ヒアリング調査ケースレコード アンケート調査 調査票 調査シリーズNo137 「企業の地方拠点における採用活動に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

ヒアリング調査

ケースレコード

機械製販Ａ社（勤務地限定）

食品製造Ｂ社（勤務地限定）

卸売Ｃ社 （勤務地限定）

サービスＤ社（勤務地限定・独自採用）

機械製造Ｅ社（独自採用）

機械製販 A 社

．会 社 事業 概要

社 東 京証 券 引 所第一 部 場 機械 製 造 販 売企 業 あ 本社 東京 近県 所 在

関 東近 県 工 場 全 国 営業 持 営業 大 専 門商 社向

社 製品 扱 う大 手企 業向 本 社 両 者 業 い 地 方

営業 人 両 者 掛 持 い あ

．社 員区 分

社 正 社員 , 程 嘱 社員 程 短期 社員 ～ 程 働

い い 嘱 社員 専門的 知 識 キ 持 人 々 あ 短期社 員 補

的業 従 人 々 製 造現 場 補 的 臨 時的 業 従 人 々 海外 子会 社

部 定 外 国 人 派遣 社員 社 社員 移行 形 態 人 々 含

呼称 契約 社員 あ

．新 た 勤務 地限 定 社員制 度

社 正 社員 総 合職 一 般職 区 あ 現在 再編 勤

地 限 定 い 社員 勤 地 限定 社員 区 検 討 い 目的 社

社員 多 様 働 方 入 姿 勢 示 あ 外部 用

い 勤 地 限定 い社 員 勤 地 限定 社員 転 換 能 い う 意

味 い あ

う 社 本格的 勤 地 限定 社 員制 入 前 段 あ 入 後

運用 方針 概 決 い 以 本 い 述 四 制 大

学卒 新卒 者 大卒 新 人 関 言 う 勤 地 限定 社員 配 属 定 い 本

社 業 所 営業 職 あ 営 業職 配属 定 い 大卒 新 人

勤 地限 定社 員 本社 用 定 あ

大卒 新人 以 外 高 卒 高専 卒 新 人 学 中途 用者 い

言う 本 社 工 場 勤 地 限 定社員 い 形 工場 勤 地

限定社 員 当 工 場 用 中途 用 場 合 あ 大 卒

者 含 工 場 中途 用 大 卒者 営業 職 術 職 能 職

あ 営 業職 術 職 大 卒者 賃金 水 準 異

大卒 者 あ 工 場 用 理 能職 場 合 工場

担当者 方 用 所 掴 い あ 工 場 能 職 用

稟 議書 書 本 社 回付 あ 現状 特段 問 題

生 い い いう

社 勤 地限定 社員 勤 地 限定 い社 員 勤 地 限定 い社 員

勤 地 限定 社員 転換 能 定 あ 体 的 本人 希 望 所属 長

認 転 換 社員 繁 転換 繰 返 人 管理 問題 生

一定 時 間的 間隔 要件 定 あ

．採 用活 動

本 述 総合 職 一般 職 用 活動 基 あ 基

本的 新制 勤 地 限 定 い 社 員 勤 地 限定 社員 用活 動 引

定 あ

(1) 採用 人数

社 術 生 産 営 業 管理 各 本 部 必 要 用 人数 本 社 決 定

い 用 定 大 卒新 人 勤 地 限 定 い 社 員 区

言う 総 合職 勤 地 限定 社員 区 言 う 一 般職

い

社 勤 地 限 定 い大 卒新 人 男性 多い 理 理 系 用 者 多

い あ 体 的 例 入 社者 男女比 対 程 い 勤

地 限定 あ 大 卒 新人 全 員 女性 あ

(「) 採用 対象 経 路

大卒新 人 用 対象 経路 う い 勤 地 限定 い 大卒 新人

用対 象 全 国 四 制大 学 大学 院 卒業者 あ 用 経 路 サ 合

説明会 大 学 学 説明会 大 学 研究 室 求 人 併用 い 社 術 職

用 力 入 い 合 説 明会 割方理 系 対象 学 説明会 割 方理 系

対象 大学 研 究室 求人 理系 対象 い い ワ

活 用 い い

方 勤 地 限 定 あ 大 卒 新 人 用 対 象 本 社 近 隣 大 学 あ 用 経 路

サ 本 社近 隣 大 学 学 説 明会 あ サ い 外 見

い ン 得 ン 地 域限定 職 あ

組 い い ワ 活 用 い い

大卒新 人 用 い ワ 使 い い 既存 用経 路 方 会 社

ョン 理 念 必 要 術 伝え あ い 担 当

者 う 語

考 え 方 新 卒 用 い う 会 社 実 力 以 人 用 考 え い 中 途

用 社 会 い 理 念 う い 給

中 身 体 的 う い う う 用 者 会 社 実

力 通 あ 新 卒 会 社 ョ ン 向 う 理 念 う

い 共 感 入 あ あ 研 究 活 あ 給

う い う い う い 面 方 第 中 途 高

い 水 準 社 員 方 式 い う う 考 え 方 会 社 あ

勤 地 限 定 あ 社 員 用 活 動 あ 地 域 根 差 職業 紹

い ワ 馴 染 いわ い ワ 活 用 い

い ワ 用実 績 い ワ 録 い 学 生

い い 担当 者 う 語

ワ 方 新 卒 求 人 出 欲 い 依 結 局 後 回

い 特 理 思 い 逆 新

卒 ワ 求 人 出 い 会 社 多 い う 中 略 ワ

使 う 大 学 生 い 疑 問 思 サ あ 中

中 略

担 当 者 自 身 大 学 生 時 代 サ 利 用 大 学 生 ワ 行

学 生 行 思 う 足 踏 う

方 本社 工 場 勤 地限 定社 員 中途 用 時 ワ う 活 用

い いう 本 社 工 場 中 途 用 い ワ 活用 い 緊

急性 視 い あ ワ 通 募 精

いう あ い 担当者 う 語

非 常 い い う 方 提 案 い い 人 い 職

限 定 応 募 い 心 あ

い 経 験 方 紹 い い う 迅 速 求 人 票 納

時 間 時 間 紹 い 緊 急 性 い う 言 う ワ

置 い い 中 略 応 募 者 経 験 精

