JILPT 資料シリーズ No.29 2007 年５月
解 雇 規 制 と 裁 判
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
ま え
解 雇 を は 経 済 学 分 お い そ 理 論 的 機 能 ら び 実 証 的 機 能 関 す る 知 見 求 ら れ る よ う い る 。 解 雇 は 労 働 者 人 生 は 最 深 刻 出 来 事 あ る 日 本 経 済 ・ 企 業 経 営 観 点 ら は 限 ら れ た 資 源 し 労 働 力 を 有 効 活 用 す る た は 経 済 状 況 応 た 資 源 配 分 変 更 必 要 あ り 解 雇 は こ 労 働 市 場 を 通 た 資 源 配 分 メ カ ニ ズ ム あ る 考 え ら れ る 。
年 代 以 降 不 況 雇 用 調 整 拡 り よ 労 働 者 解 雇 よ り 身
近 し 取 ら れ る よ う た 思 わ れ る 。 さ ら は 雇 用 調 整 を る 法 律 を は す る 制 度 変 更 や 新 設 進 ら れ い る 。 こ よ う 動 を 背 景 解 雇 権 濫 用 法 理 労 働 市 場 効 率 的 運 用 を え 阻 害 す る あ る い う 主 張 見 ら れ る よ う
り 労 働 関 わ る 法 経 済 活 動 関 係 注 目 さ れ い る 。
こ よ う 解 雇 理 論 的 機 能 ら び 実 証 的 機 能 関 す る 知 見 求 ら れ る よ う
い る 日 本 関 す る 研 究 は 理 論 的 実 証 的 こ れ ま ほ ん 進 ん い い 。 そ 原 因 は 統 計 的 分 析 耐 え う る 大 量 観 察 デ ヴ タ 不 足 あ た 考 え ら れ る 。
そ こ 当 機 構 は 成 年 5 月 裁 判 経 験 雇 用 調 整 関 す る 研 究 会 長 ： 神 林 龍 一 橋 大 学 助 教 授 を 設 置 し デ ヴ タ 整 備 着 手 し た 。最 高 裁 判 所 事 務 総 局 ら 提 供 を た 事 件 票 デ ヴ タ ベ ヴ ス 化 東 京 地 方 裁 判 所 終 局 し た 通 常 訴 訟 お よ び 仮 処 分 申 請 あ
解 雇 関 わ る 事 件 事 件 番 号 を 申 請 し 民 事 訴 訟 法 定 ら れ た 第 者 閲 覧 手 続 を 通 こ れ ら 事 件 概 要 を 把 握 す る 全 数 調 査 を 実 施 し た 。
本 資 料 シ リ ヴ ズ は 年 間 わ た る 研 究 会 成 果 を 最 終 的 り ま た あ る 。 具 体 的 は 上 記 デ ヴ タ セ ッ ト お よ び 判 例 体 系 R ら 得 ら れ た 裁 判 例 を 実 証 研 究 中 核 的 材 料 位 置 法 学 者 ・ 経 済 学 者 ・ 社 会 学 者 共 同 作 業 基 い 日 本 お る 解 雇 事 件 実 相 現 時 点 可 能 限 り 接 近 を 試 た 内 容 い る 。 お 本 研 究 会 中 間 成 果 い は 資 料 シ リ ヴ ズ o 裁 判 所 お る 解 雇 事 件 － 調 査 中 間 報 告
し 成 年 月 当 機 構 ら 公 表 さ れ い る 。
本 資 料 シ リ ヴ ズ は 国 お る 解 雇 を る 紛 争 趨 勢 を こ 新 し い デ ヴ タ セ ッ ト を 用 い ま 法 学 的 観 点 経 済 理 論 的 視 点 ら 分 析 加 え お り 解 雇 関 す る 基 礎 的 情 報 を 提 供 し い る 。 本 資 料 シ リ ヴ ズ 発 表 を 通 こ 研 究 分 議 論 活 性 化 寄 す る こ れ 幸 い あ る 。
年5月
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ･研 修 機 構
理 事 長 小 旭
執 筆 担 当 者 五十音順
氏 所 属 執 筆 章
今
い ま
井
い
亮
りょう
一
い ち
九 大 学 留 学 生 セ ン タ ヴ 助 教 授 第 Ⅱ 部 第4章
江
え
口
ち
匡
ょう
太
た
筑 波 大 学 シ ス テ ム 情 報 工 学 研 究 科 助 教 授 第 Ⅱ 部 第4章
奥
お く さし
立 教 大 学 法 学 部 助 教 授 第 Ⅱ 部 第 章
神
ん
林
やし
龍
りょう
一 橋 大 学 経 済 研 究 所 助 教 授 第 部 第 Ⅱ 部 第 章 第 Ⅱ 部 第 章
原
は ら
ろ 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 研 究 員 第 部
原
は ら
昌
ま さ
成 蹊 大 学 法 学 部 助 教 授 第 Ⅱ 部 第 章
ら
澤
さ わ
純
ゅん
子
こ
労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 研 究 員 第 Ⅱ 部 第 章
( 注 ) 執 筆 章 重 複 し い る こ ろ は 共 同 執 筆 あ る 。所 属 は 成 1 8年 度 あ る 。
裁 判 経 験 と 雇 用 調 整 に つ い て の 研 究 会 五 十 音 順
＜ 研 究 会 メ ン バ ー ＞
今 井 亮 一 九 大 学 留 学 生 セ ン タ ヴ 助 教 授
江 口 匡 太 筑 波 大 学 シ ス テ ム 情 報 工 学 研 究 科 助 教 授 奥 立 教 大 学 法 学 部 助 教 授
川 口 大 司 一 橋 大 学 大 学 院 経 済 学 研 究 科 助 教 授 神 林 龍 一 橋 大 学 経 済 研 究 所 助 教 授
原 ろ 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 研 究 員 原 昌 成 蹊 大 学 法 学 部 助 教 授
澤 純 子 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 研 究 員
目 次
第 部 ： 序 論
１ 本 研 究 会 設 立 経 緯 研 究 位 置 付 解 雇 規 制 解 雇 権 濫 用 法 理
解 雇 規 制 は ？
民 法 上 規 定 判 例 法 理 本 資 料 シ リ ヴ ズ 目 的 本 資 料 シ リ ヴ ズ 内 容 構 成
第 Ⅱ 部 ： 各 論
第 １ 章 あ る 整 理 解 雇 事 件 姿 5
１ 東 洋 酸 素 事 件 東 京 高 裁 判 決 5
事 件 概 要 解 雇 起 こ る ま
化 学 産 業 お れ た 状 況 東 洋 酸 素
高 裁 判 決 趣 旨 解 雇 前 後 労 使 関 係 5 解 雇 時 ま 労 使 関 係
5 解 雇 時 労 使 関 係 4
解 雇 通 知 ら 訴 訟 提 起 ま 労 使 交 浟 5
交 浟 経 緯 5
訴 訟 提 起 動 機 ７ 紛 争 終 結
東 洋 酸 素 事 件 高 裁 判 決 残 し た
第 章 解 雇 対 す る 法 規 制 意 義 － 整 理 解 雇 裁 判 例 再 検 討 －
１ は
本 章 目 的 分 析 対 象
分 析 前 － 裁 判 例 判 断 枠 組 － 4
整 理 解 雇 裁 判 例 分 析
人 員 削 減 必 要 性
解 雇 回 避 努 力 義 務 履 践 4
被 解 雇 者 選 定 妥 当 性 4
4 手 続 妥 当 性 説 明 義 務 ・ 協 議 義 務 4
5 小 括 5
整 理 解 雇 裁 判 例 年 代 よ る 変 化 は あ る ？ 55
は 55
人 員 削 減 必 要 性 55
解 雇 回 避 努 力 義 務 履 践 55
4 被 解 雇 者 選 定 妥 当 性 5
5 手 続 妥 当 性 説 明 義 務 ・ 協 議 義 務 5
本 章 す び 5
第 章 東 京 地 裁 解 雇 事 件 １ 東 京 地 裁 解 雇 事 件 調 査
本 調 査 先 行 調 査 関 係 原 告 費 用 負 担 請 求 内 容 上 訴 行 審 理
原 告 数 解 雇 形 態 裁 判 官 よ る 差 違 ７ 解 雇 事 件 契 約 形 態
和 解
小 括 5
第 章 解 雇 規 制 経 済 分 析
１ は
自 由 市 場 取 引 利 益 そ 前 提 雇 用 契 約 不 完 備 性
不 完 備 性
雇 用 契 約 不 完 備 性 労 働 者 性
4 不 完 備 性 市 場 失 敗 4
5 ま 5
解 雇 規 制 有 効 性 ： ミ ェ ロ 的 分 析 4 解 雇 規 制 有 効 る 環 境 １
4 解 雇 規 制 有 効 る 環 境 4 解 雇 行 わ れ る 理 由 4 4 賃 金 硬 直 的 る 理 由 4 5 賃 金 格 差 た ら さ れ る 理 由
