表紙・まえがき・執筆担当者・目次 Ⅰ 調査の概要 Ⅱ 調査結果の概要 調査シリーズ No75 高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

JILPT 調査シリーズ No.75 2010年

高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査

独立行政法人 労働政策研究 研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

ま え

急 速 少 子 高 齢 化 社 会 の 中 、 将 来 的 に 必 要 労 働 力 人 口 を 確 保 し 、 社 会 の 活 力 を 維 持 す る た に 、 働 く 意 欲 と 能 力 の あ る 高 齢 者 が 、 そ の 能 力 を 十 分 に 発 揮 し て 働 る 就 業 環 境 を 整 備 す る と が 喫 緊 の 課 題 と て い る

当 機 構 に い て の う 趣 旨 に 鑑 、 成 年 年 に 渡 ロ ェ ク ト 研

究 人 口 減 少 に る 全 員 参 加 型 社 会 に る 調 査 研 究 を 立 ち 、 そ の 主 要 柱 の 一 と し て 高 齢 者 の 就 労 促 進 に 関 す る 研 究 を 位 置 て い る

す に 高 年 齢 者 用 安 定 法 が 改 正 さ 、 法 に 基 、 公 的 年 金 定 部 分 の 支 給 年 齢 の 段 階 的 引 に 合 わ て 企 業 が 高 年 齢 者 用 確 保 措 置 を 講 る と に 歳 超 の 高 齢 者 の 用 を 確 保 す る と が 求 て い る の う 企 業 に る 高 齢 者 の 用 の 実 態 を 把 握 す る た 、 当 機 構 成 年 に 高 齢 者 の 用 採 用 に 関 す る 調 査 を 実 施 し た

さ に 高 齢 者 の 用 就 業 の 実 態 を 企 業 の 側 く 高 齢 者 個 人 の 側 捉 え 、 双 方 向 そ の 実 態 を 解 明 す る と が 的 確 政 策 断 に と て 必 要 あ る と 考 え る

の た 、 成 年 に い て 、 高 齢 者 個 々 人 を 対 象 に 高 年 齢 者 の 用 就 業 の 実 態 に 関 す る 調 査 を 実 施 し 、 ～ 歳 の 高 年 齢 者 の 用 就 業 及 び 生 活 の 実 態 、就 労 に 対 す る 考 え 方 等 を 把 握 す る と と し た

本 書 の 調 査 の 概 要 を と た の あ 、 詳 細 分 析 に い て 労 働 政 策 研 究 報 告 書 と し て 別 途 の と 行 う 予 定 あ る

本 書 が 企 業 経 営 者 、 労 働 者 、 政 策 担 当 者 を 、 高 齢 者 の 用 就 業 問 題 に 関 心 の あ る 方 々 に 活 用 さ 、 些 後 の 高 齢 者 の 就 労 促 進 に 資 す る と が あ 幸 い あ る

年 月

独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ･研 修 機 構

理 事 長 稲 毅

執 筆 担 当 者

氏 名 所 属 執 筆 担 当

浜 田 浩 児 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 労 働 政 策 研 究 所 副 所 長

大 塚 崇 史 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 副 統 括 研 究 員 、 １ ～ 資 料 編

高 齢 者 の 就 労 促 進 に 関 す る 研 究 会 参 者

成「「年 ３ 月 現 在

清 家 篤 慶 應 義 塾 長 慶 應 義 塾 大 学 商 学 部 教 授 座 長 岩 田 克 彦 職 業 能 力 開 発 総 合 大 学 校 専 門 基 礎 学 科 教 授

高 木 朋 代 敬 愛 大 学 経 済 学 部 准 教 授 山 田 篤 裕 慶 応 義 塾 大 学 経 済 学 部 准 教 授

山 本 克 也 国 立 社 会 保 障 人 口 問 題 研 究 所 社 会 保 障 基 礎 理 論 研 究 部 第 四 室 長 大 木 栄 一 職 業 能 力 開 発 総 合 大 学 校 能 力 開 発 専 門 学 科 准 教 授

鹿 生 治 行 高 齢 障 害 者 用 支 援 機 構 情 報 研 究 部 情 報 開 発 課 員 小 野 旭 一 橋 大 学 名 誉 教 授 、 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 顧 問 浜 田 浩 児 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 労 働 政 策 研 究 所 副 所 長 藤 井 宏 一 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 統 括 研 究 員

大 塚 崇 史 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 副 統 括 研 究 員 堀 春 彦 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 副 主 任 研 究 員 小 野 晶 子 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 副 主 任 研 究 員 周 燕 飛 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 研 究 員 藤 本 真 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 研 究 員

馬 欣 欣 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 ア ス タ ン ト ェ ロ

オ バ

厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 高 齢 障 害 者 用 対 策 部

目 次

調 査 の 概 要 ...

調 査 結 果 の 概 要

...

１ 高 年 齢 者 の 就 業 の 状 況 ... 就 業 者 の 状 況

... １ 従 業 の 地 位 ... 就 業 理 ...

就 業 理 複 数 回 答

... 主 就 業 理 ... ３ 用 者 の 状 況 ...