い う あ あ 絞 い

(」) X 大学 連携

社 勤 地 限 定 あ 大 卒新 人 用活動 近 隣 大 学 連 携 行 い

大 学以 外 連 携 用 活動 行 い 大学 い 大学 い 学

説明会 学 就 職 ン 呼 い う 関 ～ 前 い

い いう

用 活動 一 通 終わ 大 卒 新人 追加 必 要 いう う

場合 大 学 就職 課 担 当者 個 依 候 補者 数 出 い

教員 就 職課 薦状 求 い い 薦 状 貰 学 生 い

あ 社 選 考基準 断 い

サ 経 応募 学 生 い 勤 地 限定 あ 大 卒新 人

用 実績 あ 大学 い 結果 入社者 本社 所在 県

都 大学 出身 者 限 い

(4) 選考 方法

大卒新 人 選考 方法 勤 地 限定 い 社員 勤 地限 定社 員 遊 い い 体

的 応 募 説明 会 適性 検査 回 面 接 経 定 至 適 性検 査 容

異 勤 地 限 定 い 社員 総合力 勤 地 限定 社 員 処 理能 力 視

い

勤 地 限定 あ 大 卒新 人 用 い 用 全 本社 人 部

門 関 い 面 接官 役職 あ 体 的 面 接 担 当者 面 接

総 人 部 部 長 課 長 各 本部 部 長 計 面 接 役 員 総 人 部

各 本部 計 い

(5) ハロ ワ ク 活 用意向

社 後 大卒 新人 用 あ ワ 活用 定 あ

い 担当 者 活用 方 い ン 得 い

躊 躇 要 因 挙

端 的 活 用 い う 含 活 用 方 い 求 人 票

手 元 い い い 手 間 労 求 人 出 ン あ

う い 誰 背 中 押 い い う 正 直

無 料 あ いう魅 力 あ 用経 路 比 学生 遊い

い ワ 活 用 能 性 い い う 特 用活 動

サ 自 立 用経 路 多様 一環 ワ い う選 択肢 あ

得 い う

サ 役 立 あ い い う あ

ワ

中 略

サ い う 蓄 積 い サ 規 格 乗 い

例 え サ サ 衰 退 用 衰 退

い い う 時 自 何 う い い い う い う 会 社

良 い い う 自 社 哲 学 持 用 い い 外 部 環 境 変 わ

自 社 用 組 立 う い い う サ

自 持 い い う あ

担当 者 勤 地限定 社員 用 い 地域 ワ 利用

認 識 い 大学 ワ 連携 鍵 い う

基 本 的 全 部 サ い 限 定 い う あ 土 地

ワ 求 人 出 あ 非 効 率 い 思 い

中 略

確 職 異 動 あ 職 種 説 明 会 混 来 う 人 い う 考 え

ワ 方 出 完 全 サ 方 総 合 職 一 本

い 変 わ 質 ワ い う

中 略

大 学 ワ 連 携 地 域 性 い う 活 深

い い 機 会 い う あ 程 ン 見 え

．そ 他

社 大卒 社員 勤 地 限 定 実 キ 文系 理系 異 い

体的 文 系 手 う 全 国 世界 転勤 あ 得 当然 地 方 配 属

あ 対 理 系 手 う 工 場 働 多い

本人 認 識 入 社 実質 的 勤 地限 定 社員 近い 側面 あ

理 系 場合 い 海 外 転 勤 多

現実 問題 勤 地 限定 い社 員 あ 勤 地 い 希望

述 人 い う い 社 実績 あ 優 人 あ 適 当

職場 対応 い い う 新人 初 任配 属 関 勤 地 希 望 述

対応 い い う

現在 社 問 題 い い わ ン ン 持 手 社

員 足 い あ 社 会 社 安定 性 用 活動 行

い 時 期 あ 手社 員 安 定 志向 強い 人 多い いう 実 数

職率 ％ い

用活 動 課 題 売 手市 場 う 対応 用 経路 多 様

自 社 戻 い う い 挙

［調査 概要 ］

日 時： 日 時 ～ 時

対象 者： 社 人 担 当

調査 者： 高 橋康 作 福井 康貴

以

食品製造 B 社

． め

本 目的 限定 正社 員 用 活用 関 実 態 あ 限定 正 社

員 入 社後 キ 展開 処遇 い 労働 政策 研究 研 修 機構 一端 明

い 本 報告 書 触 い い 限定 正社 員 用

実態 い 社 例 紹 特 限定 正社 員 い 方 法 用

う 方法 用 限定 正社 員 社 い 業 担当 い

い 紹

社 特 徴 限定正 社員 区 限定 い正 社員区 G

担当 業 明確 あ 現在 曖 あ 会社

徐々 逭 い う い あ 人 活 用 う 特徴 あ 企 業

い 限 定正 社員 用 活用 い 特徴 あ 限定 い 正社 員 比

較 い 何 異 以 述 行 い

．正 社員 区分 概 要

社 正社員 区 概 要 確 認 表 示 い 通 正 社員 区

大 四 あ 第 軸 職群 軸 系 術 系 あ 第 軸

期待役 割 容 G あ う 正 社員 区 職 群

軸 期 待役 割 い 期待 役 割 あ 実 勤

地 範 ン 原 則 G 転 居転勤 正社 員区

転居 転勤無 正 社員 区

あ 本人 合意 転 勤 実施 あ 労働

組合 周知 了解 得 う い 就業規 則等 転 勤 実施 い等

明 い わ 募 段 転居 伴う転 勤 原 則 実施 い

募 要 頭 通 応 募者 周知 い

区 所属 い 社員 特徴 あ 系 G

相 遊 用 大卒 女性 い

あ 特 性 限 定 い わ い 説 明会 段 希 望

学 生 割程 女性 い 残 割程 男性 説明会 後 実 選 考 過

労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 T 資 料 o. 多 様 正 社 員 人 管 理 労 働 政 策 研 究 研

修 機 構 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 労 働 政 策 研 究 報 告 書 o. 多 様 正 社 員 人 管 理 関

