目 次
記 述 統 計 量 （ 定 量 的 質 問 項 目 ）
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
23
Q01_
新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
24
Q02_
採 用 担 当 の 部 署 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
33
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
高 卒
_
募 集 の 有 無 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
43
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
高 専 卒
_
募 集 の 有 無 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
45
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
短 大 卒
_
募 集 の 有 無 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
47
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
大 卒 ・ 大 学 院 修 了
_
募 集 の 有 無 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
49
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
高 卒
_
採 用 状 況 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
51
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
高 専 卒
_
採 用 状 況 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
53
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
短 大 卒
_
採 用 状 況 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
55
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
大 卒 ・ 大 学 院 修 了
_
採 用 状 況 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
57
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
高 卒
_
正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
59
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
高 専 卒
_
正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
62
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
短 大 卒
_
正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
65
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
大 卒 ・ 大 学 院 修 了
_
正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
68
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
高 卒
_
非 正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
71
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
高 専 卒
_
非 正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
73
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
短 大 卒
_
非 正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
75
Q03_
平 成
28
年 春 新 卒
_
大 卒 ・ 大 学 院 修 了
_
非 正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
77
Q04_
平 成
28
年 春 新 卒 採 用
_1
． 管 理 的 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
80
Q04_
平 成
28
年 春 新 卒 採 用
_2
． 専 門 的 ・ 技 術 的 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
83
Q04_
平 成
28
年 春 新 卒 採 用
_3
． 事 務 的 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
86
Q04_
平 成
28
年 春 新 卒 採 用
_4
． 販 売 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
89
Q04_
平 成
28
年 春 新 卒 採 用
_5
． サ ー ビ ス の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
92
Q04_
平 成
28
年 春 新 卒 採 用
_6
． 保 安 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
95
Q04_
平 成
28
年 春 新 卒 採 用
_7
． 農 林 漁 業 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
98
Q04_
平 成
28
年 春 新 卒 採 用
_8
．生 産 工 程 の 職 業 ・・・・・・・・・・・・・・・・
100
Q04_
平 成
28
年 春 新 卒 採 用
_9
． 輸 送 ・ 機 械 運 転 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
103
Q04_
平 成
28
年 春 新 卒 採 用
_10
．建 設 ・ 掘 削 の 職 業 ・・・・・・・・・・・・・・・
106
Q04_
平 成
28
年 春 新 卒 採 用
_11
．運 搬 ・ 清 掃 ・ 包 装 等 の 職 業 ・・・・・・・・・・・
109
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
高 専 卒
_
募 集 の 有 無 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
116
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
短 大 卒
_
募 集 の 有 無 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
118
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
大 卒 ・ 大 学 院 修 了
_
募 集 の 有 無 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
120
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
高 卒
_
採 用 状 況 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
122
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
高 専 卒
_
採 用 状 況 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
124
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
短 大 卒
_
採 用 状 況 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
126
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
大 卒 ・ 大 学 院 修 了
_
採 用 状 況 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
128
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
高 卒
_
正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
130
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
高 専 卒
_
正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
133
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
短 大 卒
_
正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
136
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
大 卒 ・ 大 学 院 修 了
_
正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
139
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
高 卒
_
非 正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
142
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
高 専 卒
_
非 正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
144
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
短 大 卒
_
非 正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
146
Q05_
平 成
29
年 春 新 卒
_
大 卒 ・ 大 学 院 修 了
_
非 正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
148
Q06_
新 規 大 卒 採 用 の 対 象 は 何 年 程 度 前 の 既 卒 者 ま で 含 め る か ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
151
Q06_
何 年 度 前 ま で ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
154
Q07_
新 卒 募 集 の 雇 用 区 分 や 雇 用 形 態 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
157
