JILPT 資料シリーズ
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
パートタイマーの組織化と
労働条件設定に関する事例調査報告
５年 月
Ｎｏ． ９
JILPT 資料シリーズ No.9 5 年 月
パートタイマーの組織化と
労働条件設定に関する事例調査報告
独立行政法人 労働政策研究ン研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
ま え
労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 に い プ ュ グ ェ ク ト 研 究 の 一 と し 労 働 条 件 決 定 シ ス テ ム の 再 構 築 に 関 す る 研 究 に 取 り 組 ん い る こ の 研 究 就 業 形 態 の 多 様 化 労 働 組 合 組 織 率 の 低 等 を 踏 ま え 雇 用 の 多 様 化 労 務 管 理 の 個 別 化 等 の も と の 新 た 労 働 条 件 決 定 シ ス テ ム に い 検 討 し 必 要 政 策 提 言 を 行 う と す る も の あ る
が 国 に い 労 働 保 護 法 が 最 低 基 準 を 規 制 し 労 使 交 渉 の 成 果 が 労 働 協 約 定 ら れ さ ら に 使 用 者 の 定 る 就 業 規 則 も 規 範 的 効 力 を 有 す る と い う 枠 組 の 中 個 別 労 働 者 の 労 働 条 件 が 決 定 さ れ る シ ス テ ム と い る こ の シ ス テ ム に い 労 働 組 合 最 低 基 準 を 上 回 る 労 働 条 件 を 得 る た に 集 団 的 取 引 を 行 う 主 体 と し 大 役 割 が 期 待 さ れ い る し る に 労 働 組 合 の 組 織 率 低 を 続 け ま た 近 年 労 働 組 合 員 数 も 減 少 傾 向 に あ り 労 働 条 件 決 定 シ ス テ ム に け る 労 働 組 合 の 役 割 が 縮 小ン減 少 し い る と も 言 わ れ る
労 働 組 合 組 織 率 の 低 に い 正 規 社 員 の ホ ワ イ ト カ メ ー 化 産 業 構 造 の 第 次 産 業 ら 第 次 産 業 へ の シ フ ト 非 正 規 労 働 者 の 増 加 と い た 要 因 が 指 摘 さ れ い る が 他 方 労 働 組 合 の 側 に も そ の 原 因 が あ り 例 え 正 社 員 中 心 の 企 業 内 組 合 非 正 規 労 働 者 組 織 化 へ の 取 り 組 に 消 極 的 あ る と 指 摘 さ れ い る 事 実 労 働 組 合 組 織 率 が 低 し い る 中 非 正 規 労 働 者 の 組 織 率 格 段 に 低 い 状 況 に あ り こ れ を パ ー ト タ イ マ ー に い る と 2004年 に そ の 総 数 767 万 人 雇 用 者 に 占 る 割 合 15.5％ に 達 し い る が 労 働 組 合 組 織 率 3.3％ と 極 低 い 水 準 に あ る
当 機 構 こ れ ら の 労 働 条 件 決 定 シ ス テ ム の あ り 方 へ の 考 察 に 資 す る た 就 労 形 態 の 多 様 化 の 中 に い 特 に パ ー ト タ イ マ ー の 増 加 が 著 し い こ と ら プ ュ グ ェ ク ト 研 究 の サ ブ テ ー マ と し パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 に 関 す る 研 究 を 行 い パ ー ト タ イ マ ー の 活 用 及 び 組 織 化 が 進 ん い る と 考 え ら れ る 産 業ン業 種 に 係 る6 の 産 業 別 労 働 組 合 を 対 象 に パ ー ト タ イ マ ー 組 織 化 へ の 取 り 組 等 に い 調 査 し た
本 報 告 書 こ れ ら の 産 業 別 労 働 組 合 及 び そ の 傘 に あ る5 の 単 労 働 組 合 本 部 に 対 し 2004 年 月 ら 月 の 間 に 実 施 し た ナ ア リ ン グ 調 査 の 結 果 を と り ま と た も の あ る 大 変 忙 し い ナ ア リ ン グ 調 査 に 協 力 い た い た 産 別 労 働 組 合 及 び 傘 単 労 働 組 合 の 関 係 者 の 方 々 に こ の 場 を 借 り 心 よ り 御 礼 申 し 上 た い
2005 年 1 月 に 上 述 の 産 別 組 合 の 協 力 を 得 参 加 単 組 及 び そ の 支 部 さ ら に パ ー ト タ イ マ ー あ る 組 合 役 員 を 対 象 に ア ン ケ ー ト 調 査 を 実 施 し た こ の ア ン ケ ー ト 調 査 結 果 に い ナ ア リ ン グ 結 果 も 踏 ま え あ ら た 取 り ま と る 予 定 あ る
2005年10月
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 理 事 長 小 野 旭
執筆担当者 初出順
氏 所 属
藤
ふ
村
ら
博
ひ ろ
之
ゆ
法 政 大 学 教 授 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 特 別 研 究 員 第 1部
ひ ら
澤
さ わ
純
ゅん
子
こ
労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 研 究 員 第2部 第 1章 第 1節
太 田
た
仁
ひ と
志
し
労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 ア シ ス タ ン ト フ ェ ュ ー
第2部 第 1章 第 2節
本
ほ ん
田 一 成
り
国 学 院 大 学 助 教 授 第 2部 第 2章
ろ
あ や 美 帝 塚 山 学 院 大 学 講 師 第 2部 第 3章
村
ら
杉
す
靖
や す
男 法 政 大 学 客 員 研 究 員 第 2部 第 4章
繁
し る
労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 コ ン フ ゙ ヤ ン ス 課 長 兼 成 果 普 及 課 長 第 2部 第 5章
山
や ま し た
充る 明 治 大 学 講 師 第 2部 第 6章
そ の 他 の 研 究 参 加 者 浅
あ さ
尾 裕
ゆた
労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 主 席 統 括 研 究 員
上
う え
村
ら
しゅん俊 一い ち 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 統 括 研 究 員
う
学
く
殊
す う
労 働 政 策 研 究 ･研 修 機 構 副 主 任 研 究 員
目 次
ま え が
第 部 総 論 － 労 働 条 件 決 定 シ ス テ ム の 再 構 築 と パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 － ... 1
第 ２ 部 ナ ア リ ン グ 結 果 の 概 要 ... 9
第 章 Ｕ Ｉ ゴ ン セ ン 同 盟 ... 9
第 節 産 別 本 部 ... 9
第 ２ 節 社 労 働 組 合 ... 19
第 ２ 章 日 本 サ ー ニ ス ン 流 通 労 働 組 合 連 合 ... 29
第 節 産 別 本 部 ... 30
第 ２ 節 Ｂ 百 貨 店 労 働 組 合 ... 41
第 章 全 国 生 協 労 働 組 合 連 合 会 ... 55
第 節 産 別 本 部 ... 55
第 ２ 節 さ い た ま コ ー プ 労 働 組 合 ... 66
第 章 日 本 食 品 関 連 産 業 労 働 組 合 総 連 合 会 フ ー チ 連 合 ... 81
第 節 産 別 本 部 ... 81
第 ２ 節 全 日 本 た こ 産 業 労 働 組 合 ... 86
第 章 サ ー ニ ス ン ツ ー リ ズ ム 産 業 労 働 組 合 連 合 会 サ ー ニ ス 連 合 ... 94
第 節 産 別 本 部 ... 94
第 ２ 節 ツ ー リ ス ト サ ー ニ ス 労 働 組 合 ... 98
第 章 電 機 連 合 ... 108
－1－
第 1 部 総論
－ 労 働 条 件 決 定 シ ス テ ム の 再 構 築 と パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 －法 政 大 学 藤 村 博 之
１ 問 題 の 所 在 と 意 義
こ の 報 告 書 6 の 産 業 別 労 働 組 合 と そ の 傘 に あ る 5単 組 を 対 象 と し 実 施 し た パ ー ト 労 働 者 の 労 働 条 件 決 定 と 組 織 化 に 関 す る ナ ア リ ン グ を ま と た も の あ る 第 一 部
い ま パ ー ト 労 働 者 の 組 織 化 に 注 目 す る の と い う 点 を 整 理 し 第 部 の ナ ア リ ン グ 報 告 を 読 際 の 指 針 を 提 示 し た い
1 労 使 交 渉 に よ る 労 働 条 件 の 決 定
