推進状況報告書（平成24年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

(1)

平成

24 _度

文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書

平成

25

12 _月

(2)

目

次

1 平成

24 度文京区男女平等参画推進計画の推進状況評価について

・・・・・・

1

2 計画の体系

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

3

3 重点項目評価について

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

4

事業番号:

2

学習指導の充実教育指導課・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

5

事業番号:

8

男女平等参画啓発事業の充実

男女協働・子も家庭支援センタヸ担当課・・・・・・

6

事業番号:

11

地域活動団体への男女平等参画意識の浸透関係課・・・・・・・・・

9

事業番号:

14

男女平等センタヸにおける学習機会提供の充実

12

事業番号:

17

男性の家庭生活への参画を支援する講等の実施関係課・・・・・・

14

事業番号:

47

労働関係セミナヸの実施経済課・・・・・・・・・・・・・・・・・

16

事業番号:

57

委員会・審議会等への男女平等参画の推進関係課・・・・・・・・・

17

事業番号:

58

ドメステック・バイオレンス防止に向けた意識啓発の推進

20

事業番号:

68

セクシュアル・ハラスメントに関する意識啓発の推進

21

事業番号:

90

区職員に対する育児・介護休業制度の普及・啓発職員課・・・・・・

22

(3)

1 平成

24 度文京区男女平等参画推進計画の推進状況評価について

平成

2 5

1 1

月

2 9

日

文京区男女平等参画推進会議

平成

23 度に続き

全庁的

男女平等参画推進計画の推進状況について

事業実績

所

管課の自己評価・課題を確認したうえ

推進会議としての評価を行

た

10 の重点項目について検討した点

同様

ある

今

度

特に以ㄦの

2 点を考慮して会

議を進行し

報告書を作成した

一点

所管課の事業実績及び所管課の評価・課題の進捗状況を把握するために

報告書

において

2 分の詳細を掲載することとした

もう一点

課題の指摘についても毎

同様の内容

く

実質的

男女平等参画に向

けての具体的提言に努め

うとしたこと

ある

平成

25 推進会議として長

提言してきた男女平等参画推進条例

可決し

11 月

ら施行さ

た点

男女平等の観点

ら

画期的

ある

推進会議も条例上の附属機関

と

一層の役割

期待さ

る

推進会議として

特に

25

9 月

第

68 回国連総会

総理

女性

輝く社会をつく

る

ことを明言したことにも鑑み

国際状況・国・都道府県の状況も勘案し

つ

文京区

の特性も考慮した効果的

男女平等参画推進に向けた提言を続けていくとともに

区に対し

ても条例の基本理念を踏まえた積極的

取

組みを期待したい

本計画評価における審議経緯

度月日内容

平成

24 度

第1回平成

24

6

月

11

日計画事業の平成

23

度実績について報告・質疑

第2回平成

24

8

月

22

日評価内容の検討

第3回平成

24

10

月

16

日評価報告書案の検討

第4回平成

24

12

月

11

日評価報告書決定

平成

25 度

第1回平成

25

5

月

30

日平成24 度実績調査状況報告

第2回平成

25

7

月

29

日計画事業調査結果報告及び質疑評価

(4)

(5)

重点事業番号

2

事業番号 8

事業番号 17

事業番号 11 事業番号

14

事業番号 47

事業番号 57 事業番号

58

事業番号 68

事業番号 90

2 計画の体系

大項目中項目小項目

1

ェンダヸに敏感視点に立た教育・学習

(1) 学校教育における男女平等教育・学習の

推進

Ⅰ

男女平等参画社会を支える意識の形成

(2) 生涯学習における男女平等教育・学習の

推進

2 ェンダヸに敏感

意識の浸透 (1)

男女平等参画社会実現に向けた普及・啓発の充実

1 家庭生活における

男女平等参画 (2) 介護者等への支援

(3) 子育てへの支援

(2) 男女平等参画についての調査・研究の充実

(1) 家庭における自立支援

(1) 地域活動への参画のための活動支援

2 地域社会における

男女平等参画

Ⅱ

ワヸク・ライフ・バランスの実現と男女平等参画の推進

(2) 男女平等センタヸを中心とした推進

(1) 仕事と家庭の両立支援

(2) 職場における男女平等の促進

3 働く場における

男女平等参画

(3) 女性の就労・再就職支援

配偶者暴力防止基本計画

1 ドメステック・バ

イオレンスの根絶

(1) ドメステック・バイオレンスの防止

(2) ドメステック・バイオレンスへの対応

4

政策・方針決定過程における男女平等参画

(4) 多様働き方への支援

(1) 政策・方針決定過程への参画促進

3 性差に配慮した健

康支援

(2) 保健指導・健康診査の充実

2

セクシュアル・ハラスメント等の暴力の根絶

(1) セクシュアル・ハラスメント等の暴力に対_{する防止・対応}

Ⅲ 人権の尊重とあらゆる暴力の根絶

(2) 性の商品化への対応と環境浄化

(1) 性と生殖に関する健康と権利_テ _{ブ・ヘルス／ライツ} _{の普及・啓発}リプロダク

(1) 区職員への意識啓発及び人材育成

1 庁内等推進体制の

整備・充実

(2) 計画の推進と評価体制の確立

(1) 啓発と相談機能の充実

4 人権の尊重と自立

への支援

(2) 各種支援制度の整備

大学・企業・民間団体との連携の強化 Ⅳ 推進システムの

整備

(3) 仮称男女平等参画基本条例制定の検討

(1) 国・都への要望と連携の強化

2 国・都・NＰO等

との連携協力

(6)

事　　業　　名

学習指導の充実

度 23 24 25 26 27

① 40 40

2 2

度

A B

度

3

3 A

男女平等意識の向上を促している

B

男女平等参画について学習の機会を提供している

C

性別役割分担意識にとらわ

い

D

男女

あらゆる分

に参画

きる

う支援している

E

男女

共に参画してお

格差

ある場合

是正措置を講

ている

F

男女の協働に配慮している

Ｇ男女

共に働きやすい職場

く

を心

けている

Ｈ男女の人権

尊重さ

ている

性別に

る人権侵害

おき

い

う配慮している

I

メデ

アリテラシヸ

メデ

ア内容を読解・活用する能力

の育成に取

組

いる

Ｊ刊行物等におけるイラストや文字等に配慮をしている

所管課評価及び所管課自己評価点

評価理由

人権尊重を基盤とした教育活動の充実を推進してお幼児・児童・生徒自他の生命を尊重し共に生きる力を育成している

次度に向けた課題

各教科道徳総合的学習の時間等あらゆる教育活動を通して人権尊重・男女平等教育を推進きるうに研修や学校訪問等における指導助言を充実させる

所管課にる度評価

23 重点項目

男女平等参画の視点における自己評価項目評価点 4段階評価

教育課題研修会にける実施回

評価における視点と基準

・学校訪問の機会を通人権教育プログラムを活用した学習指導や男女平等の視点の指導・助言を行た

・教育課題研修会において人権教育をテヸマとした研修会を2回開催した 8月に東京都人権プラにてまた11月に東京法務局人権擁護部人権擁護専門官を講師に招聘し研修を行た

