ILPT 資料 リーズ No. 年 月
労 働 力 需 給 の 推 計
- 労働力需給モデル(2007 年版)による将来推計 -
独立行政法人 労働政策研究 研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
ま え
我 が 国 全 体 の 労 働 力 の 需 給 推 計 に つ い て 当 機 構 に お い て 年 月 の 国 立 社 会 保 人 口 問 題 研 究 所 日 本 の 将 来 推 計 人 口 に 基 く 推 計 を 年 度 に 厚 生 労 働 省 の 要 請 研 究 と し て 実 施 し そ の 結 果 ILPT 資 料 リ ー ズ No. 労 働 力 需 給 の 推 計 ― 労 働 力 需 給 モ デ ル
年 版 に よ る 将 来 推 計 ― 以 年 推 計 と い う 。 と し て ま と た と こ あ る 。
そ の 後 新 た デ ー タ が 整 備 さ た こ と を 踏 ま え 今 後 の 雇 用 政 策 を 反 映 さ せ る こ と を 目 的 と し て 方 法 の 見 直 し 含 て 年 推 計 を 再 度 検 討 し 7 年 度 に お け る 新 た 労 働 力 需 給 の 推 計 以 本 研 究 と い う 。 を 実 施 し た の あ る 。
本 研 究 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 雇 用 政 策 課 の 要 請 に 基 実 施 し た の あ る 。
年 月
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ・研 修 機 構 理 事 長 稲 上 毅
目 次
ま え が
本 論
... ...
第 章 研 究 の 目 的 ... ...
第 章 研 究 結 果 の 概 要 ... ... 労 働 力 需 給 推 計 方 法 の 概 要
労 働 力 需 給 推 計 結 果 の 概 要
第 章 労 働 力 需 給 推 計 方 法 に つ い て ... . 9 第 節 推 計 に 用 い た モ デ ル 及 び そ の 推 定 に つ い て
... 9 モ デ ル の 概 要
... ... 9 基 本 的 考 え 方
労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク の 方 程 式
... . 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 基 本 的 考 え 方
方 程 式 に よ る 推 計 手 順
労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 推 定 結 果
労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 説 明 変 数 設 定 の 考 え 方 と 使 用 デ ー タ 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク の 方 程 式 ... .
労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 基 本 的 考 え 方 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 推 定 結 果
労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 説 明 変 数 設 定 の 考 え 方 と 使 用 デ ー タ 4 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク の 方 程 式 ... ...
9 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク に お け る 関 数 の 基 本 的 考 え 方
推 定 結 果
第 節 将 来 推 計 の 際 の 設 定 に つ い て ... 第 4 章 今 後 に 向 け て
... ...
参 考 文 献
... ... 9
付 属 資 料 ... ...
労働力需給推計研究会 名簿 年 月 日 現 在
委 員 十 音 順 敬 称 略 ○ 長
阿 部 正 浩 獨 協 大 学 経 済 学 部 准 教 授
荻 野 百 合 子 菱 総 合 研 究 所 産 業 市 場 戦 略 研 究 本 部 マ ー ケ ィ ン 戦 略 ル ー プ 専 門 研 究 員
木 村 文 勝 菱 総 合 研 究 所 産 業 市 場 戦 略 研 究 本 部 研 究 部 長 早 見 均 慶 應 義 塾 大 学 商 学 部 教 授
藤 井 宏 一 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 統 括 研 究 員
松 淵 厚 樹 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 調 査 解 析 部 主 任 調 査 員
○ 谷 直 紀 神 戸 大 学 大 学 院 経 済 学 研 究 科 教 授
矢 島 洋 子 菱UF リ サ ー チ & コ ン サ ル ィ ン 株 式 会 社 公 共 経 営 公 共 政 策 部 主 任 研 究 員
オ ブ ー バ ー
小 川 誠 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 雇 用 政 策 課 課 長 蒔 苗 浩 司 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 雇 用 政 策 課 課 長 補 佐 井 上 裕 介 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 雇 用 政 策 課 雇 用 政 策 係 長
楪 葉 伸 一 前 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 雇 用 政 策 課 課 長
事 務 局
久 谷 敏 行 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 研 究 所 付 部 長 情 報 統 計 担 当 田 和 央 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 調 査 解 析 部 主 任 調 査 員 渡 辺 明 子 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 調 査 解 析 部 主 任 調 査 員 補 佐
-1-
本 論
第 章 研 究 の 目 的
我 が 国 全 体 の 労 働 力 の 需 給 推 計 に つ い て 当 機 構 に お い て 年 月 の 国 立 社 会 保 人 口 問 題 研 究 所 日 本 の 将 来 推 計 人 口 に 基 く 推 計 を 年 度 に 厚 生 労 働 省 の 要 請 研 究 と し て 実 施 し そ の 結 果 ILPT 資 料 リ ー ズ No. 労 働 力 需 給 の 推 計 ― 労 働 力 需 給 モ デ ル
年 版 に よ る 将 来 推 計 ― 以 年 推 計 と い う 。 と し て ま と た と こ あ る 。
そ の 後 日 本 の 将 来 推 計 人 口 年 月 推 計 新 た デ ー タ が 整 備 さ た こ と を 踏 ま え 今 後 の 雇 用 政 策 を 反 映 さ せ る こ と を 目 的 と し て 方 法 の 見 直 し 含 て 年 推 計 を 再 度 検 討 し 7 年 度 に お け る 新 た 労 働 力 需 給 の 推 計 以 本 研 究 と い う 。 を 実 施 し た の あ る 。
