調査シリーズNo149全文 調査シリーズNo149「中高年齢者の転職・再就職調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

2016年4月

JILPT 調査シリーズ

No. 149

中 高 年 齢 者 の 転 職 ・ 再 就 職 調

査

JI L P T N o.1 4 9 2 01 6

中高年齢者の転職・再就職調査

中高年齢者の転職・再就職調査

独立行政法人 労働政策研究･研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

ま え

国の 人口 、 成 年を クに 減少 し 、 今 後も 減少 見込 ま い る こ の

う 人口 減少 社会 の 中 社 会の 活力 を維 持 し、持 続的 成 長を 実 現し いく た に 、 高

年齢者 や女 性 活躍 る機 会を 確保 し、 そ の能力 十 分に 活か せ る う にす るこ 不 可

欠 あ る 特に 、人 口 の高齢 化の 進行 を踏 ま える 、多 様 形態 高年齢 者の 雇用 ・就 業 を

促進し い くこ 重 要 あ る

既に 、 成 年 に、 高年齢 者雇 用安 定法 改正さ 、 企業 に け る希望 者全 員の 6 歳ま

の雇 用確 保措 置の 制 度化 図ら た こ ろ ある 一 方、 団塊 の 世代 成 年から 6

歳に到 達し 、 す に多 くの 人 企業 に ける 続 雇用 の終 了 を迎え い る 大 ボ

リュ ムの ある 高年 齢 者層 既に セカ ン ラ イ の 段階 に入 っ いる 中 、今後 、6 歳

以降に い も 、働 く 意欲の ある 高年 齢者 、年齢 にか かわ く その能 力や 経験 を活 か し

生涯 現役 活 躍し 続 けら る社 会環 境を 整 え い く必 要 ある

こ ま の高 年齢 者 雇用対 策 、 企 業に け る 6 歳ま の 続 雇用 を基本 し 実 施さ

た こ ろ ある 、高年 齢者 の中 に 中 高年齢 の時 代に 転職 ・ 再就職 を経 い る者 も 多

く 、そ の影 響を 調 査し、 今後 の高 年齢 者 雇用対 策に 活か し い くこ 重 要 ある

この う 問 題意 識 の下、 今般 、中 高年 齢 者の転 職・ 再就 職の 実 態把握 に関 する 調査 を 実

施し、 その ま を行っ た ころ あ る

本書 、 企業 経営 者 、労働 者、 政策 担当 者 を 、 高齢 者の 雇 用・就 業問 題に 関心 の あ

る方々 に活 用さ 、 些 か も 今後 の高 年齢 者 の就労 促進 に資 する こ あ 幸い あ る

6 年 月

独立行 政法 人 労働 政策 研究･研修 機構

理事長 菅 和 夫

中高年齢者の転職・再就職調査 担当者

氏 名 所 属 担当

原 孝 明 労働 政策 研究 ・研 修 機構 第 章

統括研 究員

鎌 倉 哲 史 労 働政 策研 究・ 研 修機構 第 ～ 章

ア シス タン ト・ ェロ

※ 本 調 査 シ リ の 調 査 票 の 作 成 、 デ タ 収 集 、 渉 外 、 付 属 統 計 表 の 作 成 に あ た っ

浅 尾 裕 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 特 任 研 究 員 、 遠 藤 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 前 主 任 調

査員補 佐、 奥 栄二 労 働政策 研究 ・研 修機 構 主任調 査員 補佐 の協 力 を得た

目 次

第１章 調 査の 趣旨 、 実施方 法等 ...

１ 本調査 の趣 旨・ 目的 ...

２ 調査名

...

３ 実施方 法 ...

４ 回収状 況等 ...

第２章 調 査結 果の 概 要 ...

１ 回答者 の現 在の 生活 ・ 就業・ 勤務 状況 ...

１ 現在 最も 時間 を 費やし い る活 動

...

２ 就業 率・ 雇用 者 の割合 ...

３ 勤 先の 企業 規 模 ...

４ 雇用 形態

...

6

仕事 の種 類 ...

６ 業種 ...

ヶ月 あた の 勤 務日数

...

9

８ 日あ た の労 働 時間 ...

