2017年1月
JILPT 調査シリーズ
No. 163
組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査
編働査調トーケンア合組労企・査調トーケンア業 −
−
JILPT
N o.1 63 2 01 7
組織変動に伴う
労働関係上の諸問題に関する調査
−企業アンケート調査・労働組合アンケート調査編−
組織変動に伴う
労働関係上の諸問題に関する調査
― 企業アンケート調査･労働組合アンケート調査編 ―
独立行政法人 労働政策研究･研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
組織 変動 に伴 う労 働 関係に 関す る立 法措 置 とし 、 平成 年 の商 法改 正に よる 会社分 割制 度が 創設 さ 、そ に 合わ せ 会 社分割 に伴 う労 働契 約 の承継 等に 関す る法 が 制定さ た その 後 、 年以上 経過 した が 、規 制改革 実施 計画 な を 受け 、農 協 、医 療法 人 といっ た会 社以 外の 法 人類型 に い も分 割 法制の 入 が検 討さ いる こ の間 、会 社 法 におい 法 整備 がな さ 、労 働関 係の 判例 が 蓄積さ いる
本調査 研究 、 厚生 労 働省の 要請 によ 、 企 業及び 労働 組合 を対 象 に組織 変動 の実 態を 把 握し、 組織 再編 に伴 う 労働関 係上 の諸 課題 を 整理す るこ とに よっ 、組織 変動 に伴 う労 働 関 係に関 する 政策 的対 応 立法 措置 の必 要性 の 有無や 指針 策定 ・改 正 の議 論に 資す るこ と を 目的と し 実施 した も の あ る
調査 、 企業 及び 労 働組合 を対 象と した ア ンケー ト調 査に よっ 全体の 傾向 を把 握し 、 並行し ヒ アリ ング 調 査によ っ 企業 及び 労 働組合 に直 接接 し 組 織再編 の背 景と 意図 、 課 題を整 理す るよ うに し た
本調査 研究 の対 象と な った各 企業 の労 使の 方 々に 、お 忙し い中 時 間を割 い アン ケー ト 調査及 びヒ アリ ング 調 査に 協力 いた い た 本調 査研 究の 結果 が 、企業 組織 再編 に関 わ る 企業労 使の 方々 、行 政 担当者 やこ の問 題に 関 心のあ る研 究者 の方 々 に参考 とな 幸い あ る
7年 月
独立行 政法 人 労働 政策 研究･研修 機構 理事長 菅 野 和 夫
執筆者 所属 分担箇所
渡辺
わたなべ
博
ひろ
顕
あ
労働政 策研 究・ 研修 機 構
経済 社会 と労 働部 門 統括 研究 員
序章、
第１章 ～第 章
小林
こ やし
徹
とおる
労働政 策研 究・ 研修 機 構
経済 社会 と労 働部 門 研究 員 年３ 月 ま
序章、 第 章
なお、 調査 票の 作成 、 標本設 計、 デー タの チ ェック 、デ ータ セッ ト の作成 、企 業調 査集 計 表の作 成 小林 徹 元 労働政 策研 究・ 研修 機 構 経 済社 会と 労働 部 門 研 究員 が 行っ た
調査研究参加者 五十音順
呉学殊 労働政 策研 究・ 研修 機 構 労 使関 係部 門 主 任研究 員
小林徹 元労働 政策 研究・研 修機 構 経 済社 会と 労働 部 門 研 究員 年３ 月ま 仲 琦 労働政 策研 究・ 研修 機 構 労 使関 係部 門 研 究員
中村良 二 労働政 策研 究・ 研修 機 構 企 業と 用 部門 主任研 究員 濱口桂 一郎 労働政 策研 究・ 研修 機 構 労 使関 係部 門 主 席統括 研究 員 渡辺博 顕 労働政 策研 究・ 研修 機 構 経 済社 会と 労働 部 門 統 括研 究員
目 次
第 部 調 査の 趣旨 ・ 目的と 方法... 第１章 調 査の 趣旨 ・ 目的... 第 章 調 査の 方法
... 7
第Ⅱ部 企 業調 査編... 第３章 回 答企 業の 属 性
... 第 章 会 社分 割 分 割会社 ... 第５章 会 社分 割 承 継会社 等 ...
7 第 章 事 業譲 渡 譲 渡企業
... 第７章 事 業譲 渡 譲 受企業 ...
7 第８章 合 併...
第 部 労 働組 合調 査 編... 7 第９章 回 答労 働組 合 の属性...
7 第 章 会社 分割 分 割会社 の労 働組 合
... 第 章 会社 分割 承 継会社 等の 労働 組合
... 9 第 章 事業 譲渡 譲 渡企業 の労 働組 合 ... 第 章 事業 譲渡 譲 受企業 の労 働組 合
... 第 章 合併
...
第 部 ま とめ
... 第 章 調査 結果 のま とめ
...
参考資 料
... 調査票 企 業調 査、 労 働組合 調査
用語の 説明
本報告 書お よび 調査 票 用い た用 語の 意味 以下の 通 あ る そ の他の 用語 、 本文 中 随時 説明 を行 うこ と とする
純粋持株会社：自ら 事業を しな い 他社 の 株式を 保有 し支 配す る ことを 主な 目的 とす る持株 会社 のこ と
分割会社：会社分割をする会社のこと
承継会社：分割会社 ら、事 業に 関し 有 す る権利 義務 の全 部又 一部を 承継 した 会社 のこと
設立会社：会社分割によ 設 立さ た 会社 の こと
事業単位：部、課、係等、組織とし 一定 の まとま を 持っ 機 能 する会 社の 財産 の単 位のこ と
権利義務単位：組織とし 一 定の まと ま を 持たな い、 特定 の動 産 、不動 産等 の単 位の こと
労働協約の規範的部分：労働協約のうち、労働者の労働条件その他の労働者の待遇に関 する部 分の こと
労働協約の債務的部分：労働協約のうち、規範的部分以外の部分のこと 例え 、 労働 組合 の便 宜供 、 団 体交 の手 続・ ルー ル 等のこ と
第 部 調 査 の 趣 旨 ・ 目 的 と 方 法
第 章 調 査 の 趣 旨 ・ 目 的
． じめ に
第１ 章 、 既存 の 統計の 観察 を行 った 上 、独 自調 査の 視点 を 記述す る その 前に 、 厚 生労働 省 組織 の変 動 に伴う 労働 関係 に関 す る研究 会 資料 に基 い 、 企業 組織 の変 動 の 類型を 整理 し おく 第 - 図
第1-1図 企 業 組 織 の 変 動 の 主 もの
資 料 出 所 ： 厚 生 労 働 省 第 １ 回 組 織 の 変 動 に 伴 う 労 働 関 係 に 関 す る 研 究 会 資 料 h tt p : w w wmh l wgojp f ile -Sh ingik ai- -Seisa kutou ka tsu kan-S anjikansh itsu_ Shak aiho shoutantou 7 9 _ pdf よ 転 載
同資料 によ ると 、 事業 譲渡 会 社法 上明 確 な定義 規定 な いが 、 事業の 全部 又 重要 な一部 の譲 渡 に い 、 原則 とし 株 主 総会の 特別 決議 を要 す ること とさ いる ま た、会 社法 にお い 株 主総会 の特 別決 議を 要 する 事業 の全 部又 重要な 一部 の譲 渡 に 該 当しな いよ うな 、会 社 の事業 の一 部の 譲渡 や 営業用 設備 の売 却な も含め 、 多様 な形 態 行わ る