・各学校において各教科道徳総合的学習活動等において人権尊重や男女平等に関する授業を行ている

男女平等参画の視点

男女平等意識の向上を促している４：十分達成さた

男女平等参画について学習の機会を提供している：ある程度達成さた課題あ

：不十分あた

：全く取組みきた　

24

評価理由

各教科道徳総合的学習の時間等あらゆる教育活動を通して人権尊重・男女平等教育を推進きるうに都の人権教育プログラムを活用し指導助言を充実させた

区設定したいのちと人権の月間 5月と12月の各学校・園の取組において男女平等に関する内容についても情報提供し取組の充実を図る

推進会議評価

　教員に対して全校・園の男女平等視点の指導や助言を実施していることを評価するとともに今後

研修会等に参加した学校内指導・助言内容研修資料の回覧や議事録を載せる等の工夫に学校内の周知を要望するまた校内研修男女平等教育の実践例を全教員に示すとともに男女平等の人権教育研修をシステム化する一層の指導の充実を図ることを要望する

　各教科において男女平等の視点を入た指導の実施とその授業実践報告を具体的に示すう要望する事　　業　　詳　　細　　

24

3 重点項目評価について

学習指導についての指導・助言実施数回

教育指導課

事業番号事　　業　　概　　要

2

各教科・道徳・特別活動・総合的尊重と男女の本質的平等に立た学習活動学習の時間を通展開さてる人権う指導内容・方法を充実する

事業実績

事業番号

所管課名

所管課にる自己評価

評価点

4段階評

推進会議における評価所管課にる評価の理由と課

事業実績及び事業

(7)

事業名

学習指導充実

23

24

25

26

27

40 40

2 2

23

24

A B

3

評価理

各教科徳総合的学習時間等あゆ教育活動を通人権尊重・男女等教育を推進う都人権教育プログラムを活用指導助言を充実させた

次向た課題

区設定たいち人権月間 5月 12月各学

校・園取組い男女等関内容い情

報提供取組充実を図

23

教員対全校・園男女等視点指導や助言

を実施いを評価今後研修会等

参加た学校内指導・助言内容研修資料回覧や議事録

を載せ等工夫学校内周知を要望た

校内研修男女等教育実践例を全教員示

男女等人権教育研修をシステム化一層指導充実を図を要望

各教科い男女等視点を入た指導実施そ授業実践報告を具体的示う要望

所管課評価

24

学校現場い人権教育総合的学習等を通行

わやく心読取男女等教育視点

実践例少く男女等視点教育男女

等特化た教材を取上考え各園・各学校

男女等視点学習具体的実践例提示を求

た教育指導者男女等知識園児・児童・生徒影響力大く十分研修養う必要あ研修具体的報告そ成果い示う要望

所管課評価概要及び所管課自己評価点

評価理

人権尊重を基盤た教育活動充実を推進幼

児・児童・生徒自他生命を尊重共生力を育成い

次向た課題

各教科徳総合的学習時間等あゆ教育活動を通人権尊重・男女等教育を推進う研修や学

校訪問等指導助言を充実させ

推進会議評価

男女等参画い学習機会を提供い：あ程成さた課題あ

：不十分あた

：全く取組た

教育課題研修会実施回

事業詳細

・学校訪問機会を通人権教育ﾌﾛｸﾑを活用た学習指導や男女等視点指導・助言を行た

・教育課題研修会い人権教育をﾏた研修会を2回開催た 8月東京都人権ﾌｻた

11月東京法務局人権擁護部人権擁護専門官を講師招聘研修を行た

・各学校い各教科徳総合的学習活動等い人権尊重や男女等関授業を行い

・学校訪問機会を通人権教育ﾌﾛｸﾑを活用た学習指導や男女等視点指導・助言を行た

・教育課題研修会い人権教育をﾏた研修会を2回開催た

・各学校い各教科徳総合的学習活動等い人権尊重や男女等関授業を行い

※ 成25 3月14日第六中学校女性自立講

ﾀｲ：女性一生優先位ﾌｲｵｨ講師：山真美氏張瑋容氏

・そ他学校教育男女等指導詳細：やく心参照

・区人権教育推進委員 2ﾌﾛｸ人権尊重教育推進校実践を参観取組を全校園周知た

評価視点基準

自己評価目内容評価点 4段階評価

重点

目

事業番号事業概要

2

各教科・男女本質的徳・特別活動・総合的等立た学習活動学習展開さ時間を通う指導内容・人権尊重

方法を充実

男女等意識向上を促い：十分成さた

教育指導課

事業実績

(8)

男女平等参画啓発事業の充実

23

24

25

26

27

173 118

ア 72 72 70 70

イ 58 58 ―

43 43 ※48 48

41 50 27 36

オ 14 0 14 0

76 283

カ 76 ―

キ H24 度ら 283

2 2

前期仕事と介護被災女性

後期 WLB WLB

前期高齢者と介護 _防災

後期認定企業取組 WLB

前期ﾒﾃﾞｨｱﾘﾃﾗｼｰ ***

後期相談窓口ﾘﾌﾟﾛ

4 3

ク 3 1

ケ 1 2

度

男女平等参画啓発事業延参加人数人

ｺﾗﾑ

就労支援女性のための再就職支援ｾﾐﾅｰ人 /隔実施

イ知ておきたい就職活動のポイント /上晶美　氏ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ ※ク共催事業公益財団法人東京しと財団

両立支援男性の家庭参画人：小人を含

両立支援男性の家庭参画子育て　等人

ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ事業延参加人数人　※会期：3日間

事　業　名／講　師　　就労支援女性のためのﾊﾟｿｺﾝｾﾐﾅｰ人

ﾒｲﾝﾃｰﾏ

8

講演会にる情報提供の充実にセミナヸ等の実施啓発紙の発行て男女平等参画意識の普及・区ホヸムペヸ

啓発を図る

重点項目

事業実績度

※ 　内数値女性数を示す

関連ﾃｰﾏ両立支援ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽｾﾐﾅｰ人 /隔実施

両立支援認定企業の取組み事例展示会相談会来場者数：人

※指定管理者事業へ移行

父親向け子育て支援講　参加人数人

※父親調理実習を行う間母親と乳児ﾍﾞﾋﾞｰﾏｯｻｰｼﾞを講する 12組の家族を対象に平成23 度実施

※認定企業の取組み事例や両立支援に関する制度等をﾊﾟﾈﾙ展示を通して紹介同時開催：社会保険労務士中小企業診断士　等にる相談会実施

両立支援お父さと一緒に料理にﾁｬﾚﾝｼﾞ人

24

　後援事業 NPOﾌｧｻﾞｰﾘﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ：日本のﾒﾃﾞｨｱにﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨあるの？

カ経営戦略としてのﾜｰｸ・ﾗｲﾌ・ﾊﾞﾗﾝｽ/渥美由喜　氏内銬府男女共同参画会議専門委員 ※ク共催事業東京都労働相談情報センタヸ池袋事務所

離乳食講習会とﾍﾞﾋﾞｰﾏｯｻｰｼﾞ /赤堀博美　氏赤堀料理学園校長関美奈子　氏ｲﾝﾌｧﾝﾄﾏｯｻｰｼﾞ教室ここ代表

42号震災ら考える男女平等参画 /43号企業も個人もﾜｰｸ・ﾗｲﾌ・ﾊﾞﾗﾝｽケ後援事業 NPOﾌｧｻﾞｰﾘﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ：父の日に家族笑おう！