Q08_
帰 国 学 生 へ の 配 慮 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
161
Q09_
新 卒 採 用 の 手 順 ・ ス ケ ジ ュ ー ル ① 応 募 の 締 め 切 り ・・・・・・・・・・・・・
165
Q09_
新 卒 採 用 の 手 順 ・ ス ケ ジ ュ ー ル ① 応 募 の 締 め 切 り が 一 つ ・・・・・・・・・
167
Q09_
新 卒 採 用 の 手 順 ・ ス ケ ジ ュ ー ル ① 締 切 複 数 月 ・・・・・・・・・・・・・・
170
Q09_
新 卒 採 用 の 手 順 ・ ス ケ ジ ュ ー ル ② 応 募 者 の 訪 問 回 数 ・・・・・・・・・・・・
173
Q09_
新 卒 採 用 の 手 順 ・ ス ケ ジ ュ ー ル ③ 勤 務 開 始 時 期 ・・・・・・・・・・・・・・
176
Q09_
新 卒 採 用 の 手 順 ・ ス ケ ジ ュ ー ル ③ 勤 務 開 始 複 数 月 ・・・・・・・・・・・・
179
Q09
付 問
_
複 数 回 採 用 や 通 年 採 用 実 施 し な い 理 由 ・・・・・・・・・・・・・・・・
182
Q10_
平 成
30
年 採 用 予 定
_
一 括 募 集 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・
186
Q10_
平 成
30
年 採 用 予 定
_
複 数 回 募 集
_
う ち 一 括 と 同 時 期 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
189
Q10_
平 成
30
年 採 用 予 定
_
複 数 回 募 集
_
そ れ 以 外 の 時 期 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
192
Q10_
平 成
30
年 採 用 予 定
_
複 数 回 募 集
_
合 計 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
195
Q10_
平 成
30
年 採 用 予 定
_
通 年 募 集 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・
198
Q10_
平 成
30
年 勤 務 開 始
_
春 季 一 括 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・
201
Q10_
平 成
30
年 勤 務 開 始
_
複 数 回
_
合 計 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
210
Q10_
平 成
30
年 勤 務 開 始
_
通 年 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
213
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
正 社 員 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
216
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
地 域 限 定 正 社 員 数 ・・・・・ ・・・・ ・ ・・・・・ ・・・
219
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
職 務 限 定 正 社 員 数 ・・・・・ ・・・・ ・ ・・・・・ ・・・
222
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
勤 務 時 間 限 定 正 社 員 数 ・・・・・・・・・・・・・・・・
225
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
地 域 限 定 正 社 員 の 他 に 限 定 さ れ る 要 素・・・・・・・・・
227
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
職 務 限 定 正 社 員 の 他 に 限 定 さ れ る 要 素・・・・・・・・・
230
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
勤 務 時 間 限 定 正 社 員 の 他 に 限 定 さ れ る 要 素・・・・・・・
233
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
正 社 員
_
地 域 拠 点 の 採 用 権 限 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
235
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
地 域 限 定 正 社 員
_
地 域 拠 点 の 採 用 権 限 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
237
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
職 務 限 定 正 社 員
_
地 域 拠 点 の 採 用 権 限 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
239
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
勤 務 時 間 限 定 正 社 員
_
地 域 拠 点 の 採 用 権 限 ・・ ・・ ・・・
241
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
正 社 員
_
地 域 に 権 限 与 え た 場 合 の 採 用 枠 の 変 化 ・・・・・
243
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
地 域 限 定 正 社 員
_
地 域 に 権 限 与 え た 場 合 の 採 用 枠 の 変 化・
245
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
職 務 限 定 正 社 員
_
地 域 に 権 限 与 え た 場 合 の 採 用 枠 の 変 化・
247
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
勤 務 時 間 限 定 正 社 員
_
地 域 に 権 限 与 え た 場 合 の 採 用 枠 の 変 化
・
249
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
正 社 員
_
増 え る 場 合 の 採 用 枠 の 増 加 数 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・
251
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
地 域 限 定 正 社 員
_
増 え る 場 合 の 採 用 枠 の 増 加 数 ・・・・
253
Q11_
平 成
30
年 新 卒 採 用
_
職 務 限 定 正 社 員
_
増 え る 場 合 の 採 用 枠 の 増 加 数 ・・・・
255
Q12_Q11
以 外 に 限 定 さ れ る 要 素 の あ る 正 社 員 の 有 無 ・・・・・・・・・・・・・・
257
Q13_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 の 実 施 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
259
Q13_1_1_
中 途 採 用 を 行 う 理 由 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
261
Q13_1_2_
中 途 採 用 で 求 め る 人 材 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
265
Q13_1_2_
中 途 採 用 を 実 施 す る た め に 必 要 な 環 境 ・・・・・・・・・・・・・・・・
269
Q14_
最 近
3
年 間 の 中 途 採 用 の 動 向 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
273
Q15_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 人 員
_
正 社 員 ・ ・・ ・・・ ・・ ・・ ・・・ ・・・ ・・ ・・
277
Q15_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 人 員
_
非 正 社 員 ・ ・・・・・・ ・・・・ ・・・・・・ ・・
280
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
正 社 員 数 ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・・ ・・ ・・ ・ ・・ ・ ・
283
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
地 域 限 定 正 社 員 数 ・・・・・・・・・・・・・・・・・
286
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
職 務 限 定 正 社 員 数 ・・・・・・・・・・・・・・・・・
289
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
職 務 限 定 正 社 員 の 他 に 限 定 さ れ る 要 素・・・・・・・・
297
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
勤 務 時 間 限 定 正 社 員 の 他 に 限 定 さ れ る 要 素・・・・・・
300
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
正 社 員
_
地 域 拠 点 の 採 用 権 限 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
303
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
地 域 限 定 正 社 員
_
地 域 拠 点 の 採 用 権 限 ・ ・・・・・ ・・
305
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
職 務 限 定 正 社 員
_
地 域 拠 点 の 採 用 権 限 ・ ・・・・・ ・・
307
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
勤 務 時 間 限 定 正 社 員
_
地 域 拠 点 の 採 用 権 限 ・・・・・・
309
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
正 社 員
_
地 域 に 権 限 与 え た 場 合 の 採 用 枠 の 変 化 ・・・・
311
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
地 域 限 定 正 社 員
_
地 域 に 権 限 与 え た 場 合 の 採 用 枠 の 変 化
・
313
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
職 務 限 定 正 社 員
_
地 域 に 権 限 与 え た 場 合 の 採 用 枠 の 変 化
・