１ 用 期 間

... 勤 務 形 態

... 不 就 業 者 の 状 況 ... １ 就 業 希 望 者 の 仕 事 に 就 た 理

... 就 業 希 望 者 の 希 望 す る 働 方

... 高 年 齢 者 の 生 活 、 年 金 受 給 等 の 状 況 ... １ 生 活 の 主 収 入 源

... 年 金 受 給 状 況

... ３ 健 康 状 態 、 就 業 の 可 能 性 ...

健 康 状 態

... 就 業 の 可 能 性

... 引 退 時 期 ... 引 退 し た い 年 齢 を 考 え て い る ... 考 え て い る 引 退 年 齢

... 定 年 退 職 後 の 就 業 希 望 と 就 業 状 況 ... １ 定 年 退 職 後 の 勤 務 先 、 仕 事 の 収 入 等

... 定 年 退 職 後 の 就 業 形 態 、 勤 務 形 態

... ３ 定 年 制 に 関 す る 要 望 ...

資 料 編

資 料 １ 調 査 票 高 年 齢 者 の 用 就 業 の 実 態 に 関 す る 調 査 ... 資 料 付 属 統 計 表 高 年 齢 者 の 用 就 業 の 実 態 に 関 す る 調 査 ...

問 １ 成 年 月 の 就 業 状 況

... 問 月 中 に 行 て い た 仕 事 の 数 ... 問 ３ 月 に 行 て い た 仕 事 の 内 容 ...

付 問 １

... 付 問 ... 付 問 ３ ... 問 月 中 の 主 仕 事 の 種 類 ほ

... 問 月 に 仕 事 を し た 理 ... 付 問 ... 問 月 の 労 働 日 数 ほ

... 問 月 の 仕 事 に い て の 満 足

... 問 月 に 仕 事 を し た 理 ...

問 仕 事 に た 主 理

... 付 問

... 問 仕 事 を し た い と 思 わ た 主 理 ...

付 問

... 問 月 の 仕 事 以 外 の 収 入 の 無 ほ

... 問 後 の 起 業 意 向 ...

付 問

... 問 教 育 訓 練 の 最 近 年 間 受 講 状 況

... 付 問 ... 問 定 年 制 に 関 す る 社 会 的 慣 行 に 関 す る 要 望 ほ

... 付 問

... 問 歳 当 時 の 用 の 無 ...

付 問

... 問 歳 以 降 現 在 の 定 年 経 験 の 無

... 問 最 初 の 定 年 経 験 年 齢 ... 問 最 初 の 定 年 経 験 時 に 退 職 一 時 金 支 給 さ た ...

付 問

... 問 定 年 前 の 退 職 経 験 ... 付 問 １ ...

付 問

... 付 問 ３

... 問 最 初 の 定 年 到 遉 た 定 年 前 の 退 職 直 後 の 就 業 ... 付 問 １ ... 付 問

... 問 定 年 到 遉 直 後 た 定 年 前 の 退 職 直 後 の 職 種 ほ ... 付 問 ... 問 最 初 の 定 年 到 遉 直 後 に 用 さ た 理

... 問 最 希 望 し て い た い る 就 業 の 状 況 ほ ... 付 問 ... 問 定 年 退 職 前 の 準 備 項 目

... 問 収 入 に る 仕 事 を 辞 た い と 考 え て い る 年 齢 ほ ... 付 問 ... 問 年 金 証 書 裁 定 通 知 書 受 の 無

... 問 公 的 年 金 国 民 年 金 、 厚 生 年 金 、 共 済 年 金 の 受 給 の 無 ほ

... 付 問 ...

問 公 的 年 金 受 給 の 繰 繰 の 選 択

... 付 問

... 問 受 給 し て い る 年 金 の 種 類 金 ... 問 老 齢 厚 生 年 金 の 受 給 資 格

... 付 問

... 問 歳 の 生 活 水 準 と 働 方 ...

付 問

... 問 公 的 年 金 等 に 関 す る 長 期 的 生 活 設 計

... 付 問 ... 問 社 会 貢 献 活 動 へ の 組

... 付 問 １

... 付 問 ... Ｆ ３ 最 終 学

... Ｆ 健 康 状 態 等

... Ｆ 婚 姻 状 況 ... 付 問 ... Ｆ 居 家 族 の 無 ほ

... 付 問 ... Ｆ 子 供 の 無 ...

付 問

... Ｆ 要 護 者 の 無

... 付 問 ... Ｆ 世 帯 の 収 入 生 計 費 ... Ｆ 住 居 形 態

... Ｆ 世 帯 に る 貯 蓄 の 無 ほ ... Ｆ 世 帯 に る 借 入 金 の 無 ...

付 問

... Ｆ 現 在 の 生 活 満 足 ... 都 規 模 別 の 分 ... 地 域 ロ ッ ク 別 の 分

... 都 遈 府 県 別 の 分 ...

