JILPT 資料シリーズ No.56

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第5章 若年者の労働市場と教育/執筆者一覧 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第5章 若年者の労働市場と教育/執筆者一覧 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

© 2009 JILPT * 資料シリーズ全文はホームページで提供しております。(URL:http://www.jil.go.jp/) JILPT 資料シリーズ No.56 オーストラリアの労働市場の課題 発行年月日  2009年6月24日

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資料シリーズNo48 全文 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo48 全文 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

各種の情報源から収集した職業名の総数は 59,683 である(表 1 参照)。このうち平成 11 年 版職業名索引に収録されている職業以外のものには、職業分類番号が付けられていないだけ ではなく、平成 11 年版索引の収録職業と名称が類似しているものがあったり、あるいは表記 が不揃いであったりするため、その整理を 2 段階に分けて実施した。まず、第 1 段階の整理 では[r]

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資料シリーズNo2 全文 資料シリーズ No2 リストラと雇用調整|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo2 全文 資料シリーズ No2 リストラと雇用調整|労働政策研究・研修機構(JILPT)

本研究の当初の目的は、 過去の雇用調整の経験のうち裁判所で判決を受けるという明確な 労使紛争の有無が1990年代の雇用調整にどのような影響を及ぼしたのかを検討することであっ た。 もちろん、 過去の雇用調整の経験のなかには、 裁判所に提訴されたものの和解で決着が ついた場合もあれば、 裁判までいかずに労働委員会などの調停に持ち込まれた場合もある。 そもそも裁判所や公的仲裁組織ではなく内々に解決されるケースが大部分であり、 裁判所の 判決に到ったことをもって雇用調整に際して労使紛争を経験したと一足飛びにみなすべきで はない。 しかし、 裁判経験の有無は、 企業の雇用調整のあり方を規定する要因の一つとして 無視できないと思われる。 よって、 このことに関して実証分析に基づいた検証を行うことは、 企業の解雇ルールのあり方を今後検討していく際の資料として有用だと考えられる。
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資料シリーズNo29 全文 資料シリーズ No29 解雇規制と裁判|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo29 全文 資料シリーズ No29 解雇規制と裁判|労働政策研究・研修機構(JILPT)

Hart, Oliver D., (1983) "Optimal Labour Contracts under Asymmetric Information: An Introduction",.. Review of Economic Studies , vol.[r]

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資料シリーズNo21 全文 資料シリーズ No21 労災保険の財政方式|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo21 全文 資料シリーズ No21 労災保険の財政方式|労働政策研究・研修機構(JILPT)

円 円 円 円 林  業 - - - - 6ん7平8ん99平ん015 6ん666ん671ん897 木材伐出 4ん500ん年88ん1年4 4ん5年7ん年年7ん145 4ん平08ん556ん781 4ん191ん471ん99年 - - その他林 年ん690ん54平ん460 年ん544ん5平8ん年48 年ん47年ん79平ん10平 年ん平年8ん8平5ん平07 - - 海面漁業 1ん781ん6平5ん年8平 1ん765ん758ん年6平 1ん707ん605ん6年平 1ん706ん014ん44年 1ん640ん年86ん506 1ん4年1ん平09ん81年 定置網海 97平ん4年9ん平85 971ん069ん64年 1ん006ん477ん818 950ん099ん406 898ん平9平ん176 8平6ん01平ん平70 金属非金 1ん8平年ん4平6ん年0平 1ん511ん490ん158 1ん006ん741ん年04 6年9ん685ん595 576ん60平ん7平0 571ん678ん105 石炭鉱業 - - - - - - 石灰石チ 8平8ん687ん586 797ん平89ん6平平 7年平ん7年8ん680 684ん668ん65年 588ん年46ん090 5年9ん平04ん077 原油天ガ 6年ん661ん598 59ん196ん0年年 48ん998ん911 50ん75平ん906 40ん年平6ん777 40ん446ん平04 採 石 業 4ん15年ん885ん年01 4ん1平1ん8年7ん406 年ん95年ん4年0ん645 年ん460ん185ん610 平ん894ん059ん平1年 平ん561ん06年ん901 その他鉱 1ん776ん8平5ん046 1ん7平5ん7年7ん4平5 1ん586ん098ん097 1ん4平6ん51平ん785 1ん1平7ん678ん854 1ん01年ん401ん66平 水力発電 年1ん4平0ん平01ん699 年1ん0年平ん9年1ん4平8 平8ん807ん850ん506 平6ん1平5ん9年1ん466 平4ん199ん677ん年96 平1ん584ん年平6ん959 道路新設 7ん18平ん8平6ん7平6 6ん年17ん489ん047 5ん5年6ん平06ん年17 5ん150ん8年8ん006 4ん年10ん平08ん平94 4ん047ん894ん50平 舗装工事 4ん56平ん11年ん076 4ん654ん850ん778 5ん04平ん平99ん59年 4ん4平6ん1平6ん084 年ん851ん798ん年0年 年ん19年ん801ん596 鉄道軌道 平ん405ん568ん4平0 年ん667ん568ん148 平ん年平4ん8平年ん665 1ん688ん491ん018 1ん556ん00平ん8平4 974ん565ん081 建築事業
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資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