アｽｷﾙｱｯﾌﾟ仕事に強くう /西村文恵　氏ﾊｯﾋﾟｰｺﾑPCｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ ※ク共催事業 NPOお茶ノ水学術事業会ケ後援事業 IEEE・お茶の水女子大学共催ｲﾍﾞﾝﾄ：若手女性ﾘｰﾀﾞｰたちと語う

啓発紙 PARTNER の発行回数回

アｽｷﾙｱｯﾌﾟ仕事に強くう /西村文恵　氏ﾊｯﾋﾟｰｺﾑPCｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ ※ク共催事業 NPOお茶ノ水学術事業会

お父さといしに料理にﾁｬﾚﾝｼﾞ！ /赤堀博美　氏赤堀料理学園校長

オ父親を楽しための極意6 条 /安藤哲也　氏 NPOﾌｧｻﾞｰﾘﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ代表 /保育：2人

男女協働・子

も家庭支援センタヸ担当課

①

40号仕事と介護の両立 /41号文京区のﾜｰｸ・ﾗｲﾌ・ﾊﾞﾗﾝｽ

23

_オ _{父親を楽し} _{ための極意}

6 条 /安藤哲也　氏 NPOﾌｧｻﾞｰﾘﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ代表

離乳食講習会とﾍﾞﾋﾞｰﾏｯｻｰｼﾞ /赤堀博美　氏赤堀料理学園校長関美奈子　氏ｲﾝﾌｧﾝﾄﾏｯｻｰｼﾞ教室ここ代

後援・共催事業回

共催事業回

後援事業回

※発行回数 2回各回3,000部区内外関係機関へ配布

(9)

度

3

：ある程度達成さた課題あ

男女平等参画について学習の機会を提供している

：不十分あた４：十分達成さた

：全く取組みきた

男女平等意識の向上を促している

評価点 4段階評価

自己評価項目内容

24

評価理由

　ワヸク・ライフ・バランス展示会・相談会を開催し広く一般区民へワヸク・ライフ・バランスについて考える機会を提供するとともに相談会を実施し企業への事業周知 4社認定：内1社相談会参加に努めたまた啓発紙 PARTNER 区のツイッタヸ掲載したほ子育てフェスタたちの集い成人式事業等の催事配布し子育て世代や若者層への周知に努めた

　平成24 度実施したワヸク・ライフ・バランス展示会・相談会認定企業の取組み分る内容を工夫し更に周知を進めるとともに男女平等センタヸを活用したセミナヸ等の実施を積極的に企画することセンタヸの周知に努める

　男女平等啓発誌をツイッタヸ掲載する前度の評価に基いた改善見けらる若い世代の一層の周知を図るくフェイスブックを活用するとともに若層以外の層に向けた啓発とのバランスを考えて周知に努めていたきたい

　各講のタイトルや講師啓発誌の特集記事等事業実績具体的に記載さていることを評価する各講について男女別の参画状況を確認きる範囲把握し人権問題への配慮等にも反映させていくう希望する

　またワヸク・ライフ・バランス推進事業について経済課等とも連携し推進・啓発に努めていくう要望する

所管課評価概要及び所管課自己評価点推進会議評価

23

評価理由

　男女平等参画セミナヸ父親向け子育て支援事業アンケヸトを実施し参加者講内容レベルや講師企画内容

に一定の評価を得たパソコン教室において講後仕事や地域活動に役立てたいという回答多く社会参画としての機会提供の場として実施することきた

　新規事業の父親向け子育て支援事業ワヸク・ライフ・バランス推進事業について更に周知度を上ていく

　講演会・セミナヸ等において男女別の参加者数を記録に載せ統計を取ること今後の企画・運営等に役立てることを要望する

男女平等啓発紙の発行に際してホヸムペヸの閲覧けく今後フェイスブックツイッタヸ等のソヸシャルメデアを利用した発信若者への意識浸透を重視した啓発方法を検討するう要望する

(10)

(11)

地域活動団体への男女平等参画意識の浸透

度

23

24

25

26

27

① 19 18

49 48

14.9% 15.0%

団体数 1 2

割合％ _2.0% _4.2%

団体数 2 1

割合％ _4.1% _2.1%

Ｄ

度

2

23

評価理由

　文京区女性団体連絡会として女性割合多い団体活動において男性の参加も積極的に促している

次度へ向けた課題

　組織運営において男女平等参画の視点今後も助言を行ていく

　伝統的に男性多い組織特に男女平等参画の視点に立た組織運営きるう働きけ等十分いという状況続いている役員等の改選時期に男女いの一方に偏らいう男女協働担当課らの働きけの工夫を要望する

24

評価理由

　各団体の自主性を尊重し積極的働きけきたという回答多い一方性別に偏く全員積極的に活動を行い男女平等参画意識十分浸透していると所管評価する団体も見ける

　各所管役員等の改選時期等の機会をとらえた働きけきるう具体的取組方法を検討する

　地域活動団体の組織運営において各団体の主体性を重視し働きけ難しいとの回答を得てお進展見らい確に団体の設立趣旨や構成員の実績等の背景を考慮すること

必要と思わる例え具体的に推進的働き行わている団体の運営状況等について調査を行い導入可能取組を周知するして少しも数値を上るうを望

回答課数課

関係団体数団体

：不十分あた男女の協働に配慮している

男女共に参画してお格差ある場合是正措置を講ている

男女平等参画の視点に立た団体運営きる

う働きけた

重点項目

自己評価項目内容評価点 4段階評価

事業実績事業番号

関係団体の会長職における女性の割合ｯ

役員や委員の選出にあた男女い一方に

偏らいうに働きけを行た

男女あらゆる分に参画きるう支援している

事　　業　　概　　要

４：十分達成さた

関係課

11

各種団体男女平等参画の視点に立た組織運営きるう働き

ける

(12)

