• 検索結果がありません。

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

シェア "表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)"

Copied!
8
0
0

読み込み中.... (全文を見る)

全文

(1)

K D I C

84 D I C 649 JILPT資料シリーズ No.14 表1-4 (3C+ニス)

ニス

(2)

JILPT 資料シリーズ No. 6 6 年 8 月

中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態

-ヒアリング調査報告-

独立行政法人 労働政策研究・研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

(3)

ま え

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 に い 、 中 期 プ ロ グ ェ ェ ト 研 究 ひ と つ と 労 働 条 件

決 定 シ ケ テ ヘ 再 構 築 に 関 る 研 究 に 取 り 組 ん い る こ 研 究 、 就 業 形 態 多 様 化 、

労 働 組 合 組 織 率 低 等 を 踏 ま え 、 雇 用 多 様 化 、 労 務 管 理 個 化 等 と 新 た な

労 働 条 件 決 定 シ ケ テ ヘ に つ い 検 討 、 必 要 な 政 策 提 言 を 行 う と る あ る

本 報 書 、 中 企 業 に 焦 点 を 当 る こ と に た そ れ 、 大 企 業 に 比 べ 中 企 業 労

使 関 係 や 労 働 条 件 決 定 シ ケ テ ヘ に 関 る 調 査 少 な く 、 そ 実 態 必 明 ら に な

い な い と い う 断 ら あ る

研 究 会 労 働 組 合 ・ 労 使 協 議 機 能 と 実 態 に 関 る 研 究 会 、 人 未 満 中 企

業 社 を 中 心 に ヒ ア リ ン エ 調 査 を 行 た 統 一 た 調 査 目 に 基 い 調 査 を 進 た 、 企

業 そ れ れ 特 徴 あ た 平 面 的 な 統 一 性 に こ わ る と 個 企 業 実 態 必 明 ら

に な ら な い な い と い う 心 配 あ た そ た 、 出 来 る 統 一 性 を 意 識 な

ら 企 業 特 徴 明 ら に な る よ う に 調 査 と 執 筆 に 心 た つ り あ る 労 使 関 係 と 労

働 条 件 決 定 シ ケ テ ヘ に る 中 企 業 多 様 性 を 確 認 出 来 れ と 願 い る

最 近 、 労 働 組 合 組 織 率 低 中 組 織 化 組 合 大 き な 課 題 と な い る そ こ 、 組

織 化 に 大 き な 成 果 を い る 地 方 連 合 と 、 そ れ に 指 さ れ な ら 組 織 化 に 成 た あ る 労

働 組 合 を 調 査 る こ と に た 組 織 化 労 と 喜 、 ま た 組 織 化 を る 労 使 関 係 展 開 過

程 に つ い 調 査 結 果 組 織 化 を 目 指 労 働 側 と 経 営 者 側 に 少 な ら 示 唆 を 与 え る と 期

待 る

回 調 査 に 多 く 方 々 に 協 力 頂 い た 何 よ り 研 究 趣 に 理 解 を 示 社 を 紹

頂 い た 中 企 業 家 会 全 国 協 議 会 関 係 者 、 多 忙 中 、 快 く 調 査 に 応 頂 い た 社

経 営 者 と 組 合 関 係 者 、 ま た 、 連 合 東 京 とJ マ ニ オ ン リ ー ジ ー に こ 場 を 借 り 心 よ り

感 謝 上 る

本 報 書 、 中 企 業 労 使 関 係 と 労 働 条 件 決 定 シ ケ テ ヘ 実 態 に つ い 知 り た い と 考 え い る 研 究 者 、 行 政 担 当 者 、 企 業 と 労 働 組 合 と よ り 、 一 般 読 者 に と 役 に 立 つ こ

と 出 来 れ 幸 い あ る

独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 理 事 長 野 旭

(4)

執 筆 担 当 者 執筆順

氏 名 所 属 執 筆 担 当

平 澤

ひ らさ わ

純 子

ゅん こ

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 研 究 員 第 部 、 第 章 、 第 章

武 蔵 大 学 助 教 授 第 章 、 第 章

前 浦

ま えう ら

高 立 教 大 学 助 手 第 章 、 第 章 、 第 章

学 殊

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 副 主 任 研 究 員 第 章 、 第 部

梅 崎

法 政 大 学 専 任 講 師 第 章

口 和 雄 高 千 穂 大 学 助 教 授 第 章

亜 紀 生

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 副 統 括 研 究 員 第 章

労働組合・労使協議の機能と実態に関する研究会

そ 他 研 究 参 加 者 五 十 音 順

上 村

う え

俊 一

ゅんい

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 統 括 研 究 員

田 香 子

京 都 府 立 大 学 助 教 授

く ま

さ こ

早 稲 田 大 学 大 学 院

な い

と う

忍 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 研 究 員

野 田 知 彦

ひ こ

大 阪 府 立 大 学 教 授

(5)

目 次

ま え き

第 部 問 題 意 識

... ... ら い ... ... 方 法 ... ...

第 部 労 働 組 合 組 織 さ れ い る 企 業 事 例 ... 第 章 充 実 た 労 働 組 合 機 能 ... ...