60

調 査 の 概 要

急 速 高 齢 化 社 会 中 働 く 意 欲 能 力 あ 高 齢 者 能 力 発 揮 働 続 け

就 業 環 境 整 備 図 喫 緊 課 題 あ 本 調 査 高 齢 者 就 業

不 就 業 や 生 活 実 態 就 業 や 生 活 関 意 識 調 査 今 後 高 齢 者 対 労 働 政 策 立

案 基 礎 資 料 提 供 目 的

高 齢 者 同 趣 旨 個 人 調 査 い 厚 生 労 働 省 高 齢 者 就 業 実 態 調 査

い 成 実 施 い あ 本 調 査 行 う 当 一 部 参 考

調 査 対 象 全 国 ～ 歳 男 女 個 人

標 本 数 対 象

標 本 抽 出 法 民 基 本 帳 基 く 層 化 段 系 統 抽 出 法 調 査 方 法 訪 問 留 置 法

調 査 期 間 日 日 調 査 時 点 日 現

効 回 収 数 効 回 収 率 ％ 回 答 者 属 性

回 答 者 属 性 回 答 者 実 数 ベ 左 表 通 民 基 本 帳 基 く 復 元 母

団 ベ 右 表 通 あ 本 調 査 実 数 ベ 回 答 数 各 標 本 定

抽 出 率 逆 数 乗 復 元 母 団 ベ 数 値 算 出 分 析 行

調 査 対 象 抽 出 時 点 歳 あ 調 査 時 点 歳 達 者 人

～ 歳 含 い

回 答 者 実 数 ベ 復 元 母 団 ベ

注 表 中 端 数 処 理 関 合 計 値 内 訳 合 計 数 値 一 致 い 場 合 あ 以 同 様

人 数 千 人 割 合 ％ 男 性 ～ 歳

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 ～ 歳

～ 歳

～ 歳

～ 歳 総 数

人 数 人 割 合 ％

男 性 ～ 歳

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 ～ 歳

～ 歳

～ 歳

～ 歳 総 数

本 調 査 ェ ク ト 研 究 人 口 減 少 け 全 員 参 加 型 社 会 方 関 調 査 研 究 サ 研 究 高 齢 者 就 労 逭 関 研 究 調 査 い う 置 け あ 本 調 査

結 果 調 査 本 調 査 用 い 細 分 析 い 別 途 労 働

政 策 研 究 報 告 書 行 う

調 査 結 果 の 概 要

． 高 年 齢 者 の 就 業 の 状 況

歳 以 歳 高 齢 者 う 成 中 収 入 者 以

就 業 者 い う ％ 男 性 ％ 女 性 ％ い 齢 階 級 別

就 業 者 割 合 見 ～ 歳 ％ ～ 歳 ％ 男 性 ～ 歳

％ ～ 歳 ％ 女 性 ～ 歳 ％ ～ 歳 ％ い

一 方 成 中 収 入 者 以 不 就 業 者 い う

齢 階 級 別 見 ～ 歳 ％ ～ 歳 ％ 男 性 ～ 歳 ％

～ 歳 ％ 女 性 ～ 歳 ％ ～ 歳 ％ い

不 就 業 者 う い 思 い 就 け 者 以 就 業 希

望 者 い う 割 合 男 性 ％ 女 性 ％ 齢 階 級 別 見 男 性

～ 歳 ％ ～ 歳 ％ 女 性 ～ 歳 ％ ～ 歳 ％

い 表

表 高 齢 者 就 業 状 況 成 月 中 無 回 答 略

単 位 ％

区 分

高 齢 者

総 数

就 業 者 不 就 業 者 収 入

事 者

収 入 事 者

う 就 業 希 望 者

事 い 思 い

事 就 者

う 非 就 業 希 望 者

事 い 思 わ

者 総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 行 中 段 数 値 不 就 業 者 ＝ 場 合 内 訳 表

