研修・調査・研究
調査シリーズNo77 全文 調査シリーズ No77 最低賃金に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.. JILPT 調査シリーズ No.[r] ...
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表紙・まえがき・調査担当者・目次 調査シリーズNo146「雇用促進税制に関するアンケート調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 章 調査 概要造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造造週 調査 趣旨 目的造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造造週 ...
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調査シリーズNo34 全文 調査シリーズ No34 中小企業における人材育成と能力評価―事例研究―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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調査シリーズNo138全文 調査シリーズNo138 「大学等中退者の就労と意識に関する研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年 調査 も、 ほ 同 傾 向 大学 ・大 学 院卒 値 高い 高 い 学歴段 階 中退 ほ 非 正規雇 用リ スク 高 い と いう傾 向 変わ ら い という こと あ る 次 、 無業 就 業を 希 望して いる 場合 およ び 求職活 動を して いる 場 合、 様 就 業形 態 仕 事を 希望 して い る を る 図 表１ － 示す 通 、男 性 正 社員 を希 望す る 者 ６～ ７割 非 正規 希 望 １ ...
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ヒアリング調査ケースレコード アンケート調査 調査票 調査シリーズNo137 「企業の地方拠点における採用活動に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 入社 10 以 社員 一定数 管理職候補 選抜 研修や計画的 異動 行う ･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 問 貴社 大卒新人 正社員 採用 関 次 う 実施 い 実施 検討 ...
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調査シリーズNo39 全文 調査シリーズ No39 ハローワーク来所者の求職行動に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... こうした問題意識から当機構では、ハローワーク（公共職業安定所）に来所した求職者を 対象として、求職活動の実態や入手したい職業情報を解明するために、アンケート調査を実 施した。本報告書は、アンケート調査の分析結果をとりまとめたものである。 なお、本調査研究は、当初厚生労働省職業安定局からの要請によって、求職者が時間の経 ...
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表紙・まえがき・調査参加者・目次 調査シリーズ No42 外国人留学生の採用に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第２章 調査結果報告 第１節 外国人社員の活用・採用の方針等 9 １. 外国人社員の活用方針 9 ２. 活用する外国人社員の就業形態 10 第２節 留学生の採用状況 10 １. 留学生に対するイメージ 10 ２. 過去３年間での留学生の採用経験 11 ３. 採用しなかった理由 13 ４. 採用の有無と留学生イメージとのクロス集計 15 第３節 採用した留学生の状況 16 １. 採用経路 16 ２. 採用枠 17 ３. ...
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調査シリーズNo50 全文 調査シリーズ No50 企業のテレワークの実態に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 査結果（以降、JILPT2007調査） 4 では、「会社のルールとして認めている」のはそれぞれ 2.2 ％と 7.5 ％、 「会社のルールがないが、裁量で実施している」は 8.1％と 7.5％であった。 2－1 図のいずれのテレワークにおいても「認める予定はない」と回答した割合が 50～ 60％程度と最も高い。 「未定」と回答した割合も 3 割前後ある。前述の各調査でも、「認める ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No55 副業者の就労に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第１章 調査の概要 １．調査の目的 近 年 、 非 正 規 雇 用 の 増 大 な ど 就 業 形 態 が 多 様 化 し 、 勤 労 者 の 就 業 意 識 も 変 化 す る な か で 、 仕事を複数持つ人（複数就業者）も見られるようになってきている。こうした複数就業者が 増加すると、労働災害時の賃金等の算定の在り方が今後課題となる可能性もある。しかし、 ...
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調査シリーズNo63 全文 調査シリーズ No63 働くことと学ぶことについての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 就業形態 ×都市 正規社員 大都市 そ 市町.. 非正規社員 大都市..[r] ...
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調査シリーズNo53 全文 調査シリーズ No53 雇用システムと人事戦略に関する調査（2007年調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 部 調査結果の概要 ····························································································································· 1 第 1 章 調査要綱 ...
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付属資料 調査シリーズ No50 企業のテレワークの実態に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Ａ．完全在宅勤務 Ｂ．部分在宅勤務 Ｃ．モバイルワーク Ｄ．セカンドオフィス 年 月 年 月 年 月 年 月 本調査でのテレワークとは、情報通信技術を活用した場所と時間にとらわれない柔軟な働き方 です。 （電子メールや携帯電話などの情報通信手段が利用できる環境で仕事をすることが条件。 ） ...
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調査シリーズNo27 全文 調査シリーズ No27 従業員の発明に対する処遇についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 表85 サ1.従業員数 SA ··········· 155 表86 サ2.Ｒ＆Ｄ活動に従事し いる従業員数 SA ※全数ベース ··········· 156 表87 サ2.Ｒ＆Ｄ活動に従事し いる従業員数 SA ※非該当者を除いた場合 ··········· 157 表88 サ3.労働組合の有無 SA ··········· 158 表89 サ3付問.Ｒ＆Ｄ活動に従事し いる従業員の組合加入率 SA ※全数ベース ...
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第１部 調査概要 調査シリーズ No78 人材派遣会社におけるキャリア管理に関する調査（派遣元調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... I 調査の目的と方法 1. 調 査 目 的 派 遣 労 働 者 の 働 方 い こ ま 厚 生 労 働 省 の ア ン ケ ー ト 調 査 総 括 的 把 握 さ い も の の 個 々 の 派 遣 労 働 者 が う い っ た 経 緯 経 路 理 由 派 遣 労 働 者 派 遣 労 働 者 し の 満 足 不 満 を 抱 今 後 自 ら の キ ャ リ ア パ ス を の う し た い 考 え い の 等 い 十 ...
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調査シリーズNo78 全文 調査シリーズ No78 人材派遣会社におけるキャリア管理に関する調査（派遣元調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... －1－ I 調査の目的と方法 1. 調 査 目 的 派 遣 労 働 者 の 働 き 方 つ い 、 こ ま 厚 生 労 働 省 の ア ン ケ ー ト 調 査 総 括 的 把 握 さ き い も の の 、 個 々 の 派 遣 労 働 者 が う い っ た 経 緯 、 経 路 、 理 由 派 遣 労 働 者 、 派 遣 労 働 者 し の 満 足 、 不 満 を 抱 き 、 今 後 自 ら の キ ャ リ ア パ ス ...
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調査概要 調査シリーズNo169「企業の人材活用と男女のキャリア」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No55 副業者の就労に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 専門・技術的職業 管理的職業 事務的職業 販売的職業 登録型の派遣社員 期間工・季節工・日雇 会社などの役員 自営業主. 家族従業員・家業の手 伝い[r] ...
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資料 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 結婚・出産後も職場を辞 るこ く働 る会社だ 思う.. －14「－[r] ...
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調査シリーズNo149全文 調査シリーズNo149「中高年齢者の転職・再就職調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...
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付属統計表 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 北アフリカ Q27_付 問_本 社以外 の事業 所や拠 点の場 所a. その他[r] ...
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