K
D I C 204 D I C
84 JILPT調査シリーズ No.13 表1-4（3C）
LPT 調査シリーズ No.24 2006年
第 4 回日系グローバル企業の人材マネジメント
調査結果
独立行政法人 労働政策研究ン研修機構
T t t t L P l y T
し
日 本 企 業 の 対 外 直 接 投 資 の 推 移 を 年 以 降 い る 、 年 対 前 年 比 . ％
増 、 年 も 対 前 年 比 . ％ 増 上 昇 し た 、 年 、 年 降 転 、 年 微
増 、 年 . ％ 大 幅 上 昇 し い る 。 対 外 投 資 大 く 伸 び 始 め た 年 の プ メ ザ
合 意 以 降 の 金 額 を る 、 年 の 兆 億 を ヌ ー ク 年 分 の の 兆
億 ま 低 し た 、 そ の 後 上 動 を 繰 り 返 し い る 、 年 年 以 降 最 高 額 の ５ 兆 億 達 し い る 。 年 の 対 外 投 資 を 地 域 別 る 、ア ジ ア . ％ 最 も 多 く 、 い 北 米 . ％ 、 ヨ ー ロ ッ パ . ％ な お り 、 国 別 ア メ リ カ . ％ 、 中 国 . ％ 、オ メ ン ダ . ％ 、イ ウ リ ス . ％ な 多 い 。業 種 別 る 、全 体 製 造 業 非 製 造 業 ほ 拮 抗 し い る 、 ア ジ ア 、 北 米 製 造 業 へ の 投 資 額 非 製 造 業 の ほ 倍
な い る 。
日 本 現 在 、 年 代 の め ら 年 以 上 渡 続 い い た 経 済 の 不 振 、 不 安 定 な 状 態 ら よ う や く 脱 却 し 、 成 長 を も な う 経 済 状 況 へ 転 換 し い る 。 こ う し た 中 、 日 本 企 業 の 海 外 投 資 、 今 後 も 年 変 動 あ る も の の 、 中 長 期 的 れ 増 加 し い く も の 考 え ら れ る 。
投 資 先 国 お い 多 く の 労 働 者 を 用 し 事 業 を 進 め る 日 系 企 業 、 現 地 お い 人 材 開 発 を 進 め 、 安 定 し た 労 使 関 係 を 築 い 紛 争 を 招 く こ な く 事 業 活 動 を 展 開 す る 必 要 あ る 。 そ の た め 現 地 の 用 慣 行 、 労 働 慣 行 適 合 し な ら 、 現 地 の 社 会 環 境 あ た 人 事 労 務 管 理 シ ス テ ム を 構 築 す る 努 力 を 続 け い る 。 本 報 告 書 こ う し た グ ロ ー バ ル 化 し た 海 外 進 出 日 系 企 業 の 人 事 労 務 管 理 関 す る 実 態 を 把 握 す る こ を 目 的 、 年 月 実 施 し た 調 査 の 結 果 を り ま め た も の あ る 。 本 調 査 、 年 第 １ 回 調 査 、 年 第 回 調 査 、 年 第 回 調 査 引 続 く 第 回 目 の 調 査 あ る こ ら 、 こ の 報 告 書 今 回 の 調 査 結 果 を 過 去 調 査 結 果 比 較 し な ら 分 析 す る こ 努 め た 。
調 査 の 実 施 当 た 日 本 商 工 会 議 所 お よ び 各 国 の 日 本 人 商 工 会 議 所 、 日 本 人 会 ら 多 大 の 協 力 を 得 た 。 調 査 報 告 書 の 刊 行 当 た こ れ ら の 方 々 厚 く 感 謝 申 し 上 る 。 こ の 調 査 結 果 海 外 進 出 日 系 企 業 、 労 働 組 合 、 企 業 の 海 外 進 出 伴 う 労 働 問 題 関 心 を 持 関 係 機 関 の 方 々 、 研 究 者 等 の 専 門 家 の 方 々 活 用 い た だ け れ 幸 い あ る 。
年 月
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究ン研 修 機 構 理 事 長 小 野 旭
執 筆 担 当 者 執 筆 順
序 章 第 ４ 回 調 査 結 果 の 概 要
白 木 秀 早 稲 田 大 学 政 経 学 部 教 授 第 章 従 業 員 構 成 人 の 現 地 化 、 賃 金 、 労 働 時 間
坂 井 澄 雄 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 国 際 研 究 部 研 究 交 流 課 長 第 章 現 地 経 営 の 利 点 課 題
永 井 裕 久 筑 波 大 学 大 学 院 ビ ジ ネ ス 科 学 研 究 科 経 営 シ ス テ ム 科 学 専 攻 教 授 第 章 本 社 ン 子 会 社 の 関 係 日 本 人 派 遣 者
藤 本 真 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 企 業 用 部 門 研 究 員 第 章 現 地 法 人 お け る 人 的 資 源 管 理 労 使 紛 争 の 状 況
白 木 秀 早 稲 田 大 学 政 経 学 部 教 授
第 章 現 地 企 業 の 取 引 関 係 な ら び 地 域 社 会 へ の 貢 献 戎 野 淑 子 嘉 悦 大 学 経 営 経 済 学 部 助 教 授
第 章 経 営 状 況 今 後 の 動 向
熊 迫 真 一 早 稲 田 大 学 大 学 院 博 士 後 期 課 程 第 章 分 析 対 象 企 業 の 概 要 ： 現 地 法 人 な ら び 日 本 本 社
高 畑 正 人 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 国 際 研 究 部 研 究 交 流 課 第 章 自 由 記 入 欄 の 分 析
梅 澤 隆 国 士 館 大 学 経 済 学 部 教 授
目 次
し
調 査 の 概 要 ... ... １ 調 査 の 目 的
... ... 調 査 の 対 象
... ... ３ 調 査 の 方 法 ... ... ４ 調 査 時 点
... ... ５ 回 答 状 況
... ...
序 章 調 査 結 果 の 概 要
... ...
第 １ 章 従 業 員 構 成 人 の 現 地 化 、 賃 金 、 労 働 時 間 ... １ め ... ...
現 地 従 業 員 の 構 成
... ... ３ 国 籍 別 の 取 締 役 人 数 、 従 業 員 数 人 の 現 地 化 ... ４ 内 部 昇 進 の 特 徴 ... ... ５ 現 地 法 人 お け る 日 本 国 籍 者 の 現 地 採 用
... 現 地 採 用 従 業 員 の 賃 金 ... ... 一 般 従 業 員 の 労 働 時 間 ... ... ま め
... ...
第 章 現 地 経 営 の 利 点 課 題 ... ...
１ め
... ... 現 在 の 現 地 経 営 の 利 点 ... ... ３ 現 地 経 営 上 の 課 題 ン 問 題 点 ... ... ４ 日 本 本 社 ン 現 地 法 人 間 の 意 思 疎 通 関 す る 問 題
... ５ 採 用 上 の 問 題
... ... 人 材 の 外 部 流 出 ... ... ま め
... ...
第 ３ 章 本 社 ン 子 会 社 の 関 係 日 本 人 派 遣 者 ...
１ め
... ... 現 地 法 人 の 利 益 報 告 先
... ...
３ 現 地 法 人 の 現 状 認 識 －企業グループ おける位置 人材確保の状況 関し － .. ４ 日 本 本 社 の 経 営 理 念 の 共 有 現 地 法 人 お け る 周 知 の 方 法
... ５ 現 地 法 人 与 え ら れ い る 権 限 ... . 日 本 人 派 遣 者 の 役 割 ... ... ま め
... ...
第 ４ 章 現 地 法 人 お け る 人 的 資 源 管 理 労 使 紛 争 の 状 況 ...