本 研 究 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 雇 用 政 策 課 の 要 請 に 基 実 施 し た の あ る 。
第 章 研 究 結 果 の 概 要
労 働 力 需 給 推 計 方 法 の 概 要
労 働 力 需 給 に 関 す る 計 量 経 済 モ デ ル を 構 築 し 将 来 推 計 を 行 た 。 構 築 し た モ デ ル 労 働 力 供 給 に 関 す る 方 程 式 労 働 力 需 要 に 関 す る 方 程 式 労 働 力 需 給 調 整 に 関 す る 方 程 式 成 る 。 本 研 究 に お い て 主 に の 部 分 に つ い て 年 推 計 の 見 直 し を 行 い
の 部 分 に つ い て 年 推 計 の 方 程 式 を そ の ま ま 流 用 し た 。 お の 部 分 の 見 直 し に つ い て 年 度 以 降 実 施 す る 定 あ る 。
労 働 力 供 給 に 関 す る 方 程 式 に つ い て 生 産 額 を 所 与 と し た 産 業 別 マ ン ワ ー ー ス の 推 定 を 行 た 。 産 業 を に 分 類 し て 推 計 し て い る 。
労 働 力 需 要 に 関 す る 方 程 式 に つ い て 労 働 力 率 を 被 説 明 変 数 と す る 方 程 式 を 性 年 齢 階 級 別 に 推 定 し た 。 労 働 力 率 を 推 定 し た う え 将 来 推 計 人 口 中 位 数 を 乗 て 労 働 力 人 口 を 推 計 し た 。
労 働 力 需 給 調 整 に 関 す る 方 程 式 に お い て と の バ ン ス 調 整 が 行 わ 労 働 力 需 給 失 業 率 の 推 定 が 行 わ る 。 ま た 就 業 率 の 推 計 行 た 。
将 来 推 計 年 ま 行 い 記 の ケ ー ス 設 定 に つ い て 通 の 推 計 を 行 た 。
ケ ー ス の 設 定 に つ い て
労 働 力 率 の 将 来 推 計 に 際 し 性 年 齢 別 の 労 働 力 率 が 現 在 年 と 同 水 準 推 移
-「-
す る と 仮 定 し た ケ ー ス 労 働 市 場 の 参 加 が 進 ま い ケ ー ス と 政 策 効 果 を 反 映 し た つ の ケ ー ス 計 つ の ケ ー ス を 設 定 し た 。 経 済 成 長 率 に つ い て ケ ー ス Cに つ い て 人 口 人 当 た % を 仮 定 し た 。
ケ ー ス 性 年 齢 別 の 労 働 力 率 が 現 在 年 と 同 水 準 推 移 す る と 仮 定 し た ケ ー ス
現 在 年 の 性 年 齢 別 の 労 働 力 率 女 性 に 関 し て 有 配 偶 無 配 偶 別 及 び 失 業 率 に 対 し て 将 来 推 計 の 人 口 を 当 て た ケ ー ス 。
ケ ー ス 各 種 の 雇 用 施 策 を 講 る こ と に よ 若 者 女 性 高 齢 者 等 の 方 の 労 働 市 場 の 参 入 が 一 定 程 度 進 ケ ー ス
年 齢 間 賃 金 格 差 一 定 程 度 解 消 す る こ と に よ 若 年 者 の 労 働 市 場 の 進 出 が 進
。
歳 ま 雇 用 が 確 保 さ る 割 合 が 年 に 9 % の 企 業 割 合 ま 高 ま 高 齢 者 の 働 く 環 境 が 整 う 。
保 育 所 幼 稚 園 在 所 児 童 比 率 が 一 定 程 度 増 加 し 女 性 の 就 業 環 境 が 整 う 。
ケ ー スC 各 種 の 雇 用 施 策 を 講 る こ と に よ 若 者 女 性 高 齢 者 等 の 方 の 労 働 市 場 の 参 入 が 進 ケ ー ス
ケ ー ス の に 加 え 以 の よ う 環 境 整 備 が 図 る 。
保 育 所 幼 稚 園 在 所 児 童 比 率 が ケ ー ス に 比 倍 の 伸 び と る 。 短 時 間 勤 務 制 度 普 及 に よ 続 就 業 率 が 向 上 す る 。
男 性 の 家 事 分 担 割 合 が 上 昇 す る 。
短 時 間 雇 用 者 比 率 が 高 ま 均 労 働 時 間 短 縮 す る 。 男 女 間 賃 金 格 差 が 年 ま に 解 消 す る 。
労 働 力 需 給 推 計 結 果 の 概 要
労 働 力 人 口 労 働 力 率 に つ い て 設 定 条 件 に よ て 程 度 に 違 い が あ る が 減 少 低 推 移 す る と い う 推 計 結 果 と た 。 就 業 者 数 就 業 率 に つ い て 同 様 あ る 。 以 の 表
労 働 力 人 口 労 働 力 率 就 業 者 数 就 業 率 の 概 要 を 示 す 。
-」-
表 労 働 力 人 口 概 要
単位 万人
差 差 差
計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以
注 労働力調査 総務省 実績値 他 推計値
内 ケ ス 比 場合 増加分
ケ ス 性 齢別 労働力率 水準 推移 仮定 ケ ス
ケ ス 女性 若 者 高齢者 労働市場 参加 一定程度進 仮定 ケ ス ケ ス 女性 若 者 高齢者 労働市場 参加 進 仮定 ケ ス
経済成長率 ケ ス ケ ス 人口 人当 % 増加を仮定 労働市場
参加 進 ま いケ ス
ケ ス
男 女 計
男 性
女 性
労働市場 参加 や や進 ケ ス
ケ ス 男 女 計
男 性
女 性
労働市場 参加 進 ケ ス ケ ス
男 女 計
男 性
女 性
-4-
表 労 働 力 人 口 概 要 構 成 比
%
男女計 男性 女性 男女計 男性 女性 男女計 男性 女性 男女計 男性 女性
計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 労働市場
参加 進 ま いケ ス
ケ ス
労働市場 参加 や や進 ケ ス
ケ ス
労働市場 参加 進 ケ ス ケ ス
-5-
表 労 働 力 率 概 要
差 差 差
計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以
注 労働力調査 総務省 実績値 他 推計値
内 ケ ス 比 場合 増加分
ケ ス 性 齢別 労働力率 水準 推移 仮定 ケ ス
ケ ス 女性 若 者 高齢者 労働市場 参加 一定程度進 仮定 ケ ス ケ ス 女性 若 者 高齢者 労働市場 参加 進 仮定 ケ ス
経済成長率 ケ ス ケ ス 人口 人当 % 増加を仮定
単位 % ポイン
労働市場 参加 進 ま いケ ス
ケ ス
男 女 計
男 性
女 性
労働市場 参加 や や進 ケ ス
ケ ス 男 女 計
男 性
女 性
労働市場 参加 進 ケ ス ケ ス
男 女 計
男 性
女 性
-6-
表 就 業 者 数 概 要
単位 万人
差 差 差
計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以
注 労働力調査 総務省 実績値 他 推計値
内 ケ ス 比 場合 増加分
ケ ス 性 齢別 労働力率 水準 推移 仮定 ケ ス
ケ ス 女性 若 者 高齢者 労働市場 参加 一定程度進 仮定 ケ ス ケ ス 女性 若 者 高齢者 労働市場 参加 進 仮定 ケ ス
経済成長率 ケ ス ケ ス 人口 人当 % 増加を仮定 労働市場
参加 進 ま いケ ス
ケ ス 男 女 計
男 性
女 性
労働市場 参加 や や進 ケ ス
ケ ス 男 女 計
男 性
女 性
労働市場 参加 進 ケ ス ケ ス