総 数 い 不 就 業 者 ＝ 場 合 内 訳 け 無 回 答 率 ％ 段

． 就 業 者 の 状 況

従 業 地

高 齢 者 い 就 業 者 従 業 地 見 用 者 割 合 ％ 多 く

次 い 自 営 業 主 ％ 会 社 経 営 役 員 等 ％ い 男 性 同 順

番 用 者 ％ 自 営 業 主 ％ 会 社 経 営 役 員 等 ％ い

女 性 用 者 ％ 多 く 次 い 自 営 業 主 ％ 家 業 自 家

営 業 手 伝 い ％ い

齢 階 級 別 見 男 女 用 者 多 い 齢 階 級 高 く

割 合 減 少 い 一 方 男 女 自 営 業 主 人 材 ン タ 通

及 び 家 業 自 家 営 業 手 伝 い 齢 階 級 高 く 割 合 増 加 い

男 性 任 意 行 う 女 性 会 社 経 営 役 員 等 齢 階 級 高 く

割 合 増 加 い 表

表 就 業 者 従 業 地 位 無 回 答 略

単 位 ％

区 分 就 業 者 計

会 社 団

体 雇 わ

事

い 雇

用者

会 社 団 体 役 員 会 社 経

営 役員

等 あ

商 店 工

場 農 家

自 家 営 業 自 営 業

主 場 合

いい

近 所 人 や 会 社 頼

任 意 行 う 事 い

シ 人 材 セ ン

タ 通

事 い

家 庭 内

職 い

家業 自

家営業 手 伝 い

い

総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 総 数 い 無 回 答 率 ％

当 者 い 以 同 様

就 業 理 由

就 業 理 由 複 数 回 答

就 業 者 い 理 由 複 数 回 答 見 経 済 理 由 多 く ％

次 い い い 社 会 参 加 ％ 時 間 余 裕 ％ 健 康 理 由 ％

い 男 性 多 い 順 経 済 理 由 ％ い い 社 会 参 加 ％

健 康 理 由 ％ 女 性 多 い 順 経 済 理 由 ％ い

い 社 会 参 加 ％ 時 間 余 裕 ％ い

齢 階 級 別 見 経 済 理 由 男 女 齢 階 級 高 く 割 合

減 少 い 一 方 健 康 理 由 及 び 頼 齢 階 級 高 く

割 合 男 女 増 加 い い い 社 会 参 加 及 び 時 間 余 裕 男 性

齢 階 級 高 く 割 合 増 加 い 女 性 相 対 的 横 い 近 い

表

経 済 理 由 具 体 的 理 由 見 各 齢 階 級 男 女 い 自 分 家

族 生 活 維 持 割 合 多 く い 表

表 就 業 理 由 複 数 回 答 無 回 答 略

単 位 ％ 区 分

就 業 者 計 経 済 理 由

健 康 理 由 健

康 良 い

い い 社 会

参 加

頼 時 間 余 裕

あ

そ 総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 総 数 い 無 回 答 率 ％

表 経 済 理 由 具 体 的 理 由 無 回 答 略

単 位 ％ 区 分

経 済 理 由 該 当 者

自 分 家 族 生 活 維 持

生 活 水 準

そ 総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 総 数 い 無 回 答 率 ％

主 就 業 理 由

就 業 者 い 主 理 由 見 経 済 理 由 多 く ％ 次 い

い い 社 会 参 加 ％ 頼 ％ 時 間 余 裕 ％

場 合 比 べ 健 康 理 由 時 間 余 裕 割 合 比 較 的 大

い

齢 階 級 別 見 経 済 理 由 齢 階 級 高 く 割 合 減 少 い

対 健 康 理 由 及 び 頼 齢 階 級 高 く 男 女 割 合

増 加 い い い 社 会 参 加 及 び 時 間 余 裕 男 性 齢 階 級 高 く

段 階 的 割 合 増 加 い 女 性 場 合 横 い 近 い 表

表 主 就 業 理 由 無 回 答 略

単 位 ％

区 分 就 業 者 計 経 済 理 由

健 康 理 由

健 康 良 い

い い 社

会 参 加

頼 時 間 余 裕

あ

そ 総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 総 数 い 無 回 答 率 ％

． 雇 用 者 の 状 況 用 期 間

就 業 者 う 用 者 い 用 期 間 見 特 定 い い 割 合 ％

多 く 次 い ％ 超 え 以 内 ％ い 男 性

多 い 順 特 定 い い ％ ％ 超 え 以 内

％ 女 性 多 い 順 特 定 い い ％

％ ヶ 超 え 未 満 ％ い

齢 階 級 別 見 男 性 ～ 歳 ～ 歳 い 齢 階 級 ~ 歳 比 べ

特 定 い い 大 幅 回 大 幅 回 い 一 方 女 性

齢 階 級 大 幅 変 化 見 い 表

表 雇 用 者 雇 用 期 間 無 回 答 略

単 位 ％

区 分 雇 用 者 計 特 定 い い

超 え 以 内 雇 用 期 間

雇 用 期 間

ヶ 月 超 え 未 満 雇 用 期 間

ヶ 月 以 内 雇 用 期 間 日 雇 い 含 総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 総 数 い 無 回 答 率 ％