研 究 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 参 照

社 社 員 数 , 人 程 食 品 製 造 企 業 あ 国 以 国 々 業 展 開 範

ン 欧 米 逭 諸 国 途 国 わ

便 宜 的 表 い あ 社 正 式 称 い

程 実 逭 う 者 い い 現 状 い う 学 い

短大 卒 い 現在 大卒 ン い

図表 1 B 社 正社 員区 分 人

G

系

術 系

生 産 系

注 表 中 正 社 員 数 一 般 社 員 管 理 職 含 い い

出 所 聞 執 筆 者 作

術系 相遊 用 学 遊 い あ G 大 学院 卒

用 用 四大 卒 い

生 産系 社 員 一定 数以 い 彼 主 男 性 あ 近

用 抑制 傾向 あ 大卒 高専 卒 主 属性 あ 大

卒 対 象 い 本 系 術系 焦 あ 議論 逭

．正 社員 区分 背 景 限定 正社 員 担当 業 務

(1) 原則

以 う 正社 員 区 い わ あ 現 在 制 約 前 入

総合 職 専任 職制 起源 い 制 いわ 用 管理

総合職 一 般職 区 非 常 似 制 あ い う

後 い 改 革 経 現在 会 社 求 役割 応

い 間 い 主 担 当 業 遊い あ G 対

社 後更 長 実現 必要 新 市 場 開 い う 役 割

求 い 一方 対 G 生 出 市場 安定 的 益

挙 状態 役割 求 い

例え 系 G 任 外勤 営業 顧客開

求 う G 勤 等 サ

求 い 術系 あ 製 品開 携 わ 場 合 G

研 究 自 体 企 画 計画 通 逭 う 作業 工程 管理

責 任 持 等 全体 ン 実 施 い 求 い 一方

工程 中 実 検査 業 等 正確 実施 い 等 析

役割 求 い

い 実 キ 展 開 遊い 生 出 い 部 あ G

方 ョ ョ ン 通 複数 担当 業 経 験 い

比 多 い 社 キ 開 個人 実 施 一概

言え い G 場合 程 １ サ ョ

ョン 実施 い いう 場 合 程 業 担 当 者 い

いう 育 主 眼 置 い ョ ョン G 方

多 い

(「) 現在 変 化

い え 現 在 担 当業 境 界 い 曖 あ 体的

社 員 あ 系 あ 外 勤営 業 行 者 術 系 あ G

担 う う 業 担 う者 増え あ 現 在 多

述 う 担 当 業 振 い 後 担 当業

区 従 来 曖 全社 員 積極 的 活用 い 目 指 い

いう 職 域 大 逭 い い 人 管理 わ 社

議 論 １ い

．A コ ス 採 用方 法

以 間 担当 業 遊 い 現 在生 い 変 方 向性 い

簡単 確認 う 人 活 用 特 徴 あ 社 い 社 員 い

方法 用 以 確認 う

(1) 事務 系

用 全 国 あ 各 支社 補充 要望 あ 実 施 各

用 実 施 支社 数 異 全 支 社 用 実 施 あ 特 定

支社 い 実 施 あ 冒 頭 指 摘 う 応募 学 生 大卒

ン い

用選 考 あ 合 計 面接 実施 回目 回目 各 支社 実

施 後 回目 回 目 本社 実施 回 本社 実施

回目 回目 回 目 回目 い う 合 日

回 面接 実 施 い 面 接担 当 あ 回目 回 目 人 部 用 担当 行

い 回 目 回 目 課長 部 長 い 行う

面接 対 個人面 談 形 い

以 通 限定 正社 員 あ 用 選考 後 半 本 社 実施

い 本 社 実 施 い 以 ン ン 言 示

唆 富 引 用 い

回 答 者 何 い 全 体 総 合 的 見 方 言 い 当 然 面 接 回 数 人

部 用 担 当 方 沢 山 い う い 意 味 東 京 感

い う 意 味 並 見 え う い

質 問 者 社 員 い う 後 単 本 社 見

い う う い う

回 答 者 う 細 い 一 般 人 会 い 多 い 方 思 う

う い 意 味 言 う 後 皆 共 通 全 員

術 系 系 G 言 う 後 人 関 連 全 部 見

い

以 用 選考 後半 本 社 い 実 施 理 共通 基 準

見 用 社員 え う い あ う

後 用 選考 G 遊 い い 触 う 遊 い 本社 用

選考 実施 回 数 あ 面 接回 数 間 遊い い

う 社 わ 社員 用選 考 力 入 い 言え う

(「) 技術 系

ン ン 言 中 術系 選 考 系 異

指摘 い 術 系 い 簡単 確 認 い 用 選

考 社 主要 あ 業 所 中心 実施 い 社 製 造工 場

あ 隣接 形 研究 開 所 置 い 国 う 業

所 全 機 能 持 社 旗 艦 い

系 遊 い あ 大 あ 面 接回 数 あ 系 異

術 系 場合 回 実 施 い

面 接 人 部 関 程 あ 術 系 場合 人 部 系 場 合

深 関 い い 面接 回 目 応募 者 希望 専門 近 い 術 担 当

い 参 加 い 社 術 性 質 応

い あ 面接 各 実施 い 人 回 目 面接 席

程 関 い 術 系 い 専 門 い 人 物

選考 良 い い う 断 う 選 考方 法 い

用選 考 場所 主 業所 実施 い 回 目 面 接 本 社 実 施

あ 業所 実 施 あ う 系 異 必

本社 実 施 いうわ い 指 摘 う 業所

各 酵 生 工 学 い 合 い

術系 機能 約 主要 あ 系 本社 あ 置 近 い

い 術系 場 合 系 比 用選 考 ン 専門 性 置

高い う 形 い 言 え う 遊い あ

(」) 外部 機関 を使 用 可能 性

用 わ 人 募 選考 社自 実施 い

用 関 柄 後 用 外 部 機関 関 い 触 い

用 当 民間 公共 含 外部 機関 利用 能性 あ あ う 結論

新 卒 用 い 後 外部 機 関 利 用 能性 著 い 中

途 用 い 民間 人 サ 業 利 用 い 中 途 用 数 増 加傾 向 あ

新規 業 立 業 部門 中 途 用 人 補充 あ いう

民間人 サ 業 利用 場 合 社 人 担 当 業 指定

見合う 思 わ 人 業者 載 い 候補 者 社 面

接 い う形 あ 社 国 財 経験 あ い う特 定

逬間 以 い 細 要 望 業 者 即 対 応 い う

紹 数 国 財 R 経験 者 細 要望 あ 逬間 程 程

いう 営 業 い 大 要 望 逬 間 い

いう

う 特 定 対 候補者 短 期間 一 定 数以 紹 い う

外部 機関 求 い う あ

．キ ャリ ア展 開 家 庭生活 へ 配慮

う 用 社員 あ 担当 業 正 社員 区 背

景 限 定正 社員 担 当 業 指 摘 通 あ 間 転 換 わ

家庭生 活 配 慮 い 社 特徴 指 摘 い

人 制 転換 制 あ 数 多 い G

転 換 社 員 い 社 い 特 徴 的 入社 時 者 転

換後 基本 的 転 居 伴う う 移 動 え い あ 人

配慮 運 用 い い う

．現 在 課題

基 い 正社 員 活 用 課 題 いわ い

制 自 体 存 関 あ い 現在 入 社 時

い 是 非 議 論 俎 あ 社 会社 入社 時

応募 社 キ 展 開 中 勤 地 限定 正 社員 選択 う

制 変更 あ い う 後 社 員 対 G 社 員 担

い 業 担当 う い 中 入社 時 必要 あ

い 社 議論 い あ

．お わ

後 本 得 知 見 い

(1) 勤務 地 限定 あ 正社 員を 本社 採 用 理 由

用 限定 正社 員 限定 い正 社員 方 法 い 原 則

転居転 勤 い い 用 終 的 本 社 実 施 い 当 勤

地 統 括 支社 完結 わ い

用 選考 支 社 完 結 い理 １ 社員 揃え 必 要

あ あ 体 的 東 京 用 い 地

域 勤 い 社 員 揃 え 本 社 用 実 施 い

揃え 必要性 い 様 々 要 因 あ 考 え 理

担 当 業 G 近 あ あ 既 指