労 働 条 件 を 決 る 上 経 営 側 と 労 働 組 合 の 交 渉 が 果 た し た 役 割 大 い 1955年 に 始 ま た 春 闘 賃 金 を と し た 労 働 条 件 の 相 場 く り の 役 割 を 担 た ま そ の 時 代 を リ ー チ す る 産 業 が 先 頭 を 切 労 使 交 渉 を 行 い 労 働 者 に と 有 利 賃 金 水 準 や 労 働 条 件 を 獲 得 す る そ れ を 見 が ら 他 産 業 の 労 働 組 合 が 経 営 側 と 交 渉 し そ れ れ の 賃 金 ン 労 働 条 件 を 決 る 労 働 組 合 の い 企 業 に い 春 闘 形 成 さ れ た 相 場 を 参 考 に 経 営 者 が 自 社 の 賃 金 ン 労 働 条 件 を 改 定 し た 労 使 の 交 渉 高 度 経 済 成 長 の 中 日 本 全 体 の 勤 労 者 の 労 働 条 件 向 上 に 寄 与 し た と 言 え る
1970年 代 の 度 の オ イ ル シ ョ ッ ク を 経 験 し 以 降 春 闘 の 性 格 徐 々 に 変 化 し い た 依 然 と し 相 場 形 成 の 役 割 を 担 い た が 経 営 状 況 が 思 わ し く い 中 労 働 組 合 が 大 幅 労 働 条 件 向 上 を 勝 ち 取 る こ と 難 し く た 1980年 代 の 円 高 不 況 と そ れ に 続 く ト ブ ル 経 済 そ し ト ブ ル 崩 壊 と そ の 後 の 長 期 不 況 春 闘 の 置 け を さ ら に 曖 昧 に し い た 特 に こ こ 10 年 賃 金 制 度 が 個 々 の 従 業 員 の 目 標 達 成 を 重 視 す る 方 向 に 変 わ た た に 春 闘 に い 何 が 勝 ち 取 れ た の が よ く わ ら く い る そ の 点 を と ら え 労 働 組 合 の 役 割 も う 終 わ た と い う 意 見 も 出 く る よ う に た
勤 労 者 全 体 の 労 働 条 件 向 上 の 面 労 組 の 果 た す 役 割 が 小 さ く い る こ と 否 定 い し し 個 々 の 企 業 を 子 細 に 観 察 す る と 賃 金 け く 労 働 時 間 や 福 利 厚 生
労 働 条 件 全 般 に わ た る 話 し 合 い を 労 使 間 精 力 的 に 行 い る こ と が わ る 人 事 管 理 が 個 別 化 し い る た に 見 え に く く い る が 労 働 条 件 の 決 定 に い 労 使 の 交 渉 が 重 要 役 割 を 演 い る こ と に 変 わ り い
2 組 織 率 の 低 下
社 会 の 中 の 労 働 条 件 決 定 に 対 す る 労 組 の 影 響 力 が 落 ち た の ろ う 理 由 考 え ら れ る 一 組 織 率 の 低 あ る 労 働 組 合 が 直 接 影 響 を 及 ぼ す こ と の
る 勤 労 者 の 減 少 労 組 の 存 在 感 の 希 薄 化 に が い る
－2－
2003年 に 初 20％ の 水 準 を 割 り 込 ん 組 織 率 2004年 に19.2％ に た 日 本 の 労 働 組 合 組 織 率 1975年 以 降 一 し 低 し い る 1949年 一 時 的 に55.8％ に 達 し た 組 織 率 1955年 に 35.6％ に り そ の 後1974年 ま の 20年 間 30％ 台 の 前 半 推 移 し た そ れ が 1975年 を 境 に 明 確 減 少 に 転 た の 第 一 次 オ イ ル シ ョ ッ ク に よ 経 営 側 の 雇 用 方 式 が 大 転 換 を 見 た ら あ る そ し そ の 転 換 に 労 働 組 合 が 対 応 す る こ と を 怠 り 労 組 に 属 さ い 労 働 者 が 増 え い く こ と を 置 し た た あ る
日 本 の 大 半 の 労 働 組 合 企 業 別 に 組 織 さ れ い る 1997年 の 調 査 に よ る と 労 働 組 合 数 の95.6％ が 企 業 別 組 合 あ り 組 合 員 数 91.2％ が 企 業 別 組 合 に 組 織 さ れ い る 日 本 の 企 業 別 組 合 基 本 的 に 正 社 員 け を 組 織 し た パ ー ト タ イ マ ー の 非 正 規 社 員 を 組 織 し い る と こ ろ も あ る が そ れ く 一 部 に と ま い る 第 一 次 オ イ ル シ ョ ッ ク に よ 経 営 側 の 雇 用 政 策 が 変 わ り 正 社 員 数 る け 少 く 抑 え 非 正 社 員 の 活 用 に よ 景 気 変 動 に 対 処 す る よ う に た 雇 用 政 策 が 変 化 し た に も わ ら ほ と ん の 労 働 組 合 組 織 化 の 方 針 を 変 え 正 社 員 中 心 の 組 織 構 造 を 維 持 し た そ の 結 果 組 織 率 が 30年 に わ た 低 す る こ と に た の あ る
労 働 組 合 の 組 織 率 が も 組 合 員 数 が 増 加 す る 状 態 1994 年 ま 続 い た 組 織 率 分 母 雇 用 労 働 者 数 と 分 子 労 働 組 合 員 数 の 関 係 ら 組 合 員 数 の 増 加 以 上 の 率 雇 用 労 働 者 数 が 増 加 す れ 組 織 率 が い く こ と に る 組 合 員 数 1994年 の1270 万 人 を ヌ ー ク と し 減 少 局 面 に 入 り 2004年 に 1031万 人 に た
労 働 組 合 の あ る 会 社 決 ま た 労 働 条 件 が 他 の 企 業 の 労 働 条 件 決 定 に 影 響 を 与 え い る こ と 現 在 も 同 あ る し し そ の 範 囲 が 徐 々 に 狭 く い る こ と も 否 定
い 事 実 あ る 組 織 率 低 の 原 因 に い す に 多 く の 議 論 が さ れ い る が 雇 用 労 働 者 の 中 最 も 大 く 増 加 し い る 短 時 間 勤 務 者 を 組 織 い い こ と が 一 の 原 因 あ る 2004年 の パ ー ト 労 働 者 の 組 織 率 わ 3.3％ に と ま い る 2000年 の2.6％
ら 徐 々 に 上 昇 し い る が 低 い 水 準 あ る こ と に 変 わ り い
労 働 組 合 組 織 率 の 低 社 会 の 中 け く 個 別 企 業 の 内 部 も 起 こ い る 労 働 組 合 の あ る 会 社 あ も 組 合 員 の 大 半 正 社 員 あ る ト ブ ル 崩 壊 後 の 不 況 の 中 経 営 側 比 較 的 コ ス ト の 安 い パ ー ト 労 働 者 や 簡 単 に 数 量 調 整 が る 派 遣 社 員 請 負 労 働 者 を 増 や し た 同 職 場 働 い い る の に 組 合 員 い 人 た ち が 増 え る こ と 労 働 条 件 決 定 に け る 労 組 の 影 響 力 低 を 意 味 す る 組 織 率 の 低 重 の 意 味 マ イ ヂ ス に 働 い い る と 考 え ら れ る
3 個 別 人 事 管 理 の 進 展
労 働 条 件 決 定 に い 労 働 組 合 の 役 割 が 低 し た も う ひ と の 理 由 個 別 人 事 管 理 の 進 展 あ る 労 働 組 合 の 強 同 質 の 労 働 力 を 束 経 営 側 に い く ら 買 う を 交 渉 す る こ と あ た 労 働 時 間 と 労 働 の 成 果 が ほ ぼ 正 比 例 す る タ イ プ の 労 働 者 が 組 合 員 の 中 心 を 占
－年－
い た 時 代 組 合 員 全 体 の 均 賃 上 を 経 営 側 と 交 渉 し 所 定 労 働 時 間 の 長 さ を 取 り 決 れ 労 働 組 合 と し の 役 割 を 果 た す こ と が た
し し 経 済 発 展 と と も に こ の よ う タ イ プ の 労 働 者 の 比 率 徐 々 に 低 し 暶 わ い わ ゆ る ホ ワ イ ト カ メ ー 労 働 者 が 増 え た 彼 ら の 特 徴 労 働 時 間 と 労 働 の 成 果 が 必 し も 正 比 例 し い 点 に あ る 例 え 発 想 の 斬 新 さ や 独 創 性 が 求 ら れ る 研 究 開 発 技 術 者 や 経 営 企 画 担 当 者 た ち 労 働 時 間 に よ く れ け の ア ウ ト プ ッ ト を 出 し た に よ 評 価 さ れ 賃 金 が 決 ら れ い る ホ ワ イ ト カ メ ー の 世 界 個 々 の 労 働 者 に よ
求 ら れ い る 役 割 が 異 り 同 質 労 働 力 を 束 取 引 す る と い う 方 式 が 通 用 し
く た の あ る
ホ ワ イ ト カ メ ー が 組 合 員 の 過 半 数 を 占 る よ う に た 現 在 労 働 組 合 が 経 営 側 と 交 渉 し 決 い る の 賃 金 を 決 る た の 制 度 あ る 評 価 の 基 準 を 定 評 価 結 果 に よ 生 る 賃 金 の 差 を 取 り 決 る そ し 評 価 者 に 公 正 運 用 を 求 る こ と 制 度 の 実 効 性 を 確 保 し よ う と す る 個 別 の 評 価 基 準 を 決 る こ と に る 目 標 管 理 制 度 の 設 定 に 関 与 す る が 個 々 の 組 合 員 が 期 首 に 上 司 と の 間 の よ う 目 標 を 決 る の と い う 点 に 入 り 込 ま い 制 度 の 制 定 に 関 わ る が 制 度 の 運 用 経 営 側 に 任 る と い う 姿 勢 あ る