勤 務 形 態

就 業 者 う 用 者 い 勤 務 形 態 見 普 通 勤 務 ％ 日 当 労

働 時 間 短 い ％ 日 当 労 働 時 間 短 く 逬 間 当 勤 務 日 数 少 い

％ い 男 性 普 通 勤 務 ％ 倒 的 逬 間 当 勤 務

日 数 少 い ％ 日 当 労 働 時 間 短 い ％ い 女 性

普 通 勤 務 ％ 多 あ 以 差 縮 日 当 労 働 時 間

短 い ％ 日 当 労 働 時 間 短 く 逬 間 当 勤 務 日 数 少 い ％

い

齢 階 級 別 見 男 女 齢 階 級 高 く 普 通 勤 務 減 少 方

逬 間 当 勤 務 日 数 少 い 及 び 日 当 労 働 時 間 短 く 逬 間 当 勤 務

日 数 少 い 増 加 い 日 当 労 働 時 間 短 い 男 性 齢 階 級 高

く 増 加 い 女 性 横 い い

ッ ク 勤 務 男 性 歳 以 や 女 性 ～ ％ 利 用 率 あ 宅 勤 務

男 女 僅 少 あ 表

表 雇 用 者 勤 務 形 態 無 回 答 略

単 位 ％

区 分

雇 用 者 計

普 通 勤 務 フ タ イ ム勤務

普 通 勤 務 日 当 労 働 時 間

短い

普 通 勤 務 週 間 当

勤 務

日数 少

い

普 通 勤 務 日 当 労 働 時 間

短 く 週 間

当 勤 務

日 数 少 い

勤 務 日 時 間 帯 弾 力

的 設 定

フ ック ス勤 務

在 宅 勤 務

そ

総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 総 数 い 無 回 答 率 ％

． 不 就 業 者 の 状 況

就 業 希 望 者 就 け 理 由

不 就 業 者 う 就 業 希 望 者 い 就 け 主 理 由 見 適 当

％ 多 く 次 い あ 健 康 理 由 ％ 家

族 健 康 理 由 ％ い 男 性 多 い 順 適 当

％ あ 健 康 理 由 ％ 請 負 や 内 職 注 文

％ い 女 性 多 い 順 適 当 ％

あ 健 康 理 由 ％ 家 族 健 康 理 由 ％ 家 庭 情

％ ％ 超 え い

齢 階 級 別 見 男 女 い 齢 階 級 適 当

多 い 特 ～ 歳 割 合 高 く い あ 健 康 理 由 男

性 ～ 歳 割 合 高 い 対 女 性 齢 階 級 高 く 増 加 い

表

表 事 主 理 由 無 回 答 略

単 位 ％

区 分

不 就 業

者 う

就 業 希 望 者 計

適 当 事

起 業 開

業 準 備

中 あ

請 や 内

職 事

注 文 あ 健 康 理 由

家 族 健

康 理

由 護

等

家 庭 事 情

家 族 健 康 理 由 除 く 家事

そ

総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 総 数 い 無 回 答 率 ％

就 業 希 望 者 希 望 働 方

適 当 就 業 希 望 者 い 希 望 働 方 見 短 時 間

勤 務 会 社 わ い ％ 多 く 次 い 普 通 勤 務 会 社 わ

い ％ 近 所 人 や 会 社 頼 任 意 行 う い ％

い 男 性 普 通 勤 務 会 社 わ い 多 く ％ 次 い 僅

差 短 時 間 勤 務 会 社 わ い ％ 続 近 所 人 や 会 社 頼

任 意 行 う い ％ 激 減 女 性 短 時 間 勤 務 会 社

わ い 倒 的 ％ 占 次 い 普 通 勤 務 会 社 わ い ％

近 所 人 や 会 社 頼 任 意 行 う い ％ い

齢 階 級 別 見 男 性 ～ 歳 普 通 勤 務 会 社 わ い ％

多 い ～ 歳 ～ 歳 短 時 間 勤 務 会 社 わ い

％ ％ 多 く い 女 性 い 齢 階 級 短 時 間 勤 務 会 社

わ い 多 く 齢 階 級 高 く 近 所 人 や 会 社 頼 任

意 行 う い 増 加 ～ 歳 ％ 達 い 表

表 最 希 望 働 方 無 回 答 略

単 位 ％

区 分

適 当 事

就 業 希 望 者 計

普 通勤 務 フ タ イ ム

勤 務 会

社 雇

わ い

短 時 間 勤 務 会

社 雇 わ

い 日数 少

い 日 労 働 時

間 短 い

近 所 人 や 会 社 頼

任 意 行 う

事 い

家 庭 内 職

い 自 分 事 業

い そ

総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 総 数 い 無 回 答 率 ％

． 高 年 齢 者 の 生 活 、 年 金 受 給 等 の 状 況 生 活 主 収 入 源

生 活 主 収 入 源 見 あ 賃 金 等 収 入 ％ 多 く 次 い あ

金 収 入 ％ 配 偶 者 金 収 入 ％ 配 偶 者 賃 金 等 収 入 ％

自 営 業 業 収 入 ％ い 男 性 あ 賃 金 等 収 入 ％

半 数 近 く 占 次 い あ 金 収 入 ％ 自 営 業 業 収 入 ％

僅 少 い 女 性 配 偶 者 金 収 入 ％ 多 く 次 い 配

偶 者 賃 金 等 収 入 ％ あ 賃 金 等 収 入 ％ あ 金 収 入 ％

自 営 業 業 収 入 ％ 僅 少 い

齢 階 級 別 見 男 女 齢 階 級 高 く あ 賃 金 等 収 入 減 少

逆 あ 金 収 入 増 加 女 性 特 配 偶 者 金 収 入 増 加

い 男 性 あ 賃 金 等 収 入 ～ 歳 ％ 倒 的 ～ 歳

割 回 ～ 歳 首 あ 金 収 入 入 わ い 女 性

～ 歳 配 偶 者 賃 金 等 収 入 多 い 歳 以 配 偶 者 金 収 入

多く い 自営業 業収入 男女 横 い ％前後 推移

い 表

表 生 活 の主 収 入 源 無 回 答 略

単 位 ％

区 分

対 象 高 年 齢 者

あ たの

賃 金 等 収 入

配 偶 者 の 賃 金 等 収 入

子 供 の 賃 金 等 収 入

自 営 業 の事 業 収 入

財産収入 家

賃・利子・配 当金

あ たの

年 金 収 入

配 偶 者 の 年 金 収 入 総 数

年 代 別 区 分

～ 歳 ０～ 歳

～ 歳 性 ・年 代 別 区 分 男 性 計

～ 歳 ０～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳 ０～ 歳

～ 歳

注 １ 世 帯 の 収 入 源 複 数 回 答 に い て 回 答 し た 高 年 齢 者 を 対 象 と し て い る 総 数 に い て 無 回 答 率 . ％