その効 果 、譲 渡会 社 と譲受 会社 間の 合意 に よ 、 譲渡 会社 の権 利 義務を 個別 に特 定し
以 下 の 記 述 、 厚 生 労 働 省 第 １ 回 組 織 の 変 動 に 伴 う 労 働 関 係 に 関 す る 研 究 会 資 料 http: wwwmhlwgojp file -Sh in gik ai- -S eisa kutouk a tsuk an-San jikansh itsu_Sha kaiho shoutantou 7 9 _ pdf よ 引 用 し た 同 資 料 に 、 組 織 変 動 と 労 使 関 係 に 係 る こ ま の 経 緯 に い も 整 理 さ い る
承継さ る 労 働契 約 の承継 の際 に 民法 条第１ 項の 規定 によ 、労働 者の 同意 を得 た 上 個 別に 特定 し、 権 利義務 が承 継さ る
合 併 に い 会 社 法 上 に そ の 定 義 が あ 、 吸 収 合 併 会 社 が 他 の 会 社 と す る 合併 あっ 、 合併 に よ 消 滅す る会 社の 権 利義務 の全 部を 合併 後 存続す る会 社に 承継 さ せ るもの 、 新 設合 併 二 以上 の会 社が す る合併 あ っ 、合 併 によ 消滅 する 会社 の 権 利義務 の全 部を 合併 に よ 設 立す る会 社に 承 継させ るも の あ る 合併 包 括承 継 あ る の 、 労働 者の 同意 不要と さ い る
会社 分割 に い も会社 法に その 定義 が あ 、 他の 会社 に事 業 に関し 有 する 権利 義 務の全 部又 一 部を 承 継させ る 吸収 分割 と、分 割に よ 新た に 設立す る会 社に 、事 業 に 関し 有す る権 利義 務 の全部 又 一部 を承 継 させる 新 設分 割 が ある 吸 収分 割 新 設 分割 のい ず にお い もそ の効 果 、分 割 会社と 承継 会社 が締 結 した分 割契 約、 新設 分 割 の場合 分 割計 画に 従 っ 、事業 に関 し 有 する権 利義 務の 全部 又 一部 が包 括的 に承 継 さ る こ 労働 契 約の移 転に い 、 労 働者の 個別 の同 意な く 包括的 に承 継さ る 労 働者の 同意 なく 包括 的 に承継 さ る場 合に 、労働 者の 意思 と 無 関係に 承継 さ し ま う と労働 者に え る影 響 が大 いの 、労 働契 約の承 継等 に関 する 法 以下 、 労働 契約 承 継 法 を 制定 し 、承 継さ る事 業に 主と し 従 事し いる にも わ らず承 継さ な い労 働 者 に い 、異 議申 出 権を付 す ると いう 包 括承継 の修 正を 行っ いる また 、承 継さ る 事業に 主と し 従事 し いな いに も わ ら ず承継 さ る労 働者 に も、異 議申 出権 を認 め いる
会社分 割に い も そ の効果 包 括承 継 あ るが、 合併 のよ うに 会 社が消 滅せ ず、 権利 義 務の一 部を 残す こと が 能 ある ため 、包 括 承継と 区別 し 部 分 的包括 承継 と 呼
いる
．既 存の 統計 、調 査 研究の 観察
」
この 節 企 業組 織 再編に 関す る既 存の 統 計数値 を観 察す る 以 下 、経 済産 業省 企 業活動 基本 調査 お よ び厚生 労働 省 労働 組 合活動 等に 関す る実 態 調査 に含 ま る企 業 組 織再編 に関 する 調査 項 目の集 計結 果を 観察 す る
2.1 経済 産業 省 企業 活動基 本調 査
4
経済 産業 省 企業 活動 基本調 査 、企業 組 織再編 行 の状 況を 調 べ い る 第 - 表 この表 を観 察し わ る点を 整理 する と以 下 のよう にな る
労 働 契 約 承 継 法 、 会 社 分 割 に 適 用 さ る
な お 、 先 行 調 査 研 究 の 展 望 、 事 例 調 査 編 に お い 行 う 定 あ る
経 済 産 業 省 の ー ー ジ http: wwwm etigojp s ta tis tics tyo k ika tu r esu lt- h kakuho pdf H - shoupd f、 http: ww wm etigojp s ta tis tics tyo k ika tu r esu lt- h s okuhohtm l、h ttp : wwwm etigojp s ta tis tics tyo k ika t u resu lt- h 7so kuhohtm l を 参 照
全体 見 た企 業組 織再編 企業 の割 合 、 平成 年 度以 降約 ％ 移 し いる 業 種 別に見 ると 、製 造業 ３％ 前半 、情 報通 信業 ～５ ％ 、卸 売業 ３ ～５ ％ 、 小売業 ％ 代後 半 、サー ス 業 ～ ％ と業 種に よ ら が見 ら る
全体 の組 織再 編行 の内 容別 の構 成 、 吸収合 併 低 下傾 向、 分社 化 年 度 に上昇 した が 年 度 低下、 事 業・ 資産 の一 部を他 社に 売却 事 業 譲渡 低下 した 年もあ るが 全体 とし 上昇、 他 社の 事業・試 算の一 部を 購入 事業 譲受 上昇 傾向
移し い る
第1-1表 企 業 活 動 基 本 調 査 に る 企 業 の 組 織 再 編 行 為 の推 移 単 位 ：％
集 計 企 業 数 組 織 再 編 行 の 内 容 複 数 回 答
組 織 再 編 企 業 の 割 合
吸 収 合 併 分 社 化
事 業 ・ 資 産 の 一 部 を 他 社 に 売 却
事業譲渡
他社 の 事 業 ・ 試 算 の 一 部 を 購 入 事業譲受
合 計
年 度 , 9 9 9
年 度 , 9 9 9
年 度 ,
年 度 , 7 9 9 7 7
製 造 業
年 度
年 度 7 7
年 度 9 7
年 度 7 9 9
情 報 通 信 業
年 度 9 7
年 度
年 度 7 9 7
年 度 7 9 7
卸 売 業
年 度 年 度
年 度 9
年 度 79
小 売 業
年 度 7 7 9
年 度 7
年 度 9 9
年 度 7 7 7 7
サ ー ス 業
年 度 9 7 9
年 度 7 97 9
年 度 7 9 7 97
年 度
資 料 出 所 ： 経 済 産 業 省 企 業 活 動 基 本 調 査 http: ww wmetigojp sta tistic s tyo kika tu resu lt- h tm l
業種 別の 組織 再編 行 の 内容 の構 成 、 製造業 、 吸収 合併 、 分 社化 、 事業 ・ 資産の 一部 を他 社に 売 却 事 業譲 渡 、 他社 の事業・試 算の 一部 を 購入 事業 譲受 の いず も年 によ っ 変 動が見 ら る 情 報通 信業 、 吸収 合併 が平成 年度 少 な った が、 そ 以外 の 年に ％ ある 分社化 、平 成 年 度に ％ に上 昇 した が、 年 度 ９％ あ った 事 業・ 資産 の一部 を他 社に 売却 事業譲 渡 、平 成 年度 に低 下し たが 、そ 以 降 上昇 に転 い る 他社 の事 業・試 算の 一部 を購 入 事業 譲受 、 平成 年度 に上 昇し た後 、 ％ に低 下し い る 卸売業 、 吸 収合併 が ％ 半 移 し いた が、 年度に 7％ と 低 下し いる 分社 化 年度の ％ ら 年度 の約 ５％ と 低下し たが 、 年度 に ８％ と上 昇 し い る 事 業・資産 の一部 を他 社に 売却 事 業譲渡 、 ～ ％ 移し い る