こ の よ う 賃 金 と の 関 わ り 方 労 働 組 合 の 存 在 感 を 希 薄 に さ い る 労 働 組 合 が 賃 金 決 定 に い の よ う 役 割 を 果 た し い る が 社 会 ら け く 一 般 組 合 員 ら も 見 え に く く い る 上 司 と 部 の 間 の 個 別 交 渉 に よ 賃 金 が 決 ま る の ら 労 働 組 合 の 役 割 終 わ た の い と 言 わ れ る の こ の よ う 事 情 に よ い る
4 パ ー ト の 労 働 条 件 決 定 と 組 織 化
勤 労 者 の 労 働 条 件 決 定 に 対 す る 労 働 組 合 の 影 響 力 が 小 さ く る 傾 向 が 見 ら れ る と い え 正 社 員 の 労 働 条 件 に い 依 然 と し 労 働 組 合 の 存 在 を 無 視 す る こ と い し し こ こ 10 年 間 に 急 速 に 増 え た 非 正 社 員 の 労 働 条 件 決 定 に い 労 組 の 影 響 力 極 小 さ い そ の 最 大 の 理 由 パ ー ト 労 働 者 の 組 織 率 が 3.3％ と い う 低 い 水 準 に と ま
い る こ と あ る
2004年 の 労 働 力 調 査 に よ る と 雇 用 労 働 者5372万 人 の う ち の1564万 人 率 に す る と29.1％ が パ ー トンア ル ト イ ト 契 約 社 員 派 遣 労 働 者 と い た 非 正 規 労 働 者 あ る 最 近 派 遣 労 働 者 や 請 負 労 働 者 が 増 え い る と い え 非 正 規 労 働 者 の 約 半 数 48.8％ を 占 い る の が パ ー ト あ る 非 正 規 従 業 員 の 労 働 条 件 決 定 を 議 論 す る と パ ー ト 労 働 者 に ま 注 目 す る の 当 然 の 結 と 言 え る
現 在 パ ー ト の 労 働 条 件 決 定 に 最 も 大 影 響 力 を 及 ぼ し い る の 法 の 規 定 あ る 賃 金 最 低 賃 金 法 労 働 時 間 労 働 基 準 法 雇 用 管 理 の あ り 方 パ ー ト 労 働 法 と い た 具 合 に 法 定 基 準 が ほ ぼ そ の ま ま パ ー ト の 労 働 条 件 に い る そ れ ゆ え パ ー ト の 賃 金 を 上 る た に 最 低 賃 金 を 引 上 る こ と が 有 効 と い う 議 論 が 説 得 力 を 持 し し 本
－ィ－
来 労 働 条 件 労 使 の 自 治 に よ 決 ら れ る べ も の あ る 法 の 規 定 最 低 線 を 示
し い る の あ 法 を 守 い る ら そ れ い い と い う も の い あ る
事 実 正 社 員 の 労 働 条 件 に い 法 の 規 定 を 支 え と し が ら 労 使 の 交 渉 に よ よ り 高 い 条 件 を 決 た パ ー ト 労 働 者 の 労 働 条 件 決 定 に い も 労 使 の 自 治 が あ し る べ あ る と る と パ ー ト 側 の 交 渉 当 事 者 と し 誰 が 責 任 を 担 う の が 問 題 に り 自 と パ ー ト の 組 織 化 が 課 題 と く る の あ る
5 パ ー ト 組 織 化 の 重 要 性
パ ー ト 労 働 者 の 組 織 化 労 働 組 合 と 経 営 者 方 に と そ れ れ 重 要 意 味 を 持 ま 労 働 組 合 に と 代 表 性 の 確 保 正 社 員 の 労 働 条 件 維 持 職 場 の 良 好 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン と い う 点 を 指 摘 る
労 働 組 合 が 組 織 さ れ い る 企 業ン事 業 所 36協 定 を と し た 労 使 間 の 協 定 締 結 の 際 労 働 組 合 の 代 表 が 従 業 員 を 代 表 し 署 し い る し し パ ー ト 労 働 者 が 増 え た た に 正 社 員 け 組 織 し い る 労 働 組 合 従 業 員 を 代 表 す る と 言 え く り 公 的 機 関 ら 書 類 の 受 け 取 り を 拒 否 さ れ る 例 が 散 見 さ れ る よ う に た 特 に 多 く の パ ー ト 労 働 者 を 雇 用 し い る チ ェ ー ン ス ト ア 業 界 相 当 早 い 時 期 ら こ の 問 題 が 指 摘 さ れ た 実 際 に 労 組 に 入 い い パ ー ト 労 働 者 の 合 意 を 何 ら の 形 取 り け 労 働 組 合 の 代 表 が 署 す る こ と し の い い る が パ ー ト を 組 織 化 し 労 働 組 合 が 実 と も に 従 業 員 を 代 表 し い る と 言 え る よ う に す る こ と 喫 緊 の 課 題 あ る
正 社 員 の 労 働 条 件 パ ー ト 労 働 者 の そ れ と 無 関 係 あ り え い 正 社 員 が 担 当 し い た 仕 事 が パ ー ト 労 働 者 に 置 換 え ら れ い く 状 況 が 進 行 し い る こ の ま ま 置 す れ 正 社 員 の 労 働 条 件 切 り に が り い 労 働 条 件 決 定 に け る 労 使 の 自 治 と い う 観 点
ら も 労 働 組 合 パ ー ト 労 働 者 の 組 織 化 に 無 関 心 い ら れ い あ る
第 の 課 題 あ る 職 場 の コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 同 職 場 の 中 働 く 仲 間 と し 正 社 員 と パ ー ト が 協 力 関 係 を 築 よ り よ い 財 や サ ー ニ ス を 提 供 る よ う に る こ と を 意 味 し い る 雇 用 形 態 が 違 う と い う 理 由 組 合 員 に れ る れ い が 決 ま る の 合 理 的 い 同 労 働 者 と し 仲 間 意 識 を 持 こ と 職 場 の 秩 序 を 維 持 し い く た に も 重 要 あ る
パ ー ト 労 働 者 の 組 織 化 経 営 側 に と も メ リ ッ ト が あ る ( )労 働 組 合 が 従 業 員 の 代 表 性 を 確 保 し く れ る こ と ( )労 使 の コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン が 良 く る こ と ( )企 業 競 争 力 の 維 持 に が る こ と ( )同 一 労 働 同 一 賃 金 と い う 社 会 的 規 範 を 守 り や す く る こ と (ｵ)コ ン プ メ イ ア ン ス に と プ メ ス に る こ と と い う 点 を 指 摘 る
こ れ ら の 項 目 の う ち ( )と( ) 労 働 組 合 の 課 題 説 明 し た の 繰 り 返 さ い ( ) 経 営 側 が 目 先 の コ ス ト 削 減 の た に し し 見 落 と し し ま う 点 あ る コ ス ト 競 争 力 を 高 る に よ り 安 い 労 働 力 と し の 非 正 規 労 働 者 を 使 い た い と 考 え る の 当 然 あ る し し
－イ－
そ う い た 労 働 力 に 対 す る 依 存 度 が あ ま り に も 高 く り す る と 企 業 の 中 蓄 積 さ れ 次 の 世 代 に 伝 承 さ れ る べ 技 能 技 術 テ ウ デ ウ が 棄 損 さ れ る 危 険 性 が 高 ま る 中 長 期 の 企 業 競 争 力 向 上 を 視 野 に 入 れ る と 組 織 内 安 定 し 雇 用 さ れ 組 織 に 対 す る 属 意 識 を 持 く れ る 従 業 員 が い こ と が わ る 雇 用 形 態 パ ー ト が 確 技 術 ン 技 能 を 持
い る 労 働 者 が 労 働 組 合 に 組 織 さ れ い る こ と 重 要 あ る
同 一 労 働 同 一 賃 金 社 会 的 規 範 に り あ る 同 仕 事 を 担 当 し い る 場 合 正 社 員 と パ ー ト の 間 極 端 に 異 る 賃 金 を 支 払 う こ と に 合 理 性 が 認 ら れ く い る 現 実 に 正 社 員 と パ ー ト が 全 く 同 仕 事 を し い る 例 少 い が の 程 度 の 賃 金 格 差 が 妥 当 あ る を 決 る 上 労 働 組 合 と 話 し 合 う こ と が れ 納 得 性 が 高 ま る こ の 点 も パ ー ト 労 働 者 が 組 織 化 さ れ る こ と に と も う メ リ ッ ト と 言 え る
5 番 目 の コ ン プ メ イ ア ン ス 企 業 に と 重 要 課 題 に い る 企 業 が 法 や 社 会 規 範 に 反 し た 行 動 を と た 場 合 実 際 に 手 を し た 従 業 員 が 正 社 員 あ ろ う が 非 正 社 員 あ ろ う が 外 部 ら 見 れ 同 あ る 社 会 の 中 信 頼 さ れ る 企 業 に る た に 従 業 員 ひ と り ひ と り が コ ン プ メ イ ア ン ス と 何 を 知 り 自 覚 を 持 働 い く れ る こ と が 重 要 あ る 従 業 員 の 企 業 へ の 属 意 識 を 高 コ ン プ メ イ ア ン ス を 実 現 す る 上 パ ー ト の 組 織 化 が 果 た す 役 割 大 い
２ 調 査 の フ イ ン ト
