背巾8.3ミリ
2016年5月
JILPT 調査シリーズ
No. 154
離職者訓練︵委託訓練︶に関する調査研究︱訓練施設・訓練受講者のアンケート調査結果︱JILPT
N o.1 5 4 2 01 6
離職者訓練（委託訓練）に関する調査研究
−訓練施設・訓練受講者のアンケート調査結果−
JIILPT調査シリーズNo.154 表1-4（3C＋パールメジューム）
JILPT 調査シリーズ No.154 2016 年 5 月
離職者訓練（委託訓練）に関する調査研究
−訓練施設・訓練受講者のアンケート調査結果−
独立行政法人 労働政策研究･研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
ま え
国や都 道府 県 実施 す 公共 職業 訓練 のう ハロ ワ の求 職 者を対 象 す 離職 者 訓練 独 立行 政法 人 高齢 害 求 職者 雇 用支援 機構 全 国各 地 に設け い ポ
ンタ や 主に 都道 府 県 運 営す 職 業能 力 開発校 行 わ 施 設内訓 練 業務 委 託
を受け た民 間の 企業 法人 に 行 わ 委託 訓練 ら この 委託 訓練 の 受
講者 離 職者 訓練 受 講者の 約7割 を占 わ け事 務 情報 護 い た分
す べ の受 講者 委託訓 練の 受講 者 あ
以上の う 委託 訓 練の占 比 を踏 ま え 公 共職 業訓 練 の効率 的 効果 的 実
施を図 に 民 間の 訓 練施設 に け 訓練 運 営の実 態や 課題 を踏 ま えたう え 改善 策や
訓練施 設 国 地方 自 治体 の役 割分 担 につい 検 討を い 必 要 あ こ の 検
討に資 す こ を目 的 し 労 働政 策研 究 研修 機構 委託 訓 練に関 す 調査 研究 ロ
を 発足 させ 実態の 把握 分 析を 行 き た 本書 民 間の企 業 法人 運
営す 訓練 施設 を対 象 した アン ケ 調 査 訓 練受 講者 の受 講 中 受 講後 の状 況に つ い 調べ た つの アン ケ 調 査の 結果 を整 理 し 委 託訓 練に 関わ 訓練施 設 受講 者に つ い
の事 実発 見を ま た の あ 委託訓 練の 効果 や 効 果につ 組 に つ
い の 分析 そ ら の分析 を踏 まえ た提 言 今 後別 に ま を行 う予 定 あ
本書を 作成 す にあ た アン ケ 調 査 に協力 いた い た数 多 の訓 練施 設の 関係 者 の方々 ま た受 講者 の 方々に この 場を 借 厚 御 礼申 し上 た い
本書 訓練 施設 を始 委託訓 練に 携わ 機 関 の方々 ま た訓 練を 活 用す 受講 者の 方々 に 資 す こ あ 幸 い あ
年 月
独立行 政法 人 労働 政策 研究･研修 機構 理事長 菅 和 夫
執 筆 担 当 者 執筆順
氏 所 属 執 筆担当
藤本 真
まこ
労働 政策 研 究 研 修機 構 第 部 第 章
人 材育成 部門 主 任研 究 員 第 部
高
た
橋
し
陽
う
子
こ
労働 政策 研 究 研 修機 構 第 部 第 章
経 済社会 労 働部 門 研 究員
目 次
第 部 離 職者 訓練 。委 託訓練 )に け 訓 練 就職支 援
訓練 施設 訓 練受 講 者のア ンケ 調査 結 果―...
第 章 調 査 調査 結 果の概 要... 第 節 委託 訓練 の概要... 第 節 調 査研 究の 目 的 ア ンケ 調査 の 概要
...
．調 査研 究の 目的...
．ア ンケ 調査 の 概要 本書 の位 置 け... 第 節 調 査結 果の 要 約 今 後の 研究 課題
...
．訓 練施 設調 査... 訓練 施設 の状 況... 委託 訓練 の状 況
... 就職 支援 の仕 組 ... 都道 府県 の 関 係... 訓練 運営 に関 す 評価 課 題
...
．受 講者 受 講中 調 査
... 受講 者の ロ ル 受 講し い 訓練分 ... 受講 の理 由 受 講中の 状況
... 受講 後の 就職 に 関す 希望...
．受 講者 受 講後 調 査... 受講 の状 況 受 講後の 就職 状況
... 受講 した 訓練... 就業 し い 受 講者の 状況... 就業 し い い 受講者 の状 況
...
．今 後の 研究 課題
...
第 章 訓 練施 設調 査... 第 節 調査 回 答 訓練施 設の 概要
...
．調 査の 概要... 調査 項目
... 調査 対象 回 答 施設数
...
．回 答訓 練施 設の 概 要... 施設 を運 営す 組織 施設 所在 地 施 設開設 年
...
教職 員数 年 間 収入
... 教育 関連 事業 の 状況
... 第 節 離職 者訓 練 の運営...
．訓 練開 始の 時 期...
．実 施コ 数 受講 者数
...
．委 託訓 練を 実 施し い 分 習 得 を目標 す 知 識 キル ...
．受 講者 の就 職 先 し 目 標 し い 業種...
．企 業 産業 界 のニ に 関す 情 報 の収 活 用
...
．訓 練の 改善 に 向けた 情報 収 ...
．講 師評 価に 関 わ 組 ...
． 日本 版 ュア ル ム 託児 サ ビ の 組
...
．受 講者 の就 職 後の状 況に 関す 情 報 の収 活 用... 第 節 訓練 コ に け 組 ...