９ 月の 賃金 額 ...

２ こ ま の 転職 ・再 就 職の経 験 その 詳細

...

１ 転職 ・再 就職 経 験の有 無 ...

２ 直近 転 職・ 再 就職し た年 代 ...

３ 直近 の勤 先 を 辞 た 理由

...

４ 現在 の勤 先 を 選 理由 ...

現在 の勤 先 に 勤務す る うに っ た 経緯 ...

６ 転職 ・再 就職 の 際に利 用し た機 関・ サ ビス

...

転職 ・再 就職 の 際の前 事業 主か らの 支 援制度 活用 状況 ...

9

８ 転職 ・再 就職 に 要した 求職 期間 ...

９ 転職 ・再 就職 に 要した 費用 ...

１ 転 職・ 再就 職 前後の 企業 規模

...

１１ 転 職・ 再就 職 前後の 雇用 形態 ...

6

１２ 転 職・ 再就 職 前後の 仕事 の種 類

...

9

１３ 転 職・ 再就 職 前後の 業種

...

１４ 転 職・ 再就 職 前後の １ヶ 月の 勤務 日 数 ...

１ 転 職・ 再就 職 前後の １日 の労 働時 間

...

9

１６ 転 職・ 再就 職 前後の 月の 賃金 額

...

１ 転 職・ 再就 職 の結果 への 満足 度

...

１８ 転 職・ 再就 職 を希望 した 経験 のあ る 転職・ 再就 職未 経験 者 の、転 職・ 再就 職を

し か った 理由 ...

３ 現在就 業中 の人 の今 後 の転職 ・再 就職 の希 望 その 内容

...

6

１ 現在 の仕 事の 続意思 ...

6

２ 転職 希望 者の 転 職を希 望す る理 由 ...

３ 今後 、転 職・ 再 就職す る した ら何 歳 ま 雇 用さ た いか

...

４ 今後 、転 職・ 再 就職す る した ら利 用 したい 機関 ・サ ビ ス ...

今後 、転 職・ 再 就職す る した ら希 望 する雇 用形 態 ...

６ 今後 、転 職・ 再 就職す る した ら希 望 する仕 事の 種類

...

今後 、転 職・ 再 就職す る した ら希 望 する業 種 ...

８ 今後 、転 職・ 再 就職す る した ら希 望 する１ ヶ月 あた の 勤 務日数 ^...

９ 今後 、転 職・ 再 就職す る した ら希 望 する１ 日あ た の労 働 時間

...

１ 今 後、 転職 ・ 再就職 する し たら 希 望する 月の 賃金 額 ...

6

１１ ６ 歳 を超 え 長く 働く た の転 職 ・再就 職に い 、 適 当 年 齢 ^...

１２ 転 職・ 再就 職 するに あた っ の障 害

...

１３ 転 職・ 再就 職 するに あた っ 有効 ・ 必要 思わ る 措置 ...

１４ 転 職・ 再就 職 するに あた っ 有効 ・ 必要 思わ る 能力 開 発の詳 細 ^... 9

４ 労働者 派遣 事業 ・シ ル バ 人 材セ ンタ の 利 用経験 び利 用し い い 理由

..

6

１ 労働 者派 遣事 業 を利用 した 派遣 社員 の 経験の 有無 利 用し い い 理由 ^.... 6

２ シル バ 人材 セ ンタ の会 員状 況 び利用 し い い理 由 ...

6

３ シル バ 人材 セ ンタ に対 し 感 る 問題点 ・改 善点

...

6

第３章 転 職経 験者 に ける その 後の 状況 転職満 足度 の規 定要 因 ...

6

１ 転職前 、転 職直 後、 現 在の３ 点比 較

...

6

１ 勤 先の 企業 規 模の２ 点比 較 ...

66

２ 雇用 形態 の３ 点 比較 ...

6

３ 仕事 の種 類の ３ 点比較 ...

４ 月の 勤務 日数 の ３点比 較

...

１日 の労 働時 間 の３点 比較 ...

6

６ 月の 賃金 額の ３ 点比較

...

月の 均 時給 の ３点比 較

...