男 女 計
男 性
女 性
-7-
表 就 業 者 数 概 要 構 成 比
%
男女計 男性 女性 男女計 男性 女性 男女計 男性 女性 男女計 男性 女性
計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 労働市場
参加 進 ま いケ ス
ケ ス
労働市場 参加 や や進 ケ ス
ケ ス
労働市場 参加 進 ケ ス ケ ス
-8-
表 就 業 率 概 要
差 差 差
計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以 計 歳以
~ 歳
~ 歳 歳以
注 労働力調査 総務省 実績値 他 推計値
内 ケ ス 比 場合 増加分
ケ ス 性 齢別 労働力率 水準 推移 仮定 ケ ス
ケ ス 女性 若 者 高齢者 労働市場 参加 一定程度進 仮定 ケ ス ケ ス 女性 若 者 高齢者 労働市場 参加 進 仮定 ケ ス
経済成長率 ケ ス ケ ス 人口 人当 % 増加を仮定
単位 % ポイン
労働市場 参加 進 ま いケ ス
ケ ス
男 女 計
男 性
女 性
労働市場 参加 や や進 ケ ス
ケ ス 男 女 計
男 性
女 性
労働市場 参加 進 ケ ス ケ ス
男 女 計
男 性
女 性
-9- 第 章 労 働 力 需 給 推 計 方 法 に つ い て
第 節 推 計 に 用 い た モ デ ル 及 び そ の 推 定 に つ い て
モ デ ル の 概 要 基 本 的 考 え 方
本 モ デ ル 労 働 経 済 的 要 因 を 基 に 労 働 力 需 給 を 推 計 す る こ と を 目 的 と し て い る 。 モ デ ル 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク 労 働 力 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク
る 。 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク 労 働 力 率 が 決 定 さ 外 生 変 数 と し て 与 え る 国 立 社 会 保 人 口 問 題 研 究 所 に よ る 将 来 推 計 人 口 年 中 位 推 計 に 労 働 力 率 を 乗 て 労 働 力 人 口 が 求 る 。 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク 産 業 別 生 産 額 産 業 別 労 働 力 需 要 が 求 る 。 労 働 力 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク 有 効 求 人 倍 率 と 完 全 失 業 率 が 求 る 。 消 費 者 物 価 と 有 効 求 人 倍 率 賃 金 水 準 が 決 定 さ 労 働 需 要 ブ ロ ッ ク に ィ ー バ ッ ク す る 構 造 と て い る 。 お 労 働 供 給 ブ ロ ッ ク に 完 全 失 業 率 を 通 間 接 的 に 影 響 す る 。
-10-
図 労働力需給推計
民間資本
公的資本
在庫純増
輸 出
輸 入 国内総支出
投入産出表
完全失業率 齢階級別 効求人倍率
効求人倍率 賃金水準 労働時間
労働需給倍率 労働力需要 ック
需給調整 ック 産業別生産額
産業別労働力需要
労働力率
労働力人口
短時間雇用者比率
将来推計人口 性別 齢階級別 進学率
教育費 金制度変更
保育所幼稚園在所 児童数比率 育児休業 得率
=外生変数 た 政策変数 =内生変数
投入 数 支出項目別
コン 財構成比
支出項目別 最終需要
消費者物価
産業別就業者
労働力供給 ック
齢間賃金格差 男女間賃金格差
希望 ば 歳 ま 雇用 比率
配偶女性出生率 子 い 比率 代理変数
男性家事分担割合
介護 給者比率
世代 居率 世帯主 将来期待
賃金 昇率
短時間勤務制度 普及 就業率 向 民間最終消費
政府最終消費
-11- 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク の 方 程 式
労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 基 本 的 考 え 方
こ の ブ ロ ッ ク 労 働 力 率 関 数 を 求 て い る 。 決 定 さ る 労 働 力 率 性 年 齢 階 級 別 に 見 る こ と と し 各 性 年 齢 階 級 別 に 応 た 説 明 変 数 を 用 い て い る 。
労 働 力 人 口 国 立 社 会 保 人 口 問 題 研 究 所 に よ る 将 来 推 計 人 口 年 月 中 位 推 計 に 性 年 齢 歳 階 級 別 の 労 働 力 率 を 乗 て 推 計 し て い る 。
お 女 性 に つ い て 有 配 偶 と 無 配 偶 そ の 他 に 分 割 し て 推 計 し て い る 。
方 程 式 に よ る 推 計 手 順 回 式 の 係 数 の 決 定
男 性 女 性 有 配 偶 女 性 無 配 偶 そ の 他 の 区 分 に つ い て 年 齢 階 級 と に そ 説 明 変 数 を 設 定 し 各 区 分 の 年 齢 階 級 別 注 の 労 働 力 率 注 を 被 説 明 変 数 と す る 回 式 の 係 数 を 決 定 す る 。 回 式 の 係 数 推 計 男 性 に つ い て
97 年 ~ 年 女 性 の 各 区 分 に つ い て 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 の 施 行 を 考 慮 し て 9 年 ~ 年 の 各 年 均 デ ー タ 行 て い る 。
注 一 部 の 階 級 に つ い て 回 式 に よ 残 存 率 等 に よ 推 計 し て い る 。 細 に つ
い て 参 照 。
注 直 接 の 数 値 く 正 接 変 換 し た の を 使 用 し て い る 。 細 に つ い て 9 ー の 労 働 力 率 被 説 明 変 数 の 変 換 に つ い て 参 照 。
対 象 年 の 数 値 の 推 計
説 明 変 数 の 外 挿 に よ 対 象 年 の 各 区 分 と の 労 働 力 率 を 求 そ に 推 計 人 口 を 乗 る こ と に よ 労 働 力 人 口 を 求 さ に そ を 積 上 る こ と に よ 年 齢 計 女 性 計 性 計 等 の 各 区 分 の 労 働 力 率 を 推 計 し て い る 。
労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 推 定 結 果
労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 推 定 結 果 以 の と お あ る 。
-1「-
表 男 性 労 働 力 率 数 推 定 期 間 推 計 方 法 最 小 自 乗 法
齢階級
高校進学率
大学進学率 期前
短時間雇用 者比率
前期失業率
T TAL失業 率 前期
齢階級別 賃金 齢
計賃金
歳ま 定 確保 割合 希 望者全員
金 賃金 比率
コ ホ 要 因
コ ホ 要 因 イ
ン
次
Aj a
D W
~ 歳
~ 歳
~ 歳
~ 歳
~ 歳
~ 歳
~ 歳
~ 歳
~ 歳
~ 歳
-1」-
表 女 性 労 働 力 率 数 配 偶 推 定 期 間 推 計 方 法 最 小 自 乗 法
齢階級
四大卒者比 率 過去
進学率
前 配 偶出生率
短時間雇用 者比率
前期失業率
男女間賃金 格差
世代 居 率
保育所在所 幼稚園在園 児童比率
男性 家事 分担率
教育費 男 子賃金
次
Aj a
D W
歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳
家事分担率 就業率 ビッ 分析 結果を用い 逆算 ラ
-14-
表 女 性 労 働 力 率 数 無 配 偶 他 推 定 期 間 推 計 方 法 最 小 自 乗 法
齢階級
高等学校進学 率 女
大学 短大進学 率 女 前
短時間雇用者 比率
前期失業率
実質賃金 女 ま 支給
現金給与 PI
世帯主 将来 期待賃金 昇 率男性 ~
歳賃金 男 性 ~ 歳
賃金
次
Aj a
D W
歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳
-15-
4 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 説 明 変 数 設 定 の 考 え 方 と 使 用 デ ー タ 労 働 力 率
労 働 力 需 給 推 計 に お け る 労 働 力 率 歳 階 級 別 に 求 て お 歳 階 級 に お け る 労 働 力 人 口 / 歳 階 級 に お け る 人 口 を 計 算 す る こ と に よ て 求 る 。
推 計 に あ た て 労 働 力 率 性 男 性 女 性 有 配 偶 女 性 無 配 偶 そ の 他 の 区 分 年 齢 階 級 別 年 齢 歳 階 級 別 と し た 。
お 男 性 の 歳 以 上 女 性 有 配 偶 の 歳 以 上 女 性 無 配 偶 そ の 他 の 歳 以 上 の 各 年 齢 階 級 に つ い て 直 接 推 計 す る の く 直 近 の 年 齢 階 級 一 定 の 残 存 率 コ ー ー 残 存 率 推 移 す る の と し て 将 来 推 計 を 行 た 。 注
ま た 女 性 有 配 偶 の ~ 歳 階 級 に つ い て 労 働 力 人 口 の 絶 対 数 が 少 く そ の う え 万 人 単 位 の 数 値 計 算 し た 労 働 力 率 の 推 移 が 連 続 あ る こ と 最 新 年 年 の 労 働 力 率 を 単 純 延 長 し た 。
資 料 出 所 労 働 力 人 口 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 歳 以 上 人 口 実 績 値 に 関 し て 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 将 来 値 に 関 し て 国 立 社 会 保 人 口 問 題 研 究 所
日 本 の 将 来 推 計 人 口 成 年 月 推 計 の 中 位 推 計 値 あ る 。
注 対 象 と る 各 年 齢 階 級 の 労 働 力 率 に つ い て 年 前 の 歳 若 い 年 齢 階 級 の 労 働 力 率 低 し た 率 残 存 率 の 年 の 実 績 値 を 使 て 推 計 し た 。
高 校 進 学 率 短 大 進 学 率 大 学 進 学 率
進 学 率 労 働 力 率 を る 要 因 と 考 え た 。 た し 短 大 進 学 率 に つ い て 労 働 力 率 を 上 る 要 因 と 考 え た 。
短 大 進 学 率 大 学 進 学 率 ~ 歳 階 級 の 労 働 力 率 関 数 の 説 明 変 数 あ る が 進 学 歳 程 度 の 時 あ る こ と 年 さ の た デ ー タ を 用 い た 。
資 料 出 所 文 部 科 学 省 学 校 基 本 調 査 あ る 。
四 大 学 卒 者 比 率
四 大 学 卒 者 比 率 労 働 力 率 を 上 る 要 因 と 考 え た 。 近 似 的 に 四 大 進 学 率 入 学 時 点 を 卒 業 時 点 に 年 し て 使 用 。
資 料 出 所 文 部 科 学 省 文 部 統 計 要 覧 学 校 基 本 調 査 あ る 。
短 時 間 雇 用 者 比 率
雇 用 機 会 の 増 加 に つ が る こ と 短 時 間 雇 用 者 の 増 加 労 働 力 率 を 上 る 要 因 と 考 え た 。
具 体 的 に 時 間 満 の 雇 用 者 / 雇 用 者 に よ 求 た 。
-16-
資 料 出 所 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 あ る 。
前 期 失 業 率
期 前 の 失 業 率 の 上 昇 労 働 力 率 を る 要 因 と 考 え た 。
説 明 す る 労 働 力 率 と 同 年 齢 階 級 の 失 業 率 を 説 明 変 数 と し て い る が 男 性 ~ 9 歳 男 女 計 年 齢 計 の 失 業 率 期 前 女 性 無 配 偶 そ の 他 ~ 9 歳 女 性 年 齢 計 の 失 業 率 期 前 を 用 い た 。
資 料 出 所 実 績 値 に つ い て 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 あ 将 来 値 内 生 変 数 あ る 。
年 齢 階 級 別 賃 金 / 年 齢 計 賃 金
当 年 齢 階 級 の 賃 金 の 上 昇 労 働 力 人 口 の 増 加 に つ が る こ と 労 働 力 率 を 上 る 要 因 と 考 え た 。
資 料 出 所 厚 生 労 働 省 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 男 性 産 業 計 の 年 齢 計 年 齢 階 級 別 の ま て 支 給 す る 現 金 給 与 を 用 い て い る 。
ま て 支 給 す る 現 金 給 与 / 消 費 者 物 価 指 数
賃 金 水 準 の 上 昇 労 働 力 人 口 の 増 加 に つ が る こ と 労 働 力 率 を 上 る 要 因 と 考 え た 。
ま て 支 給 す る 現 金 給 与 を 消 費 者 物 価 指 数 除 し 実 質 化 し て い る 。
資 料 出 所 総 務 省 統 計 局 消 費 者 物 価 指 数 厚 生 労 働 省 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 あ 将 来 値 内 生 変 数 あ る 。
男 女 間 賃 金 格 差
賃 金 水 準 の 上 昇 労 働 力 人 口 の 増 加 に つ が る こ と 労 働 力 率 を 上 る 要 因 と 考 え た 。
具 体 的 に 男 性 の 年 産 業 別 構 成 比 固 定 し た 女 性 産 業 均 / 男 性 の 年 産 業 構 成 比 固 定 し た 男 性 産 業 均
に よ 求 て い る 。
男 性 の 年 産 業 別 構 成 比 固 定 し た 女 性 産 業 均 当 年 の 産 業 別 の 各 年 齢 階 級 に お け る 女 性 の ま て 支 給 す る 現 金 給 与 額 を 年 の 当 産 業 の 当 年 齢 階 級 の 男 性 労 働 者 数 を 加 重 に し て 全 産 業 に つ い て 加 重 均 し た の 。
男 性 の 年 産 業 構 成 比 固 定 し た 男 性 産 業 均 当 年 の 産 業 別 の 各 年 齢 階 級 に お け る 男 性 の ま て 支 給 す る 現 金 給 与 額 を 年 の 当 産 業 の 当 年 齢 階 級 の 男 性 労 働 者 数 を 加 重 に し て 全 産 業 に つ い て 加 重 均 し た の 。
-17-
資 料 出 所 厚 生 労 働 省 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 あ る 。
歳 ま 雇 用 が 確 保 さ る 割 合 希 望 者 全 員
