平成26年度男女平等推進センター事業計画(案）
男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成26年度実施報告）
... 座（３コース）を実施した。 平成22年度開設時より、人権推進課の「人権講座 （連続講座）」を区民大学単位認定講座と位置付け たが、26年度も引き続き、「人権講座（単発）」「人権 講座(連続）」「男女共同参画基礎講座３コース（①子 育て中でも自分磨き☆ココロが元気になる女性学講 座」、②「ココロがス∼っと軽くなる！働き女子の“あ ...
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推進状況報告書（平成21年度）はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画
... 基 男女 等参画推進会議 いて推進状況評価を行 ていま たび 成 21 度 計画事業実績 推進状況評価 ま ま ま た 文 京区男女 等参画推進計画 基 報告いた ま 文京区 け 男女 等参画 推進状況を公表 計画 着実 推進を図 ...
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平成27年度第5回男女平等推進審議会議事録
... 会 長 ： どのようなデータを掲 載するかは、 まだ議論の 余地がありますので、 今後修正が可能です。 また、この審議会でも 議論になりましたけれども 、男女共同参 画が進んで いるという人 の 割合が減ってしまった 点ですが、この間、関東で はないところ に行きまし たら、やはり 同 じような調査をしてい て、若干進んだという結果 も出ていまし た。それは どうしてなの か という分析を、どこま でやるべきかというのはあ ...
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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト
... 差が縮まっている。 （問 12） ・ ワーク・ライフ・バランスを実現するために必要なことは、女性は「保育所・学童保育な どの育児環境を充実させる」 、 「残業を減らしたり、 年休をしっかりとる」 、 「男女ともに仕 事も家庭もという意識の普及を図る」が上位３項目であり、男性は「残業を減らしたり、 年休をしっかりとる」 、 「仕事の段取りを工夫し、 効率よく仕事をする」 、 「業務の効率化な ...
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計画事業体系図・事業一覧 葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト
... 5 企業向けセミナー 産業経済課 人権推進課 ワーク･ライフ･バランスの推進や育児休業制度の定着を 図るため、区内の企業向けにセミナーを開催します。 6 事業所向け啓発誌の発行 人権推進課 ワーク・ライフ・バランスに関する取組や行政等による 支援・相談体制の情報提供等の周知啓発のため、区内事 業所向けに情報誌を発行します。 ...
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推進状況報告書（平成24年度）はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画
... ア ｽｷﾙｱｯﾌﾟ 仕事に強く う /西村文恵 氏 ﾊｯﾋﾟｰｺﾑPCｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ ※ク 共催事業 NPOお茶ノ水学術事業会 ケ 後援事業 IEEE・お茶の水女子大学共催ｲﾍﾞﾝﾄ： 若手女性ﾘｰﾀﾞｰたちと語 う 啓発紙 PARTNER の発行回数 回 ア ｽｷﾙｱｯﾌﾟ 仕事に強く う /西村文恵 氏 ﾊｯﾋﾟｰｺﾑPCｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ ※ク 共催事業 ...
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推進状況報告書（平成23年度）はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画
... 活用や 教育現場における実践的 運用報告を期待 る 生涯学習において 講 数 増加し家族 参加型事業 増 えたこ 評価 る 男女 等 視点や参加者へ 配慮 保育 設置 日時 十分 言え い 区民へ 提供 事業 してあ ゆる事業において男女 等 視点を意識した運 営を行うた 職員 企画段階 意識的に男女 等参画 視 点を考慮した業務 る う要望 る ...
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推進状況報告書（平成20年度）はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画
... 東京ウィメンズプラザフォーラムへの参加 ①区報に啓発事業（セミナー等）14件を掲載した。 ②区報掲載及びホームページ作成にあたっては、イラストなど性別の表現に配慮した。 ③男女平等参画の視点を盛り込んだCATV番組（「ニュース（男女共同参画週間記念講 ...
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男女平等推進センターの評価表 28年度 評価事業一覧表 総務部｜豊島区公式ホームページ
... 今後の事業の方向性 S：拡充 A：現状維持 B：改善・見直し C：縮小 D：終了 Ｓ：拡充 有効性 普通 講座参加者のアンケートは、肯定的な評価の割合(10段階で8以上)は平均85.3%で、募 集定員を超える申し込みがある講座もあるが、平成27年度に実施した住民意識調査で は「今の世の中は男女平等になっている」 ...