いいいえいいいえ

1

広報課

ヸ文京ボランテアにるテレビ番組制作活動約75% 男男性50％

女性50％ ○ ○

2 小石川消防団区民構成さる地域防災組織 15% 男女性0％ ○ ○

3 本郷消防団区民構成さる地域防災組織 19% 男女性9％ ○ ○

4 各NPO法人ボランテア団体非営利活動団体団体にる団体にる団体にる ○ ○

5 各会･自治会地域活動団体不明男150

女5 不明 ○ ○

6 文京区会連合会地域活動団体不明男男性100％ ○ ○

7 文京さくらまつ実行委員会文京さくらまつを実施運営するための委員会 22％男女性0％ ○ ○

8 文京つつまつ実行委員会文京つつまつを実施運営するための委員会 10％男女性10％ ○ ○

9 文京あさいまつ実行委員会文京あさいまつを実施運営するための委員会不明男女性3％ ○ ○

10 文京菊まつ実行委員会文京菊まつを実施運営するための委員会 5％男女性5％ ○ ○

11 文京梅まつ実行委員会文京梅まつを実施運営するための委員会 19％男女性0％ ○ ○

12 文京朝・ほおき市実行委員会文京朝_員会・ほおき市を実施運営するための委 7％男女性11％ ○ ○

13 根津・汐見地区合同事業実行委員会根津・千駄木ㄦ_委員会まつを実施運営するための 14％男女性0％ ○ ○

14 文京建築会地域における建築と環境に関わる文化の創造発展不明男女性16％ ○ ○

15 文京の文化環境を活す会文化遺産に関する学習・啓発活動等 100％女女性100％ ○ ○

16 文京一葉会樋口一葉の功績彰等の各種活動不明男女性38％ ○ ○

17 青少委員会区内青少_委員 _構成さ育成事業をコヸデ_る団体ネヸトする青少 50% 女女性80％ ○ ○

18 文京ふるさと歴史館の会地域文化の向上に寄ㄨするための_{と歴史館協力団体} 文京ふるさ 50% 男女性31％ ○ ○

19 文京区体育協会

スポヸツを普及・振興し区民の体力向上とス

ポヸツ精神高揚を図各種スポヸツ団体の育

成をめしている組織

不明男女性15％ ○ ○

20 スポヸツ推進委員会

地域スポヸツの振興を目的とした委員あるスポヸツ推進委員の職務遂行のための連絡会・協議会任意団体

約25％男女性50％ ○ ○

21 スポヸツ交流自主運営委員会地域スポヸツ振興を目的とし_{ポヸツ開放を運営する団体} 学校施設のス

9団体約半数

男8

女1 女性50％ ○ ○

22 こも自主運営委員会こもの遊び場として校庭開放を運営する地

域の方の集ま 4団体約半数

男3

女1 女性50％ ○ ○

役員の男女比

役員や委員の選出に当たて男女い一方に偏らいう働きけをした

各種団体男女平等参画の視点に立た団体運営きるう所管課として働きけをした

関係課一覧

事業番号事　業　名事　業　概　要

11

地域活動団体への男女平等参画意識の浸透各種団体_きる _う働き男女平等参画の視点に立_けるた組織運営

所管課団体名団体の概要

団体全体に占める女性の割合前度と比較して減少した場合その理由

会長職の性別

防災課

区民課

アカデミー推進課

(13)

いいいえいいいえ役員の

男女比

役員や委員の選出に当たて男女い一方に偏らいう働きけをした

各種団体男女平等参画の視点に立た団体運営きるう所管課として働きけをした

所管課団体名団体の概要

団体全体に占める女性の割合前度と比較して減少した場合その理由

会長職の性別

23 文京区民生委員・児童委員協議会民生委員・児童委員の連絡・調整等を行う約70％男男性6

女性14 ○ ○

24 文京区社会福祉協議会社会福祉事業の企画・実施に地域福祉を推

進する約71％男

男性2

女性1 ○ ○

25 話し合い員連絡協議会話し合い員構成さる活動体 100％女女性100％ ○ ○

26 高齢者クラブ連合会文京区内の高齢者クラブ構成さる横断的

活動体約70％女女性39％ ○ ○

27 大塚福祉作業所保護者会障害者通所施設利用者の保護者の会 9割以上女女性100％ ○ ○

28 小石川福祉作業所保護者会障害者通所施設利用者の保護者の会 9割以上女女性100％ ○ ○

29 本郷福祉センタヸ保護者会障害者通所施設利用者の保護者の会 9割以上女女性100％ ○ ○

30 文京福祉センタヸ祭参加団体文京福祉センタヸ祭_者の団体 _{会や保護者会の集ま}を実行する障害者や高齢約70％男5

女5 団体にる ○ ○

31 文京福祉センタヸ幼児部父母会児童発達支援事業利用児の保護者の会 100% 女女性100％ ○ ○

32 文京福祉センタヸ成人クラス保護者会生活介護事業利用者の保護者の会 100% 女女性100％ ○ ○

33 文京区青少対策地区委員会 9地区青少健全育成活動の推進団体団体にる男6

34 文京区保護会犯罪者の更正保護を目的とした団体約39％男女性25％ ○ ○

35

男女協働・子も家庭支援センター担当課

文京区女性団体連絡会文京区の女性団体構成する横断的連絡会ほ 100％女女性100％ ○ ○

36 文京動物愛護協会動物に対する_いしつけ _{を啓蒙する団体}飼い主のマナヸ向上と正し 62% 女女性78% ○ ○

37 東京都薬物乱用防止推進文京区地区協_議会薬物乱用防止のため啓発活動を推進する 21% 男女性33% ○ ○

38

道路課

文の京ロヸド・サポヸト 18団体ボランテア団体約61％男17

女1

男性49％

女性51％ ○ ○

39 公園ヸデナヸ平日公園花壇の植栽と手入をする団体 88% 女し ○ ○

40 公園ヸデナヸ休日公園花壇の植栽と手入をする団体 70% 女し ○ ○

41 リサイクルイン文京廃棄物の発生抑制や環境に配慮した活動を行う 87% 女女性75％ ○ ○

42 ステヸ・コ実行委員会地域の発展と活性化に寄ㄨするフリヸマヸケッ_{ト事業を行う} 80% 男女性75％ ○ ○

43 文京コ・リサイクルフェア実行委員会地域の発展と活性化に寄ㄨする3R啓発を行う 25％男女性50％ ○ ○

44 幼稚園PTA連合会

区立幼稚園 10園のPTA会員に構成さる連合会

※但し各会長及び副会長の構成比とする

100% 女女性100％ ○ ○

45 小学校PTA連合会

区立小学校 20校のPTA会員に構成さる連合会

おそ53％男女性10％ ○ ○

46 中学校PTA連合会

区立中学校 10校のPTA会員に構成さる連合会

おそ63％男女性10％ ○ ○

47

真砂中央図書

館ライブラリヸパヸトナヸ図書館運営に協力するボランテア団体不明

男2

48

選挙管理委員

会明るい選挙推進協議会明るい選挙推進拡充のための活動を行う約33％男女性33％ ○ ○

福祉政策課

み公園課

リサイクル清掃課

庶務課高齢福祉課

障害福祉課

福祉センター

児童青少

課

(14)

