[PDF] Top 20 調査シリーズNo70 全文 調査シリーズ No70 入職時・起業時における地域間移動についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 移動方向×入職時年齢層 都市から地方計 202 79.2 5.4 28.2 4.5 13.9 3.5 0.5 12.9 6.4 0.5 1.5 1.5 16.8 5.4 13.9 7.9 19.8 4.5 9.4 5.0 4.5 - 代 2 100.0 - - - - - - 50.0 - - - - - - - - 50.0 - - - - - 代 108 83.3 5.6 ... 完全なドキュメントを参照

... ＊高年齢者雇用安定助成金とは、 高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置等を実施する事業主に対して助成する制度 （高齢・ 障害・求職者雇用支援機構） 。 ... 完全なドキュメントを参照

... 60 歳以上で、 「同じような境遇にある人達が集まって情報交換ができる施設に通いたい」は、 50 歳以上の中高年層で、それぞれ回答率が高くなっている。また、「職務経歴書の書き方や 面接のやり方など実践的な指導を受けたい」や「コミュニケーション能力向上などの対人関 係を円滑にする訓練を受けたい」といった希望者は、若年層ほどその割合が高くなっている。 ... 完全なドキュメントを参照

... に見直す必要があると考えます。上司と部下が物理的に離れた状態では始終業時 間に対してそのほとんどが社員個人の裁量に大きく委ねられるわけであり、それす らも旧態依然とした工場法をベースとした現行労基法で規制することは全くナンセン スだと思います。企業での職種ごとに働き方は多様化していますし、社員個人の価 ... 完全なドキュメントを参照

... 体 の ％ あ た る 校 の 記 入 が あ っ た そ の 内 容 を 整 理 す る と 、 最 多 い の 学 生 の 意 識 啓 発 や キ ャ リ ア イ ン ス 等 の 支 援 の 必 要 性 あ 、 次 い 近 年 の 採 用 活 動 の 早 期 化 が た し た 問 題 、 ま ... 完全なドキュメントを参照

... －11－ 各 制 度 を あ る と 回 答 し た 一 般 社 員 に つ い て 、 そ の 利 用 経 験 の 有 無 図 表 1 の と 。 図表15：出産・育児に係わる支援制度の有無（制度に対する認識 （一般社員調査そ=【5「9、単位＝％週 ある い わか い 無回答 育児休業制度 8【.8 4.「 【.8 「.「 短時間勤務制度 4】.5 「】.9 ... 完全なドキュメントを参照

... . 研究者 ...介護サービス の職業 .5 . 5 5 . . .5 保健医療サービス . . . . . 生活衛生サービス 5 . . 5 . 5 . 5 . 飲食物調理の職業 ...給 の職業( 店長、支配人） . 5 . . . . 接客・ 給 の職業( 店長、支配人以外） . . . . . 居住施設・ ビルの管理 ... 完全なドキュメントを参照

... 用 の 決 定 権 限 を 地 域 拠 点 に 与 え た 場 合 の 採 用 枠 の 変 化 中 途 採 用 、 地 域 展 開 別 、 単 位 ： ％ 勤 務 時 間 限 定 正 社 員 業 種 別 図 表 2 － 144 に 見 採 用 権 限 を 地 域 点 に え た 場 合 に 正 社 員 限 定 さ な い 採 用 枠 が 増 加 す 企 業 割 合 情 ... 完全なドキュメントを参照

... 度 の 適 用 状 況 各 種 制 度 の 適 用 状 況 を 、 特 定 派 遣 の 常 用 型 派 遣 社 員 一 般 派 遣 の 登 録 型 派 遣 社 員 別 み み 表 Ⅱ 特 定 派 遣 の 常 用 型 派 遣 社 員 関 し み 、 賞 与 退 職 金 定 期 健 康 診 断 労 働 組 合 通 勤 費 の 各 種 制 度 が ... 完全なドキュメントを参照

... そ の目 的 介 護の発 生 ら終 了ま の 全介護 期間 ける 介 護者の 離転 職状 況を 明 ら る こと あ る 2 1 2009 年 の 育 児・介 護 休 業 法 の 改 正 当 た て 当 機 構 行 た 調 査 、仕 事 と 介 護 の 両 立 を 図 る 労 働 者 の 多 く 、介 護 休 業 ... 完全なドキュメントを参照