１ め
... ... 現 地 採 用 大 学 ン 大 学 院 卒 の 能 力 開 発 の 方 法 ... ３ ホ ワ イ ト カ メ ー 人 事 制 度 の 準 拠 集 団 ... ４ 従 業 員 向 け の 福 利 厚 生 施 策 の 実 施 状 況
... ５ 労 働 条 件 ン 労 使 関 係 関 わ る 紛 争 の 状 況 ... ま め ... ...
第 ５ 章 現 地 企 業 の 取 引 関 係 な ら び 地 域 社 会 へ の 貢 献
... １ め ... ...
現 地 企 業 の 関 係
... ... ３ 現 地 企 業 対 す る 評 価
... ... ４ 日 系 企 業 の 地 域 社 会 の 関 係 ... .... ５ ま め
... ...
第 章 経 営 状 況 今 後 の 動 向 ... ...
１ め
... ... 売 上 高 ン 経 常 利 益 の 状 況
... ... ３ 離 職 率 ン 欠 勤 率 の 状 況 ... ... ４ 今 後 の 事 業 展 開 従 業 員 数 計 画 ... . ５ ま め
... ...
第 章 分 析 対 象 企 業 の 概 要 ： 現 地 法 人 な ら び 日 本 本 社 ...
１ め
... ... 業 種 、 操 業 開 始 年 ... ... ３ 会 社 の 設 立
... ... ４ 主 た る 業 務
... ... ５ 製 品 の 輸 出 の 有 無 売 上 高 占 め る 輸 出 の 割 合 ...
労 働 組 合 の 有 無 組 織 率
... ...
日 本 本 社 い
... ... ま め
... ...
第 章 自 由 記 入 欄 の 分 析 ... ...
１ め
... ... 経 営 上 の 課 題 ... ... ３ 人 材 マ ネ ジ メ ン ト 上 の 課 題 ... ... ４ 労 使 関 係 ン 労 働 法 制
... ... ５ 日 本 本 社 の 関 係 ... ... 現 地 政 府 ン 現 地 社 会 の 関 係 ... .... ま め
... ...
付 属
第 ４ 回 日 系 グ ロ ー バ ル 企 業 の 人 材 マ ネ ジ メ ン ト 調 査 調 査 票
... Ⅱ 統 計 表
... ...
調査の概要
調 査 の 目 的
本 調 査 、 海 外 進 出 し い る 日 系 企 業 の 人 事 労 務 管 理 の 実 態 を 明 ら す る こ を 目 的
し 、 年 め 実 施 し た 調 査 の 続 調 査 あ る 。 年 第 回 、 年 第
回 、 今 回 第 ４ 回 目 な る 。 同 一 調 査 項 目 よ る 定 点 観 測 を 意 図 し 、 前 回 調 査 の 調 査 項 目 を 概 承 し い る 。
調 査 の 対 象
海 外 カ 国ン地 域 の 別 表 挙 た 日 本 人 商 工 会 議 所 、日 本 人 会 等 の 団 体 等 以 日 本 人 商 工 会 議 所 等 加 盟 す る 現 地 法 人 、 支 社 ン 支 店 を 対 象 す る 。
対 象 国
原 則 し 外 務 省 大 臣 官 領 事 移 住 部 政 策 課 の 海 外 お け る 邦 人 及 び 日 系 人 団 体 一 覧 表 成 年 月 、東 洋 経 済 新 報 社 海 外 進 出 企 業 総 覧 国 別 編 年 月 を 参 考 し 、 進 出 企 業 数 の 多 い 国 ン 地 域 を 順 選 択 し た 。
対 象 団 体 数
日 本 人 商 工 会 議 所 等 、 原 則 し カ 国 団 体 し い る 、 地 域 的 な 広 り や 組 織 事 情 を 勘 案 し 合 計 団 体 を 選 定 し い る 別 表 １ 。
対 象 企 業 数
調 査 対 象 基 本 的 、 こ の 団 体 の 会 員 企 業 あ る 現 地 法 人 、 支 社 ン 支 店 の 数 一 定 の 抽 出 率 を 乗 得 た 社 し た 。 す な わ ち 、 会 員 企 業 数 社 以 上 の 日 本 人 商 工 会 議 所 等 抽 出 率 ％ 、 ～ 社 の 場 合 抽 出 率 ％ 、 ～ 社 の 場 合 抽 出 率 ％ 、
～ 社 の 場 合 抽 出 率 ％ 、 ～ 社 の 場 合 抽 出 率 ％ 、 ～ 社 の 場 合 抽 出 率 ％ を そ れ れ 乗 調 査 対 象 企 業 数 を 決 定 し た 。
調 査 対 象 企 業
調 査 対 象 企 業 の 選 定 、 各 国 ン 地 域 の 日 本 人 商 工 会 議 所 等 依 頼 し 、 そ の 際 、 調 査 対 象 企 業 を 製 造 業 非 製 造 業 の 双 方 ら な る よ う お 願 い し た 。 各 日 本 人 商 工 会 議 所 等 会 員 企 業 簿 等 よ り 選 定 し た 。
調 査 の 方 法
調 査 委 員 会
本 調 査 際 し 、研 究 者 労 働 政 策 研 究ン研 修 機 構 LPT を 構 成 メ ン バ ー す る 作 業 委
員 会 を 設 け 、 調 査 基 本 設 計 、 ア ン ケ ー ト 票 設 計 、 分 析 、 報 告 書 作 成 あ た た 。 メ ン バ ー
、 白 木 秀 早 稲 田 大 学 政 経 学 部 教 授 、 梅 澤 隆 国 士 館 大 学 経 済 学 部 教 授 、 永 井 裕 久 筑 波 大 学 大 学 院 経 営 シ ス テ ム 科 学 教 授 、 戎 野 淑 子 嘉 悦 大 学 経 営 経 済 学 部 助 教 授 、 熊 迫 真 一 早 稲 田 大 学 博 士 後 期 課 程 、藤 本 真 LPT研 究 員 、坂 井 澄 雄 LPT国 際 研 究 部 研 究 交 流 課 長 、 高 畑 正 人 LPT国 際 研 究 部 研 究 交 流 課
ア ン ケ ー ト 調 査
郵 送 よ る ア ン ケ ー ト 調 査 を 実 施 。 日 本 人 商 工 会 議 所 等 を 通 、 海 外 進 出 日 系 企 業 対 し ア ン ケ ー ト 票 の 配 布 ン 回 収 を 行 た 。
調 査 時 点
年 月 日 時 点
５ 回 答 状 況
調 査 対 象 企 業 社 対 し の 有 効 回 答 を 得 た 。 有 効 回 答 率 . ％ 。
別 表1 日 本 人 商 工 会 議 所 ・ 日 本 人 会 会 員 企 業 数
国 在 外 日 本 人 商 工 会 議 所 日 本 人 会 等 会 員 企 業 数
現 地 法 人 数 東 洋 経 済
HP 抽 出 数 アジア地 域
韓 国 ルジャパンク
中 国 中 国 日 本 人 商 工 会 議 所 上 海 日 本 商 工 ク 大 連 日 本 商 工 ク 天 津 日 本 人 会 青 島 日 本 人 会 広 州 日 本 商 工 会 深 せ 日 本 商 工 会 香 港 中 国 香 港 日 本 人 商 工 会 議 所 台 湾 台 北 市 日 僑 工 商 会
ベト ホ ン日 本 商 工 会
ベト 日 本 商 工 会 タ 盤 谷 日 本 人 商 工 会 議 所
ン ル ン ル日 本 商 工 会 議 所
マ ア マ ア日 本 人 商 工 会 議 所
ルネ ルネ 日 本 人 会