ュータソフトウェア開発については厚生労働省の職業分類ではプログラマー、システムエン ジニアとなっている。日本音楽家ユニオンは器楽演奏・声楽・作編曲の組合員を供給してい る。これらの職種は厚生労働省の職業分類の項目名(演奏家・歌手・作曲家)とは異なって いるが、対応関係は明白である。このように各労働組合は独自の職種名を使用している。 労働者供給事業関連労働組合協議会は「しごと情報ネット」の運営協議会に参加している ので、しごと情報ネットについて簡単に触れたい。しごと情報ネットは、2001 年 8 月からサ ービスを提供している求職者のためのインターネット上の仕事情報検索サイトである。2003 年からは派遣や労働者供給の仕事情報も掲載されるようになった。現在、参加機関は 9058 機関(ハローワーク、職業紹介事業者、求人情報提供事業者、労働者派遣事業者、労働者供 給事業者、経済団体など)、1 日のアクセス数は PC 版が約 39 万件、携帯版が約 56 万件であ る。仕事情報は、まず、就業形態(一般雇用・パート・アルバイト、派遣、労働者供給)、職 種(労働者供給の職種は IT 技術・運転手など 5 項目)、就業場所を選択して検索することに なる。検索結果は、絞り込み検索で情報を絞り込むことができる。絞り込み検索の項目は、 フリーワード(職種、資格・経験、就業場所)・賃金・労働契約期間などである。
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資料シリーズNo45 全文 資料シリーズ No45 ヨーロッパにおけるワークライフバランス|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo45 全文 資料シリーズ No45 ヨーロッパにおけるワークライフバランス|労働政策研究・研修機構(JILPT)

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: Dublin Ireland. Riedman, Arnold, Harald Bielenski, Teresa Szczurowska and Alexandra Wagner 2006, Working Time[r]

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資料シリーズNo56 全文 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo56 全文 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

業別交 と た 法 93 年 施行 立 た特徴 企業別協約を 裁 定 取 代 わ た と あ 他 改 正 点 認 証 協 約 関 公 共 利 益 審 査 public interest test を非 利益性審査 no-disadvantage test 置 換え と 企業別協約 Enterprise Flexibility Agreements と 称 さ 組 合 関 い 労 働 協 約 non-union agreements を承認 と あ た Economic Planning and Advisory Commission 1996  表向 93 年労使関係改正法 労働市場 実質的 自由化を象徴 いた 中央集

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資料シリーズNo50 全文 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo50 全文 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

本法律において共同労働協約とは、共同労働協約における規制の全般的適用の宣言および その取り消しに関する法律第二条( Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten 、官報 1937 、 8[r]

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資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

本書の目的は、中国へ進出した日系企業が雇用や労働という面で、どういった状況に遭遇 しどのように解決・対処しようとしているのか、そうした問題を背景となる中国社会の変容 に目配りしながら検討することにある。これまでの経緯については、 『中国進出日系企業の基 礎的研究』 ( 2013 年、労働政策研究・研修機構、資料シリーズ No.121 ) 、 『中国進出日系企業 の基礎的[r]

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資料シリーズNo12 全文 資料シリーズ No12 2005年度 労働力需給の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo12 全文 資料シリーズ No12 2005年度 労働力需給の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

