[PDF] Top 20 労働経済学（第10回）pdf 最近の更新履歴 Keisuke Kawata's HP

... 2 理論モデル 失業給付： 失業状態にある労働者は b だけの給付を受け取る。税源は企業への課税 τ で賄われる。 生産構造： 企業は一人の労働者のみを雇用する。労働者の生産性 y は確率変数であるとし、 1 2 の確率で y H (> 0)、 1 ... 完全なドキュメントを参照

... 基本モデル • 二つの業務（ A,B ）、二人のエージェント（ a,b ）が存在する。 • 各エージェントの業務時間は � 時間である。 • エージェント � が業務 � を行った場合、単位時間当たり � �� だけの便益を組織にもたらす。 ... 完全なドキュメントを参照

... に関係なく、業績指標 � ℎ が生じる。 • 負のショックは確率 で発生し、この場合は貢献水準 に関係なく、業績指標 � � が生じる。 • の確率でショックは発生せず、この場合 ... 完全なドキュメントを参照

... Autor, Levy, and Murnane (03, Quarterly Journal of Economics ). コンピュータは、労働者によるルーティンワーク的な作業[r] ... 完全なドキュメントを参照

... 内生的な能力指標モデル 労働経済学２ 18 能力指標がエージェントのタイプを表す能力指標として機 能するためには、タイプ h エージェントのみが能力指標を獲 得することが必要条件となる。 ... 完全なドキュメントを参照

... 復習：静学的労働需要モデル • 限界収入と限界費用が一致する水準で雇用量は決 定される。 ← 雇用量の調整に費用が掛からない。 • 外部環境（賃金水準や財市場の状況）を所与とすれ ... 完全なドキュメントを参照

... まとめ：採用時の面接の重要度 • 面接時点でのスクリーニングが重要な状況は、 • 応募時のスクリーニングが十分に機能していない。 • 解雇が困難であり、採用後の選抜が行えない。 ... 完全なドキュメントを参照

... 完全競争市場の特性 留保賃金＞限界収入ならば就業者を減らす、留保賃金 ＜限界収入ならば増やすことで、社会余剰を改善できる。 ⇒留保賃金＝限界収入において社会余剰は最大になる。 ... 完全なドキュメントを参照

... • 現実にみられる解決策として、プロスポーツにおいて導 入されている移籍金や球団間移動の制限がある。 • 労働市場に不完全性があり、別の企業への移籍が困 難な状況においても、企業は訓練を行う誘因を持つ。 ... 完全なドキュメントを参照

... 企業 低い賃金を 雇用 減 代わ. 労働者一人当た 利潤を高[r] ... 完全なドキュメントを参照

... アンケート＆実験経済学 労働経済学 17 • 個人の「性格」がわかるような質問項目を盛り込む。 例）夏休みの宿題はいつやったか、降水確率が何パーセ ントであれば傘を持っていくか等（大阪大学 GCOE ） ... 完全なドキュメントを参照

... 個人間の対立 • ここまでの議論：個人の目的は共通 • 現実的には、個人間で目的が全く同じであることは少な い。（例：会社全体の利益よりも自身が属している組織 の利益を大きくしたい、世間の注目を集めたい）。 ... 完全なドキュメントを参照

... 仮説４ 偏見 • 経営者が、男性よりも女性のほうが、限界生産性が低 い、という予測をもっている。 • 実際には、男女間で限界生産性が同じであったとして も、男性よりも女性のほうが、賃金が低くなる。 ... 完全なドキュメントを参照

... 本実験における均衡報酬契約 • ＩＲ条件を統合で見たす必要がある。よって固定報酬は、 • プリンシパルの利得に代入すると、 • よって を最大にするよう に成果報酬は設計される必要がある。 ... 完全なドキュメントを参照

... 労働経済学１（第 14 回）.. 広島大学社会科学研究科 特任助教.[r] ... 完全なドキュメントを参照

... 第２章 貧困・格差の現状と分厚い中間層の復活に向 けた課題.. 本章の問題意識.[r] ... 完全なドキュメントを参照

... Open the Black Box • 企業とは、目的が異なる経済主体の集合体であり、各 主体はそれぞれの目的達成を目指し意思決定を行う。 • 企業全体の生産性や意思は、各個人の意思決定の帰 結として決定される。 ... 完全なドキュメントを参照

... 次講義に向けて：一般化の重要性 • 「 1973 年から 2012 年にかけて就業率が低下した」、という 主張は（まず）間違いなく正しい。 • ではこの主張は、今後の社会を考える上でどの程度の 「意義」があるか？⇒（この主張だけでは）ほとんどない。 ... 完全なドキュメントを参照

... 努力が観察不可能なケース • 通常、プリンシパルがエージェントの貢献水準を直接 観察することには、多大な困難が予想させる。 • プリンシパルは、組織の利得のみを観察可能であり、 ... 完全なドキュメントを参照

... シュミレーション分析 分析１：年齢構造を１９７３年時点の水準で固定し、各年齢 層の労働力率のみを現実のデータに合わせて変化させる。 分析２：各年齢層の労働力率を１９７３年時点の水準で固定 ... 完全なドキュメントを参照