315
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
勤 務 時 間 限 定 正 社 員
_
地 域 に 権 限 与 え た 場 合 の 採 用 枠 の 変 化
・
317
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
正 社 員
_
増 え る 場 合 の 採 用 枠 の 増 加 数 ・・・・・・・
319
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
地 域 限 定 正 社 員
_
増 え る 場 合 の 採 用 枠 の 増 加 数・・・
321
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
職 務 限 定 正 社 員
_
増 え る 場 合 の 採 用 枠 の 増 加 数・・・
323
Q16_
平 成
28
年 度 中 途 採 用
_
勤 務 時 間 限 定 正 社 員
_
増 え る 場 合 の 採 用 枠 の 増 加 数・
325
Q17_Q16
以 外 に 限 定 さ れ る 要 素 の あ る 正 社 員 の 有 無 ・・・・・・・・・・・・・・
327
Q18_
中 途 採 用 を 実 施 す る 上 で の 工 夫 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
329
Q20_
中 途 採 用 の 方 法 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
333
Q20_
利 用 社 数
_
人 材 紹 介 会 社 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
336
Q20_
利 用 社 数
_
求 人 媒 体
_WEB
媒 体 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
339
Q20_
利 用 社 数
_
求 人 媒 体
_
紙 媒 体 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
342
Q20_
利 用 社 数
_
人 材 派 遣 会 社 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
345
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ① 採 用 予 定 人 数
_1
． 管 理 的 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
348
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ① 採 用 予 定 人 数
_2
．専 門 的 ・ 技 術 的 職 業 ・・・・・・・
351
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ① 採 用 予 定 人 数
_3
． 事 務 的 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
354
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ① 採 用 予 定 人 数
_4
． 販 売 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
357
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ① 採 用 予 定 人 数
_5
．サ ー ビ ス の 職 業 ・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・
360
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ① 採 用 予 定 人 数
_6
． 保 安 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
363
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ① 採 用 予 定 人 数
_7
．農 林 漁 業 の 職 業 ・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・
366
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ① 採 用 予 定 人 数
_8
．生 産 工 程 の 職 業 ・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・
369
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ① 採 用 予 定 人 数
_11
．運 搬・清 掃・包 装 等 の 職 業・・・・
378
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ① 採 用 予 定 人 数
_12
．そ の 他 の 職 業・・・・・・・・・・
381
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ② 実 際 採 用 人 数
_1
． 管 理 的 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
384
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ② 実 際 採 用 人 数
_2
．専 門 的 ・ 技 術 的 職 業 ・・・・・・・
387
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ② 実 際 採 用 人 数
_3
． 事 務 的 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
390
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ② 実 際 採 用 人 数
_4
． 販 売 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
393
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ② 実 際 採 用 人 数
_5
．サ ー ビ ス の 職 業 ・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・
396
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ② 実 際 採 用 人 数
_6
． 保 安 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
399
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ② 実 際 採 用 人 数
_7
．農 林 漁 業 の 職 業 ・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・
402
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ② 実 際 採 用 人 数
_8
．生 産 工 程 の 職 業 ・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・
404
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ② 実 際 採 用 人 数
_9
．輸 送 ・ 機 械 運 転 の 職 業 ・・・・・・
407
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ② 実 際 採 用 人 数
_10
．建 設 ・ 掘 削 の 職 業 ・・・・・・・
410
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ② 実 際 採 用 人 数
_11
．運 搬・清 掃・包 装 等 の 職 業・・・・
413
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ② 実 際 採 用 人 数
_12
．そ の 他 の 職 業・・・・・・・・・・
416
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ③ 主 な 年 齢 層
_1
． 管 理 的 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
419
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ③ 主 な 年 齢 層
_2
． 専 門 的 ・ 技 術 的 職 業 ・ ・・ ・ ・・ ・ ・
422
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ③ 主 な 年 齢 層
_3
． 事 務 的 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
425
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ③ 主 な 年 齢 層
_4
． 販 売 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
428
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ③ 主 な 年 齢 層
_5
． サ ー ビ ス の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
431
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ③ 主 な 年 齢 層
_6
． 保 安 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
434
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ③ 主 な 年 齢 層
_7
． 農 林 漁 業 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
437
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ③ 主 な 年 齢 層
_8
． 生 産 工 程 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
439
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ③ 主 な 年 齢 層
_9
． 輸 送 ・ 機 械 運 転 の 職 業 ・・・・・・・
442
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ③ 主 な 年 齢 層
_10
．建 設・ 掘 削 の 職 業・・・・・・・・・
445
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ③ 主 な 年 齢 層
_11
．運 搬・清 掃・包 装 等 の 職 業・・・・・
448
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ③ 主 な 年 齢 層
_12
．そ の 他 の 職 業 ・・・・・・・・・・・
451
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ④ 求 め る 人 材