4 ま
労 使 交 浟 イ ン サ イ ジ ヴ 仮 説 4
5 解 雇 規 制 ペ メ ャ ・ デ ギ ヴ チ 4
5 労 使 交 浟 イ ン サ イ ジ ヴ 仮 説
サ ヴ チ 理 論 よ る 解 雇 規 制 分 析 ： マ ェ ロ 的 分 析 は
基 本 ペ デ ャ
雇 用 創 出 効 率 性 ホ シ ア ス 条 件 4 解 雇 タ イ ミ ン グ
5 労 働 者 交 浟 力 解 雇 規 制 影 響 4
労 働 者 交 浟 力 解 雇 規 制 え る 社 会 厚 生 へ 影 響 転 職 可 能 性
労 働 者 イ ン セ ン テ ゛ ノ ま
７ 賃 金 伸 縮 性 賃 金 調 整 費 用
判 例 法 理 し 解 雇 規 制 ま
補 論 １ 4
補 論
第 部 ： 付 録
裁 判 例 の 引 用 に つ い て
本 資 料 シ リ ヴ ズ は 多 数 裁 判 例 裁 判 所 判 決 決 定 を 引 用 し い る た 引 用 方 法 い ま お く 大 内 伸 哉 労 働 法 実 務 講 義 第 版 日 本 法 5 年 頁 頁 を 参 考 し た 。
労 働 裁 判 は 裁 判 を 記 す 場 合 順 記 す 一 般 的 あ る 。 事 件 訴 訟 当 事 者 い る 企 業 称 を 事 件 す る 通 常
裁 判 所 判 決 や 決 定 出 さ れ た 裁 判 所 。最 高 裁 判 所 い は 法 廷 大 法 廷 第 小 法 廷 ～ 第 小 法 廷 区 す る
裁 判 種 類 判 決 決 定 ち ら あ る 4 日 付 判 決 や 決 定 出 さ れ た 日 付 5 掲 載 誌 雑 誌 掲 載 さ れ い る
本 報 告 書 は 以 上 要 素 を 一 般 的 行 わ れ い る 形 し た い 次 よ う 省 略 し 引 用 し い る 。
東 洋 酸 素 事 件 ・ 東 京 高 等 裁 判 所 判 決 昭 和54年 月 日 労 働 判 例 号 頁
↓
東 洋 酸 素 事 件 ・ 東 京 高 判 昭 和54・ ・ 労 判 号 頁
お 5 掲 載 誌 は 判 決 や 決 定 原 文 を 収 録 し 実 務 家 や 研 究 者 読 こ
る よ う し た 専 門 的 雑 誌 こ あ る 。 現 在 労 働 関 係 は 産 労 総 合 研 究 所 よ る 労 働 判 例 労 判 略 称 。以 雑 誌 後 こ 内 略 称 を 示 す 重 要 労 働 裁 判 大 部 分 を カ バ ヴ し い る 。労 働 関 係 は こ ほ 労 働 経 済 判 例 速 報 労 経 速 あ る 。労 働 関 係 ら 民 事 ・ 刑 事 各 分 い 収 録 し た 一 般 的 し 判 例 時 報 判 時 や 判 例 タ イ ム ズ 判 タ あ る 。ま た 裁 判 所 よ る ア ネ ゛ シ ャ ャ 判 例 し は 最 高 裁 判 所 民 事 判 例 民 最 高 裁 判 所 刑 事 判 例 刑 労 働 関 係 民 事 裁 判 例
労 民 あ る 労 民 は 4 巻 5・ 号 年 以 降 休 刊 い る 。本
報 告 書 は 労 判 を 中 心 一 部 を 労 経 速 労 民 ら 引 用 し い る 。
第 部： 序 論
－3－
序 論
∗
１ ． 本 研 究 会 設 立 の 経 緯 と 、 研 究 の 位 置 付 け
解 雇 は 労 働 者 人 生 最 重 要 出 来 事 あ る 。 そ 一 方 限 ら れ た 資 源 あ る 労 働 力 を 有 効 活 用 す る た は 経 済 状 況 応 た 資 源 配 分 変 更 必 要 あ り 解 雇 は こ 労 働 市 場 を 通 た 資 源 配 分 メ カ ニ ズ ム あ る 。
1990年 代 以 降 不 況 雇 用 調 整 拡 り よ 労 働 者 解 雇 よ り 身 近 感 ら れ る よ う い る 。 さ ら は 雇 用 調 整 を る 法 律 を は す る 制 度 変 更 や 新 設 進 ら れ い る 。 こ よ う 動 を 背 景 解 雇 権 濫 用 法 理 労 働 市 場 効 率 的 運 用 を え 阻 害 す る あ る い う 主 張 見 ら れ る よ う り 労 働 関 わ る 法 経 済 活 動 関 係 注 目 さ れ い る
1
。
以 上 よ う 解 雇 を は そ 理 論 的 機 能 ら び 実 証 的 機 能 関 す る 知 見 求 ら れ る よ う い る 。 し し 日 本 関 す る 研 究 は 理 論 的 実 証 的 ほ ん 進 ん い い 。 数 少 い 先 行 研 究 し は 日 本 お る 解 雇 規 制 議 論 ベ ン チ マ ヴ ェ を 形 成 し た 大 竹 ・ 大 内 ・ 山 川 (2002) や 今 井 他 (2004, 2005) 今 井 他 (2006) 挙 ら れ る 。 し し こ れ ら 先 行 研 究 お る 分 析 や 実 証 的 根 拠 提 出 は 残 念 ら 不 十 分 ま ま ま た 。 そ 原 因 は 統 計 的 分 析 耐 え う る 大 量 観 察 デ ヴ タ 不 足 あ る 考 え ら れ る
2
。
そ こ こ デ ヴ タ 不 足 を 克 服 し た 分 析 を 行 う た 成 16 年 度 当 機 構 お い 解 雇 権 濫 用 法 理 雇 用 調 整 題 す る 研 究 テ ヴ マ を 設 定 し 1999年 日 本 労 働 研 究 機 構 現 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 実 施 し た リ ス ト メ 実 態 関 す る 調 査 以 JIL 調 査 呼 ぶ 有 価 証 券 報 告 書 判 例 体 系CD-ROM よ り 作 成 し た 過 去 裁 判 記 録 (1970～80 年 代) を あ わ た デ ヴ タ ベ ヴ ス を 作 成 し 過 去 裁 判 経 験 現 在 (1997 年 前 後) 雇 用 調 整 よ う 影 響 を 及 し た を 計 測 し た 。そ 成 果 は 当 機 構 ら 2005年5月 資 料 シ リ ヴ ズ No.2 リ ス ト メ 雇 用 調 整 し 公 表 さ れ お り 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 (2005) 次 よ う ネ ゙ イ ン デ ゛ ン グ を 報 告 し い る 。
∗
本 研 究 デ ヴ タ 作 成 ・ 整 理 過 程 鯨 井 拓 仁 氏 筑 波 大 学 大 学 院 佐 々 木 洋 氏 立 教 大 学 た ら 尽 力 を い た い た 。 記 し 感 謝 申 し 上 た い 所 属 は 当 時 。
1
以 上 記 述 は 神 林 (2003) 基 い い る 。
2
今 井 他 (2004, 2005) 今 井 他 (2006) は 法 学 研 究 者 経 済 学 研 究 者 共 同 作 業 を 通 解 雇 事 件 実 態 を 調 べ る こ 現 状 認 識 溝 を 埋 望 ま し い 解 雇 規 制 議 論 対 し 材 料 を 提 供 す る こ を 目 的 (財)統 計 研 究 会 労 働 市 場 委 員 会 3ロ 年 計 画 設 置 さ れ た 研 究 会 成 果 を り ま た あ る 。こ 研 究 会 は 具 体 的 は (1) 判 例 体 系CD-ROM よ り 整 理 解 雇 を ゥ ヴ ワ ヴ チ し 検 索 さ れ た1975年 以 降 事 件 合 計151 件 を デ ヴ タ ベ ヴ ス 化 し こ れ ら 事 件 背 景 を 調 べ る (2)可 能 あ れ 当 時 原 告 被 告 当 事 者 ヒ ア リ ン グ を 実 施 し 近 年 雇 用 調 整 動 向 い 調 べ る (3)こ れ ら 判 決 決 定 文 を 検 討 す る こ を 通 い わ ゆ る 整 理 解 雇 法 理 法 解 釈 よ う 傾 向 あ る を 確 る (4)主 契 約 理 論 サ ヴ チ 理 論 を 使 い 解 雇 規 制 分 析 基 礎 を 提 供 す る 経 済 ペ デ ャ を 構 築 す る い た こ を 目 的 し た 。主 研 究 成 果 は 裁 判 経 験 や 判 例 法 理 定 型 化 1980年 代 以 降 労 使 間 コ ミ ュ ニ ォ ヴ シ ョ ン 形 成 大 影 響 を 及 し 1990年 代 雇 用 調 整 早 ま り を い た 可 能 性 を 示 し た こ あ る 。詳 細 い は 今 井 他 (2004, 2005) 今 井 他 (2006)を 参 照 さ れ た い 。