以 上 の よ う 問 題 意 識 ら パ ー ト の 組 織 化 に 注 目 し 調 査 研 究 を 開 始 し た 産 別 と 単 組 に 対 し ナ ア リ ン グ を 実 施 す る に あ た り 以 の 点 を 共 通 の 調 査 項 目 と し 設 定 し た 大 く 分 け る と (1)パ ー ト の 労 働 条 件 決 定 に 対 す る 考 え 方 と 関 与 の 方 法 (2)パ ー ト の 組 織 化 に 対 す る 考 え 方 と 組 織 化 の 実 態 の2点 あ る
ナ ア リ ン グ 調 査 項 目
パ ー ト タ イ マ ー の 労 働 条 件 に い の 考 え 方 と 関 与 の 方 法 パ ー ト タ イ マ ー の 賃 金
(1) パ ー ト タ イ マ ー の 賃 金 に い 産 別 と し ん 方 針 を 掲 ら れ ま す
(2) パ ー ト タ イ マ ー の 賃 金 制 度 資 格 ン 賃 金 構 成 ン 手 当 等 に い の よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す ま た 課 題 と さ れ い る と こ ろ が あ り ま し た ら 教 え く さ い
(3) パ ー ト タ イ マ ー の ベ ー ス ア ッ プ ン 昇 給 ン 一 時 金 に い の よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す ま た 課 題 と さ れ い る と こ ろ が あ り ま し た ら 教 え く さ い
２ パ ー ト タ イ マ ー の 労 働 時 間
(1) パ ー ト タ イ マ ー の 生 活 と 仕 事 と の 調 和 に い の よ う に 考 え す ま た の
－①－ よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す
(2) パ ー ト タ イ マ ー ら の 就 業 時 間 帯 ン 就 業 曜 日 に 対 す る 希 望 に い 産 別 と し の よ う に 考 え す ま た の よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す
(3) パ ー ト タ イ マ ー の 年 次 有 給 休 暇 の 付 与 取 得 状 況 に い 産 別 と し の よ う に 考 え す ま た の よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す
(4) 短 す る 労 働 時 間 細 切 れ パ ー ト と も 言 え ま し ょ う ？ の パ ー ト の 出 現 に 対 し の 産 別 と し の 方 針 の よ う も の し ょ う 社 会 保 険 制 度 と の 関 係 こ れ ら 問 題 と し 浮 上 す る の い し ょ う
パ ー ト タ イ マ ー の 福 利 厚 生
(1) 社 会 保 険 を る 社 会 の 動 に 対 し 産 別 と し の よ う に 考 え す ま た の よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す
(2) パ ー ト タ イ マ ー の 福 利 厚 生 に い 産 別 と し の よ う に 考 え す ま た の よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す
パ ー ト タ イ マ ー の 仕 事 の 内 容
(1) 正 社 員 と パ ー ト タ イ マ ー の 職 域 の あ り 方 に い 産 別 と し の よ う に 考 え す ま た の よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す
(2) パ ー ト タ イ マ ー ら 正 社 員 へ の 転 換 制 度 に い 産 別 と し の よ う に 考 え す ま た の よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す
(3) パ ー ト タ イ マ ー の 教 育 訓 練 に い 産 別 と し の よ う に 考 え す ま た の よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す
パ ー ト タ イ マ ー の 雇 用 条 件
(1) パ ー ト タ イ マ ー の 配 置 転 換 転 勤 店 舗 間 の 移 動 等 に い 産 別 と し の よ う に 考 え す ま た の よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す
(2) パ ー ト タ イ マ ー の 雇 入 れ 時 の 労 働 条 件 の 明 示 に い 産 別 と し の よ う に 考 え す ま た の よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す
(3) パ ー ト タ イ マ ー の 契 約 の 更 新 の あ り 方 と 雇 に い 産 別 と し の よ う に 考 え す ま た の よ う こ と に 取 り 組 ん ら れ ま す
パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 に い の 考 え 方 と 組 織 化 の 実 態 組 織 化 の 経 緯
(1) 初 パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 の 検 討 を 始 た の い し た そ の け と 活 動 の 経 緯 会 社 組 合 員 の 反 応 を 含 の よ う も の し た
－ウ－
(2) こ れ ま パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 に 関 し 重 要 出 来 事 あ り ま し た あ り ま し た ら 内 容 を 具 体 的 に 教 え く さ い
(3) 組 織 化 に 関 す る 産 別 と 単 組 の 役 割 分 担 の よ う に い る し ょ う 産 別 の 指 導 性 の 程 度 発 揮 さ れ い る の し ょ う
２ パ ー ト タ イ マ ー 組 織 化 方 針
(1) パ ー ト タ イ マ ー を 組 織 化 す る 場 合 組 織 化 の 範 囲 を の よ う に 設 定 し い ま す 労 働 時 間 労 働 日 数 属 性 例 ： 主 婦 学 生 何 を 基 準 と し い ま す (2) 組 織 化 方 法 に い 尋 し ま す
企 業 別 の 組 織 化 直 加 盟 方 式 す そ れ 以 外 の 方 式 す
地 域 別 の 組 織 化 を 検 討 さ れ た こ と あ り ま す ま た 実 際 に 地 域 別 の 組 織 化 に 取 り 組 ま れ た こ と あ り ま す あ り ま し た ら 経 過 を 教 え く さ い
組 織 化 の 目 標 値 組 織 化 率 期 限 等 設 定 し い ま す
(3) パ ー ト タ イ マ ー の オ ル グ に あ た る 方 々 の よ う に 確 保 ン 育 成 し ら れ ま す
(4) 組 織 化 に 関 す る 予 算 の 程 度 確 保 さ れ い る し ょ う そ し そ れ 産 別 の 予 算 の 中 れ く ら い の 置 を 占 い る し ょ う
(5) ほ の 産 別 と 競 合 す る 場 合 に の よ う 調 整 が 図 ら れ る の し ょ う
パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 に 関 す る 問 題
(1)パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 が 難 し い 理 由 に の よ う も の が あ り ま す ま た 組 織 化 以 前 と 以 後 の 組 合 の 変 化 あ る い パ ー ト を 組 織 化 し い る 労 組 と し い い 労 組 の
体 質 雰 囲 気 の 違 い が あ る う あ る と す れ の よ う も の し ょ う (2)非 組 合 員 の 組 織 化 に い 組 合 員 に の よ う 説 明 を さ れ る の し ょ う 組
合 員 へ の サ ー ニ ス を 削 ま パ ー ト を 組 織 化 す る こ と へ の 抵 抗 等 い ま ん し ょ う ？
(3)パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 に 対 し 留 意 し い る 点 何 し ょ う
(4)パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 を 促 進 す る た の 方 策 に の よ う も の が あ り ま す
(5)組 織 化 の 前 段 階 あ る い 組 織 化 困 難 事 例 に い パ ー ト と 交 流 す る 手 段 確 保 さ れ い ま す
調 査 の 実 施 状 況
記 の 調 査 い れ も 2004年 に 実 施 し た Ｕ Ｉ ゴ ン セ ン
産 別 本 部 5月25日 藤 村 村 杉 浅 尾 澤
A社 労 組 12月7日 浅 尾 澤 太 田
－③－ サ ー ニ ス 流 通 連 合
産 別 本 部 5月13日 本 田 山
B百 貨 店 労 組 6月22日 藤 村 本 田 澤 生 協 労 連
産 別 本 部 6月20日 山
8月18日 本 田 村 杉
鈴 木 元 書 記 長 11月 16日 本 田 浅 尾 太 田 さ い た ま コ ー プ 労 組 11月 16日 村 杉 浅 尾
フ ー チ 連 合