男女平等センタヸにおける学習機会提供の充実

23

24

25

26

27

①

4,233

5,217

56,051

69,140

62.6%

60.7%

95 不明

141 134

164 153 143 132

※

128

130 不明

70 59

6,000

48 0

14 14

43

不明

30

不明

95 不明

25 22 22 19 30 30 31 28 26 24 30 30

※ 128 不明

130 不明

141 134 18 18 16 16 55 53 14 14 19 17 21 14 70 59 48 0 14 14

43 不明

30 不明

あた輝く女性学講 2 家事育児も夫と対等いたい /加藤千恵氏

女性の生き方女性の自立ｱﾒﾘｶの45 の仕事と家庭の体験談 /小畑悦子氏

と花咲せるための女の心得帳/渡辺美恵　氏

みちてみいい～金子みすゞのうしいまし～/矢崎節夫　氏

黒坂黒太郎ﾄｰｸ＆ｺｶﾘﾅｺﾝｻｰﾄ/黒坂黒太郎氏

女性の経験を地域の防災・減災・復興に活す　企画：北京JAC文京

理系を学輩のお話を聞いた交流をしませ？ /森　義仁　氏

ｽﾀﾝﾄﾞｱｯﾌﾟ　視点：女性の自立子育てﾊﾗｽﾒﾝﾄ　等

DVのい社会を目指してﾄﾞﾒｽﾃｨｯｸﾊﾞｲｵﾚﾝｽて何？ /戒能民江氏中高男性のﾜｰｸ・ﾗｲﾌ・ﾊﾞﾗﾝｽ幸せの老い支度に向けて～/土堤内昭雄氏

24

いま声をあう女の視点ら2012/落合恵子氏

あた輝く女性学講 1 子育て中も自分輝く時間欲しい /加藤千恵氏

ﾜｰｸ・ﾗｲﾌ・ﾊﾞﾗﾝｽ男父親にて変わる～ﾊﾟﾊﾟ料理成長する10のｽﾃｯﾌﾟ～/滝村晴氏

日本社会再生の鍵 …女性の活躍/橋本ヒロ子　氏

父と子の料理教室　参加人数人

登録団体企画事業助成　参加人数人

H24 度

実施

未来の女性科学者育成事業　参加人数人

DVD鑑賞＆懇談会　参加人数人

※平成23 11月～平成24 1月ま同施設の空調設備改修工事のため休館

23

昔しｼﾞｪﾝﾀﾞｰあたとさ/奥山和弘　氏

ﾕｷｴとﾚｵﾆｰそして私/松井久子　氏

放射線への不安をくしましう/新谷喜久夫　氏

※震災に伴う翌度実施のためH23のみ

プラスワンセミナヸ参加者数 6回 / 人

度

参加人数 ฀

元始女性太陽あた/米佐代子　氏

一人といきいきと暮らせる社会文京区をめして/堀内子　氏佐藤成臣　氏

らとここ感る差別/内海﨑貴子　氏

男女共同参画間記念講演会 1回 / 人

事業名/講師

男女平等センタヸ講演会人

男女平等センタヸトヸク＆シネマ人男女平等センタヸた部

父と子の料理教室 8月に2日間実施 /赤堀博美　氏

利用稼働率ｯ

事業実績

重点項目

男女協働・子

も家庭支援センタヸ担当課

14

男女平等参画に関する情報提供を行うとともに知識を学

ぶ講等を開催する

(15)

度

4

評価理由

　指定管理者ある文京区女性団体連絡会男女平等参画推進

計画改訂の周知や文京区ゆの文人の生涯を通た女性の社

会参画啓発差別の体験男女平等参画に関する多様講を

企画・実施し情報提供と意識啓発を行た

　新たに学生等若い世代に向けた企画を検討する

　男女平等センタヸにおいて多様セミナヸ企画実

施さ多くの参加あることを評価する女性の地位

向上のみら介護男性のニヸを捉えた企画や

講師を男女にすること一層の男性の意識啓発と

利用促進を要望する

　ワヸクショップにる参加型講の実施や若者の企

画参加の新しい講の実施を期待する

24

評価理由

　登録団体企画事業助成登録団体日頃の研究成果を

区民向けに発表する機会を提供するとともに助成金にる活動

支援を行た未来の女性科学者育成事業女子学生の

理工系分への進学促進を目標として事業展開を行い新しい試

みを次々に取入情報発信に努めた

　今後も区民のニヸや国内の取組等を考慮して事業の展開を

図る

　女性学の講のみく DV講女性科学者の育

成防災に係る事業等幅広い講展開を図ていること

高く評価する今後も参加人数のみに囚わること

く男女平等参画推進に係る内容とているの観

点ら常に特定の世代のみく幅広い齢層を対象

にした事業展開を望

23

男女平等意識の向上を促している４：十分達成さた

(16)

男性の家庭生活への参画を支援する講等の

実施

度

₂₃

₂₄

₂₅

₂₆

₂₇

① 2 3

39 40

1 0

82 36 51 20

育児地域参加

61 27 10

育児地域参加

95 60 54 41

育児育児

43 0 ※48 0

育児家事

188 169

育児育児

12 9 9 6 14 0 14 0

育児ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ

18 9 24 12

家事ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ

育児

家事ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ

育児

啓発誌 PARTNER の掲載 2回発行介護 ―

育児育児

保健サービスセンタ

ー ①

Ｈ24 度男性向けの講

開催 12 0

ふみせﾊﾟﾊﾟDAY 8月実施としての参加実績人

関係課

★ ふあいｻﾛﾝ事業：地域ｺﾐｭﾆﾃｨの活性化を図るための人材発掘・育成に必要事業を主として既存事業の充実を図る実施地域：汐見地域活動ｾﾝﾀｰ駒込地域活動ｾﾝﾀｰ大塚地域活動ｾﾝﾀｰ湯島地域活動ｾﾝﾀｰ

男性家事・育児・介護の家庭生活において家族としての責任

を果たせるうきけを作るふみせパパ！プロェクト等

の事業を実施する

※ 　内数値女性数を示す ※ㄦ段講等における事業視点

重点項目

17

ふあいｻﾛﾝ事業

ﾊﾟﾊﾟの育児力！ｱｯﾌﾟ講 / 2回延参加人数：人 ※児童心理講やﾏｼﾞｯｸﾜｰｸﾊﾞﾙｰﾝｱｰﾄと交流のためのﾜｰｸｼｮｯﾌﾟの実施 H23・24 度講師：ﾌｧｻﾞｰﾘﾝｸﾞ・ｼﾞｬﾊﾟﾝ

※平成24 度指定管理事業移行保

育課

※図書館へ来館した子もたちにﾎﾞﾗﾝﾃｨｱｸﾞﾙｰﾌﾟの男性毎月第2日曜日に紙芝居の読み聞せを実施

おうち～65歳らの初めて作る男の

1回：参加人数人　※講師：職員

事業実績

男性の家事を捉えた事業の実施回数回

男性の育児を捉えた事業の実施回数回　※一日保育士体験 1回とカント

男性の介護を捉えた事業の実施回数回

※毎号テヸマを決め啓発を行ている：冊子記載詳細について重点項目8 に記載父と子の料理教室延参加人数：人

※両立支援や積極的育児・家庭参画を目的とし料理を通親子交流の機会を提供している H23・24 度講師：赤堀料理学園校長赤堀博美　氏

ﾌﾟﾚﾊﾟﾊﾟ・子育てﾊﾟﾊﾟ応援講 / 1回：延参加人数人 ※男性育児に積極的に関わることの大さとﾒﾘｯﾄを学ぶとともに子育て期の男性保護者の交流を深める

H23・24 度講師：ﾌｧｻﾞｰﾘﾝｸ・ﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ　安藤哲也　氏離乳食とﾍﾞﾋﾞｰﾏｯｻｰｼﾞ/ 1回：参加人数人

※第一子と両親を対象に父親離乳食の調理実習中に母親と乳児ﾍﾞﾋﾞｰﾏｯｻｰｼﾞと交流を行う H23・24 度講師：赤堀料理学園校長赤堀博美　氏/ 関美奈子　氏ｲﾝﾌｧﾝﾄﾏｯｻｰｼﾞここ代表

区民課

一日保育士体験：区立保育園 18園延参加人数：人 ※保護者保育士の仕事を一日体験することに新たに子もの姿を発見し親として役割と責任を実感してもらう

HUGﾊｸﾞ/ 間10回：延参加人数人

※育児の知識を学びの場と孤独子育て環境の予防と交流を図ることを目的とする

※0歳ら3歳児を持つ父親と子ものいる親子を対象に手遊びや絵本等の読み聞せを毎月第3日曜日に実施

事業詳細

①

真砂中央図書館

ふあいｻﾛﾝ事業

地域広うﾊﾟﾊﾟの輪延参加人数：人 ※ﾊﾟﾊﾟ力を磨く講演と絵本ﾗｲﾌﾞを実施 H23・24 度講師：ﾌｧｻﾞｰﾘﾝｸ・ﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ　安藤哲也　氏