歳 ま 雇 用 が 確 保 さ る 割 合 が 高 ま 労 働 力 人 口 の 増 加 に つ が る こ と 労 働 力 率 を 上 る 要 因 と 考 え た 。
具 体 的 に 定 年 制 を 定 て い い 企 業 の 割 合 と 定 年 年 齢 が 歳 以 上 の 一 定 年 制 を 定 て い る 企 業 の 割 合 と 定 年 年 齢 が 歳 満 の 一 定 年 制 を 定 て い る 企 業 歳 以 上 年 齢 の 定 の い 勤 務 延 長 制 度 再 雇 用 制 度 が あ 適 用 対 象 者 が 原 則 と し て 希 望 者 全 員 と て い る 企 業 の 割 合 の 合 計 あ る 。 と 統 計 の 数 値 あ る が 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 高 齢 害 者 雇 用 対 策 部 の 特 別 集 計 あ る 。
資 料 出 所 厚 生 労 働 省 雇 用 管 理 調 査 就 労 条 件 総 合 調 査 あ る 。
年 金 / 賃 金 比 率
年 金 の 制 度 自 体 支 給 開 始 年 齢 の 引 上 以 外 変 わ い と し こ を 対 応 す る 性 年 齢 階 級 の 現 金 給 与 総 額 の 数 値 除 し た 数 値 を 労 働 力 率 関 数 の 説 明 変 数 と し て 用 い て い る 。
年 金 額 厚 生 年 金 保 険 給 付 給 権 者 人 当 年 度 現 在 老 齢 年 金 額 を 用 い て い る 。 年 金 / 賃 金 比 率 男 性 ~ 歳 階 級 の 労 働 力 率 を 説 明 す る 変 数 あ 労 働 力 率 を
る 要 因 と 考 え た 。 分 の 賃 金 厚 生 労 働 省 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 の 男 性 産 業 計
~ 歳 階 級 の ま て 支 給 す る 現 金 給 与 額 を 用 い た 。
世 代 同 居 率
全 世 に 占 る 世 代 世 世 主 を 中 心 と し た 直 系 世 代 以 上 の 世 の 割 合 あ る 。 女 性 の 育 児 負 担 を 軽 く し 女 性 労 働 力 人 口 の 増 加 に つ が る こ と 労 働 力 率 を 上 る 要 因 と 考 え た 。
資 料 出 所 厚 生 労 働 省 国 民 生 活 基 礎 調 査 あ る 。
有 配 偶 出 生 率
子 の 出 生 義 務 教 育 開 始 時 ま 女 性 の 育 児 負 担 を 増 加 さ せ る の と し て 労 働 力 率 を る 要 因 と 考 え た 。
具 体 的 に 年 前 の 同 一 コ ー ー の 出 生 率 を 説 明 変 数 と し た 。 資 料 出 所 厚 生 労 働 省 人 口 動 態 調 査 あ る 。
保 育 所 幼 稚 園 在 所 児 童 比 率
保 育 所 及 び 幼 稚 園 に 在 所 在 園 す る 児 童 の 割 合 あ る 。 女 性 の 育 児 負 担 を 軽 く し 女
-18-
性 労 働 力 人 口 の 増 加 に つ が る こ と 労 働 力 率 を 上 る 要 因 と 考 え た 。
具 体 的 に 保 育 所 在 所 児 童 数 + 幼 稚 園 在 園 児 童 数 / ~ 歳 人 口 に よ て 求 た 。
資 料 出 所 保 育 所 在 所 児 童 数 厚 生 労 働 省 社 会 福 祉 行 政 業 務 報 告 幼 稚 園 在 園 児 童 数 文 部 科 学 省 学 校 基 本 調 査 - 歳 人 口 総 務 省 統 計 局 国 勢 調 査 あ る 。
男 性 の 家 事 分 担 率
回 分 析 に よ ク ロ ス ク ョ ン デ ー タ の 家 事 分 担 率 と 就 業 率 の プ ロ ビ ッ 分 析 の 結 果 を 用 い て 逆 算 し た パ ー タ 。
男 性 の 家 事 時 間 の 増 加 女 性 の 家 事 負 担 を 軽 く し 女 性 労 働 力 人 口 の 増 加 に つ が る こ と 労 働 力 率 を 上 る 要 因 と 考 え た 。
具 体 的 に 有 配 偶 女 性 の 就 業 状 態 に つ い て 男 性 の 家 事 分 担 割 合 自 分 の 年 齢 子 の 有 無 を 説 明 変 数 と し た プ ロ ビ ッ 分 析 を 行 い 男 性 の 家 事 分 担 割 合 の 影 響 の 限 界 パ ー タ に よ 就 業 率 の 上 昇 の 寄 与 を 推 計 し 労 働 力 率 の 寄 与 同 等 あ る と 仮 定 し 計 算 し た 。 ー の 補 足 参 照
資 料 出 所 内 府 の 少 子 化 と 男 女 共 同 参 画 に 関 す る 意 識 調 査 年 月 実 施 の 個 票 の 中 の 有 配 偶 女 性 サ ン プ ル の 特 別 集 計 。 調 査 対 象 年 齢 ~ 歳 。
ま た 推 計 に 用 い た 家 事 分 担 割 合 総 務 省 統 計 局 社 会 生 活 基 本 調 査 に 基 く 推 計 値 。
教 育 費 / 男 性 賃 金
教 育 費 の 実 質 的 増 加 女 性 労 働 力 人 口 の 増 加 に つ が る こ と 労 働 力 率 を 上 る 要 因 と 考 え た 。
教 育 費 の 資 料 出 所 総 務 省 統 計 局 家 計 調 査 全 世 に つ い て の 世 あ た 年 均 月 間 の 教 育 支 出 男 性 賃 金 の 資 料 出 所 厚 生 労 働 省 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 男 性 産 業 計 年 齢 計 の ま て 支 給 す る 現 金 給 与 額 を 用 い た 。
コ ー ー 要 因 コ ー ー 要 因 タ ム ン
労 働 力 率 に 世 代 の 特 有 性 が あ る と 考 え コ ー ー 要 因 を 説 明 変 数 と し た 。 具 体 的 に 年 前 の 年 齢 階 級 若 い 労 働 力 率 の デ ー タ を 説 明 変 数 と し 年 前 の 年 齢 階 級 若 い 労 働 力 率 の 高 ま 労 働 力 率 を 上 る 要 因 と 考 え た 。 た し 世 代 の 特 有 性 の 労 働 力 率 に 与 え る 影 響 長 期 間 及 す の い と 考 え コ ー ー 要 因 年 前 ま に し た 。
さ に コ ー ー 要 因 経 年 す る に 従 て 効 果 が 薄 る と 考 え タ ム ン を
-19-
加 え た コ ー ー 要 因 を 説 明 変 数 と し た 。 具 体 的 に 年 前 の 年 齢 階 級 若 い 労 働 力 率 に 西 暦 を 乗 た デ ー タ を 説 明 変 数 と し た 。 こ の 変 数 の 係 数 負 あ る 事 コ ー ー 要 因 に よ る 効 果 を 打 ち 消 し し 経 年 に つ 打 ち 消 す 度 合 い が 強 く る の と
て い る 。
労 働 力 率 被 説 明 変 数 の 変 換 に つ い て
労 働 力 率 労 働 力 人 口 を そ の 対 応 す る 人 口 除 し た 数 値 あ る こ と そ の 値 %
% の 間 に あ る 。 し し こ の 労 働 力 率 を 説 明 す る 方 程 式 を 設 定 し た 場 合 そ の 説 明 変 数 の 値 如 何 こ の 範 を 超 え る こ と が あ 得 る 。 こ を 避 け る た に 労 働 力 率 を 記 の 式
変 換 し た の を 被 説 明 変 数 と し て 労 働 力 率 関 数 を 設 定 し た 。
Y= tan π P- .