摘 う 現在 人 管 理 方向 性 業 徐々 高 い

目 指 い 企 画的 要素 濃 い業 担当 い

社員 質 一定 以 保 要 考え 用 段

本社 関 少 現状 維 持 想 後 用

い 支 社 限 高 い いう 方 向 変 後生 能 性 い 思 わ

(「) 採用 あ た 外部 機関を 利用 可能 性

用 あ 職 業紹 機 関 利 用 能 性 少 新卒 用 い

後 い 想 一方 本 稿 主 対 象 中 途 用

う 機 関 利用 機会 増 加 い 要 ン 企業 求

人 い 必 要 候補 者 団 数 用 意

求 い 言え う

［調査 概要 ］

日 時： 日 火 時 ～ 時

対象 者： 社 人 部 人

調査 者： 西 純 作

以

卸売 C 社

．会 社概 要

社 東京 証券 引 所第一 部 場 卸売 企 業 あ 社員 数 程 本 社 東京

あ 東 京近 郊 地 方 都市 計 箇所 支 社 支店 あ 社 員 う 程 本社

程 支 社 程 支社 程 支 店 程 支店 勤

い 海 外 あ 常 駐社 員 い

．社 員区 分

述 通 社 正 社員 程 総 合職 総 合職 一般職 い う区 あ

男 女比 男性 ： 強 女性 ： 強 総合 職 程 一 般職

程 残 総合 職 総合 職 男性 総 合職 一 般 職 女 性 あ 総

合職 自 考 え行 動 企 画創 造 い 人 置 転勤 あ 配 属

本社 支 社 支 店 海 外 等 あ 一般 職 定 型的 業 担当 人

置 転 勤 い

総 合職 勤 地限 定 総合 職 あ 新 卒 用 実 績 中途 用

一 般職 転換 あ

．勤 務地 限定 社員 活用実 態

(1) 活用 職種

総合職 総合 職 営 業職 術職 職 構 一般 職 営 業

職 一 般 職 経理 総 人 間接 部門 構 現 所 通 え 本 社

支社 支店 い 勤

社 一 般職 補 的 業 い う側 面 強 現在

求 任 質 共 変 い

(「) 人事 賃 金制 度

総合職 一 般職 初 任給 異 体的 入 社 者 場 合 総 合職 大

卒初任 給 万 , 一般 職 本社 地区 大卒 初任 給 万 , あ

総合 職 実 績

総合職 一 般職 入社 後 キ 異 総 合職 入社 初 級 中

級 級 主任 長 課長… 昇 逭 い 長 あ 専 門職 人 い

一般職 初級 中 級 級

．勤 務地 限定 社員 採用

社 総 合 職 新 卒 用 実績 一般 職 用 総 合職

職掌転 換 多い 以 社 一 般職 用 い 総合 職 用 対

比 説明

(1) 採用 人数 対 象

総合職 用人 数 程 あ 一般職 い 程

用 い ～ 程 絞 込 入 社者 程

再 大

総合職 一 般職 四 制 大学 卒 大学 院 卒 多 数 一部 高専卒 専 門学 校卒

用 い

(「) 採用 プロ セス

総合職 一般 職共 用 あ サ 大学 就職 課 通 募 い

総合職 選 考 説 明会 →作 文審 査 →一 面接 団面 接 →適 性試 験→ 面 接

個人 面接 → 役員 面 接 個 人面 接 →意 思 確認面 談→ 定

一般職 選 考 説 明会 →作 文審 査 →適性 試験 →一 面 接 団 面接 → 役員 面

接 個 人面 接 →意 思 確認面 談→ 定

総合職 主体 性 行 動力等 視 対 一般 職 ワ 協調 性

視 い

(」) 近隣 大 学 一 般職 募集

一 般職 サ 大 学就 職課 通 募 い 述 場 合

サ 一般 求人 公開 以 前 い 繋 あ 大学 就職 課

声 大学 求 人 サ 公開 依 就 職課 学 生 面 談 通 社

合い う 学生 案 う 限 定 的 活 動 用 活動 終了 あ 大

学 繋 強 自社 合 人 確 保 繋 考え い

あ

(4) 採用 活動 実 施体 制

用活 動 実施 体制 う 総合 職 一般 職共 用活動 支社

選考 含 本 社 用 担当 近隣 大学 選 考 実施

支社 用活 動 本 社 用 担当 行 う理 本 社一 括 用 あ 本 社主 体 活動

逭 い 支 社 体制 整 い い あ

(5) ハロ ワ ク 活 用意向

社 総合 職 一 般職い 新 卒 用 活動 い ワ 活用 い

い 企業 学 生共 就職 活動 い サ 主体 大 学 サ

体 制 充実 い 企 業 学生 共 ワ 活 動

あ

新卒 用 一 括 用 あ 選 考 決 期 間 実施 応 募者 出

第 時 選考 い う ワ 一 多数 情 報 公開 選

考 い サ 大学 就 職課 方 利用 い あ

ワ 活 用 潜 在的 何 第 地 元 労

働市場 情 報 得 あ

第 経 費 求人 出 あ 社 新卒

用活動 い サ 中心 活 用 サ 掲載企 業 多数 埋

費 用対 効果 疑問 感 い ワ う 学 生

定着 ワ 活用 経 費 掛 用出来 用

逭 い あ

第 多 全 国 展 開 い い う あ 自 社 い地 域

気軽 選 考 実施 出来 い 地 方 ワ 企 業 用選 考活 動

場所 提供 あ 企 業 幅広 用活 動 行 う

出来 い 学生 金 掛 選 考

企業 繁 ワ 出向 企業 特徴 地 域学 生 特徴 認 識出 来

互い 理 解 深 繋 い あ

［調査 概要 ］

日 時： 日 水 時 ～ 時

対象 者： 社 人 部 担当

調査 者： 高 橋康 作 福井 康貴

以

サービス D 社

．会 社概 要

サ 社 東 京 大 阪 高級 郊外 都市 観 地 ン

展 開 い 東京 証券 引 所 第 部 場 企業 あ 従業 員数 総 合

職正社 員 , 勤 地限定 正社 員 東京 社 員 大 阪社 員 ･

嘱 社 員 定 再 用者 あ 総合 職正 社員 将 来 的 会 社 ン

担う 期 待 い 対 勤 地限定 正社 員 宿 泊 料飲 調 理 現業 業

ョ 期待 い

勤 地 限定 正社 員 以降 入 期契 約 社 員 宿 泊 料飲

調理 現業 業 担 当 い 正社 員専 門 一本 形 入

以 経 緯 触 後 総 合職 正 社員 勤 地限 定正 社 員 用方 法

人 管 理 い 述

．有 期契 約 エリ ア 社員制 度

社 正社 員 中 心 特 定 業 任 構造

用区 大阪 新 規開 業 人 件費 適 正

経 営戦 略 必 須 課題 労 使 社 員制 入 合 意

新 制 宿泊 料飲 ン 宴 会等 調 理 現業 業 正社 員

処遇 抑 え 新 用区 地域 限定 １ 期契約 社員 薦 試

験 正 社員 用 制 あ 待 遇 正社 員 ％保 昇給 制 あ ――

容 職 責 正社員 副 主任 任 範 用 対 象

大 学 専門 学校 短大 新卒 者

後 大 阪 社 員 活用 逭 結果 業 効 率 安

定的 営業 績 結 い う 実績 踏 え 東京 含 全社 的

社 員 入 当初 社 員 正社員 退 職 自 然減 補う 形 慎

大 一方 社員 逭 顧客 サ

築 ン 傷 い 懸念 あ

社 労 使 副 主任 業 体的 範 社 員 任

能 職 場 丹念 業 見 直 要員 交渉 い

．正 社員 専門 コ ス へ 登 用を 制度 化

社 員 担 当 業 大 労組 要 求 踏 え 区

総合 職以 外 宿泊 料飲 調理 正 社員 専 門 用制 設 労 使

合意 う 社 員 正社員 専門 用制

社員 中 正社員 専門 新 卒 用 長 抑 制

得 社員 入 社 い 従 業員 い 背景 あ 社

員 正社 員専 門 用 過去 わ 新卒 用 抑制 い 労

構 改 善 効 果 期待 社側 団塊 世代 退 職 正社員 専門

用 生 場 合 新卒 既存 社員 用 優 断 傾 い

う 社 員 正 社 員 専 門 用 い う 新 入 職 経 路 開

験 長 薦及 筆 試 験 面 接 当 制 限 設 正

社員 用制 応 募 資格 入社 以 以 回 験 限回 数 正 社 員

用 場 合 例 え 入 社後 目 用 場 合 入 社 後 目 正 社員