他社 の事 業・ 試算 の 一部を 購入 事 業譲 受 年 度に ％ あっ たが 、そ の後
～ ％ 移 し いる 小売 業 、吸収合 併 が 低下 傾向 移し い る 分 社化 上昇 傾向 移し いる 事業・資 産の一 部を 他社 に売 却 事 業譲 渡 、 年度ま 低下 傾向 移し い たが 、 年 度 上 昇し い る 他 社の事 業・試 算の 一 部を購 入 事業 譲受 上昇 傾向 あ る サ ー ス 業 、 吸収 合 併 年度 によ 変 動が あ 、 分 社化 ～ ％ 移し 、 事 業・ 資産 の一 部を 他社に 売却 事 業譲 渡 、 他 社の 事業 ・試 算の一 部を 購入 事 業 譲受 も 年に よ ら が ある
2.2 厚生 労働 省 労働 組合活 動等 に関 する 実 態調査
厚生 労働 省 労働 組 合活動 等に 関す る実 態 調査 、過 去３ 年 間の組 合員 が所 属す る 事 業所に おい 企 業組 織 の再編 ・事 業部 門等 の 縮小等 の実 施状 況が 調 査さ い る 近年 の 調 査 、平成 年、平成 年に 実施 さ い る 以下 、独 自調 査 と調査 時期 が近 い平 成
年調 査を 中心 に集 計 結果を 概観 する
平成 年調 査 、調 査対 象数 , 組合の うち , 79組 合 ら回 答を 得 いる 過 去３年 間に 組合 員が 所 属する 事業 所に おい 企業組 織の 再編・事業 部 門の縮 小等 が 実 施 さ た 比 率 ％ 平成 年の 前回 調査 7 9％ あっ た
7
業 種別 に企 業組 織 の再編・事 業部 門の 縮 小等が 実 施さ た 比 率を見 ると 、情 報通信 業 7 ％ 、卸売 業、小売業 ％ 、生活 関連サ ー ス業 、娯 楽 業 ％ 、不動 産 業、物 品賃 業 7％ な の 実施 比率 が高 い 企業規 模別 、 , 人以上 9 ％ 、
, ～ ,999人 ％ の実 施比 率が 高い
以 下 の 記 述 、http: ww wmhlwgojp touk ei lis t - ahtm l お よ びh ttp: wwwmh lwgojp touk ei lis t - gai youhtm lに 基 い い る
労 働 組 合 活 動 等 に 関 す る 実 態 調 査 、企 業 組 織 の 再 編・事 業 部 門 の 縮 小 等 企 業 組 織 の 再 編 等 を 企 業 の 合 併 、 営 業 ・ 資 産 の 譲 渡 、 会 社 の 収 、 他 社 と の 合 併 、 会 社 分 割 、 子 会 社 の 売 却 ・ 清 算 、 施 設 の 撤 去 及 び 事 業 部 門 の 撤 退 ・ 縮 小 等 と 定 義 し い る そ の た め 、 数 値 を 解 釈 す る 際 に 注 意 が 必 要 あ る
7
本 部 組 合 及 び 単 位 組 織 組 合 の う ち 、 組 合 員 が 所 属 す る 事 業 所 に お い 企 業 組 織 の 再 編 等 が 実 施 さ た 割 合
ま た、企 業組 織の 再編・事業 部門 の縮 小 等に労 働組 合が 関 した とい う回 答比 率
％ 前回 調査 ％ ある 業種 別に 見る と、電気・ガス・熱供給・水 業 ％ 、 学術研 究 、専 門・ 術 サー ス業 ％ 、生活関 連サ ー ス業 、娯楽業 9％ 、運 輸業 、郵 便業 ％ な 関 した と い う比率 が高 い 企 業規 模 別に見 ると 、, 人以上 9 ％ の比 率 が高い
関 した と回 答 した労 働組 合の 関 の 方 複数 回答 を見 る と、 労 使協 議機 関 協議し た 7 ％ 、 団 体交 を行 った ％ 、 そ の他 9％と な っ い る 労 使協 議機関 協 議し た と い う回答 を業 種別 に見 る と、電気・ガス・熱供 給・水 業 9 ％ 、 金融 業 、保 険 業 9 ％ 、 不動 産 業、 物 品 賃 業 9％ 、 製 造業 9％ な の 比 率が高 い 企業 規模 別に 見ると 、 ～99人 9％ 、, 人 以上 ％ 、, ～ ,999 人 ％ の 比 率 が 高 い 団 体 交 を 行 っ た と い う 回 答 を 業 種 別 に 見 る と 、 教 育、 学 習 支 援 業 ％ 、 医 療 、 福 祉 7％ の 比 率 が 高 い 企 業 規 模 別 に 見 る と 、 ～ 99人 ％ 、 ～ 99人 ％ の比 率 が高い
企業 組織 再編 等の 実施に あた 関 し た と回 答し た労 働組 合にお い 、労使 間 十 分な 合い が行 わ た う を 見る と、 十 分に行 わ た ％ 、 おお 十 分 あった 9％ 、 ちらと もい えな い ％ な と なっ い る 傾向 をわ や すく する ため に、 十分 に行 わ た の比 率と おお 十分 あ っ た と 比率 の合 計数 値を見 るこ とに する 業 種別に この 比率 を見 る と、電気・ガス・熱供 給・水 業 9％ 、 金融業 保 険業 9％ の比率 が高 い また 、企 業規模 別に 見る と、 , 人以上 7 ％ の比率 が高 い
労 働協 約の 承継 に い の 合い 状況 を 見ると 、 合い が持 た た ％ 、 合 い が 持 た な っ た 7％ 、 労 働 協 約 な い 7 ％ あ っ た 合 い が 持 た た と い う 回 答 比 率 を 業 種 別 に 見 る と 、 宿 泊 業 、 飲 食 サ ー ス 業 ％ 、 医 療 、福 祉 ％ が高 い 企 業規模 別に 見る と、 , 人以上 9％ が 高 い
7 合 いの 内容 複 数回答 を 見る と、 規 範的部 分に い 持 た た が 77 ％ 、 債 務的部 分に い 持 た た
9
が ％ あ る 合い が 規範 的部 分に い 持た た という 回答 比率 を業 種 別に見 ると 、鉱 業、採 石業、砂利 採 業 ％ 、電 気・ガ ス ・ 熱供給・水 業 ％ 、情 報通 信業 ％ の比 率が 高い 企 業規模 別 、
～ 99人 97 ％ 、 , ～ ,999人 9 ％ の 比率が 高い 合 いが 債 務的 部分 に い 持 た た と い う回答 比率 を業 種別 に 見ると 、宿泊 業、飲食 サ ー ス 業 7 7％ 、 生活関 連サ ー ス業 、娯 楽業 7 ％ が 高い 企業規 模別 に見 ると 、 ～99人 7 ％ 、
～ 99人 ％ の比率 が高 い
なお 、 労働 協約 な い とい う回 答を 業種 別に見 ると 、製造 業 ％ 、医療 、福 祉
労 働 協 約 の う ち 、 労 働 条 件 そ の 他 労 働 者 の 待 遇 を 定 め る 部 分 の こ と
9
労 働 協 約 の う ち 、 規 範 的 部 分 以 外 の 部 分 の こ と
