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表紙・まえがき・執筆者・目次 調査シリーズNo142 「企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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2015年5月

JILPT 調査シリーズ

No. 142

企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査JILPT

N o.1 42 2 01 5

企業における資格・検定等の活用、

大学院・大学等の受講支援に関する調査

JIILPT調査シリーズNo.142 表1-4(3C+パールメジューム)

(2)

JILPT 調査シリーズ No.142 2015 年 5 月

企業における資格・検定等の活用、

大学院・大学等の受講支援に関する調査

独立行政法人 労働政策研究・研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

(3)

え が

働く人 々の 多く が自 主 的 職 業生 活設 計を 希 望し、 一方 経 済の ロ バ ル化 やサ ビ

化が進 高度 専門的 知識 キル に 対す 要請 が強 中 、労 働者 に 自 的

キャ ッ プの 機 会をい に し 充実 し いく が 社会 的、 政 策的課 題 し 注目 を

あ 年 月に 議決 定さ た 日本再 興戦 略 に おい 、非 正規 用 労働 者

あ 若者 等が キャ ッ プ、 キャ チ ェン う 、 た社 会人 の学 直 し を

進す う 用 保 険制度 の見 直し が、 政 策目標 し 掲 た

労働政 策研 究 研修 機 構 、以 上の う 状況を 踏 え ン ケ ト調 査 企業 にお け

資格 検 定等 の活 用 、大学 院 大学 等の 講支援 に関 す 調査 を実施 した の調 査

明 にし う し た 点 大 く あ 各種 の資 格 検定に 対す 企 業の ニ

や、 企業 内に おけ 資格 検定 の扱 いに い あ 労 働者 が キャ ップ 、キ ャ

チェ ン を図 う す 際 、あ い 学 直しを 進 際 、資 格 検定 等の 得 が目 標

ケ が多 い し し が 労働 者を 用す 企業 側 、 の う 資 格 検定 が い

理由 重視 さ お 、 資格 検 定 を 得 した 場合 に 従 業員が の う に処 遇 さ

の いっ た点 に い 、 十分 に明 にさ い 言 い難い

今 明 にし う し た 、社 会 人の学 直 しの 際に 活 用さ が 多い 、

大学院 、大 学、 専門 学 校、各 種学 校等 の 講に対 す 企業 の活 動 や評価 あ 具体 的 に

従業 員の 講 に対 す 企業 の支 援の 状況 や 、 講 した 従業 員の 人 事管理 上の 扱 い に

い 明 に し う した

本書を 作成 す にあ た っ 、 ン ケ ト調 査 に 協 力い た いた 数 多くの 企業 の関 者 の 方々に 、 の場 を借 厚く 御礼 申し 上 た い

本書が 、企 業に おい 従業員 の能 力開 、 キ ャ 支援 に 組 方 々、 あ い 自 的 キャ 形成 を 志し、 懸命 に 組 い っし 多く の 労働者 の方 々に 資す

が あ 幸 い あ

年 月

独立行 政法 人 労働 政策 研究・研修 機構

理事長

菅 和 夫

(4)

執 筆 担 当 者

藤本

真 労 働政 策 研究 研修 機構 人 材 育成部 門 副主 任研 究 員

(5)

目 次

ン ケ ト 調査 結果 ...

第 章 調 査結 果の 概 要

...

第 節 企 業に おい 重視さ い 資格 検定 企業 内に おけ 扱い、

今後の 活用 意向...

第 節 採 用 用 に おけ 資格 の活 用

... 第 節 大 学 大学 院 専門 学校 等 講 す 従業 員の 支援...

第 章 調 査 回答 企 業の概 要

... 第 節 調 査の 概要 ... 第 節 回 答企 業の プ ロフ ル... 第 節 企 業経 営や 能 力開 等に 関す 企 業 の 組

...

第 章 企 業が 重視 し い 資格 検 定 資 格 検 定の 活用 に関 す 意向 ...

第 節 企 業が 重視 し い 資格 検 定

...

第 節 業 種別 規 模 別に見 た重 視さ 資 格 検 定の 傾向

... 第 節 資 格 検定 の 活用に 関す 意 向...

第 章 重 視し い 資格 検定 の企 業内 に おけ 扱い ... 第 節 資 格 検定 の 得を 最も 重視 し い 部門...

第 節 社 内に おけ 位置 け

... 第 節 得 の 支 援... 第 節 資 格 検定 を 得し た従 業員 に対 す 人事 管理 上の 措置... 第 節 各 資格 検 定 の 得 を重 視す 理 由

...

第 章 採 用 用 に おけ 資格 検 定の 活 用 ...

第 節 採 用に あた っ 重視 す 点

...

第 節 採 用に おけ 資格 検定 の活 用

... 第 節 経 験不 問の 中 途採用 にお け 資格 検定の 活用...

第 節 正 社員 用 に おけ 資格 検 定の 活 用

...

第 章 大 学 大学 院 専門 学校 等 講 す 従業 員の 支援... 第 節 講支 援の 状 況

...

(6)

第 節 講支 援の 内 容

... 第 節 講支 援の 対 象

... 第 節 講後 の人 事 管理上 の扱 い ... 第 節 講に 対す 評価 ...

第 節 従 業員 に 自費 の 講に 対す 認識

...

ンケ ト 調査 票

企業 にお け 資格 検定等 の活 用、 大学 院 大学 等の 講 支援 に 関す 調査

...

付 計 表 ...

参照

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