資格 あ 一般 職 等 正社 員 制 乗 入 入社後

い う区 将 来あ 者 正 社員 用 機 会 付 長 引

い い 配慮

．エ リア 社員 500 人 を無期 転換 、さ 地 域限定 正社 員 東京 大阪社 員 へ

社員 活 用実 態 踏 え 組合 社 員 正 社員専 門 制

一本 提 案 結果 人 社 員 契約 期 無 期

転換 契 機 入 社 以 以 限 回 い 正社 員 用制 験

回数制 限 撤廃

人 制 改定 正社員 専門 社 員 制 一 本

称 東 京 社員 大阪 社員 改 転勤 い地 域限 定 正社員 現業

各人 能 力 活 ョン ョ

期待 い

東京 大阪 社員 昇 格 限 社 員 昇格 限 副主 任 主 任

引 管理職 長 当 主 人 制

一本 社員 処遇 改善 当 正 社員 中高 賃金 退職 金 制

見 直 行 う 原資 捻 出 現 行制 東 京 大阪 社員 退 職金 制

適用 い

う 社 員 称 変更 勤 地 限定 正社員 置

東 京社 員 大阪 社員 総合 職正 社 員 様 キ 形 う

研修体 系 人 育 人 育 策 手厚

社員 キ 支 援 向 研修 強 通 信教 育制 自

己啓 支援 国 的 視 持 育 海 外留 学制 公 キ

支 援 行 い

賃金 職 能 資格制 役 割等 級 制 変更 総 合 職正社 員 等級

格付 面接 評価 制 運 用

う 無 期 人 制 一本 理 い 社 人 部長 団塊 世 代

職場 去 団 塊 ュ 高齢 代 労働 力 確保

伝 将 来 担 う 世 代 あ 社 員 戦力

い う 説明 い

．勤 務地 限定 正 社 員 東 京 大阪 独 自 採用 権限

一時抑 制 総 合 職以外 宿 泊 料飲 調理 正社 員専 門 現 在 東京 大 阪

社員 新 卒 用 団塊 世代 抜 後 数 人超 入 後

程 用 定 東 京社 員 大阪 社員 用 転勤 い 地域 限定 社 員

あ 東 京 大阪 行 い 用 限 東京 人

部 大 阪 総支 配人 室 大阪 人 担 当 統 括 い 部署 あ

一方 将来 ン 担う 期 待 四大 卒枠 総 合 総 合職

い 社 管理 職 数 押 え 東京 大 阪社 員 担 う要員 数 決 い

退職 率 案 数人 程 用 実施 い 人

人 人 総 合 本 社機 能 あ 東 京 人 部 用 い

い 用 い 新 卒 中 心 い 主 用対象 総合 職正 社

員 四 大卒 勤 地 限 定正社 員 東京 大 阪 社員 四 大卒 専 門 学校卒 あ 地域 限 定

正社員 用 あ 実績 あ 大 学 専 門学校 求 人票 出 あ ワ

利用 い い 理 人 部長 新 卒 用 中心 用 行

い い 要 員 確保 い 説明 ワ 利 用

い 主 ン ン 専門 人 用 場 合 多

い い

社員 制 運 用 中 専 門 正 社員 用 人

管理職 昇 逭 昇格 出 い い う

．パ ト タイ 人事制 度を 改定 ―― サポ ト社 員 名 称 変更

社 正社員 人 制 見 直 一 巡 あ

人 制 変 え 範 変 え わ い 新

規 用 人 確保 い 用 競 力 あ 時給 改 定 必 要

出 既存 一時金 手 当 見直 原資 あ 用区 称 サ

社 員 変 更

い ン 新 人 区 昇 給

簡易 評価 制 入 応 時 給 昇 う あわ

社 員 中途 用 都 声 ン

う 改 東京 社員 大 阪社 員 用 制 実施 う 変

え 方 能 力 高 気 あ 人 東京 社員 大阪 社

員 ン い 用 制 定着 率 高 人 競 力 強

い い 人 部 長 あ

現状 人 体制 大 変わ い あ

制度見 直 経 緯

大 阪 開業 伴い 社 員制

東京 社 員 制 入

社員 比率 い 会社 側 引 提案 大阪 割

社員 正 社 員専門 用 制

社員 期 間 定 い 用 労 使合 意

社員 約 人 全 員 無 期契 約 転換

社員 東京 社 員 大阪 社員 称変更 地域 限定 正 社員

正社 員専 門 統合 総合 職 人 制 一本

サ 社員 称変更 時給 引 昇給制

入 東京社員 大阪社員 用 制

「015 年 度採 用 内容

総合コ ス 社 員

企 画 ン 系 企画 営 業企 画 等

ョン 系 ＝ ン 宴 会 ン等

営 業系 ＝国 外 法 人 婚 礼 等

管 理系 ＝総 人 経 理 購買 資 動 産等

※社 員 勤 地 東京 大 阪 国 外限定

ョ ･ ョン 職 種 断的 異動 〜 あ

専門コ ス 東 京社 員 大阪 社員

専門 職場 運営 通 ョ 育 勤 地 限定

東京社 員 大阪 社員 転居 伴う 転勤 原則 用地 勤

募 対 象 専門 学校 短 期 大学 四 制大 学 大学 院 卒 業

定 方 学 部 学科 問

宿泊 職種 ： ン 客 室 約 等

ン 職種 ： ン 等

調 理職 種： ン 等

調 査時

［調査 概要 ］

日 時： 日 水 時 ～ 時

対象 者： 社 人 部長

調査 者： 荻 作

以

機械製造 E 社

．会 社概 要

社 東 京証 券 引 所第一 部 場 機械 製 造企業 あ 会社 設 立 戦 前

主要 業所 工場 支社 全国 近 あ

正社 員数 数 千 規 模 あ 再 用者 正 社員 割 弱 期 間従 業 員

正社 員 割弱 い 期 間従 業 員 用契 約 ヶ あ 試 験

経 正社 員 用 者 い 機械 製 造 い う 業 性格 映 従 業員 全 体

割程 男 性 あ

社 大 卒者 業所 用制 入 以 社

用 管理 状 況 大 卒者 業所 用 状況 業 所 用 大卒 者 人 賃

金制 後 見 通 課題 大 卒 者 業所 用 実 施 い 地区

体的状 況 大卒 者 キ 用 わ い

．本 社一 括採 用 事 業所採 用

大卒 者 業 所 用 開 始 前 段 社 用管

理 状 況 整理 い

社 正社 員 術系 列 能 系 列 い う職 種系 列 あ 異 等

級制 設 定 い 職 種系 列 学 対 応 大 卒者 正確 高 専 卒

者 い 術系列 高 卒者 大 半 能 系列 正 社員 働 い い

就業規 則 学 初任 給 遊う 定 い

社 学 用 方法 異 い 体 的 大 卒者 本社 一括 用

高卒者 業所 地 区 用 形 い

本社一 括 大 卒 用 例 新卒 程 中 途 程 あ

大卒 用 い 用枠 う 人物 何 用 本 社 決定

新卒 い 言う 文 系 系 自 応募 G 制

理系 術 系 学 校 薦 自 応募 用 入 い 近 変

理 系 自 応 募 増え い あ 大 卒者 割～ 割

男性 あ 女性 文系 系 割程 い 機械 製 造 い う専 門 性

格 映 理 系 術 系 割 弱 い

業所 高卒 用 例 新 卒 程 中途 ～ い あ

高 卒 用 い 用枠 本 社 決 定 う 人物 何 用

地区人 後述 決 定 新 卒 い 言 う 高 校 求人 出 高校

薦 者 面接 呼 通 例 あ

業 所 用 高卒 者 い 転 勤 い い う わ い 過去

経 営環 境 悪 用 確 保 業 所 用 高 卒者 遠隔 地 転勤

あ 実 態 高 卒者 管 理職 用要件 い 定 期

的 異 部門 間 ョン 行 わ い 転 勤 少 い

社 う 学 用管 理 大卒 者 業 所

用制 入 高 卒 者 業所 用

縮 わ 規 模 い

．大 卒者 事 業所 採 用

(1) 制度 導入 背 景

社 大 卒者 業所 用制 入 背 景 大 あ 第 社全 体

時 外 国 人 用 中 途 用 増 加 関 会 社 社 統合 社 人

多様 あ 第 海外 大学卒 業者 増 加 無 試験入 学 代表 大

学入試 形態 多 様 大 卒人 い 多様 あ 第 各

地区 業 所 特 工 場 い 高 卒 ン社 員 代 人 大 卒者 活 用 い

いう 強 あ

う 要 第 あ 社 担 当者 う 語