第 節 会 社 概 要

... ... 第 節 労 働 組 合 ... ... 第 節 団 体 交 渉 ... ...

第 節 全 社 会 議

... ... 第 節 業 務 上 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン

... 第 章 組 合 弱 体 化 と 労 使 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン ...

... ... 第 節 企 業 概 要

... ... 第 節 人 事 管 理 制 度 ... ... 第 節 労 使 関 係

... ... ま と

... ... 第 章 働 き 甲 斐 あ る 会 社 を 目 指 労 使 関 係 ...

... ... 第 節 経 営 者 労 働 組 合 観 と 組 合 効 果

... 第 節 生 活 保 障 と 雇 用 保 障 ... ...

第 節 働 き 甲 斐 あ る 会 社 仕 事 ぶ り

... 第 節 信 頼 に 基 く 緊 張 感 あ る 労 使 関 係

... ま と ... ...

第 章 世 代 間 利 害 調 整 を 生 出 労 使 交 渉 仕 組

... 第 節 企 業 概 要

... ... 第 節 労 働 組 合 ... ... 第 節 団 体 交 渉 と 労 使 協 議 ... ... 第 節 労 使 交 渉 ― 世 代 間 利 害 調 整 ―

... 第 節 調 査 ま と と 理 論 的 含 意 ... . 第 章 社 長 自 ら 積 極 的 に 従 業 員 と コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン に 取 組 E 社 ...

(6)

第 節 企 業 概 要

... ... 第 節 従 業 員 と 話 合 い ・ コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 場 概 況 と 運 用 状 況

... 第 節 労 働 条 件 決 定 プ ロ セ ケ ... .... 第 節 後 課 題 ... ...

第 部 労 働 組 合 組 織 さ れ い な い 企 業 事 例 ... 第 章 目 標 管 理 制 度 を 通 た 労 使 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン ...

... ... 第 節 企 業 概 要 ... ... 第 節 従 業 員 と コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン ... 第 節 人 事 労 務 管 理

... ... 第 節 労 働 組 合 に 対 る 方 針 ... ... ま と ... ... 第 章 全 社 員 参 加 型 経 営 に よ り 開 発 型 企 業 と 発 展 を

... 第 節 会 社 概 要 ... ... 第 節 全 体 会 議 ... ... 第 節 全 体 会 議 ケ シ ー ト

... ... 第 節 評 価 制 度 、 賃 金 制 度 ... ... 第 節 充 実 た コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 制 度 ...

第 章 全 員 参 加 経 営 理 念 全 社 的 浸 透 を 企 業

... 第 節 企 業 概 要

... ... 第 節 社 内 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン ... . 第 節 労 働 条 件 決 定

... ... 第 節 特 徴

... ... 第 章 社 員 幸 を 願 い 、 社 員 理 解 と 納 得 を 視 る 労 使 関 係 ...

第 節 企 業 に つ い

... ... 第 節 社 員 と コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 状 況

... 第 節 労 働 条 件 決 定 ... ... 第 節 労 働 条 件 に 関 る 相 談 等

... ....

第 節 考 察

... ...

第 部 労 働 組 合 ら ヒ ア リ ン エ

... ... 第 章 組 合 結 成 に 取 り 組 地 方 連 合

... に ... ...

第 節 組 織 概 要

... ...

(7)

第 節 地 方 連 合 に よ る 組 合 結 成 取 組

... 第 節 連 合 マ ニ オ ン 東 京 課 題

... .... ま と ... ... 第 章 労 働 組 合 新 規 結 成 に よ り 労 使 関 係 ・ 労 働 条 件 改 善 に 成 た 事 例 ....

... ... 第 節 企 業 概 要 ... ... 第 節 労 働 組 合 概 要 ... ... 第 節 調 査 対 象 者 に つ い

... ... 第 節 組 合 結 成 経 緯 ... ... 第 節 組 合 結 成 準 備 期 間 ... ...

第 節 組 合 結 成 、 会 社 側 応

... . 第 節 組 合 分 裂 と 統 一 ... ... 第 節 団 体 交 渉 、 労 使 協 議 開 催 状 況 と 労 使 協 定 締 結 状 況 ... 第 節 組 合 結 成 後 労 働 条 件 決 定

... . 第 節 労 働 組 合 結 成 労 働 条 件 と 経 営 に た 影 響 ... 第 節 組 合 結 成 後 労 使 関 係 ... ...

第 節 組 合 活 動 上 課 題

... ... わ り に ... ...

第 部 ま と

... ... 労 働 組 合 結 成 動 機 と 組 合 効 果

... .. 労 使 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン ... ... 労 働 条 件 決 定

... ... 社 長 考 え 方 と 労 使 関 係

... ...

(8)

参照

関連したドキュメント

第9図 非正社員を活用している理由

が66.3%、 短時間パートでは 「1日・週の仕事の繁閑に対応するため」 が35.4%、 その他パートでは 「人 件費削減のため」 が33.9%、

3.仕事(業務量)の繁閑に対応するため

正社員 多様な正社員 契約社員 臨時的雇用者 パートタイマー 出向社員 派遣労働者

[r]

その他 2.質の高い人材を確保するため.

[r]

【サンプル】厚⽣労働省 労働条件通知書 様式