背巾6.3ミリ
2016年12月
JILPT 調査シリーズ
No. 161
企業の人材ニーズ等に関する調査JILPT
N o.1 61 2 01 6
企業の人材ニーズ等に関する調査
JIILPT調査シリーズNo.161 表1-4（3C＋パールメジューム）
JILPT 調査シリーズ No.161 2016 年 12 月
企業の人材ニーズ等に関する調査
独立行政法人 労働政策研究･研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
ま え
本調 査 労働政 策研 究 研修 機 構 労 働力 需給 ッチ を解 消
用政 策 検討 資 こ を目 的 実施 し 企 業 人材 ニ 等 関 調査 い
基 礎的 計結 果 を あ
近年 完 全失 業率 低 や 効 求人 倍率 昇 用関 連指 標 改善 し い し し
一方 効求 人倍 率 高い 職種 偏 在し 人手不 足 問題 深 刻 業種 存 在 こ
う 短期 的 課題 解消 け く 国 人 口 長 期的 減少 し いく 中
経済社 会を 維持 発 展 さ いく 労働力 需給 ッチ ン グ効率 を高 必要 労
働力を い 確 保 喫 緊 課題 あ こ 言う い
労働 力需 給 ッチを 解消 用政 策を 検討 本 調査 う
労働力 需要 側 企業 う 人材 を求 い を 把握 こ 必 要 あ
用 政策 企 画 立 案 労働 力需 要 関 分析 基 礎資 料 し 本調 査
を広 く活 用し い け 幸 い あ
年
独立行 政法 人 労働 政策 研究･研修 機構 理事長
菅 和 夫
執筆担当者 担当章順
氏 名 所 属 担当 章
中 諭
さ し
労働 政策 研究 研修機 構 主 任研 究 員 第 章 第 章
佐
さ
藤
う
香織 前 労働 政策 研 究 研 修機 構 臨時 研 究協力 員 第 章 第 章
企業 人材 ニ 等 関 調査 研究 会 名 簿
委 員 十 音順 敬称略 し 所 属 肩書 年 日当時
須藤 朋広 株式 会 社イン テ ェ ン TO総 研 究所 主 席研 究員 田中 文隆 ほ 情報総 研株 式会 社 コ ン タン ト
中 諭 労働 政 策研究 研 修機 構 研 究員
藤 宏一 厚生 労 働省職 業安 定局 用 政 策課 労働 場 分析 官 岡 真史 労働 政 策研究 研 修機 構 統 括研究 員
オブ バ
厚生 労働 省職 業安 定 局 用 政策 課 厚生 労働 省職 業能 力 開発局 能力 評価 課
目 次
第 章 調 査 目的 方法... 第 節 調査 目 的... 第 節 調 査 方法
...
第 章 回 答企 業 概 要... 第 節 回答 企業 業種 設立 年 資本 形 態
... 第 節 回 答企 業 本 社所在 地... 第 節 回 答企 業 支 社 支 店 支所 無 そ け 従 業 員 採 用権 限.... 第 節 回 答企 業 現 在 主 要事 業 今後 主力事 業 視 事 業
... 第 節 回 答企 業 財 務情報 従 業員 数... 第 節 回 答企 業 グ ロ バ 展 開 状況... 第 節 回 答企 業 用形態 別 年齢 階級 別 職種 別従 業員 数
... 第 節 回 答企 業 用形態 別退 職者 数...
第 章 調 査結 果 概 要
... 第 節 企 業 け 人材 採用 育 方 針
... 人 材 採用 育 方 針 い －こ 今後 ...
正 社員 採用 い テン ャ を 視 年齢
... 企 業内 正 社員 比率 動向
... 第 節 企 業 け 人材 過 不 足感...
用 活用 形態 別人 材 過 不足 感
... 年 齢層 別 人材 過 不足感
... 職 種別 人材 過 不足 感 ... 第 節 新規 学卒 者 募 採 用状 況
... 第 節 新 規学 卒者 以 外 人 材 外部 人材 含 募 採 用状 況 ... 新 規学 卒者 以外 採 用 実 施 ... 過去 年間 新 規学 卒者以 外 募 採 用 活用 状況
... 再 用 者 正社 員転 換者
... 今 後 用 形態 別採 用計画 ... 第 節 職 種別 募 採用 活 用状 況
... 職 種別 過去 年間 新卒 以外 募 採 用 活 用 状況
... 採 用 活用 職 種別 人 数分 ...
第 章 職 種別 人材 ニ 概要
...
第 節 年 過去 年 間 行 人材 募 採 用 活 用 実 績
... 第 節 年 時 点 考 え い 人材 採用 活用 ...
調査票 等
... 付属統 計表...