高 卒 地 区 用 ュ い 以 あ 当 初 配 置 現 場

多 い 後 現 場 認 所 部 門

活 躍 期 待 ン い 途 中 職 種 転 換 い う 形 術 系 列 職 場 転 換 行

者 い う い う ン 方 一 方 大 卒 ョ ン 念 頭 置

い 部 門 実 基 盤 支 え い う 経 緯 あ 徐 々 大 卒 増

え 大 学 全 入 時 代 い う 流 ュ 減 い う あ

中 略

大 卒 手 社 員 学 い う 仰 う 高 卒 方 い

高 卒 新 入 社 員 う 方 用 い

い う あ

社 う 社 外 環境 変 対 応 大 卒 業 所

用者 処遇 新 設 労 働 協約 就業 規則 規 定

(「) 期待 役割 育 成方 針

新制 入 実学 四 制 大学卒 以 あ 本社 一括 用 者

業所 用者 い う 区 存 在 本 社一括 用 者 全 社 的

育 施策 通 幅 広い視 高 専 門 性 経営 的識 見 身 付 社

経 営 部候 補 置付 人 定義 方 業 所 用 者 特 定業 領

域 豊富 実 経験 知識 熟 練 キ 身 付 将 来 地 区 業所 実

要 役割 担 う 期待 人 定 義

業所 用 者 主 役 割 課 長補 課長 代理 課 実 要

い う 役 割 果 社員 系 職場 術 系

職場 必 要 い いう い 本社 一括 用 者 業 所 用者 期 待

役割 育 方針 異 わ あ

新制 い 本社一 括 用 大卒 者 経 営 部候 補 置 わ

あ 正 確 言う 大卒 者 経 営 部 候補 あ いう 置 現在 数

十 前 方 明 確 あ いう 方 社会全 体 大学 逭学 率

社 い 大卒者 比 率 あ

(」) 採用 活動 状 況

社 人 部 門 本 社人 部門人 地 区人 種類 い

仮称 あ 賃 金 例 あ 本 社 人 全社 的 賃金 制 設 計 部 門人

昇給 賞 評 価 地 区人 残業 時 間 管 理 給 支 払 い 担 当 い い わ

部 門人 地区 人 型組 織 原理 全国 業 所 管 轄 い

全国 近 あ 業所 数 個あ 地 区 い 属 い 本 調査 主 題

あ 大卒 者 業 所 用 地 区人 多 業 所 総 部 門 あ

業所 用枠 計 画 実施 い 用 枠 本社 決 定

い 選考 業所 完 結 本 社 面接 い

業所 用 大 卒者 数 用 者 用 者 用 者

計 あ う 割以 男 性 あ 中途 用 者

齢 代 後半 幅広 い

募 あ 社 勤 い 社 ワ あ 大学

ワ 求 人 出 い 地区 大 卒 用活動 い わ

い 用数 多 い 首 都圏 地区 東 地 方 地区 関西 地

方 地区 あ 地区 ワ あ 大 学 ワ 両 方

地区 地区 ワ あ 大 学 求 人 出 い 地

区 大 学 求人 出 本社 一括 用 実 績 あ 大学 い う 考慮

い いう

業所 用 募 選 考方法 本社 一括 用 あ 一部 例外 生 い

原則 社 本社 一括 用 窓 応 募 人 業所 用 窓

紹 あ い 逆 い 用 流 乗

い

地 区 関西 地 方 う 各地 区 個 断 本社 一括 用 実績 あ

大学 業所 用 求人 出 い う い 場 合 あ 社 本社 一括

用者 業 所 用者 出身大 学 明確 い わ い え 本社 一 括

用者 い 大 学 業 所 用者 出 あ う 大 学出 身 者

あ 業所 用 学 認定 扱い 本人 説 明 個 意 い

言う い

業所 用 者 選考 視 い 業 所 行 わ い 業 関 連

キ 持 い あ え 本 社一 括 用 い 社 あ 業

深 わ あ 資 格 保 資格 活 い 希望

応募者 い 業 所 用 組 説 明 業所 用 者 入社

あ いう

対 業所 用 い 地 元出 身 者 意 識的 用 い いう わ

い 理 募 対象 地 元 出身者 絞 う 団

適 選考 ン あ

結果 業所 用 者 地元 出身 者 多い 体的 う

占 い う 地 区 東 地方 期

間従業 員 転換 者 あ 意味 合 い 異 地区 関西 地方

業所周 辺 大学 出身 者 あ い う わ 地 元出 身者 用 意識 入 制

い 結 果 地 元出 身者 多 用 い 形 あ

．事 業所 採用 大卒 者 人事 賃 金制 度

業所 用 者 就 業 規則 初 任給 初 任 格付 本 社一 括 用 者 設 定

い 昇逭 昇 格 遅 い 後 昇給 遅 い

対 異 動 扱い 本 社一 括 用 者 あ 業所 用 者

い 転勤 い 決 い わ い 本 社 一括 用者 管 理 職

用 要件 あ 定 期的 異部 門間 ョ ン 適用 業所 用 者 適

用 い い う遊 い あ ョン 厳格 実施 い 本

社一括 用 者 業 所 用者 異動 大 異

業所 用 者 教育 研修 原 則 地 区人 い 企画 実施 い 本社 人

実 施 本 社一 括 用者 向 教 育 い 業所 用 者 定義 期 待役 割 育

方針 各 教育 目 的 踏 え 人 部 必 要 断 い 参 加対 象

い

繰 返 社 業所 用 大 卒 者 扱 い い 要 い わ

勤 地 限定 社員 異 いう あ 業 所 用 高卒 者 場合 様 経営 環 境

悪 用 確 保 遠 隔地 転勤 い 言 い

い あ

．今 後 見通 課 題

社 前 大 卒者 業 所 用 開 始 わ あ 目的 照

求 質 人 確 保 い い う 特 地方 部 い 業 所 用

用 力 高 い い う 社 担 当者 う 語

都 市 部 社 あ 会 社 う あ 逆 地 方 方

え 優 人 確 保 い 求 照 合 わ 見 合 要 員

確 保 い い う あ 需 要 供 給 関 い え 側 方

利 状 況 思 い

中 略

ワ 出 時 回 見 来 方 応 募

い う 結 構 あ あ 地 区 社 撤 退 関 社 市 一 番 大

企 業 い う あ 皆 注 目 い い い い う 部 あ

中 略

地 方 う い う 生 産 機 能 子 会 社 い あ 子 会

社 独 自 用 多 い 思 う 弊 社 本 体 制 処 遇

優 人 確 保 い

方 大卒 者 業所 用 逭 課題 あ 第 本社 一括 用 者 業

所 用 者 両方 い 大 学 あ 大 学 い 用 活 動 複 う い

う あ い 用現 場 用 活動 い い う声

い い う

第 あ ～ 件 例 外 あ 本社一 括 用 窓 応募 本 人

希望 聞 い い 業所 用 方 い い 逆 業所 用 窓 応 募

本社 一括 用 方 い い 断 い あ

個々 い 終的 う 形 決着 い 人

部 う 問 題 生 適 対 応 必 要 あ 考 え い

第 制 複雑 い あ 社 用 入 段 本社 一括

用 業所 用 い う 区 設 い 後 能 力 伸 方 人 あ 多

複 出 思わ うい 時 両区 転 換

試験 準備 い 運用 含 考え 制 複 雑 う懸 念 あ

いう

課 題 あ 大卒 者 業 所 用 増 え い 能 性

高い い う 増 え いうわ 現 在 高 卒 ン社 員

置 換え 終わ 一 定規 模 準 見 通 あ

．EX 地区 お け 大 卒者 事業 所採 用

(1) 概要

首都圏 地 区 業所 あ 合 わ 約 , 正 社員 働い い

訳 術 職 約 能職 約 , あ 学 区

術職 割～ 割 大 卒 能職 全 員 高卒 あ

地区 近 新人配 属 用 数 大卒 本社 一括 用 者 配属 程

高卒 業 所 用 ～ い あ 対 大 卒 業所 用者

定 業所 用

制 徐 々 増え い 用者 全 員男

性 あ

地区 大卒 業所 用 術 系 方 多い 体的

用 全 員 術系 用 定 う 術系 残

系 い 大 卒 業 所 用者 全 員新 卒 あ

地 区 既卒者 中 途入 社者 い い う 特 系 い

後 既卒 者 中 途入社 者 用 い 能 性 高い あ