フ リ ン フ リ ン日 本 人 商 工 会 議 所
ンドネ ア ジャカルタ ジャパン ク
ャンマ ン ン日 本 人 商 工 会 議 所
カンボジア カンボジア日 本 人 商 工 会
ンド カルカッタ日 本 商 工 会
バン ロ ル日 本 人 会 デリ 日 本 商 工 会
パキ タン カ 日 本 商 工 会
リ ンカ リ ンカ日 本 商 工 会
バング デ ッカ日 本 商 工 会
中 近 東 地 域
ン テ ン日 本 人 会
バ ン バ ン日 本 人 会
サ ジア ビア リ ド日 本 人 会 ア 首長国連邦 ア ビ日 本 人 会
トルコ タン ル日 本 人 会
ヨーロッパ地 域
ェ デン ェ デン日 本 商 工 会
デンマ ク 北 会
リ 在 英 日 本 人 商 工 会 議 所
ア ル ンド 在 ア ル ンド共 和 国 日 本 企 業 懇 会 ン 在 蘭 日 本 商 工 会 議 所
ベル 財 ベル 日 本 人 会
フ ン 在 仏 日 本 商 工 会 議 所
ド デ ッセルドルフ日 本 商 工 会 議 所
社 フ ンクフルト日 本 法 人 会 ハン ルグ日 本 貿 易 会 ジ ネ 日 本 倶 楽 部
ルト ル ルト ル日 本 人 会
ン マドリッド水 曜 会
バルセロ 水 曜 会
タリア 在 タリア日 本 人 商 工 会 議 所
フ ン ンド 日 本 ク
ンド ンド日 本 商 工 会
ロ ア クワ日 本 商 工 会
トリア トリア日 本 人 会
ェコ ェコ日 本 商 工 会
ハン リ ハン リ 日 本 人 商 工 会
リ ャ アテネ日 本 人 会
国 在 外 日 本 人 商 工 会 議 所 日 本 人 会 等 会 員 企 業 数
現 地 法 人 数 東 洋 経 済
HP 抽 出 数 北 米 地 域
カ トロント日 本 商 工 会
バンク バ 貿 易 懇 会
ア リカ 北 加 日 本 商 工 会 議 所
ジャパン ビジネ ア ン
南 カリフォルニア日 系 企 業 協 会
トン日 本 商 工 会
ジ ジア日 本 人 商 工 会
カ 日 本 商 工 会 議 所
デトロ ト日 本 商 工 会
ニ ヨ ク日 本 商 工 会 議 所
ホ ルル日 本 人 商 工 会 議 所
ワ ントン日 本 商 工 会 南 米 地 域
キ コ キ コ日 本 商 工 会 議 所
パ マ パ マ日 本 人 会
コロンビア 日 本 コロンビア商 工 会 議 所
ベネ 水 会
クアドル キト日 本 人 会
ル 日 秘 商 工 会 議 所
リ 日 智 商 工 会 議 所
ジル ジル日 本 商 工 会 議 所
リ デジャネ ロ日 本 商 工 会 議 所
アル ン ン 在 亜 日 本 商 工 会 議 所 アフリカ地 域
ジプト カ ロ日 本 商 工 会
ジェリア ジェリア日 本 人 会
タンザニア ル サ 日 本 人 会
南 アフリカ 南 アフリカ日 本 商 工 会 議 所
セアニア地 域
ト リア ドニ 日 本 商 工 会 議 所
ルボルン日 本 商 工 会 議 所
リ ベン日 本 商 工 会 議 所
パプア ニ ニア ト ビ 日 本 人 会
ニ ジ ンド ク ンド日 本 貿 易 懇 談 会
合 計 か所 カ国 地 域
資 料 出 所
１．日 本 商 工 会 議 所 日 本 人 会 の会 員 企 業 数：外 務 省 大 臣 官 領 事 移 住 部 政 策 課 海 外 おける邦 人 及 び日 系 人 団
体 一 覧 表 成 年 暻
．現 地 法 人 数 ： 東 洋 経 済 新 報 社 海 外 進 出 企 業 総 覧 国 別 編 年 暻 ３．ＨＰ： 当 商 工 会 議 所 のホ ジ上 確 認 した会 員 企 業 数
注
１ ． 過 去 調 査 協 力 の 実 績 が あ 、 海 外 お け る 邦 人 及 び 日 系 人 団 体 一 覧 表 会 員 企 業 数 が 掲 載 さ て い な い も の 、 海 外 進 出 企 業 総 覧 国 別 編 の数 字 とし た その際 、 １ カ 国 複 数 の 在 外 商 工 会 議 所 があ る ア リカ 等
つ い て 、 商 工 会 議 所 の 管 轄 地 域 が 不 明 の た め 、 調 査 協 力 依 頼 先 あ る 商 工 会 議 所 と 同 地 の 住 所 も し く 近 隣 地 域 の同 地 を持 つ企 業 を所 属 企 業 と仮 定 し、会 員 企 業 数 を算 出 した
．調 査 対 象 企 業 数 抽 出 数 、会 員 企 業 数 表 の抽 出 率 を乗 て算 出 した 企 業 数 抽 出 率
０社 以 上 ～ 社 %
５社 以 上 ～ １ 社 %
０社 以 上 ～ 社 %
５０社 以 上 ～ 社 %
１００社 以 上 ～ 社 %
５００社 以 上 %
別 表2 国 別 回 収 一 覧
国 在 外 日 本 人 商 工 会 議 所 日 本 人 会 等 調査対象企業数 有 効 回 答 数
有 効 回 答 率
％ アジア地 域
韓 国 ルジャパンク .
中 国 中 国 日 本 人 商 工 会 議 所 .
上 海 日 本 商 工 ク .
大 連 日 本 商 工 ク .
天 津 日 本 人 会 .
青 島 日 本 人 会 .
広 州 日 本 商 工 会 .
深 せ 日 本 商 工 会 .
香 港 中 国 香 港 日 本 人 商 工 会 議 所 .
台 湾 台 北 市 日 僑 工 商 会 .
ベト ホ ン日 本 商 工 会 .
ベト 日 本 商 工 会 .
タ 盤 谷 日 本 人 商 工 会 議 所 .
ン ル ン ル日 本 商 工 会 議 所 .
マ ア マ ア日 本 人 商 工 会 議 所 .
ルネ ルネ 日 本 人 会 .
フ リ ン フ リ ン日 本 人 商 工 会 議 所 .
ンドネ ア ジャカルタ ジャパン ク .
ャンマ ン ン日 本 人 商 工 会 議 所 .
カンボジア カンボジア日 本 人 商 工 会 .
ンド カルカッタ日 本 商 工 会 .
バン ロ ル日 本 人 会 .
デリ 日 本 商 工 会 .
パキ タン カ 日 本 商 工 会 .
リ ンカ リ ンカ日 本 商 工 会 .
バング デ ッカ日 本 商 工 会 .
中 近 東 地 域
ン テ ン日 本 人 会 .
バ ン バ ン日 本 人 会 .
サ ジア ビア リ ド日 本 人 会 .
ア 首 長 国 連 邦 ア ビ日 本 人 会 .
トルコ タン ル日 本 人 会 .
ヨーロッパ地 域
ェ デン ェ デン日 本 商 工 会 .
デンマ ク 北 会 .
リ 在 英 日 本 人 商 工 会 議 所 .
ア ル ンド 在 ア ル ンド共 和 国 日 本 企 業 懇 会 .
ン 在 蘭 日 本 商 工 会 議 所 .
ベル 財 ベル 日 本 人 会 .
フ ン 在 仏 日 本 商 工 会 議 所 .
ド デ ッセルドルフ日 本 商 工 会 議 所 .
社 フ ンクフルト日 本 法 人 会 .
ハン ルグ日 本 貿 易 会 .
ジ ネ 日 本 倶 楽 部 .
ルト ル ルト ル日 本 人 会 .
ン マドリッド水 曜 会 .
バルセロ 水 曜 会 .
国 在 外 日 本 人 商 工 会 議 所 日 本 人 会 等 調査対象企業数 有 効 回 答 数
有 効 回 答 率
％
タリア 在 タリア日 本 人 商 工 会 議 所 .