産 別 本 部 5月13日 山 村 杉 浅 尾 澤
全 た こ 産 業 労 組 7月4日 村 杉 本 田 サ ー ニ ス 連 合
産 別 本 部 6月18日
6月28日 ツ ー リ ス ト サ ー ニ ス 労 組
7月21日 村 杉 電 機 連 合
産 別 本 部 6月17日 山
－9－
第 2 部 ナアリング結果の概要
第 １ 章 Ｕ Ｉ ゴ ン セ ン 同 盟
労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 澤 純 子 第1節 太 田 仁 志 第2節
第 １ 節 産 別 本 部
1
１ プ ロ フ ゛ ー ル
2
1 結 成
UI ゴ ン セ ン 同 盟 2002 年 9 月 19日 ゴ ン セ ン 同 盟 1946 年 7月 31日 結 成 CSG 連 合 1996年10月1日 結 成 繊 維 生 活 労 連 1947年2月12日 結 成 の783,876 3が 結 集 し 結 成 さ れ た 繊 維 ン 衣 料 薬 化 粧 品 化 学 ン エ ネ ル ウ ー 窯 業 ン 建 材 食 品 流 通 印 刷 ヤ グ ャ ー ･サ ー ニ ス 福 祉 ン 療 の 産 業 の 労 働 者 が 結 集 し い る CSG 連 合
全 化 同 盟 一 般 同 盟 及 び 化 労 研 が 統 合 し 結 成 さ れ た
2 組 織 構 成 ア 組 織 系 統
UIゴ ン セ ン 同 盟 の 組 織 系 統 図 図1の 通 り あ る 部 会 主 に 業 種 別 に 編 成 さ れ い る 部 会 の う ち 生 活ン総 合 産 業 部 会 四 の 業 種 別 の 部 会 繊 維 関 連 部 会 科 学 部 会 流 通 部 会 フ ー チンサ ー ニ ス 部 会 の い れ に も 入 ら い も の が 属 し 大 手 が 中 心 と い る
地 方 部 会 に 中 小 の 単 組 が 多 い ユ ニ オ ン メ イ ト 企 業 倒 産 職 し た 人 た ち が 個 人 加 盟 の 形 加 入 し い る
1 ナ ア リ ン グ 日：2004年5月25日 対 応 者：UIゴ ン セ ン 同 盟 常 任 中 央 執 行 委 員 久 保 直 幸 氏 UIゴ ン セ ン 同 盟 流 通 ン 政 策 局 サ ー ニ ス 政 策 副 部 長 谷 津 正 信 氏
2 沿 革 UIゴ ン セ ン 同 盟 発 行 の 冊 子 NEW TREND 1頁 21頁 を 参 照 し た
3 UIゴ ン セ ン 同 盟 のHP UIゴ ン セ ン と ら
－10－
図1 Ｕ Ｉ ゴ ン セ ン 同 盟 の 組 織 系 統 図
UIゴ ン セ ン 同 盟HP ら
イ 本 部
本 部 の 各 局 の 人 数 2005年1月 現 在 総 務 局9 財 政 局 4 組 織 局17 教 育 局 3 広 報 ン メ タ ゛ ア 局 6 男 女 等 局 2 政 策 局 11 う ち 政 策 企 画 担 当3 製 造 関 連 政 策 担 当4 流 通 ･サ ー ニ ス 政 策 担 当3 経 営ン合 理 化 対 策 担 当1 政 治 局 2 国 際 局3 組 合 員 サ ー ニ ス セ ン タ ー2 中 央 教 育 セ ン タ ー4 あ る 2004年 の 大 会 新 設 さ れ た 共 済 セ ン タ ー に12 が 配 置 さ れ た
組 織 化 組 織 局 が 担 当 し 管 理 職 の 駆 け 込 も 組 織 局 が 扱 う 組 合 員 サ ー ニ ス セ ン タ ー 組 合 員 の 各 種 相 談 の 窓 口 と り 組 合 員 に 対 す る ケ ア を 担 当 す る 派 遣 労 働 者 の 組 合 員 に 対 す る ケ ア も 担 当 す る 労 働 相 談 が 組 合 員 サ ー ニ ス セ ン タ ー に 寄 ら れ る こ と も 稀
く 相 談 者 の 勤 務 先 が 明 確 場 合 そ の 案 件 組 織 局 に 移 さ れ る 労 働 相 談 加 盟 組 合 の 組 合 員 ら の も の が 少 く い そ の 場 合 相 談 の 時 に 乗 ら い こ と が 多 い と い う
労 働 政 策 の 担 当 属 人 的 に 割 り 振 ら れ る こ と が 多 い
－11－
図2 Ｕ Ｉ ゴ ン セ ン 同 盟 の 本 部 組 織 図
UIゴ ン セ ン 同 盟HP ら
3 組 織 人 員 数 ・ 加 盟 単 組 数
組 織 人 員 数 加 盟 単 組 数 表 1の 通 り あ る 2000弱 の 単 組 が 加 盟 し 組 合 員 数 約81 万2,000人 に 及 ぶ 正 社 員 組 合 員 が 約59万5,000人 そ の 男 女 比 率 男 性72％ 女 性28％ あ る パ ー ト 組 合 員 の 所 定 労 働 時 間 数 に よ り に 分 れ る 30 時 間 以 上 パ ー トA組 合 員 約 7万8,000 人 30時 間 未 満 パ ー トB組 合 員 約 13万 8,000人 組 合 員 数 全 体 に 占 る パ ー ト 組 合 員 の 比 率 26.7％ あ る4
パ ー ト 組 合 員 の 均 勤 続 年 数 に 関 す る 正 確 タ ー タ い が 加 盟 単 組 別 に 均 勤 続 年 数 を 見 る と 5～7年 の と こ ろ が 多 い と い う
4 パ ー トA組 合 員7万8,423人 と パ ー トB組 合 員 13万8,423人 と を あ わ た21万6,848人 の 全 組 合 員 数81 万1,647 に 占 る 比 率
－12－
表1 ＵＩ ゴンセ ン同 盟の組 織人 員数、 加盟 単組数 2004年5月現在
加盟数
労連構成 単組数
支部 分 会数
男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計
繊維関連部会 化学部会 流通部会
フー サービス部会
生活 総合産業部会
地方部会 ユニオンメイト 総合計
男女比率% . . . . . . . . . . . .
パートＡ組合員と 所定労働時間が週 時間以上のパートタイマーを指す
パート 組合員と 所定労働時間が週 時間未満のパートタイマーを指す
正社員組合員数 パート 組合員数 パート 組合員数 組合員数
－12－
－1年－ ２ ． パ ー ト タ イ マ ー の 労 働 条 件 に つ い て の 考 え 方
UIゴ ン セ ン 同 盟 中 央 機 関 UIゴ ン セ ン コ ン パ ス 2004年11ン12月 号 通 算558号 に い パ ー ト タ イ ム 雇 用ン労 働 条 件 指 針 を 発 表 し た そ こ 以 ナ ア リ ン グ 調 査 述 べ ら れ た 久 保 氏 の 意 見 ン 考 え と 上 記 の 指 針 を も と に 記 述 す る
1 久 保 氏 の 意 見 ・ 考 え
ア 賃 金
旧 ゴ ン セ ン 同 盟 の 時 代 に パ ー ト の 賃 金 決 定 方 式 正 社 員 の 賃 金 決 定 方 式 に 合 わ る べ あ る と の 考 え を 確 認 し い た が 統 合 し た UI ゴ ン セ ン 同 盟 と し の 方 針 現 在 検 討 中 あ る 産 別 と し 基 本 的 方 針 を 示 し 具 体 的 賃 金 決 定 各 単 組 話 し 合 う こ と に る 丸 子 警 報 機 事 件 決5 正 社 員 の 賃 金 と 比 べ た と の8割 以 の 格 差 部 分 に い 公 序 良 俗 違 反 が 認 ら れ た が 経 営 側 の コ ス ト 削 減 志 向 変 わ ら い こ う し た 環 境 の 中 産 別 と し 機 械 的 に 均 等 ン 均 衡 処 遇 に い 具 体 的 こ と を 示 す こ と 困 難 あ る 正 社 員 の 賃 金 と パ ー ト の そ れ と を 直 ち に 均 等 に す る に パ ー ト タ イ マ ー 比 率 が 今 日 の よ う に 高 い 状 況
に あ 正 社 員 の 賃 金 を る し い ら あ る
正 社 員 と パ ー ト タ イ マ ー と 処 遇 方 式 を 原 則 と し 合 わ る べ が パ ー ト の 処 遇 方 法 を 正 社 員 の そ れ に あ わ く も よ い 場 合 あ る と 考 え い る 転 勤 特 に 全 国 区 の 転 勤 を 前 提 と し い る 正 社 員 と 転 勤 の い パ ー ト と の 場 合 が そ の 一 例 に 挙 ら れ る の よ う に 決 定 し も 全 員 ら 100％ の 納 得 を 得 る こ と い 配 分 方 法 の 是 非 よ り も 現 時 点 分 け 前 の 相 談 に 入 れ い い と い う こ と が 問 題 あ り パ ー ト タ イ マ ー を 含 配 分 方 法 を 一 生 懸 命 話 し 合 い く こ と が 重 要 あ る
均 等 ン 均 衡 の あ り 方 論 議 の 前 に 労 働 条 件 へ の 配 分 原 資 を 具 体 的 に う 配 分 す る の 協 議 の 場 面 に パ ー ト タ イ ム 労 働 者 が 参 加 る こ と が 保 障 さ れ け れ ら い 正 社 員 け 組 織 す る 労 働 組 合 が パ ー ト タ イ ム 労 働 者 を 抜 に し 分 配 を 論 議 し い る 限 り パ ー ト タ イ ム 労 働 者 の 納 得 性 が 得 ら れ い け く 相 互 の 不 信 を 招 く こ と も 想 像 に 難 く い6