地区 大 卒者 業 所 用 大 目 的 術 伝 あ 体的

術系 あ 生 産 術 設 計 系 あ 営 業 生 産計画 い

高卒 ン 社員 担 業 業所 用 大 卒 者 引 い い

期待 い

(「) 採用 活動 実 態

大卒者 業所 用 あ 社 教員 勤 い 大 学

求人 出 い 理 用 人数 少 い場合 足

本 社 異 用専門 部 署 い あ 応募 あ 対応

い あ い 言う 用人 数 増 え

必 要 人 勤 い 大 学 首 都圏

大学 ワ 求 人 出 い う

業所 用 求 人 対 応 募 あ 書 類選考 用 人 数 ～ 倍 応募 者

面接 呼 い 用 者 一定 以 水 準 保 う 面接 厳

行 い 求 応募 者 い い場 合 用 枠 埋 い

合格 募 募 行う あ 地 区 業所 用 関

言 う 応 募 者 出 身大 学 本 社 一括 用者 出 身大 学 異 い

いう

地 区 業 所 用 募 業 所 沿 線 ワ

新 卒応 援 ワ 求 人 出 述 う あ

応 募 あ 対応 い い う 情 あ 広 求 人票 公 開 い

う ワ 担当者 あ 応募 あ

終的 用 至 結 局 勤 大学 募

出 い う 地区 業所 用 大 卒者 ワ 斡旋

経 入 社 者 い い 関 担当 者 う 振 返

応 募 者 殺 到 う 状 況 困 あ 程 薦 い 形 う

展 開 い 願 い 応 募 大 理

思 い あ ワ 一 応 載 い あ

R い い 願 い い う あ 見 人 応 募 い

う 感 例 え 学 生 ワ 来 ワ 社

う い う 募 い 積 極 的 R い 全 然 遊 う 規 模 応 募

思 う う 々 大 変 思

踏

中 略

ワ い い 積 極 的 組 い い 々

用 活 動 専 門 い い い う あ う 側 制 約 条 件

意 外 多 え 迷 惑 い い う う 思 い

中 略

逆 あ あ い う 施 設 利 用 い い あ 程 R い い 会 社 説 明 会

誰 来 構 わ い 高 い い う 場

説 明 う 方 良

う 地 区 大卒 者 業 所 用 ワ 活用 試行 錯

誤段 あ 用 活動 い 募 い ワ 活用

定 あ 省 生 い 担当 者 考 え い

(」) 選考 基準

業 所 用 大 卒 者 本 社 一 括 用 大 卒 者 選 考 基 準 異 え

地区 術系 業所 用者 対 術的 キ 製 造現 場 ュ

ョン 力 求 い 系 業所 用者 ュ

ョン わ 能 力 い う 厳 求 い う 業 い 行

政 含 地域 持 必要 あ

地元出 身者 う いう い 地

区 地 域 大 学出身 者 あ 社 勤 大学 地区 近

あ 対 用 いう 地区 近

大学 出身 者 多い 募 い 地区 近県 大 学 求 人 出 あ

優 高 い 地 区 製造 い 機 械 関 術 持 人 わ

社 勤 大学 出身 者 あ 地元 出身 者 意識 的 用 い わ

い

(4) 今後 見 通 課 題

地区 業 所 用 大 卒者 対 現 場 強 い う 現時

用 者 質 現 場 期待 応 え い あ 総 部 門

十 ン ワ い 後 現場 用 要望 増え 間

程 用 限界 あ ン ワ 面 用力 足 大 卒者

業所 用 課 題 あ

う 課 題 処遇 遊い あ 地区 業 所 本 社一括 用 大 卒者

業所 用 大卒 者 机 並 働 あ い う 本 人 士 互 い 処 遇

遊う 知 い 業 所 用 大卒 者 知 入社

い わ あ 入 社後 能力 伸 本 社一 括 用 大 卒者 う 処 遇

い い う状 況 直面 時 ョン 維 持 う 課 題 あ

あ

．そ 他

社 大卒 者 キ い 術系 理系 系 文 系 方 転 勤

高 い 術 系 本 人 専門 術 術 関 連 設備 持 業 所 対

対 応 い 場 合 多い あ う 状 況 業所 製 造

い 機械 異 いう 社 特徴 あ 少 品種 大 生 産型

場合 う あ い いう

社 大 卒者 用 わ 近 傾向 文 系 学生 営業 い 調

遉 い い う う 特定 職 働 希望 者 多 い あ

社 う 学生 必 希望 通 配 属 限 い 配 属 調

整 手 間 要 結果 本人 満 抱い あ い う

社 う 近 傾 向 外 国 人 用 逭 い あ

社 初 え 日本 企業 中

身 知 い い 考え い 本 人 初 人 活躍 い

希望 想 定 い 遊 う 満 抱 退 職 う

い いう

［調査 概要 ］

○本社 調査

日 時： 日 火 時 ～ 時

対象 者： 社 人 部人 課長

社人 部人 課長 代理

調査 者： 高 橋康 作 仁井 子

○ 地 区調 査

日 時： 日 時 ～ 時

対象 者： 社 地 区総 部課 長代 理

社 地区 総 部主 査

調査 者： 高 橋康 作

以

アンケート調査

調査票

回答 願い

調査 厚生労働省所管 研究機関 あ 独立行政法人 労働政策研究 研修機構

JILPT ^{厚生労働省職業 定局 要請 経営環境や学生 意識 変化}

中 企業 採用活動 滑化 大卒者 就職先 確保 向 労働政策 検討 資料

目的 実施

調査票 質問 対 回答 統計的 処理 回答企

業様 秘密 調査結果 研究目的以外 用い 絶対 あ せ

あ 入く い

業務 多端 折 誠 恐縮 皆様方 実情 的確 映 政策 企画 立案 向

是非 協力 賜 う 願い申

2014 2

記入 注意

． 調査 具体的 業 営 企業 対象 い 貴社 純粋持株会社 あ

場合 主 業会社 新卒 ₍ 大卒 ₎ 採用責任者様 調査票 転送く い

．設問 過去 ₁ 間 通常 _{2013 4} ～ _{2014 3} 指

業 度 異 場合 回答 や い期間 い 答えく い

． ○ ₁ あ 設問 い あ 番号 ₁ ○ 囲 ○ いく

あ 設問 い あ 番号 ○ 囲 く い

．数 入い く設問 い 適宜 入く い

． 入後 返信用 筒 手 要 _{3 14} 日 投函く い

． 調査 実施業務 調査票 送 回 厳格 秘義務 調査研

究機関 あ 株式会社 _RJC サ チ 業務委

調査 い 照会先

○調査票 入方法 締 調査 実務的 項

株式会社 _RJC サ チ社 http://www.rjc.co.jp/

瀬谷 松本 TEL 03-6206-4616 ^･ 4617 ^日 9 ^時 30 ^～ 17 ^時 30

FAX 03-3526-5553 E-MAIL

○調査 趣旨や結果

独立行政法人 労働政策研究 研修機構 JILPT http://www.jil.go.jp

高橋 TEL 03-5991-9303 ^西 TEL 03-5991-5115 ^日 10 ^時～ 16 ^時

貴社 正社員採用 概要 い 聞

問 貴社 過去 1 間 以 形 正社員 採用 ○ 1

大卒

四 制大学卒 大学院卒

大卒以外

新卒 新人 採用 ．採用 ^問

．採用 問

．採用

．採用

中途採用 ャ ア採用 ．採用

．採用

．採用

．採用

問 (1) 過去 1 間 大卒新人 正社員 何人採用 数字 記入

(2) う 女性 割合 く い ○ 1

(1) ^採用人数 (2) ^{女性 割合}

^． 20% 未満 ． ₂₀ ～ _40% 未満 ． ₄₀ ～ _60% 未満

人 ^． 60 ^～ 80% 未満 ． _80% 以

･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 過去 1 間 う 専攻 学 大卒新人 正社員 採用 ○ い

く も

．文科系 学部卒 ．文科系 修士卒 ．文科系 博士卒

．理科系 学部卒 ．理科系 修士卒 ．理科系 博士卒

．そ

･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 過去 1 間 う 職種 大卒新人 正社員 採用 ○ いく も

