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労働経済学第 10 回

広島大学国際協力研究科川田恵介

1 Unemployment benefits

失業給付：失業期間中に受けることのできる給付国際比較の指標：

Replacement rates: 失業前の賃金に対する失業給付額の割合。 APW: 平均賃金

国家間比較：

図1: Replacement rates

図2: Replacement rates for family types

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2 ^{理論モデル}

失業給付：失業状態にある労働者はb だけの給付を受け取る。税源は企業への課税 τ で賄われる。生産構造：企業は一人の労働者のみを雇用する。労働者の生産性y は確率変数であるとし、¹₂ ^の確率で

y_H(> 0)、¹₂ ^の確率でy_L(< 0) となる。

タイミング：硬直的賃金を仮定する。 Step 1: 企業によって賃金が提示される。 Step 2: 企業の生産量が実現する。

Step 3: 解雇自由なケースにおいて、解雇するか否かを決める。解雇した場合企業の利潤は_{0、継続雇用} する場合企業の利潤はy − τ − w となる。就業者の所得は w, 失業者の所得は b となる。

2.1 ^{リスク中立な場合}

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2.2 ^{リスク回避的な場合}

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2.3 ^{モラルハザードの発生}

労働者就業しなかった場合、余暇からの効用m を得ることができる。政府は、労働者が失業したのか、それともそもそも職探しをしていないのか、識別ができないとする。

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2.4 ^{サーチモデル}

労働者は毎期賃金オファーを受けるとする。賃金オファーは分布関数F(w) に従うとし、労働者はその賃金で働くか、職探しを継続するか決定する。

留保賃金：この賃金以上の賃金オファーを受けると、職探しを停止する。

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3 ^実証研究

長期失業者：Figure 3 に、失業給付の給付期間と長期失業者の割合の関係を示している。

図3: 給付期間と長期失業者 (Boeri, Layard, and Nickell 2001 より)

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失業率への影響：

マクロデータ：多くの実証研究において、失業給付の充実が失業期間を増大させることを確認している。 (例:Layard, Nikel, and Jackman 1991:OECD 諸国について、１０パーセントの失業給の増大は、失業率を1.7 パーセント増大する。)

ミクロデータ：多くの実証研究において失業給付の充実が、留保賃金を引き上げることを確認しているが、マクロデータを用いた分析よりも効果は小さい。（例：Narendranathan, Nickell, and Starn (1985): イギリスにおいて失業給付の１パーセントの増加は、失業期間を0.08 パーセント増加させる、Van den Berg (1990):オランダにおいて１０パーセントの失業給付の増加は、失業期間を１週間増加させる）。とくに失業給付の受給期間の増大が、失業期間に与える影響が大きい。Figure 4 はスロベニアにおいて行われた、失業給付の給付期間を１２週間から６週間に短縮したことの、就業率に与えた影響を示している。

図4: 給付期間変更の影響

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