[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... X の 勤務 態様 等 ······················································· 法 派遣 に わ る 団 的対 応 ··········································· 労 働委 員会 に る 断 ··················································· 釜山 ... 完全なドキュメントを参照

... こ を 服 し 自 動車 及び中 央労 働委 員会 大法院 上 告し こ 大 法院 自 動 車及び 中央 労働 委員 会 上告 をい 棄 却 す 断を し こ 大法 院 決 要 あ 差戻 控訴 審 労 働 者派遣 関係 当 否 当事 者 設定 し 契約 形式 や 目 わ 契約 目 的 対象 特 定性 専門性 術性 契 約 当事者 企 業 し 実 体 存 ... 完全なドキュメントを参照

... 労 使 協 議 機 能 と 実 態 に 関 る 研 究 会 、 人 未 満 中 企 業 社 を 中 心 に ヒ ア リ ン エ 調 査 を 行 た 統 一 た 調 査 目 に 基 い 調 査 を 進 た 、 企 業 そ れ れ 特 徴 あ た 平 面 的 な 統 一 性 に こ わ る と 個 企 ... 完全なドキュメントを参照

... ション の基 盤 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 経営 情報 の完 全 開 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 権限 委譲 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 改善 課 題点 ... 完全なドキュメントを参照

... よりも過半数組合の存在意義･役割が重要である。過半数組合がないところでは、同法 の適法性の確保に向けて従業員の過半数代表者選出問題等の解消、 まずは過半数代表者 が適切に選出される方策や的確な役割、 さらには従業員代表制の整備の必要性を検討す ... 完全なドキュメントを参照

... あった欧州の主要国ドイツ・フランス・イギリスを取り上げその改正点を明らかにすること とした。また、これら主要国とは異なり、不法移民の大規模な合法化という他国とは異なる アプローチをとっているスペインをとりあげ、その制度と最近の受入れ実態も紹介している。 ... 完全なドキュメントを参照

... 会 に 差 あ る と 否 定 で 、 現 状 で 職 業 能 力 蓄 積 進 い た に 、 キ ャ ア 形 成 に 支 障 を 生 る も 、 に 、 将 来 的 に 、 国 に け る 能 や 労 働 生 産 性 に 悪 影 響 を 及 ぼ も 指 摘 い る た 、 非 正 社 ... 完全なドキュメントを参照

... この結果、具体的な実施方法は異なるものの、いずれの国においてもILO条約の規定に したがって、何らかの形で協議機関の設置や、労使からの意見聴取を実施していること が明らかになった。 労働分野における立法システムのあり方について、数年来、わが国においてさまざま ... 完全なドキュメントを参照

... 率 の 低 大 社 会 問 題 で あ る と 違 い く 目 前 迫 る 少 子 高 齢 化 社 会 対 応 す べ 方 策 を の 国 探 い る と い う 点 で 共 通 の 課 題 で あ ワ ク ラ イ フ バ ラ ン ス 政 策 少 子 化 歯 め を る 方 策 と し 期 待 さ い る と い ... 完全なドキュメントを参照

... 援 に わ る 企 業 労 務 管 理 に 関 る 研 究 と 行 い る 本 資 料 、 研 究 成 果 一 部 あ る 前 述 通 、 諸 外 国 ワ イ フ ン ス と い う 問 題 重 要 政 策 課 題 と い る 特 に 、 ロ ッ 、 ロ ッ 連 合 European Union: EU 中 心 と EU 加 盟 国 ... 完全なドキュメントを参照

... つ の レ ポ ー ト を 読 前 提 的 構 え を 明 示 し た い こ の 項 の 筆 者 し り わ け ド イ ツ に 第 一 の 注 目 を 置 た い 第 二 次 世 界 大 戦 の 敗 戦 国 で あ る も に 工 業 製 品 の 輸 出 国 し 発 ... 完全なドキュメントを参照

... ェ 研究 非 正規 労働 者 施策等 戦略 的労 働・ 雇 用政策 のあ 方 関 調査 研究 の サ 非正 規労 働の 動 向と企 業の 人材 活用 関 研究 の 中 取 組 た の あ 、 ... 完全なドキュメントを参照

... 第 部 資 料編 第 4 章 労 働局 あっ せん 事 案に る職 場の い め 嫌 らせ 、パ ワ ハ ラス メ ント ク ロス 集 計 ······················································ . い 当 事者 ························································· . 企 業規 ... 完全なドキュメントを参照

... 本報告書は、厚生労働省の要請を受けて当機構が実施した「諸外国における在宅形態の就 業に関する調査」に関する調査結果をとりまとめたものである。本調査では、2004年に当機 構が実施したアメリカ、イギリス、ドイツにおける在宅形態の就業に関する調査のフォロー ... 完全なドキュメントを参照

... として英単語になっていることからも、他国 にあまり例のない状況が生じていると見ることができるだろう。また一方、一定収入以上の 労働者に対して時間外割増手当の支払いを免除する、ホワイトカラー・エグゼンプションの ... 完全なドキュメントを参照

... 両国の企業はともにポジティブ・アクションに長く取り組んでいるが、問題の多くが必ず しも解決しているとはいえない。ポジティブ・アクションの取り組みは、今後も地道に続け なければならない課題である。 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 職業分類は、ある一時点における社会の断面を職業の視点から描いた点描画である。職業 は産業や制度に強く規定され、その変化にともなって様相が変貌する。現在、ハローワーク において職業紹介業務に用いられている職業分類は 1999 年に改訂されたものである。それか ら既に 8 ... 完全なドキュメントを参照

... 計 を 前 提 に 、 日 本 再 興 戦 略 2013 年 6 月 14 日 議 決 定 の 果 目 標 が 達 さ 場 合 3 つ の シ ナ リ オ 、 性 年 齢 階 級 別 に 、 ま た 、 就 業 者 数 に つ い 産 業 別 に 、 2030 年 ま 行 た の あ 経 済 社 会 ... 完全なドキュメントを参照

... 本調査シリーズは、このうちの労働組合を対象とした調査の詳細集計を取りまとめたもの である。アンケートでは、従業員の価値観や雇用・就業形態が多様化し、人事雇用管理の個 別化が進展するなか、どのように社内の良好なコミュニケーションを確保し、働きやすい環 ... 完全なドキュメントを参照

... 氷河期」と呼ばれた時期に学校を卒業した者も、いまや40歳前後となっている。そして実際 に、もはや若年とは呼べない、 「壮年」と呼ぶべき年齢層の非正規労働者が増加している。こ ... 完全なドキュメントを参照