こ こ Y 変 換 後 の 労 働 力 率 P 労 働 力 率
年 推 計 と の 主 違 い
年 推 計 に お い て 女 性 の 労 働 力 率 年 齢 別 に の 細 分 化 し て 推 計 し て い た が 配 偶 者 の 有 無 労 働 力 率 の 分 布 の パ タ ー ン が 変 わ る こ と 今 回 有 配 偶 無 配 偶 そ の 他 別 に 方 程 式 を 推 定 し た 。
高 齢 層 に つ い て 直 接 推 計 せ に コ ー ー 減 衰 し て い く と い う 過 程 推 計 し た 。 ま た 男 性 の 家 事 分 担 の 政 策 効 果 を 織 込 た に ク ロ ス ク ョ ン の プ ロ ビ ッ 分 析 の 結 果 を 新 た に 加 え た 。
0.5
P Y
-「0- 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク の 方 程 式
労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 基 本 的 考 え 方
労 働 力 需 要 の 推 計 産 業 別 の 労 働 力 需 要 関 数 を 用 い て 行 た 。 関 数 生 産 額 を 所 与 と し て マ ン ワ ー ー ス の 労 働 力 需 要 を 求 る の あ る 。 具 体 的 に コ ブ =
ス 型 生 産 関 数 を 想 定 し た 上 誤 差 修 正 モ デ ル Error Correction odel と 呼 る 関 数 型 を 採 用 し た 。
マ ン ワ ー ー ス の 労 働 力 需 要 を 労 働 時 間 除 す る こ と に よ 人 数 ー ス の 労 働 力 需 要 が 算 出 さ る 。
コ ブ = ス 型 生 産 関 数 を 想 定 し て い る こ と
=
α
Xと る 。
: 就 業 者 数
α : 生 産 関 数 に お け る 労 働 投 入 の パ ー タ
: 生 産 額 産 出 額 デ ー タ X : 実 質 生 産 額
: 時 間 当 た 賃 金
: 総 実 労 働 時 間
注 = ェ と お く : 労 働 投 入 。
コ ブ = ス 型 生 産 関 数 X =
β α
K A に つ い て 偏 微 分 す る と
β
α
A α K=
X -1
∂
∂
=
K A
β α
α
=
α
X競 市 場 を 前 提 と す る と 限 界 生 産 力 要 素 価 格 比 に 等 し い の
=
α
X と る 。 よ てα
X =こ を に つ い て 解 く と
-「1- X
=
α
と る 。 X
=
と お 説 明 変 数 をln t 期 のln t- 期 のln t- 被 説 明 変 数
をln t と し て 推 計 式 を 立 て る と
ln t =C +C ln t- +C ln t +
4
C ln t- +e t ・・・ ☆ e t : 誤 差 項
i
C : 定 数 i=
t → ∞ の と の t と t を と 書 さ に と と 均 衡 す る と 仮 定 す る 。 す わ ち
ln =C +C ln +C ln +
4
C ln ・・・ ☆ ☆
△ を 差 分 演 算 子 と す る 時 ☆ 式 に お い て 両 辺 ln t- を 引 右 辺 △ln t が 含 ま る よ う に 変 形 す る 。
△ln t =C + C - ln t- +C △ln t
+ C +
4
C ln t- + e t
こ を さ に 変 形 す る と
△ln t =C △ln t
⎥⎦
⎢ ⎤
⎣
⎡ 4
-C t e
- t-
-C
+C C
-
-C C
- t-
-C
-
) ) (
( )
( )
( ln ln
と る 。 こ の 式 と ☆ ☆ 式 ln t の 増 加 分 ln t の 階 差 と ln 求 る ln と 実 際 の 値 と の い 離 誤 差 を 修 正 す る こ と 誤 差 修 正 に よ て 決 ま る こ と が わ る 。
実 際 ln t- =ln +
δ
t ln t- =ln +δ
t と お く と△ln t =C ェ△ln t
⎥⎦
⎢ ⎤
⎣
⎡ 4
-C t e
- t
-C
+C C
- t
-C
-
) ) (
( )
( )
(1
δ δ
と る 。
-「「-
労 働 力 人 口 就 業 者 数 の 推 計 に あ た て 日 本 標 準 産 業 分 類 年 月 改 訂 以 SIC と す る を ー ス と し た 分 類 別 の 推 計 と し た が 労 働 力 需 要 関 数 の 推 定 に あ た て 製 造 業 と サ ー ビ ス 及 び 金 融 保 険 業 に つ い て そ ま と て 推 定 し た 。
表 労 働 力 需 要 産 業 分 類 対 応 表
推 計 に 係 る 産 業 分 類 推 定 に 係 る 産 業 分 類
農 林 水 産 業 農 林 水 産 業
鉱 業 建 設 業 鉱 業 建 設 業
食 料 品 食 料 品 製 造 業 た こ 一 般 機 械 機 器 具 製 造 業
輸 送 用 機 械 機 器 製 造 業 精 密 機 械 機 器 具 製 造 業
電 気 機 械 機 器 製 造 業 電 気 機 械 機 器 製 造 業 機 器 具 製 造 業 電 子 部 品 デ バ ス 製 造 業
そ の 他 の 製 造 業
製 造 業
電 気 ス 水 道 熱 供 給 業 電 気 ス 水 道 熱 供 給 業
情 報 通 信 業 情 報 通 信 業
運 輸 業 運 輸 業
卸 売 小 売 業 卸 売 小 売 業
金 融 保 険 業 動 産 業 飲 食 店 宿 泊 業
療 福 祉 教 育 学 習 支 援
対 個 人 サ ー ビ ス 業 洗 濯 美 理 容 浴 場 そ の 他 の 生 活 関 連 サ ー ビ ス 業
そ の 他 の 事 業 サ ー ビ ス 業
そ の 他 複 合 サ ー ビ ス 業 公 務 分 類 能 の 産 業
サ ー ビ ス 業 金 融 保 険 業
労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 推 定 結 果
労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 推 定 結 果 に つ い て 以 の と お あ る 。
-「」-
表 労 働 力 需 要 数 推 定 結 果 推 定 期 間 ~ 推 定 方 法 最 小 自 乗 法
△ln t = 定数項 + △ln t + ln t + ln t + D
ここ Z = pX w
: 就業者数 p : 生産額 産出額 デフレ タ : 実質生産額
w : 時間あた 賃金 H : 総実労働時間 D : 年次 ミ
定数項 △ln ln ln
自由度調整済 決定係数
農林水産業 . . . . 9 . . 7 .7 9
. . . 7 . .7 .