フ ン ンド 日 本 ク .
ンド ンド日 本 商 工 会 .
ロ ア クワ日 本 商 工 会 .
トリア トリア日 本 人 会 .
ェコ ェコ日 本 商 工 会 .
ハン リ ハン リ 日 本 人 商 工 会 .
リ ャ アテネ日 本 人 会 .
北 米 地 域
カ トロント日 本 商 工 会 .
バンク バ 貿 易 懇 会 .
ア リカ 北 加 日 本 商 工 会 議 所 .
ジャパン ビジネ ア ン
南 カリフォルニア日 系 企 業 協 会
.
トン日 本 商 工 会 .
ジ ジア日 本 人 商 工 会 .
カ 日 本 商 工 会 議 所 .
デトロ ト日 本 商 工 会 .
ニ ヨ ク日 本 商 工 会 議 所 .
ホ ルル日 本 人 商 工 会 議 所 .
ワ ントン日 本 商 工 会 .
南 米 地 域
キ コ キ コ日 本 商 工 会 議 所 .
パ マ パ マ日 本 人 会 .
コロンビア 日 本 コロンビア商 工 会 議 所 .
ベネ 水 会 .
クアドル キト日 本 人 会 .
ル 日 秘 商 工 会 議 所 .
リ 日 智 商 工 会 議 所 .
ジル ジル日 本 商 工 会 議 所 .
リ デジャネ ロ日 本 商 工 会 議 所 .
アル ン ン 在 亜 日 本 商 工 会 議 所 .
アフリカ地 域
ジプト カ ロ日 本 商 工 会 .
ジェリア ジェリア日 本 人 会 .
タンザニア ル サ 日 本 人 会 .
南 アフリカ 南 アフリカ日 本 商 工 会 議 所 .
セアニア地 域
ト リア ドニ 日 本 商 工 会 議 所 .
ルボルン日 本 商 工 会 議 所 .
リ ベン日 本 商 工 会 議 所 .
パプア ニ ニア ト ビ 日 本 人 会 .
ニ ジ ンド ク ンド日 本 貿 易 懇 談 会 .
合 計 ３か所 ５ カ国 地 域 .
序章 調査結果の概要
． 問 題 意 識 と 調 査 の 枠 組 み
本 調 査 第 回 日 系 グ ロ ー バ ル 企 業 の 人 材 マ ネ ジ メ ン ト 調 査 、 以 の よ う な 問 題 意 識 の も 実 施 し た 第 回 目 、 第 回 目 、 そ れ 第 回 目 の 調 査 を 引 、 実 施 し た も の
あ る 。
す な わ ち 、多 国 籍 企 業 の 子 会 社 海 外 の オ ヒ ヤ ー シ ミ ン を 息 長 く 続 す る 、第 、 現 地 の 環 境 適 合 的 な 経 営 、 ま り 、 現 地 の 環 境 根 付 い た 経 営 を 行 う こ 不 可 欠 あ る 。 こ の こ 外 国 企 業 活 動 を 行 う す べ の 外 資 系 企 業 共 通 の こ あ り 、 日 系 企 業 も そ の 例 外 な い 。 第 、 そ れ 同 時 、 こ の 海 外 オ ヒ ヤ ー シ ミ ン 、 日 本 の 多 国 籍 企 業 活 動 の 一 環 あ る こ を れ な ら な い 。 企 業 活 動 あ る ら 、 経 営 理 念 や 企 業 ミ ッ シ ミ ン を 共 有 し な ら 、 グ ル ー プ 全 体 し の 利 益 を 求 め る を 得 な い 。 第 、 こ の よ う な 多 国 籍 企 業 活 動 を 続 す る 、 安 定 的 な 利 益 の 確 保 前 提 条 件 な る し 、 ま た 多 国 籍 企 業 し の 強 あ る 経 営 資 源 の 共 有 、 そ の 中 も り わ け 人 材 の 適 材 適 所 的 活 用 グ ル ー プ 企 業 全 体 な さ れ い る う も 問 わ れ る 必 要 あ る 。
し も 、 こ の よ う な 実 態 調 査 、 調 査 対 象 を 同 一 す る こ 不 可 能 あ る し も 、 定 点 観 測 的 続 的 そ の 動 向 を 捕 捉 す べ く 、 経 年 的 実 施 さ れ る 必 要 あ る 。 い う の も 、 日 本 の 多 国 籍 企 業 な ら び そ の 子 会 社 を 取 り 巻 く 環 境 の 変 化 著 し い た め あ る 。 い う こ
、 本 調 査 の 調 査 票 若 干 の 変 更 を 加 え な ら も な る べ く 最 小 限 の 変 更 め な ら 、 経 年 的 実 施 し い る い う 特 徴 を 保 持 し い る 。
本 調 査 、 以 上 の よ う な 枠 組 の 中 、 日 系 企 業 の 海 外 オ ヒ ヤ ー シ ミ ン 抱 え る 諸 課 題 を 明 ら し よ う し た 第 回 目 の 調 査 あ る 。 調 査 対 象 項 目 、 従 業 員 構 成 の 諸 特 徴 、 日 本 人 派 遣 者 人 の 現 地 化 の 状 況 、 現 地 経 営 の 利 点 課 題 、 現 地 従 業 員 の 能 力 開 発 昇 進 関 わ る 人 事 制 度 そ の 実 態 、 日 本 本 社 の 意 志 疎 通 や 経 営 理 念 の 共 有 、 労 使 関 係 、 現 地 企 業 の 取 引 関 係 、 地 域 社 会 へ の 貢 献 、 離 職 率 や 欠 勤 状 況 、 そ れ 、 経 営 実 績 今 後 の 動 向 な あ る 。
上 記 の 問 題 意 識 ら し 、 調 査 項 目 の 大 幅 な 変 更 な る べ く 少 な く し い る 。 い え 、 調 査 項 目 の 簡 素 化 別 し 、 今 回 調 査 、 現 地 採 用 の 現 地 人 ス タ ッ フ の 学 歴 別 ン 職 種 別 月 額 初 任 給 問 、現 地 法 人 の 一 般 従 業 員 の 年 間 労 働 時 間 数 問 、日 本 本 社 ら 派 遣 さ れ る 日 本 人 ア ド バ イ ザ ーンコ ー デ ゛ ネ ー タ ー の 派 遣 理 由 問 、現 地 法 人 お け る 従 業 員 向 け の 福 利 厚 生 施 策 問 な を 付 加 し 、新 た な 実 態 把 握 を 試 た 。他 方 、前 回 、 そ の 時 期 の ア ド ホ ッ ク な 設 問 し 、 感 染 症 対 策 の 有 無 、 日 本 経 済 の 低 成 長 現 地 法 人 及
す 影 響 な の 設 問 よ 現 状 の 捕 捉 を 行 た 、 今 回 削 除 し た 。
本 報 告 書 、 仮 説 検 証 型 の 分 析 を 行 お ら ず 、 所 在 地 域 別 、 業 種 別 、 従 業 員 規 模 別 、 そ れ 操 業 期 間 別 検 討 す る 課 題 発 見 型 の 調 査 報 告 書 な い る 。 仮 説 検 証 型 を 前 面 出 し
た 分 析 別 途 行 う べ あ ろ う 。 た だ 、 課 題 発 見 型 を 中 心 す る 調 査 報 告 書 い え 、 度 目 の 調 査 あ り 、 可 能 な 範 囲 、 こ れ ま の 複 数 回 の 調 査 結 果 を 踏 ま え た そ の 後 の 変 化 関 す る 知 見 も 含 め い る 。
さ ら 、 前 回 調 査 よ り 地 域 別 集 計 お い 、 近 年 の 大 な 変 化 の 故 注 目 さ れ い る 中 国 を 別 掲 す る こ よ り 、 全 体 分 析 の 中 中 国 を 取 り 出 し 分 析 し た 。 こ れ 大 な 成 あ り 、 各 章 の 分 析 の 中 中 国 の 際 だ た 特 徴 摘 出 た 自 負 し い る 。 た だ し 、 注 意 す べ
、 今 回 調 査 の 集 計 、 香 港 を 中 国 含 め 、 そ の 他 の ア ジ ア ら 除 外 し い る こ ら 、前 回 調 査 の 比 較 お い こ の 影 響 を 勘 案 す る 必 要 あ る こ あ る 。ま た 、中 近 東 回 答 企 業 数 社 、 ア フ リ カ 同 社 い 、 サ ン プ ル サ イ ズ 小 さ い た め 、 参 考 値 し 表 掲 載 さ れ い る 、 地 域 別 分 析 ら 除 外 す る こ 多 く な い る 。
こ れ ら の 点 、 社 い う 調 査 回 答 企 業 数 の 大 さ 加 え 、 本 報 告 書 の 大 な 特 徴 な い る 。 以 本 調 査 ら 明 ら な た 主 要 な 点 を 示 す こ す る 。 た だ し 、 こ れ