続き 区 分

対 象 高 年 齢 者

親 族 の 年 金 収 入

貯 蓄 の 取 崩 し

雇 用 保 険

職 金 の 取 崩 し

生 活 保 護 その 総 数

年 代 別 区 分

～ 歳 ０～ 歳

～ 歳 性 ・年 代 別 区 分 男 性 計

～ 歳 ０～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳 ０～ 歳

～ 歳

年 金 受 給 状 況

公 的 年 金 国 民 年 金 、 厚 生 年 金 、 共 済 年 金 の 受 給 状 況 を 見 る と 、 年 金 を 受 給 し て い る 割 合 男 性 が . ％ 、 女 性 が . ％ と て い る

年 齢 階 級 別 に 見 る と 、 男 性 年 金 を 受 給 し て い る 割 合 が ～ 歳 . ％ 、 ～ 歳 . ％ 、 女 性 年 金 を 受 給 し て い る 割 合 が ～ 歳 . ％ 、 ～ 歳 . ％ と て い る

年 金 を 受 給 し て い る 者 の う ち 就 業 者 の 割 合 男 性 が . ％ 、女 性 が . ％ 、一 方 、年 金 を 受 給 し て い い 者 の う ち 就 業 者 の 割 合 男 性 が . ％ 、 女 性 が . ％ と て い る

齢 階 級 別 見 金 給 い 者 う 就 業 者 割 合 男 性 ～ 歳

％ ～ 歳 ％ 女 性 ～ 歳 ％ ～ 歳 ％ い

金 給 い い 者 う 就 業 者 割 合 男 性 ～ 歳 ％ ～ 歳

％ 女 性 ～ 歳 ％ ～ 歳 ％ い 表 )

表 公 的 金 国 民 金 厚 生 金 共 済 金 給 状 況 無 回 答 略

単 位 ％ 区 分

高 齢 者 総 数

金 給

い

金 給

い い

う 就 業 者

う 不 就 業 者

う 就 業 者

う 不 就 業 者

性 代 別 区 分

男 性 計

[ ] [ ] [ ]

～ 歳

[ ] [ ] [ ]

～ 歳

[ ] [ ] [ ]

～ 歳

[ ] [ ] [ ]

女 性 計

[ ] [ ] [ ]

～ 歳

[ ] [ ] [ ]

～ 歳

[ ] [ ] [ ]

～ 歳

[ ] [ ] [ ]

注 行 中 段 数 値 金 給 者 又 金 非 給 者 ＝ 場 合 内 訳 表

男 性 計 い 無 回 答 率 ％ 女 性 計 い 無 回 答 率 ％

健 康 状 態 就 業 能 性 健 康 状 態

高 齢 者 い ふ 健 康 状 態 見 大 変 良 い 良 い 合 計 良 い 計

割 合 ％ ～ 歳 ％ ～ 歳 ％ い 男 性 良

い 計 割 合 ％ ～ 歳 ％ ～ 歳 ％ い 女

性 良 い 計 割 合 ％ ～ 歳 ％ ～ 歳 ％

い 表

表 ふ 健 康 状 態 無 回 答 略

単 位 ％ 区 分

高 齢 者

総 数 _{大 変 良 い 良 い}

あ 良 く

い

良 く い 良 い 計

良 く い 計 総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 良 い 計 大 変 良 い 良 い 合 計 良 く い 計 あ 良 く い 良 く