_1
． 管 理 的 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
454
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ④ 求 め る 人 材
_2
． 専 門 的 ・ 技 術 的 職 業 ・ ・・ ・ ・・ ・ ・
458
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ④ 求 め る 人 材
_3
． 事 務 的 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
462
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ④ 求 め る 人 材
_4
． 販 売 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
466
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ④ 求 め る 人 材
_5
． サ ー ビ ス の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
470
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ④ 求 め る 人 材
_6
． 保 安 の 職 業 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
474
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ④ 求 め る 人 材
_9
． 輸 送 ・ 機 械 運 転 の 職 業 ・・・・・・・
486
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ④ 求 め る 人 材
_10
．建 設・ 掘 削 の 職 業・・・・・・・・・
490
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ④ 求 め る 人 材
_11
．運 搬・清 掃・包 装 等 の 職 業・・・・・
494
Q21_
平 成
28
年 度 中 途 採 用 ④ 求 め る 人 材
_12
．そ の 他 の 職 業 ・・・・・・・・・・・
498
Q22_
中 途 採 用 の 割 合
_
平 成
25
年 度 ・ ・・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・
502
Q22_
中 途 採 用 の 割 合
_
平 成
26
年 度 ・ ・・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・
505
Q22_
中 途 採 用 の 割 合
_
平 成
27
年 度 ・ ・・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・
508
Q23_
中 途 採 用 の 割 合
_
今 後 の 見 込 み ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
511
Q23_
中 途 採 用 の 割 合
_
減 ら す 理 由 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
513
Q23_
中 途 採 用 の 割 合
_
望 ま し い 割 合 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
517
度数 最小値 最大値 平均値 標準偏差 Q03_ 平成28年春新卒_ 高卒_ 正社員数 3079 0 305 3.91 16.013 Q03_ 平成28年春新卒_ 高卒_ 非正社員数 3056 0 31 .10 1.093 Q03_ 平成28年春新卒_ 高専卒_ 正社員数 2793 0 250 1.27 7.124 Q03_ 平成28年春新卒_ 高専卒_ 非正社員数 2780 0 71 .05 1.381 Q03_ 平成28年春新卒_ 短大卒_ 正社員数 2839 0 275 1.18 7.409 Q03_ 平成28年春新卒_ 短大卒_ 非正社員数 2833 0 16 .05 .585 Q03_ 平成28年新卒_ 大卒・大学院修了_ 正社員数 3334 0 753 10.46 36.342 Q03_ 平成28年新卒_ 大卒・大学院修了_ 非正社員数 3302 0 161 .24 3.509 Q04_ H 28年新卒採用_ 1.管理的職業 3233 0 698 .58 12.766 Q04_ H 28年新卒採用_ 2.専門的・技術的職業 3236 0 513 5.31 25.221 Q04_ H 28年新卒採用_ 3.事務的職業 3234 0 754 2.37 18.712 Q04_ H 28年新卒採用_ 4.販売の職業 3233 0 838 1.97 17.274 Q04_ H 28年新卒採用_ 5.サー ビスの職業 3232 0 397 1.19 11.090 Q04_ H 28年新卒採用_ 6.保安の職業 3232 0 272 .16 5.073 Q04_ H 28年新卒採用_ 7.農林漁業の職業 3232 0 6 .01 .168 Q04_ H 28年新卒採用_ 8.生産工程の職業 3232 0 225 1.37 9.573 Q04_ H 28年新卒採用_ 9.輸送・機械運転 3232 0 587 .38 11.084 Q04_ H 28年新卒採用_ 10.建設・掘削 3232 0 185 .16 3.497 Q04_ H 28年新卒採用_ 11.運搬・清掃・包装等 3232 0 7 .02 .245 Q04_ H 28年新卒採用_ 12.その他 3232 0 278 .41 6.397 Q05_ 平成29年新卒採用_ 高卒_ 正社員数 2981 0 313 4.14 16.641 Q05_ 平成29年新卒採用_ 高卒_ 非正社員数 2954 0 32 .09 .890 Q05_ 平成29年新卒採用_ 高専卒_ 正社員数 2655 0 219 1.29 6.828 Q05_ 平成29年新卒採用_ 高専卒_ 非正社員数 2643 0 11 .02 .317 Q05_ 平成29年新卒採用_ 短大卒_ 正社員数 2740 0 242 1.22 7.146 Q05_ 平成29年新卒採用_ 短大卒_ 非正社員数 2727 0 20 .04 .545 Q05_ 平成29年新卒採用_ 大卒・大学院修了_ 正社員数 3252 0 852 11.30 40.669 Q05_ 平成29年新卒採用_ 大卒・大学院修了_ 非正社員数 3199 0 141 .26 3.598 Q09_ 新卒採用の手順・スケジュー ル_ ②応募者の訪問回数 2153 0 8 2.78 1.166 Q10_ H 30年採用予定_ 一括募集 519 1 880 19.60 47.610 Q10_ H 30年採用予定_ 複数_ うち一括と同時期 102 0 426 19.28 46.038 Q10_ H 30年採用予定_ 複数_ 一括以外時期 100 0 360 12.21 43.146 Q10_ H 30年採用予定_ 複数_ 合計 368 1 640 50.52 90.863 Q10_ H 30年採用予定_ 通年 1250 1 2000 17.76 71.884 Q10_ H 30年勤務_ 春季一括 1813 1 1000 23.52 57.531 Q10_ H 30年勤務開始_ 複数_ 4月か3月 17 0 58 9.94 14.592 Q10_ H 30年勤務開始_ 複数_ 4月か3月以外 16 0 360 31.63 93.285 Q10_ H 30年勤務開始_ 複数_ 合計 68 1 560 56.15 104.327 Q10_ H 30年勤務開始_ 通年 251 1 2000 17.91 129.067 Q11_ H 30新卒採用_ 正社員数 2109 0 950 18.56 48.826 Q11_ H 30新卒採用_ 地域限定 2034 0 490 1.73 16.816 Q11_ H 30新卒採用_ 職務限定 2030 0 470 1.87 14.712 Q11_ H 30新卒採用_ 勤務時間限定 2023 0 2 .00 .059 Q11_ H 30新卒採用_ 正社員_ 採用枠人数 39 1 50 4.97 8.067 Q11_ H 30新卒採用_ 地域_ 採用枠人数 5 1 10 4.00 3.674 Q11_ H 30新卒採用_ 職務_ 採用枠人数 4 1 5 2.50 1.915 Q11_ H 30新卒採用_ 勤務時間_ 採用枠人数 0
Q15_ H 28年中途採用人員_ 正社員 4198 0 1627 11.26 40.799 Q15_ H 28年中途採用人員_ 非正社員 3317 0 10000 22.54 222.593 Q16_ H 28年中途採用_ 正社員数 4082 0 511 8.26 25.071 Q16_ H 28年中途採用_ 地域限定 4045 0 1620 1.25 26.677 Q16_ H 28年中途採用_ 職務限定 4053 0 257 1.38 9.860 Q16_ H 28年中途採用_ 勤務時間限定 4037 0 29 .04 .690 Q16_ H 28中途採用_ 正社員_ 採用枠人数 46 1 20 3.70 3.904 Q16_ H 28中途採用_ 地域_ 採用枠人数 13 1 100 11.23 26.917 Q16_ H 28中途採用_ 職務_ 採用枠人数 7 2 10 5.14 3.436 Q16_ H 28中途採用_ 勤務時間_ 採用枠人数 1 10 10 10.00 Q20_ 採用利用社数_ 人材紹介会社 1255 1 150 4.90 8.559 Q20_ 採用利用社数_ 求人媒体_ WEB 媒体 1296 1 18 1.99 1.491 Q20_ 採用利用社数_ 求人媒体_ 紙媒体 668 1 48 2.23 2.739 Q20_ 採用利用社数_ 人材派遣会社 570 1 117 4.01 7.530 Q21_ ①採用予定人数_ 管理的 2658 0 450 .80 9.985 Q21_ ②実際人数_ 管理的 3472 0 431 .58 8.340 Q21_ ①採用予定人数_ 専門・技術 2676 0 360 4.40 16.854 Q21_ ②実際人数_ 専門・技術 3565 0 257 3.55 14.016 Q21_ ①採用予定人数_ 事務 2650 0 50 1.15 3.394 Q21_ ②実際人数_ 事務 3522 0 90 1.08 3.850 Q21_ ①採用予定人数_ 販売 2660 0 258 1.38 7.950 Q21_ ②実際人数_ 販売 3477 0 180 1.02 6.443 Q21_ ①採用予定人数_ サー ビス 2663 0 300 2.26 14.083 Q21_ ②実際人数_ サー ビス 3464 0 423 1.76 12.238 Q21_ ①採用予定人数_ 保安 2631 0 600 .48 13.916 Q21_ ②実際人数_ 保安 3423 0 511 .27 9.523 Q21_ ①採用予定人数_ 農林漁業 2657 0 20 .02 .588 Q21_ ②実際人数_ 農林漁業 3441 0 5 .00 .123 Q21_ ①採用予定人数_ 生産工程 2669 0 100 .74 4.413 Q21_ ②実際人数_ 生産工程 3465 0 78 .58 3.650 Q21_ ①採用予定人数_ 輸送・機械運転 2682 0 300 .76 8.371 Q21_ ②実際人数_ 輸送・機械運転 3464 0 300 .63 8.777 Q21_ ①採用予定人数_ 建設・掘削 2666 0 50 .13 1.379 Q21_ ②実際人数_ 建設・掘削 3448 0 50 .09 1.098 Q21_ ①採用予定人数_ 運搬清掃包装 2668 0 200 .27 4.773 Q21_ ②実際人数_ 運搬清掃包装 3451 0 156 .24 3.916 Q21_ ①採用予定人数_ その他 2662 0 80 .24 2.813 Q21_ ②実際人数_ その他 3455 0 74 .19 2.289 Q22_ 中途採用の割合_ H 25年度 3406 0.00 100.00 52.2513 40.42757 Q22_ 中途採用の割合_ H 26年度 3435 0.00 100.00 53.5091 39.80503 Q22_ 中途採用の割合_ H 27年度 3468 0.00 100.00 54.6427 39.08207 Q24_ 新卒と中途の理想の割合_ 中途の割合 2983 0.00 100.00 50.7735 31.60270 Q30_ 正社員数 4050 0 43928 454.77 1584.370 Q30_ 正社員数_ うち女性 3961 0 14714 118.16 454.979 Q30_ 非正社員数 3563 0 104466 262.56 1974.352 Q30_ 非正社員数_ うち女性 3483 0 87394 156.10 1580.035