主 要 な 論 点 ま る 。 、 本 文 の 詳 し い 分 析 を ん 頂 た い 。
． 各 章 の 概 要
第 章 従 業 員 構 成 人 の 現 地 化 、 賃 金 、 労 働 時 間 、 次 の よ う な 問 題 意 識 基 く 分 析 を 行 い る 。 す な わ ち 、 海 外 進 出 し た 日 本 企 業 、 進 出 先 国 お い 労 働 分 野 ま ず 用 創 出 を 期 待 さ れ る 。 次 技 術 移 転 並 ん 人 の 現 地 化 を 求 め ら れ る 。 く 開 発 途 上 国 お い 従 業 員 規 模 対 応 す る 日 本 人 派 遣 者 数 制 限 さ れ る こ 多 い 。 ま た 、 ポ ス ト い も 制 限 課 さ れ 、 高 度 な 技 術 を 持 た な い 、 あ る い 職 務 権 限 の 低 い 、 い わ ゆ る 一 般 従 業 員 し 日 本 人 を 派 遣 す る こ 難 し い 。 一 方 、 日 本 企 業 側 、 コ ス ト の 高 い 日 本 人 を 一 般 従 業 員 し 派 遣 す る こ ま れ あ る 、 企 業 運 営 、 事 業 活 動 不 可 欠 な 重 要 ポ ス ト 長 年 渡 日 本 人 派 遣 者 を 充 る 傾 向 ら れ る 。こ の よ う な 問 題 意 識 を 念 頭 お い 、 本 章 、海 外 進 出 し た 日 本 企 業 の 取 締 役 を 含 従 業 員 の 人 数 、学 歴 別 構 成 比 、 均 年 齢 、
均 勤 続 年 数 を た 上 、 人 の 現 地 化 の 状 況 い 検 討 し 、 さ ら 現 地 採 用 の 日 本 国 籍 者 の 状 況 を 確 認 し た 。 加 え 、 現 地 国 籍 従 業 員 の 初 任 給 月 額 一 般 従 業 員 の 労 働 時 間 の 実 態 を 今 回 新 た 検 討 し た 。
具 体 的 、本 調 査 の 分 析 対 象 な た 企 業 回 答 企 業 の 従 業 員 数 や 従 業 員 の 諸 属 性 、 人 の 現 地 化 の 諸 側 面 、 そ れ 賃 金 、 労 働 時 間 い 検 討 し た 。 ま り 、 現 地 従 業 員 の 構 成 、 国 籍 別 取 締 役 数 人 の 現 地 化 、 内 部 昇 進 の 特 徴 、 日 本 国 籍 者 の 現 地 採 用 の 状 況 、 現 地 採 用 従 業 員 の 賃 金 、 一 般 従 業 員 の 労 働 時 間 関 す る 分 析 を 行 た 。 そ の 結 果 、 明 ら な た の 次 の 諸 点 あ る 。
現 地 従 業 員 の 構 成
回 答 企 業 均 の 従 業 員 数 . 人 、 地 域 別 、 製 造 業 の 多 い ア ジ ア の 従 業 員 規 模 大 た 。 現 地 国 籍 従 業 員 の 大 学 ン 大 学 院 卒 比 率 . ％ 、 地 域 別 . ～ . ％ の
範 囲 内 あ り 、地 域 的 大 な 差 異 ら れ な た 。現 地 国 籍 従 業 員 全 体 の 均 年 齢 . 歳 、 過 去 の 調 査 結 果 そ れ ほ 違 い な い 。 均 勤 続 年 数 . 年 、 こ れ い も 過 去 数 年 大 な 変 化 な た 。地 域 別 中 国 最 も 若 く . 歳 、最 も 均 年 齢 の 高 い ア フ リ カ の . 歳 歳 以 上 の 開 あ た 。
国 籍 別 取 締 役 数 人 の 現 地 化
人 の 現 地 化 の 状 況 、 ① 取 締 役 中 間 管 理 職 の 均 人 数 構 成 比 率 の 推 移 、 取 締 役 中 間 管 理 職 の 国 籍 別 構 成 比 率 の 推 移 、 ③ 現 地 国 籍 従 業 員 の 内 部 昇 進 の 特 徴 推 移 、 の 点 い 過 去 の 調 査 結 果 の 比 較 を 中 心 検 討 し た 。
ま ず 取 締 役 中 間 管 理 職 の 均 人 数 を る 、取 締 役 全 体 . 人 、日 本 国 籍 者 . 人 、現 地 国 籍 者 . 人 あ た 。中 間 管 理 職 全 体 . 人 、現 地 国 籍 者 . 人 、日 本 国 籍 者 . 人 あ た 。 こ れ を 年 、 年 、 年 の 過 去 回 の 調 査 結 果 比 較 し た 結 果 、 取 締 役 の 均 人 数 変 化 な い も の の 、 中 間 管 理 職 の 均 人 数 現 地 国 籍 者 増 え 日 本 国 籍 者 減 少 し い た 。
こ の 点 を 取 締 役 中 間 管 理 職 の 国 籍 別 構 成 比 率 お い 見 る 次 の 通 り あ た 。 す な わ ち 、 取 締 役 の 現 地 国 籍 者 比 率 、 日 本 国 籍 者 比 率 も 横 い 変 化 な く 、 取 締 役 の 現 地 化 の 進 展 ら れ な た い え る 。 他 方 、 中 間 管 理 職 い 、 現 地 国 籍 者 比 率 上 昇 し 、 日 本 国 籍 者 比 率 降 傾 向 ら れ 、 し た 、 現 地 化 進 展 し た も の ら れ る 。
内 部 昇 進 の 特 徴
現 地 国 籍 従 業 員 の 内 部 昇 進 い 、 大 学 ン 大 学 院 卒 高 卒 等 分 け 検 討 し た 結 果 、 大 学ン大 学 院 卒 の 現 地 採 用 従 業 員 の 内 部 昇 進 よ る 最 高 職 位 、部 長 層 ま . ％ 、副 社 長ン 取 締 役 ま . ％ 、課 長 層 ま . ％ あ る こ ろ 、社 長ン会 長 ま の 内 部 昇 進 . ％
少 な く 、 い ず れ も 前 回 調 査 結 果 ほ 同 程 度 の 比 率 、 内 部 昇 進 進 さ れ 、 人 の 現 地 化 進 展 し い る 否 、 明 確 確 認 な た 。 高 卒 等 の 内 部 昇 進 も 前 回 調 査 結 果 の 比 較 大 な 変 化 認 め ら れ な た 、 他 方 、 大 学 ン 大 学 院 卒 の 間 内 部 昇 進
大 な 格 差 ら れ た 。 こ れ を 確 認 す る た め 、 学 歴 別 の 内 部 昇 進 イ ン デ ッ ク ス を 作 成 し た こ ろ 、 大 学 ン 大 学 院 卒 高 卒 等 の 内 部 昇 進 度 の 違 い 一 層 り 認 め ら れ た 。
日 本 国 籍 者 の 現 地 採 用 の 状 況
日 系 企 業 コ ス ト 削 減 を 目 的 日 本 ら の 派 遣 者 数 を 抑 制 し 、 代 わ 日 本 人 の 現 地 採 用 を 増 加 さ せ い る い わ れ る 。 そ こ 日 本 人 現 地 採 用 者 の 状 況 を る 、 人 以 上 の 現 地 採 用 日 本 国 籍 者 い る 企 業 全 体 の . ％ あ り 、未 採 用 企 業 を 含 め た 回 答 企 業 全 体 均 . 人 の 現 地 採 用 日 本 国 籍 者 い る 。 過 去 の 調 査 結 果 の 比 較 ら 、 日 系 企 業 地 域 的 な バ メ ゼ キ あ る も の の 、日 本 国 籍 者 の 現 地 採 用 を 増 加 さ せ い る 傾 向 確 認 さ れ た 表 序 参 照 。
現 地 採 用 従 業 員 の 賃 金
現 地 採 用 従 業 員 の 初 任 給 い 、 大 卒 事 務 ン 営 業 職 、 技 術 職 も ヨ ー ロ ッ パ 、
表 序 - ．現 地 採 用 の 日 本 国 籍 者 数 地 域 別 、業 種 別 、従 業 員 規 模 別
％
現 地 採 用 の 日 本 国 籍 者 年 調 査 年 調 査
未 採 用 １人 以 上 採 用
無 回 答 均 人 数
日 本 国 籍 者 均 人 数
現 地 採 用 者 比 率
現 地 採
用 均
人 数
日 本 国 籍 者 均 人 数
現 地 採 用 者 比 率
現 地 採
用 均
人 数
日 本 国 籍 者 均 人 数
現 地 採 用 者 比 率
所 在 地 域 人 人 人 人 人 人
アジア 小 計 . . . . . . . . . . . .