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男女平等推進センターの評価表 27年度 評価事業一覧表 総務部｜豊島区公式ホームページ
... 終了の理由 終了の理由 設置の経緯からも将来的には利用団体を核にした住民による管理運営を目指して いる が、 現状 では 運営 を担 え る 団体 が存 在し て お らず 、引 き 続 き 団 体 の 育 成 に 力 を 入 れ る と と も に 、 NPO 法 人 等 の 立 ち 上 げ の 可 能 性 を 検 討 す る 。 合 わ せ て 、 勤 労 福 祉 会 館 改 修 後 の ２ ９ 年 度 に リ ニュー アルオー ...
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平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録
... 事 務 局：３頁のこの３つ目の研究所ですね。こちらが地域参画ということで該当するかと。 会 長：これが NGO というか、男性の実質的なグループが、研究所という名前をつけて活動してい る川崎市のケースですね。 委 員：男性向けの事業ということですが、男女平等を進めているのに、なぜ男と女に分けるのか なと思います。男と女に分けるより、家庭では、育児の道しるべとか、家事の道しるべと ...
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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料3 「中間のまとめ（案）」
... 第３章 計画の内容 ················································· 19 １ 基本目標と推進体制 ················································· 21 ２ 計画の体系 ························································· 25 ...
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平成28年度第2回男女平等推進審議会議事録
... 委 員：５５ページ以降の男女共同参画の実現に向けた推進体制のところですが、区としての全 庁的な取り組みを行うのであれば、区報を利用したらいいと思います。私のマンション の話ですが、新聞受けにチラシや広報かつしかも一緒に入りますが、チラシはみんな共 同ごみ捨て場に捨てていくのです。 区報も一緒に捨てる人は極めて少ないようで、 ああ、 ...
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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料
... ・ 男女平等推進センタ ー登録団体による男女平等に関する発表等 ①人権啓発新聞「 こ んにちは人権」 （ 広報かつし かと 12月全戸配布） 229,000部 ②事業者向け男女平等推進情報誌｢L OOP（ ループ） 」 1月発行 5,600部 ③「 パープルリ ボン＆オレンジリ ボン運動啓発し おり 」 2月発行 ...
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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文
... ３ 保護命令を発したときは、裁判所書記官は、速やかにその旨及びその内容を申立人の住所又は居 所を管轄する警視総監又は道府県警察本部長に通知するものとする。 ４ 保護命令を発した場合において、申立人が配偶者暴力相談支援センターの職員に対し相談し、又 は援助若しくは保護を求めた事実があり、かつ、申立書に当該事実に係る第十二条第一項第五号イ からニまでに掲げる事項の記載があるときは、裁判所書記官は、速やかに、保護命令を発した旨及 ...
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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト
... ・強化事業の表現（男性の家庭生活への参加）は、パンチのきいた表現にし たい。 DVについて ・都内でストーカーが多い地域と聞いた。 相談窓口がないのは大きな問題で ある。 DVのところにストーカー対策についての認識、 対応についても取り 組みを加えてほしい。 ...
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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16
... 高齢者虐待防止ネットワーク運営委員会を年２回（７ 月・２月）開催し、各関係機関相互の連携を促進する ことができた。委員構成は、学識経験者、医師、弁 護士、自治町会連合会会長、民生委員児童委員、 警察署職員、介護事業所、特別養護老人ホーム、 医療機関、社会福祉協議会、地域包括支援センター など （男性１４人、女性１１人、計２５人）である。 被虐待高齢者は女性に多く、認知症により日常生活 ...
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平成28年度第1回男女平等推進審議会議事録
... 飾区内の社会保険労務士ではありません。飾区内の事業者については、やはり区内 の社会保険労務士が詳しいことと、ワーク・ライフ・バランス支援アドバイザー派遣 事業との関連で申し上げますと、 社会保険労務士会飾支部から講師を選出した場合、 関係先の事業者宛てに参加をお勧めすることもできます。直結して受講率のアップに ...
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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録
... 委 員： （２）の地域の特性では「下町」などのキーワードが色々出てきたと思いますが、統計で 見る限り単独世帯が増えている傾向にあります。その中でも下町の良さ、地域の連携を載 せていけたら飾らしいものができるのではないでしょうか。災害時の対応に関しても、 防災委員の女性比率を上げていけたら良いのではないでしょうか。国の動きですが、第５ 次計画もある程度これを視野に入れてということですが、 ...
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平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録
... 事 務 局：はい。あともう２つお願いがございます。３つの目標及び推進体制の強化等の中身につい ては、 当初、分科会での審議を想定しておりましたが、このような活発な審議会の運営で ございますので、 できれば集中審議として、２つずつの項目立てにして、 全体の会の中で 審議させていただければ有り難いと思っています。また今後、 「課題例」の他に、各事業 をそれぞれの枠に当てはめていきますが、 ...
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