[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo160「壮年期の正社員転換―JILPT「5年前と現在の仕事と生活に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 、若 年 の 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 増 加 が 問 題 視 さ れ て い る が 、 2000 年 代 に 入 る と 、 も は や 若 年 と は 呼 べ な い 、 「 壮 年 」 と 呼 ぶ べ き 年 齢 層 の 非 正 規 雇 用 労 働 ... 完全なドキュメントを参照

... れら壮年非正規労働者は、自身の加齢、両親の他界などにより生活上の負担が大きくなるこ と、同年代の正社員との賃金格差が大きくなること、正社員への登用・転職の可能性が若年 ... 完全なドキュメントを参照

... い の 状 況 ······························································· ·············································· 第 節 収 入 の 状 況 ······························································· ...在 ... 完全なドキュメントを参照

... 近 年 欧 州 お い 出 生 率 の 低 大 社 会 問 題 で あ る と 違 い く 目 前 迫 る 少 子 高 齢 化 社 会 対 応 す べ 方 策 を の 国 探 い る と い う 点 で 共 通 の 課 題 で あ ワ ク ラ イ フ バ ラ ン ス 政 策 少 子 化 歯 め を る 方 策 と し ... 完全なドキュメントを参照

... 多 の訓 練施 設の 関係 者 の方々 ま た受 講者 の 方々に この 場を 借 厚 御 礼申 し上 た い 本書 訓練 施設 を始 委託訓 練に 携わ 機 関 の方々 ま た訓 練を 活 用す 受講 者の 方々 に 資 す こ あ 幸 い ... 完全なドキュメントを参照

... 資料 帰国 技能 実 習生 ォロ ップ 調 査 ン ケ 調 査票 ............. 資料 帰国 技能 実 習生 ォロ ップ 調 査 ン ケ 調 査 属性×国別 各 設問×属性 クロ 集 計結 果 ............................ 資料 帰国 技能 実 習生 ォロ ップ 調 査 ン タ ュ 調査 項目 ......... 資料 帰国 技能 実 習生 ォロ ップ 調 査 ン タ ュ ... 完全なドキュメントを参照

... 2 調査 企 業に おける 男女 の職 域統 合 ／分離 と家 庭に おけ る 家事 育児 の分 業／ 分 担 と え ると いう 問 題意識 共 通し お 企業 の人 材活 用と 男女 社員 の働 き方 に関 す る調査 の 従業 員調査 と 職業 キャ ... 完全なドキュメントを参照

... ところで、今回のアンケート調査の実査中、100 年に１度といわれる世界同時不況が発生 した。当初は日本への影響は軽微であるといわれていたが、実際には日本への影響はきわめ て大きなものとなった。地域雇用に対してもきわめて深刻な影響を及ぼしている。この調査 ... 完全なドキュメントを参照

... 員 の 業 務 の 限 定 性 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 第 節 限 定 の あ る 正 社 員 の 人 事 ・ 賃 金 制 度 … … … … … … … … … … … … … … … 第 節 雇 用 区 分 間 の 転 換 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ... 完全なドキュメントを参照

... （ 10）世帯収入 ･･･････････････････････････････････････････････････････ 18 第３節 副業の動機 ････････････････････････････････････････････････････････ 19 １．副業している理由 ････････････････････････････････････････････････････ 19 ... 完全なドキュメントを参照

... 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 年 月 完 全 施 行 さ 定 年 延 長 続 雇 用 制 度 の 入 よ る 歳 ま の 段 階 的 雇 用 確 保 措 置 事 業 主 義 務 付 け た ま た 年 月 改 正 雇 用 対 策 法 施 行 さ 募 ・ 採 用 時 の 年 齢 制 限 の 禁 ... 完全なドキュメントを参照

... こ と が 不 可 欠 と さ れ て い る 。 当 機 構 で は 厚 生 労 働 省 か ら 要 請 を う け 、日 本 企 業 に 就 職 し て い る 留 学 生 の 就 労 の 実 態 や 就 労 意 識 を 明 ら か に す る た め 、 ア ン ケ ー ト 調 査 を 実 施 し た 。 本 報 告 書 は そ の 結 果 を と ... 完全なドキュメントを参照

... 本調査シリーズは、このうちの労働組合を対象とした調査の詳細集計を取りまとめたもの である。アンケートでは、従業員の価値観や雇用・就業形態が多様化し、人事雇用管理の個 別化が進展するなか、どのように社内の良好なコミュニケーションを確保し、働きやすい環 ... 完全なドキュメントを参照

... 、労働 政策 研究・研 修機 構 LPT 第 期 ロ ェ ク 研 究 女 性の 活躍 進 関す る調 査研 究 ロ ェク の研 究 の一環 し 、 女性 の 活躍が 進 い 要因 を 採 用、 就 業、 育成 、 用の 面 る 本 調査 を活 用す る した 当該法 案 女 性の 職業 ... 完全なドキュメントを参照

... グループに分化していく過程を、3∼5 年の期間において追跡調査（パネル調査）をする計画 であった。しかしながら、調査時期が個人情報に対する意識の高まり、情報流出事件が社会 問題化したといったこともあって、パネル調査に対する協力者が極めて少なく、調査の継続 ... 完全なドキュメントを参照

... 長 期 育 成 キ ャ ア に る う に 、 高 度 業 務 に 活 用 い く 仕 組 み 作 、 つ 雇 用 管 理 あ 方 を 問 い 直 と 必 要 で あ ろ う で 、 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 で 、 プ ェ ト 研 究 新 た 経 済 社 会 に け る 能 力 開 発 ・ キ ャ ア 形 成 支 援 あ 方 に 関 る 研 究 サ ー と 、 直 接 雇 用 ... 完全なドキュメントを参照

... 「仕事も仕事以外も充実させ、調和を図る」べきであるなら、現状はそうなっていないと いう認識が、その根底にはある。ただ、そうした状況を確認するのも、実はそう容易いこと ではない。どのような雇用管理の下で、どういった仕事をしつつ、職場と仕事を離れた時に ... 完全なドキュメントを参照

... 社員 の 活用 状 況 見 通 う てい の ･･･････････････ 40 ．多様 社員 の活 用状況 ･････････････････････････････････････････････ 40 ．就業 規則 於 け 規定状 況と 書面 本人へ の明 示状 況･･･････････････ 42 ．無限 定 社員 と多 様 社員 ... 完全なドキュメントを参照

... 44 現在 会社等 就業 希望 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 44 入 伴う就業希望 限 齢 高齢期 就業見通 シシシシシシシシシシシシ 51 第 章 高齢期 生活 ョン シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 64 高齢期 生活 ョン関連 目 ... 完全なドキュメントを参照

... 例をナ゚リンエ調査 結果 ある 社 員 様 業 務 を よ う ド ヴ ト シ イ ブ ヴ 等 処 遇 改 善 手 法 本 報 告 明 ら 銀 行 ン 金 融 サ ヴ ニ ケ 旅 行 ン ビ テ ャ 食 品 製 い 業 種 職 務 能 力 経 験 成 果 等 を 踏 え 均 衡 処 遇 を 図 ろ う る 売 業 よ う ゚ ハ ュ ヴ ス よ り ろ 社 員 ド ヴ ト シ イ ブ ヴ 等 間 職 務 や ... 完全なドキュメントを参照