中 国 . . . . . . . . .
その他 アジア . . . . . . . . .
中 近 東 . . . . . . . . . . .
ヨ ロッパ . . . . . . . . . . . .
北 米 . . . . . . . . . . . .
中 南 米 . . . . . . . . . . . .
アフリカ . . . . . . . . . . . .
セアニア . . . . . . . . . . . .
現 地 法 人 の 主 た る業 種
製 造 業 . . . . . . . . . . . .
非 製 造 業 . . . . . . . . . . . .
無 回 答 . . . . . . . . .
現 地 法 人 の 従 業 員 規 模
人 未 満 . . . . . . . . . . . .
人 未 満 . . . . . . . . . . . .
人 未 満 . . . . . . . . . . . .
人 未 満 . . . . . . . . . . . .
人 未 満 . . . . . . . . . . . .
人 未 満 . . . . . . . . . . . .
人 未 満 . . . . . . . . . . . .
人 以 上 . . . . . . . . . . . .
無 回 答 . . . .
合 計 . . . . . . . . . . . .
北 米 、 オ セ ア ニ ア の 先 進 国 地 域 米 ド ル を 上 回 り 、 中 南 米 米 ド ル 超 、 ア ジ ア 、 中 近 東 米 ド ル 程 度 の 水 準 あ た 。 一 方 、 高 卒 も 大 卒 同 様 、 ヨ ー ロ ッ パ 、 北 米 、 オ セ ア ニ ア の 先 進 国 地 域 高 額 あ た 。 大 卒 高 卒 を 比 較 す る 、 均 額 大 卒 高 卒 を 上 回 い る 、 事 務 ン 営 業 職 大 卒 高 卒 の 差 米 ド ル 程 度 あ る の 対 し 、 技
術 職 米 ド ル 程 度 開 大 た 。
一 般 従 業 員 の 労 働 時 間
一 般 従 業 員 の 過 去 年 間 の 人 当 た り 均 総 実 労 働 時 間 . 時 間 、労 働 時 間 長 い 言 わ る を 得 な い よ う あ る 。 地 域 別 、 ヨ ー ロ ッ パ 、 北 米 、 オ セ ア ニ ア の 地 域
時 間 を 回 り 、 そ の 他 の 地 域 時 間 を 超 え い た 。 く ア ジ ア 、 中 近 東 時 間 を 上 回 い た 。 人 当 た り 均 所 定 外 労 働 時 間 残 業 時 間 、 ヨ ー ロ ッ パ 、 北 米 、 オ セ ア ニ ア 、 中 南 米 日 時 間 程 度 、 ア ジ ア 地 域 日 時 間 強 、 中 近 東 、 ア フ リ カ 日 時 間 程 度 地 域 よ り 大 な 違 い 認 め ら れ た 。
第 章 現 地 経 営 の 利 点 課 題 、 現 地 経 営 の 利 点 課 題 い の 質 問 項 目 沿
、 現 地 経 営 の 利 点 、 現 地 経 営 上 の 課 題 ン 問 題 点 、 日 本 本 社 ン 現 地 法 人 間 の 意
思 疎 通 関 す る 問 題 の 理 由 、 採 用 上 の 諸 問 題 、さ ら 人 材 の 外 部 流 出 関 す る 調 査 結 果 を 分 析 し た 。
各 項 目 い 、 地 域 間 、 業 種 間 、 企 業 規 模 間 、 操 業 年 数 よ る 比 較 を 行 い 、 そ れ れ の 特 徴 を 規 定 す る 要 因 を 索 し た 。 ま た 、 比 較 可 能 な 項 目 い 、 過 去 の 調 査 結 果 の 比 較 も 行 た 。
現 地 経 営 の 利 点
現 地 経 営 の 利 点 複 数 回 答 関 す る 項 目 い の 結 果 、 現 地 市 場 及 び 周 辺 国 の 市 場 を 開 拓 ン 確 保 し や す い . ％ を 筆 頭 し 、 以 、 顧 客 の ニ ー ズ や マ ー ケ ッ ト の 変 化 な 対 応 し や す い . ％ 、 低 廉 な 労 働 力 確 保 る . ％ 、 優 秀 な 人 材 獲 得 る . ％ 、 部 品 ン 原 材 料 費 並 び 商 品 調 達 し や す い . ％ 、 現 地 政 府 の 優 遇 策 を 得 ら れ る . ％ な の 順 番 あ た 。
こ の 結 果 を 地 域 別 る 、 現 地 市 場 及 び 周 辺 国 の 市 場 を 開 拓 ン 確 保 し や す い 、 お よ び 顧 客 の ニ ー ズ や マ ー ケ ッ ト の 変 化 な 対 応 し や す い い う 項 目 い 、 北 米 、 ヨ ー ロ ッ パ 高 た 。こ れ 対 し 、 低 廉 な 労 働 力 確 保 る い う 項 目 中 国 、そ の 他 の ア ジ ア 地 域 お い 比 率 高 く な お り 、 こ の こ ら 、 中 国 を め す る ア ジ ア 地 域
労 働 力 確 保 よ る 利 点 あ る も の ら れ る 。
現 地 経 営 の 利 点 い 、 現 地 ン 周 辺 国 の 市 場 を 開 拓 し や す い い う 項 目 低 廉 な 労 働 力 確 保 る い う 項 目 い 前 回 の 調 査 結 果 比 較 し た 結 果 、 依 然 し ア ジ ア 地 域 お け る 低 賃 金 労 働 力 の 確 保 、 欧 米 お け る 市 場 確 保 い う 違 い 大 い こ わ
た 。
現 地 経 営 上 の 課 題 ン 問 題 点
全 体 の 現 地 法 人 の 人 材 や 組 織 関 す る 問 題 点 関 し 、上 位 位 置 す る の 、 派 遣 者ン現 地 ス タ ッ フ 間 の 意 思 疎 通 . ％ 、 人 件 費 の 高 騰 . ％ 、 日 本 本 社 ン 現 地 法 人 間 の 意 思 疎 通 . ％ 、 現 地 国 中 間 管 理 職 部 課 長 層 の 能 力 不 足 . ％ な あ り 、 こ の 結 果 ら 、 意 思 疎 通 関 す る 問 題 上 位 を 占 め る こ わ る 。
地 域 別 る 、 中 国 お け る 派 遣 者 ン 現 地 ス タ ッ フ 間 の 意 思 疎 通 前 回 調 査 . ％