生 活 給 と い う 考 え が 一 般 的 あ る 程 度 の 年 齢 に た 男 性 に 扶 養 す る 妻 子 が あ る ら そ れ り の 賃 金 を そ う い パ ー ト タ イ マ ー に 担 当 す る 仕 事 に 応 賃 金 を 決 定 す る と い う 説 明 に 一 応 の 説 得 力 が あ た し し 今 日 職 務 給 や 成 果 主 義 ン 業 績 主 義 に 代 表 さ れ る 脱 生 活 給 主 義 の 賃 金 制 度 が 導 入 さ れ あ り 正 社 員 と パ ー ト タ イ マ
5 丸 子 警 報 器 事 件 ン 長 野 地 上 田 支 成8･3･15労 働 例690号32頁 以 製 造 メ イ ン に い ほ と ん フ ル タ イ ム 一 日 の 所 定 労 働 時 間 が15分 間 け 短 い 期 間 的 業 務 に 従 事 し が ら 同 一 業 務 に 従 事 す る 正 社 員 よ り も 低 い 賃 金 が 支 払 わ れ た 臨 時 社 員 に い 賃 金 が 同 勤 続 年 数 の 女 性 正 社 員 の8割 以 と る と 同 一 労 働 同 一 賃 金 の 根 底 に あ る 均 等 待 遇 の 理 念 に 反 し 公 序 良 俗 違 反 と し 違 法 と る と さ れ た 例 あ る
6 久 保 直 幸 パ ー ト 労 働 者 の 組 織 化 と 均 等 待 遇 に 向 け た 取 り 組 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 Business Labor Trend 2005年1月 号18-20頁 20頁
－1ィ－ ー の 賃 金 の 違 い を 説 明 す る こ と が 難 し く い る
パ ー ト の 賃 金 現 在 最 低 賃 金 と ほ ぼ 同 水 準 と い う と こ ろ が 多 い 田 畑 に 囲 ま れ た と こ ろ に 店 舗 を 構 え る ス ー パ ー 時 給 を 高 く し い と パ ー ト タ イ マ ー が 集 ま ら い と い う よ う に 地 域ンパ ー ト タ イ ム 労 働 者 の 需 給 に よ る 変 動 あ る が 最 賃 プ メ ス5円 10円 と い う と こ ろ が 多 い パ ー ト タ イ マ ー の 賃 金 に い 絶 対 的 高 さ よ り も 引 上 率 を 正 社 員 の そ れ に 準 さ る べ あ る 連 合 が 2004 年 3 月 に パ ー ト 労 働 者 の 時 間 あ た り の 賃 金 を 10 円 以 上 必 引 上 る と 中 央 闘 争 委 員 会 宣 言 し た7こ と に 交 渉 の 上 も 効 果 の 上 も 意 味 が あ る と 考 え い る 時 給 が 700 円 の 場 合 10 円 約 1.5％ に 相 当 す る 10円 ～20 円 の パ ー ト の 定 昇 を 実 施 し い る と こ ろ も あ る が ベ ア 厳 し い
イ 労 働 時 間
仕 事 と 生 活 と の 調 和 と い う 観 点 ら パ ー ト タ イ マ ー の 労 働 時 間 に 関 し パ ー ト タ イ ム 労 働 者 が 働 た い と に 働 い 仕 事 と 生 活 と の 調 和 を と る こ と が い る う と い え こ れ 採 用 時 と 実 際 の 勤 務 が 始 ま ら と に 分 け 考 え け れ ら い 採 用 時 に 雇 う 側 に 働 い も ら い た い 時 期 や 曜 日 ン 時 間 帯 が あ る の 労 働 時 間 に い の 任 意 性 あ ま り い ろ う し し 実 際 の 勤 務 が 始 ま た 後 の こ と 現 場 の マ ネ グ ャ ー ク メ ス の 人 の 工 夫 に い る
年 次 有 給 休 暇 の 取 得 に い 最 も 意 識 が 高 い の パ ー ト タ イ ム 労 働 者 あ り 彼 ら の 間 権 利 を 行 使 し い と 損 す る と い う 考 え が 一 般 化 し い る
ウ 福 利 厚 生
パ ー ト タ イ マ ー の 福 利 厚 生 に い 制 度 に よ 異 る が 基 本 的 に 正 社 員 と 同 取 り 扱 い に す べ あ ろ う 社 会 保 険 制 度 の 適 用 拡 大 に い 加 盟 単 組 ら 使 用 者 側 の 負 担 が 大 く る と の 声 が 出 い る し し 社 会 保 険 制 度 社 会 的 助 け 合 い あ り こ の ま ま た 乗 り い ろ う 20時 間 と い う 切 り 方 が 適 正 う と い う 問 題 あ る が 所 得 に 応 た 負 担 を す る べ ろ う パ ー ト の 人 た ち に ち ん と し た 説 明 を し ほ し い と こ ろ あ る が 実 際 に 社 会 保 険 難 し い 問 題 あ る 単 組 ら 使 用 者 側 の 負 担 が 大 く 売 上 ン 利 益 に 大 影 響 を 及 ぼ す と 訴 え る 声 が 寄 ら れ い る が 企 業 も 社 会 に 対 し 責 任 が あ る 厚 生 年 金 逃 れ を す る よ う 企 業 の 脱 法 行 を う チ ェ ッ ク す る が 課 題 と
い る
エ 職 務 内 容 と 賃 金
パ ー ト の 働 方 と 処 遇 が 制 度 化 さ れ い る こ と が 重 要 あ る そ の 点 ま し い こ と が
7 連 合HP 連 合 ニ ュ ー ス 2004年3月12日 掲 載 分 http:www.jtus.or.jp/new/news/action/20030312.html
－1イ－
あ る 一 正 社 員 の 賃 金 に い 生 計 費 と い う 考 え 方 を 捨 れ る う と い う 問 題 あ り 実 際 に こ れ を 捨 れ い ら 議 論 の 歯 切 れ が 悪 く い る も う 一 仕 事 賃 金 を 決 る と い う 仕 組 を 日 本 の 経 営 者 が 使 い れ る と い う 問 題 あ る し し ト ヤ ン チ と し 仕 事 賃 金 を 決 定 す る 方 向 へ と 向 う あ ろ う 賃 金 の 決 方 よ り も 納 得 性 が 重 要 あ る 配 転 の 問 題 を 整 理 す る こ と も 必 要 あ る し 方 針 頻 繁 に 変 わ よ い 性 質 の も の い の 論 点 の 洗 い 出 し が 必 要 あ る
パ ー ト ら 正 社 員 へ の 転 換 制 度 加 盟 単 組 の 企 業 の 半 分 近 く に あ る と 考 え ら れ る
パ ー ト に 対 す る 教 育 訓 練 GMS 総 合 小 売 業 大 半 が 実 施 し い る が SM ス ー パ ー マ ー ケ ッ ト の 場 合 に 採 用 直 後 にOJTに 入 る 傾 向 が あ る 技 能 検 定 を 実 施 し い る と こ ろ も あ る が ま ま パ ー ト の 教 育 訓 練 先 の 話 と い う の が 現 状 あ る 小 集 団 活 動 パ ー ト タ イ ム 労 働 者 働 け る 時 間 を 選 ぶ 人 た ち の あ る ら 少 く と も 勤 務 時 間 外 に 実 施 す る の 好 ま し く い し 残 業 命 を 出 す の も ま い ろ う パ ー ト を 安 く 使 う の ら そ れ り に 守 ら け れ ら い 線 が あ る
オ 雇 用 条 件
パ ー ト タ イ ム 労 働 者 の 比 率 が 上 昇 し い る こ と 不 安 定 雇 用 の 人 が 増 え る と い う こ と あ り 好 ま し い こ と い パ ー ト や 請 負 の 比 率 が 上 昇 し 毎 月 勤 労 統 計 調 査 も 賃 金 逓 減 傾 向 に あ る 所 得 の 低 消 費 に も 影 響 を 及 ぼ す 結 局 自 分 た ち の 首 を し る こ と に る の が 個 別 企 業 の 事 情 が 優 先 さ れ る 状 況 が 続 い い る し し 一 方 自 分 が 望 と に 働 た い 転 勤 の い 働 方 を し た い と い う ニ ー ズ が あ る こ と も 事 実 あ る 不 況 の 今 日
企 業 転 勤 を え い る が 15年 く ら い 前 ら 2～3年 転 勤 さ る こ と が 一 般 的 あ た 働 方 と し こ れ 良 い の と い う 疑 問 が あ た
パ ー ト タ イ マ ー 採 用 時 の 労 働 条 件 の 明 示 の 実 施 状 況 と パ ー ト タ イ マ ー の 苦 情 ン 不 満 の 吸 い 上 に 関 す る 現 状 に い の 程 度 行 わ れ い る 把 握 い い と い う 雇
に い 殆 い と の 回 答 が あ た
2 パ ー ト タ イ ム 雇 用 ・ 労 働 条 件 指 針
UIゴ ン セ ン 同 盟 均 等 待 遇 と 社 会 的 公 正 を 目 指 し パ ー ト タ イ ム 雇 用ン労 働 条 件 指 針 以 単 に 指 針 と い う を 策 定 し 機 関 紙 UI ゴ ン セ ン コ ン パ ス 2004 年 11ン12 月 号 そ の 内 容 を 発 表 し た こ の 指 針 資 料 も あ わ る と 14 頁 に 及 ぶ が パ ー ト タ イ マ ー の 労 働 条 件 雇 用 条 件 に 関 す る 産 別 と し の 考 え を 知 る に あ た 特 に 重 要 部 分 に 限 定 し 以 に ま と る
－1①－ ア 基 本 原 則