％ が 高い また 、企業 規模 別に 見る と、 ～99人 9 ％ 、 ～ 99人 ％ な の 比率 が高 い
2.」 その 他の 統計
公的 統計 以外 にも 株 式会社 コ フに よる 企 業組織 再編 に関 する 統 計デー タが ある 同 デ ー タ Ｍ Ａ デー タベ ー スを作 成し お 、 日 本企業 同士 のＭ Ａ 、 日本企 業に よる 外国 企 業 のＭ Ａ、 外国 企業 に よる日 本企 業の Ｍ Ａ な の 件数 、金 額な がわ る 同デ ータ 同 社の会 員限 定の サー ス 細 不明 あ る が、新 聞記 事な に よ ると、 Ｍ Ａの 件数 、 この数 年増 加傾 向 移し お 、 年 に 約 , 件 にの る と のこと あ る
３．調 査 確認 した か ったこ と
以上の よう に、 企業 組 織再編 の件 数 、調 査 対象と し いる 組織 再 編の内 容に よっ 数 値 に ら が見 ら る また 、既 存の 調査 、件 数や 金額 を把 握 するこ と 出来 るが 、 当 該企業 にお い 組織 再 編を のよ うに め た の 、 また 、労 働組 合 等 の よう に対 応 し たの 、そ し 法制 度 面 検 討さ る べ 課 題とい った こと 必 ず しも把 握さ いな い
ところ 、組 織変 動に 伴う労 働関 係に 関す る 立法措 置と し 、 平成 年 の商 法 改正に よる 会社 分割 制 度が創 設さ 、そ に合 わせ 労働 契約 承継 法 が制定 さ た その 後、 年以 上経 過し たが 、規制改 革実 施計 画な を受け 、農協 、医 療法 人とい った 会社 以外 の 法 人類型 に い も分 割 法制の 入 が検 討さ いる こ の間 、会 社 法にお い 法整 備が な さ
、労 働関 係の 判例 が 蓄積さ いる
そこ 、企 業及 び労 働 組合を 対象 に組 織変 動 の実態 を把 握し 、組 織 再編に 伴う 労働 関係 上 の諸課 題を 整理 する こ とによ っ 、組 織変 動 に伴う 労働 関係 に関 す る政策 的対 応 立法 措 置 の必要 性の 有無 や指 針 策定・改正 の 議論 に資 するこ とを 目的 とし 本調査 研究 を実 施し た
こ の 点 に い 、既 出 の 厚 生 労 働 省 第 １ 回 組 織 の 変 動 に 伴 う 労 働 関 係 に 関 す る 研 究 会 資 料 http: ww w mhlwgojp f ile -Sh in gik ai- -Seis aku touka tsukan-S anjikan shitsu _Shak aih o s h o u t a n t o u 7 9 _ p d f を 参 照
第 章 調 査 の 方 法
． じめ に
第 章 今回 行っ た 調査の 方法 を記 述す る
今回の 調査 、 )ア ン ケート 調査 企業 アン ケート 調査 、 労働 組合 アンケ ート 調査 、 )ヒ アリ ング 調査 企業ヒ アリ ング 調査 、 労働 組合 ヒア リン グ 調査 の の方 法を 採 った 第 - 図 本書 、 アン ケー ト調 査 結果を 扱う
第 -1図 調 査 の全 体 像
以下 、企 業ア ンケ ー ト調査 、労働 組合 アン ケ ート調 査そ の 調 査対象 、調査 項目 、 調査の 方法 、調 査期 間 、発送 数と 回収 数 回 収率 に い 記述 す る
．企 業調 査の 概要 2.1 調査 全体 像
企業ア ンケ ート 調査 、調 査対 象を 会社 分 割 分 割会 社 、会 社分 割 承 継会 社等 、 事 業譲渡 譲渡 企業 、事 業譲渡 譲受 企業 、合 併に分 け そ 質 問に回 答し も らっ た
第 -1表 標 本 抽 出 の 方 法 調査
アン ート調査
企業アン ート調査
労働組合アン ート調査
ヒアリン 調査
企業ヒアリン 調査
労働組合ヒアリン 調査
第 - 表 標 本 抽 出 の 方 法
2.2 調査 対象
全国 の常 用労 働者 を 人以 上 用し い る 企業 , 社
標本の 抽出 、 総務 省 平 成 年経 済セ ン サス基 礎調 査 の産 業 ・常用 用 者規 模別 企 業数の 構成 比を 基に 、 民間信 用調 査機 関が 保 有する 企業 デー タベ ー ス ら 化 無作 抽 出 を 行った 第 - 表、 第 - 表
2.」 調査 方法
質問紙 を用 いた 郵送 に よる通 信調 査
2.4 調査 項目
調査 項目 第 - 表 の通 あ る 細 参考資 料の 調査 票を 参 照のこ と
第 - 表 企 業 調 査 の 調 査 項 目
基 本 属 性 業 種 、創 業 年 、本 社 所 在 地 、出 資 形 態 、上 場 状 況 、企 業 グ ル ー プ 、純 粋 持 株 会 社 、 経 常 利 益 、 正 社 員 ・ 正 規 職 員 数 、 労 働 組 合 の 有 無
組 織 再 編 の 実 施 状 況
会 社 分 割 、 事 業 譲 渡 、 合 併 、 今 後 の 組 織 再 編 の 実 施 定
会 社 分 割 分 割 会 社
会 社 分 割 の 目 的 と 評 価
会 社 分 割 の 形 態
承 継 会 社 ・ 設 立 会 社 の 属 性
承 継 会 社 等 の 経 常 利 益 の 動 向
移 籍 対 象 の 労 働 者 の 有 無 と 協 議 ・ 通 知 の 実 施 、 人 数
移 籍 対 象 の 労 働 者 と の 協 議 事 項
承 継 さ る 事 業 に 従 事 し い た 労 働 者 移 籍 対 象 に な ら な っ た 労 働 者 の 有 無
移 籍 し た 労 働 者 の 賃 金 、移 籍 し た 労 働 者 の 退 職 金 制 度 、移 籍 し た 労 働 者 の 年 次 有 給 休 暇 、 そ の 他 の 休 暇 、 労 働 時 間 等 の 権 利 の 承 継
労 働 協 約 の 承 継
移 籍 金 又 転 籍 補 償 金 等 の 一 時 金 支 払 い の 有 無
退 職 し た 労 働 者 の 退 職 の 種 類
労 働 組 合 等 と の 事 前 の 協 議・情 報 の 事 前 に 通 知・提 供 の 有 無 と そ の 時 期 、労 働 組 合 等 と 協 議 し た 事 項
第 - 表 企 業 調 査 の 調 査 項 目 会 社 分 割 承 継 会
社 等
会 社 分 割 の 形 態
分 割 会 社 の 属 性
分 割 会 社 の 存 続
分 割 会 社 ら 移 籍 し た 労 働 者 の 有 無
移 籍 し た 労 働 者 の 属 性
移 籍 し た 労 働 者 の 移 籍 方 法
移 籍 し た 労 働 者 の 労 働 条 件 賃 金 、年 次 有 給 休 暇 、そ の 他 の 休 暇 、労 働 時 間 等
退 職 し た 労 働 者 の 有 無
労 働 協 約 等 の 扱 い
労 働 組 合 等 と 事 前 又 事 後 の 協 議 の 実 施 状 況 事 業 譲 渡 譲 渡 企
業
事 業 譲 渡 の 目 的 と そ の 達 成 状 況
譲 受 企 業 の 属 性
転 籍 又 出 向 し た 労 働 者 の 有 無 、転 籍・出 向 に 係 る 同 意 を と っ た 、そ の 時 期
