調査員研修
第Ⅲ部 従業員アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社 員 間 勉 強 会 や 提 案 発 表 会 実 施 従 業 員 規 模 大 く ほ 積 極 的 進 度 合 い 顕 著 強 く 図 表 ３ － ６ － 図 表 ３ － ６ － 従 業 員 の 育 成・能 力 開 発 に 向 け た 職 場 で の 取 組 み 複 数 回 答 、単 ...
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調査シリーズNo140全文 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 員 調 査 結 果 ······················································· 30 第 1 章 回 答 従 業 員 の 属 性 と テ レ ワ ー ク へ の 従 事 の 状 況 ··························· ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 員 を 対 象 し た ア ン ケ 調 査 や イ ン タ ビ ュ 調 査 を 通 、 企 業 け 人 材 の 確 保 や 評 価 処 遇 、 教 育 訓 練 の 内 容 、 人 材 の 育 成 キ ャ ア 形 成 関 わ 取 組 の 現 状 、 勤 務 す 従 業 員 勤 務 先 の 能 力 開 発 を の う 認 識 評 価 し 、 た 自 身 の 能 力 開 発 対 し ...
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〈付属資料〉アンケート調査票／統計表 調査シリーズ No33 社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 員 の 自 発 性 や 自 主 選 択 を 尊 重 す る 施 策 の 導 入 状 況 ( 複 数 回 答 ） · · · · · · · · · · · · · · 問 社 内 公 募 制 導 入 企 業 社 内 公 募 制 の 導 入 時 期 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 問 社 内 公 募 制 導 入 企 業 社 内 公 ...
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調査シリーズNo47 全文 調査シリーズ No47 ６０歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査 ―高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 問１９ 高年齢社員を対象とした雇用の場の確保や継続雇用措置の実施にあたって、 貴社で課題となっているの はどのような点ですか。次のうち、あてはまるものすべてに○ をつけてください。 1. 高年齢社員の担当する仕事を自社内に確保する 6. 継続雇用後の処遇の決定が難しい のが難しい 7. 継続雇用のための措置について、労働組合・従業員 2. 自社の子会社・関連会社に、高年齢社員の雇用の場 代表等の理解がなかなか得られない ...
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付属資料 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ３． 表側の右方には基本属性ごとの度数 （ｎ） を、 表中には構成比 （％） を示している。. ４．構成比は（％）は、小数点第 2 位を四捨五入しているため、内訳の合計が 100 ％に[r] ...
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第Ⅱ部 調査と分析 調査シリーズ No33 社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 員 ら 定 期 的 ま た 不 定 期 的 自 己 状 況 変 化 や 職 業 上 希 望 ・ 意 向 等 つ い 何 ら 情 報 を 聴 取 す る い う も が す べ 含 ま れ い る 思 わ れ る そ 点 ら 自 己 申 告 制 い う 名 称 施 策 自 発 性 等 を 尊 重 す る 施 策 つ い 無 回 答 あ っ た 企 業 す わ ち お そ ら く 自 発 性 等 を 尊 重 す る も し ...
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調査シリーズNo33 全文 調査シリーズ No33 社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 員 数 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · F 過 去 年 間 の 業 績 売 上 高 ） の 推 移 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No33 社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 員 の 自 発 性 を 尊 重 す る 配 置 施 策 の 入 及 び 運 用 の 実 態 を 把 握 す る た め 、 社 内 公 募 制 を 中 心 に 、 そ の 活 用 状 況 や 仕 組 、 関 連 す る 諸 制 度 等 に 焦 点 を あ ア ン ォ ー ト 調 査 と ヒ ア リ ン エ 調 査 を 実 施 し た 本 報 告 書 、 の 調 査 結 果 を と り と め た ...
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神奈川県立総合教育センター長期研修員研究報告5:***～***
... はじめに TIMSS2007 の調査では、算数・数学について、得点 は上位にあるが、学習に対する意欲は下位にあると指 摘された。中学２年生を対象にした「数学の勉強は楽 しいか」という問いに、「強くそう思う」 、 「そう思う」 と肯定的に答えた生徒は39％（国際平均は67％）であ り、調査に参加した48の国・地域の中で５番目に低か った。また、 「数学を学習する重要性の意識」や「数学 ...