<全国> 単位:万人 年 推計 性・年齢 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 計 6可68 6可5年 6689 6666 6可平8 66年9 6640 65年5 6411 6平可可 6109 ~ 歳 1年平 1年1 1平5 11可 1平0 108 110 118 1平平 116 110 ~ 歳 6平9 600 5可0 55年 550 5平0 466 44年 444 445 4平5 男 ~ 歳 8平可 8平6 可9平 可可1 可46 可平1 6可0 609 5可4 5可0 565 ~ 歳 681 可18 可45 可59 可可6 可8年 可0可 656 594 5656平 ~ 歳 64年 644 65平 6可4 69年 可0平 可95 可05 645 581 549 女 ~ 歳 65平 649 65年 658 664 680 可45 84可 可51 68可 619 ~ 歳 可6年 可平9 69可 6可6 668 659 69年 可59 860 可59 69平 ~ 歳 85年 901 8可8 8年0 可6可 可平平 6年6 669 可年平 8平可 可平8 計 ~ 歳 666 6年平 646 689 可年9 可81 6可平 59可 6年0 690 可8平 ~ 歳 4平可 4年1 44平 451 489 46年 58平 50可 45平 4可9 5平9 歳以上 495 49平 489 488 516 498 565 6平6 609 56平 548 計 4015 年99平 年95可 年9年1 年988 年90年 年908 年810 年695 年586 年4可1 ~ 歳 可1 68 66 60 64 55 5可 6平 64 6平 60 ~ 歳 年平平 年0可 平94 平86 平89 平6可 平46 平年可 平年8 平年可 平平5 男 ~ 歳 485 481 456 440 4平可 410 年可4 年年5 年1平 年06 年01 ~ 歳 4年年 451 46年 4可1 48平 481 4平9 年90 年46 年平平 年16 ~ 歳 年98 年96 401 411 4平5 4平9 481 4平5 年84 年41 年1可 ~ 歳 年8年 年可9 年81 年84 年8可 年96 4平可 480 4平平 年81 年年8 ~ 歳 4年9 41可 400 年88 年8年 年可可 年9平 4平4 4可5 41可 年可可 ~ 歳 499 5平6 514 484 44可 419 年66 年8平 41年 46年 40可 性 ~ 歳 404 年84 年94 418 44可 4可0 年9可 年4可 年61 年90 4年8 ~ 歳 平可0 平可平 平可9 平84 年10 平89 年可9 年年年 平99 年18 年5年 歳以上 年11 年11 年09 年05 年平可 年10 年60 年94 年81 年48 年41 計 平可5年 平可61 平可年平 平可年5 平可40 平可年6 平可年1 平可平6 平可16 平691 平6年8 ~ 歳 61 6年 59 5可 56 5平 5年 5可 58 54 51 ~ 歳 年0可 平9年 平可6 平6可 平61 平54 平平0 平06 平06 平0可 平00 女 ~ 歳 年4平 年45 年年6 年年1 年19 年11 平96 平可年 平6平 平64 平64 ~ 歳 平48 平6可 平8平 平88 平94 年0平 平可8 平66 平48 平41 平46 ~ 歳 平45 平48 平51 平6年 平69 平可年 年1年 平可9 平60 平40 平年年 ~ 歳 平69 平可0 平可平 平可4 平可6 平85 年18 年68 年平9 年0可 平81 ~ 歳 年平4 年1平 平9可 平88 平85 平8年 年01 年年5 年85 年4平 年16 ~ 歳 年54 年可5 年64 年46 年平1 年0年 平可0 平8可 年18 年64 年平1 性 ~ 歳 平6平 平48 平5平 平可1 平9平 年11 平可4 平50 平69 平99 年45 ~ 歳 15可 159 16年 16可 1可9 1可4 平0平 1可4 15年 161 1可6 歳以上 184 181 180 18年 189 188 平05 平年平 平平9 平1年 平0可 資料:実績値 総務省統計局 労働力調査 推計値 今回推計
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資料シリーズNo17 全文 資料シリーズ No17 裁判所における解雇事件 ―調査中間報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo17 全文 資料シリーズ No17 裁判所における解雇事件 ―調査中間報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

仮処分命 事件 終局数に対し 仮処分命 事件 判決決定数に対し 通常訴訟事件 終局数に対し 通常訴訟事件 判決決定数に対し.[r]

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第4章 高齢者の労働力率と年金制度:豪日比較 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 高齢者の労働力率と年金制度:豪日比較 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

参考文献 Australian Bureau of Statistics (ABS) (2008a) Labour Force, Australia, Cat. no. 6291.0.55.001, April 2008, available: <http://www.abs.gov.au/>. _ (2008b) Retirement and Retirement Intentions, Australia, Cat no. 6238.0, January 2008, available: <http://www.abs.gov.au/>.

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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

   . とめ…………………………………………………………………………………… 52 第 章 高齢者 労働力率と年金制度:豪日比較 …………………………………………… 55    . じめ ………………………………………………………………………………… 55    .人口動態統計 比較…………………………………………………………………… 56

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第2章 労働時間の動向 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 労働時間の動向 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

(2006) 'Long work hours: volunteers and conscripts', Melbourne Institute Working Paper Series, no.. 27/06, Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research, University of M[r]

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第1章 労働市場改革の推移 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 労働市場改革の推移 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

92 政 府 1988 労 使 関 法 改 AIRC 企 業 交 原 則 考 慮 企 業 交 法 93 施行 立 特徴 企業 協約 裁 定 代 わ あ 改 認 証 協 約 関 公 共 利 益 審 査 public interest test 非 利益性審査 no-disadvantage test 置 換え 企業 協約

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第3章 所得格差・セーフティーネット・労働市場 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 所得格差・セーフティーネット・労働市場 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

5欠 en&domains=abs.gov.au&ie=ISO-8859-1&q=1350.0+april+2002&sitesearch=abs.gov.au>. _ (2007a) Household Income and Income Distribution, Australia, 2005–06, Cat. no. 6523.0, available: <http://www.abs.gov.au/AUSSTATS/abs@.nsf/DetailsPage/6523.02005- 06?OpenDocument>.

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