転 籍 又 出 向 し た 労 働 者 の 賃 金 額 の 変 化 、退 職 金 制 度 の 変 化 、年 次 有 給 休 暇 、 そ の 他 の 休 暇 、 労 働 時 間 等 の 権 利 の 扱 い
移 籍 金 又 転 籍 補 償 金 等 の 一 時 金 の 支 払 い
転 籍 ・ 出 向 を 拒 否 し 企 業 に 留 ま っ た 労 働 者 の 扱 い
退 職 し た 労 働 者 の 有 無 、 退 職 の 種 類
労 働 組 合 等 と の 事 前 の 協 議 、 事 前 の 情 報 の 通 知 ・ 提 供 と そ の 時 期
労 働 組 合 等 と の 協 議 事 項 と 合 意 の 状 況
譲 受 企 業 の 労 働 協 約 の 承 継 事 業 譲 渡 譲 受 企
業
譲 渡 企 業 の 属 性
転 籍 ・ 出 向 に よ 採 用 し た 労 働 者 の 有 無 と 人 数
採 用 者 の 賃 金 額 の 変 化 、 労 働 時 間 等 の 変 化
採 用 者 の う ち 受 入 後 １ 年 以 内 に 退 職 し た 労 働 者 の 有 無 、 退 職 の 種 類
譲 渡 企 業 の 労 働 組 合 等 と の 事 前 又 事 後 の 協 議 の 実 施 状 況
譲 渡 企 業 の 労 働 協 約 の 承 継 合 併 合 併 の 目 的 と 達 成 状 況
被 合 併 企 業 の 属 性
合 併 に 関 す る 労 働 組 合 等 と の 協 議 の 実 施 状 況 、情 報 の 事 前 の 通 知・提 供 、そ の 時 期
合 併 先 に 移 籍 し た 労 働 者 の 有 無 と 人 数
移 籍 し た 労 働 者 の 賃 金 額 の 変 化 、退 職 金 制 度 の 変 化 、年 次 有 給 休 暇 、そ の 他 の 休 暇 、 労 働 時 間 等 の 権 利 の 変 化
合 併 後 １ 年 以 内 に 退 職 し た 労 働 者 の 有 無 と 人 数 、 退 職 の 種 類 自 由 記 述
2.5 調査 期間
年 月 日 ～ 年１月 日
2.6 回収 数
, 7票 有効 回収 率 7％
３．労 働組 合調 査の 概 要
」.1 調査 対象
厚生 労働 省 平成 7年労使 関係 総合 調査 労働組 合基 礎調 査 の 労働組 合員 数 人以 上の単 位組 織組 合及 び 単一組 織組 合の 単位 扱 組合 , 組合 ら , 組合 を無 作 抽出 し、 さらに 対象 外の 組合 を 除いた ,9 組合 を調 査 対象と した
用 語 の 意 味 以 下 の 通
１ 労 働 組 合：労 働 組 合 と 、労 働 者 が 主 体 と な っ 、自 主 的 に 労 働 条 件 の 維 持 改 善 そ の 他 経 済 的 地 位 の 向 上 を 図 る こ と を 主 た る 目 的 と し 組 織 す る 団 体 及 び そ の 連 合 団 体 を い う
単 位 組 織 組 合 、単 一 組 織 組 合： )単 位 組 織 組 合 と 、規 約 上 労 働 者 が 当 該 組 織 に 個 人 加 入 す る 形 式 を と 、 、そ の 内 部 に 独 自 の 活 動 を 行 い 得 る 下 部 組 織 支 部 等 を 持 た な い 労 働 組 合 を い う
)単 一 組 織 組 合 と 、規 約 上 労 働 者 が 当 該 組 織 に 個 人 加 入 す る 形 式 を と 、 、そ の 内 部 に 下 部 組 織 支 部 等 を 有 す る 労 働 組 合 を い う
な お 、 こ の う ち 最 下 部 の 組 織 を 単 位 扱 組 合 、 最 上 部 の 組 織 を 本 部 組 合 と い う
３ 単 位 労 働 組 合 、 単 一 労 働 組 合 ： )単 位 労 働 組 合 と 、 単 位 組 織 組 合 及 び 単 一 組 織 組 合 の 下 部 組 織 あ る 単 位 扱 組 合 を い う )単 一 労 働 組 合 と 、 単 位 組 織 組 合 及 び 単 一 組 織 組 合 の 最 上 部 の 組 織 あ る 本 部 組 合 を い う
出 所 ： 厚 生 労 働 省 ー ー ジ 労 使 関 係 総 合 調 査 労 働 組 合 基 礎 調 査 の 用 語 の 定 義 を 転 載 http : wwwmh lwgojp to ukei list - b h tml#link
」.2 調査 方法
質問紙 を用 いた 郵送 に よる通 信調 査
」.」 調査 項目
調査項 目 第 - 表 の 通 ある 細 参 考資料 の調 査票 を参 照 のこと
第 -4表 労 働 組 合 調 査 の 調 査 項 目 基 本 属 性 組 合 員 数 と そ の 変 化
会 社 全 体 の 正 社 員 ・ 正 規 職 員 数 と そ の 変 化
労 使 協 議 機 関 の 有 無
経 営 計 画 等 の 組 合 の 関 わ 方
業 種 、設 立 年 、本 社 所 在 地 、出 資 形 態 、グ ル ー プ 企 業 の 有 無 、持 株 会 社 、過 去 ３ 年 間 の 経 常 利 益
組 織 再 編 の 実 施 状 況
会 社 分 割 、事 業 譲 渡 、合 併 の 実 施 状 況 と そ の 回 数 及 び 時 期 、組 合 活 動 や 組 織 の 影 響
会 社 分 割 分 割 会 社 の 労 働 組 合
会 社 分 割 の 目 的
会 社 分 割 の 形 態
承 継 会 社 の 労 働 組 合 ら 承 継 会 社 又 設 立 会 社 に 関 す る 情 報 収 集
承 継 会 社 等 と の 関 係
承 継 会 社 等 の 経 常 利 益 の 変 化
会 社 分 割 に 関 す る 会 社 と の 事 前 協 議 又 情 報 の 事 前 通 知・提 供 、協 議 等 の 時 期
移 籍 の 対 象 に な っ た 組 合 員 の 有 無 と 協 議 や 通 知 の 実 施 状 況 、移 籍 と な っ た 組 合 員 数 、 協 議 し た 事 項 、 移 籍 方 法
継 承 さ る 事 業 に 主 と し 従 事 し た 組 合 員 移 籍 の 対 象 に な ら な っ た 組 合 員 の 有 無 と 意 義 の 申 出
継 承 さ る 事 業 に 従 と し 従 事 し た 組 合 員 移 籍 の 対 象 と な っ た 組 合 員 の 有 無 と 意 義 の 申 出 、 異 議 を 申 し 出 た 組 合 員 の そ の 後
移 籍 し た 組 合 員 の 賃 金 額 の 変 化 、移 籍 し た 組 合 員 の 退 職 金 制 度 、移 籍 し た 組 合 員 の 年 次 有 給 休 暇 、 そ の 他 の 休 暇 、 労 働 時 間 等 の 経 理 の 承 継
労 働 契 約 の 承 継
移 籍 金 又 転 籍 補 償 金 等 の 一 時 金 の 支 払 い
退 職 し た 組 合 員 の 有 無 と 人 数 、 退 職 の 種 類 会 社 分 割 承 継 会
社 等 の 労 働 組 合
会 社 分 割 の 形 態
設 立 会 社 の 労 働 組 合 の 組 織
分 割 会 社 と の 関 係
分 割 会 社 の 存 続
分 割 会 社 ら 移 籍 し た 労 働 者 の 有 無 と 人 数
承 継 さ た 事 業 と 移 籍 し た 労 働 者 の 関 係 、 移 籍 の 方 法