２ 転職経 験の 有無 直 近 の転職 時期 の現 在 6 歳以上 の人 の就 業率 ・ 雇用率 ^...

１ 6 歳 以上 の男 性 の就業 率・ 雇用 率

...

２ 6 歳 以上 の女 性 の就業 率・ 雇用 率

...

３ 転職に 対す る満 足度 を 説明 予測 可 能 要 因の検 討

...

6

１ 投入 する 説明 変 数 ...

２ 直近 の転 職年 齢 ～ 歳の 回答 者の 転職満 足度 の説 明要 因 ...

9

３ 直近 の転 職年 齢 ～ 9 歳の 回答 者の 転職満 足度 の説 明要 因

...

9

４ 直近 の転 職年 齢 6 歳以 上の 回答 者の 転職満 足度 の説 明要 因 ...

9

第４章 自 身の 就業 ・ 生活、 また 高 齢期 の 就業・ 生活 に関 する 政 府の政 策に い

感 いる こ ...

9

１ 本章の 概要 留 意点 ...

9

２ 言及者 数 多い 名詞 ・ 複合語 上 位 語

...

96

３ 頻出す る名 詞・ 複合 語 への言 及事 例 ...

9

１ 年 金 言及 者の 事例 ...

9

２ 定 年 言及 者の 事例

...

9

３ 不 安 言及 者の 事例 ...

99

４ 元 気 健康 言及者 の事 例 ...

介 護 言及 者の 事例

...

６ 能 力 経験 言及者 の事 例 ...

若 者 言及 者の 事例 ...

８ シ ルバ 人 材 言及者 の事 例

...

９ ハ ロ ワ ク 言及者 の事 例 ...

１ 非 抽選 対象 群 に け る事 例 ...

6

４ 本章の ま

...

第 章 主 要 調査 結 果 今 後の 課題 ...

１ 中高年 齢層 に ける 転 職の基 本的 状 況

...

２ 中高年 齢に け る転 職 の前後 の 労働 環境 ・ 待遇の 変化

...

３ 中高年 齢者 の今 後の 転 職に関 する 希望 ・要 望 ...

9

４ 中高年 齢に け る転 職 結果へ の満 足度 を規 定 する要 因

...

9

自身の 高齢 期の 就業・ 生活、 び政 府の 政 策に関 し 回答 者 関 心を寄 せ いる ト

ック ...

６ 今後の 課題

...

調査票 ...

付属統 計表 １ 個人 属 性

...

付属統 計表 表 側： 調 査時点 就 業者 就 業 先企業 属性

...

