• 検索結果がありません。

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No48 「『団塊の世代』の就業と生活のビジョン」 フォローアップ調査結果 ―「団塊の世代」:60歳定年の正社員の「この一年」―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

シェア "表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No48 「『団塊の世代』の就業と生活のビジョン」 フォローアップ調査結果 ―「団塊の世代」:60歳定年の正社員の「この一年」―|労働政策研究・研修機構(JILPT)"

Copied!
5
0
0

読み込み中.... (全文を見る)

全文

(1)

「『団塊の世代』の就業と生活のビジョン」フォローアップ調査結果

−「団塊の世代」:60歳定年の正社員の「この一年」−

JILPT 調査シリーズ

No.48

2008年6月

JILPT

調

:

60

No.48

2008

表紙.qxd 08.6.9 17:06 ページ 1

(2)

「『団塊の世代』の就業と生活のビジョン」フォローアップ調査結果

−「団塊の世代」:60歳定年の正社員の「この一年」−

JILPT 調査シリーズ No.48 2008年

独立行政法人  労働政策研究・研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

00-本扉.qxd 08.6.9 17:20 ページ 1

(3)

いわゆ 団塊 世代 先頭 団 昭和22 生ま 昨 成 19 2007

60 世代 いわゆ 高齢 過程入 始ま 団塊

世代 関連 以前 わ 国経済社会 行方 種々

議論 交わ い 楽観 悲観 あ い 中立い 動向

団塊 世代 人々 考えや生活設計 大 依存 間 い い あ

労働政策研究 研修機構 い 明 基礎

広 供 適宜 析 通 団塊 世代

高齢期 就業や生活 方向性 関 一 試論 供 政策担当者 始 関係者

議論 活性化 目的 前 当 成18 2006

団塊 世代 対象 引 過程 就業 生活設計や見通

い ン 調査 団塊 世代 就業 生活 ョン 関 調査

18 10 実施 実施 調査結果 JILPT 調査30

析 結果 JILPT 労働政策研究報告書№85

公表

経過 昭和 22 生ま 方々 全員 60 迎え い

先 調査 回答者 60 定 適用 社員 あ 方々

対象 ォロ 調査 実施 調査 №48 結果

ま 概 あ 団塊 世代 う 60 定 企業 社員

人々 う 変化 少 い 幸い

調査 協力い い 皆様 あ 感謝申 あ 調査

問 関心 持 方々 広範 活用 期待 ま 願う

2008

独立行政法人 労働政策研究シ研修機構 理事長 稲 毅

(4)

執 筆 者

氏 所 属

浅尾

労働政策研究 研修機構主席統括研究員

(5)

目 次

第 部 調査 概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 1 調査 目的 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 1 調査対象者 び回答状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 2 調査 方法 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 2 調査 容 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 2

付 団塊 世代 就業 生活 ョン 関 ォロ 調査 調査票

シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 7 第 部 調査結果 概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 19 第 章 回答者 概観 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 19 回答者 主 属性 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 19 回答者 ま 経 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 20 回答者 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 24 第 章 就業状 変化 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 27 就業状 変化 概観 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 27 転職者 就業条件 変化 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 28

定 就業 度 状況

会社等 勤 い 用者 回答 シシシシシシシシシシシシシシシ 33

一企業等 用 い 昭和22 生ま

人々 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 37 第 章 高齢期 就業 ョン シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 44 現在 会社等 就業 希望 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 44 入 伴う就業希望 限 齢 高齢期 就業見通 シシシシシシシシシシシシ 51 第 章 高齢期 生活 ョン シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 64 高齢期 生活 ョン関連 目 調査結果 概観 シシシシシシシシシシシシシ 64

間 変化 大 目 い 若 補足 シシシシシシシシシ 68

第 章 補遺 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 74 女性回答者 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 74 政治や行政 要望 自由 入欄 ま シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 83 学 構成調整 試算 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 92 統計表 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 99

単純 計結果 前回調査 異 含 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 101 基礎 計結果統計表 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 129

参照

関連したドキュメント

就学前の子どもの保護者 小学校 1 年生から 6 年生までの子どもの保護者 世帯主と子のみで構成されている世帯の 18 歳以下のお子さんの保護者 12 歳~18 歳の区民 25

図表 3 次世代型企業の育成 項 目 目 標 ニッチトップ企業の倍増 ニッチトップ企業の倍増(40 社→80 社). 新規上場企業数の倍増

本稿筆頭著者の市川が前年度に引き続き JATIS2014-15の担当教員となったのは、前年度日本

1970 年代後半から 80 年代にかけて,湾奥部の新浜湖や内湾の小櫃川河口域での調査

*一般社団法人新エネルギー導入促進協議会が公募した 2014 年度次世代エネルギー技術実証事

*一般社団法人新エネルギー導入促進協議会が公募した 2014 年度次世代エネルギー技術実証事

*一般社団法人新エネルギー導入促進協議会が公募した 2014 年度次世代エネルギー技術実証事業

当財団と佐賀共栄銀行、 (一社)市民生活パートナーズの 3