移 籍 し た 労 働 者 の 労 働 条 件 、移 籍 し た 労 働 者 の 年 次 有 給 休 暇・そ の 他 の 休 暇 ・ 労 働 時 間 等 の 労 働 条 件 の 変 化
移 籍 後 １ 年 以 内 に 退 職 し た 労 働 者 の 有 無 と 人 数 、退 職 の 種 類 、労 働 協 約 の 扱 い
分 割 会 社 の 労 働 組 等 と 事 前 事 後 の 協 議 の 有 無
第 -4表 労 働 組 合 調 査 の 調 査 項 目 事 業 譲 渡 譲 渡 企
業 の 労 働 組 合
事 業 譲 渡 の 目 的 、 譲 受 企 業 と の 関 係 、 事 業 譲 渡 に 関 す る 事 前 協 議 事 業 譲 渡 に 関 す る 情 報 の 事 前 通 知・提 供 の 有 無 、協 議 等 の 時 期 、協 議 事 項 と 合 意 の 状 況
情 報 提 供 や 労 使 協 議 プ ロ セ ス に い の 評 価
労 働 協 約 の 承 継
転 籍 出 向 採 用 さ た 組 合 員 の 有 無 と 人 数 、転 籍 出 向 の 同 意 の 有 無 、同 意 の 時 期
転 籍 出 向 し た 組 合 員 の 賃 金 額 の 変 化 、 賃 金 額 低 下 の 割 合
転 籍 出 向 し た 組 合 員 の 退 職 金 制 度 、 退 職 金 受 水 準 の 変 化
年 次 有 給 休 暇 、 そ の 他 の 休 暇 、 労 働 時 間 等 の 権 利
転 籍 出 向 し た 組 合 員 の 組 合 参 加 状 況
移 籍 金 転 籍 補 償 金 等 の 一 時 金 の 支 払 い
譲 受 企 業 の 転 籍 出 向 を 拒 否 し た 組 合 員 の 有 無 、転 籍 出 向 を 拒 否 し た 組 合 員 の そ の 後 、 転 籍 出 向 を 拒 否 し た 組 合 員 の 賃 金 の 変 化 、 退 職 し た 組 合 員 の 有 無 と 人 数 、 退 職 の 種 類
譲 受 企 業 の 労 働 組 合 の 有 無 、譲 受 企 業 の 労 働 組 合 と の 関 係 、譲 受 企 業 の 労 働 組 合 と の 事 前 事 後 の 打 合 せ の 実 施 、
事 業 譲 渡 の 際 の 労 働 関 係 上 の 問 題 事 業 譲 渡 譲 受 企
業 の 労 働 組 合
譲 渡 企 業 と の 関 係
譲 渡 企 業 ら 採 用 さ た 労 働 者 の 有 無 と 人 数 、譲 渡 企 業 ら 採 用 さ た 労 働 者 の 賃 金 の 変 化 、譲 渡 企 業 ら 採 用 さ た 労 働 者 の 労 働 時 間 等 の 労 働 条 件 の 変 化
受 入 後 １ 年 以 内 に 退 職 し た 者 の 有 無
譲 渡 企 業 の 労 働 組 合 の 有 無 と そ の 関 係 、 譲 渡 企 業 の 労 働 組 合 と の 事 前 事 後 の 打 合 せ の 実 施 状 況
労 働 協 約 の 承 継
労 働 関 係 上 問 題 と な っ た こ と
合 併 合 併 の 目 的
被 合 併 企 業 と の 関 係
合 併 に 関 す る 事 前 協 議 ・ 情 報 提 供 の 有 無 、 事 前 協 議 の 時 期
移 籍 し た 組 合 員 の 有 無 と 人 数 、移 籍 し た 組 合 員 の 賃 金 額 の 変 化 、賃 金 額 低 下 の 幅 、移 籍 し た 組 合 員 の 退 職 金 制 度 、退 職 金 受 水 準 の 変 化 、移 籍 し た 組 合 員 の 年 次 有 給 休 暇 、 そ の 他 の 休 暇 、 労 働 時 間 等 の 権 利 、
合 併 後 退 職 し た 組 合 員 の 有 無 と 人 数 、 退 職 の 種 類 自 由 記 述
」.4 調査 期間
年１ 月５ 日～ １ 月 日
」.5 回収 数
7 票 対 象外 、組 合の解 散、 宛先 不明 な 返 送さ た 数を 除 外し た , 件 に対 す る 有効回 収率 ％
」.6 集計 表に つい て
当機 構の 調査 シリ ー ズ 、ア ンケ ート 調 査の属 性別 集計 表を 巻 に掲 載し い るが 、 本 調 査 表 の 数 が 多 い た め 、 本 書 に 掲 載 せ ず 、 次 の ウ エ ブ 提 供 す る よ う に し た
http: jil go jp institute research 7 html
第 部 企 業 調 査 編
第 ３ 章 回 答 企 業 の 属 性
． じめ に
第３ 章 回 答企 業 の属性 に関 する 設問 の 集計結 果を 見る 以 下 、 業種 、設 立年 、 出 資形態 と上 場の 状況 、 企業グ ルー プ体 制、 過 去３年 の経 常利 益、 正 社員・ 正規 職員 数、 労 働 組合の 有無 を 上 る
なお 、第 ３章 と第 章以降 本文 、図 表 のデー タの 記述 方法 が 異なる 第 ３章 通 常 のデー タ通 構 成比 ％ けを 記載 した が 、次章 以降 観 測数 が 少数な の 、本 文及 び デ ータラ ベル に度 数 企 業数 と構 成比 ％ の両方 を記 載す るこ と にする ま た、 本調 査 の 回答結 果 、調 査に 回 答した 企業 に い 言 えるこ と 一般 化す る に 注 意が 必要 あ る
．業 種
調 査 対 象 企 業 の 業 種 を 択 一 回 答 形 式 た ず た そ の 結 果、 製 造 業 が ％ 最 も多 く 、 以 下 、 卸 売 業 、 小 売 業 77％ 、 そ の 他 サ ー ス 業 ％ 、 運 輸 業 、 郵 便 業
9 ％ 、 建 設業 ％ な あ った 第 - 図
第 -1図 業 種 の分 布 択 一 回 答 、 単 位 ：％、n=1 56
製 造 業 の 内 訳を 択 一 回 答 形 式 た ず た そ の 結 果、 機 械 関 連 製 造 業 ％ 、 消 費
財関連 製造 業 ％ 、 素 材関 連製 造業 ％ な あっ た 第 - 図
第 - 図 製 造 業 の 内 訳択 一 回 答 、 単 位 ：％、n=
３．設 立年 と本 社所 在 地
回答 企業 の設 立年 を 西暦 記入 し もら っ た その 結果 、設 立年 の 平均 9 9 年 標 準 偏差 9 あ った 第 - 表 ま た、 設立 年の分 布 、 97 年 が ％ 最も 多く 、
97 年 、 9 7 年 がそ ％ 、 9 9 年 、 97 年 が そ ％ あ った 第 - 図
第 -1表 設 立 年 の 記 述 統 計
n 平 均 値 中 央 値 標 準 偏 差 最 小 値 最 大 値
設 立 年 , 9 9 97 9
第 - 図 設 立 年 の 分 布択 一 回 答 、 単 位 ：％、n=
本社 所在 地に い 、都 府 県 を記 入し もらっ た その 結果、 東 京都 が 社 ％) 最も 多く 、以下、 大 阪府 社 ％ 、 愛 知県 社 9％ 、 神 奈川 県 9
社 7％ な とな っ いる 第 - 図
第 -4図 本 社 所 在 地単 位 ： ％、n=1 56
．出 資形 態と 上場 の 状況