(1)1998年 前 後 よ り 起 こ た 雇 用 調 整 は 過 去 比 べ 繁 希 望 退 職 募 ・解 雇 い う 手 段 ら れ こ う し た 雇 用 調 整 手 段 を た 企 業 雇 用 調 整 速 度 は 他 手 段 リ ス ト メ を 実 施 し た 企 業 比 較 す る 速 た 。(2)リ ス ト メ を 実 施 し い い 企 業 製 造 業 を 中 心 1999 年 度 を 境 雇 用 調 整 速 度 上 昇 観 察 さ れ た 。(3)1999 年 度 リ ス ト メ 際 し 希 望 退 職 募 ・解 雇 を 用 い た 企 業 は 1990年 代 を 通 中 小 企 業 を 中 心 そ 他 企 業 よ り 速 い 雇 用 調 整 速 度 を 実 現 し い た
3
。
そ れ は こ よ う 企 業 は 1990 年 代 を 通 人 員 調 整 時 摩 擦 を 削 減 す る こ た ろ う 。 整 理 解 雇 法 理 判 例 法 理 し 充 実 や 定 型 化 進 行 過 去 裁 判 経 験 流 布 ら 労 使 間 人 員 調 整 時 ャ ヴ ャ 合 意 さ れ た 結 果 い う 仮 説 を 提 起 し 過 去 裁 判 経 験 雇 用 調 整 速 度 影 響 を 及 し た 否 を 統 計 的 検 討 す る こ こ 仮 説 現 実 妥 当 性 を 確 る こ こ 研 究 当 初 目 的 あ た 。 し し 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 (2005) お い は デ ヴ タ セ ッ ト 制 約 ら こ 仮 説 検 証 ま は 到 ら た 。JIL 調 査 サ ン プ ャ 調 査 あ た こ 判 例 体 系 CD-ROM 掲 載 さ れ た 整 理 解 雇 事 件 お そ ら く は 抽 出 あ る こ ら 両 者 同 時 収 録 さ れ た 企 業 非 常 少 く し ま た こ
原 因 あ る 思 わ れ る 。
以 上 研 究 ら 明 ら た 方 法 論 上 点 は 通 常 サ ン プ ャ 調 査 過 去 解 雇 関 わ る 裁 判 経 験 を 企 業 を 標 本 し 含 る は り 大 規 模 調 査 を 行 わ れ ら い こ あ た 。 し し そ れ 同 時 実 は よ う 規 模 ･産 業 ･地 域 紛 争 発 生 し い る そ 母 団 を 示 す 資 料 皆 無 あ る こ 判 明 し た 。 大 量 裁 判 例 を 収 蔵 し い る 考 え ら れ い る 判 例 体 系CD-ROM さ え た え 公 表 さ れ い る 司 法 統 計 労 働 者 側 勝 訴 率 明 ら 差 観 察 さ れ る そ こ 掲 載 さ れ る 事 件 日 本 全 体 を 程 度 代 表 し い る い 疑 問 を え い 。
そ こ 当 機 構 は こ れ ま 研 究 ら 明 ら さ れ た 研 究 上 点 を 克 服 し 日 本 お る 解 雇 事 件 全 体 像 を 把 握 す る こ を 目 的 成17年 4月 裁 判 経 験 雇 用 調 整 関 す る 研 究 会 長 ： 神 林 龍 ・ 一 橋 大 学 助 教 授 を 設 置 し た 。 研 究 期 間 は 成17～18年 度 年 間 本 研 究 会 主 目 的 は 当 分 分 析 耐 え う る デ ヴ タ セ ッ ト 構 築 そ れ を 用 い た 分 析 を 行 う こ あ る 。 本 研 究 会 新 た 構 築 さ れ た デ ヴ タ セ ッ ト は 次 2種 類 あ る 。
第 一 デ ヴ タ セ ッ ト は 最 高 裁 判 所 事 務 総 局 司 法 統 計 基 礎 資 料 い る 事 件 票 あ る 。 最 高 裁 判 所 事 務 総 局 1975年1月 1日 ら 2004年12月31日 ま 終 局 し た 労 働 関 係 民 事 事 件 う ち 地 方 裁 判 所 お る 通 常 訴 訟 お よ び 仮 処 分 申 請 解 雇 関 わ る 事 件 訴 訟 場 合 は 原 告 労 働 者 側 被 告 使 用 者 側 雇 用 契 約 存 続 確 認 等 分 類 さ れ る 事 件 仮 処
3
こ れ ら 観 察 さ れ た 事 実 は 1990年 代 後 半 希 望 退 職 募 い う 手 段 を 選 択 た 企 業 は す 1990年 代 前 半 ら 人 員 調 整 時 摩 擦 を 減 少 さ る こ 成 し お り 1990年 代 後 半 雇 用 調 整 ＝ 希 望 退 職 募 は そ 延 長 線 上 あ る こ を 示 唆 し お り 今 井 他 (2004, 2005) ォ ヴ ス ス タ デ ゛ 的 れ た 観 察 結 果 整 合 的 あ る 。
－イ－
分 場 合 は 申 請 人 労 働 者 側 被 申 請 人 使 用 者 側 地 位 保 全 解 雇 効 力 停 止 等 分 類 さ れ る 事 件 い 再 計 を 依 頼 し 年 地 裁 終 局 類 型 和 解 判 決 決 定 取 請 求 認 容 訴 訟 件 数 デ ヴ タ 提 供 を た 。こ 第 一 デ ヴ タ セ ッ ト 再 計 結 果 い は 本 研 究 会 成 17 年 度 お る 研 究 成 果 を 中 間 報 告 し 2006 年 8 月 資 料 シ リ ヴ ズ No.17 裁 判 所 お る 解 雇 事 件 － 調 査 中 間 報 告 し 当 機 構 ら 公 表 さ れ い る 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 (2006) 。
詳 細 は 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 (2006) を 参 照 し い た た い 主 要 観 察 結 果 を ま る 次 よ う る 。(1)日 本 お る 解 雇 事 件 は お お 4割5分 ら5割 近 く 裁 判 内 和 解 終 局 し 判 決 ・ 決 定 い た る 比 率 は 時 期 よ る 違 い あ る 3 割 ら 4 割 あ る 。 残 り 1割5分 ら2割5分 は 原 告 被 告 双 方 合 意 上 取 り ら れ る 。 近 年 傾 向 し は 取 比 率 減 少 し 判 決・決 定 い た る 割 合 増 加 し い る 。(2)判 決・決 定
い た 労 働 者 側 勝 訴 す る 割 合 は 仮 処 分 命 通 常 訴 訟 を あ わ る 5割 前 後 安 定 し お り 1980 年 代 後 半 以 降 い は 時 期 よ る 変 動 は あ ま り 観 察 さ れ い 。(3)
し ろ 地 域 よ る 判 決 ・ 決 定 比 率 や 勝 訴 率 差 異 は 顕 著 東 京 地 裁 は 判 決 ・ 決 定 割 合 勝 訴 率 低 く 大 阪 地 裁 は 高 い 。こ れ ら 地 域 差 は1980年 代 後 半 以 降 消 失 す る 傾 向 あ た 2000 年 代 前 半 一 定 程 度 残 存 し い る 。 判 例 体 系 比 較 検 討 は い ま 完 成 し い い 少 く い わ ゆ る 判 例 全 国 的 訴 訟 傾 向 を 必 し
代 表 し い い 可 能 性 は 示 唆 さ れ た 。
こ れ ら 地 裁 単 位 計 デ ヴ タ 構 築 並 ん 実 際 事 件 概 要 を 把 握 す る た 最 高 裁 判 所 事 務 総 局 1975年 1月 1日 ら 2004年12月31日 ま 終 局 し た 労 働 関 係 民 事 事 件 う ち 東 京 地 方 裁 判 所 お よ び 大 阪 地 方 裁 判 所 終 局 し た 通 常 訴 訟 お よ び 仮 処 分 申 請 解 雇 関 わ る 事 件 訴 訟 場 合 は 原 告 労 働 者 側 被 告 使 用 者 側 雇 用 契 約 存 続 確 認 等 分 類 さ れ る 事 件 仮 処 分 場 合 は 申 請 人 労 働 者 側 被 申 請 人 使 用 者 側 地 位 保 全 解 雇 効 力 停 止 等 分 類 さ れ る 事 件 事 件 番 号 を 申 請 し 民 事 訴 訟 法 定 ら れ た 第 者 閲 覧 を 通 こ れ ら 事 件 概 要 を 把 握 す る 全 数 調 査 を 実 施 し た 。 こ れ 第 デ ヴ タ セ ッ ト あ る
4
。
