[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo161「企業の人材ニーズ等に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 近年 完 全失 業率 低 や 効 求人 倍率 昇 用関 連指 標 改善 し い し し 一方 効求 人倍 率 高い 職種 偏 在し 人手不 足 問題 深 刻 業種 存 在 こ う 短期 的 課題 解消 け く 国 人 口 長 期的 減少 し いく 中 経済社 会を 維持 発 展 さ いく 労働力 需給 ッチ ン グ効率 を高 必要 労 ... 完全なドキュメントを参照

... 分 あ る たと え 育児 護 休業 法 護休 業を 護 離職 防 策 中心 置 いて い る を 護 初 期 取る 者 い 終 わ 見え てき たタ ナ ケア た め 取 る 者 い る また 護 者 護 ま て 離職 て 護 専念 る とを 選択 る と 限 い 事 と 護 両立 を試 て 事を る 護 長期 化 と ... 完全なドキュメントを参照

... 第 章 在職者調査と求職者調査の比較 ---------------------------------------------------------------- 142 ．在職者調査と求職者調査の比較について ... 完全なドキュメントを参照

... $´²¬)ì/no[´²¬Ï ² ~¾-.rMNH $Í c=ª)Ï æ çåêçëH¦Ì*…‘5$kUno)Ï éêøëH$0mno)/ éê­ëu§N¼I°A ­»JÁ Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Å Á ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 2002 年以降、我が国は長期的な好況の道を歩んできた。日本経済全体で見れば、有効求人 倍率や完全失業率といった雇用指標は改善し、好況を裏付けてきた。しかし、都道府県レベ ル、さらに市町村レベルまでくわしく見ていくと、雇用指標の改善が顕著な地域となかなか 改善しない地域とが併存している。 ... 完全なドキュメントを参照

... も の す べ て 複 数 回 答 及 び そ の う ち 最 も 重 視 し て い る 項 目 を 尋 た と こ 定 年 到 達 前 の 従 業 員 賃 金 水 準 決 定 の 際 考 慮 し て い る 点 複 数 回 答 担 当 す る 職 務 の 市 場 賃 金・相 場 ...社 の 状 況 . ％ 多 く 次 い 歳 到 達 時 ... 完全なドキュメントを参照

... ２．離職・求職理由 ....................................................................................... 11 第２節 求人情報の収集 ................................................................................... 13 ... 完全なドキュメントを参照

... り 一 部 学 生 最 初 ら 就 職 を あ ら り 就 職 活 動 を 途 中 う 者 見 ら れ 若 失 業 増 加 一 因 い る い わ れ る 一 方 早 期 化 長 期 化 厳 選 採 用 企 業 側 り 負 担 い る い れ る う 大 卒 採 用 ン 就 職 あ り 方 を 考 え る 厚 生 労 働 省 よ り 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 ... 完全なドキュメントを参照

... ２ 調査の概要 .............................................................. 3 第２章 職場における苦情・不満についての労働組合の取組みと意識 .............. 7 １ 苦情・不満の把握と解決の方法 ... 完全なドキュメントを参照

... 派遣労働者 労働者派遣事業の派遣労働者を指します ※ 業務委託 個人 、一個人 出来高制の委託契約を結ぶものを指します 法人 のアウトソーシング的 もの 除 ます ※本調査 派遣労働者 、 業務委託 個人 を 外部人材 、その形態を 活用形態 ... 完全なドキュメントを参照

... 不必 要 転勤 対 認識 ············································· 第 部 資 料 ······························································· 資料 調査 票 ···························································· 企業 ... 完全なドキュメントを参照

... に 改 革 す る こ と が 不 可 欠 と さ れ て い る 。 当 機 構 で は 厚 生 労 働 省 か ら 要 請 を う け 、日 本 企 業 に 就 職 し て い る 留 学 生 の 就 労 の 実 態 や 就 労 意 識 を 明 ら か に す る た め 、 ア ン ケ ー ト 調 査 を 実 施 し た 。 本 報 告 書 は そ の 結 果 を と り ま と め た ... 完全なドキュメントを参照

... -<i oooooooooooooooooooooooooooo ooooooooooooooooooooooooooooooo ooooooooooooooooooo ooooooooooooooooooooooooooooooo oooooooooooooooooooooooooooo oooooooooooooooooooooooooooooooo o[r] ... 完全なドキュメントを参照

... 派遣 労働者 業務委託 個人） 管理職 .5 . . . . . 研究者 . 5 . 5 . . . . 農林水産技術者 . . . . . . 開発技術者 . . . 5 . . . 製造技術者 . .5 . . . . 建築・ 土木技術者等 . .5 .5 . .5 .5 情報処理・ ... 完全なドキュメントを参照

... 働 者 の キ ャ ア 関 す 研 究 を 実 施 し い こ ま 一 連 の 研 究 の 中 、 派 遣 会 社 や 派 遣 労 働 者 の ア ン 調 査 を 実 施 し き さ 、派 遣 元 、派 遣 先 、派 遣 労 働 者 対 し 、ア ン ト 調 査 を 実 施 ... 完全なドキュメントを参照

... （４）結婚 ････････････････････････････････････････････････････････････ 54 （５）世帯上の地位 ････････････････････････････････････････････････････ 54 （６）扶養人数 ････････････････････････････････････････････････････････ 55 ... 完全なドキュメントを参照

... 分 の ち 、 中 小 企 業 の 現 状 や 今 後 の 活 動 の 方 向 性 即 し た 政 策 的 支 援 の 必 要 性 高 い こ う し た 問 題 意 識 を 踏 え 、 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 内 設 け た 調 査 研 究 プ ロ ク 中 小 企 業 け 人 材 育 能 力 開 発 人 材 育 成 主 査：佐 藤 厚 法 政 大 学 ... 完全なドキュメントを参照

... 近年 大卒就職内定率 上昇し 若年層 用関連指標 改善し い し し一方 大学生 大学院生 地元 就職を希望し い 企業 受け皿 十分用意さ い い いう う 指摘 あ 仮 大学生 大学院生 企業 間 い 採用 関わ ッチ 存在す そ を解消す こ 若年層 就業を通し さ 活躍 環境を整備す こ 要 課題 あ ... 完全なドキュメントを参照

... 下 の つ の 視 点 計 量 的 分 析 加 え い す わ 、 両 立 支 援 に 対 す 企 業 経 営 ッ の 方 針 と 管 理 職 の 認 識 の 共 有 女 性 の 就 業 傾 向 や 経 営 に 及 ぼ す 影 響 、 均 等 化 施 策 や ワ ク ・ ラ イ フ ・ ラ ン ス 施 策 賃 金 や 離 職 行 動 に 及 ... 完全なドキュメントを参照

... 校等 の 講に対 す 企業 の活 動 や評価 あ 具体 的 に 従業 員の 講 に対 す 企業 の支 援の 状況 や 、 講 した 従業 員の 人 事管理 上の 扱 い に い 明 に し う した 本書を 作成 す にあ た っ 、 ン ケ ト調 査 に 協 力い た いた 数 ... 完全なドキュメントを参照