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[PDF] Top 20 資料シリーズNo34 全文 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2007年版)による将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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資料シリーズNo34 全文 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2007年版)による将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo34 全文 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2007年版)による将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 金 変 動 が 労 働 需 給 に 与 え る 影 響 を 組 込 た に ィ リ ッ プ ス 曲 線 を 推 定 し 賃 金 動 が 労 働 需 給 方 に 影 響 を 与 え る 形 を と た 。 ィ リ ッ プ ス 曲 線 賃 金 が 労 働 市 場 需 給 調 整 カ ニ ズ ム を 反 映 し て 変 化 す る こ と を 示 し て お 労 働 需 給 倍 率 就 業 ... 完全なドキュメントを参照

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本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2007年版)による将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2007年版)による将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 働 人 口 総 務 省 統 計 局 労 働 調 査 歳 以 人 口 実 績 値 関 し 総 務 省 統 計 局 労 働 調 査 将 来 値 関 し 国 立 社 会 保 人 口 問 研 究 所 日 本 将 来 推 計 人 口 成 年 推 計 中 位 推 計 値 あ 注 対 象 各 年 齢 階 級 労 働 率 い 年 前 歳 若 い 年 齢 階 級 労 働 ... 完全なドキュメントを参照

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第1章 夫の家事分担比率が妻の労働参加に与える影響 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 夫の家事分担比率が妻の労働参加に与える影響 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... -」』- 政策 ュ ョ ン- JILPT 資 料 ...確率や 労働 市場 参加 確 率 対 す 夫 家事 分 担比率 限 界効 果を 推 定し ここ 説 明 変数を 追加 す こ よ 限界 効果 程度変 化す を確 認 す 追加 す 説明 変 数 夫 婦 家事 時間 合計値 1 日 均 単 :分 及 び 世代 同居 を示す 変 数 あ 後 者 夫 両親 男親 あ い 女親 夫婦及 び子 い う 世 代 同 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo26 全文 資料シリーズ No26 製造業におけるOJTを効果的に推進する要因 ―都道府県別将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo26 全文 資料シリーズ No26 製造業におけるOJTを効果的に推進する要因 ―都道府県別将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 独 労働政策研究研修機構 行う す。 調査票は 独 用ン能力開発機構 職業能力開発大学校 山形県立及び神奈川県立産業技 術短期大学校 協力により 卒業生を採用し い い 事業所 企業 に送付 せ い い おります 。本調査は OJT 効果的 進 方に関する調査 け は 卒業生 動向に い 集計結果を職業能力開発大学校及び産業技術短期大学校 ... 完全なドキュメントを参照

135

第3章 高齢者介護が就業状態に及ぼす影響―男女別分析― 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 高齢者介護が就業状態に及ぼす影響―男女別分析― 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 次 総 務 省 統 計 局 就 業 構 造 基 本 調 査 作 成 し 二 枚 図 目 を 向 け 図 3 - 3 及び図 3 - 4 あ 図 3 - 3 調査 時点 見 過 去 5 年 間 前職 を 介 護 を 理由 離 職し 者 数及 び全 離 職者 占 割 合 推 移 あ 図 3 - 3 分 こ 1997 年 10 月 ~ 2002 年 9 月 介護を 理由 離 職し 者 52.4 万人 続 く 2002 年 10 月 ~ ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo43 全文 資料シリーズ No43 キャリア・コンサルティング研修の研究 プロジェクト研究 労働市場における需給調整機能・キャリア支援機能の強化に関する研究開発|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo43 全文 資料シリーズ No43 キャリア・コンサルティング研修の研究 プロジェクト研究 労働市場における需給調整機能・キャリア支援機能の強化に関する研究開発|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ア コ ン サ テ ン グ 技 法 等 研 修 を 開 始 し た キ ャ ア コ ン サ テ ン グ 個 人 が そ 適 性 や 職 業 経 験 等 応 自 職 業 生 活 設 計 を 行 い こ 即 し た 職 業 選 択 や 職 業 訓 練 受 講 等 職 業 能 開 発 等 を 効 果 的 行 う こ が う 個 別 希 望 応 実 施 さ 相 談 そ 他 支 援 厚 生 労 働 省 職 業 能 ... 完全なドキュメントを参照

49

終章 今後の課題・付属資料・奥付 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

終章 今後の課題・付属資料・奥付 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 者 就 業 状 態 に 関 わ る 特 別 集 計 2011 年 こ ま 実施 さ 労 働 需給 推 計 高齢 者 う 一 定 年 齢階 級以 上 労 働 率 労 働 率 規定 要因 関係 式 労働 率 関数 を 用 い 推 計を 行わ 1 年 齢階級 年代 労 働 率 一 定 引退 率 減少 い う想 定 ... 完全なドキュメントを参照

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第4章 統計的学習手法による就業形態の推定と予測 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 統計的学習手法による就業形態の推定と予測 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... く 労働 供 給を扱 った 実証 的 研 究 パ ラ 固定し い い た た え Baker, Gruber, and Milligan 2008 カ ナ Longitudinal Survey を 使っ 育児 政 策 悪影 響 をもた す こ を示 し い サン プル 内 パ ラ 固 定 し い Blau and Kahn 2007 ル プ さ た を 使っ た 労働供 給 推定 を行 ... 完全なドキュメントを参照

50

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 労働 需給 推計 研究 会 ロ作 業部 会 簿 2015 年 3 1 日現 在 委 員 五十 音 、 敬称略 木村 文勝 株式 会 社 菱 総合 研究 所 嘱 託研究 員 中 諭 労働 政 策研究 研 修機 構 労 働政策 研究研究 員 早見 均 慶應 義 塾大学 ... 完全なドキュメントを参照