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 359 115 220 12 29 4 739
% 48.6% 15.6% 29.8% 1.6% 3.9% 0.5% 100.0%
度数 220 128 166 11 18 2 545
% 40.4% 23.5% 30.5% 2.0% 3.3% 0.4% 100.0%
度数 228 155 212 15 32 5 647
% 35.2% 24.0% 32.8% 2.3% 4.9% 0.8% 100.0%
度数 175 169 204 11 22 3 584
% 30.0% 28.9% 34.9% 1.9% 3.8% 0.5% 100.0%
度数 166 194 191 18 26 6 601
% 27.6% 32.3% 31.8% 3.0% 4.3% 1.0% 100.0%
度数 127 190 177 16 29 2 541
% 23.5% 35.1% 32.7% 3.0% 5.4% 0.4% 100.0%
度数 127 200 186 16 32 4 565
% 22.5% 35.4% 32.9% 2.8% 5.7% 0.7% 100.0%
度数 47 46 40 5 3 0 141
% 33.3% 32.6% 28.4% 3.5% 2.1% 0.0% 100.0%
度数 1 1 1 0 0 0 3
% 33.3% 33.3% 33.3% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 900 593 701 58 84 16 2352
% 38.3% 25.2% 29.8% 2.5% 3.6% 0.7% 100.0%
度数 281 266 349 18 37 5 956
% 29.4% 27.8% 36.5% 1.9% 3.9% 0.5% 100.0%
度数 252 325 333 27 69 4 1010
% 25.0% 32.2% 33.0% 2.7% 6.8% 0.4% 100.0%
度数 17 14 14 1 1 1 48
% 35.4% 29.2% 29.2% 2.1% 2.1% 2.1% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 252 325 333 27 69 4 1010
% 25.0% 32.2% 33.0% 2.7% 6.8% 0.4% 100.0%
度数 281 266 349 18 37 5 956
% 29.4% 27.8% 36.5% 1.9% 3.9% 0.5% 100.0%
度数 197 181 174 16 31 6 605
% 32.6% 29.9% 28.8% 2.6% 5.1% 1.0% 100.0%
度数 466 368 401 37 46 9 1327
% 35.1% 27.7% 30.2% 2.8% 3.5% 0.7% 100.0%
度数 233 42 125 5 7 1 413
% 56.4% 10.2% 30.3% 1.2% 1.7% 0.2% 100.0%
度数 21 16 15 1 1 1 55
% 38.2% 29.1% 27.3% 1.8% 1.8% 1.8% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
Q 2 5 _ 設 立 年 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
Q25_設 立年
1949年以前
1950年代
1960年代
1970年代
1980年代
1990年代
Q27_本 社以外 の事業 所の有 無
ある
同じ都道府県にしかない
事業所（支社等）はない
無回答
合計 2000年代
2010年代
無回答
合計
Q 2 7 _ 本 社 以 外 の 事 業 所 の 有 無 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
追 加 Q 2 7 － 事 業 展 開 区 分 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
追加 Q27－ 事業展 開区分
１事業所１企業
１都道府県のみに展開し ている企業
１つの地域ブロックにの み展開している企業
全国的に展開してる企業
海外展開もしている企業
無回答
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 54 43 43 2 10 1 153
% 35.3% 28.1% 28.1% 1.3% 6.5% 0.7% 100.0%
度数 11 14 11 0 3 0 39
% 28.2% 35.9% 28.2% 0.0% 7.7% 0.0% 100.0%
度数 13 6 13 1 2 0 35
% 37.1% 17.1% 37.1% 2.9% 5.7% 0.0% 100.0%
度数 26 16 29 3 3 1 78
% 33.3% 20.5% 37.2% 3.8% 3.8% 1.3% 100.0%
度数 6 6 14 0 2 0 28
% 21.4% 21.4% 50.0% 0.0% 7.1% 0.0% 100.0%
度数 1 3 8 0 0 0 12
% 8.3% 25.0% 66.7% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 21 12 21 0 0 0 54
% 38.9% 22.2% 38.9% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 14 10 21 4 4 0 53
% 26.4% 18.9% 39.6% 7.5% 7.5% 0.0% 100.0%
度数 13 13 20 1 1 1 49
% 26.5% 26.5% 40.8% 2.0% 2.0% 2.0% 100.0%
度数 20 10 20 0 5 2 57
% 35.1% 17.5% 35.1% 0.0% 8.8% 3.5% 100.0%
度数 36 35 32 2 9 0 114
% 31.6% 30.7% 28.1% 1.8% 7.9% 0.0% 100.0%
度数 42 25 28 5 6 0 106
% 39.6% 23.6% 26.4% 4.7% 5.7% 0.0% 100.0%
度数 382 314 288 31 37 11 1063
% 35.9% 29.5% 27.1% 2.9% 3.5% 1.0% 100.0%
度数 57 51 56 6 9 0 179
% 31.8% 28.5% 31.3% 3.4% 5.0% 0.0% 100.0%
度数 28 14 22 0 3 1 68
% 41.2% 20.6% 32.4% 0.0% 4.4% 1.5% 100.0%
度数 13 5 10 1 1 0 30
% 43.3% 16.7% 33.3% 3.3% 3.3% 0.0% 100.0%
度数 16 9 12 1 3 0 41
% 39.0% 22.0% 29.3% 2.4% 7.3% 0.0% 100.0%
度数 18 8 21 0 0 0 47
% 38.3% 17.0% 44.7% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 17 13 22 4 3 1 60
% 28.3% 21.7% 36.7% 6.7% 5.0% 1.7% 100.0%
度数 7 7 9 0 1 0 24
% 29.2% 29.2% 37.5% 0.0% 4.2% 0.0% 100.0%
度数 30 27 38 2 4 0 101
% 29.7% 26.7% 37.6% 2.0% 4.0% 0.0% 100.0%
度数 20 21 22 0 2 0 65
% 30.8% 32.3% 33.8% 0.0% 3.1% 0.0% 100.0%
度数 122 90 107 9 8 3 339
% 36.0% 26.5% 31.6% 2.7% 2.4% 0.9% 100.0%
度数 17 15 16 2 0 0 50
% 34.0% 30.0% 32.0% 4.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 12 6 16 0 1 0 35
% 34.3% 17.1% 45.7% 0.0% 2.9% 0.0% 100.0%
度数 30 28 23 3 4 0 88
% 34.1% 31.8% 26.1% 3.4% 4.5% 0.0% 100.0%
度数 122 157 107 12 17 1 416
% 29.3% 37.7% 25.7% 2.9% 4.1% 0.2% 100.0%
度数 49 36 39 2 8 0 134
% 36.6% 26.9% 29.1% 1.5% 6.0% 0.0% 100.0%
度数 5 11 19 0 3 0 38
% 13.2% 28.9% 50.0% 0.0% 7.9% 0.0% 100.0%
度数 16 5 13 1 3 0 38
% 42.1% 13.2% 34.2% 2.6% 7.9% 0.0% 100.0%
度数 20 14 25 0 0 0 59
% 33.9% 23.7% 42.4% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 34 19 36 4 1 0 94
% 36.2% 20.2% 38.3% 4.3% 1.1% 0.0% 100.0%
度数 3 6 6 0 0 0 15
% 20.0% 40.0% 40.0% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 4 2 5 0 0 0 11
% 36.4% 18.2% 45.5% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 9 13 19 0 6 1 48
% 18.8% 27.1% 39.6% 0.0% 12.5% 2.1% 100.0%
度数 6 3 9 0 0 0 18
% 33.3% 16.7% 50.0% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 11 10 9 0 1 1 32
% 34.4% 31.3% 28.1% 0.0% 3.1% 3.1% 100.0%
度数 17 9 28 0 3 0 57
% 29.8% 15.8% 49.1% 0.0% 5.3% 0.0% 100.0%
度数 5 7 13 0 0 0 25
% 20.0% 28.0% 52.0% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 53 51 50 3 10 0 167
% 31.7% 30.5% 29.9% 1.8% 6.0% 0.0% 100.0%
度数 9 3 11 0 2 0 25
% 36.0% 12.0% 44.0% 0.0% 8.0% 0.0% 100.0%
度数 13 6 10 0 1 1 31
Q 2 6 _ 本 社 が あ る 都 道 府 県 名 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県 Q26_本 社があ る都道 府県名