本 資 料 シ リ ヴ ズ は 年 間 わ た る 研 究 会 成 果 を 最 終 的 り ま た あ る 。 具 体 的 は 上 記2 デ ヴ タ セ ッ ト お よ び 判 例 体 系 ら 得 ら れ る 裁 判 例 を 実 証 研 究 中 核 的 材 料 位 置 法 学 者 ・ 経 済 学 者 ・ 社 会 学 者 共 同 作 業 基 い 日 本 お る 解 雇 事 件 実 相 現 時 点 可 能 限 り 接 近 を 試 た 内 容 い る 。デ ヴ タ セ ッ ト 利 用 ･ 整 備 い は 残 さ れ た 課 題 は あ る い く 興 味 深 い 事 実 判 明 し あ る 。 次 第 2 節 解 雇 規 制 解 雇 権 濫 用 法 理 は 何 あ る を 簡 単 説 明 し た あ く 第 3 節 各 章 要 約 を 通 研 究 成 果 紹 介 を 行 う 。
4
こ 第 デ ヴ タ セ ッ ト を 用 い た 記 述 的 分 析 結 果 は 本 資 料 シ リ ヴ ズ 第 Ⅱ 部・第3章 ま ら れ い る そ ち ら を 参 照 し い た た い 。
． 解 雇 規 制 と 解 雇 権 濫 用 法 理
． １ 解 雇 規 制 と ？
日 本 お る 解 雇 規 制 を よ う 位 置 れ よ い ？ こ れ 本 研 究 を 通 底 す る 疑 問 あ る 。
し し ま 大 上 段 振 り ぶ る 前 日 本 お る 解 雇 規 制 は 具 体 的 は 何 を さ す を 考 え る 必 要 あ る 。 お そ ら く 多 く 人 々 最 初 思 い く は 社 会 的 ャ ヴ ャ 根 幹 を 形 成 す る 法 律 的 規 制 あ ろ う 解 雇 規 制 い う 言 葉 意 味 を 広 く ら え た 場 合 は こ れ ま ら い 。 実 際 人 事 担 当 し 部 を 解 雇 し よ う 考 え た こ あ る 人 直 面 し れ ら い は 法 律 的 様 々 考 慮 い う よ り 被 解 雇 者 心 情 を 慮 る こ や 自 分 自 身 や 残 さ れ た 従 業 員 不 安 感 を 解 消 す る こ 周 を 含 た 心 理 的 葛 藤 し れ い 。 そ し こ れ ら 心 理 的 葛 藤 人 々 行 を 規 制 す る い う 意 味 は 制 度
し ら え る べ あ る し 解 雇 規 制 含 る べ い う 意 見 あ り え る 。 ま た 現 実 合 理 的 職 場 運 営 を 考 え る 従 業 員 同 士 あ る い は 従 業 員 経 営 者 間 信 頼 関 係 を 構 築 す る こ は 重 要 課 題 あ る こ は 多 く 論 者 認 る こ あ ろ う 。 し 従 業 員 を 解 雇 す る こ こ れ ら 職 場 秩 序 を 乱 す す れ ん 法 律 解 雇 を 許 し い た し 合 理 的 選 択 結 果 し 解 雇 を 極 力 避 る 可 能 性 あ る 。 こ よ う 経 済 社 会 全 体 考 え た 解 雇 規 制 意 味 す る 具 体 像 は 必 し は り し た
は い 。
ち ろ ん こ れ 茫 漠 し た 定 義 ら 研 究 を 始 実 あ る 結 果 結 び る こ は し い 。 本 研 究 解 雇 規 制 い う 言 葉 は 第 一 義 的 は 法 律 的 規 制 よ 定 義 さ れ る 概 念 す る 。 現 実 確 ら れ い る わ は い 法 律 的 規 制 人 々 解 雇 行 動 影 響 し い る 想 定 す る こ は そ れ ほ 的 外 れ は い ろ う 。 た し 解 雇 規 制 含 ま れ る べ 異 物 あ る こ 忘 れ る べ は い 。
は い え 解 雇 規 制 を 法 律 的 規 制 限 定 的 定 義 し た ら い 議 論 見 通 し よ く る わ は い こ ろ 日 本 お い 解 雇 事 件 を 論 る 際 し い 点 あ る 。
． 民 法 上 の 規 定 と 判 例 法 理
解 雇 は 法 律 的 は 労 働 契 約 使 用 者 側 ら 一 方 的 解 除 を 意 味 す る 。 労 働 契 約 契 約 あ る 以 上 ま 民 法 上 規 定 さ れ た ャ ヴ ャ 服 し 契 約 一 方 的 解 除 い い く 制 限 あ る 。 現 実 的 問 題 は 労 働 契 約 大 部 分 を し る 期 限 定 い 契 約 解 除 い あ る 。こ れ い 民 法 は 口 語 化 さ れ た 現 行 民 法 条 文 は 当 事 者 雇 用 期 間 を 定 た は 各 当 事 者 は い 解 約 申 入 れ を す る こ る
第627条1項 定 ら れ お り 期 限 定 い 労 働 契 約 は 使 用 者 い 自 由 労 働 者 契 約 解 除 を 申 し 込 こ を 認 い る 。 そ し 同 条1項 よ れ 労 働 者 同 意 有 無 関 わ ら 解 約 申 し 込 後2 間 を 契 約 解 除 さ れ る 。 解 雇 は2 間 時
－7－ 間 的 猶 規 制 さ れ い る い よ い
5
。
現 在 は こ 民 法 原 則 解 雇 行 を 規 制 す る 制 定 法 唯 一 根 拠 は い 。た え 傷 病 休 業 産 前 産 後 休 業 育 児 介 護 休 業 期 間 休 業 直 後 解 雇 は 労 働 基 準 法 第19条 お よ び 育 児 介 護 休 業 法 第10条 ･第16条 規 制 さ れ い る 。ま た 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 第6条 は 性 を 理 由 す る 差 的 解 雇 を 労 働 組 合 法 第7条 は 不 当 労 働 行 よ る 解 雇 を そ れ れ 禁 止 し
い る 。そ ほ 労 基 法 第20条 は 解 雇 告 期 間 を 民 法 上 14日 よ り 増 や し30日 し い る 。 し し こ れ ら 場 面 解 雇 は 日 常 的 問 題 る 雇 用 調 整 手 段 し 解 雇 は い え イ ヤ ウ ュ メ ヴ ォ ヴ ス を 規 制 す る ま い る ま よ い あ ろ う 。 結 局 日 本 お る 制 定 法 上 解 雇 規 制 は そ れ ほ 広 範 は い 。 実 際 OECD 各 国 制 定 法 上 解 雇 規 制 強 弱 を 指 数 化 し た Lazear (1990) は 日 本 はOECD各 国 中
最 解 雇 規 制 ゆ る い 国 し 位 置 ら れ い る 。
問 題 は 日 本 お る 解 雇 規 制 は 判 例 法 よ 制 御 さ れ い る こ あ る 。 端 的 い え 1 ヶ 月 告 期 間 を お い 使 用 者 労 働 者 を 解 雇 し 労 働 者 裁 判 所 地 位 確 認 を 求 提 訴 し た 場 合 上 記 制 定 法 上 規 定 抵 触 し い く 裁 判 所 は 解 雇 を 無 効 判 断 す る 可 能 性 あ る い う こ あ る
6
。
そ れ は そ 裁 判 所 判 断 は よ う 規 準 よ い る ろ う ？
ま 労 働 者 側 解 雇 す る 理 由 あ る 普 通 ･懲 戒 解 雇 場 合 最 高 裁 判 所 は 1975 年 使 用 者 解 雇 権 行 使 そ れ 客 観 的 合 理 的 理 由 を 社 会 通 念 上 相 当 し 是 認 す る こ い 場 合 は 権 利 濫 用 し 無 効 る 日 本 食 塩 製 造 事 件[最 小 判 昭50･4･25] 判 断 し 解 雇 理 由 存 在 す る 場 合 解 雇 権 行 使 は 合 理 性 相 当 性 必 要 あ る こ 明 示 し こ 規 準 を 用 い 裁 判 所 し ま た く 自 由 解 雇 を 制 限 す る 意 思 を 示 し た 。 こ 制 限 を 総 称 し 解 雇 権 濫 用 法 理 呼 ん い る
7
。
労 働 者 責 任 い 解 雇 整 理 解 雇 経 済 的 解 雇 関 し 同 様 枠 組 適 用 さ れ 東 京 高 等 裁 判 所 は1979年 特 定 事 業 部 門 閉 鎖 伴 い 同 事 業 部 門 勤 務 す る 従 業 員 を 解 雇 す る い そ れ 就 業 規 則 い う や を 得 い 事 業 都 合 よ る 言 い 得 る た は (1)同 事 業 部 門 を 閉 鎖 す る こ 企 業 合 理 的 運 営 上 や を 得 い 必 要 基 く
認 ら れ る 場 合 あ る こ (2)同 事 業 部 門 勤 務 す る 従 業 員 を 同 一 又 は 遠 隔 い 他 事 業 場 お る 他 事 業 部 門 同 一 又 は 類 似 職 種 充 当 す る 余 地 い 場 合 あ る い は 同 配