→ 今 回 調 査 . ％ 、 以 同 様 、 パ ー ト ヂ ー の 意 思 疎 通 . ％ → . ％ い う 項 目 お い 、前 回 調 査 比 べ 改 善 ら れ た 。ま た 、北 米 問 題 な い た 、 現 地 国 籍 中 間 管 理 職 の 経 営 理 念 の 理 解 不 足 . ％ → . ％ 大 幅 改 善 さ れ い る こ も 特 徴 的 あ た 。 一 方 、 ヨ ー ロ ッ パ お い 、 人 件 費 の 高 騰 . ％ → . ％ 前 々 回 . ％ 引 続 上 昇 し お り 、 EU 統 合 よ る 賃 金 上 昇 の 影 響 の 続 伸 よ り 、 今 後 の 現 地 経 営 へ の 影 響 懸 念 さ れ る 。
日 本 本 社 ン 現 地 法 人 間 の 意 思 疎 通 関 す る 問 題 の 理 由
日 本 本 社 現 地 法 人 の 間 の 意 思 疎 通 の 問 題 、 重 要 早 急 な 解 決 求 め ら れ る 現 地 経 営 の 課 題 い え る 。 こ の 問 題 の 理 由 い 、 現 地 法 人 の よ う 見 い る の を る 、
全 体 し 、 本 社 現 地 の 事 情 を 理 解 し い な い . ％ 、 現 地 ス タ ッ フ 日 本 本 社 の 言 語 上 の 問 題 . ％ 、 本 社 本 社 の 基 準 を 現 地 押 し 付 け る . ％ 上 位 位 を 占 め い た 。 一 方 、 特 問 題 な い . ％ い う 企 業 も あ る 。
日 本 本 社 ン 現 地 法 人 間 の 意 思 疎 通 関 す る 問 題 関 し 、 中 国 本 社 現 地 の 事 情 を 理 解 し い な い . ％ → . ％ 、 本 社 本 社 の 基 準 を 現 地 押 し 付 け る . ％ → . ％
い う 理 由 低 し い る 。 一 方 、 北 米 、 現 地 ス タ ッ フ 日 本 本 社 の 言 語 上 の 問 題 . ％ → . ％ 改 善 さ れ い る も の の 、 本 社 現 地 の 事 情 を 理 解 し い な い . ％
→ . ％ 、 本 社 本 社 の 基 準 を 現 地 押 し 付 け る . ％ → . ％ い う 項 目 悪 化 し い た 。
採 用 上 の 諸 問 題
採 用 の 問 題 関 し 、 管 理 職 、 一 般 従 業 員 別 る 、 優 秀 な 人 材 応 募 し く れ な い 管 理 職 . ％ ： 一 般 従 業 員 . ％ 、 以 同 様 も も 高 く 、 以 、 効 果 的 な 募 集 ル ー ト 確 保 い な い . ％： . ％ 、 現 地 企 業 の 人 材 獲 得 競 争 激 し く 、欲 し い 人 材 採 れ な い . ％： . ％ 、 募 集 コ ス トン時 間 り す る . ％： . ％ 、
応 募 者 の 数 少 な い . ％： . ％ な 続 く 。し た 、管 理 職 一 般 職 の 間
、 同 選 択 順 序 採 用 上 の 問 題 を 抱 え お り 、 中 も 応 募 人 材 の 質 的 な 問 題 指 摘 さ れ い る 。 こ れ 、 優 秀 な 人 材 を 引 け る た め 必 要 な 日 系 企 業 の 現 地 社 会 お け る プ ヤ ゴ ン ス や 人 材 確 保 方 法 も 関 わ る 問 題 あ る い え よ う 。
前 回 調 査 比 べ 、 管 理 職 、 全 体 的 人 材 の 質 的 な 確 保 前 回 比 べ 困 難 な い る 。北 米 募 集 コ ス トン時 間 る い う 項 目 い 、管 理 職 . ％ → . ％ 、 一 般 従 業 員 . ％ → . ％ も 、 増 加 傾 向 ら れ た 。 表 序 参 照
人 材 の 外 部 流 出
の よ う な 層 の 人 材 お い 人 材 流 出 問 題 な い る の い る 、 全 体 し
、 特 人 材 の 流 出 よ る 問 題 な い . ％ い う 回 答 も も 多 た 、 こ れ 前 回 . ％ 比 べ る 減 少 し お り 、 流 出 問 題 顕 在 化 し い る こ 推 察 さ れ る 。 具 体 的 な 人 材 流 出 の 層 し 、 中 堅 層 の 大 卒 ン 大 学 院 卒 歳 前 後 . ％ 、 若 手 の 大 卒ン大 学 院 卒 . ％ 指 摘 さ れ お り 、こ れ ら 現 場 の 主 任ン監 督 層ンベ テ メ ン 技 術 者 . ％ 、 ベ テ メ ン の 部 課 長 層 . ％ を 上 回 い た 。し た 、人 材 流 出 問 題 な る 主 要 な 層 、 若 手 、 中 堅 の 高 学 歴 者 い た 、 将 来 の 経 営 幹 部 候 補 者 あ る 考 え ら れ る 。
地 域 別 る 、中 国 お い 現 場 の 主 任ン監 督 層ンベ テ メ ン 技 能 者 . ％ → . ％ 増 加 し い た 。 そ の 他 の ア ジ ア 地 域 お い 、 す べ の 項 目 い 前 回 比 べ 人 材 流 出 の 割 合 大 幅 増 加 し 、 特 中 堅 層 大 卒 ン 大 学 院 卒 歳 前 後 . ％ → . ％
倍 近 く 跳 上 い る の 特 徴 的 あ る 。
表 序 -2．採 用 上 の問 題 ・管 理 職 地 域 別 複 数 回 答
％
優 秀 な 人 材 が 応 募 し て く ない
応 募 者 の 数 が 少 な い
現地企業 と の 人 材 獲得競争 が激しく、 欲 し い 人 材 が 採 ない
日系企業
間 の 人
材獲得競 争 が 激 し く 欲 し い 人 材 が 採 ない
外資系企 業 と の 人 材獲得競 争 が 激 し く 欲 し い 人 材 が 採 ない
募 集 コ
ト 時間が
か か す
る
効 果 的 な 募 集 ル ト が 確 保
て い ない
その他
特 問 題
ない
無回答
所 在 地 域
アジア 小 計 . . . . . . . . . .
中 国 . . . . . . . . . .
その 他 ア ジア . . . . . . . . . .
中 近 東 . . . . . . .
ヨ ロッパ . . . . . . . . . .
北 米 . . . . . . . . . .
中 南 米 . . . . . . . . . .
アフリカ . . . . . . . .
セアニア . . . . . . . . . .
合 計 . . . . . . . . . .