育ﾒﾝのためのめのい 12回

男女協働・子も家庭支援センター担当課

(17)

Ｄ

度

3

23

評価理由

　23 度に新たに開始した事業多くアンケヸト等の結果も好評あきけ作として一定の成果を出すこときた

　多くの男性参加きるう工夫必要ある

評価における視点と基準

男女共に参画してお格差ある場合是正措置を講ている：不十分あた

性別役割分担意識にとらわい４：十分達成さた

男女あらゆる分に参画きるう支援している：ある程度達成さた課題あ

24

評価理由

　ㅚ 目を迎える事業多く参加者伸び悩事業もある参加者のアンケヸト結果ら参画機会提供への好評価を得ている事業多い若い世代に父親の育児参加への意識付けを高齢者向けに家庭生活への自立の視点等区民のニヸ

を踏まえた講展開さている

　子育て中の男性保護者の交流機会として一定の評価を得てお今後多くの男性や家族参加きるう工夫必要あるまた育児けく介護や地域参画における男性向けの事業展開課題ある

　男性への育児家事の講参加人数等やや伸び悩

いる傾向あるものの各課とも工夫した講展開を図ている今後男性の育児家事とともに介護にる講についての展開も期待する

所管課にる度評価自己評価項目内容

　男女平等センタヸにおいて多様セミナヸ企画実施さ多くの参加あることを評価する女性の地位向上のみら介護男性のニヸを捉えた企画や講師を男女にすること一層の男性の意識啓発と利用促進を要望する　ワヸクショップにる参加型講の実施や若者の企画参加

の新しい講の実施を期待する

(18)

労働関係セミナヸの実施

度

₂₃

₂₄

₂₅

₂₆

₂₇

① 7 7

800 874

度

64 68 44 27 39 208 350 33 47 47 28 27 301 390

ＧＨ

度

3

飲食業起業ｾﾐﾅｰ～文京区素お店を開きたい！～ /河合史門　氏金網潤　氏/従業員・区民/19：00～21：00 女性創業ｾﾐﾅｰ～好きを私の仕事にしたい～ /油井文江　氏工藤英一　氏/従業員・区民/19：00～21：00 創業支援ｾﾐﾅｰ /中嶋浩子氏　氏/28人/従業員・区民/19：00～21：00

人に聞けい労務ﾄﾗﾌﾞﾙ解決 /溝畑雄ㅚ　氏上力向上ｾﾐﾅｰ /明博道　氏

仕事のQﾍ正ﾚﾍﾞﾙｱｯﾌﾟの考え方進め方 /真殿道生　氏

人材採用入門ｾﾐﾅｰ採用の手ら助成金制度の活用ま /海俊也　氏経営者・管理者のためのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力ｱｯﾌﾟの秘訣 /細見貴　氏

新規学卒求人申込説明会中央安全推進大会

24

評価理由

　昨度に引き続き労働関係セミナヸ一般参加も可能ものを含を実施することきた特に女性向けをめとした起業関係のセミナヸを多く行た

　来度従業員向けのセミナヸを増やし従業員への制度普及職場環境の整備のさらる促進を呼びけていく

　経営者向け及び従業員向け双方のニヸに配慮したセミナヸを商工会議所との共催等開催している点評価する今後続して現在の労働環境におけるニヸをきめ細く把握しそらに対応した職場環境の整備職場環境におけるトラブル解決ワヸク・ライフ・バランス推進等に関する講・支援の展開を望おセミナヸ開催にあたて保育への配慮を要望する

23

評価理由

　労働関係セミナヸ一般参加も可能ものを含を実施することに事業主にる労働者への制度普及職場環境の整備を促進することきた

　今後もこのうセミナヸをきるけ開催していく

　職場の中の男女平等参画の促進のため育休や介護等に関する男女平等参画の視点も組み込セミナヸ開催検討を要望する経営者向けのセミナヸ多く実施さている勤労者向けの基礎講等も盛込み勤労者の利用しやすい夕方土日を利用した積極的開催を要望する

　派遣法にる非正規雇用労働者や非組合の労働者増大のㄦ文京区の中労働相談機能設置やハロヸワヸク監督基準署等との協力体制について今後の検討を要望する

：不十分あた

男女共に働きやすい職場くを心けている４：十分達成さた

男女の人権尊重さている性別にる人権侵害おきいう配慮している：ある程度達成さた課題あ事業実績

研修会等の実施回数回

講習会等の延参加人数人

事　業　詳　細　　※実施概要タイトル/講師/参加人数　※24 度対象/開催時間

23

起業家支援ｾﾐﾅｰ / 間正信　氏八嶋憲治　氏/27人/従業員・区民/9：00～12：00 新規学卒求人申込説明会

中央安全推進大会

24

企業におけるﾊﾟﾜﾊﾗ・労災防止対策ｾﾐﾅｰ /中めみ　氏/経営者・従業員/14：00～16：00

重点項目

47

各労働行政機関と連携して事業主及び労働者に対して労働法規関

係のセミナヸを実施する

(19)

委員会・審議会等への男女平等参画の推進

度

₂₃

₂₄

₂₅

₂₆

₂₇

①

33.8%

32.1%

25.9%

27.4%

6.9%

12.9%

Ｄ

度

3

事業実績

委員会・審議会等における女性委員の割合％

男女い一方の性委員総数の4割未満とらい目

標に達している審議会等の割合％

４：十分達成さた男女い一方の性 10割を占めている審議会等の割合％

重点項目

関係課

57

女性委員の参画状況を続的に調査し結果を周知する委員の改

選時期をとらえ審議機関の目的・性格に応て女性を積極的に登用

し女性委員のいい審議会等その状況を解消する男女い

一方の性委員総数の４割未満とらいことを目標とする

24

評価理由

　庁内関係各課へ国及び都らの通知機会をとらえ委員の構成比に配慮するう依頼した

　今後も機会を捉え関係機関へ積極的に働きけを続して行く

　毎性別にる委員の数に偏のある組織に対して一方の性 4割未満とらいう区の働きけを続する要望を出している実現難しい状況にある目標達成難しい委員会・審議会についてその原因分析必要あ来度にいくつの委員会・審議会を抽出して具体的原因分析等をすることを要望する

所管課にる度評価性別役割分担意識にとらわい

男女共に参画してお格差ある場合是正措置を講ている

　委員会・審議会等の女性委員の割合いの性 4割未

満とらいとする目標達成きた 22 度上

昇したことを評価する女性の登用に範囲を広るの工夫と特に女性の割合低い委員会・審議会等について充て職の場合もトップ以外に範囲を広る積極的女性委員登用の働きけを要望する

23

評価理由

　女性委員の割合 22 度 29.3％上昇した

次度へ向けた課題

　目標の4割に向けて所管課へ働きけを行う

：不十分あた

男女あらゆる分に参画きるう支援している

(20)