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労 働 者 ら 一 方 的 契 約 解 除 あ る 辞 職 同 条 服 す る 。し た 同 様 2 間 告 必 要 さ れ る あ る 。民 法 上 期 限 定 い 雇 用 契 約 解 消 課 さ れ る 制 約 は 手 続 的 要 件 を 要 求 し 使 用 者 ･労 働 者 対 称 的 あ る こ 特 徴 あ る 。
6
確 は 2004年 労 基 法 改 よ 第18条2 し 後 述 解 雇 権 濫 用 法 理 成 文 化 さ れ た 解 雇 権 濫 用 法 理 抵 触 す る 解 雇 は 制 定 法 上 規 定 抵 触 す る こ た こ こ は 日 本 法 律 的 解 雇 規 制 進 展 を わ り や す く 説 明 す る た こ よ う 体 裁 し た 。
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繰 り 返 し る 2004年1月1日 施 行 さ れ た 改 労 働 基 準 法 は 第18条 2 新 設 さ れ 解 雇 は 客 観 的 合 理 的 理 由 を 社 会 通 念 上 相 当 あ る 認 ら れ い 場 合 は そ 権 利 を 濫 用 し た し 無 効 す る 成 文 化 さ れ た 。そ 立 法 趣 旨 は 日 本 食 塩 製 造 事 件 裁 判 例 お よ び 裁 判 実 務 を 通 確 立 し た 解 雇 権 濫 用 法 理 を 周 知 徹 底 さ る た 成 文 化 す る こ ろ あ る し い る 。
置 転 換 を 行 お 全 企 業 的 剰 員 発 生 避 ら れ い 場 合 あ 解 雇 特 定 事 業 部 門 閉 鎖 を 理 由 使 用 者 恣 意 よ さ れ る い こ (3)具 体 的 解 雇 対 象 者 選 定 客 観 的 合 理 的 基 準 基 く あ る こ 以 上 3個 要 件 を 充 足 す る こ を 要 し 特 段 事 情 い 限 り そ れ を 足 り る 解 す る 相 当 あ る 東 洋 酸 素 事 件[東 京 高 判 昭54・10・29] 示 し た 。 解 雇 権 濫 用 法 理 一 類 型 し 整 理 解 雇 法 理 を 確 立 さ た い わ れ い る 判 決 あ る 。
整 理 解 雇 法 理 は そ 後 裁 判 例 蓄 積 中 い わ ゆ る 整 理 解 雇 四 要 件 人 員 削 減 必 要 性 解 雇 回 避 努 力 義 務 被 解 雇 者 選 定 客 観 性 ・ 妥 当 性 手 続 妥 当 性 を 提 示 し こ れ ら を 基 準 し 判 断 す る 理 解 さ れ い る 。 こ れ ら 四 要 件 意 味 や 近 年 ま 変
い は 第 Ⅱ 部 ・ 第2章 お る 法 解 釈 学 的 分 析 を 参 照 し い た た い よ り 具 体 的 四 要 件 を 説 明 す る 次 よ う る 。 人 員 削 減 必 要 性 は 人 員 削 減 措 置 企 業 経 営 上 十 分 必 要 性 基 い い る こ を 要 求 し い る 。 解 雇 回 避 努 力 義 務 は 他 解 雇 回 避 策 を 期 待 い よ う 場 合 解 雇 当 化 さ れ る こ を 示 し お り 最 後 手 段 原 則 称 さ れ い る 。 被 解 雇 者 選 定 客 観 性 ･妥 当 性 は 被 解 雇 者 選 定 際 し 恣 意 性 を 排 除 す る こ 目 的 あ る 。 ま た 手 続 妥 当 性 は 労 働 協 約 等 規 定 く 労 働 組 合 ま た は 労 働 者 個 人 対 し 整 理 解 雇 必 要 性 い 説 明 を 行 い 協 議 す べ 信 義 則 上 義 務 を 負 う こ を 示 し い る 。
以 上 よ う 日 本 お る 法 律 的 解 雇 規 制 は 判 例 法 理 を 中 心 構 成 さ れ お り 教 科 書 的 ま れ 普 通 解 雇 い は 合 理 性 ･相 当 性 い う 規 準 整 理 解 雇 い は 四 要 件 い う 規 準 定 立 さ れ た い え る 。 し し こ れ ら 規 準 よ 具 体 的 よ う 行 規 制 さ れ る は 依 然 し 曖 昧 あ ろ う 。た え 解 雇 回 避 努 力 義 務 を 満 足 す る 行 は 何 を 考 え よ う 。 お そ ら く 多 く 人 頭 は 希 望 退 職 募 を 行 た う 浮 び 上 る は ろ う 。 そ れ は 希 望 退 職 募 有 無 解 雇 回 避 努 力 義 務 を 満 た す う 判 例 体 系 CD-ROM ら 得 ら れ た1975～1984 年 終 局 し た54件 整 理 解 雇 事 件 あ は 確 よ う 。こ れ ら54件 う ち 解 雇 回 避 努 力 義 務 さ れ い い 判 断 さ れ た 事 例 は16件 あ る 。そ う ち8件 は 希 望 退 職 募 行 わ れ た 関 わ ら 解 雇 回 避 努 力 義 務 は 満 た さ れ い い 判 断 さ れ い る 。し し 54件 中 は 希 望 退 職 募 を 行 わ た 33件 含 ま れ い る 。そ し そ 33件 う ち15件 は 希 望 退 職 を 行 わ た 関 わ ら 解 雇 有 効 判 断 さ れ い る さ ら そ う ち 12 件 は 解 雇 回 避 努 力 義 務 を 満 た し た こ 判 決 文 明 示 さ れ い る 。こ れ は 整 理 解 雇 法 理 生 成 期 事 例 あ る 解 雇 回 避 努 力 義 務 代 表 例 し 考 え ら れ い る 希 望 退 職 募
を 裁 判 所 判 断 は ら ら あ る こ わ る 。
． ３ 本 資 料 シ リ ー ズ の 目 的
日 本 解 雇 規 制 を 概 念 す る は そ れ を 法 律 的 規 制 限 定 的 解 釈 し た し し い 。
－9－
ま し 解 雇 規 制 を う 具 体 的 コ ン ト ロ ヴ ャ す る は 政 策 的 非 常 重 要 課 題 あ る 関 わ ら ほ ん 議 論 さ れ い い 。 そ 背 後 は 現 実 解 雇 事 件 関 す る 理 解 不 足 あ る 考 え ら れ る 。本 資 料 シ リ ヴ ズ 目 的 は 現 実 解 雇 事 件 よ う 様 態 を り そ れ 法 解 釈 学 的 裁 判 例 解 釈 そ し 経 済 理 論 的 枠 組 う 対 応 す る を 示 し こ れ ら
研 究 や 議 論 実 証 的 根 拠 を 提 供 す る こ あ る 。
そ れ は く 第3節 本 資 料 シ リ ヴ ズ 内 容 を 各 章 要 約 を 通 紹 介 す る 。
３ ． 本 資 料 シ リ ー ズ の 内 容 と 構 成
前 述 し た よ う 本 資 料 シ リ ヴ ズ 目 的 は 現 実 解 雇 事 件 よ う 様 態 を り そ れ 法 解 釈 学 的 裁 判 例 解 釈 そ し 経 済 理 論 的 枠 組 う 対 応 す る を 示 し こ れ ら 研 究 や 議 論 実 証 的 根 拠 を 提 供 す る こ あ た 。 最 後 こ こ 各 章 得 ら れ た 知 見 を ま 今 後 研 究 課 題 を 述 べ た い 。
ま 第1章 は 有 東 洋 酸 素 事 件 を り あ 判 決 文 企 し た 解 決 現 実 解 決 乖 し た 理 由 を 考 察 し た 。 労 働 者 側 へ ヒ ア リ ン グ や 財 務 諸 表 諸 資 料 検 討 を 通 し 東 洋 酸 素 事 件 背 後 労 働 組 合 分 あ た こ わ り 高 裁 判 決 少 数 組 織 会 社
直 接 コ ミ ュ ニ ォ ヴ シ ョ ン を 滑 す る い う 視 点 い た こ 紛 争 現 実 的 解 決 寄 し た 理 由 あ る こ わ た 。 現 実 紛 争 終 結 は 労 組 組 織 変 更 よ 会 社 側 被 解 雇 者 直 接 団 体 交 浟 応 る を 得 く り 相 互 コ ミ ュ ニ ォ ヴ シ ョ ン
を 再 開 し た こ た 考 え ら れ る 。
ち ろ ん こ よ う 解 雇 紛 争 実 態 裁 判 法 理 乖 を 裁 判 所 認 識 し い た わ は く 判 断 基 準 を 修 し た こ 第2章 は 明 ら さ れ た 。具 体 的 は 152 件 整 理 解 雇 事 件 判 決 文 を 精 査 し た 結 果 い わ ゆ る 整 理 解 雇 四 要 件 う ち 手 続 妥 当 性 い 法 理 論 的 意 義 あ る 変 化 生 い る こ わ た 。 く 手 続 理 解 や ヤ ベ ャ い く 側 面 よ り 深 く 実 質 的 判 断 材 料 す る よ う た こ を 指 摘 し い る 。近 年 労 働 法 は 一 般 的 枠 組 し 法 手 続 化 プ ロ セ ス 重 視 提 案 さ れ い る 整 理 解 雇 法 理 こ よ う 動 連 動 し 変 化 し い る こ を 示 唆 し お り そ 背 後 は 紛 争 現 実 的 解 決 た 対 応 し 判 例 法 理 自 体 変 化 し た 可 能 性 指 摘 よ う 。
