JILPT 調査シリーズ No.132 2015 年 5 月
採用・配置・昇進とポジティブ･アクションに
関する調査結果
独立行政法人 労働政策研究･研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
え が
年 の 日 本再 興戦略 改訂 おい 、 年 の 第 次男 女共 参 画基
本計画 定 めた 目標 ある 年 指 導 的地 占 める 女性 の 割合 ％ の実 現 向 け
女性 の 用 関す る 国・地 方自 治体 、民 間 企業の 目標 ・行 動計 画 の策定 、女 性の 用 積
極的 企業 への ン セ ン 付 与等 を内 容 する 新法 を制 定す る た
採 用 ・ 配 置 ・ 昇 進 ポ ･ ア ク ョ ン 関 す る 調 査 、 の う 背 景 の
女性の 職業 生活 お け る活躍 の推 進 関し 必要 基礎 タを 得 るため 、厚 生労 働省 用
均等・ 児童 家庭 局 用 均等政 策課 の要 請 を受け た緊 急調 査 し 実施 した の あ る
た併 せ 、労働 政策 研究・研 修機 構 LPT 第 期 ロ ェ ク 研 究 女 性の 活躍
進 関す る調 査研 究 ロ ェク の研 究 の一環 し 、 女性 の 活躍が 進 い 要因 を 採
用、 就 業、 育成 、 用の 面 る 本 調査 を活 用す る した
当該法 案 女 性の 職業 生活 おけ る活 躍の 推 進 関 する 法 案 年 の衆 議
院解散 伴 い廃 案 たが 、再 び 程 成立が 目指 る予 定 ある 要 政策 課 題
ある 女性 の活 躍 進 向け 、 本報 告書 が 企業、 労働 組合 、関 機関の 方々 、研 究者 等
役立 、各 界 ・各層 の 今 の女 性 の管理 職 用 関 する議 論 資す る が
幸 い ある
お忙し い中 、調 査 協力い た いた 企業 の 方々 厚 く御 礼申 し た い
年
独立行 政法 人 労働 政策 研究･研修 機構
理事長
菅 和 夫
担 当 者
氏 所 属 執筆 箇所
永 統 括 研究員 序 章～ 第3章
酒井 計史 ア タン ェロ 基 礎 計票
目 次
序章 調査 研究 の趣 旨 ・方法 ...
．調 査研 究の 趣旨 ・ 経緯 ...
．調 査研 究の 方法
...
第 章 成 果の 概要 ...
．主 事 実発 見
... 女性 社員 の妊 娠 ・出産 時の 就業 の 状況 ... 年春 卒業 の 新規学 卒採 用者 の女 性 の割合 ... 部門 、配 置状 況 別企業 割合
... 男女 が偏 た 配 置 いる 職場 割 合の増 減 理由 ... 女性 の割 合が 低 い役職 があ る理 由 管 理職手 前の 世代 の状 況 ...
最近 年 間の 課 長相当 職昇 進者
... 女性 の活 躍 進 関す る実 績公 表、 目 標設定 ・公 表状 況 ... 女性 の活 躍推 進 のため の制 度導 入状 況 ...
第 章 規 模別 、業 種 別状況 及び 他調 査 の 比較
...
． 役職 者の 女性 割 合が低 い理 由 い ... 女 性役 職者 比 率の状 況
... 規 模別 、業 種 別 み た役 職者 の女 性 割合が 低い 理由 ... コ ム 男 女 正社員 のキ ャ ア調 査 の比 較 ...
管 理職 手前 世 代の状 況
...
． 採用 の状 況 い ... コ ム 既 存 調査 おけ る総 合職 採 用者の 女性 比率 ...
コ ム 政 府 統計 みた 学卒 採用 者 の女性 比率
...
． 就業 の状 況 い ... 規 模別 の状 況 ... 業 種別 の状 況 ...
． 昇進 の状 況 い
... 規模 別、 採用 別 の状況 ...
出産 ・子 育 等 退職 した 女性 を正 社 員 し 中 途採 用す る 制度
... 業種 別の 状況
...
． 配置 の状 況 い ...
配 置 昇進 の 関
...
規 模別 の状 況
... 業種 別の 状況
... 時系 列比 較 ... コ ム 部 門 、配置 状況 別企 業割 合 の変化 要因 ...
偏 た配 置の 職 場の増 減 理由
...
． 規模 別実 績公 表 、目標 設定 ・公 表状 況 ...
第 章 め 政 策 的含意
...
． め ...
． 政策 的含 意 ...
． 今 の課 題
...
＜参考 資料 ＞
採 用・ 配置 ・昇 進 ポ ･アク ョ ン 関 する 調査
・ 調 査票 ...
・ 基 礎 計表
...
