Top PDF 文京区男女平等推進委員を設置し

推進状況報告書（平成20年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

... 年度実績について疑問点を出し、情報の追加を求めながら、評価作業を進めてきた。本日 2010 年（平成 22 年）3 月 15 日の第 6 回会議において、これまでの推進状況評価についてとりまとめ、確定したので、ここに報告する。本会議としては、文京区が本評価に応え、男女平等参画をより一 ...

29

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回議事録

... 「女性委員を含む審議会等の比率」と「女性委員の比率」、これの違いを教えてほしい。（事務局）「女性委員を含む審議会等の比率」については、平成 4 年 4 月現在では区が関連する審議会の総数は 37 会議体となっており、そのうち女性を委員に含んでいる会議体の数が 22 あるということで、37 ...

10

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

... 場合はやはり女性の政治家や管理職が少なく、女性の教育レベルは高いのに、それを活かしていないという点でかなりマイナスが多い。また、日本は、国連の女子差別撤廃委員会からの勧告も以前から受けている。例えば、民法の女性差別的な部分について改正が必要であると言われている。先程申し上げたように、婚姻届を出すと、必ずどちらかが苗字を変えることが必要になる。変えたい人はいいが、変えた ...

21

基本的な考え方葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 飾区女性センター」を設置しました。平成８年（1996年）には第１次となる「男女平等社会実現かつしかプラン― 飾区女性行動計画―」を策定し、以後、「飾区男女平等推進計画（第２次）」を経て、現在は平成19年（2007年）に策定した「 ...

6

男女平等教育推進にあたって

... ３男女平等教育推進のための学校運営のあり方と教職員研修（１）体系的な男女平等教育を推進するための体制づくり男女の人権尊重の意識や男女平等の意識を育てるために、教育・学習の果す役割は ...

11

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料31

... 参加者数：64名 ※東京都労働相談情報センター亀戸事務所と共催「多様な働き方セミナー」という位置づけで、パートタイムという形態で働く人が、社会保険制度や税金の知識を得るという点で成果があった。講演後は、希望者（８名）には個別相談に応じ、それぞれが抱える問題へのアドバイスを行った。パートタイムに特化しているため女性参加者が84%だった。キャリアプラン ...

29

資料編葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... ２委員会の委員は、締約国により指名された者の名簿の中から秘密投票により選出される。各締約国は、自国民の中から１人を指名することができる。３委員会の委員の最初の選挙は、この条約の効力発生の日の後６箇月を経過した時に行う。国際連 ...

37

葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回議事録

... のような講座は、絵本づくりや料理講座への参加率が非常に高いので、先ほどヨガの講座と固い女性学講座を組み合わせたという話をしたが、料理教室とワークライフバランスの講座を組み合わせることは出来ないかと検討をしている。（K 委員）ありがとうございます。続いて出前講座は素晴らしいと思う。中小企業は育児 ...

11

「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... 《計画事業》男女平等の諸施策の充実に向けての国・東京都への要請 ●区民・民間団体等との協働男女平等社会の実現は区の理念であり、男女平等推進のための施策は全庁的に取り組む必要があります。男女平等推進本部を中心とした庁内組織 ...

2

「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文

... その性的羞恥心を害する事項を告げ、若しくはその知り得る状態に置き、又はその性的羞恥心を害する文書、図画その他の物を送付し、若しくはその知り得る状態に置くこと。３第一項本文に規定する場合において、被害者がその成年に達しない子（以下この項及び次項並びに第十二条第一項第三号において単に「子」という。）と同居しているときであって、配偶者が幼年 ...

100

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

... ③ 設問や選択肢に関して、工夫を施した方が良い点などをご記入ください。・全体を見通す中で、言葉の統一性や用語解説不足などを勘案しつつ、バランスをとることが大切。案作成の仕上がり時点でこの視点で見直す必要も有と考える。・防災とジェンダーの関わりも大きいので、設問を入れたらいいと思う ...

12

会議録男女平等推進センター運営委員会会議録｜豊島区公式ホームページ

... 事務局自治体として可能かどうか調べてみる必要がある。資料以外で当センターの現在の取り組みとして、審議会における女性比率向上への取り組みを行っており、女性員比率向上計画を年度内にまとめる。また、多様な性自認・性的指向に関する職員の意識・実態を全職員向けに行い、職員の対応方針を ...

3

葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第1回議事録

... Ｌ委員）前任委員の審議会の時も、「こんなことを」と発言した委員もいた。（会長）内容を良くしていくためには、女性の意見がどれだけ反映されるかというのが大変大事なところで、国が２０１２年までに３０％という目標を掲げているので、そこに準じてということで、道のりはＬ ...

14

葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第1回議事録

... は分からないといけないと思う。だから「性による違いを踏まえた∼」という部分は必要なのではないか。全てが男女平等だよ、というよりも、性差がわかるかどうかということを指導しなければいけないのではないか。（Ｈ委員）私も今の意見に賛成。性差は身体と心の発達とともにはっきりし、その違 ...

7

... （Ｉ委員）現在困難な状況にある人へ届く支援ということで、追い詰められてどうしようもなくなってから相談に行くパターンが多いのかなと思うが、その前の段階で何か支援ができればいいなと思う。また、こういうことはなかなか表に出ない問題でもあり、また、どこまでが親の教育の範囲で、どこからが虐待なのかなどの線引きの難しさもある。私のママ友から聞いた話だが、子どものことで学校から呼び出しを受けたそうで、 ...

15

葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第2回議事録

... （ア）∼（ク）のそれぞれについて、あなたの感じ方に近いものを選んでください』として、家庭生活や学校教育の場で『男性が優遇されている』『やや男性が優遇されている』 … のどれかに○ をつけるというものである。（Ｃ委員）そうすると、『男性が優遇されている』というのは、働いている人のこ ...

9

葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第3回議事録

... 計画つくりのための策定委員会ということもあり、委員会そのものは計画策定と同時に終了したので、区民と一緒に進行管理をしていくために推進協議会を作ったのだろうと思う。この（男女平等推進）計画ではまさにこの審議会において、 ...

11

葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第4回議事録

... 方の意見と隔たりがないような場合には、パブリック・コメントがむしろ少なく、かつ応援的な中身が多いというような傾向があります。概要版は 3,000 部作っております。主な施設に設置して区民の方に持っていただくということも考えておりますし、団体などから「配りたい」などと要望があれば、お渡しできます。 ...

9

葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第2回議事録

... Ｊ委員からのご意見を受けて変更したとのことだが、このような修正でよいかを一度確認してほしい。Ｅ委員にもここでご意見をいただいた。それから、「男性への働きかけ」と「男性の家事・育児支援」の２つの取組を、「男性の家事・育児・介護への参画支援」とし ...

9

推進状況報告書（平成24年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

... カ経営戦略としてのﾜｰｸ・ﾗｲﾌ・ﾊﾞﾗﾝｽ/渥美由喜　氏内銬府男女共同参画会議専門委員 ※ク共催事業東京都労働相談情報センタヸ池袋事務所離乳食講習会とﾍﾞﾋﾞｰﾏｯｻｰｼﾞ /赤堀博美　氏赤堀料理学園校長関美奈子　氏ｲﾝﾌｧﾝﾄﾏｯｻｰｼﾞ教室ここ代表 42号震災ら考える男女平等参画 /43号企業も個人もﾜｰｸ・ﾗｲﾌ・ﾊﾞﾗﾝｽケ後援事業 ...

51

文京区男女平等推進委員を設置し