た し こ れ ら 変 化 は 解 雇 事 件 一 部 妥 当 す る し れ い 。 第3章 は 東 京 地 裁 お る 解 雇 事 件 全 数 調 査 結 果 を ま 不 十 分 ら い く 興 味 深 い 事 実 指 摘 さ れ た 。 第 一 解 雇 紛 争 個 化 は 確 進 行 し い る よ う え る 。 第 日 本 解 雇 事 件 は 利 益 回 復 的 側 面 強 い 観 念 さ れ る こ 多 い 権 利 回 復 的 側 面 無 視
い ほ 保 持 さ れ い る 。 第 裁 判 官 よ る 判 断 差 あ る 可 能 性 あ る 。 第 四 解 雇 事 件 和 解 条 件 は 事 件 よ ま ち ま ち あ る 均 的 は 請 求 月 額 4割 程 度 回 復 さ れ い る 。 全 体 し 解 雇 事 件 そ 多 様 性 は 依 然 し 維 持 さ れ 続 い る こ は
指 摘 よ う 。 そ 意 味 第2章 整 理 さ れ た 法 手 続 化 お お ま 方 向 へ 変 化 し 理 解 る そ れ す べ 整 理 解 雇 紛 争 を 解 決 す る 上 万 能 薬 る う は 議 論 余 地 あ ろ う 。 り わ 権 利 紛 争 的 側 面 強 調 さ れ る 事 件 い よ う 包 摂 さ れ る は 将 来 課 題 ろ う 。 わ 国 お る 労 働 紛 争 お る 裁 判 実 務 あ り よ う は ほ ん 研 究 対 象 さ れ お ら 観 察 事 実 蓄 積 行 わ れ い い 。 本 章 は 裁 判 官 間 判 断 差 可 能 性 指 摘 さ れ い る こ れ ら 点 を 含 裁 判 研 究 い う 角 度
労 働 紛 争 を ら え る こ 必 要 る し れ い 。
第4章 は 解 雇 規 制 経 済 分 析 は 以 上 3 章 を 包 括 的 理 解 す る た 経 済 理 論 を 契 約 理 論 観 点 ら 雇 用 契 約 を ら え マ ェ ロ 的 効 果 は サ ヴ チ 理 論 基 い 整 理 し た 。 く 従 来 価 格 理 論 分 析 す る 適 し い る 例 し 労 働 者 入 れ 暶 え や 転 職 し や す く 業 務 内 容 や 報 酬 就 業 前 明 確 い る 場 合 を 指 摘 し そ 対 比 業 務 内 容 複 雑 事 前 明 確 い 事 や 転 職 時 間 や 費 用 る 場 合 を 提 示 し い る 。 そ し 後 者 場 合 は 規 制 有 効 性 く る こ を ミ ェ ロ マ ェ ロ 両 面 ら 分 析 し く 賃 金 硬 直 性 賃 金 格 差 規 制 を 有 効 ら し る 要 因 し 重 要 あ る こ を 示 し た 。 賃 金 硬 直 性 賃 金 格 差 は 解 雇 規 制 ま た く 存 在 し い 場 合 社 会 厚 生 を 改 善 す る 余 地 残 る い う 意 味 解 雇 規 制 役 割 存 在 す る 。 し し 規 制 過 剰 雇 用 保 を た ら す 可 能 性 あ る た 規 制 効 果 を 測 る は 慎 重 を 要 す る 。 解 雇 規 制 議 論 は 理 論
的 結 論 を 出 る 類 は く 実 証 的 作 業 委 ら れ る べ 結 論 出
さ れ る 所 以 あ る 。
以 上 本 資 料 シ リ ヴ ズ 概 要 あ り 本 研 究 は3 研 究 課 題 を 提 示 し た 。 第4章 明 快 ま ら れ た よ う 解 雇 規 制 を る 経 済 理 論 的 枠 組 は ほ 出 揃 お り 理 論 的 解 雇 規 制 採 否 を 決 る こ は い い う こ ま 前 提 る 。 そ し 賃 金 硬 直 性 関 連 を 解 雇 規 制 経 済 的 評 価 要 据 え る こ 示 唆 さ れ 将 来 実 証 研 究 具 体 的 方 向 を 提 示 し た 。 し し 解 雇 規 制 実 証 研 究 を 実 行 す る 上 は 解 雇 事 件 り 多 様 あ る こ を う 取 り 扱 う 問 題 ろ う 。 第3章 ま ら れ た 東 京 地 裁 全 数 調 査 は 最 高 裁 計 デ ヴ タ あ ら わ れ た 地 域 間 判 断 差 り 複 雑 事 情 観 察 さ れ た こ を 示 唆 し い る 。 し た 他 裁 判 所 解 雇 事 件 を 含 デ ヴ タ 作 成 関 す る 議 論 を 重 る 必 要 あ る 。 そ し こ れ ら 解 雇 事 件 多 様 性 を 考 慮 し た 第4章 ま ら れ た 理 論 的 整 理 足 り る 再 度 整 理 す る 必 要 あ ろ う 。 こ れ 課 題 第1 る 。
第2 課 題 は 判 例 法 理 成 立 変 転 い 現 実 紛 争 解 決 手 段 し 判 決 文 い う 視 点 を 取 り 入 れ る 必 要 あ る こ あ る 。 そ し そ れ 相 互 関 連 す る し れ い 第3 課 題 し 裁 判 実 務 関 す る 研 究 深 化 望 ま れ る 。 裁 判 所 提 起 さ れ る 訴 訟 や 訴 訟
解 決 は 紛 争 解 決 一 手 段 し 裁 判 実 務 あ り 方 密 接 関 係 し い る 。 そ 一 方 日 本 お る 解 雇 事 件 裁 判 実 務 実 態 を 包 括 的 ま た 研 究 は 皆 無 あ る 。 和 解 条 件
整 理 裁 判 官 ゥ ャ リ ア 判 決 関 係 さ ま ま 課 題 あ る 現 実 解 雇 規 制
－11－
要 る 裁 判 所 を ノ メ ッ ェ ボ ッ ェ ス ら 解 放 努 力 い ろ う 。
参 考 文 献
今 井 亮 一 ･江 口 匡 太 ･奥 ･神 林 龍 ･原 昌 ･ 澤 純 子 (2006) 整 理 解 雇 法 理 経 済 活 動(3) 独 立 行 政 法 人 雇 用 ・ 能 力 開 発 機 構 ・ 財 団 法 人 統 計 研 究 会 雇 用 多 様 化 流 動 化 高 度 化 よ る 労 働 市 場 構 造 変 化 へ 対 応 策 関 す る 調 査 研 究 報 告 書 .
今 井 亮 一 ･ 江 口 匡 太 ･ 奥 ･ 川 口 大 司 ･ 神 林 龍 ･ 原 昌 ･ 澤 純 子 (2005) 整 理 解 雇 法 理 経 済 活 動(2) 独 立 行 政 法 人 雇 用 ・ 能 力 開 発 機 構 ・ 財 団 法 人 統 計 研 究 会 雇 用 多 様 化 流 動 化 高 度 化 よ る 労 働 市 場 構 造 変 化 へ 対 応 策 関 す る 調 査 研 究 報 告 書 . 今 井 亮 一 ･ 江 口 匡 太 ･ 奥 ･ 川 口 大 司 ･ 神 林 龍 ･ 原 昌 ･ 澤 純 子 (2004) 整 理 解 雇 法 理 経
済 活 動 独 立 行 政 法 人 雇 用 ・ 能 力 開 発 機 構 ・ 財 団 法 人 統 計 研 究 会 構 造 調 整 労 働 市 場 ： 賃 金 ・ 雇 用 構 造 変 化 関 す る 調 査 研 究 報 告 書 .
大 竹 文 雄 ･大 内 伸 哉 ･山 川 隆 一 編 (2002) 解 雇 法 制 を 考 え る 勁 草 書 .
神 林 龍 (2003) 労 働 法 経 済 学 － 大 竹 文 雄 ・ 大 内 伸 哉 ・ 山 川 隆 一 編 解 雇 法 制 を 考 え る － 法 学 経 済 学 視 点 日 本 労 働 研 究 雑 誌 No. 518: pp.69-81.
Lazear, Edward P. (1990) “Job Security Provisions and Employment,” Quarterly Journal of Economics, Vol. 105, No. 3: pp. 699-726.
労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 (2005) リ ス ト メ 雇 用 調 整 JILPT資 料 シ リ ヴ ズNo.2. 労 働 政 策 研 究・研 修 機 構 (2006) 裁 判 所 お る 解 雇 事 件 － 調 査 中 間 報 告 JILPT資 料 シ
リ ヴ ズNo.17.