． 務職 ^{．営業職 ．販売職}

．サ ス職 ^{．技術職 ．技能職}

．そ

･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 貴社 大卒新人 正社員 採用 際 方針 近い ①～

い ○ 1

［ 方針］

近

い

い

え

近

い

い

え

近

い

近

い

［ 方針］

毎 一定 人数 採用

い

欠員 出 補充

潜在能力 ポテンシャ

重視 採用 い

保 ス 即戦力性

重視 採用 い

定 勤 期待

採用 い

定 勤

く期待 い い

大学 重視 い

大学 く

重視 い い

問 貴社 採用 大卒新人 正社員 対象 次 う 取 組 実施 取 組

実施 検討 い ①～ い ○

実施

い

実施 検討

い

実施 _/ 検討

い い

採用後 本人 希望 勤務地･勤務エ

ア 配属

採用後 異動 基本的 初任配属先 職

種 限定

入社 10 ^{以 社員 一定数 管理職候補}

選抜 研修や計画的 異動 行う

･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 貴社 大卒新人 正社員 採用 関 次 う 実施 い 実施 検討

い も あ ①～ い ○ 1

実施

い

実施 検討

い

実施 _/ 検討

い い

通 採用 ₄ 以外 時期 入社

既卒者 第 新卒者 採用

各 業所 工場 支店等 限 採用

勤務地 勤務エ ア 限定 社員 採用

いわ 勤務地限定社員 採用 (→ 回答) (→ 回答 )

将来 管理職候補 別枠 採用

( ^{→ 回答} ) ( ^{→ 回答} )

勤務地 勤務エ ア 限定 大卒新人 正社員 採用 い 聞

※問 勤務地 勤務エ ア 限定 社員 採用 い

．実施 い 回答 問 ～問 16 答えく い

．実施 検討 い 回答 問 12 進 く い

．実施/検討 い い 回答 問 17 進 く い

問 (1) 過去 1 間 勤務地 勤務エ ア 限定 大卒新人 正社員 何人採用

数字 記入 ※採用 場合 問 12 進

(2) う 女性 割合 く い ○ 1

(1) ^採用人数 (2) ^{女性 割合}

^． 20% 未満 ． ₂₀ ～ _40% 未満 ． ₄₀ ～ _60% 未満

人 ^． 60 ^～ 80% 未満 ^． 80% ^以

問 過去 1 間 勤務地 勤務エ ア 限定 大卒新人 正社員 う

専攻 学 人 採用 ○ いく も

．文科系 学部卒 ．文科系 修士卒 ．文科系 博士卒

．理科系 学部卒 ．理科系 修士卒 ．理科系 博士卒

．そ

･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 10 過去 1 間 う 職種 勤務地 勤務エ ア 限定 大卒新人 正社員

採用 ○ いく も

． 務職 ．営業職 ．販売職

．サ ス職 ．技術職 ．技能職

．そ

･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 11 (1) 過去 1 間 う 経路 通 勤務地 勤務エ ア 限定 大卒新人 正

社員 募集 ○ いく も

(2) う 実際 採用 繋 主要 募集経路 あ く い 数字

記入

(1) ^{募集 経路} (2) ^{主要 募集経路}

． ロ ワ ．大学 就職課 ． _Web 採用窓口

． _Web 以外 広告 ．関係者 紹介 ．そ

･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 12 勤務地 勤務エ ア 限定 大卒新人 正社員 昇進 限 答えく い

○ 1

※ 問 勤務地 勤務エ ア 限定 社員 採用 い ．実施 検討 い 回答

場合 今後 勤務地 勤務エ ア 限定 社員 採用 行う 仮定 答えく い

．役員

．本社機構 管理職

．本社機構 一般社員

．各 業所 工場 支店等 管理職

．各 業所 工場 支店等 一般社員

．そ

･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 13 勤務地 勤務エ ア 限定 大卒新人 正社員 採用 際 採用権限

あ ○ 1

※ 問 勤務地 勤務エ ア 限定 社員 採用 い ．実施 検討 い 回答

場合 今後 勤務地 勤務エ ア 限定 社員 採用 行う 仮定 答えく い

．本社人 担当部門

．本社 業担当部門

．各 業所 工場 支店等

．貴社 親会社

．そ

問 14 勤務地 勤務エ ア 限定 大卒新人 正社員 採用 理由 目的 何

○ いく も

※ 問 勤務地 勤務エ ア 限定 社員 採用 い ．実施 検討 い 回答

場合 今後 勤務地 勤務エ ア 限定 社員 採用 行う 仮定 答えく い

．社員 生活 両立 支援

．非正規社員 用先

．地元 優秀 人 確保

．人件費 削減

． 業所閉鎖時 整理解 や く

．そ

･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 15 勤務地 勤務エ ア 限定 大卒新人 正社員 人事 賃金管理 仕組

あ も 答えく い ○ いく も

※ 問 勤務地 勤務エ ア 限定 社員 採用 い ．実施 検討 い 回答

場合 今後 勤務地 勤務エ ア 限定 社員 採用 行う 仮定 答えく い

．社 期待 役割 本社一括採用 大卒新人 異

．賃金制度 本社一括採用 大卒新人 異

．賃金 方 本社一括採用 大卒新人 異

．昇進 ス ド 本社一括採用 大卒新人 異

．勤務地 勤務エ ア 限定 い社員 転換

．あ い

････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 16 勤務地 勤務エ ア 限定 大卒新人 正社員 採用 活用 う

課題 あ ○ いく も

※ 問 勤務地 勤務エ ア 限定 社員 採用 い ．実施 検討 い 回答

場合 今後 勤務地 勤務エ ア 限定 社員 採用 行う 仮定 答えく い

．特 課題 い

．応募者 少 い

．応募者 人 質 大 い

． 社員 勤務地 勤務エ ア 限定 い社員 職務 い

．賃金水準 対 満 抱く者 多い

．昇進 限 満 抱く者 多い

．昇進 ス ド 満 抱く者 多い

． 社員 勤務地 勤務エ ア 限定 い社員 転換希望者 多い

． 社員 勤務地 勤務エ ア 限定 い社員 転換希望者 多い

10． 社員 勤務地 勤務エ ア 限定 い社員 側 満 抱く者 多い

11． 業所 統廃合 業構造改革 遂行 制約

12．そ

※問 将来 管理職候補 別枠 採用 い

．実施 い 回答 問 17～問 22 答えく い

．実施 検討 い 回答 問 20 進 く い

．実施/検討 い い 回答 問 23 進 く い

以 該当者 管理職候補 社員 呼

問 17 (1)過去 1 間 管理職候補 社員 別枠 何人採用 数字 記入

※採用 場合 問 20 進 く い

(2) う 女性 割合 く い ○ 1

(1) ^採用人数 (2) ^{女性 割合}

^． 20% ^{未満 ．} 20 ^～ 40% ^{未満 ．} 40 ^～ 60% ^未満

^{人 ．} 60 ^～ 80% ^{未満 ．} 80% ^以

･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 18 過去 1 間 管理職候補 社員 う 専攻 学 人 別枠 採用

○ いく も

．文科系 学部卒 ．文科系 修士卒 ．文科系 博士卒

．理科系 学部卒 ．理科系 修士卒 ．理科系 博士卒

．そ

･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 19 過去 1 間 う 職種 い 管理職候補 社員 別枠 採用

○ いく も

． 務職 ^{．営業職 ．販売職}

．サ ス職 ．技術職 ．技能職

．そ

･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････

問 20 管理職候補 社員 別枠 採用 理由 目的 何 ○ いく も

※ 問 将来 管理職候補 別枠 採用 い ．実施 検討 い 回答 場合

今後 将来 管理職候補 別枠 採用 行う 仮定 答えく い

．経営 ロ 化 対応

．全社的 視点 持 経営幹部 育成

． 門的 ス 持 人 採用

．教育訓練投資 選択 中

．そ