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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No33 社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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Academic year: 2018

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LPT 調査シリーズ No. 007年

社内公募制 従業員の自発性を尊重する

配置施策に関する調査

独立行政法人 労働政策研究ン研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

(3)

最 近 、 成 果 主 義 の 浸 透 を 背 景 と し 従 業 員 の 個 別 管 理 の 傾 向 高 り 、 社 内 公 募 制 の 入

、 従 業 員 の 自 発 性 や 自 主 選 択 を 尊 重 す る 配 置 施 策 を 取 り 入 れ る 企 業 増 加 し い る と い わ れ る う し た 中 、当 機 構 に い 、 個 別 管 理 の 代 の 職 業 キ ャ リ ア 形 成 支 援 に 関 す る 研 究 会 を 設 置 し 、職 業 キ ャ リ ア 形 成 支 援 施 策 の 今 後 の 方 向 に つ い 検 討 す る と と し た

研 究 会 に い 、 従 業 員 の 自 発 性 を 尊 重 す る 配 置 施 策 の 入 及 び 運 用 の 実 態 を 把 握 す る た め 、 社 内 公 募 制 を 中 心 に 、 そ の 活 用 状 況 や 仕 組 、 関 連 す る 諸 制 度 等 に 焦 点 を あ ア ン ォ ー ト 調 査 と ヒ ア リ ン エ 調 査 を 実 施 し た 本 報 告 書 、 の 調 査 結 果 を と り と め た の

あ る

本 報 告 書 を 関 係 各 方 面 広 く 活 用 し い た れ 幸 い あ る

御 多 忙 の 中 、 調 査 に 御 協 力 い た い た 企 業 の 皆 様 に 、 の 場 を 借 り 御 礼 申 し 上 る

007年 月

独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 理 事 長

(4)

執 筆 担 当 者

執 筆 順

敬 称 略

森 田 一 寿 目 白 大 学 ン 大 学 院 教 授 第 部

千 葉 志 雄 財 連 合 総 合 生 活 開 発 研 究 所 主 任 研 究 員 ン

前 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 主 任 研 究 員 第 部 第 章 第 節 、 第 章 大 地 直 美 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 主 任 研 究 員 用 戦 略 部 門

第 部 第 章 第 節

宮 清 首 都 大 学 東 京 ン 大 学 院 教 授 第 部 第 章

櫻 木 裕 浜 松 学 院 大 学 助 教 授 第 部 第 章

奥 津 眞 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 統 括 研 究 員 企 業 と 用 部 門

第 部 第 章

個 別 管 理 の 代 の 職 業 キ ャ リ ア 形 成 支 援 に 関 す る 研 究 会 委 員 名 簿 敬 称 略 森 田 一 寿 目 白 大 学 ン 大 学 院 教 授 長

宮 清 首 都 大 学 東 京 ン 大 学 院 教 授

櫻 木 裕 浜 松 学 院 大 学 助 教 授 007年 月 よ り 共 栄 大 学 准 教 授

千 葉 志 雄 財 連 合 総 合 生 活 開 発 研 究 所 主 任 研 究 員ン前 労 働 政 策 研 究ン研 修 機 構 主 任 研 究 員

奥 津 眞 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 統 括 研 究 員 企 業 と 用 部 門 藤 井 宏 一 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 統 括 研 究 員 用 戦 略 部 門 大 地 直 美 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 主 任 研 究 員 用 戦 略 部 門

(5)

目 次

第 部 総 論 - 要 約 と 結 論 -

第 節 本 研 究 の 目 的 と 調 査 の フ レ ー ム ワ ー ェ

... 第 節 調 査 と 分 析 の 概 略 ... ... 第 節 と め : 従 業 員 の 自 発 性 を 尊 重 す る 配 置 施 策 の 今 後 の あ り 方

...

第 部 調 査 と 分 析 第 章 調 査 概 要

... ... 第 節 調 査 の 設 計

... ... 第 節 ア ン ォ ー ト 調 査 の 概 要 ... . 第 章 社 内 公 募 制 の 仕 組

... ... 第 節 応 募 者 の 要 件

... ... 第 節 募 集 す る 業 務 ... ... 第 節 社 内 公 募 の 運 用 ... ... 第 節 上 司 の 許 可 と 相 談

... ... 第 章 社 内 公 募 制 の 入 に 影 響 を 与 え る 要 因 と 人 的 資 源 管 理 施 策 ... 第 節 社 内 公 募 制 の 入 と 、 業 種 、 従 業 員 規 模 、 業 績 の 推 移 と の 関 係 .... 第 節 社 内 公 募 制 の 入 と 、 人 的 資 源 管 理 制 度 よ び 人 材 観 と の 関 係

.... 第 節 社 内 公 募 制 の 入 と 経 営 環 境 認 知 と の 関 係 ... 第 節 社 内 公 募 制 と キ ャ リ ア 形 成 支 援 の 諸 施 策 と の 関 係 ...

第 節 と め

... ... 第 章 社 内 公 募 制 の 活 用 の 度 合 に 影 響 を 与 え る 要 因 ... 第 節 課 題 ... ... 第 節 検 証 の 手 法

... ... 第 節 ア ン ォ ー ト 調 査 結 果 ら た 社 内 公 募 制 の 活 用 ... 第 節 ヒ ア リ ン エ 調 査 結 果 ら た 社 内 公 募 制 の 活 用 ...

7

第 節 括

... ... 第 章 今 後 の 従 業 員 管 理 と 研 究 課 題 ...

付 属 資 料

ア ン ォ ー ト 調 査 票 ... ... 統 計 表 ... ...

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参照

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