[PDF] Top 20 資料シリーズNo169全文 資料シリーズNo169「職業能力の評価―GATBを用いた13年間のデータの検討―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
Has 10000 "資料シリーズNo169全文 資料シリーズNo169「職業能力の評価―GATBを用いた13年間のデータの検討―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)" found on our website. Below are the top 20 most common "資料シリーズNo169全文 資料シリーズNo169「職業能力の評価―GATBを用いた13年間のデータの検討―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)".
資料シリーズNo169全文 資料シリーズNo169「職業能力の評価―GATBを用いた13年間のデータの検討―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 歳代 職業適性 変化-中高 齢者 職業能力 注目 - 造 刷-由造 問題 目的造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造由田2 造 刷-2造 方法造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造由田5 造 刷-3造 ... 完全なドキュメントを参照
136
第2章 GATB(厚生労働省編一般職業適性検査)の概要 資料シリーズNo169「職業能力の評価―GATBを用いた13年間のデータの検討―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... GATB 含 適性検査 利用 解釈 向 実用的 参考書 本 役割 大 い 容 GATB 開 経緯 各種研究 中 析 結 実践 基 解釈 方法 多 資料 掲載 い GATB 含 職業適性検査 統計的 解釈 解 等 明 充実 容 解釈本 い 造 GATB 関 本 近 行 労働省 一般職業適性検査 GATB ... 完全なドキュメントを参照
11
第5章 大学、短期大学、専門学校生の職業適性の把握 資料シリーズNo169「職業能力の評価―GATBを用いた13年間のデータの検討―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 用職業総合研究所造 1983造 1983 改訂新版 進路指 用 労働省 一般職業適性検査第 一 GATB- 関係資料 造 用職業総合研究所 Maccoby,E.E. & Jaclin,C.N. 1974 The psychology of sex differences. Stanford: Stanford University Press. ... 完全なドキュメントを参照
39
表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo169「職業能力の評価―GATBを用いた13年間のデータの検討―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 厚生労働省 一般職業適性検査手引造 改訂 版 い 2001 度 2011 度 中学生 高校生 GATB 用い 尺度 信頼性 検討 い 中 掲載 結 手引 資料用 記述 容 留 い 度 新 追加 GATB 測定 職業適性 結 用い 主 層 中心 職業能力 特徴 検討 GATB 信頼性 保証 ... 完全なドキュメントを参照
6
資料シリーズNo144 全文 資料シリーズ No144 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② ―平成24年版「就業構造基本調査」より―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... ま た は求職 者 7 年時 ...る 能力 開発 実施 状 況 違 いに 、学 歴に る影響 程 度あ る を検討 する 。図 表4 - 3には 、学 歴 とに 就 業状況 性 別 勤務 先 訓練 び 自己 啓発 実 施率を 掲載 した 。有 業 者 勤 務先 訓練 実施 率 は、男 女 学歴 を問 わ ずほと 場 合、 正 社 員 高 ... 完全なドキュメントを参照
204
資料シリーズ No112 全文 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 働者 の 活用に 注目 する と 雇 用形態 につ いて 非 正 社員中 心 仕 事内 容 に ついて 生 産の 仕事 外国人 労働 者を 活用 す るとい う方 針の 事業 所 多数 あ る 今後 の外 国人 の 雇用の 見通 し わ か ら い と する とこ 多い た 雇用 形 態 別の人 ... 完全なドキュメントを参照
143
資料シリーズNo54 全文 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 仕事とパソコンを使った比較的簡易な入力作業(キーパンチャー のようなスキルは求められない)である。キーパンチャーは小分 類項目が設定されているが (312)、事務的なデータ入力の 仕事は分類項目が設定されていない。一方、パソコンを操作して さまざまな書類・文書を作成する仕事は、求人が多いが、位置 づけが明確ではないため、311-30 ... 完全なドキュメントを参照
243
資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 億人以上に上る。この劣悪な条件におかれて、経済発展から「取り残され た」人びとは中国社会の不安定要因にもなりかねないため、中国政府は 2000 年代から、農 村の発展や農民工の救済に力を注いできた。第三に、こうしたなかで、中国的な意味での労 ... 完全なドキュメントを参照
104
資料シリーズNo12 全文 資料シリーズ No12 2005年度 労働力需給の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 分類不能 の職業 パラメ タ log 0 ...0 のt値 0 ...0 のt値 ...飲料 た こ製造業 パラメ タ 6.5084 0.4027 1.6136 0.7470 0 0 -1.5325 1.1718 0 のt値 ...0 のt値 ...0 のt値 ...0 のt値 ...0 のt値 ... 完全なドキュメントを参照
367
資料シリーズNo61 全文 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 者 の 過 去 1 年 間 の 職 業 能 力 開 発 経 験 6.1 非 求 職 無 業 者 、 フ リ ー タ ー の 能 力 開 発 7 年 就 業 構 造 基 本 調 査 、新 に 職 業 能 力 開 発 の 実 施 状 況 に い の 調 査 項 目 加 え ら 質 問 こ の 年 間 に 事 に 役 立 る の 訓 練 や 自 ... 完全なドキュメントを参照
