Top PDF 飾区男女平等推進計画（第４次）

葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第4回議事録

... （Ｄ委員）防災会議は確かに、女性のほうが昼間もいるし、たぶん必要な問題があるんですけれども、この防災会議というのは５４団体出ていますが専門職の方ばかりです。消防署、警察、それぞれの専門が出ておりまして、団体推薦の２人は女性センターからと婦人団体の私の２人が出ております。やは ...

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第1章計画の策定にあたって第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ

... 策定にあたり、「豊島区男女共同参画推進会議」「男女共同参画推進委員会」「第４次としま男女共同参画推進プラン・第２次配偶者等暴力防止基本計画策定ワーキンググループ」「豊 ...

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第2章計画の内容第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ

... 今まで男女共同参画社会は働く女性のためのものとして捉えられがちでした。しかしながら、少子化の進展や共働き世帯の増加などで、今後、育児や介護といった家庭生活における男性の役割が増加し、これまで当然とされてきた長時間労働等では十分に仕事と家庭を両立できないことなどからも、男女共同参画を男性の視点から捉えることが求められています。 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第2回議事録

... （Ｅ委員）今のＰ委員の発言内容について、実は今日ここに来る前から、どこで訊こうかと思っていた。前回資料の資料８、これがその進捗状況調査をまとめたもので、第３次男女平等推進計画の 22 年度の状況をまとめたものをいただき、この審議会がスタートした昨年も結構話に出たところだと思うの ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第1回議事録

... （会長）それでは、「計画の推進」のところで、『数値目標の設定による進捗管理』という新しい計画事業が入った。これはもうご存じだと思うが、国の第３次男女共同参画基本計画では、男女共同参画がなかなか進まないので、数値目標をかなり詳細に出し、それを目指して施策を進めていこうとい ...

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全文第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ

... 連れ戻すと疑うに足りる言動を行っていることその他の事情があることから被害者がその同居している子に関して配偶者と面会することを余儀なくされることを防止するため必要があると認めるときは、第一項第一号の規定による命令を発する裁判所又は発した裁判所は、被害者の申立てにより、その生命又は身体に危害が加えられることを防止するため、当該配偶者に対し、命令の効力が生じた日以後、同号 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

... 〔 2〕事業番号9に掲載と同じ 70 ボランティア活動推進事業の実施ボランティア活動推進事業社会貢献活動にとどまらず、より広がりをもった地域社会への参加や自己実現など、ボランティア活動への動機や形態が多様化している中、ボランティア活動の相談・紹介、登録の受付、講座や研修会の開催、福祉教育への取り組み、グループへの支援、ボランティ ...

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表紙・男女共同参画都市宣言文・はじめに・目次第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ

... 　また、近年では女性の就業率の増加により、育児・介護等と仕事を両立できる、多様で柔軟な働き方の実現が求められています。従来のような男性型長時間労働を見直し、あらゆる場面で誰もが活躍できるワーク・ライフ・バランスを進める必要があります。女性にやさしいまちづくり、ワーク・ライフ・バランスを推進していくためには、従来からの性別役割分業といった意識を、男性だけでなく女性自身も改めていくことが必要となりま ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... ・男女平等といっているのに、なぜ男は、女はということをやっているのか。男も女もないので、育児の道しるべ、家事の道しるべなど、そこにはだれが担当するかということも家庭で話し合うべきという指導も入れ道しるべをつくって出たほうがいいのではないか。人間を育てていくのに必要なしるべをつくって、その中で男女の役割、家庭の役割を決める方針をつくったほうがよいのではないか。 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第3回議事録

... （Ｊ部会長）１０月２６日、１２月１４日の２回、部会として審議した。まず目標１『仕事と生活の調和（ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ）の推進』で３本施策の方向を立て、最初に「普及・啓発」を、２番目に『働き方の見直しに関する企業への働きかけ』とした。ここは男性の長時間労働の是正という事柄に関 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... ・結婚観について、『結婚は個人の自由であるから、結婚してもしなくてもどちらでもよい』は《賛成》が７割台、『夫も妻も外で働き、家事を分担するべきである』では《賛成》が約６割、『結婚しても相手に満足できないときは離婚すればよい』、『未婚の女性が子どもを産み育てるのもひとつの生き方だ』では《賛成》が５割台、『結婚しても必ずしも子どもをもつ必要はない』では《賛成》が４割台となっている。（問 3） ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料6

... Ｎo. 4次計画事業名 27年度事業概要事業No. 6 民間グループの育成・支援定期的に集まり、自主的に話し合える場を設け、問題解決の糸口を見出したり、ＤＶに関する理解を深める「ぱるかふぇ」の開催 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

... ２７年度実態調査に関わる２２年度からの変更点資料４新たに盛り込むべき設問について ■ 男性の家庭・地域参画について「イクメン」「カジダン」などの言葉に代表されるように、近年、男性の家庭参画に注目が集まっています。「２７年度飾区男女平等に関する意識と実態調査」では男性の家庭参画に関する設問の導入を検討しております。以下に設問案を記載いたしますので、 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

...  飾区男女平等に関する意識と実態調査調査ご協力のお願い区民の皆さまには、日頃から区政に対し、ご理解とご協力をいただきありがとうございます。本区では、平成16年３月に「飾区男女平等推進条例」を制定し、また、平成19年３月には「第 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

... 性別役割分業意識の払拭は、女性の働き方にとって、大変重要であると言える。では、一方で、女性が生涯を通じて働くこと、すなわち、労働の世界で男と女が対等であるということは、男性にとっては歓迎できないことなのか。スライドの 16 枚目をご覧いただきたい。ここに、興味深い調査がある。「理想とする夫婦の働き方とは」という質問に対する男性の回答は、「夫フルタイム、妻パー ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回資料4

... 第１条この要領は、飾区男女平等推進審議会規則（平成 16 年飾区規則第 54 号）第５条の規定に基づき、飾区男女平等推進審議会（以下「審議会」という。）の運営等に関し必要な事項を定めることを目的とする。 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料3

... 28 区の男女平等・共同参画施策全般についての意見・要望（自由記載欄 31 区の男女平等・共同参画施策全般についての意見・要望（自由記載欄）設問２８題（中身は４０問）設問３1題（中身は４２問） ※太字網掛け部分は設問を新設した箇所２２年度実施分 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第1回議事録

... （２）「男女平等に関する意識と実態調査」の実施について【事前配布資料２より】事務局による説明後、調査全般及び調査票について各委員から質疑応答。（Ｐ委員）調査員による回収では匿名性がなくなるのではと危惧する。自分で投函するなどの方法はとれないか。また、アンケートなどで自分が答える時、ペ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第2回議事録

... を３つに整理したのか。第３次計画を検討してこの課題が出てきたのか。（事務局）社会的な背景が第３次計画策定時とは大きく変わってきており、現在の他自治体や国の状況を見ると、「ワーク・ライフ・バランス」が大きな課題として出てきている背景がある。単純に女性の社会参画ということだけ ...

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飾区男女平等推進計画（第４次）

葛飾区男女平等推進計画（第5次）全文