. .
. .
鉱業 建設業 .7 7 . 977 . . . . 7 . 97
. . 9 .97 .9 . .
. .
9電気 ガス 熱供給 水道業 . .7 . . 7 . . 9 .
. . . .
. 7 . 9 9
. .
情報通信業 .77 . 97 . 9 . . . 7 .7
.7 . . . 9 . .
. .
運輸業 . 9 7 . 7 . . 9 . 9 . .9
. .9 . . 7. 7.7
卸売 小売業 . 9 . 7 . 7 . 9 . 9 . 9 .9
. .9 . .77 . .
U製造業 . 9 7 . . . 9 . 9 9 .9
. 9 . 9 . . .9
SVサ ビス業 金融 保険業 . 77 . 7 . 977 . 7 9 . . 7 . 99
. 9 . . .77 . .
. .
注 製造業 内訳 サ ビス業 内訳 各産業に い ここ 推定さ た定数項以外 パラメ タを用い 定数項を逆算し 用い い
注 括弧内 t値 あ
999
99 997
99 99
99 99
99 99
99 99
99 997
労働力需要関数推定結果
年次 ミ
9 7 99
-「4-
労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 説 明 変 数 設 定 の 考 え 方 と 使 用 デ ー タ 実 質 生 産 額 X : SN 連 関 表
就 業 者 数 : 労 働 力 調 査 国 勢 調 査 生 産 額 デ ー タ : SN 連 関 表
時 間 当 た 賃 金 : 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 ま て 支 給 す る 現 金 給 与 額 産 業 計
/ 総 実 労 働 時 間
総 実 労 働 時 間 : 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 所 定 内 実 労 働 時 間 数 産 業 計 + 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 超 過 実 労 働 時 間 数 産 業 計
年 推 計 と の 違 い
本 研 究 年 と 同 様 に 推 計 期 間 に つ い て 年 ま の デ ー タ を 用 い て 推 計 し た の 違 い い 。
-「5-
表 産 業 分 類 別 就 業 者 数
農林水産業 鉱業建設業
食料品 飲料たばこ製造業 一般機械器具製造業 電気機械器具等製造業 輸送用機械器具製造業 7精密機械器具製造業
そ 他 製造業
9電気ガス 熱供給 水道業 情報通信業
運輸業 卸売小売業 金融保険 不動産業 飲食店 宿泊業 医療福祉 教育学習支援 7生活関連サ ビス業
そ 他 事業サ ビス業 9そ 他 サ ビス業
公務複合サ ビス業 分類 不能 産業
産業計
注 労働力調査を基に国勢調査を用い 推計
注 99 年以降 SIC ベ ス デ タが提供さ い 注 997年以前 デ タ 国勢調査を用い 補完推計 注 図 - - を参照 こ
-「6-
図 産 業 分 類 別 就 業 者 数 推 計 い
9 9 7 9 9 9 99 99 99 99 99 99 99 997 99 999 農林水産業
鉱業 建設業
食料品 飲料 たばこ製造業 一般機械器具製造業 電気機械器具等製造業 輸送用機械器具製造業 7精密機械器具製造業
そ 他 製造業
9電気 ガス 熱供給 水道業 情報通信業
運輸業 卸売 小売業 金融 保険 不動産業 飲食店 宿泊業 医療 福祉 教育 学習支援 7生活関連サ ビス業
そ 他 事業サ ビス業 9そ 他 サ ビス業
公務 複合サ ビス業 分類不能 産業
…労働力調査によ 提供さ い デ タ
…国調を用いた推計値 年時点 遡及推計値 離を補正済
…補間推計
…残差 9
SIC ベ ス 労調 遡及推計数値
SIC ベ ス 労調 遡及推計数値
SIC ベ ス 労調 遡及推計数値
J S I
(
「 0 0
「
ー
ス 労 調 数 値 製造業 新分類 残差
製造業 新分類 残差
-「7-
7 9
7
9
9 9 9 7 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 7 9 9 9 9 9 万人
年
図 - - 産 業 分類別就業者
.農林水産業
.鉱業 建設業
.食料品 飲料たばこ 製造 業
.一般機械器具製造業
.電気機械器具等製造業
.輸送用機械器具製造業
7.精密機械器具製造業
.そ 他 製造業
9.電気 ガス 熱供給水道業
.情報通信業
.運輸業
.卸売 小売業
.金融 保険不動産業
.飲食店宿泊業
.医療福祉
.教育 学習支援
7.生活関連サ ビ ス業
.そ 他 事業サ ビ ス業
9.そ 他 サ ビ ス業
.公務 複合サ ビ ス業分 類不能 産業
-「8-
0% 10%
「0%
」0% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 199「 199」 1994 1995 1996 1997 1998 1999 「000 「001 「00「 「00」医年週
図 - -4 産 業 分類別就業者 構成比 農林水産業
鉱業建設業
食料品 飲料 たばこ製造業
一般機械器具製造業
電気機械器具等製造業
輸送用機械器具製造業
精密機械器具製造業
そ 他 製造業
電気ガス 熱供給 水道業
情報通信業
運輸業
卸売小売業
金融保険 不動産業
飲食店 宿泊業
医療福祉
教育学習支援
生活関連サ ビス業
そ 他 事業サ ビス業
そ 他 サ ビス業
公務複合サ ビス業 分類不能 産業
-「9- 4 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク の 方 程 式
需 給 調 整 ブ ロ ッ ク に お け る 方 程 式 の 基 本 的 考 え 方
こ の ブ ロ ッ ク 賃 金 水 準 等 を 媒 介 に 労 働 力 需 要 と 労 働 力 供 給 と の 調 整 が 行 わ 以 の 関 数 を 推 定 し た 。
有 効 求 人 倍 率 全 体 関 数 有 効 求 人 倍 率 関 数
性 年 齢 階 級 別 失 業 率 関 数 賃 金 上 昇 率 関 数
労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク に お い て 求 た 就 業 者 と 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に お い て 求 た 労 働 力 人 口 と 有 効 求 人 倍 率 を 推 定 式 つ い 。
有 効 求 人 倍 率 全 体 関 数
労 働 力 人 口 に 対 す る 就 業 者 の 割 合 を 説 明 変 数 と し 有 効 求 人 倍 率 を 被 説 明 変 数 と す る 推 定 式 を 求 た 。
ln K O = + ln 就 業 者 数 計 労 働 力 人 口 計 K O : 年 齢 計 有 効 求 人 倍 率
年 齢 階 級 別 有 効 求 人 倍 率