．受 講者 の選 考
...
．習 得を 目標 し い 知 識 キ ル...
．訓 練を 担当 す 講 師... 担 当講 師 の人数
... 担 当講 師 の決定 に い 視 し い 点
...
．試 験 アン ケ の 実施 状況... 試 験の 実 施状況
...
ア ンケ 把 握し い 内 容
...
．資 格 得の 奨励...
．訓 練期 間に 対 す 評 価
... 第 節 就職 支援 の 状況
...
．履 歴書 ン の作 成 面接 に関 す 指導...
．キ ャ ア コ ンサル ン の実 施 状況
...
．キ ャ ア コン サ ル ン 以外 の相 談 受付体 制...
．就 職支 援の 組 ... 組 の 実施 状 況 効 果の あ 組
...
受 講者 の 就職支 援を 教 職 員の状 況 ョ カ の 活用 推奨
....
．ハ ロ ワ そ の の機 関 の連 携...
ハロ ワ の連携
... ハロ ワ 以 外の機 関 の連 携
... 第 節 委託 訓練 の 運営を 都 道府 県 の関 係...
．企 画 立案 に け 提示 内容
...
．都 道府 県 タ ッ らの 助言 指 導
...
．都 道府 県 ら の受講 者ア ンケ の 依頼
...
．求 人開 拓や 就 職支援 に関 す 情報 交 換の機 会... 第 節 こ ま の 活動に つい の 評価 今後の 課題...
．実 施し い 委託訓 練に 関す 評 価
...
．今 後の 課題... 訓 練に 関 す 課 題... 就 職支 援 に関す 課 題
...
第 章 受 講者 受 講 中調査... 第 節 調査 回 答 受講者 の概 要
...
．調 査の 概要... 調査 項目... 調査 対象 回 答 者数
...
．回 答受 講者 の概 要... 性別 年 齢 最 終学歴... 配偶 者 同居 の 子 の状 況 家計 に け 役割
... 第 節 受講 し い 訓練 の状 況
...
．受 講コ 受講開 始時 期...
．受 講に いた 経緯
...
．受 講中 に身 に ついた 能力 知 識 キル...
．改 善を 望 点... 第 節 就職 に対 す 指導 支 援
...
．こ ま 受 け きた 指導 支 援
...
．今 後力 を入 欲し い指 導 支援...
． ョ カ の作 成
... 第 節 訓練 受講 前 の仕事 の状 況
...
．従 事し い た 仕事の 内容 雇 用 就 業形態...
．勤 務先 企業 法人の 状況
... 従 業員 数 規模 業種
... 雇 用保 険 加入の 状況... 退 職理 由
...
．受 講直 前に 働 い い た時 の年 収
...
．受 講直 前の 仕 事をや た 時期 離 職 期間... 第 節 今 後の 就職 に 関す 希望
...
．雇 用 就業 形 態に関 す 希望
...
．仕 事内 容に 関す 希望
...
．年 収水 準 通 勤時間 に関 す 希望...
．就 職を 希望 す 時期...
第 章 受 講者 受 講 後調査... 第 節 調査 回 答 受講者 の概 要...
．調 査の 概要
... 調査 項目... 調査 対象 回 答 者数...
．回 答受 講者 の概 要
... 性別 年 齢... 家計 に け 役 割... 第 節 受 講し た訓 練 の状況
...
．受 講コ 修了の 状況...
．受 講に 身 につい た能 力 知識 キル...
．就 職に 対す 支援 指導
... 受 けた 支 援 指 導 役に 立 た 支援 指導
... 受 けた た 支援 指 導...
． 訓練 受講 施設 の 相談対 応
...
．受 講し た訓 練 に対す 評 価...
．訓 練受 講後 の 相談 報告...
．訓 練受 講後 の 就職状 況
... 第 節 現 在の 仕事 の 状況
...
．就 職 開業 時 期 仕 事内 容...
．雇 用 就業 形 態
...
．勤 務先 の企 業 法人 の状 況
... 従 業員 数 規模 業種... 労 働条 件
...
．就 職ま の 経 緯
...
．仕 事 勤務 先 に対す 評 価...
．訓 練受 講前 比べ の変 化
...
．今 後の 就業 に 関す 意向
... 第 節 受講 後に 就 職 退 職を 経験 した 受 講者の 状況...
．就 職 ら退 職 ま の 期間
...
．最 初の 就職 先 に就職 した 経緯 就 職 先に け 雇用 形態
...
．退 職理 由
... 第 節 就業 し い い受 講者 の状 況...
．就 職活 動の 状 況... 就 職活 動 の内容
... 就職 活動 役 に 立 い 能力 知 識 キ ル...
．今 後の 就職 に 関す 希望... 仕 事内 容 に関す 希 望
... 雇用 就 業形 態 に関す 希 望... 年 収水 準 に関す 希 望... 就 職先 を 選 に 視す 点
... 就 職を 希 望す 時期...
．就 職に 関す 課題...
．就 職活 動を し い い受 講者 の状 況
...
第 章 今 後の 研究 課 題...
第 部 参 考資 料...
．ア ンケ 調査 離職者 訓練 委 託訓 練 に け 訓練 就 職 支援に つい の 調査 訓練施 設調 査...
．ア ンケ 調査 離職者 訓練 委 託訓 練 に け 訓練 就 職 支援に つい の 調査 受講者 受 講中 調査...
．ア ンケ 調査 離職者 訓練 委 託訓 練 に け 訓練 就 職 支援に つい の 調査 受講者 受 講後 調査
...