千葉県
東京都
神奈川県
新潟県
富山県
石川県 山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
三重県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県 福井県
長野県
山梨県
静岡県
岐阜県
愛知県
奈良県
和歌山県
岡山県
広島県
鳥取県
島根県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 7 8 14 0 1 0 30
% 23.3% 26.7% 46.7% 0.0% 3.3% 0.0% 100.0%
度数 4 6 6 0 3 0 19
% 21.1% 31.6% 31.6% 0.0% 15.8% 0.0% 100.0%
度数 11 15 22 2 2 1 53
% 20.8% 28.3% 41.5% 3.8% 3.8% 1.9% 100.0%
度数 12 9 12 1 7 0 41
% 29.3% 22.0% 29.3% 2.4% 17.1% 0.0% 100.0%
度数 1 1 0 0 0 0 2
% 50.0% 50.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
Q01_新卒採用・中途採用の重点
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県
無回答
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 214 81 131 5 7 2 440
% 48.6% 18.4% 29.8% 1.1% 1.6% 0.5%
度数 87 21 51 2 5 1 167
% 52.1% 12.6% 30.5% 1.2% 3.0% 0.6%
度数 114 27 65 2 5 0 213
% 53.5% 12.7% 30.5% 0.9% 2.3% 0.0%
度数 248 82 151 8 11 4 504
% 49.2% 16.3% 30.0% 1.6% 2.2% 0.8%
度数 72 17 48 1 4 1 143
% 50.3% 11.9% 33.6% 0.7% 2.8% 0.7%
度数 63 20 47 2 3 2 137
% 46.0% 14.6% 34.3% 1.5% 2.2% 1.5%
度数 106 49 70 1 7 0 233
% 45.5% 21.0% 30.0% 0.4% 3.0% 0.0%
度数 154 63 94 3 11 1 326
% 47.2% 19.3% 28.8% 0.9% 3.4% 0.3%
度数 143 49 81 2 6 2 283
% 50.5% 17.3% 28.6% 0.7% 2.1% 0.7%
度数 112 43 72 4 8 0 239
% 46.9% 18.0% 30.1% 1.7% 3.3% 0.0%
度数 210 120 142 13 11 3 499
% 42.1% 24.0% 28.5% 2.6% 2.2% 0.6%
度数 203 98 135 9 17 4 466
% 43.6% 21.0% 29.0% 1.9% 3.6% 0.9%
度数 340 161 235 16 24 6 782
% 43.5% 20.6% 30.1% 2.0% 3.1% 0.8%
度数 249 106 170 12 17 2 556
% 44.8% 19.1% 30.6% 2.2% 3.1% 0.4%
度数 132 31 82 2 6 0 253
% 52.2% 12.3% 32.4% 0.8% 2.4% 0.0%
度数 80 23 63 1 6 0 173
% 46.2% 13.3% 36.4% 0.6% 3.5% 0.0%
度数 107 28 70 2 5 0 212
% 50.5% 13.2% 33.0% 0.9% 2.4% 0.0%
度数 72 20 41 2 2 0 137
% 52.6% 14.6% 29.9% 1.5% 1.5% 0.0%
度数 112 26 73 5 6 0 222
% 50.5% 11.7% 32.9% 2.3% 2.7% 0.0%
度数 73 14 40 3 3 0 133
% 54.9% 10.5% 30.1% 2.3% 2.3% 0.0%
度数 183 56 118 3 8 1 369
% 49.6% 15.2% 32.0% 0.8% 2.2% 0.3%
度数 92 31 63 3 3 1 193
% 47.7% 16.1% 32.6% 1.6% 1.6% 0.5%
度数 315 130 221 13 15 2 696
% 45.3% 18.7% 31.8% 1.9% 2.2% 0.3%
度数 111 32 81 4 3 1 232
% 47.8% 13.8% 34.9% 1.7% 1.3% 0.4%
度数 118 38 64 4 5 0 229
% 51.5% 16.6% 27.9% 1.7% 2.2% 0.0%
度数 122 43 87 6 4 1 263
% 46.4% 16.3% 33.1% 2.3% 1.5% 0.4%
度数 378 177 278 21 21 5 880
% 43.0% 20.1% 31.6% 2.4% 2.4% 0.6%
度数 182 77 131 13 3 1 407
% 44.7% 18.9% 32.2% 3.2% 0.7% 0.2%
度数 74 27 50 5 4 1 161
% 46.0% 16.8% 31.1% 3.1% 2.5% 0.6%
度数 62 19 49 2 4 1 137
% 45.3% 13.9% 35.8% 1.5% 2.9% 0.7%
度数 148 41 86 5 7 1 288
% 51.4% 14.2% 29.9% 1.7% 2.4% 0.3%
度数 215 59 136 3 7 1 421
% 51.1% 14.0% 32.3% 0.7% 1.7% 0.2%
度数 57 17 33 0 3 1 111
% 51.4% 15.3% 29.7% 0.0% 2.7% 0.9%
度数 61 15 27 0 3 1 107
% 57.0% 14.0% 25.2% 0.0% 2.8% 0.9%
度数 98 27 69 2 3 0 199
% 49.2% 13.6% 34.7% 1.0% 1.5% 0.0%
度数 57 15 34 0 2 0 108
% 52.8% 13.9% 31.5% 0.0% 1.9% 0.0%
度数 115 23 67 1 6 0 212
% 54.2% 10.8% 31.6% 0.5% 2.8% 0.0%
度数 87 20 65 1 4 1 178
% 48.9% 11.2% 36.5% 0.6% 2.2% 0.6%
度数 57 14 38 0 3 0 112
% 50.9% 12.5% 33.9% 0.0% 2.7% 0.0%
度数 303 126 213 11 18 1 672
% 45.1% 18.8% 31.7% 1.6% 2.7% 0.1%
度数 67 27 45 2 2 0 143
% 46.9% 18.9% 31.5% 1.4% 1.4% 0.0%
度数 73 26 50 2 2 1 154
$ Q 2 7 _ 付 問 _ 本 社 以 外 の 事 業 所 や 拠 点 の 場 所 * Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点
ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
Q27_付 問_本 社以外 の事業 所や拠 点の場 所
a
長野県
山梨県
静岡県
岐阜県
愛知県
三重県 東京都
神奈川県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県 福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
新潟県
富山県
石川県
福井県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
岡山県
広島県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県 鳥取県
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 90 22 50 2 3 0 167
% 53.9% 13.2% 29.9% 1.2% 1.8% 0.0%
度数 75 21 50 1 2 2 151
% 49.7% 13.9% 33.1% 0.7% 1.3% 1.3%
度数 102 33 63 0 4 2 204
% 50.0% 16.2% 30.9% 0.0% 2.0% 1.0%
度数 80 26 60 0 3 2 171
% 46.8% 15.2% 35.1% 0.0% 1.8% 1.2%
度数 170 26 84 4 5 0 289
% 58.8% 9.0% 29.1% 1.4% 1.7% 0.0%
度数 53 4 38 0 1 0 96
% 55.2% 4.2% 39.6% 0.0% 1.0% 0.0%
度数 158 24 101 4 5 1 293
% 53.9% 8.2% 34.5% 1.4% 1.7% 0.3%
度数 46 5 40 0 1 0 92
% 50.0% 5.4% 43.5% 0.0% 1.1% 0.0%
度数 17 0 17 0 1 0 35
% 48.6% 0.0% 48.6% 0.0% 2.9% 0.0%
度数 29 6 19 1 0 0 55
% 52.7% 10.9% 34.5% 1.8% 0.0% 0.0%
度数 17 2 18 0 1 0 38
% 44.7% 5.3% 47.4% 0.0% 2.6% 0.0%
度数 17 0 16 0 0 0 33
% 51.5% 0.0% 48.5% 0.0% 0.0% 0.0%
度数 64 3 45 0 1 0 113
% 56.6% 2.7% 39.8% 0.0% 0.9% 0.0%
度数 18 1 19 0 0 0 38
% 47.4% 2.6% 50.0% 0.0% 0.0% 0.0%
度数 9 0 13 0 1 0 23
% 39.1% 0.0% 56.5% 0.0% 4.3% 0.0%
度数 99 6 62 1 2 0 170
% 58.2% 3.5% 36.5% 0.6% 1.2% 0.0%
度数 20 0 12 0 1 0 33
% 60.6% 0.0% 36.4% 0.0% 3.0% 0.0%
度数 33 1 31 0 1 0 66
% 50.0% 1.5% 47.0% 0.0% 1.5% 0.0%
度数 25 0 17 0 1 0 43
% 58.1% 0.0% 39.5% 0.0% 2.3% 0.0%
度数 9 0 4 0 0 0 13
% 69.2% 0.0% 30.8% 0.0% 0.0% 0.0%
度数 3 0 8 0 0 0 11
% 27.3% 0.0% 72.7% 0.0% 0.0% 0.0%
度数 6 1 11 1 2 0 21
% 28.6% 4.8% 52.4% 4.8% 9.5% 0.0%
度数 2 1 1 0 0 0 4
% 50.0% 25.0% 25.0% 0.0% 0.0% 0.0%
度数 900 593 701 58 84 16 2352
% 38.3% 25.2% 29.8% 2.5% 3.6% 0.7%
a. 2 分グループを値 1 で集計します。
中近東 東南アジア 大分県
Q01_新卒採用・中途採用の重点
西欧
中欧
北欧
アメリカ
その他北米
中南米
オーストラリア
ニュージーランド
北アフリカ Q27_付 問_本 社以外 の事業 所や拠 点の場 所a
その他
ロシア
東欧 宮崎県
鹿児島県
沖縄県
中国
韓国
インド
その他アフリカ
NA
合計
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 1 3 1 0 0 0 5
% 20.0% 60.0% 20.0% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 145 60 120 2 10 1 338