... 1-6．重視し い 経営指標 2 時点比較 2007 年調査と 2005 年調査 ························ 9 2．企業 財務戦略と買収防衛策、２貢＆ ····························································································· 10 2-1．最近 2 年間 財務戦略 ... 完全なドキュメントを参照

... そ の 視 角 に 沿 う 形 、 既 存 の 統 計 資 料 や 大 量 調 査 、 あ る い パ イ ロ ッ ト ・ サ ー ベ イ 的 に 実 施 し た 聞 取 調 査 の 結 果 を 基 に 、 現 状 の 分 析 を 行 っ た 具 体 的 に 、 キ ャ リ ア 形 成 や 企 業 内 の 教 育 訓 練 い っ た 側 面 、 中 小 企 業 分 ... 完全なドキュメントを参照

... 企業はその経営戦略の中で外国人労働者をどのように位置づけているのであろうか。そし て、外国人労働者の募集・採用、安全衛生教育、社会保険、人的資源管理（配置、教育訓練、 評価・処遇）、離職という諸局面でどのような雇用管理をしているのであろうか。もし、企 ... 完全なドキュメントを参照

... 事に関わる資格・検定の社内における活用に いて 問1 貴社において、 従業員に取得を奨励した 、 評価に反映した する して重視をしている 事に関する資格・ 検定 公的 資格・検定、民間や業界の資格・検定のほ 、社内・企業グ プ内の独自の資格・検定も含 を に５ ま 挙 てく さい その上 そ の資格・検定に き ～ ... 完全なドキュメントを参照

... 会 職 業 安 定 分 科 会 雇 用 保 険 部 会 に お け る 配 布 資 料 pp. 0 に 、 平 成 年 度 の 高 年 齢 求 職 者 給 付 金 の 支 給 総 額 ,7 ,8 0,000 円 、 受 給 者 総 数 98,709 人 っ い る こ の 支 給 総 額 を 受 給者総数 割 平均 支給額を 算出する ...- の結果 ... 完全なドキュメントを参照

... 46 の 業 務 分 類 を 使 用 し た 。 こ れ ら の 業 務 、 現 在 の 政 26 業 務 で 、 把 握 し き れ い 業 務 の 派 遣 料 金 や 賃 金 動 向 等 を 調 べ る た め に 設 け た 。 こ う い っ た 職 種 を 追 加 し た 経 緯 、 ア ン ケ ー ト 調 査 に 先 立 ち 行 っ た 、 派 遣 会 社 ... 完全なドキュメントを参照

... 派遣労働者の 割は「他の就業形態に変わりたい」と考えている。正規従業員はも ちろんパートタイマーと比べても現状に対する不満が強い。派遣労働者の不満の理由は 「安定した仕事につきたい」、「賃金が低い」である（④）。 一方、仕事と自分の生活時間のバランスが「希望にあっている」とするのは正規従業 員では約 ... 完全なドキュメントを参照

... を 労働時間への不満関連 としてまとめ、 26．職場の人間関係がつらい 上司・同僚と折り合いが悪い等 27． セクハラ、パワハラがあったから 職場 のい めを含む を 職場の人間関係に対する不満関連 としてまとめ、 32．結婚、出産・育児のため 33．介護のため を 結婚、 出産・育児、介護関連 ... 完全なドキュメントを参照

... （１）所定労働時間 就業規則等に定められた、1 週間あたりの所定労働時間の平均は、41時間18分であった。 付属資料の付 1－Q 1 表にあるように、「40時間ちょうど」が45.7％を占めており、40時間 未満と合わせると、全体の67.9％が40時間以下となっている。現在の法令では、「商業、保健 衛生業、接客娯楽業で従業員が 1 ～ 9 ... 完全なドキュメントを参照

... 就 職 活 動 開 始 時 希 望 就 職 先 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 13 4 就 職 活 動 開 始 時 限 定 正 社 員 対 す る 応 募 意 向 · · · · · · · · · · · · · · · ... 完全なドキュメントを参照