第Ⅱ部： 各 論
－1イ－
第 １ 章 あ る 整 理 解 雇 事 件 の 姿
＊
１ ． 東 洋 酸 素 事 件 東 京 高 裁 判 決
不 況 期 ら 整 理 解 雇 は 行 わ れ お り 1980 年 代 後 半 以 降 限 毎 年 20 万 人 ら60万 人 整 理 解 雇 よ り 職 を 失 い る
1
。そ し こ う し た 整 理 解 雇 を 紛 争 発 生 し 最 終 的 裁 判 所 訴 訟 提 起 さ れ る ま エ ス カ ヤ ヴ ト す る こ あ た 。 実 際 第 一 法 規 判 例 体 系 収 録 さ れ た 整 理 解 雇 事 件 1975年 以 降 20年 間 169件 を 数 え 少 ら 整 理 解 雇 関 す る 紛 争 起 こ り あ ま さ え 訴 訟 ま 発 展 し た こ わ る 。 そ れ ら 数 あ る 整 理 解 雇 事 件 う ち 最 有 事 件 は 東 洋 酸 素 事 件 あ ろ う 。
お よ そ 企 業 そ 特 定 事 業 部 門 閉 鎖 を 決 定 す る こ は 本 来 当 企 業 専 権 属 す る 企 業 運 営 方 針 策 定 あ こ れ を 自 由 行 い 得 る い う べ あ る 。 し し こ こ は 企 業 右 決 定 実 施 伴 い 使 用 者 し 当 部 門 従 業 員 対 す る 解 雇 を 自 由
行 い 得 る こ を 当 然 意 味 す る は い 。
判 示 し た 東 洋 酸 素 事 件 東 京 高 裁 判 決 は い わ ゆ る 整 理 解 雇 法 理 を 定 立 し た し 知 ら れ お り 現 在 解 雇 法 制 根 幹 を 形 成 し た 判 決 文 あ る 。 本 判 決 は 続
第 一 右 事 業 部 門 を 閉 鎖 す る こ 企 業 合 理 的 運 営 上 や を え い 必 要 基 く 認 ら れ る 場 合 あ る こ
第 右 事 業 部 門 勤 務 す る 従 業 員 を 同 一 又 は 遠 隔 い 他 事 業 場 お る 他 事 業 部 門 同 一 又 は 類 似 職 種 充 当 す る 余 地 い 場 合 あ る い は 右 配 置 転 換 を 行 お 全 企 業 的 見 剰 員 発 生 避 ら れ い 場 合 あ 解 雇 特 定 事 業 部 門 閉 鎖 を 理 由 使
用 者 恣 意 よ さ れ る い こ
第 具 体 的 解 雇 対 象 者 選 定 客 観 的 合 理 的 基 準 基 く あ る こ
述 べ こ 部 分 後 1 人 員 削 減 必 要 性 2 解 雇 回 避 努 力 義 務 3 解 雇 者 選 定 妥 当 性 4 手 続 妥 当 性 い う い わ ゆ る 四 要 件 整 理 さ れ い た 。 こ 判 決 を 巡 数 多 く 判 例 評 釈 さ れ 労 働 法 い う 学 問 分 核 を 提 供 し た 事 件 あ る ま 否 定 す る 論 者 は い い あ ろ う 。事 実 労 働 法 ほ ん 教 科 書 ･参 考 書 引 用
本 章 を 執 筆 す る あ た り 東 洋 酸 素 事 件 当 事 者 あ るX氏 A氏 は ヒ ア リ ン グ 調 査 へ 対 応 資 料 提 供 た ら 協 力 を い た い た 。 衷 心 よ り 感 謝 申 し 上 た い 。
1
厚 生 労 働 省 雇 用 動 向 調 査 よ り 出 向 ･ 転 籍 を 除 い た 事 業 所 都 合 職 者 数 。 雇 用 動 向 調 査 は 5人 以 上 事 業 所 対 す る 調 査 あ り 同 調 査 事 業 所 都 合 職 者 数 は 時 期 よ は 世 帯 調 査 乖 す る 。 日 本 公 表 統 計 ら 検 討 す る 整 理 解 雇 者 数 い は 今 井 ほ (2006)を 参 照 さ れ た い 。
さ れ い る 。
こ れ ほ ま 有 重 要 事 件 あ り ら こ 事 件 解 雇 よ り 14 年 高 裁 判 決 よ り5年 ち 結 局 和 解 終 結 し 原 告13 う ち6 復 職 を 果 た し い る こ は 意 外 知 ら れ い い 。 高 裁 判 決 整 理 解 雇 法 理 を 提 示 し あ ま り 有 た た 実 際 事 件 は 関 係 い こ ろ 法 学 上 論 争 展 開 さ れ る こ 多 た ら あ ろ う 。 近 年 規 制 和 一 環 し 解 雇 法 制 俎 上 る こ 多 い こ れ ら 議 論 あ 東 洋 酸 素 事 件 取 り 上 ら れ る こ は あ れ や は り 当 事 件 現 実 よ う 文 脈 発 生 し た 紛 争 は 顧 ら れ る こ は い 。
し し 裁 判 所 機 能 現 実 紛 争 を 決 着 さ る こ あ る 以 上 判 決 文 は 一 義 的 は 東 洋 酸 素 を 舞 し た 解 雇 紛 争 を 決 着 さ る た 書 れ る 。 そ れ ゆ え 判 決 文 は そ れ 自 体 し 論 理 的 一 性 を 保 持 し い る 他 判 決 文 ･法 律 や 学 説 比 較 し た 論 理 的 よ う 関 係 を い る 議 論 い わ ゆ る 法 解 釈 学 対 象 る は
く 果 た し 当 事 件 を 解 決 す る い う 点 有 用 あ た う い う 観 点 ら 評 価 対 象 る は あ る 。 こ 点 当 事 件 和 解 し 解 決 さ れ る ま 高 裁 判 決 ら さ ら 5年 余 を 要 し お り 解 雇 有 効 い う 高 裁 判 決 結 論 は 対 極 あ る 半 数 復 職 い う 結 曒 を 迎 え た い う 意 味 高 裁 判 決 は 当 事 件 解 決 決 定 的 役 割 を 果 た し い い 。 整 理 解 雇 法 理 を 定 立 し た い わ れ る 高 裁 判 決 現 実 事 件 解 決 は あ ま り 寄 し た
あ れ 教 科 書 上 理 解 さ れ い る 整 理 解 雇 法 理 現 実 解 雇 紛 争 を 制 御 す る 法 規 範 を 提 出 し い る 前 提 す る こ は 注 意 す る 必 要 生 る 。
本 章 は 東 洋 酸 素 事 件 内 実 を 明 ら す る こ よ り 講 学 上 典 型 的 さ れ る 整 理 解 雇 事 件 背 後 よ う 事 情 存 在 し た を 確 高 裁 判 決 事 件 解 決 寄
た を り た い 。
． 事 件 概 要
2
東 洋 酸 素 事 件 は 地 位 保 全 を 求 る 仮 処 分 訴 訟 最 高 裁 ま 争 わ れ そ 間 東 京 高 裁 出 さ れ た 判 決 を 通 人 口 膾 炙 し い る 。 事 件 そ は そ 後 通 常 訴 訟 提 起 さ れ 最 終 的 は 和 解 終 結 し た 。 解 雇 発 生 前 後 よ り 和 解 至 る ま 訴 訟 関 係 時 系 列 を ま
る 次 よ う る 。
1969年10月 ろ ア セ チ ヤ ン 部 門 り し 方 針 確 定
1970年3月30 ア セ チ ヤ ン 部 門 売 却 新 会 社 設 立 案 提 示 不 調 。 1970年6月5日 ア セ チ ヤ ン 部 門 閉 鎖 取 締 役 会 決 定
1970年7月16日 ア セ チ ヤ ン 部 門 閉 鎖 組 合 へ 通 知
2
以 第2節 ら 第4節 中 事 実 認 識 は 紙 幅 都 合 上 個 々 引 用 は え る 高 裁 判 決 う ち 認 定 さ れ た 事 実 や 有 価 証 券 報 告 書 よ り 採 取 し た あ る 。
－17－
1970年7月24日 第2製 造 課 長 を 除 く47人 全 員 解 雇 通 知 1970年8月15日 ア セ チ ヤ ン 部 門 閉 鎖 本 件 解 雇 発 生 1976年4月19日 地 位 保 全 仮 処 分 東 京 地 裁 判 決
解 雇 無 効 判 断 。 会 社 側 訴
1977年4月 賃 金 ･ 昇 格 差 い 14 神 奈 川 地 労 委 へ 救 済 申 立 1979年10月29日 地 位 保 全 仮 処 分 東 京 高 裁 判 決
地 裁 判 決 を 破 棄 し 解 雇 有 効 判 示 。 労 働 者 側 特 上 告 1980年4月3日 地 位 保 全 仮 処 分 最 高 裁 上 告 棄 却
仮 処 分 い 解 雇 有 効 確 定 1980年5月 本 訴 を 東 京 地 裁 提 起
1980年12月 神 奈 川 地 労 委 賃 金 ･昇 格 い 差 是 命 会 社 側 中 労 委 再 審 査 申 し 立
1984年12月26日 中 労 委 勧 告 従 い 和 解 成 立 原 告13 中6 復 職
３ ． 解 雇 が 起 こ る ま
３ ． １ 化 学 産 業 の お か た 状 況
東 洋 酸 素 は 化 学 産 業 中 酸 素 ･窒 素 ･ア セ チ ヤ ン ガ ス を 製 造 す る 工 業 ガ ス 産 業 属 す る 。 こ 産 業 は 酸 素 ･窒 素 ･ア ャ ガ ン ガ ス を 主 力 製 品 し お り た え 酸 素 は 医 療 用 ボ ン ベ 窒 素 は 不 活 性 ガ ス し 保 安 充 填 用 用 い ら れ る 工 業 ･サ ヴ ビ ス 部 門