9

第 章 調 査 の 趣 旨 、 実 施 方 法 等

本 調査 の 趣 旨 ・ 目的

急速 高齢 化の 中 、 働く意 欲 能力 のあ る 高齢者 、 その 能力 を 発揮し 、 希望 す

いく に っ も働 く こ る う 環 境整備 課 題 っ いる この う 中 、

成 年４ 月 6 歳 ま の 雇用 続 義 務 化さ た ころ あ る 、離 転職 を行 う中 高 年

齢者の 実態 を把 握す る こ も 重要 あ る

このた 、本 調査 、 ～ 歳 の中 高年 齢 者を対 象に 、転職・再 就職に 関す る実 態 、意

識 に い 、調 査 機関の モニ タ を活 用 し 郵 送調 査を 実施 し た

２ 調 査名

中 高年 齢者 の転 職 ・再就 職調 査

実 施方 法

１ 調 査 方 法：郵 送調 査

２ 調査 実施 委託 機 関：株 式会 社イ ンテ ジリサ チ

３ 調査 実施 期間 ： 年 月 日 から 月 日

４ 調 査 対 象

調査 実施 業務 委託 機 関の郵 送調 査協 力モ ニ タ 母数 約 万 人 から、 歳 ～

歳ま を 男女別 歳 区 各 人、 計 6 人を 選定 した

具体的 に 、 成 年 就業構 造基 本調 査の 性 別・年 齢階 層別 の雇 用 形態、 業種

分布に 合わ せ サン プ リング を実 施し た た し、 成 年 度就 業 構造基 本調 査

の雇用 形態 業 種 郵 送調査 協力 モニ タ 異 る た 、以 下の 区 分 実 施

図 表 1－1 雇用 形 態 区分 の違 い

就業構造基本調査 郵送調査協力モニタ

自営業 農林漁業除く

自営手伝い

自由業

会社な の役員 会社役員・経営者

会社員 管理職

会社員 管理職以外の正社員

団体職員

ト・アルバイト ト・アルバイト・フ タ

派遣・契約・嘱託 派遣・契約社員

自営業主・家族従業者

正規の職員・従業員

図 表 1－2 業種 区 分 の違 い

就 業 構 造 基 本 調 査 郵 送 調 査 協 力 モ ニ タ

農 林 漁 業 農 林 漁 業

建 設 業 土 木 建 築

飲 料

食 品 ・ 食 品 加 工

た ば こ

繊 維 ・ 衣 料

文 具 ・ 事 務 用 品

日 用 雑 貨

化 粧 品

医 薬 品

薬 品

化 学 ・ 石 油 化 学

鉄 鋼 ・ 非 鉄 金 属

金 属

硝 子 ・ 窯 業 ・ 土 石

電 子 機 器 ・ 精 密

自 動 車

そ の 他 製 造

電 気 ・ ガ ・ 熱 供 給 ・ 水 道 業 電 気 ・ ガ ・ 熱 供 給 ・ 水 道

電 気 通 信 業

情 報 処 理 ・ 情 報 サ ビ

出 版 ・ 印 関 連

運 輸 業 ， 郵 便 業 運 輸 ・ 倉 庫 ・ 物 流 関 連

卸 売 ・ 商 社

ト ・ ・ コ ン ビ ニ

そ の 他 小 売

金 融 業 ， 保 険 業 金 融 ・ 保 険 ・ 証

不 動 産 業 ， 物 品 賃 貸 業 不 動 産 ・ 建 物 サ ビ

学 術 研 究 ， 専 門 ・ 技 術 サ ビ 業 コ ミ ・ 広 告

理 容 院 ・ 美 容 院

関 連 サ ビ

外 食 ・ 飲 食 サ ビ

教 育 ， 学 習 支 援 業 教 育

医 療 ， 福 祉 医 療 ・ 福 祉

サ ビ 業 他 分 類 さ な い も の そ の 他 サ ビ

公 務 他 分 類 さ る も の を 除 く 公 務 員

無 職

主 婦 専 業

大 学 ・ 大 学 院 生

短 大 ・ 専 門 学 校 生

高 校 生

製 造 業

情 報 通 信 業

卸 売 業 ， 小 売 業

宿 泊 業 ， 飲 食 ， 娯 楽 ， 生 活 関 連 サ ビ 業

不 就 業

回 収状 況 等

発送数 6 人

回収数 票 回収 率 9 ％

有効回 収数 無 効票 を 除く 人 有効 回収 率： 9 ％

、 性別 、年 齢階 層 別の有 効回 答の 状況 以下の 、 の 年齢階 層か らも ９割 近

い回答 を得 い る

図 表 1－3 性別 、年 齢 階層 別 の有 効 回 答状 況

配布数 有効回答数 有効回答率

4 5 ～4 9 歳 5 0 0 4 2 9 8 5 .8 %