事　　業　　名委員会・審議会等への男女平等参画の推進

総数男性女性委員数公募女性割合

5 4 1 無無

- 80.0% 20.0% ‐ ‐

4 4 0 無無

- 100.0% 0.0% ‐ ‐

3 3 0 無無

- 100.0% 0.0% ‐ ‐

12 11 1 - 91.7% 8.3%

8 8 0 有無

- 100.0% 0.0% 25.0% ‐

10 7 3 有無

- 70.0% 30.0% 20.0%

-10 8 2 無無

- 80.0% 20.0% ‐ ‐

53 47 6 無無

- 88.7% 11.3% -

-35 23 12 有無

- 65.7% 34.3% 22.8%

-51 44 7 無無

- 86.3% 13.7% -

-15 11 4 無無

- 73.3% 26.7% -

-13 8 5 無無

- 61.5% 38.5% -

-10 5 5 無無

- 50.0% 50.0% -

-46 24 22 有無

- 52.2% 47.8% 10.9%

-22 13 9 無無

- 59.1% 40.9% -

-43 34 9 無無

- 79.1% 20.9% -

-27 17 10 有無

- 63.0% 37.0% 18.5%

-13 11 2 無無

- 84.6% 15.4% -

-5 4 1 無無

- 80.0% 20.0% -

-6 5 1 無無

- 83.3% 16.7% -

-12 10 2 無無

- 83.3% 16.7% -

-16 14 2 有無

- 87.5% 12.5% 18.8%

-20 10 10 有無

- 50.0% 50.0% 25.0%

-5 5 0 無無

- 100.0% 0.0% -

-3 2 1 無無

- 66.7% 33.3% -

-21 16 5 有無

- 76.2% 23.8% 23.8%

-7 6 1 無無

- 85.7% 14.3% -

-20 11 9 有有

- 55.0% 45.0% 25.0% 29

20 13 7 無無

- 65.0% 35.0% - -491 356 135

- 72.5% 27.5% -

-関係課一覧

重点項目

57

女性委員の参画状況をに応て女性を積極的に登用し続的に調査し女性委員のい結果を周知するい審議会等委員の改選時期をとらえ審議機関の目的・性格その状況を解消する男女い一方の性委員総数の４割未満とらいことを目標とする

男女い一方の性 4割未満とらい目標に達しているもの：17

男女い一方の性 10割を占めているもの：8

行政委員会地方自治法第180条の5

№ 名　　　　称根拠法課名

成25 4月1日

委員数/割合公募区民保育

実施

1 文京区教育委員会地方教育行政の組織及び運営に関す

る法律庶務課

3 監査委員地方自治法監査事務局

選挙管理委員会地方自治法選挙管理委員会_事務局

2

Ⅰ ₀ ₀

法律・条例に設置さている付属機関地方自治法第138条の4 第202条の3

成25 4月1日

実施

4 情報公開制度及び個人情報保護制_{度運営審議会} 文京区情報公開制度及び個人情報保護制_{度運営審議会条例}

総務課

2 0

5 文京区特別職報酬等審議会文京区特別職報酬等審議会条例 2 1

6 財産価格審議会文京区財産価格審議会条例契約管財課

7 文京区国民保護協議会国民保護法

危機管理課

8 _協議会文の京安全・安心まちく文京区安全・安心まちく条例 8 4

9 市村防災会議災害対策基本法

防災課

10文京区消防団運営委員会特別区の消防団の設置等に関する条例

11民生委員推薦会民生委員法福祉政策課

文京区障害者介護給付費等の支給

に関する審査会障害者総合支援法障害福祉課

13介護認定審査会介護保険法介護保険課 5 5

12

14国民健康保険運営協議会国民健康保険法国保金課

15青少問題協議会文京区青少問題協議会条例児童青少課

16地域保健推進協議会地域保健法生活衛生課 5 4

17公害健康被害認定審査会公害健康被害の補償等に関する法律

予防対策課

18大気汚障害者認定審査会文京区大気汚障害者認定審査会条例

19公害診療報酬審査会文京区公害診療報酬審査会条例

20文京区感症審査協議会感_{療に関する法律}症の予防及び感症の患者に対する

21都市計画審議会文京区都市計画審議会条例

計画調整課

3 0

22景観審議会文京区景観条例 5 4

23建築審査会建築基準法

指導課

24建築紛ㅗ調停委員会文京区中高層建築物の建築に係る紛ㅗの予防と_{調整及び開発事業の周知に関する条例}

25文京区リサイクル清掃審議会文京区廃棄物の処理及び再利用に関する条例

リサイクル清掃

課 5 3

26文京区文化財保護審議会文京区文化財保護条例

庶務課

27文京区教育改革区民会議文京区教育改革区民会議条例 5 4

28教育センタヸ運営委員会文京区教育センタヸ条例教育センタヸ

(21)