% 42.9% 17.8% 35.5% 0.6% 3.0% 0.3% 100.0%
度数 352 203 288 27 36 4 910
% 38.7% 22.3% 31.6% 3.0% 4.0% 0.4% 100.0%
度数 14 2 6 1 0 0 23
% 60.9% 8.7% 26.1% 4.3% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 47 20 38 1 5 2 113
% 41.6% 17.7% 33.6% 0.9% 4.4% 1.8% 100.0%
度数 77 130 77 11 18 4 317
% 24.3% 41.0% 24.3% 3.5% 5.7% 1.3% 100.0%
度数 317 205 196 29 21 3 771
% 41.1% 26.6% 25.4% 3.8% 2.7% 0.4% 100.0%
度数 45 7 9 0 1 0 62
% 72.6% 11.3% 14.5% 0.0% 1.6% 0.0% 100.0%
度数 17 17 18 3 2 1 58
% 29.3% 29.3% 31.0% 5.2% 3.4% 1.7% 100.0%
度数 29 21 25 2 4 0 81
% 35.8% 25.9% 30.9% 2.5% 4.9% 0.0% 100.0%
度数 67 46 85 3 7 3 211
% 31.8% 21.8% 40.3% 1.4% 3.3% 1.4% 100.0%
度数 34 30 25 1 4 0 94
% 36.2% 31.9% 26.6% 1.1% 4.3% 0.0% 100.0%
度数 40 45 73 4 21 2 185
% 21.6% 24.3% 39.5% 2.2% 11.4% 1.1% 100.0%
度数 86 259 297 4 41 4 691
% 12.4% 37.5% 43.0% 0.6% 5.9% 0.6% 100.0%
度数 43 9 14 2 2 0 70
% 61.4% 12.9% 20.0% 2.9% 2.9% 0.0% 100.0%
度数 136 140 125 14 19 2 436
% 31.2% 32.1% 28.7% 3.2% 4.4% 0.5% 100.0%
度数 0 1 0 0 0 0 1
% 0.0% 100.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 44 23 22 2 4 0 95
% 46.3% 24.2% 23.2% 2.1% 4.2% 0.0% 100.0%
度数 1 3 3 0 0 0 7
% 14.3% 42.9% 42.9% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 20 13 17 1 1 1 53
% 37.7% 24.5% 32.1% 1.9% 1.9% 1.9% 100.0%
度数 36 11 32 4 2 1 86
% 41.9% 12.8% 37.2% 4.7% 2.3% 1.2% 100.0%
度数 80 33 52 0 2 0 167
% 47.9% 19.8% 31.1% 0.0% 1.2% 0.0% 100.0%
度数 183 127 146 18 16 2 492
% 37.2% 25.8% 29.7% 3.7% 3.3% 0.4% 100.0%
度数 115 70 55 3 8 0 251
% 45.8% 27.9% 21.9% 1.2% 3.2% 0.0% 100.0%
度数 187 120 149 24 15 3 498
% 37.6% 24.1% 29.9% 4.8% 3.0% 0.6% 100.0%
度数 14 1 2 0 0 0 17
% 82.4% 5.9% 11.8% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 12 0 0 0 0 0 12
% 100.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 6 1 2 0 1 0 10
% 60.0% 10.0% 20.0% 0.0% 10.0% 0.0% 100.0%
度数 14 7 10 0 2 0 33
% 42.4% 21.2% 30.3% 0.0% 6.1% 0.0% 100.0%
度数 72 45 80 2 6 2 207
% 34.8% 21.7% 38.6% 1.0% 2.9% 1.0% 100.0%
度数 263 395 403 15 55 9 1140
% 23.1% 34.6% 35.4% 1.3% 4.8% 0.8% 100.0%
度数 30 15 30 0 2 1 78
% 38.5% 19.2% 38.5% 0.0% 2.6% 1.3% 100.0%
度数 38 31 24 4 6 1 104
% 36.5% 29.8% 23.1% 3.8% 5.8% 1.0% 100.0%
度数 64 17 37 0 7 1 126
% 50.8% 13.5% 29.4% 0.0% 5.6% 0.8% 100.0%
度数 223 241 282 28 52 2 828
% 26.9% 29.1% 34.1% 3.4% 6.3% 0.2% 100.0%
度数 48 45 51 3 12 3 162
% 29.6% 27.8% 31.5% 1.9% 7.4% 1.9% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
Q 2 8 _ 業 種 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
Q28_業 種
鉱業、採石業、砂利採取 業
建設業
製造業
電気・ガス・熱供給・水 道業
情報通信業
運輸業、郵便業
卸売業、小売業
医療、福祉
複合サービス事業
その他のサービス業
無回答
合計
Q 2 9 _ 属 す る 業 界 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ ス 表
金融業、保険業不動産業、物品賃貸業
学術研究、専門・技術 サービス業
宿泊業、飲食サービス業
生活関連サービス業、娯 楽業
教育、学習支援業
Q01_新卒採用・中途採用の重点
Q29_属 する業 界
メーカー（食品）
メーカー（化粧品）
メーカー（アパレル）
メーカー（電気・電子機 器）
メーカー（機械）
メーカー（その他）
商社
サービス・インフラ（そ の他）
ソフトウェア・通信
広告・出版・マスコミ・ 芸能
官公庁・公社・団体
1～17以外のその他
無回答 流通・小売
金融（銀行・証券）
金融（地銀・信金）
金融（保険）
金融（その他）
サービス・インフラ（旅 行・ホテル）
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 0 0 0 1 0 0 1
% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 1 13 2 8 0 0 24
% 4.2% 54.2% 8.3% 33.3% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 26 108 55 19 28 0 236
% 11.0% 45.8% 23.3% 8.1% 11.9% 0.0% 100.0%
度数 501 779 663 53 109 11 2116
% 23.7% 36.8% 31.3% 2.5% 5.2% 0.5% 100.0%
度数 306 140 260 9 16 9 740
% 41.4% 18.9% 35.1% 1.2% 2.2% 1.2% 100.0%
度数 533 62 313 6 19 1 934
% 57.1% 6.6% 33.5% 0.6% 2.0% 0.1% 100.0%
度数 83 96 104 8 19 5 315
% 26.3% 30.5% 33.0% 2.5% 6.0% 1.6% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 7 9 8 7 2 0 33
% 21.2% 27.3% 24.2% 21.2% 6.1% 0.0% 100.0%
度数 259 413 274 48 56 5 1055
% 24.5% 39.1% 26.0% 4.5% 5.3% 0.5% 100.0%
度数 329 388 392 25 58 5 1197
% 27.5% 32.4% 32.7% 2.1% 4.8% 0.4% 100.0%
度数 320 196 286 10 27 7 846
% 37.8% 23.2% 33.8% 1.2% 3.2% 0.8% 100.0%
度数 246 60 190 3 13 2 514
% 47.9% 11.7% 37.0% 0.6% 2.5% 0.4% 100.0%
度数 169 22 115 1 9 1 317
% 53.3% 6.9% 36.3% 0.3% 2.8% 0.3% 100.0%
度数 120 110 132 10 26 6 404
% 29.7% 27.2% 32.7% 2.5% 6.4% 1.5% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 73 73 61 4 7 1 219
% 33.3% 33.3% 27.9% 1.8% 3.2% 0.5% 100.0%
度数 228 291 266 26 44 3 858
% 26.6% 33.9% 31.0% 3.0% 5.1% 0.3% 100.0%
度数 192 216 219 20 40 6 693
% 27.7% 31.2% 31.6% 2.9% 5.8% 0.9% 100.0%
度数 284 225 270 14 28 5 826
% 34.4% 27.2% 32.7% 1.7% 3.4% 0.6% 100.0%
度数 199 99 164 12 15 1 490
% 40.6% 20.2% 33.5% 2.4% 3.1% 0.2% 100.0%
度数 218 68 162 9 16 4 477
% 45.7% 14.3% 34.0% 1.9% 3.4% 0.8% 100.0%
度数 256 226 255 19 41 6 803
% 31.9% 28.1% 31.8% 2.4% 5.1% 0.7% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 120 130 117 8 13 2 390
% 30.8% 33.3% 30.0% 2.1% 3.3% 0.5% 100.0%
度数 346 363 342 35 55 4 1145
% 30.2% 31.7% 29.9% 3.1% 4.8% 0.3% 100.0%
度数 206 173 228 16 38 7 668
% 30.8% 25.9% 34.1% 2.4% 5.7% 1.0% 100.0%
度数 215 179 207 13 17 2 633
% 34.0% 28.3% 32.7% 2.1% 2.7% 0.3% 100.0%
度数 152 73 115 6 15 2 363
% 41.9% 20.1% 31.7% 1.7% 4.1% 0.6% 100.0%
度数 125 39 98 7 12 3 284
% 44.0% 13.7% 34.5% 2.5% 4.2% 1.1% 100.0%
度数 286 241 290 19 41 6 883
% 32.4% 27.3% 32.8% 2.2% 4.6% 0.7% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
Q 3 0 _ 正 社 員 数 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
Q30_正 社員数
0人
10人未満
10人～30人未満
30人～50人未満
50人～80人未満
Q30_正 社員数 _うち 女性
0人
10人未満
10人～30人未満
30人～50人未満
50人～80人未満
80人以上
無回答 80人以上
無回答
合計
Q 3 0 _ 正 社 員 数 _ う ち 女 性 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
