表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo169「企業の人材活用と男女のキャリア」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

背巾18ミリ

2017年3月

JILPT 調査シリーズ

No. 169

企業の人材活用と男女のキャリアJILPT

N o.1 69 2 01 7

企業の人材活用と男女のキャリア

JIILPT調査シリーズNo.169 表1-4（3C＋パールメジューム）

JILPT 調査シリーズ No.169 2017 年 3 月

企業の人材活用と男女のキャリア

独立行政法人 労働政策研究･研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

ま え き

男女 用機 会均 等法 ₁₉₈₅年に 制定 ₃₀年 以上 ₁₉₉₁年 の育 児休業 法制 定

25^{年以 上} 1995^{年 の育 児 介護 休業 法制 定} 20^{年以 上 経っ} の間 に均 等政 策と 両立支 援政 策 新 法律の 制定 や法 改 幾度と く 行い ま 企業へ の指 導や 情報 提 供 通し の実 効性 確保す る うに 努 き だ 依 然と し 日本 性 別役 割の 強 固 国と し 有名 あ る の と 経 済成 長 の キ に っ い るとい う問 題提 起

お 経 済対 策と し 女 性活 躍 要 課 題と いる 昨 年 施行の 女性 活躍 推進 法 うし 背 景の と 制定

当機構 にお い ₂₀₀₃年の 第₁期 中期 計画 女性 労働 に関 する 研 究 蓄 積し 第₂期 中期計 画に おい 出 産退職 や母 子世 帯に 焦 点 当 研究 実 施 し の う 知 見 踏まえ ₂₀₁₂～₁₆年 度の 第₃期 中期 計画 に おい 女 性活 躍と 男 性の家 族的 責任 に関 す る 現状と 課題 明 に する 女性 の活 躍 促進に 関す る調 査研 究 ロ ェク ト：女 性の

就業 活 躍に 関す る 研究 と 仕事 と生 活 に関す る調 査研 究： 育 児 介 護と 男女 の働 き 方 に関す る研 究 実 施 し 本調 査シ リ の研 究の 中 核に位 置 け る 個 人 調査 職業 キャ リア と 生活に 関す る調 査 と 企業 従業 員調 査 企 業の人 材活 用と 男女 社 員の働 き方 に関 する 調 査 の 調査 概要 と 計 表 掲 載し 資 料 ある

2^調査 企 業に おける 男女 の職 域統 合 ／分離 と家 庭に おけ る 家事 育児 の分 業／ 分 担 と え ると いう 問 題意識 共 通し お 企業 の人 材活 用と 男女 社員 の働 き方 に関 す る調査 の 従業 員調査 と 職業 キャ リア と生活 に 関する 調査 共通し 質問 設け い る

に 企 業の 人 事労務 管理 企 業調 査 ―従 業員 の働 き方 従業員 調査 ― 離転 職 含 キ ャリ ア形 成 個 人調査 一連 の情 報 とし 把握 する と 企図し い る 分析 結 果 の 詳 細 労 働 政 策 研 究 報 告 書 _No.192 育 児 介 護 と 職 業 キ ャ リ ア に 掲 載 し い る

ひご 活用 い だ き い

2017^年3

独立行 政法 人 労働 政策 研究･研修 機構 理事長

菅 和

執 筆 担 当 者

氏 名 ^{所属 執 筆章}

池田

いけだ

心

しん

豪

ごう

労 働政 策 研究 研修 機構 主 任 研究員 調 査 概要

職業 キャ リア と生 活 に関す る調 査

企業 の人 材活 用と 男 女 社 員の 働き 方に 関 する調 査 参加者 一覧 十音 順

池 田心 豪 _JILPT主任 研究 員

大 風 薫 お茶 の水女 子大 学リ サ チ フェロ 酒 計 史 _JILPTアシ スタ ント フェ ロ 高 見具 広 _JILPT研究 員

津 敏 立命 館大学 教授

藤 間公 太 国立 社会保 障 人口 問題 研 究所研 究員 中 里英 樹 甲南 大学教 授

永 田 有 _JILPT統括 研究 員 長 沼裕 介 _JILPT臨時 研究 協力 員 橋 本嘉 代 筑紫 女学園 大学 講師 松 田茂 樹 中京 大学教 授

松 原光 代 学習 院大学 特別 客員 教授

目 次

調査概 要... ₁ 職業 キャ リア と生 活 に関す る調 査 調査 票... ₇ 職業 キャ リア と生 活 に関す る調 査 主要 基 礎 計 表

... ₅₁ 企業 の人 材活 用と 男 女 社 員の 働き 方に 関 する調 査 調査 票... ₂₇₉ 企業 の人 材活 用と 男 女 社 員の 働き 方に 関 する調 査 主要 基礎 計表... ₃₁₁