5 0 ～5 4 歳 5 0 0 4 4 2 8 8 .4 %

5 5 ～5 9 歳 5 0 0 4 3 1 8 6 .2 %

6 0 ～6 4 歳 5 0 0 4 4 8 8 9 .6 %

6 5 ～6 9 歳 5 0 0 4 5 9 9 1 .8 %

7 0 ～7 4 歳 5 0 0 4 3 7 8 7 .4 %

4 5 ～4 9 歳 5 0 0 4 2 8 8 5 .6 %

5 0 ～5 4 歳 5 0 0 4 6 0 9 2 .0 %

5 5 ～5 9 歳 5 0 0 4 5 5 9 1 .0 %

6 0 ～6 4 歳 5 0 0 4 5 5 9 1 .0 %

6 5 ～6 9 歳 5 0 0 4 5 8 9 1 .6 %

7 0 ～7 4 歳 5 0 0 4 5 5 9 1 .0 %

男

性

女

性

第 ２ 章 調 査 結 果 の 概 要

回 答者 の 現 在 の 生活 ・ 就業 ・ 勤 務 状 況

１ 現 在 最 も 時 間 を費 や し い る 活 動

回答者 現 在最 も時 間 を費や し いる 活動 に い 尋 た ころ 、 回答者 全体 仕 事

週 時 間以 上 位 6 ％ を占 、 こ に 仕事 週 時間未 満 の 6％

を合わ せる 、 過半 数 仕事 に最 も時 間を 費 やし いる い う結 果 っ た 性別 ・年 代

に見 る 、ま 男性 ～ 9 歳 仕事 項 目の 合計 9 割を 超え 、6 歳以 降

仕 事 の 比率 低 下 し、代 わっ 趣 味 の 比率 急上 昇し 6 歳 以上 位 っ

いる 一方 、女 性 ～ 9 歳 仕 事 ～6 割 程度、 家事 割 程度 の状 態 あ

、 6 歳以 降 家事 位 ～ 割程 度、 位 趣 味 の ～ 割程度 っ いる

また、 その 他の 社会 貢 献 介 護 その 他 に い も 6 歳 以降 に微 増傾向 見 ら る 、

その比 率 相対 的に 見 小さ い 図表 - -

、 そ の他 の 具体 的内容 の回 答 9 件 あ 、 闘病 ・通 院・ リハ ビリ 等 件 、

体力 く 件 、 家庭 菜園 ・農 業 件 いっ た回 答 比 較的多 かっ た

図 表 2-1-1 現 在 最も時間 を費やしている活 動

※ 網 掛 け 本 文 の 言 及 箇 所 を 表 す 以 下 同

、 本 章 以 降 第 位 第 位 第 位 い っ た 表 現 、 そ 他 の 選 択 肢 比 較 し 、 そ の 選

択 肢 を 選 択 し た 人 の 比 率 最 も 高 い 、 番 目 に 高 い 、 番 目 に 高 い こ を 表 す

n

事 週

２ 時間

以上

事 週

２ 時間

未満

社会貢 献 趣 味 家事 介護 その他 無回 答

総計 5」57 46.0% 7.6% 「.1% 15.9% 「」.8% 1.6% 1.9% 1.1%

　45～59歳 「645 69.「% 7.6% 0.4% 」.9% 16.」% 1.「% 0.8% 0.6%

　60～64歳 90」 」9.」% 9.5% 1.7% 15.4% 「8.7% 「.4% 1.8% 1.「%

　65～69歳 917 19.8% 7.9% 4.5% 「9.1% 」「.」% 1.6% 」.4% 1.4%

　70歳以上 89「 11.0% 5.」% 5.」% 」8.6% 」「.4% 1.7% 」.9% 1.9%

総計 「646 60.6% 5.8% 「.1% 「1.1% 5.7% 0.8% 「.7% 1.「%

　45～59歳 1」0「 88.6% 4.1% 0.「% 」.」% 1.8% 0.5% 0.8% 0.6%

　60～64歳 448 57.8% 7.1% 1.6% 18.8% 9.4% 1.」% 「.「% 1.8%

　65～69歳 459 「6.8% 8.」% 4.1% 4「.7% 10.0% 1.」% 5.「% 1.5%

　70歳以上 4」7 15.」% 6.9% 6.4% 54.0% 9.「% 0.5% 5.9% 1.8%

総計 「711 」1.8% 9.」% 「.1% 10.8% 41.5% 「.」% 1.1% 1.0%

　45～59歳 1」4」 50.4% 11.0% 0.6% 4.4% 」0.4% 1.9% 0.7% 0.7%