失 業 率 関 数 を 年 齢 階 級 別 に 設 定 し そ の 説 明 変 数 に 年 齢 階 級 別 有 効 求 人 倍 率 を 用 い て い る た 推 計 に 際 し て 有 効 求 人 倍 率 を 年 齢 階 級 別 に 求 る 必 要 が あ る 。 こ の た 年 齢 階 級 別 有 効 求 人 倍 率 を 年 齢 計 の 有 効 求 人 倍 率 説 明 す る 関 数 を 設 定 し た 。
推 定 に あ た て 対 数 を と て い る 。
ln K O = + ln K O
こ こ K O : 年 齢 階 級 別 有 効 求 人 倍 率 K O : 年 齢 計 有 効 求 人 倍 率
ウ 性 年 齢 階 級 別 失 業 率 関 数
失 業 率 関 数 に つ い て 男 女 別 年 齢 歳 階 級 別 に 設 定 し た 。 説 明 変 数 と し て 市 場 の 需 給 状 況 を 示 す 有 効 求 人 倍 率 構 造 的 要 因 を 示 す 歳 以 上 労 働 力 人 口 比 率 を 入 し さ に 一 度 失 業 状 態 に る と 失 業 し や す く る 失 業 を 繰 返 す 可 能 性 が 高 い と
-」0-
考 え る こ と を 考 慮 し 説 明 変 数 に 前 期 の 失 業 率 を 加 え た 。 お 失 業 率 と の 間 の 値 を 取 る よ う に ロ ッ 変 換
X = ogit(x) = l n
1-X X
を し た 変 数 を 採 用 し た 。
有 効 求 人 倍 率 年 齢 階 級 別 の の を 用 い て い る 。
ln 1- = + KO + 50O + ln 1- (-1)
(-1)
こ こ : 性 年 齢 階 級 別 失 業 率 K O : 年 齢 階 級 別 有 効 求 人 倍 率
О : 歳 以 上 労 働 力 人 口 比 率
年 推 計 と の 違 い 特 に い 。
エ 賃 金 上 昇 率 関 数 ィ リ ッ プ ス 曲 線
賃 金 の 変 動 が 労 働 需 給 に 与 え る 影 響 を 組 込 た に ィ リ ッ プ ス 曲 線 を 推 定 し 賃 金 の 動 が 労 働 需 給 方 に 影 響 を 与 え る 形 を と た 。 ィ リ ッ プ ス 曲 線 賃 金 が 労 働 市 場 の 需 給 調 整 カ ニ ズ ム を 反 映 し て 変 化 す る こ と を 示 し て お 労 働 需 給 倍 率 就 業 者 数 計 / 労 働 力 人 口 計 ※ に 応 て 賃 金 上 昇 率 が 決 定 さ る こ と に る 。 こ こ 決 ま た 賃 金 水 準 が 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク と 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に ィ ー バ ッ ク さ る 構 造 と て い る 。
※ 前 頁 有 効 求 人 倍 率 全 体 関 数 参 照 。
△ W= + K O + △ CPI
△ W: 時 間 当 た 賃 金 上 昇 率 K O : 有 効 求 人 倍 率
△ CPI: 消 費 者 物 価 上 昇 率
推 定 結 果
有 効 求 人 倍 率 関 数 対 数 : 推 定 期 間 97 年 ~ 年 推 定 方 法 : 最 小 自 乗 法 lnY K = 定 数 項 + ln K O T
こ こ K O k : 年 齢 階 級 別 有 効 求 人 倍 率
-」1- K O T : 年 齢 計 有 効 求 人 倍 率
表 効 求 人 倍 率 数 推 定 結 果 年 齢
階 級
定 数 項 Ok
自 由 度 調 整 済 決 定 係 数
9 . 9 .9 .9 7 . . 9
. 9 . . 7 9 . .
9 . . .9 .7 .9 7
. 7 . . 7 7. .9
9 . 9 . . 9 . .797
. 7 . . 77 . .
7 9 . 7779 .7 . 9 7.9 .9 7
. . . 7 9 .9 .
9 9 . 99 . . 7 . .7
. .7 . . .77
. 9. . . .
注 括 弧 内 t 値 あ る 。
有 効 求 人 倍 率 全 体 関 数 対 数 : 推 定 期 間 9 年 ~ 年 推 定 方 法 : 最 小 自 乗 法 lnY K = 定 数 項 + ln 就 業 者 数 計 / 労 働 力 人 口 計
定 数 項
ln 就 業 者 数 / 労 働 力 人 口
自 由 度 調 整 済 決 定 係 数
. . .7 . . 9
注 括 弧 内 t 値 あ る 。
賃 金 上 昇 率 関 数 : 推 定 期 間 9 年 ~ 年 推 定 方 法 : 最 小 自 乗 法 WT = 定 数 項 + K O + CPI
こ こ WT : 賃 金 上 昇 率 YK T : 有 効 求 人 倍 率 CPI : 消 費 者 物 価 指 数
定 数 項 有 効 求 人 倍 率
消 費 者 物 価 上 昇 率
自 由 度 調 整 済 決 定 係 数
. . . 9 7 . . . . 7
注 括 弧 内 t 値 あ る 。
-」「-
表 性 齢 階 級 別 失 業 率 数 推 定 結 果 性 年齢階級別失業率関数:推定期間 97 年~ 年 推定方法:最小自 法
ln k k = 定数項 + k O k + k O + k ln k k
ここ k : 性 年齢階級別失業率 O k : 年齢階級別有効求人倍率
O : 歳以上労働力人口比率
年齢 階級
定数項 Ok
自由度調整済 決定係数 男性
9 . 7 . . 7 . .7 . .
. 7 . . 9 .9 .9 . .9 9 7
9 . 9 7 . . . . 7 . .7 7.99 .9 79
. . . 7 .7 .97 .7 .9
9 .9 .97 . . .9 9 .7 . 7 . .9
. 9 . 7 . 7 7 .9 . 7 .97 . . .
7 9 . 9 9 . . . . 9 . . 9 .99 .
. . . .9 . 9 . . 9 . . 99
9 9 . 9 . 7 . 7 9 .7 . 9 . . 99 9 . . 9
. . . . 9 . 9 . 9 . .99 .9
. 7 9 . .7 7 .9 . 9 . 7 . 79 . 7 .
女性
9 . 7 . . . 9 . 7 9 . .9 79
. . 9 . 9 . .9 7 . .9
9 . . . .7 . 7 . . 9 . .9 9
. 7 . . 7 . . 97 9 . 9 . 977 . .97 9
9 . 9 .7 . . 7 . . 7 . 7 .7 .9 9 7
. 7 . . 9 . 9 . .77 . 79 . .9
7 9 . .9 . 9 77 .9 . 7 . . 7 77 . .9
. 7 . 7 . . . 7 . .7
9 9 . 9. .779 7 . . . . 7 . . 7
.7 .7 . 9 . 97 . 9 9. . 7
97 . .
. 9 9. . . .
注 括弧内 t値 あ
O ln Uk k 年次 ミ