主 顧 客 を 抱 え い た 。
事 件 舞 た 工 場 製 造 さ れ い た 溶 解 ア セ チ ヤ ン は カ ヴ バ イ チ 水 反 応 す る こ 発 生 し 主 し 鉄 鋼 ･造 船 ･機 械 ･建 設 諸 産 業 溶 接 断 用 ガ ス し 用 い ら れ る 。 ガ ス を 発 生 さ た 後 清 浄 装 置 や 乾 燥 器 よ り 不 純 物 や 水 分 を 除 去 し 容 器 内 多 孔 質 物 浸 潤 し た 溶 剤 溶 解 し た 状 態 安 定 さ 出 荷 さ れ る い う 工 程 一 般 的 あ り 技 術 的 は そ れ ほ 複 雑 は い 。
ア セ チ ヤ ン ガ ス は 上 記 溶 解 安 定 法 開 発 さ れ た 1950 年 代 前 半 よ り 製 造 急 増 し た 。 当 初 は 一 プ メ ン ト を 持 巨 大 化 学 工 場 敷 地 一 角 ア セ チ ヤ ン 工 場 を く り 製 鉄 所 大 口 需 要 先 へ 大 量 供 給 す る い わ ゆ る 兼 営 メ ヴ カ ヴ 呼 れ る 業 態 中 心 た 。1960 年 代 入 る 石 油 を 原 料 す る 溶 断 ガ ス 場 し 競 争 激 化 す る 。 同 時 ア セ チ ヤ ン 製 造 設 備 自 体 小 型 化 建 設 業 需 要 小 口 化 進 ん 。 製 鉄 所 大 口 需 要 先 自 ら プ メ ン ト 内 ア セ チ ヤ ン 生 成 設 備 を 備 え る よ う る 一 プ メ ン ト ら よ り 需 要 地 近 い 場 所 少 量 生 成 ア ン サ イ ト 化 小 規 模 専 業 メ ヴ カ ヴ へ 業 態 転 換 流 れ 確 定 し た 。 各 兼 営 メ ヴ カ ヴ は 特 定 工 場 へ ド イ プ メ イ ン を 敷 設 す る 大 口 需 要 先 結 び を 強 る こ 単 価 削 減 対 応 し よ う し た 規 模 経 済 性 発 揮 る 技 術 形 態 は く ま た 典 型 的 技 術 依 存 す る 装 置 産 業 ゆ え 続 的 労 働 生 産 性 上 昇 は こ
た 。 結 局 兼 営 メ ヴ カ ヴ 各 社 は ま ア セ チ ヤ ン 工 場 を 閉 鎖 し 最 終 的 は 事 業 を 酸 素 ･窒 素 直 接 生 産 ･販 売 ら 付 属 す る 機 械 設 備 製 造 ･販 売 メ ン テ ヂ ン ス へ 転 換 す
る こ た 。
後 る よ う 東 洋 酸 素 事 件 契 機 た ア セ チ ヤ ン 工 場 閉 鎖 こ 流 れ
説 明 す る こ る 。 こ 事 件 は 技 術 革 新 や 市 場 構 造 変 化 ら 業 態 自 体 を 転 換 す る 必 要 た 人 員 整 理 す わ ち 典 型 的 整 理 解 雇 よ 起 こ た 紛 争 あ る こ わ る 。
３ ． 東 洋 酸 素
当 時 工 業 ガ ス 産 業 は 寡 占 的 状 況 あ り 老 舗 規 模 大 日 本 酸 素 を 筆 頭 帝 国 酸 素 大 阪 酸 素 大 同 酸 素 を 連 い た 。 東 洋 酸 素 は そ 一 1918 年 創 業 は い ら 最 大 手 日 本 酸 素 比 較 す る ほ 4分 1程 度 大 さ ま い た 。解 雇 発 生 直 前 1970年4月30日 現 在 日 本 酸 素 は 男 性 従 業 員1924人 均 年 齢36歳 均 勤 続 12年11ヶ 月 均 月 給71905 た 対 し 東 洋 酸 素 男 性 従 業 員 は476人 均 年 齢37歳8ヶ 月 均 勤 続13年 7ヶ 月 均 月 給61135
い る 。こ れ ら 人 員 東 京 本 社 ほ 関 東 圏12箇 所 工 場 営 業 所 出 張 所 所 属 し い た 。 た し 大 規 模 工 場 は 川 崎 千 葉 2箇 所 ほ 千 葉 工 場 併 設 さ れ た 機 械 工 場 あ た あ る 。全 社 1割 程 度 48 所 属 し い た ア セ チ ヤ ン 工 場 は 主 力 工 場
あ る 川 崎 工 場 一 角 あ り 敷 地 内 は 酸 素 工 場 立 地 し い た 。
工 業 ガ ス ア セ チ ヤ ン ガ ス 構 造 不 況 直 面 し い た は メ ヴ カ ヴ 同 様 東 洋 酸 素 例 外 は た 。 経 営 側 は 同 業 他 社 同 様 規 模 大 型 化 よ る 労 働 生 産 性 向 上 よ 対 応 し た 。具 体 的 は 1960年 製 造 設 備 を 大 型 り 暶 え 半 期 あ た り 生 産 能 力 を お お よ そ70万 kgま 引 上 1961年 日 本 鋼 管 水 江 製 鉄 所 へ ド イ プ メ イ ン ガ ス 昇 ノ ロ ワ ヴ 装 置 を 設 置 1962年 日 立 造 船 神 奈 川 工 場 へ ド イ プ メ イ ン を 敷 設 し た 。 こ れ ら 設 備 能 力 拡 充 生 産 増 加 同 時 要 員 削 減 労 働 時 間 延 長 を 実 施 し 労 働 生 産 性 向 上 企 さ れ た 。
し し こ れ ら 施 策 は 労 働 強 化 を た ら し た た 当 然 現 場 労 働 者 間 労 使 紛 争 発 す る こ た 。 労 使 紛 争 一 方 当 事 者 は 労 働 組 合 当 時 ア セ チ ヤ ン 工 場 は 合 成 化 学 産 業 労 働 組 合 連 合 東 洋 酸 素 労 働 組 合 川 崎 支 部 よ 組 織 さ れ い た 。 東 洋 酸 素 は マ ニ ア ン・シ ョ ッ プ 制 を お り 上 記 よ う 川 崎 ･千 葉 両 工 場 主 力 工 場 あ た
川 崎 支 部 同 労 組 主 力 を 形 成 し ア セ チ ヤ ン 工 場 を 含 い く 工 場 よ 組 織 さ れ い た 。
労 使 紛 争 は 1960 年 代 を 通 続 的 発 生 し お り 日 立 造 船 敷 設 さ れ た ド イ プ メ イ ン 稼 動 ま 数 ヶ 月 を 要 し た り 1965 年 春 闘 は ス ト メ イ ゥ 43 日 間 続 し た り す る 結 果 は 組 合 側 敗 常 は 言 い い 対 立 状 況 を 生 出 し い た 。 高 裁 判 決 こ 点
－19－ を 事 実 し 認 定 し
要 員 問 題 を る 労 使 間 紛 争 は 依 然 し 絶 え た た 生 産 能 率 は 向 上 人 件 費 節 減 よ る ア セ チ ヤ ン ガ ス 製 造 原 価 引 は そ 目 的 を す る 至 ら た
述 べ い る 。 こ 点 は ア セ チ ヤ ン 工 場 稼 働 率 ら 確 認 る 。 表 Ⅱ － １ － １ は 東 洋 酸 素 財 務 諸 表 よ り 半 期 毎 当 期 純 利 益 ア セ チ ヤ ン 工 場 稼 働 率 を 計 算 し た あ る 。 1960年 代 初 頭 稼 働 率 不 安 定 推 移 し お り 1963年 上 半 期 以 降 降 ト ヤ ン チ を
い る わ る 。 ア セ チ ヤ ン 工 場 稼 働 率 は 東 洋 酸 素 全 体 利 益 は り 相 関 し い る わ は い 点 は 注 意 必 要 あ ろ う 。
図 表 Ⅱ １ １ ア セ チ レ ン 工 場 の 稼 働 率 と 当 期 純 利 益
アセチレン工場の稼働率と当期純利益
-50000 0 50000 100000 150000 200000 250000 300000
1961/3/31 1962/3/31 1963/4/30 1964/4/30 1965/4/30 1966/4/30 1967/4/30 1968/4/30 1969/4/30 1970/4/30
決算期
東洋酸素当期純利益
0 20 40 60 80 100 120 140
アセチレン工場稼働率
当期純利益 稼働率
不 安 定 労 使 関 係 あ り 競 争 環 境 悪 化 伴 ア セ チ ヤ ン 部 門 は 1963 年 以 降 稼 働 率 を 落 し い た 。1967年 期 は 設 備 を 一 基 休 止 し 生 産 調 整 を 行 い る 。こ れ よ
稼 働 率 は 100％ を 回 復 し た ア セ チ ヤ ン 部 門 構 造 不 況 い る こ は 疑 い 余 地 は く 1969 年 10 月 頃 経 営 は ア セ チ ヤ ン 部 門 を 何 ら 形 り す 方 針 を 確 定 さ
た 。 具 体 的 は 1970年 3 月 30日 ア セ チ ヤ ン 部 門 を 他 会 社 売 却 す る 案 従 業 員 を 構 成 員 す る 新 会 社 を 設 立 し 独 立 す る 案 を 組 合 提 示 し た 交 浟 は 不 調 終 わ る 。 こ れ を 取 締 役 会 は 休 止 中 ア セ チ ヤ ン 発 生 装 置 を 廃 棄 す る 一 方 部 門 自 体 閉 鎖 を 決 定 し 6月5日 組 合 へ 通 告 し た 7月16日 。そ し 7月24日 第2製 造 課 長 を 除 く ア セ チ ヤ ン 部 門47人 全 員 8 月 15日 を 就 業 規 則 い う や を 得 い 事 業 都 合 よ