い 合 計

総 数 い 無 回 答 率 ％

就 業 能 性

高 齢 者 い 肉 体 的 面 見 就 業 能 性 見 職 場 勤 務 条 件

就 業 能 あ ％ 多 く 次 い タ イ ム 働 く 能 あ

％ 働 く い ％ い 男 性 タ イ ム 働 く

能 あ ％ 多 く 次 い 職 場 勤 務 条 件 就 業 能 あ

％ 働 く い ％ い 女 性 職 場 勤 務 条 件

就 業 能 あ ％ 多 く 次 い 働 く い ％

タ イ ム 働 く 能 あ ％ い

齢 階 級 別 見 男 女 齢 階 級 高 タ イ ム 働 く 能

あ 減 少 一 方 働 く い 増 加 い 男 性 ～ 歳 ～

歳 タ イ ム 働 く 能 あ 多 い 歳 ～ 歳 職 場

勤 務 条 件 就 業 能 あ 多 く い 女 性 齢 階 級

職 場 勤 務 条 件 就 業 能 あ 多 い ～ 歳 働 く

い 急 増 タ イ ム 働 く 能 あ 急 減 順 入 わ ～

歳 働 く い ％ 増 加 首 職 場 勤 務 条 件

就 業 能 あ ％ 接 近 い 表

表 肉 体 的 面 見 就 業 可 能 性 無 回 答 略

単 位 ％ 区 分 高 齢 者 総 数 フ タイム 働 く

可 能 あ

職 場 勤 務 条 件 就 業 可 能 あ

働 く い

総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 総 数 い 無 回 答 率 ％

引 退 時 期

引 退 い 齢 考 え い

就 業 引 退 い 見 多 い 順 引 退 考 え あ 割 合 ％

齢 関 く い 働 い ％ 辞 い ％

い 男 性 引 退 考 え あ ％ 齢 関 く い 働

い ％ 辞 い ％ 女 性

辞 い ％ 多 く 次 い 齢 関 く い 働 い ％

引 退 考 え あ ％ い

齢 階 級 別 見 男 女 齢 階 級 高 く 引 退 考 え あ 及

び 齢 関 く い 働 い 割 合 減 少 辞 い 割 合

増 加 い 男 性 ～ 歳 ～ 歳 引 退 考 え あ 大 差

多 い ～ 歳 多 い 順 辞 い 引 退 考 え あ

齢 関 く い 働 い 者 横 並 び い 女 性

～ 歳 引 退 考 え あ 多 い ～ 歳 ～ 歳 順

大 く 入 わ 多 い 順 辞 い 齢 関 く い 働

い 引 退 考 え あ い

引 退 考 え あ 者 う 希 望 引 退 時 期 見 ～ 歳 働

い 割 合 多 く ％ 次 い 歳 以 働 い ％ ～ 歳 働

い ％ い 男 性 多 い 順 ～ 歳 働 い ％

歳 以 働 い ％ ～ 歳 働 い ％ 女 性

多 い 順 ～ 歳 働 い ％ 歳 以 働 い ％

～ 歳 働 い ％ い

齢 階 級 別 見 男 女 齢 階 級 高 く ～ 歳 働 い 割 合

減 少 歳 以 働 い 割 合 増 加 い

齢 関 く い 働 い 含 歳 以 働 い 割 合

％ 特 男 性 ％ 達 い 表

表 収 入 事 辞 い 考 え い 齢 無 回 答 略

単 位 ％

区 分

高 齢

者 総 数

引 考

え あ

齢 関

係 く い

働 い

事 辞

い

事 い

い 働 い い い 齢

歳 未 満

～ 歳

～ 歳

歳 以 総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 行 中 段 数 値 引 退 考 え あ ＝ 場 合 内 訳 表

総 数 い 無 回 答 率 ％

考 え い 引 退 齢

引 退 考 え あ 者 引 退 希 望 齢 子 細 見 歳 ％

多 く 次 い 歳 ％ 歳 ％ 均 歳 い 男 性

多 い 順 歳 ％ 歳 ％ 歳 ％ 均 歳

い 女 性 多 い 順 歳 ％ 歳 ％ 歳 ％ 均

歳 い

齢 階 級 別 見 ～ 歳 男 女 歳 多 く ％ ％

倒 的 次 男 女 歳 ％ ％ 番 目 男 女 歳

％ ％ い ～ 歳 男 女 依 然 歳

多 く ％ ％ あ 次 男 女 歳 浮 ％

％ 番 目 男 性 歳 ％ 女 性 歳 ％ い ～

歳 男 女 歳 多 く ％ ％ 次 男 性

歳 浮 ％ 女 性 歳 ％ 番 目 男 性 歳 ％ 女

性 歳 ％ い 表

表 何 歳 く い 働 い 無 回 答 略

単 位 ％ 区 分

引 考 え

あ 者 歳 未 満

歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳

総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 総 数 い 無 回 答 率 ％

続 区 分

引 考 え

あ 者 _{歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳}

～ 歳

歳 以

均 歳 総 数

代 別 区 分

～ 歳

～ 歳

～ 歳

性 代 別 区 分

男 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

． 定 年 ・ 退 職 後 の 就 業 希 望 と 就 業 状 況

定 退 職 後 勤 務 先 収 入 等

歳 当 時 用 者 あ 者 い 歳 以 降 初 定 退 職 後 希 望 勤 務 先

内 容 見 定 退 職 時 同 企 業 同 い う 者 割 合 多 い

実 際 能 性 高 い 状 況 希 望 者 割 合 く い 表 表

歳 以 降 初 定 退 職 後 収 入 い 実 際 能 性 高 い

収 入 限 希 望 収 入 比 べ 定 退 職 時 同 程 度 ～ 割 程 度 い う 者 割 合 少 い 一 方 定 退 職 時 ～ 割 程 度 割 以 い う 者 割 合 多 く 希 望 収 入

く い わ 定 退 職 時 同 程 度 ～ 割 程 度 い う 者 割 合

限 希 望 収 入 各 ％ ％ あ 対 実 際 能 性 高 い 収 入

各 ％ ％ 少 い 一 方 定 退 職 時 ～ 割 程 度 割 以 い う 者 割

合 限 希 望 収 入 各 ％ ％ あ 対 実 際 能 性 高

い 収 入 各 ％ ％ 多 い 表

以 点 齢 階 級 別 男 女 別 同 様 あ

表 定 職 後 勤 務 先 希 望 状 況

単 位 ％ 区 分

定 職 時 同

企 業 等 働 く

定 職 時 違

う企 業 等 働 く

自 営 業 者 働 く

そ

事 引

無 回 答

総 数 希 望

状 況

[ 代 別 区 分 ]