合計
Q 3 0 _ 非 正 社 員 数 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
Q30_非 正社員 数
0人
10人未満
10人～30人未満
30人～50人未満
50人～80人未満
Q30_非 正社員 数_う ち女性
0人
10人未満
10人～30人未満
30人～50人未満
50人～80人未満
80人以上
無回答 80人以上
無回答
合計
Q 3 0 _ 非 正 社 員 数 _ う ち 女 性 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 45 91 89 4 9 1 239
% 18.8% 38.1% 37.2% 1.7% 3.8% 0.4% 100.0%
度数 296 276 338 2 27 6 945
% 31.3% 29.2% 35.8% 0.2% 2.9% 0.6% 100.0%
度数 888 586 735 57 114 11 2391
% 37.1% 24.5% 30.7% 2.4% 4.8% 0.5% 100.0%
度数 118 128 107 24 22 3 402
% 29.4% 31.8% 26.6% 6.0% 5.5% 0.7% 100.0%
度数 14 27 13 10 3 1 68
% 20.6% 39.7% 19.1% 14.7% 4.4% 1.5% 100.0%
度数 89 90 115 7 16 4 321
% 27.7% 28.0% 35.8% 2.2% 5.0% 1.2% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 15 33 32 0 2 1 83
% 18.1% 39.8% 38.6% 0.0% 2.4% 1.2% 100.0%
度数 275 249 314 5 18 3 864
% 31.8% 28.8% 36.3% 0.6% 2.1% 0.3% 100.0%
度数 776 579 653 47 69 11 2135
% 36.3% 27.1% 30.6% 2.2% 3.2% 0.5% 100.0%
度数 64 53 43 12 7 1 180
% 35.6% 29.4% 23.9% 6.7% 3.9% 0.6% 100.0%
度数 1 9 4 3 2 0 19
% 5.3% 47.4% 21.1% 15.8% 10.5% 0.0% 100.0%
度数 237 199 268 30 83 5 822
% 28.8% 24.2% 32.6% 3.6% 10.1% 0.6% 100.0%
度数 82 76 83 7 10 5 263
% 31.2% 28.9% 31.6% 2.7% 3.8% 1.9% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 1160 874 1025 74 114 18 3265
% 35.5% 26.8% 31.4% 2.3% 3.5% 0.6% 100.0%
度数 185 226 237 21 62 3 734
% 25.2% 30.8% 32.3% 2.9% 8.4% 0.4% 100.0%
度数 105 98 135 9 15 5 367
% 28.6% 26.7% 36.8% 2.5% 4.1% 1.4% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 3 4 3 0 0 0 10
% 30.0% 40.0% 30.0% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 22 59 43 2 7 2 135
% 16.3% 43.7% 31.9% 1.5% 5.2% 1.5% 100.0%
度数 35 91 71 3 8 0 208
% 16.8% 43.8% 34.1% 1.4% 3.8% 0.0% 100.0%
度数 156 238 247 19 33 4 697
% 22.4% 34.1% 35.4% 2.7% 4.7% 0.6% 100.0%
度数 743 295 469 39 43 9 1598
% 46.5% 18.5% 29.3% 2.4% 2.7% 0.6% 100.0%
度数 290 324 372 30 77 8 1101
% 26.3% 29.4% 33.8% 2.7% 7.0% 0.7% 100.0%
度数 201 187 192 11 23 3 617
% 32.6% 30.3% 31.1% 1.8% 3.7% 0.5% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
Q 3 1 _ 従 業 員 数 の 増 減 傾 向 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
Q31_従 業員数 の増減 傾向
20%以上増えた
5～19%程度増えた
±5%の範囲のほぼ横ばい
5～19%程度減った
20%以上減った
無回答
合計
Q 3 2 _ 今 後 3 年 の 従 業 員 数 の 増 減 見 込 み と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の
ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
Q32_今 後3年 の従業 員数の 増減見 込み
20%以上増える
5～19%程度増える
±5%の範囲のほぼ横ばい
5～19%程度減る
Q33_財 務指標 の有無
ある
ない
無回答
合計
Q 3 3 _ 財 務 指 標 有 の 場 合 _ H 2 5 年 度 売 上 高 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の
ク ロ ス 表
20%以上減るなんともいえない
無回答
合計
Q 3 3 _ 財 務 指 標 の 有 無 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
Q01_新卒採用・中途採用の重点
Q33_財 務指標 有の場 合_H25 年度売 上高
1億円未満
1億円～5億円未満
5億円～10億円未満
10億円～30億円未満
30億円以上
非該当
無回答
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 39 55 55 9 7 2 167
% 23.4% 32.9% 32.9% 5.4% 4.2% 1.2% 100.0%
度数 1 6 7 0 0 0 14
% 7.1% 42.9% 50.0% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0%
度数 70 138 106 7 21 0 342
% 20.5% 40.4% 31.0% 2.0% 6.1% 0.0% 100.0%
度数 59 95 72 6 6 3 241
% 24.5% 39.4% 29.9% 2.5% 2.5% 1.2% 100.0%
度数 75 105 116 10 14 0 320
% 23.4% 32.8% 36.3% 3.1% 4.4% 0.0% 100.0%
度数 666 253 422 31 39 8 1419
% 46.9% 17.8% 29.7% 2.2% 2.7% 0.6% 100.0%
度数 290 324 372 30 77 8 1101
% 26.3% 29.4% 33.8% 2.7% 7.0% 0.7% 100.0%
度数 250 222 247 11 27 5 762
% 32.8% 29.1% 32.4% 1.4% 3.5% 0.7% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 5 4 10 0 1 1 21
% 23.8% 19.0% 47.6% 0.0% 4.8% 4.8% 100.0%
度数 16 49 38 3 7 1 114
% 14.0% 43.0% 33.3% 2.6% 6.1% 0.9% 100.0%
度数 35 87 68 2 10 0 202
% 17.3% 43.1% 33.7% 1.0% 5.0% 0.0% 100.0%
度数 155 238 234 24 33 5 689
% 22.5% 34.5% 34.0% 3.5% 4.8% 0.7% 100.0%
度数 775 317 507 35 43 7 1684
% 46.0% 18.8% 30.1% 2.1% 2.6% 0.4% 100.0%
度数 290 324 372 30 77 8 1101
% 26.3% 29.4% 33.8% 2.7% 7.0% 0.7% 100.0%
度数 174 179 168 10 20 4 555
% 31.4% 32.3% 30.3% 1.8% 3.6% 0.7% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
新規学卒 採用に重 点を置い ている
中途採用 に重点を 置いてい る
ほぼ同じ 程度に重 点を置い ている
しばらく 従業員の 採用はし ていない
なんとも いえない
無回答 合計
度数 44 57 60 7 6 2 176
% 25.0% 32.4% 34.1% 4.0% 3.4% 1.1% 100.0%
度数 1 5 4 1 1 0 12
% 8.3% 41.7% 33.3% 8.3% 8.3% 0.0% 100.0%
度数 51 126 91 5 18 1 292
% 17.5% 43.2% 31.2% 1.7% 6.2% 0.3% 100.0%
度数 44 76 68 8 9 0 205
% 21.5% 37.1% 33.2% 3.9% 4.4% 0.0% 100.0%
度数 87 116 112 6 13 2 336
% 25.9% 34.5% 33.3% 1.8% 3.9% 0.6% 100.0%
度数 707 281 462 37 43 8 1538
% 46.0% 18.3% 30.0% 2.4% 2.8% 0.5% 100.0%
度数 290 324 372 30 77 8 1101
% 26.3% 29.4% 33.8% 2.7% 7.0% 0.7% 100.0%
度数 226 213 228 10 24 5 706
% 32.0% 30.2% 32.3% 1.4% 3.4% 0.7% 100.0%
度数 1450 1198 1397 104 191 26 4366
% 33.2% 27.4% 32.0% 2.4% 4.4% 0.6% 100.0%
Q 3 3 _ 財 務 指 標 有 の 場 合 _ H 2 5 年 度 経 常 利 益 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点
の ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
Q33_財 務指標 有の場 合_H25 年度経 常利益
0円未満
0円～100万円未満
100万円～2500万円未満
2500万円～5000万円未満
5000万円～1億円未満
Q33_財 務指標 有の場 合_H28 年度売 上高
1億円未満
1億円～5億円未満
5億円～10億円未満
10億円～30億円未満
30億円以上
非該当
無回答 1億円以上
非該当
無回答
合計
Q 3 3 _ 財 務 指 標 有 の 場 合 _ H 2 8 年 度 売 上 高 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の
ク ロ ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
1億円以上
非該当
無回答
合計 合計
Q 3 3 _ 財 務 指 標 有 の 場 合 _ H 2 8 年 度 経 常 利 益 と Q 0 1 _ 新 卒 採 用 ・ 中 途 採 用 の 重 点 の ク ロ
ス 表
Q01_新卒採用・中途採用の重点
Q33_財 務指標 有の場 合_H28 年度経 常利益
0円未満
0円～100万円未満
100万円～2500万円未満
2500万円～5000万円未満