出 資 形 態 を 択 一 回 答 形 式 た ず た そ の 結 果 、 出 資 形 態 、 国 内 資 本 の が 9 ％ 最も 多く 、 そ の他 外 国資本 ３割 未満 ％ 、 外資 系企 業 外 国 資本３ 割以 上 7％ な あっ た 第 - 図
上 場 の 状 況 を 択 一 回 答 形 式 た ず た そ の 結 果 、 上 場 し い な い が 9 7％ 最 も多
く、 以 下、 JASDAQ ス タン ー ド・ グ ロ ーズ )に上 場 ％ 、 東 証一 部 に 上場 ％ な あっ た 第 - 図
第 -5図 出 資 形 態択 一 回 答 、単 位 ：％、n=
第 -6図 上 場 の状 況択 一 回 答 、 単 位 ：％、n=1 56
５．企 業グ ル プ体 制
グル ープ 企業 連結 決算対 象の 別企 業 の 有無を 択一 回答 形式 たず た そ の結 果、 あ が ％、 なし が ％ あっ た 第 -7図上
第 - 図 グル プ 企 業 の 有 無 上 とグ ル プ 企 業 内 の 位 置 け
国内資本の 96.0 外資系企業 外国
資本３割以上 0.7
その他 外国資本 ３割未満
1.1
無回答
「.「
東証一部に上場 1.8
東証二部に上場 0.1
マ ーズに上場 0.「
J＆８）＆６。ｽﾀ ﾀ ｰﾄ・ ｸﾛｰｽ)に上場
「.4 その他
1.1
上場し いない 9「.7 無回答
1.9
ある 48.1
企業グループの中核的存在
「8.4
ない 51.「
企業グループの子会社・ 関連会社
71.0
無回答 0.8
無回答 0.5 0% 10% 「0% 」0% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
グループ企業の有無。そ=1,568)
グループ企業内 の位置 け
。そ=75」)
グルー プ企 業が あ る と回 答し た企 業に 対 し 、 調査 対象 企業 が グルー プ企 業内 の ような 位置 け 択 一 回答形 式 たず た そ の結果 、企 業グ ルー プ の中核 的存 在 が ％ 、
企業 グル ープ の子 会 社・関 連会 社 が7 ％ あ った 第 -7図 下
．過 去３ 年の 経常 利 益
過去 ３年 間の 経常 利 益を数 値記 入し も ら った そ の結 果、経常 利益の 平均 値 、平成 年度が 約 9億 , 万 、平 成 年 度が 億 , 万 、 平成 年度 が 億 ,7 万
あっ た 第 - 表
第 - 表 過 去 ３年 間 の 経 常 利 益 の 記 述 統 計 単 位 ：1 万 円
n 平 均 値 中 央 値 標 準 偏 差 最 小 値 最 大 値
平 成 年 度 , ,9 99 , 777 - , , , 7
平 成 年 度 , , 7 , - 7 , 7 , ,99
平 成 年 度 , , 9 7, - , , ,7 7
３年 間の 経常 利益 の 分布を る と、 未 満 赤 の比 率 年 度によ っ 変動 し、 以上 １億 未 満 減少傾 向、 １ 億 以上 億 未満 増加 傾 向、そ の他 同 比率 ある 第 - 図
第 -8図 経 常 利 益 の 分 布 数 値 記 入 、 単 位 ： ％、n=1 56
．正 社員 ・正 規職 員 数
正社 員・ 正規 職員 数 を択一 回答 形式 た ず た その 結果 、 ～ 99 人 が 79％ 最 も多く 、以 下、 99人 以 下 ％ 、 ～ 9 9人 ％ な あ っ た 第 -9図
また 、正 社員・正規 職 員数の 変化 を択 一回 答 形式 たず た その 結 果、 横 い が ％ 最も 多く 、 増加 9％ 、 減少 ％ な あ った 第 - 図
第 - 図 正 社 員 ・ 正 規 職 員 数 択 一 回 答 、 単 位 ：％、n=1 56
第 -1 図 正 社 員 ・ 正 規 職 員 数 の 変 化 択 一 回 答 、 単 位 ：％ 、n=1 56
８．労 働組 合の 有無
回答 企業 に労 働組 合 がある う 択一 回 答形式 た ず た その 結果、 ある が ％、 組 合 な い が 、 社 員 会 等 、 従 業 員 の 意 向 集 約 の 場 が あ る が 7％ 、 い ず も な い が
％ あっ た 第 - 図
第 -11図 労 働 組 合 の 有 無単 位 ：％、n=1 56
．小 活
第３ 章 、 調査 に 回答し た企 業 , 7 社 の属性 に関 する 設問 の 集計結 果を 見た 主 な 点 以下 の通 ある
業種： 製造 業 が ％、 卸売 業、小売 業 が約 ％、 そ の他 サー ス業 が約 ％ な あっ た
設立 年と 本社 所在 地：設立 年の 平均 9 9年 あ った ま た 、本 社所在 地 、東京 都、 大阪府 、愛 知県 、神 奈 川県な が 多 った
出資 形態 と上 場の 状況： 出資 形態 、 国 内資本 の が 9 ％、 未上 場 の企 業が 約 9 ％ あっ た
企 業グ ルー プ体 制：グ ルー プ企 業 連 結決 算対象 の別 企業 があ る 企業が 約 ％ 、企 業グル ープ の中 核的 存 在 が約 ％、 企 業グ ループ の子 会社・関連 会社 が7 ％ あっ た
過去 ３年 の経 常利 益：過 去３ 年間 の経 常 利益の 平均 約 9億 、約 億 、約 億 と増 加傾 向 移 し いる
正社 員・正規 職員 数： ～ 99人 が約 ％、 99人 以下 が約 ％、 ～ 99人 が約 ％ あっ た
7 労 働組 合の 有無：労働組 合が ある とい う企業 が約 ％、 組合 ない が 、社 員会 等、 従業員 の意 向集 約の 場 がある と いう 企業 が 約 ％ あ った
第 章 会 社 分 割 分 割 会 社
． じめ に
第 章 、 分割 会 社とし 会 社分 割を 経 験した 企業 に対 する 設 問の集 計結 果を 見る 以 下 、会 社分 割の 実 施状況 、目 的と その 達 成度、 会社 分割 の形 態 、承継 会社 の状 況、 労 働 者の扱 い、 労働 条件 の 変化、 移籍 金や 転籍 補 償金等 の支 払い 、退 職 した労 働者 の有 無と そ の 扱い、 労働 組合 等と の 協議等 を 上 る
なお 、既述 した よう に 、第 章以降 、本文 および 図表 度数 企 業数 と構成 比 ％ をあわ せ 記述 した また、 四捨 五入 のた め 、合計 の数 値と 個々 の 回答の 数値 とが 合わ な い 場合が ある
．会 社分 割の 実施 状 況
調査 に回 答し た , 7 社のう ち、 け の企業 がこ の３ 年間 に 会社分 割を 経験 した 複 数回答 形式 た ず た その結 果、会社 分割 を経 験した 企業 延 べ 社 ％ あ った 会社分 割を 経験 した 企 業のう ち、 承継 会社 と し 事 業を 受け た が 社 ％ 、 分 割会 社とし 会 社分 割を し た が 社 ％ 、設立会 社と し 事業 を 受けた が ７社 ％
あっ た 第 - 図
第4-1図 過 去 ３年 間 の 会 社 分 割 の 実 績 複 数 回 答 、 単 位 ： ％、n=1 56
注 ： デ ー タ ラ ベ ル の 数 値 、 度 数 構 成 比 あ る 四 捨 五 入 の た め 合 計 の 数 値 と 異 な る こ と が あ る