23 16 7 有有

- 69.6% 30.4% 39.1% 0

19 15 4 有有

- 78.9% 21.1% 42.1% 0

5 4 1 無無

- 80.0% 20.0% ‐ ‐

19 16 3 無無

- 84.2% 15.8% - ‐

18 8 10 無無

- 44.4% 55.6% -

-20 8 12 有無

- 40.0% 60.0% 100%

-26 22 4 有無

- 84.6% 15.4% 19.2%

-24 24 0 有無

- 100.0% 0.0% 4.2%

-8 8 0 無無

- 100.0% 0.0% -

-9 7 2 有無

- 77.8% 22.2% 55.6% 0

34 16 18 有有

- 47.1% 52.9% 26.5% 0

13 6 7 無無

- 46.2% 53.8% -

-19 10 9 有無

- 52.6% 47.4% 21.1%

17 12 5 無無

- 70.6% 29.4% -

-14 8 6 無無

- 57.1% 42.9% ‐ ‐

3 3 0 無無

- 100.0% 0.0% -

-3 3 0 無無

- 100.0% 0.0% -

-15 4 11 無無

- 26.7% 73.3% -

-14 10 4 無無

- 71.4% 28.6% -

-11 6 5 有有

- 54.5% 45.5% 18.2% 0

29 15 14 無無

- 51.7% 48.3% -

-15 14 1 無無

- 93.3% 6.7% -

-15 13 2 無無

- 86.7% 13.3% -

-11 6 5 無無

- 54.5% 45.5% -

-10 5 5 無無

- 50.0% 50.0% -

-19 10 9 無無

- 52.6% 47.4% -

-6 3 3 無無

- 50.0% 50.0% -

-27 23 4 無無

- 85.2% 14.8% -

-18 15 3 有無

- 83.3% 16.7% 22.2%

-12 11 1 無無

- 91.7% 8.3% -

-75 29 46 無無

- 38.7% 61.3% -

-13 8 5 無有

- 61.5% 38.5% - 1

18 12 6 無無

- 66.7% 33.3% -

-9 6 3 無無

- 66.7% 33.3% - -591 376 215

- 63.6% 36.4% - -62 1094 743 351 19

- 67.9% 32.1% 30.6%

-設置要綱に長の諮問機関として設置さている審議会等

成25 4月1日

実施

29文京区基本構想推進区民協議会文京区基本構想推進区民協議会設置要綱

企画課

9 2

30文京区行財政改革区民協議会文京区行財政改革区民協議会設置要

綱 8 3

31文京区情報公開及び個人情報保護

審査会

文京区情報公開及び個人情報保護審査会条例

総務課文京区表彰規則

34文京区公私立幼稚園連絡協議会

32メデアパヸトナヸ会議メデアパヸトナヸ設置要綱広報課 20 1

文京区公私立幼稚園連絡協議会要綱

33表彰審査会

35文京区コミュニテバスB－る

沿線協議会

文京区コミュニテバスB－る沿線協議会設置要綱

区民課

5 2

36文京区地域公共交通会議文京区地域公共交通会議設置要綱 1 0

37文京区協働推進委員会担い手創出

プロェクト支援本部文京区協働推進委員会設置要綱

9 6

38アカデミヸ推進協議会文京区アカデミヸ推進協議会設置要綱

アカデミヸ推進

課 5

文京区老人ホヸム入所定委員会設置要綱

高齢福祉課

2

39文京区地域福祉推進協議会文京区地域福祉推進協議会設置要綱福祉政策課

41文京区地域包括ケア推進委員会文京区地域包括ケア推進委員会設置_要綱 4 3

40文京区老人ホヸム入所定委員会

42文京区障害者地域自立支援協議会文京区障害者地域自立支援協議会要

綱障害福祉課

文京区道整復療養費調査会設置要綱

国保金課

43自立支援センタヸ文京寮運営連絡

協議会

自立支援センタヸ文京寮運営連絡協

議会会則生活福祉課

45文京区きう及びあま・

マッサヸ療養調査会

文京区きう及びあま・マッ

サヸ療養調査会設置要綱

44文京区道整復療養費調査会

46文京区乳幼児発達支援連絡会文京区乳幼児発達支援連絡会設置要

綱福祉センタヸ

47文京区さしや保育園アスベスト

健康対策等専門委員会

文京区さしや保育園アスベスト健康対

策等専門委員会設置要綱保育課

48文京区男女平等参画推進会議文京区男女平等参画推進会議設置要綱

男女協働・子も家庭

支援センタヸ担当課 2 1

49文京区献血推進協議会文京区献血推進協議会要綱

生活衛生課

50文京区災害療連絡協議会文京区災害療連絡協議会設置並びに運営要綱

51文京区地域療連携推進協議会文京区地域療連携推進協議会設置要綱

健康推進課

52文京区地域療連携推進協議会小

児初期救急療検討部会

文京区地域療連携推進協議会設置要綱

53

文京区地域療連携推進協議会高齢者・障害者口腔保健療検討部会

54文京区地域療連携推進協議会在

宅療検討部会

55文京区予防接種健康被害調査委員

会

文京区予防接種健康被害調査委員会

要綱予防対策課

56文京区交通安全協議会文京区交通安全協議会規約管理課

57文京区地球温暖化対策地域推進協

議会

文京区地球温暖化対策地域推進協議

会設置要綱環境政策課 4 2

文京区就学相談委員会設置要綱

教育指導課

58文部科学大臣表彰等審査会文部科学大臣表彰推薦要項・東京都功労者表彰_{推薦要項・東京都教育委員会表彰等取扱要綱} 学務課

60 交流及び共同学習イドライン検証委員会文京区立学校教科用図書採択実施要

綱

59文京区就学相談委員会

61文京区特別支援教育連携協議会文京区特別支援教育連携協議会設置

要綱教育センタヸ

Ⅲ 67 22

62文京区子も読書活動推進会議文京区子も読書活動推進会議設置

要綱真砂中央図書館

※休会を除く会議体数

(22)

ドメステック・バイオレンス防止に向け

た意識啓発の推進

度

₂₃

₂₄

₂₅

₂₆

₂₇

11/10号 11/10号

カヸド：配付しお：作成

各種窓口イベントにて配布実施

※H24 度実施 14

点点

3,000 3,000

2,000 ―

3/5 2/18

A

B

Ｈ

度

3

3 男女協働・子

も家庭支援センタヸ担当課

※11/12～25の期間運動期間に合わせｾｸﾊﾗｽﾄｰｶｰ行 DV について相談窓口の紹介とともに啓発を行た

58

ドメステック・バイオレンスに関する認識を深めるための情報

収集と提供に努めるとともに根絶に向け区報啓発誌等を通

てあらゆる世代に意識啓発をするまた交際相手等らの暴力

防止に向けて若層への啓発を図る

事業実績

女性に対する暴力をくす運動期間区報啓発掲載号

DV防止対策用のしお作成枚数枚

その他民生・児童委員協議会等にて周知

男女平等意識の向上を促している

重点項目

相談窓口ｽﾃｯｶｰの作成枚数枚

文京区配偶者等らの暴力の防止関係機関連絡会の開催日

※関係機関：区内警察署 4署戸籍住民課生活福祉課国保金課児童青少課保育課健康推進課保健ｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ学務課男女協働・子も家庭支援ｾﾝﾀｰ担当課男女平等ｾﾝﾀｰ相談室ｶｳﾝｾﾗｰ

24

評価理由

　相談窓口を紹介するしおステッカヸを関係部署に掲出し区内書店等の協力も得て周知に努めた

　デヸトDVを含めて若層への啓発等若者向けの啓発出来た副校長・副園長研修にDVに関する研修を実施し指導者に向けた啓発出来たため今後も機会をとらえて推進していく

　相談窓口の周知としてしおやステッカヸを作成し施設内外に広く周知した点を評価するあらゆる世代への啓発として民間企業との連携にる周知を今後も続さたい　現在 DV被害ストヸカヸ被害深刻社会問題あその被害若層にも及いるこのことに鑑み今まの推進啓発けく実際の実務を行う生活福祉課と連携し配偶者暴力防止への支援体制を強化さることを望

　また家庭内におけるDV被害に関しその環境ㄦにおる子もの人権等に配慮した対策についても教育機関等と連携した体制くを進めらたいま職員向けにDV防止研修を行うことを要望する

区内書店窓口にて啓発しおを周知店舗

ﾊﾟｰﾌﾟﾙﾘﾎﾞﾝにる啓発事業周知

４：十分達成さた

23

①

たちのつい催事において啓発カヸドﾃﾞｰﾄDV てう啓発しお相談窓口を周知配布

自己評価項目内容

男女の人権尊重さている性別にる人権被害おきいうに配慮している：不十分あた

評価理由

　区報やイベント等一定の啓発を行た新たに相談窓口を紹介するしおステッカヸを作成した

　若層への啓発に向けて学校等へ働きけていく

　若層においていめ等の問題重要視さている現状と関連し交際相手らの暴力防止を効率的・効果的に啓発するため中・高生を対象としたデヸトDV防止講の開催

都との連携もふまえて検討を要望する保護者や教員に向けた意識啓発も要望する

推進状況報告書（平成24年度）はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

平成

24

度

文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書

平成

25

12

月

目

次

1

平成

24

度文京区男女平等参画推進計画の推進状況評価について

1

2

計画の体系

3

3

重点項目評価について

4

2

5

8

6

11

9

14

12

17

14

47

16

57

17

58

20

68

21

90

22

1

平成

24

度文京区男女平等参画推進計画の推進状況評価について

平 成

2 5

1 1

月

2 9

日

文京区男女平等参画推進会議

平成

23

度に続き

全庁的

男女平等参画推進計画の推進状況について

事業実績

所

管課の自己評価・課題を確認したうえ

推進会議としての評価を行

た

10

の重点項目について検討した点

同様

ある

今

度

特に以ㄦの

2

点を考慮して会

議を進行し

報告書を作成した

一点

所管課の事業実績及び所管課の評価・課題の進捗状況を把握するために

報告書

において

2

推進状況報告書（平成24年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

_度

_月

平成