[PDF] Top 20 調査シリーズNo156全文 調査シリーズNo156「高年齢者の雇用に関する調査(企業調査)」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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調査シリーズNo156全文 調査シリーズNo156「高年齢者の雇用に関する調査(企業調査)」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... こ 予想 さ た こ ま う ク ロス表 等を 使っ た分 析 適 さ い 以 簡単 賃 金 分布 状 況 い 見 いく こ す こ こ 最 該 当者 多 い ケ ース い 企 業 回 答し ら っ い ま 賃金 支 払い 形 態 月 額 場合 い 見 いく 55 ~ 59 歳 層 60 ~ 64 歳 層 30 万 円以 いう 割合 最 高く っ い し し ら 30 万 円未満 賃 金階 層 広く薄 く回 答 散ら っ ... 完全なドキュメントを参照
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表紙・まえがき・担当者・目次 調査シリーズNo156「高年齢者の雇用に関する調査(企業調査)」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 今般 高 齢 者 用 関 企 業調 査 を実施 そ 取 ま と を行 た とこ あ 本書 企業 経営 者 労働 者 政策 担当 者 を 高 齢者 用 就業 問題 関 心 あ 方 々 活用 さ 今後 高 齢者 就 労 促進 資 こ と あ 幸 い ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo168全文 調査シリーズNo168「雇用保険受給者等の就職の実態―雇用保険受給資格取得者実態調査―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 次に、主に女性の回答に焦点を当てると、雇用期間の定めに関しては 35 ~ 49 歳の中年層、 50 ~ 59 歳層で男性よりも 15 %ポイント程度低い。一方、 「フルタイム」の該当者比率は、 35 10 ただし、前掲の図表 2 - 3 - 7 で見たように、 60 ... 完全なドキュメントを参照
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 Ⅰ 調査の概要 Ⅱ 調査結果の概要 調査シリーズ No75 高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 書 の 調 査 の 概 要 を と た の あ 、 詳 細 分 析 に い て 労 働 政 策 研 究 報 告 書 と し て 別 途 の と 行 う 予 定 あ る 本 書 が 企 業 経 営 者 、 労 働 者 、 政 策 担 当 者 を 、 高 齢 者 の 用 就 業 問 題 に 関 心 ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo43 全文 調査シリーズ No43 企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... The Japan Institute for Labour Policy and Training... 新規学卒者枠の既卒者の募集状況と募集しない理由 11 2-3.[r] ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo36 全文 調査シリーズ No36 若年者の離職理由と職場定着に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 第3章 在職者調査と求職者調査の比較 ----------------------------------------------------------------142 1.在職者調査と求職者調査の比較について ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo42 全文 調査シリーズ No42 外国人留学生の採用に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.. 採用の有無と留学生イメージとのクロス集計 15 第3節 採用した留学生の状況 16 1[r] ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo163全文 調査シリーズNo163「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―企業アンケート調査・労働組合アンケート調査編―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 組織 の変 動 に伴う 労働 関係 に関 す る研究 会 資料 に基 い 、 企業 組織 の変 動 の 類型を 整理 し おく 第 - 図 第 1-1 図 企 業 組 織 の 変 動 の 主 もの 資 料 出 所 : 厚 生 労 働 省 第 1 回 組 織 の 変 動 に 伴 う 労 働 関 係 に 関 す る ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo31 全文 調査シリーズ No31 就業・社会参加に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 複数回答 雇用者 お 、 社 会 活 動 を 行 っ い る 者 に 、 活 動 を 行 っ た 際 に 行 政 ら の 支 援 を 受 け た こ が あ る い た こ ろ 複 数 回 答 、 就 業 者 に つ い は 、 地 域 活 動 、 ボ ラ ン テ ゛ ア 活 動 の い れ に つ い も 、 行 政 ら の 支 援 を ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo68 全文 調査シリーズ No68 企業における人事機能の現状と課題に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 事 の で る 人 に 仕 事 が 集 中 す る よ う に っ た 進 捗 管 理 が 厳 し く っ た の 順 で 影 響 を 与 え て い る こ と が わ っ た 。 