272
資料シリーズNo27 全文 資料シリーズ No27 職業安定業務統計等を活用した求職者等に関する分析方法の研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... し た 職 業 紹 状 況 を て る 。 第 - - 図 求 人 職 種 と 求 職 者 希 望 職 種 ら 計 算 さ れ る 職 業 別 求 人 倍 率 推 移 を た あ る 新 規 学 卒 お よ び パ ヴ ダ 除 く 。 い れ 職 業 に い て 求 人 倍 率 全 般 的 労 働 市 場 状 況 を 映 し た 動 を 見 ... 完全なドキュメントを参照
67
資料シリーズNo187全文 資料シリーズNo187「職業情報の整備に関する基礎的研究―マッチング効率の高い職業分類策定のための課題―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 査 現 状 変 化 能 力 生 活 の 分 析 労 働 政 策 研 究 報 告 書 No.176. Rychen, D.S. & Salganik, L.H. (Eds.) (2003). Key competencies: For a successful life and a well-functioning Society. Hogrefe & Huber. チ ン D.S. ニ L.H. 編 ... 完全なドキュメントを参照
132
資料 資料シリーズ No130 職業相関表―2万人のデータからみた職業の類似性―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 高く、官公庁に勤務する者の割合は相対的に低い(資料2-6)。 ⑤産業別にみると、製造業と他に分類されないサービス業に従事する者の割合が相対的に高 く、一方、卸売業・小売業に従事する者の割合は相対的に低い(資料2-7)。 (3) 全体集計の結果 ①労働者機能 ... 完全なドキュメントを参照
20
資料シリーズ No103 全文 資料シリーズ No103 諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組みに関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 惧 を 示 し い お 、 内 藤 2009 、 平 等 賃 金 ビ ュ 直 面 す 課 題 と し 、 4 点 を 指 摘 し い 一 点 目 、 使 用 者 け く 労 働 組 合 や 従 業 員 代 表 も 主 体 的 に 関 し 、 労 使 主 体 と 自 的 取 組 み 政 策 的 に 提 案 さ こ と 点 目 に 、 労 働 組 合 等 い 労 働 者 側 に 団 的 基 存 在 し い 職 場 ... 完全なドキュメントを参照
139
資料シリーズNo13 全文 資料シリーズ No13 企業の行う教育訓練の効果及び民間教育訓練機関活用に関する研究結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... OJT を実 施し 企業 比率 高 い傾 向 ら れる 各産 業 Off-JT を経 験し 従 業 員比 率を 見る 限り 業 界間 い れ 大 実施 比率 高い 企業 訓練 対象 を限 定し い る 能性 を示 し いる。 え 割 強 企業 Off-JT を実 施し い る 情報ン専 門キ ヴニ ケン金 融 業等 に おい Off-JT ... 完全なドキュメントを参照
99
資料シリーズNo40 全文 資料シリーズ No40 マッチング効率性についての実験的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 4.1 研究目的と実証分析の枠組み ここでは失業給付の延長と失業期間との関係を理論的に記述したMortensen(1977)の含 意を、マイクロデータを用いて検証する。Mortensen(1977)を始めとして多くの理論的研 ... 完全なドキュメントを参照
222
資料シリーズ No102 全文 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・EUに関する調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... こ の 分 類 表 に 沿 っ て 分 類 さ れ た 上 で 「 全 国 職 業 資 格 総 覧 (RNCP)」に登録される仕組みとなっている。またドイツでは、教育自体が有用な職業人を 育成するという目的を持ち、早くから教育資格と職業資格の融合が図られてきた。初期職業 ... 完全なドキュメントを参照
195
資料シリーズNo186全文 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 親 の 育 児 休 業 取 得 率 父 親 休 業 paternity leave 以 外 の 育 児 休 業 の 取 得 率 。 指 標 の 算 出 方 法 は 国 に よ り 異 な る 。 最 後 の 3 つ は 、制 度 で は な く 実 態 に つ い て の 指 標 で あ る 。 「 は じ め に 」で 述 べ た 育 児 ... 完全なドキュメントを参照
108
資料シリーズ No127 全文 資料シリーズ No127 ベトナムにおける工学系学生の職業への移行と 産学連携に関する調査研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... こ を 示唆 し てい さ に 労 働市 場 需 要側 あ 企業 多 様 化した こ も 新規 大 卒者を 取 巻く 労働 市 場 混 乱を 加速 化さ た 統 制経 済下 国 庫補助 金に よ 企業 赤 字損 失 補 て さ て た 儲 い 国営 企業 相 次 い 解 体さ も に 残 った 国営 企業 多 く 国 有化 さ ... 完全なドキュメントを参照
187
資料シリーズNo191全文 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 全国展開 全国展開 地域展開 全国展開 全国展開 全国展開 全国展開 地域展開 全国展開 汎用 正社員向け 正社員向け 正社員向け 正社員向け 正社員向け アルバイト向け アルバイト向け アルバイト向け 業種別検索あり 業種別検索あり 業種別検索なし 業種別検索あり 業種別検索あり 業種別検索あり 業種別検索なし 業種別検索なし 業種別検索なし 職業紹介事業と同じ職業分類 ... 完全なドキュメントを参照
134
関連した話題