３．会 社分 割の 回数 と 実施年 月
会 社 分 割 の 回 数 を 記 入 し も ら っ た そ の 結 果 、 会 社 分 割 分 割 会 社 の 平 均 回 数 回 標準 偏差 、会 社分割 承継 会社 の 平均回 数 回 標 準 偏差 あ った 第
- 表
第4-1表 会 社 分 割 の 回 数 の 記 述 統 計
n 平 均 値 中 央 値 標 準 偏 差 最 小 値 最 大 値 会 社 分 割 分 割 会 社 9
会 社 分 割 承 継 会 社
また 、会社 分割 の実 施年月 を記 入し も ら った そ の結 果、 分 割 会社と し 会社 分割 を し た件数 が 年 月 ３ 件 、承 継会 社と し 事業 を受 けた 件数 が 年 ７月 ３ 件
そ 多 った 第 - 図
第4- 図 組 織 再 編 の 実 施 件 数 の 推 移 単 位 ： 件
注 ： 必 要 な 数 値 組 織 再 編 の 年 と 月 を 記 入 し た ケ ー ス け を 集 計
．会 社分 割 分割 会 社 の 状況 4.1 会社 分割 の目 的と その達 成度
会社 分割 の目 的を 複 数回答 形式 た ず た そ の結 果、 グ ルー プ 内の組 織再 編の ため が 社 7 ％ 最 も 多く 、以 下、 本業 に経 営資源 を集 中し 、経営 効率を 高め るた め が 社 ％ 、 採 算性 の 低い部 門を 離し 、 経営効 率を 高め るた め が 社 ％ な
あ った 第 - 図
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 件
分割 継承 譲渡 譲受 合併
第4- 図 会 社 分 割 の 目 的 複 数 回 答 、 単 位 ： ％、n= 5
第4-4図 会 社 分 割 の 目 的 の 達 成 度 択 一 回 答 、 単 位 ：％
会社分 割の 目的 そ に い の達 成度 を 果た さ た ら 果たさ な っ た の ５段階 ら 択一 回答 形 式 た ず た 第 - 図 回答 傾向 をわ やすく する ため に、 果 たさ た の回 答比 率 と 概 果 たさ た の回答 比率 の合 計を 肯 定的な 回答 比率 とし 見 る と 、 採 算 性 の 高 い 部 門 を 離 し 、 企 業再 生 を 図 る た め ３ 社 ％ 、 会 社 分 割に よる企 業の イメ ージ ア ップの ため １ 社 ％ 、 本業 と 異な る新 規事業 の独 立の ため
社 ％ 、 その 他 １ 社 ％ を め 、全 体的 に肯 定 的な回 答比 率が 高い こ に 対 し 、 採 算 性 の 低 い 部 門 を 離 し 、 経 営 効 率 を 高 め る た め 肯 定 的 な 回 答
の比率 が８ 社 ％ と他の 項目 よ 低 っ た
なお、 あ ま 果た さ な っ た と 果た さ な った と 回答 し た企業 無 っ た
4.2 会社 分割 の形 態
会 社 分 割 の 形 態 を 択 一 回 答 形 式 た ず た そ の 結 果 、 新 設 分 割 の 事 業 単 位 の 分 割 が 社 7 ％ 、 吸 収分 割の事 業単 位の 分割 が 社 7 ％ と同 数 あっ た 第 - 図
第4-5図 会 社 分 割 の 形 態 択 一 回 答 、 単 位 ： ％、n= 1
4.」 承継 会社 等に つい て
承継 会社 又 設立 会 社 以 下、承 継会 社等 が の よう な企 業 択 一回答 形式 た ず た その結 果、 承継 会社 等 以 前 ら存 在す る グルー プ内 連 結決 算 対象 の企 業 が 社
9 ％ 、 会 社 分 割 に 伴 い 新 た に グ ル ー プ 化 さ た 企 業 が 社 ％ あ っ た 第 - 図
第4-6図 承 継 会 社 等 との 関 係 択 一 回 答 、 単 位 ：％、n= 1
回答 企業 ら 見 承 継会社 等が の よう な 企業 、従 業員 規模 、 知 度 、労 働条 件、 経 営 状況に い 大 い ・高い ・良 い ら 小さい ・低 い・ 悪い ま の ３段 階 ら択 一 回 答し もら った 第 -7図 そ の結 果、従業 員規模 小さ い が 社 ％ 、知 度
低い が ８社 ％ 、労働 条件 同 が 社 9％ 、経 営状 況 悪 い
が９社 9％ 、 そ 最も 多 った
第4- 図 承 継 会 社 等 の 属 性 択 一 回 答 、単 位 ： ％、n= 1
承継会 社等 が現 在も 存 続し いる 択 一回 答 形式 たず た その 結 果、存 続し い る が 7社 ％ に対 し 存続 し いな い が 社 9 ％ あ った 第 - 図
第4-8図 承 継 会 社 等 の 存 択 一 回 答 、単 位 ： ％、n= 1
存続 し いる 承継 会 社等 7社 、分 割直 後の決 算と 直近 の決 算 と 経 常利 益が の よ う に 変 化 し た の 択 一 回 答 た ず た そ の 結 果 、 赤 の ま ま が 、 経 常 利 益 改 善 が ５ 社
9 ％ 、 黒 のま ま 、経 常利 益向 上 が ５社 9 ％ な あ った 第 -9図
第4- 図 承 継 会 社 等 の 経 常 利 益 の 変 化 択 一 回 答 、 単 位 ： ％、n=1
4.4 会社 分割 に伴 う労 働者の 移籍 につ いて
会 社 分 割 に 伴 い 、 の よ う な 労 働 者 が 移 籍 の 対 象 に な っ た の 複 数 回 答 形 式 た ず た その結 果、 承 継さ る 事業に 主 とし 従 事 し いた 労働 者 が 7 社 ％ 、 承 継 さ る 事業 に 従 とし 従事 し い た労 働者 が７社 ％ な あった 第 - 図
第4-1 図 会 社 分 割 に 伴 い 移 籍 の 対 象 に った 労 働 者 複 数 回 答 、 単 位 ：％、n= 1
また、 移籍 の対 象に な った労 働者 と協 議や 通 知を行 った 複 数回 答 形式 たず た そ の 結果、移籍 の対 象と なっ た労働 者が 主 とし 従 事 し い た労 働者 の場 合、 従 とし 従 事 し い た労 働者 の場 合 ともに 対 象者 個々 と の個別 協議 をし た の 比率が 高 った 移 籍 の 対象と なっ た労 働者 が 全く従 事し い な っ た労働 者の 場合 、 対象 者個々 との 個別 協議 を し た 、協 議 し いな い が、通知 をし た 、協議 も通知 もし な った が 同数あ った 第 - 図
第4-11図 会 社 分 割 に 伴 い 移 籍 対 象 と った 労 働 者 との 協 議 や通 知 複 数 回 答 、単 位 ： ％
さらに 、 労働 者と 協議 した と 回答 した 場合 、協議し た内 容を 複数 回 答形式 た ず た その結 果、 労 働者 の労 働契約 の承 継の 有無 と 会 社分 割後 の労 働 者の労 働条 件に い がとも に 社 7％ 、 会 社分 割後 に労 働 者が勤 務す るこ とと な る会社 の概 要 が 社
％ な あっ た 第 - 図
第4-1 図 労 働 者 と協 議 した 事 項 複 数 回 答 、 単 位 ：％、n=1 5