ま 基 盤 と る 考 え 方8 ら 整 理 す る パ ー ト タ イ ム 労 働 者 の 労 働 条 件 決 定 に い 基 本 原 則 と す る の 同 一 価 値 労 働 同 一 賃 金 あ り 合 理 的 理 由 の い 差 別 認 い 職 務 が 同 一 あ も 働 職 務 遂 行 能 力 業 績 ン 成 果 や 働 方 キ ャ リ ア 管 理 の あ り 方 人 事 異 動 の 幅 や 頻 度 役 割 責 任 権 限 が 異 る 場 合 に そ の 異 り 方 働 と 働 方 に 応 ト メ ン ス 均 衡 の と れ た 処 遇 格 差 を 認 る と い う 均 等 と 均 衡 に 含 ま れ る 概 念 あ り 均 等 処 遇 と 時 間 あ た り 賃 金 に い 同 一 職 務 の 労 働 者 に い 同 一 の 賃 金 を 保 障 し そ の 他 の 労 働 条 件 一 時 金 諸 手 当 退 職 金 に い も 時 間 あ た り 同 一 の 労 働 条 件 を 保 障 す る も の あ り 同 職 務 あ れ 処 遇 決 定 方 式 合 わ る こ と あ る と い う
イ 労 働 条 件 対 策 指 針
処 遇 に け る 差 の 合 理 的 理 由 と り う る の 職 務 の 違 い 職 務 遂 行 能 力 の 違 い 成 果 ン 業 績 の 違 い あ り 合 理 的 理 由 と ら い の 性 別 ン 学 歴 雇 用 契 約 期 間 の 違 い 採 用 手 続 の 違 い あ る 労 働 時 間 の 拘 束 性 と 休 日 夏 期 休 暇 の 休 暇 設 定 の 自 由 度 と 配 転 ･転 籍 の 可 能 性 の 有 無 一 に 合 理 的 理 由 に る の く 個 別 の 労 使 の 実 態 に 基 断 す る 項 目 と し 残 さ れ い る
合 理 的 理 由 が い 場 合 に 指 針 均 等 化 さ る 方 法 を 示 し い る 第 一 時 間 比 例 さ る 方 法 あ る 時 間 比 例 さ る べ 労 働 条 件 と し 定 期 的 賃 金 昇 給ンベ ア 一 時 金ン臨 時 賃 金 退 職 金ン退 職 手 当 年 次 有 給 休 暇 の 休 暇 労 働 日 数 に 比 例 職 務 関 連 手 当 生 活 関 連 手 当 を 挙 い る 第 の 方 法 原 則 と し フ ル タ イ ム 労 働 者 と 同 様 の 制 度 を 適 用 す る 方 法 あ る こ れ 適 用 範 囲 の サ ブ タ イ プ に 分 け ら れ る 一 目 合 理 的 理 由 の 有 無 に わ ら 原 則 と し 同 様 の 制 度 を 適 用 す べ 項 目 あ り a 安 全 衛 生 b通 勤 手 当 c定 年 d解 雇 手 続 e福 利 厚 生 制 度 f各 種 休 暇 制 度 g各 種 休 業 制 度 h各 種 休 職 制 度 i各 種 労 働 保 険 ン 社 会 保 険 ン 年 金 制 度 j次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 に 基 作 成 さ れ る 行 動 計 画 と 運 用 が 挙 ら れ る 目 合 理 的 理 由 が あ る 場 合 を 除 同 様 の 制 度 を 適 用 す べ 項 目 あ り 配 置 ン 昇 進 ン 異 動 の ル ー ル と 教 育 訓 練 の 機 会 が 挙 ら れ る 目 優 先 し 適 用 す る も の 通 常 の 労 働 者 を 募 集 し よ う と す る と 同 様 の 業 務 に 従 事 す る パ ー ト タ イ ム 労 働 者 に 応 募 機 会 を 優 先 的 に 与 え る こ と が 挙 ら れ る
指 針 こ の 原 則 の 推 進 を 担 保 す る 手 段 と し 事 業 主 に 処 遇 差 の 合 理 性 に 関 す る 立 証 責 任 と 救 済 制 度 の 設 置 と を 求 職 場 均 等 ン 均 衡 待 遇 を 実 現 す る 方 法 を 示 し い る
8 UIゴ ン セ ン 同 盟 パ ー ト タ イ ム 雇 用ン労 働 条 件 指 針 UIゴ ン セ ン コ ン パ ス 2004年11･12月 号11-12頁 ら
－1ウ－ ウ 雇 用 対 策 指 針
雇 用 対 策 指 針 六 の 指 針 を 示 し い る 第 一 有 期 契 約 と 契 約 の 更 新 の あ り 方 あ り 次 の 四 を 示 す 期 間 の 定 の あ る 雇 用 一 定 期 間 続 し た ら 期 間 の 定 の い 雇 用 と
す 契 約 更 新 の ル ー ル を 作 り 1年 以 上 3 年 未 満 の 有 期 契 約 反 復 更 新 を 認 期 間 満 了 後 無 期 契 約 と す る 雇 用 契 約 の 期 間 を 最 低6ヶ 月 と す る
第 パ ー ト タ イ ム 労 働 者 と フ ル タ イ ム 労 働 者 と の 相 互 転 換 が 可 能 雇 用 管 理 制 度 転 換 型 雇 用 管 理 制 度 の 導 入 第 転 換 型 雇 用 管 理 制 度 に け る 採 用 配 置 用 退 職 の 運 用 基 準 の 労 使 に よ る 確 認 の 必 要 性 第 四 性 に よ る 差 別 の 禁 と 男 女 等 の 環 境 整 備 の 必 要 性 第 五 従 業 員 の 雇 用 労 働 条 件 に 影 響 を 与 え る 従 業 員 区 分 の 変 更 に よ る 人 員 の 増 減 に い 事 前 に 労 使 協 議 す る こ と 第 六 事 業 所 規 模 に わ ら 全 の 従 業 員 に 就 業 規 則 を 作 成 す る こ と あ る
パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化
1 組 織 化 の 経 緯
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旧 ゴ ン セ ン 同 盟 臨 時 雇 用 労 働 者 の 組 織 化 の 検 討 が 始 ま た の 1960年 代 の 半 く ら い ら あ る 1973年 2月 の 第28回 定 期 大 会 臨 時 雇 用 労 働 者 の 組 織 化 方 針 を さ ら に 1981年2月 の 第85回 中 央 委 員 会 臨 時ンパ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 方 針 を 決 定 し パ ー ト タ イ ム 労 働 者 の 組 織 化 に 取 り 組 ん た
産 業 別 組 合 パ ー ト の 組 織 化 に 着 手 し た の 初 の こ と あ た こ の 取 り 組 を さ ら に 強 化 す る た 1989年9月 の 第45回 定 期 大 会 臨 時ンパ ー ト タ イ ム 労 働 者 等 対 策 方 針 を 決 定 し そ の 具 体 的 方 針 を 第96回 中 央 委 員 会 1990年 2月 確 認 し た
1997年2月 現 在 の 旧 ゴ ン セ ン 同 盟 加 盟 組 合 に け る 臨 時ンパ ー ト 組 合 員 数 95,229 あ り 全 組 合 員 数599,193 に 占 る 臨 時 ン パ ー ト 組 合 員 の 割 合 15.1％ と た
旧 ゴ ン セ ン 同 盟 に け る パ ー ト タ イ ム 労 働 者 の 組 織 化 の 範 囲 そ れ ま 1 日 の 労 働 時 間 が6時 間 以 上 の 労 働 時 間 が5日 以 上 6ヶ 月 を 越 え 雇 用 さ れ い る 者 全 組 合 員 と す る と さ れ い た が 1998年9月 の 第 54回 定 期 大 会 時 間 の 限 定 が 取 り 除 れ 6ヶ 月 以 上 続 勤 務 し た 者 労 働 日 数 が 著 し く 短 い 者 よ び 学 生 ア ル ト イ ト を 除 く と た
2 組 織 化 の 範 囲 と 組 織 化 の 方 法 、 目 標
外 食 特 に 居 酒 屋 学 生 や 外 国 人 労 働 者 の 組 合 員 も い る パ ー ト 組 合 員 1 間 あ た り の 所 定 労 働 時 間 が30時 間 以 上 の 人 パ ー ト A 組 合 員 に り 520円 の 組 合 費 を 支 払 う 30時 間 未 満 の 人 パ ー トB組 合 員 と り 280円 の 組 合 費 を 支 払 う も う 少 し 細 い 区 分 に
9 ナ ア リ ン グ の 際 の 久 保 氏 の 話 と 月 刊 ゴ ン セ ン 1998年5月 号 所 収 臨 時 ン パ ー ト タ イ ム 労 働 者 ら び に 中 間 管 理 職 の 組 織 化 の 促 進 に よ る
－1③－ し た 方 が 良 い と い う 声 も あ る
パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 組 織 局 が 担 当 し 合 理 化 に 伴 う 問 題 政 策 局 扱 う パ ー ト の 組 織 化 業 種 に よ 温 度 差 が 激 し い と い う 流 通 8割 以 上 が パ ー ト タ イ ム 労 働 者 あ り パ ー ト の 問 題 労 使 と も に 重 要 が 興 味 を 示 さ い こ れ に 対 し バ ル パ ー 2000 年2月 に 日 本 護 ク メ フ トンユ ニ オ ン が 結 成 さ れ 2003年6月 曒 45,000 を 超 え る 組 合 員 数 を 擁 す る ま に 発 展 し い る
そ れ も 組 織 化 の 目 標 値 を80万 人 ら 100 万 人 に 引 上 組 織 局 都 道 府 県 の 支 部 と に 目 標 を 定 組 織 化 に 取 り 組 ん い る の く ら い 組 織 化 た 数 字 を 貼 り し い る
