Top PDF 行政改革推進法に基づく改革の内容

別紙）18年度行政評価に基づく改革方針取組結果

... 結果として、係長2年目の職員のリーダーシップ・人材育成能力の向上と、主任主事昇任前研修の検討内容の充実という両面で効果が出ており、今後もこの方向で継続して実施していく。 ③職場単位選択制研修 ...

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今後の行政改革の基本方針に基づく取組み状況報告書平成29年度那珂川町行政改革推進委員会那珂川町ホームページ

... ① 那珂川町財政計画（中期５ヶ年計画） ② ② ●今後は、公共施設等総合管理計画に基づき、個別施設の状態や維持管理・更新等に係る対策の優先順位の考え方、対策の内容や実施時期を定めた個別施設計画を作成する。 ...

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資料12 第4次行政改革平成25年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... ○ 学校給食調理業務の民間委託について、委託校は 3 校増の 16 校となり、人件費等の経費縮減を図るとともに、平成 25 年度の新規委託校 3 校の計画を前倒しして 5 校で実施できるよう準備を整え、将来負担の軽減を図る取組を強化した。 ○ 公の施設の見直しでは、 ...

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資料２行政改革大綱実施計画の様式（たたき台）行政改革推進審議会開催経過長野市ホームページ

... ④ 取り組みの進め方と目指すもの（状況）について、十分に検討を行い、具体的で実現の可能性が高い内容とし、分かりやすく簡潔に記載（どのように進めていくのか） ⑤ 指標とその目標（数値）を設定した理由について、分かりやすく記載（なぜ、その目標にしたのか） ...

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第2次行政改革推進計画（改訂版）第2編（取組内容編）

... 交通用具を使用する場合の通勤手当(1km ∼2kmの区分)の廃止を行う実施効果額約370万円 88 特殊勤務手当の見直し人事課特殊勤務手当の見直しを行う実施実施実施総額約3,800万円 (17年度) ...

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行政改革推進計画の19年度以降の計画見直しについて第3次行政改革平成18年度行革市民会議上越市ホームページ

... 14 初期滞納や低額滞納者に対して、納入促進員を拡充し、納入相談などのきめ細かい対応を早期に行うことで滞納額の累積を未然に防ぎます 15 長期にわたる繰越滞納や高額滞納者に対して、職員が納税交渉や法に基づく財産調査、差押え、公売などを集中的に実施することで滞納金の徴収額を増加します ...

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資料5 第4次行政改革平成25年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... 次期大綱・推進計画の骨子作成・素案検討素案まとめ素案修正パブコメ大綱･計画策定主管課長会議市政モニターアンケート所管事務調査所管事務調査所管事務調査所管事務調査 ( 仮) まちづくり意見交換会1回目( 総計と連携) ( 仮) まちづくり意見交換会2回目( 総計と連携) ...

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平成18年度の行政改革推進計画の目標達成状況第3次行政改革平成19年度行革市民会議上越市ホームページ

... 地域振興のための基金創設に市債を充てるのは、「借金して貯金する」ことを意味しており、基金を市債返済に充てることが可能であることから、基金創設のために発行した市債20 億円は「通常分の市債」と位置付けない。したがって、 ...

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資料11 第4次行政改革平成25年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... 下水道センターでは、汚泥全量の消化タンク投入（新たに消化タンク2号機稼働）及び本格稼働した遠心脱水機2号機の効率的活用により、発生汚泥量を抑制する。6か所の浄化センターでは、各施設規模に応じた汚泥減容について費用や効果などの検討を行っていく。 ...

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行政改革推進委員会意見書

... 今回の審議では、限られた時間の中ではあったが、各委員の行政改革への熱心な取組みによって、市へ提起しておくべき基本的な課題は、網羅できたものと考えている。地方分権の時代といわれるなかで、改革の一つの重要なキーワードとして、市 ...

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第2回本部会議議事録要点第3次行政改革平成19年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... ・5 つの項目のうち、議員数の削減について 7 月の市民会議及び委員の任意の集まりにより建議案を検討している。・行革市民会議の認識としては、各区の地域協議会が十分に機能しているため、各区１ ...

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行政改革推進計画の取組結果の詳細一覧表第3次行政改革平成19年度行革市民会議上越市ホームページ

... H19予算編成の反省を踏まえた事業費の枠配方法の改善。人件費の枠配方法の改善と職員への意識付けが必要。・部局課から要求された職員数の結果をみると、当初配分人数を72人超過した。これは、職員人数の部局枠配分が初めての取組みだったことから周知・認識が徹底しなかったこと、 ...

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資料２第７次長野市行政改革大綱の策定について行政改革推進審議会開催経過長野市ホームページ

... 来にわたり持続的に暮らせる地域づくりなど２「アウトカム」行政においては、その活動の結果として、市民生活や社会経済に及ぼされる何らかの変化や影響のことを示す。行政 ...

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第二次行政改革推進計画書

... 浦安市では、平成８年に前行政改革大綱を策定し、１３年度まで継続的に行政改革に取組んできました。１４年度からは、内容を一新した行政改革大綱を策定するとともに、１４年度から１６年度までの行政改革推進計画（計８８の取り組み項目を ...

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第3次行政改革推進計画（案）

... 在の浦安市行政改革大綱を制定した。この大綱では、「経営感覚に富んだ行政運営」「職員の意識改革」「市民と行政の協働」の３つの視点と、「事業の見直し」「人材育成の推進」「職 ...

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平成22年度行政改革推進計画の改定について

... 12 市税等の初期滞納や低額滞納者に対して、納税相談などのきめ細かい対応を早期に行うとともに、長期にわたる繰越滞納者や高額滞納者に対しては、納税折衝や滞納整理（法に基づく 財産調査・差押さえ・換価（公売など））を集中的に実施することで滞納金の徴収額を増加させます ...

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行政改革推進計画第3四半期の進捗状況第3次行政改革平成19年度行革市民会議上越市ホームページ

... 労働局からの指導内容、改善内容及び今後の予定等について報告した。また、１２月には学校給食運営委員会を開催し、同様の報告を行うとともに、来年度以降委託を導入する学校について、 1年目は労働者派遣とし、 2年目以降は状況を見ながら委託することで了解を得た。・来年度から ...

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資料第七次行政改革大綱案のパブリックコメントについて行政改革推進審議会開催経過長野市ホームページ

... 第６次行政改革大綱策定以降の本市を取り巻く諸情勢の変化に対応し、本市の最上位計画である「第五次長野市総合計画」（期間：平成 29 年度から 10 年間）との整合性を図りながら、行政改革を進めるための ...

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これまでの行政改革推進の経緯第3次行政改革平成19年度行革市民会議上越市ホームページ

... そのような指導と着実な取組みが重要と考える。【行革推進専門員】・一方では、尻に火がついた状態、窮地に追い込まれた状態になって初めて改革的な事業の見直しなどが起こるという考えがあり、そのことからすると、採用を控え最短期間で 1,950 人にまでもっていくという手法は有効と考える。 ...

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行政改革推進計画（平成19年度改訂案）

... このことから、職員と組織の現状や課題を把握し、的確な改善策を指標１：ＰＤＣＡサイクルの組織での定着度 100％を目指します＊指標１の考え方：研修後のテスト実施やレポート作成などを行い、ＰＤＣＡサイクルに対する職員の理解度（理解した職員数/ 研修を受けた職員数）を測定します。 ...

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