[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... え 年以 降、経済 情 勢や雇 用情 勢 好転 中 、非正 規雇 用者 処遇 改善 、そ 正 規化 本格 的 着 手 企 業 出 い そ こ 、 LPT い 、 非 正 規雇 用 者 正 規登 用等 取 組 企 業等 対 ヒ ア ン 調 査、 年 実施 した アン ... 完全なドキュメントを参照

... 数 の 決 定 基準 図表 － － 及び － － 調査 対象 事 業所 け 就 業形 態 別従業 員比 率を 正社 員 及び非 正規 従業 員 要 員数決 定 際 もっ も重要 基 準 別 均 値 見た も あ 正 社員 及び 非正 規 従業員 い ず い も もっ も 重要 決定基 準 前年 度 利 益 及び売 上 あ 事業 所 全体 均 も 正社員 比率 く ト アル バイ ... 完全なドキュメントを参照

... 月分以 前に 遡 さ い る 、 用 形態 別 わ る 産業 別統 計 、 年 遡及 計さ い い ン 延長 の ン 、 年 以降 の 分 見 た た 、詳 細 計の 用者数 遡 及 計 さ 、 表の 年 年の 欄に 、第 回改 定の 大分 類 範 同 近 い 場合に 、第 回改 定に 基 く 大分 類別 統 ... 完全なドキュメントを参照

... 上の変 化 事 業 所 の 産 業 別 事 業 所 割 合 、 単 位 ： ％ 事 業 所 数 を 除 く 注 非 該 当 、 会 計 上 、 売 上 い 事 業 所 や 企 業 あ る 経常 利益 の変 化 図 表 － － を 見る 、売上 増 加し たも の の、経 常利 益 減少 し た 事業所 割合 の高 ... 完全なドキュメントを参照

... 本資料集が、今後、都市雇用政策をはじめとする政策研究推進のため、幅広く、かつ、総 合的な検討の素材となることを期待する。たとえば、地域経済活性化政策を構想するうえで、 ... 完全なドキュメントを参照

... 年末からわずか半年 の間に、鉱工業生産指数は前年比３割も減少した。このスピード自体は、1920 年代末の世界 恐慌の際の生産減少のテンポをはるかに上回る、急速かつ広範に渡る生産収縮となった。 ... 完全なドキュメントを参照

... 造造造造中国側 報告 造造---------------------------------------------------------造造 田 3造 造造玄波造中国労働社会保 部訓練育成就業 造 造造造造韓国側報告 造造---------------------------------------------------------造造 田 根 造 造 韓国 高齢者新規採用 決定要因 造 ... 完全なドキュメントを参照

... 企業 の特 色と し て 、 非正 規雇 用者 と 正社員 の業 務 完全 分業化 して 、 乗 入 汽水 域 的 仕事 の領 域や 賃 金 ン の 複部 分 あ と わ っ てい 本研究 報告 書 今後 の 非正規 雇用 ... 完全なドキュメントを参照

... 働者 の 組織化 と処 遇改 善運 動 ：公共 労組 ···························· 清 掃労 働者 の組 織化 ······················································· 処 遇改 善運 動 ... 完全なドキュメントを参照

... 計 の 必 要 性 か 、 公 的 統 計 の 整 備 に す る 基 的 計 画 成 日 議 決 定 に お い 、 事 業 所 の 開 設 及 び 廃 止 に よ る 雇 用 増 減 へ の 影 響 を 把 握 す る た め 、 諸 外 国 整 備 い る 雇 用 創 出 及 び 消 失 指 標 を 国 に お い 整 備 す る と 、 雇 用 動 向 調 査 ... 完全なドキュメントを参照

... 合 と 非 正 規 労 働 者 の 組 織 非 正 規 労 働 者 の 組 合 加 入 状 況 関 す る 証 拠 既 紹 介 し た り あ る デ ー タ ら 、 非 正 規 労 働 者 正 規 被 用 者 比 べ 組 合 加 入 率 低 い こ 明 ら っ い る Heery 平00拡 、 ... 完全なドキュメントを参照

... で の 求 職 、 優 遇 さ れ る 参 加 者 や 、 こ の 種 の 労 働 に 求 め ら れ る 特 性 要 件 に 関 す る 明 確 規 則 に よ っ 高 度 に 構 造 化 さ れ い る 。 例 え 、 人 材 派 遣 会 社 の 中 に 、 書 類 に よ っ 労 働 者 を 優 遇 す る こ ろ も あ れ 、 不 ... 完全なドキュメントを参照

... 変 化 し い る 主 要 プ ロ セ ケ 説 明 さ れ い る Portes and Benton 干 9 拠 ィ よ び Portes and Sassen-Koob 干 9 拠 ウ よ る 本 主 題 関 す る 初 期 調 査 第 次 世 界 大 戦 後 ら 干 9 拠 0 年 ま メ ゾ ン ア ベ モ カ イ ン フ ォ ヴ ク よ び 労 働 者 権 利 組 織 よ り 公 表 さ れ た 記 ... 完全なドキュメントを参照

...  本報告書は、この調査結果をとりまとめたものである。成果主義の普及が職場へ与える影 響、非正規労働者のメリット・デメリット、能力開発の重要性と課題について明らかにする ... 完全なドキュメントを参照

... ３ 主 な事 実発 見 ............................................................................................................. 3 第２章 企 業外 のバ ッ ファの 状況 ... 完全なドキュメントを参照

... 査 の 背 景 ························································ 1年0 第 ４ 節 非 正 規 雇 用 ら 常 用 雇 用 へ の 移 行 ········································ 1年イ 第 ５ 節 非 正 規 労 働 者 の 均 等 待 遇 ... 完全なドキュメントを参照

... 様化するなかで、いわゆる非正規労働者が増加している。非正規労働者の多くは、雇用保障 の程度や賃金水準が正社員と異なるため、このような変化は、企業経営や職場運営のあり方 ... 完全なドキュメントを参照

... 様 化 進 展 る で 、 所 得 を 得 る 機 会 と け で く 、 キ ャ ア や 職 業 能 力 形 成 可 能 と る 勤 労 生 活 を 、 現 在 に い も つ 将 来 的 に も 確 保 ・ 実 現 る た に 、 能 力 開 発 実 施 不 可 で あ る 、 非 正 社 員 及 び 外 部 労 働 者 、 正 社 員 ... 完全なドキュメントを参照

... ま　え　が　き 雇用保険の主な目的は、ハローワークの窓口での職業相談・職業紹介を活用するなどの求 職活動を行った失業者に対して失業給付等を支給することにより失業中の生活を支え、安心 して新しい仕事を探し、 1 日も早く再就職できるようにすることである。 ... 完全なドキュメントを参照

... え 昨今 景 気回 復 若 者 雇 用状 況 足 改善 い 今日 若 者 雇用 問題 構 造的 長期 的 背景 生 い 加え 学校卒 業 滑 就 職 た 適 キ ャ 形 成や 職 業的自 立等 面 そ 後 職 業人 生 い 大 ... 完全なドキュメントを参照