JILPT 調査シリーズ No.47 2008年
60 歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査
−高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査−
独立行政法人 労働政策研究 研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
え
少 子 高 齢 化 に 伴 う 年 齢 別 労 働 力 構 成 の 大 変 化 を 、 社 会 保 障 制 度 の 維 持 、 能
術 の 伝 、 労 働 力 人 口 減 少 い た 点 に 関 す る 懸 念 広 、 高 年 齢 に 至 る の 就
業 機 会 の 確 保 、 近 年 社 会 的 課 題 し ク ロ ズ ア ッ プ さ た 就 業 機 会 の 確 保 に あ
た 大 役 割 を 果 た す 考 え ら る の 、 労 働 者 こ 勤 し た 企 業 に 長
期 に わ た 雇 用 さ る 雇 用 の 仕 組 み あ る こ の 仕 組 み の 確 立 を 主 目 的 し 、
年 に 高 齢 者 の 雇 用 機 会 拡 大 を 推 進 す る た め の 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 見 直 さ た そ の 結 果 、
企 業 年 月 ら 、老 齢 基 礎 年 金 の 支 給 開 始 年 齢 の 雇 用 確 保 措 置 定 年 の 引 上 、
雇 用 制 度 の 導 入 、 定 年 の 廃 義 務 付 ら た
高 齢 者 雇 用 安 定 法 の 改 正 に る 雇 用 確 保 措 置 の 義 務 化 を に 、 高 齢 者 の 雇 用 に
向 の 取 組 み 多 の 企 業 に い 見 直 さ い る そ う し た 中 従 業 員 自 ら の
雇 用 後 の 働 方 や 処 遇 に つ い 、 の う 見 通 し や 希 望 を 持 つ う に い る の
う た 、 雇 用 に 向 の 取 組 み 含 め た 高 齢 者 を 対 象 す る 人 事 労 務 管 理 に つ い 、
従 業 員 い る 評 価 を 与 え い る の こ ら の 点 を 明 ら に す る こ 、 働 従 業 員 の
立 場 ら み 望 し い 雇 用 の あ 方 を 検 討 す る 上 必 要 あ う そ こ 、 労 働
政 策 研 究 研 修 機 構 、 調 査 研 究 プ ロ ェ ク ト 高 齢 者 の さ ら る 活 用 に 向 た 人 事 管 理
の 要 件 に い 、 企 業 ア ン ケ ト 調 査 高 年 齢 者 の 雇 用 の 実 態 に 関 す る 調 査
年 月 実 施 に 引 、従 業 員 を 対 象 す る ア ン ケ ト 調 査 を 行 い 、そ の 結 果 を 本 調 査
ズ に 取 め た
本 調 査 ズ 企 業 経 営 者 、 労 働 者 、 政 策 担 当 者 を め 、 高 齢 者 の 雇 用 や 就 業 に 関 心 あ る 方 々 に 資 す る こ あ 幸 い あ る
年 月
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ･研 修 機 構
理 事 長 稲 上 毅
執 筆 担 当 者
藤
ふ
本 真
こ
労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 人 材 育 成 研 究 部 門 研 究 員
労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 調 査 研 究 プ ロ ェ ク ト
高 齢 者 の さ ら る 活 用 に 向 た 人 事 労 務 管 理 の 要 件 参 加 者
五 十 音 順 、 敬 称 略 、 所 属 肩 書 現 在
荒 川 創 太 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 調 査 解 析 部 主 任 調 査 員 補
岩 田 克 彦 職 業 能 力 開 発 総 合 大 学 校 教 授
遠 藤 彰 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 調 査 解 析 部 主 任 調 査 員 補
