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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo153「介護者の就業と離職に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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(1)

背巾12ミリ

2016年5月

JILPT 調査シリーズ

No. 153

介護者の就業と離職に関する調査JILPT

N o.1 5 3 2 01 6

介護者の就業と離職に関する調査

JIILPT調査シリーズNo.153 表1-4(3C+パールメジューム)

(2)

JILPT 調査シリーズ No.153 2016 年 5 月

介護者の就業と離職に関する調査

独立行政法人 労働政策研究・研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

(3)

ま え き

少子高 齢化 進 行を 背 景 護 社会 的 問 題と て 久 い 団塊世 代 後期 高齢 者

と る 後 問 題 深 刻 る と 見込ま て いる と 経済 成長 ブ

キ ると いう 問題 意 識 政府 昨 年 護離職 ゼ を 成長 戦 略 位 置 た 厚 生 労

働省 い て 般 育児 護 休業 法 改 当 た 護関 連 制度 あ 方 い て

時間を 割い て議 論を てき た そ 結果 を 踏まえ て 昨秋 労 働 政策審 議会 用 均等 分 科

会 いて 改 法 審 議 行 わ 年3 通 常国 会 改 法 成立 た 調 査

審議 会 い て法 改 方 向性 を検 討 る ため 厚生 労働 省 用 均等 児童 家庭 局 要 請

と 緊急 調査 と て企 画 た ある

先立 研 究成 果 と て 当機 構 2006年と2013年 事 と 護 両 立 関 る調 査を実 施 そ 結 果 を労働 政策 研究 報告 書No.73No.170と て公 表 てい る 類 似 調 査 研究 機 関 いて 行 わ て いる 従 来 護 を てい る者 を対 象 離 職 や両立 支援 制度 状 況 を調査 て きた そ 結果 厚生 労働 省 いて政 策立 案 基礎 資 料

と て 活用 てい る

護 時間 経過 と てそ 負担 る ため 離職を 防 る ため

う 支援 必 要 ある そ 最終 的 結論 護 終わ て いと 分 い 部

分 あ る たと え 育児 護 休業 法 護休 業を 護 離職 防 策 中心 置 いて い る

を 護 初 期 取る 者 い 終 わ 見え てき たタ ナ ケア た め 取 る

者 い る また 護 者 護 ま て 離職 て 護 専念 る とを 選択 る

と 限 い 事 と 護 両立 を試 て 事を る 護 長期 化 と

て 両立 困 て退 職 ると いう ケ ス ある そ 意 味 現在 護 を て い

る者 護 休業 を取 てい い ある い 離 職 て い いと て そ ま そ う

てい い あ 休業 必要 性や 離職 可能性 を否 定 る と い

そ う 問題 意識 と いて 調査 いて 護を 終了 ている 護 経験 者を 調

査対象 と た 調査 結 果 護休 業や 短 時間勤 務 所定 外労 働 免除と い た制 度 勤 務

先 あ ると 護 者 就 業 率 高 る と 確 認 た 護 長 期化 た 場合

別 対 策 必要 あ る と 明 と て いる

報告 書 企 業 労 働組合 関 係機 関 方 々 び 研究 者等 関 心 あ

る専門 家 方々 活 用いた 幸い ある

20165

独立行 政法 人 労働 政策 研究・研修 機構 理事長

菅 和 夫

(4)

執 筆 担 当 者

執筆 順

氏名 所 属 執筆章

池田

心豪

労 働政 策研 究 研 修機 構 副主 任 研究員 1, 2, 3, 4, 5

※調査 票作 成や タ 計 いて 大 風薫労 働政 策研 究 研 修機構 臨時 研究 協力 員 協 力を 得た

(5)

目 次

1章 調査 目 的と 概要... 1

調 査 目的... 1

護 者 就業 と 離職 関 る調 査 概 要 ... 2

調 査結 果 概要... 4

2章 護 期間 と就 業 ... 5

... 5

全 護 期間 と在 宅 護期 間... 5

在 宅 護期 間別 就業 状 況... 9

護発 生時 用 形態と 就業 ... 16

ま とめ... 21

3章 護 休業 制度 と就業 ... 23

め ... 23

勤 務先 護休 業 制度 有無 と就 業 ... 24

護休 業取 得状 況... 30

護 ため 連 休暇 必要 性 ... 35

まと め ... 37

4章 就業 支援 と て 柔 軟 働き 方... 38

... 38

勤務 時間 短縮 等 措置 制度 と就 業 ... 39

労 働時 間と 就業 ... 42

労 務管 理 柔軟 性 と就業 ... 45

ま とめ ... 51

5章 まと めと 後 課題... 53

在 宅 護 長期 化 を想定 た 両立 支援 ... 53

護休 業制 度 柔 軟化... 54

残 業 い 働き 方 と裁量 性 ある 働き 方 拡大... 54

育 児と 護 相 違 留意 を ... 55

文献 ... 56

付属資 料... 57

調査 票... 59

計 表... 99

参照

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