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

[性 代 別 区 分 ]

男 性 計 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

女 性 計 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

注 希 望 希 望 い い 勤 務 先 状 況 定 退 職 後 能 性 高 い 勤 務 先

歳 当 時 用 者 者 対 象 い

表 定 職 後 事 内 容 希 望 状 況

単 位 ％

区 分 定 職 時 同 定 職 時 違 う 事 引 無 回 答

総 数 希 望

状 況

[ 代 別 区 分 ]

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

[性 代 別 区 分 ]

男 性計 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

女 性計 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

注 希 望 希 望 い い 内 容 状 況 定 退 職 後 能 性 高 い 内 容

歳 当 時 用 者 者 対 象 い

表 定 職 後 事 収 入 希 望 状 況

単 位 ％ 定

職時 多い

定

職時 同

程度 定 職時

～ 割程

度 定 職時

～ 割程

度 定 職時

～ 割程

度 定 職時

割以

事 引

無回答

総 数 希 望

状 況

[ 代 別 区 分 ]

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

[性 代 別 区 分 ]

男 性計 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

女 性計 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

～ 歳 希 望

状 況

注 希望 限希望 い い 収入 ベ 状況 定 退職後 能性 高い 収入

ベ

歳 当 時 用 者 者 対 象 い

定 退 職 後 就 業 形 態 勤 務 形 態

歳 当 時 用 者 あ 歳 以 降 初 定 退 職 後 用 者 希 望 い い

者 い 希 望 実 際 状 況 比 較 就 業 形 態 い 社 員 希 望

者 ％ 多 い 社 員 社 員 能 性 高 い 者 ％ 希 望 者

少 い 表

勤 務 形 態 い タ イ ム 希 望 者 ％ 多 い 対 タ イ ム

タ イ ム 能 性 高 い 者 ％ 少 い 表

以 点 齢 階 級 別 男 性 い 同 様 あ 女 性 社 員 希 望

者 ト ア イ ト 希 望 者 多 く タ イ ム 希 望 者 同 程

度 短 時 間 短 日 勤 務 希 望 者 存 い 実 際 状 況 希 望 少 い

表 定 職 後 就 業 形 態 希 望 状 況

単位 ％

区 分 社員

嘱託 契 約社員

ト ア イト

派遣労働 そ

雇用以外 働 方

事 引

無回答

総数 希望

状況 [ 代別 区分]

～ 歳 希望

状況

～ 歳 希望

状況

～ 歳 希望

状況 [性 代別 区分]

男性計 希望

状況

～ 歳 希望 状況

～ 歳 希望 状況

～ 歳 希望 状況

女性計 希望

状況

～ 歳 希望 状況

～ 歳 希望 状況

～ 歳 希望 状況

注 希 望 希 望 い い 就 業 形 態 状 況 定 退 職 後 能 性 高 い 就 業 形 態

歳 当 時 用 者 定 退 職 後 用 者 希 望 い い 者 対 象 い

表 定 職 後 勤 務 形 態 希 望 状 況

単 位 ％ 区 分

フ タイ ム

短 時 間 短 日 勤 務

フ ックス

勤 務

在 宅 勤 務 そ

雇 用 以 外 働 方

事 引

無 回 答

総 数 希 望

状 況 [ 代 別 区 分 ] ～ 歳 希 望

状 況 ～ 歳 希 望 状 況 ～ 歳 希 望 状 況 [性 代 別 区 分 ]

男 性計 希 望

状 況

～ 歳 希 望 状 況

～ 歳 希 望 状 況

～ 歳 希 望 状 況

女 性計 希 望

状 況

～ 歳 希 望 状 況

～ 歳 希 望 状 況

～ 歳 希 望 状 況

注 希 望 希 望 い い 勤 務 形 態 状 況 定 退 職 後 能 性 高 い 勤 務 形 態

歳 当 時 用 者 定 退 職 後 用 者 希 望 い い 者 対 象 い

定 制 関 要 望

高 齢 者 全 体 対 象 定 制 自 体 い 希 望 現 一 般 的 定 齢

あ 歳 定 齢 普 及 望 い い う 回 答 過 半 数 占 定 廃

普 及 望 い い う 回 答 割 弱 あ 歳 定 齢 望 い い

う 回 答 者 考 え 望 い 定 齢 い 歳 い う 回 答 多 く 割 程 度 占

い う 回 答 割 程 度 あ

以 点 齢 階 級 別 男 女 別 同 様 あ 表

表 定 制 関 要 望

単 位 ％ 区 分

い

歳 定 齢

望 い定 齢

定 廃 無 回 答

～ 歳 歳 ～ 歳 歳 歳 以

総 数

[ 代 別 区 分 ]

～ 歳

～ 歳

～ 歳 [性 代 別 区 分 ] 男 性計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女 性計

～ 歳

～ 歳

～ 歳

注 高 齢 者 全 体 対 象 い

行 中 段 数 値 歳 定 齢 望 い = 場 合 内 訳 表