正 社 員 組 織 す る 労 働 組 合 が パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 に 消 極 的 理 由 久 保 氏 に よ れ 次 の よ う に 推 測 る と い う そ れ ま 蚊 帳 の 外 に 置 れ い た の に と パ ー ト ら 恨 言 を 言 わ れ る パ ー ト も 組 合 員 に す れ 賃 上 を 含 た 諸 条 件 の 引 上 が 避 け ら れ い が そ の 原 資 の あ が い の パ ー ト 組 合 員 に と 費 用 に 対 す る 効 果 が 見 込 い 正 社 員 と パ ー ト が 同 場 発 言 し に く い
3 パ ー ト 組 合 員 の 権 利 と 義 務
UI ゴ ン セ ン 同 盟 の 組 合 員 と し の 権 利 と 義 務 に け る パ ー ト 組 合 員 と 正 社 員 組 合 員 と の 違 い と し ス ト メ イ キ 中 の 賃 金 が あ る ス ト メ イ キ に 入 た 場 合 正 社 員 組 合 員 に 一 日 に 3000 円 を 産 別 と し 支 給 す る パ ー ト A 組 合 員 の 場 合 50％ パ ー ト B 組 合 員 の 場 合 30％ の 支 給 と る 日 数 の 上 限 い ス ト メ イ キ 稀 が 偽 装 解 散 に 際 し 長 期 の ス ト メ イ キ を 打 た と こ ろ が あ た と い う
4 パ ー ト の 組 織 化 に 関 す る 問 題
パ ー ト の 組 織 化 の 成 否 を 右 す る の 主 に 委 員 長 の 個 性 と 社 長 の 個 性 あ る 労 使 協 定 締 結 の た に 組 織 化 に 取 り 組 と こ ろ も あ れ よ そ の 団 体 に 駆 け 込 ま れ る こ と を 防 す る た に 自 分 の と こ ろ 組 織 化 し よ う と い う と こ ろ も あ る こ う し た 経 緯 組 織 化 さ れ た 場 合 に 事 あ る と に 助 け を 求 る 例 が あ り い ま も そ う し た 状 況 を 脱 す る こ と が
い 組 合 も 皆 無 い
－19－ 第2節 Ａ 社 労 働 組 合
１ ． 会 社 と 労 働 組 合 の 概 要
1 会 社 の 概 要
A社 小 売 業 の 大 手 創 業 1952年 あ る 現 在 の 資 本 金 375.5億 円 あ る
現 在 A社 の 従 業 員 の 総 数 2万2000人 う ち 正 社 員 が3500人 パ ー ト タ イ マ ー が1 万4500人 1～2時 間 の 短 時 間 勤 務 パ ー ト を 含 学 生 ア ル ト イ ト が4000人 パ ー ト タ イ マ ー の ほ と ん 主 婦 あ る 正 社 員 の 採 用 昨 年 80 人 そ の う ち 高 卒 者 女 性 の
の20人 あ た 会 社 も 労 働 組 合 も パ ー ト タ イ マ ー を 重 要 戦 力 と 考 え い る
A社 の 均 的 店 舗 面 積 1200 ㎡ 程 度 営 業 時 間 10時 ～21時 と い う の が 標 準 的 イ メ ー グ あ る こ の よ う 店 舗 に 正 社 員 が15人 程 度 パ ー ト タ イ マ ー が 実 際 の 人 数 70
～80人 こ れ に 夜 間 の 学 生 ア ル ト イ ト が 加 わ る 場 合 が あ る
2 パ ー ト タ イ マ ー の 資 格 制 度 と 契 約 期 間
A 社 の 現 在 の パ ー ト タ イ マ ー の 資 格 制 度 2003 年 の 制 度 変 更 採 用 さ れ た そ の 背 景 に ス ー パ ー マ ー ケ ッ ト 業 界 に け る 短 時 間 勤 務 の パ ー ト タ イ マ ー の 増 加 が あ り ま た 94 年 に 変 更 し た 資 格 制 度 が 複 雑 に し ま た こ と が あ る 今 回 の 資 格 制 度 変 更 が 目 的 と し た の 職 を 基 準 と す る 処 遇 の 導 入 あ る
パ ー ト タ イ マ ー の 新 た 資 格 制 度 リ ー ダ ー 1級 2級 3級 の4段 階 A社 現 在 パ ー ト タ イ マ ー を パ ー ト ヂ ー と 呼 ん い る パ ー ト タ イ マ ー 3 級 採 用 さ れ 1年 後 の 人 事 考 課 問 題 が け れ 2級 に 昇 格 す る 2級 昇 格 者 に 20時 間 未 満 の 短 時 間 勤 務 の パ ー ト タ イ マ ー も い る が 1級 昇 格 者 に い 労 働 時 間 30時 間 ／1日6時 間 以 上 程 度 と る 1級 の パ ー ト タ イ マ ー 現 在 700人 ほ あ る 1級 と し 1年 以 上 勤 務 し 半 期 と の 考 課 と も にA評 価 を 得 た パ ー ト タ イ マ ー が 社 内 の 筆 記 試 験 に 合 格 す る と リ ー ダ ー に 昇 格 す る 1級 ら リ ー ダ ー へ の 昇 格 の こ れ ま の 最 短 期 間 3年 現 在70人 ほ の リ ー ダ ー が い る 1～3級 の パ ー ト タ イ マ ー 時 給 制 あ る が リ ー ダ ー 社 員 に 準 た 働 方
労 働 時 間 1 日 7.9 時 間 変 形 労 働 時 間 制 給 与 月 給 制 あ る リ ー ダ ー と 1 級 店 舗 精 肉 や 魚 と い た 職 場 の 責 任 者 も し く そ れ に 準 る ア シ ス タ ン ト ン マ ネ グ ャ ー 的 立 場 に あ る 労 働 時 間 が 20時 間 以 上 の 2 級 の パ ー ト タ イ マ ー そ れ に 準 る 立 場 職 場 の 1 セ ク シ ョ ン を 担 当 す る と い た 役 割 に る 労 働 時 間 が 20 時 間 未 満 の パ ー ト タ イ マ ー 言 わ れ た よ う 商 品 陳 列 や 朝 け 来 る 人 夆 方 け ヤ グ 打 ち を 担 当 す る 人 と い
た イ メ ー グ あ る 学 生 ア ル ト イ ト に い も 資 格 制 度 1～3級 を 採 用 し い る 店 舗 の 役 職 店 長 副 店 長 部 門 長 称 主 任 一 般 に 分 け ら れ り リ ー ダ ー 及 び 1 級 の パ ー ト タ イ マ ー 一 部 が 部 門 長 主 任 ま た 部 門 長 い が そ れ に 準 る
－20－
人 た ち 2級 及 び 3 級 が 一 般 ヤ ベ ル あ る リ ー ダ ー の う ち 主 任 を 務 る パ ー ト タ イ マ ー 8割 程 度 現 在 の と こ ろ 副 店 長 い い 1 級 に い 1割 程 度 が 主 任 あ る
正 社 員 の 資 格 等 級 上 らE M S2 S1 L J と り Lが 部 門 長 主 任 ク メ ス あ る
パ ー ト タ イ マ ー の 契 約 期 間 全 6ヶ 月 会 社 の 査 定 あ る も の の 勤 怠 不 良 よ ほ の こ と が い 限 り 通 常 契 約 が 更 新 さ れ る リ ー ダ ー に い 60歳 の 定 年 制 あ る A 社 の パ ー ト タ イ マ ー の 勤 続 年 数 ス ー パ ー マ ー ケ ッ ト 業 界 も 長 1 級 の パ ー ト タ イ マ ー が 13年 程 度 2 級 6年 程 度 あ る パ ー ト タ イ マ ー 1年 間 600人 程 度 が 入 れ 暶 わ る と い う
3 Ａ 社 労 働 組 合 に つ い て
A社 労 働 組 合 1973年 に 結 成 さ れ た パ ー ト タ イ マ ー の 組 織 化 を 始 た の 1986年 当 初 ら パ ー ト タ イ マ ー 正 社 員 の 組 合 に 加 入 す る 形 組 織 化 さ れ い る 現 在 の 組 合 員 数
正 社 員 約2600人 パ ー ト タ イ マ ー6006人 2004年8月 現 在 の 計 8600人 あ る 正 社 員 組 合 員 の 均 年 齢 36.5 歳 男 女 比 率 男 性 が 8 割 強 女 性 が 2 割 弱 ま た パ ー ト タ イ マ ー 組 合 員 の 均 年 齢 48 歳 程 度 95％ が 女 性 あ る 現 在 パ ー ト タ イ マ ー ユ ニ オ ンンシ ョ ッ プ に よ 組 織 化 さ れ り 適 用 に る の 労 働 時 間 が 20時 間 1日4 時 間 以 上 の パ ー ト タ イ マ ー あ る 学 生 ア ル ト イ ト に 組 合 員 い い
参 考 Ａ 社 の 労 働 者 の 構 成 と 労 働 組 合 員 の 範 囲 店 舗 を 想 定
正 社 員
20時 間 以 上 パ ー ト タ イ マ ー
パ ー ト ヂ ー
学 生 ア ル ト イ ト
組 合 費 パ ー ト タ イ マ ー も 正 社 員 も1ヶ 月 の 固 定 収 入 分 を ベ ー ス に 算 出 さ れ る パ ー ト タ イ マ ー の 組 合 費 1ヶ 月 の 契 約 時 間 ×時 間 給 ×1.8％ リ ー ダ ー に い 1ヶ 月 の 基 本 給 ×1.8％ に 相 当 す る あ る こ れ に 上 部 団 体 費 と し UI ゴ ン セ ン 同 盟 会 費350 円 が 別 枠 加 わ る 1.8％ と い う の 労 働 時 間 に 換 算 す る と2時 間 分 程 度 と り パ ー ト タ
２0時 間 未 満 1～3級
主 任 一 般
リ ー ダ ー 1日7.9時 間 1級
2級
店 長 副 店 長
組 合 員 の 範 囲 (ﾕﾆｵﾝ･ｼ ﾌﾟ) 3級
原 則 採 用 後1年