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神奈川県立総合教育センター長期研修員研究報告5:***～***
... 表現力についての調査は、事前・事後ともに、課題 について４文以上の英語で表現するように求める自由 記述問題とした。事前調査の課題は「夏休みや冬休み に行きたい場所について書く」、事後調査の課題は単 元の内容を扱った「オードリー・ヘップバーンまたは アンネ・フランクについて英語で紹介する」で課題が 異なるため、この調査の結果を一概に比較することは ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No47 ６０歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査 ―高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 章 勤 務 先 の 雇 用 確 保 措 置 雇 用 制 度 の 運 用 ···················································· 第 節 勤 務 先 の 雇 用 確 保 措 置 の 内 容 ······························································· ··············· 第 節 雇 用 制 度 の 運 用 ...
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第Ⅱ部 参考資料 調査シリーズ No47 ６０歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査 ―高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 高年齢者の継続雇用の実態に関する調査 平成 18 年 10 月 ※ この調査の実施業務は、 調査機関である株式会社日経リサーチに業務委託しておりますので、 この調査につ いてのご質問は、 当該機関の下記担当部署までお問い合わせください。 なお、 その他不明な点がありました ら、当機構の調査担当までご照会ください。 ...
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特別支援教育 教育経営研修班個人研究テーマ 教職員研修における特別支援教育に関する調査研究 高等学校教職員研修実施状況や意識調査を通して 指導主事仲本邦也 Ⅰ テーマ設定の理由 平成 19 年 4 月に 学校教育法等の一部改正に関する法律 が施行され 盲学校 聾学校 養護学校 ( 以下盲 聾 養護学
... の努力事項において、小学校・中学校・高等学校に「特別支援教育の充実」を掲げている。また、初任者 研修において、公立幼稚園、小・中学校での校外における研修項目に「特別支援教育」に関する研修が計 画されている（平成 28 年度初任者研修の手引き） 。沖縄県立総合教育センター（以下、本教育センター） ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 員 調 査 結 果 、 単 純 集 計 表 ············································· 127 4 ． 従 業 員 調 査 結 果 、 基 本 ク ロ ス 集 計 表 （ 企 業 調 査 結 果 （ F1, F2 ） と の マ ッ チ ン グ デ ー タ ク ロ ス 集 計 表 ） ·············· 141 ...
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教職員研修、教育に関する調査研究事業 寝屋川市情報化推進実行シート(平成28年度)／寝屋川市ホームページ
... 「学園I CT化構想事業」により、市内全小学校に導入された新型ノートパソコンとタブレットパソコ ンをはじめ、今学校にあるI CT機器を授業で効果的に活用できるよう、教職員の資質を向上させるため に、実機を用いた研修を実施。新型機器の操作マニュアルやタブレットパソコンの活用事例のコンテ ンツ集を作成。 ...
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評価調査員養成研修 地域密着型サービスの自己評価及び外部評価について 熊本県
... ４ 名簿の取扱いについて 指定研修機関の長は、研修修了者に対し、修了証明書を交付するとともに、研 修修了者について、修了年月日、氏名、生年月日等必要事項を記載した名簿を 作成し、管理する。 ...
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第２章 調査結果 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 賃金を引 上げる こと 仕事上、上司からフ ロー 得ら ること 有給休暇の取得を 進する こと 個人の希望を重視して配置すること 仕事の成果をよ 重視して処遇する こと 作業環境を改善す る こと 計画的な能力開発を実施すること 福利厚生を充実す る こと 残業時間を削減す る こと. 非 社員から 社員 用す ること[r] ...
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調査シリーズNo51 全文 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 仕事 関す る各事項の 満足感を勤 務する企業 の従業員規 模別 みる 、 雇 用 の安定性 、 職場の人 間関係 、 仕事を通 た成長 、 仕事を通 た個性の発 揮 、 仕事 を通 た社 会 貢献 、 賃 金の水準 、 職業能力 開発の機会 の多さ 、 経営・事業 方針への参 画 、 昇進 の やさ 、従業員規模が大 いほ 満足 する割合が高く る傾向 ある 図表 68 ...
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調査シリーズNo27 全文 調査シリーズ No27 従業員の発明に対する処遇についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ５ 話合いを行うこ 考 えられる。 そこ 、協議方法 し 、ま 、協議企業のうち従業員の代表者 協議し いる企業 を軸にその内容を紹 する。設問 、従業員の代表者 の協議 次の選択肢、 3．従 業員の中から選任された代表者 話合いをし いる 4．使用者 指 した従業員の代 表者 話合いをし いる 5．労働組合等から推薦された従業員の代表者 話合いをし いる のい ...
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