第 章 本 社 ン 子 会 社 の 関 係 日 本 人 派 遣 者 、 利 益 報 告 の 在 り 方 、 グ ル ー プ 企 業 お け る 自 社 の ポ ジ シ ミ ニ ン グ 、 現 地 法 人 へ の 経 営 理 念 の 洋 透 、 経 営 の 意 思 決 定 お け る 権 限 委 譲 の 実 情 、 そ し 日 本 人 派 遣 者 の 活 用 の 方 な を 検 討 し た 。 具 体 的 、 現 地 日 系 企 業 の オ ヒ ヤ ー シ ミ ン を 、 現 地 法 人 の 利 益 報 告 先 、 現 地 法 人 よ る グ ロ ー バ ル 経 営 活 動 の 現 状 認 識 、 経 営 理 念 の 共 有 導 入 の 状 況 、 現 地 法 人 よ る 独 自 の 意 志 決 定 の 可 能 性 、さ ら 日 本 人 派 遣 者 の 役 割 派 遣 理 由 い う の 側 面 ら 検 討 し た 。そ の 結 果 以 の 通 り あ た 。
現 地 法 人 の 利 益 報 告 先
一 般 本 社 事 業 部 制 を る 製 造 業 、 本 社 現 地 法 人 の 関 連 強 く 、 利 益 報 告 も 本 社 の 担 当 部 署 対 し 行 わ れ る 。 他 方 Ｅ Ｕ 域 内 型 的 ら れ る よ う 地 域 統 括 会 社 あ る 場 合 、 そ の 地 域 統 括 会 社 利 益 報 告 行 わ れ る 。 さ ら 日 本 の 本 社 地 域 の 統 括 会 社 の 両 方 利 益 報 告 を 行 う マ ト リ ッ ク ス 型 組 織 の 場 合 も あ る 。
今 回 調 査 の 現 地 法 人 の 利 益 報 告 先 、 日 本 本 社 利 益 報 告 を 行 う 場 合 最 も 多 く 、 . ％ を 占 め い る 。 日 本 本 社 同 時 地 域 統 括 会 社 の よ う な 現 地 国 ン 地 域 あ る 責 任 部 署 の 双 方 利 益 報 告 を 行 う 企 業 . ％ あ り 、 ま た 現 地 国 ン 地 域 あ る 責 任 部 署 の 報 告 す る い う の . ％ あ る 。
さ ら 、 年 調 査 、 年 調 査 、 年 調 査 今 回 の 結 果 を 並 べ 比 較 す る 、 日 本 本 社 な ら び 現 地 国 ン 地 域 あ る 責 任 部 署 の 双 方 利 益 報 告 を 行 う 日 系 グ ロ ー バ ル 企 業 、や や 増 加 傾 向 あ た 今 回 横 い な り 、同 時 、 現 地 国ン地 域 あ る 責 任 部 署 の 報 告 す る 企 業 の 比 率 大 く 高 ま た 。 日 本 本 社 の 利 益 報 告 を 行 う 現 地 法 人 の 比 率 一 段 低 し た 。
回 答 し た 現 地 法 人 の 所 属 地 域 別 る 、 ヨ ー ロ ッ パ や 中 南 米 所 在 す る 現 地 法 人 、
現 地 国 ま た 地 域 あ る 責 任 部 署 の 報 告 す る い う 回 答 の 比 率 、 他 の 地 域 あ る 現 地 法 人 比 べ や や 高 く 、 中 国 を 除 く そ の 他 の ア ジ ア 地 域 所 在 す る 現 地 法 人 反 対 同 比 率 や や 低 た 。 ま た 、 従 業 員 人 以 上 の 現 地 法 人 、 現 地 法 人 自 体 の 組 織 の 複 雑 さ や 企 業 グ ル ー プ 全 体 お け る 位 置 け の 大 さ を 反 映 し 、 そ れ 以 の 規 模 の 現 地 法 人 比 べ 、 現 地 国ン地 域 あ る 責 任 部 署 日 本 本 社 の 双 方 直 接 的 な 利 益 い 報 告 し い る い う 事 業 所 の 割 合 り わ け 高 く な い た 。
グ ロ ー バ ル 経 営 活 動 の 状 況
現 地 日 系 企 業 グ ル ー プ 企 業 の 他 社 の 比 較 お い 、 自 社 の ポ ジ シ ミ ニ ン グ を の よ う 捉 え い る の い る た め 、 現 地 法 人 支 店ン支 社 間 、事 業 活 動 関 す る イ ン フ ァ ー マ ル な 情 報 交 換 な さ れ い る 、 当 該 現 地 法 人 日 本 本 社 対 し 行 う 提 案 、 ほ ん 採 用 さ れ い る の の 設 問 を 設 け た 。 ま た 、 企 業 経 営 の 成 果 を る 代 理 指 標 し 、 当 該 現 地 法 人 グ ル ー プ 企 業 の 中 、注 目 さ れ る よ う な 独 自 の 技 術ン情 報ン知 識 を 保 有 し い る 、 当 該 現 地 法 人 、グ ル ー プ 企 業 の 中 も 常 上 位 の 経 営 業 績 を あ い る 、
当 該 現 地 法 人 、 現 地 第 一 級 の 人 材 を 採 用 す る こ る の の 設 問 を 設 け た 。 そ の 結 果 、 以 の よ う な こ 明 ら な た 。
現 地 法 人 支 店 ン 支 社 間 、 事 業 活 動 関 す る イ ン フ ァ ー マ ル な 情 報 交 換 な さ れ い る 、 ま た く そ の お り あ る 、 や や そ の お り あ る 肯 定 的 な 回 答 を し た 現 地 法 人 . ％ 、 ま り 割 強 の 日 系 グ ロ ー バ ル 企 業 現 地 法 人 間 イ ン フ ァ ー マ ル な 情 報 交 換 を 行 い る 。
同 様 、 当 該 現 地 法 人 日 本 本 社 対 し 行 う 提 案 、ほ ん 採 用 さ れ い る 、 . ％ 肯 定 的 回 答 し 、 当 該 現 地 法 人 、グ ル ー プ 企 業 の 中 、注 目 さ れ る よ う な 独 自 の 技 術ン情 報ン知 識 を 保 有 し い る 、 . ％ 肯 定 的 回 答 し 、 当 該 現 地 法 人 、グ ル ー プ 企 業 の 中 も 常 上 位 の 経 営 業 績 を あ い る 、 . ％ 肯 定 的 回 答 し い た 。 現 地 法 人 の 現 況 い た ず た の 設 問 の う ち 、 肯 定 的 な 回 答 の 割 合 最 も 低 た の
当 該 現 地 法 人 、 現 地 第 一 級 の 人 材 を 採 用 す る こ る 、 . ％ ま い た 。 こ う し た 各 設 問 の 回 答 状 況 、 過 去 回 の 調 査 ほ ん 変 わ ら な い 。 た だ し 、 時 系 列 も 、 当 該 現 地 法 人 、現 地 第 一 級 の 人 材 を 採 用 す る こ る い う 状 況
向 い な い こ 明 ら あ る 図 序 参 照 。
ヨ ー ロ ッ パ や 北 米 の 現 地 法 人 現 地 法 人 支 社 ン 支 店 間 、 事 業 活 動 関 す る イ ン フ ァ ー マ ル な 情 報 交 換 な さ れ い る 肯 定 的 な 回 答 を す る 割 合 、 中 国 の 現 地 法 人
現 地 法 人 日 本 本 社 対 し 行 う 提 案 、 ほ ん 採 用 さ れ い る 対 し 肯 定 的 な 回 答 を す る 割 合 、 そ れ れ 他 の 地 域 の 現 地 法 人 比 べ 高 た 。 ま た 、 北 米 の 現 地 法 人
現 地 法 人 、 グ ル ー プ 企 業 の 中 も 常 上 位 の 経 営 業 績 を あ い る 対 す る 肯 定 的 な 回 答 の 比 率 も 高 く 、 地 域 別 の 集 計 グ ル ー プ の 中 唯 一 、 半 数 を 超 え い た 。
現 地 法 人 の 従 業 員 規 模 別 、従 業 員 規 模 大 く な る ほ 、 現 地 法 人 、グ ル ー プ 企 業