こ の 背 景 に は 労 働 者 が 長 時 間 働 け れ 勝 ち 残 れ い よ う 企 業 間 競 争 の 激 化 と い っ た 問 題 や ビ グ ネ ス モ タ ル が 長 ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo153全文 調査シリーズNo153「介護者の就業と離職に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 仕事はしていな い ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ ‐ < 要介護者の続柄> 配偶者 1 4 .3 % 1 9 .0 % 2 3 .8 % 4 .8 % 4 .8 % 2 8 .6 % 0 .0 % 0 .0 % 5 2 .4 % 2 1 子ども 3 3 .3 % 0 .0 % 3 3 .3 % 3 3 .3 % 0 .0 % 0 .0 % 0 .0 % 0 .0 % 0 .0 ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo47 全文 調査シリーズ No47 60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査 ―高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... い の 状 況 ······························································· ·············································· 第 5 節 収 入 の 状 況 ······························································· ...在 ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo81 全文 調査シリーズ No81 高校・大学における未就職卒業者支援に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 下 の表 記入く さい お、 就職 の範 囲 、民 間 公務就 職お よび自 営業 家業 従事 を含 ます 進路先 、学校 基 本調査 準 て 記入 く さ い また、 人文 、社会 、理 工学以 外の 学部系 統 つ まして 、下 部 の空欄 記入く さ い 医 学、 歯学、 護 記入 不要 ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo176全文 調査シリーズNo176『「イノベーションへの対応状況調査」(企業調査)結果及び「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果』|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 場 の AI導 入 状 況 労 働 者 調 査 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 118 4-4. AIの 知 識 キ を 習 得 す た の 対 応 準 備 … … … … … … … … … … … … … … 11重 。1)AIの 知 識 キ を 習 得 す た の 対 応 準 備 労 働 者 ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo154全文 調査シリーズNo154「離職者訓練(委託訓練)に関する調査研究―訓練施設・訓練受講者のアンケート調査結果―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 特に理由 ない、な なく その他 訓練を受けない 、正社員 し 就職 ないから 今持っ いるス が、訓練を受けない 通用しなくなるから 前の会社 担当し いた仕事(関連し いる仕事) から 訓練手当が受給 るから 訓練 一緒に就職に対する支援 受けら るから 前の仕事 関係ないが、就職するに 良さそう から 費用がかからないから 今持っ いるス を向上さ たいから 資格が るから ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo142全文 調査シリーズNo142 「企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 無回答 エョクラボスタヺ . . . . . 技術士 . . . . . 安全管理者 . . . . . 建築物環境衛生管理技術者 . . . . . 衛生管理者 . . . . . 施工管理技士 . . . . . 電気主任技術者 . . . . . 有機溶剤作業主任者 . . . . . ITパスホヺト . . . . . 応用情報技術者 . . . ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo24 全文 調査シリーズ No24 第4回 日系グローバル企業の人材マネジメント調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 合 の数 ······························································· ················································· 問 付 問 労 使 協 議 機 関 の有 無 ······························································· ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo16 全文 調査シリーズ No16 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅰ 「大卒採用に関する企業調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... -平年- 日 コ プ ュ ッ ケ ヴ ク ョ ン ゲ 2004a 2005 卒 者 採 用 及 び 採 用 活 動 関 る 企 業 ゚ ン ケ ヴ ダ 結 果 取 http://navi.mycom.co.jp/saponet/release/saiyou/2004/index.html 日 コ プ ュ ッ ケ ヴ ク ョ ン ゲ 2004b 2004 度 状 況 及 び 採 用 活 動 関 る ゚ ン ケ ヴ ダ ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo56 全文 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性(コンピテンシー)に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... なお実際には、一つの企業が複数回のコンピテンシーを評価する面接を行うことが多く、 「仮説検証型」と「仮説生成型」の両方を実施している企業も存在した。その場合、 「仮説検 証型」は人事部門の社員が自ら行い、人事部門以外の社員や役員などによる面接では「仮説 生成型」が行われているケースが散見された。Spencer & ... 完全なドキュメントを参照
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調査シリーズNo138全文 調査シリーズNo138 「大学等中退者の就労と意識に関する研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 中退 者 問 題化さ う る 、日 本 大学中 退率 、 OE D 諸国 中 もっ とも 低 い部類 入 る 濱名 ア メリ カ 大学 と 比 較 ら、 アメ リ カ も 入学 難易 度 高 い大学 あ ると 中退 率 低い 傾向 あ る 、 大 学中退 防止 有 効 策 として 、 第一 世代 家族 高等 教育 を受 け た人 い い学 生 問 題 へ 対 応と 、専 攻 選 択 遅 延化 重 要 と ... 完全なドキュメントを参照
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