6

資料シリーズ No112 全文 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No112 全文 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 働 移動 や移 民に 関す る 調査研 究 蓄積 さ て 外国 人労 働者 失業に つい ても 分析 行わ てい る 我 国 外国 人労 働者 調 査 研究 現在 よ うに 本 格 化した 外 国人 労 働者 多数 来日 する よ うに っ た 98 年 代 以降 あ う そ か ら 3 年あ ま 時 間 経 過して いる ... 完全なドキュメントを参照

143

資料シリーズNo59 全文 資料シリーズ No59 ヨーロッパにおけるワークライフバランス ―労働時間に関する制度の事例―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo59 全文 資料シリーズ No59 ヨーロッパにおけるワークライフバランス ―労働時間に関する制度の事例―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... もに、団体交渉分権化を促進した。 労働時間長さは労働協約専権事項と従来されてきた。したがって、このような柔軟な 労働時間制度モデル導入は労働時間が労働協約規制から自由になったという印象を与え るかもしれない。しかし、その理解は表面的に過ぎるだろう。団体交渉によって規制された ... 完全なドキュメントを参照

50

資料シリーズNo186全文 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo186全文 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... て で あ っ た 31 。 将 来 も 含 め 、 介 護 は す べ て 人 が 関 わ る 可 能 性 が あ る も と い う 前 提 に 立 ち 、 介 護 者 自 身 選 択 を 重 視 し 、 介 護 た め に 就 労 で き な い 介 護 者 に 対 す る 援 助 、 お よ び 就 労 希 望 ... 完全なドキュメントを参照

108

資料シリーズNo46 全文 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo46 全文 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 5.外国人受入れ状況 社会労働党(PSOE)は、1982年より14年間長期単独政権を務めた後、96年以 降国民党(PP)に与党座を奪われるが、2004年悲劇列車爆破事件(11-M)から 数日後総選挙で逆転勝利を収め、ホセ・ルイス・ロドリゲス・サパテロ書記長が首相に就 ... 完全なドキュメントを参照

85

資料シリーズNo9 全文 資料シリーズ No9 パートタイマーの組織化と労働条件設定に関する事例調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo9 全文 資料シリーズ No9 パートタイマーの組織化と労働条件設定に関する事例調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 暇 休 暇 労 働 日 数 に 比 例 職 務 関 連 手 当 生 活 関 連 手 当 を 挙 い る 第 方 法 原 則 と し フ ル タ イ ム 労 働 者 と 同 様 制 度 を 適 用 す る 方 法 あ る こ れ 適 用 範 囲 サ ブ タ イ プ に 分 け ら れ る 一 目 合 理 的 理 由 有 無 に わ ら 原 則 と し ... 完全なドキュメントを参照

119

資料シリーズ No104 全文 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No104 全文 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... る で は な く 、「 使 用 者 に よ っ て 要 求 さ れ る 資 格 ( the qualifications required by their employer) 」によって決定される。Y社募集要項には、 将来 NSS インストラクターになるためには、「電子エンジニアリング分野における科学学 ... 完全なドキュメントを参照

125

第2章 インターネットが就業状態及び就業に向けた行動に及ぼす影響について 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 インターネットが就業状態及び就業に向けた行動に及ぼす影響について 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 注 2 : そ 説 明 変 数 表 2 - 8 同 注 3 : *** 1 % ** 5 % * 10 % 水 準 そ 有 意 あ を 表 3. 市区町村パネルデータ、市区町村 年齢 コーホー 階級別疑似パネルデータによる分析 ま 2006 年 タ 2001 年 タ そ を 別個 用 い 年次 別 分析 を行 た そ 結 果 イ ンタ ネッ ト利 用 就業及 び就 業 向 た 行動を 促進 し得 働 を 持 特 情 報 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo2 全文 資料シリーズ No2 リストラと雇用調整|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo2 全文 資料シリーズ No2 リストラと雇用調整|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... デル④と、 モデル期初雇用量に関わる変数にさらにリストラ実施ダミーを交差させたモ デル⑤を推計した。 モデル推定結果からは、 1999年以降については全体として雇用調整 ...についても観察されることには注意が必要である。 モデル⑤によれば、 1999年以降雇用調 整速度上昇は、 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 職業紹介が技能工・労務関係職業を中心にしていたからである。現在、求人数・求職者数 伸びている専門的技術的職業に設定された細分類項目は全体 15%ほどをしめているが、 実際求人構成比に比べると低い。一方、生産工程・労務職業では項目数は多いが、 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo66 全文 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo66 全文 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... フ ンラン も同様 法的措置 あるも 、あま 通知義務 そ ほ 強制 い また、一般 、公的部門 あま 求人を通知し い い いう問題もある 4.採用統計定 年間 採用件数 つい も、統計を う るか っ 変わっ くる 雇用期間 短 いも もあ 長いも もある した っ 、 雇用期間 統計を るか っ 、年間 採用統計 変わっ くる 標準的 概念 い 、 か月 雇用期間 あるも つい 採用統 計を る 経験的 い いか ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo12 全文 資料シリーズ No12 2005年度 労働力需給の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo12 全文 資料シリーズ No12 2005年度 労働力需給の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 分類不能 職業 パラメ タ log 0 ...0 t値 0 ...0 t値 ...0 t値 ...0 t値 ...0 t値 ...0 t値 ...0 t値 ...0 t値 ...0 t値 ... 完全なドキュメントを参照

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