郡 司 正 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 調 査 解 析 部 主 任 調 査 員
高 木 朋 代 敬 愛 大 学 経 済 学 部 准 教 授
藤 本 真 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 人 材 育 成 研 究 部 門 研 究 員
山 田 篤 裕 慶 應 義 塾 大 学 経 済 学 部 准 教 授
山 本 克 也 国 立 社 会 保 障 人 口 問 題 研 究 所 第 室 長
目 次
第 部 歳 以 降 の 雇 用 職 業 生 活 に 関 す る 調 査 ···
第 章 歳 以 降 の 雇 用 職 業 生 活 に 関 す る 調 査 に つ い ··· 第 節 調 査 の 目 的 ··· ··· 第 節 調 査 対 象 ··· ··· 第 節 調 査 期 間 ··· ··· 第 節 回 答 状 況 ··· ··· 第 節 本 調 査 に る 用 語 ··· ···
第 章 回 答 者 の プ ロ フ ··· ··· 第 節 年 齢 性 別 最 終 学 ··· ··· 第 節 健 康 状 態 ··· ··· 第 節 家 族 の 状 況 ··· ··· 第 節 住 い の 状 況 ··· ··· 第 節 収 入 の 状 況 ··· ···
． 現 在 の 世 帯 の 収 入 源 、 回 答 者 自 身 の 賃 金 収 入 ···
． 公 的 年 金 給 後 の 世 帯 の 収 入 源 ··· ··· 第 節 勤 務 先 の 状 況 ··· ···
． 業 種 従 業 員 数 規 模 所 在 地 ··· ···
． 役 職 勤 め 始 め た 経 緯 勤 年 数 ··· ··· 第 節 年 金 の 状 況 ··· ···
． 回 答 者 加 入 す る 企 業 年 金 制 度 ··· ···
． 公 的 年 金 給 の 見 通 し ··· ···
第 章 回 答 者 の 仕 事 キ ャ ア ··· ··· 第 節 現 在 主 に 担 当 し い る 仕 事 分 野 ··· ··· 第 節 こ の キ ャ ア ··· ···
． こ 経 験 し た 仕 事 分 野 ··· ···
． 最 経 験 年 数 の 長 い 仕 事 分 野 ··· ··· 第 節 最 自 信 を 持 い る 仕 事 分 野 ··· ··· 第 節 こ の 職 業 生 活 に 対 す る 評 価 ··· ···
第 章 勤 務 先 の 雇 用 確 保 措 置 雇 用 制 度 の 運 用 ··· 第 節 勤 務 先 の 雇 用 確 保 措 置 の 内 容 ··· ··· 第 節 雇 用 制 度 の 運 用 ··· ···
第 章 雇 用 制 度 雇 用 確 保 措 置 等 を め ぐ る 従 業 員 の ニ ズ 見 通 し ··· 第 節 雇 用 就 業 形 態 ··· ··· 第 節 勤 務 形 態 労 働 時 間 制 度 ··· ··· 第 節 勤 務 場 所 ··· ··· 第 節 仕 事 内 容 ··· ··· 第 節 賃 金 水 準 ··· ··· 第 節 年 収 水 準 ··· ··· 第 節 高 齢 者 雇 用 に 関 す る 制 度 取 組 み に 対 す る 従 業 員 の ニ ズ ···
第 章 定 年 後 の 働 方 に つ い の 意 向 ··· ··· 第 節 定 年 後 の 就 業 自 体 に 関 す る 意 向 ··· ··· 第 節 定 年 後 の 自 社 の 雇 用 に つ い の 意 向 見 通 し ···
． 定 年 後 の 自 社 の 雇 用 に 関 す る 意 向 ···
． 雇 用 希 望 の 会 社 へ の 表 明 ··· ···
． 雇 用 の 見 通 し ··· ···
． 会 社 設 定 す る 雇 用 者 の 対 象 範 囲 雇 用 に つ い の
希 望 表 明 見 通 し ··· ··· 第 節 収 入 の あ る 仕 事 ら 引 退 す る 時 期 に つ い の 意 向 ···
第 Ⅱ 部 参 考 資 料 ··· ··· ···
資 料 ア ン ケ ト 調 査 票 歳 以 降 の 雇 用 職 業 生 活 に 関 す る 調 査 ···
資 料 高 年 齢 者 の 雇 用 の 実 態 に 関 す る 調 査 企 業 ア ン ケ ト 調 査 ···
資 料 高年齢者雇用安定法改正の概要 ··· ···