　60～64歳 455 「1.1% 11.9% 1.8% 1「.1% 47.7% 」.5% 1.」% 0.7%

　65～69歳 458 1「.9% 7.4% 4.8% 15.5% 54.6% 「.0% 1.5% 1.」%

　70歳以上 455 6.8% 」.7% 4.「% 「」.7% 54.7% 「.9% 「.0% 「.0%

全

体

男

性

女

性

２ 就 業 率 ・ 雇 用 者の 割 合

回答 者に 現在 働い いるか 、ま た働 い い る場合 に 会社 に 雇用さ いる か う か

を尋 た ころ 、回答 者全体 就業 率 6 ％ 、う ち雇 用者 の割 合 ％ いう 結果

っ た 回 答 者 の ほ 半 数 9％ 雇 用 さ 働 い い る こ に る 性 別 ・ 年 代 別 に

見る 、 男性 ～ 9 歳 就 業率 9 ％ 飛 び け 高 く 、 以 降 、 6 ～6 歳 割程 度、

6 ～69 歳 割程 度、 歳以上 割程 度 就業率 低 下し 、同 時 に就業 者に 占 る雇 用

者の割 合も ～ 9 歳の ％から 歳以 上の ％へ 直 線的 に低 下 し い る 一方 女性

に関し 、就業 率 男性 も ～ ％ ポ イント 程度 低く 推移 し 、就業 者に 占 る

雇用者 の割 合に 関し 逆に 男性 も ～ ％ポ イン ト程 度高 く推 移し いる 図表 -

-

図 表 2-1-2 回 答 者の就業 率 ・雇 用 者の割 合

３ 勤 先 の 企 業 規模

現在 就業 し いる 人 を対象 し 現 在の 勤 先の 会社 の企 業規 模 に い 尋 た こ ろ 、

該当者 全体 小規 模 名 未満 企業 ％ 最多 あ 、 大規模 名 以上

の 9 6％、 中 規模 9～ 99 名 の ％ 続いた 小 規模 企業 多い いう 傾向 年 代

高く る ほ 顕著 、 6 代 後半 以降 過半数 を占 いる 性別 に 見る 、 6 代

前半ま 男性 の 大 規模 名以 上 女性 も ％ ポイ ン ト程度 高い 、こ の性 差

6 代後半以 降ほ 見ら く っ 、6 代後 半以 降 男 女を問 わ 大規 模企 業

働く 人の 比率 割 程度に 留ま っ いる 図表 - -

就業者

おける

雇用者の割合

総計 5」57 61.5% 8「.7%

　45～59歳 「645 84.5% 88.0%

　60～64歳 90」 57.」% 78.7%

　65～69歳 917 」6.「% 70.「%

　70歳以上 89「 「」.7% 55.5%

総計 「646 70.1% 79.「%

　45～59歳 1」0「 94.」% 85.4%

　60～64歳 448 69.「% 76.5%

　65～69歳 459 41.「% 6」.0%

　70歳以上 4」7 「9.1% 50.4%

総計 「711 5」.1% 87.1%

　45～59歳 1」4」 74.9% 91.「%

　60～64歳 455 45.5% 8「.1%

　65～69歳 458 」1.「% 79.7%

　70歳以上 455 18.5% 6」.1%

n 就業率

全

体

男

性

女

性

図 表 2-1-3 勤 め先 の企業 規 模

４ 雇 用 形 態

現在 就業 し いる 人 を対象 し 現 在の 雇 用形態 に い 尋 た ころ 、該 当者 全体

正社 員 ％ 最多 あ 、 位 パ ト・アル バイ ト の 6％ 、 位 自 営業 主・

家族従 業者 の ％ っ た 性差 を見 る 、男 性 正 社員 ％ 過半 数を 占

る一 方 、女 性 ％に 留ま 、逆に パ ト・ア ルバ イト 女性 ％ 、男 性

％ 対照 的 あ った 性 別 の 年代 に る違 いを 見る 、 男 性 ～ 9 歳 正

社員 割を 占 る 一方、 6 代 以降 急 激 にその 比率 落 ち込 み 、代わ っ 自 営業 主 ・

家族従 業者 や パ ト・ア ルバ イト 、 嘱 託 の 比率 上 昇し いる 一方 女性 パ

ト・ア ルバ イト の比 率 年 代を 問わ 比 較 的安定 し ～ 割 程度 を占 い る点 特 徴

的 あ る その ほか の 項目 、 正社 員 率 6 歳以 降に 低下 する 一方、 自営 業主・家族

従業者 その 分増 加 し い る様 子 読み 取 る 図表 - -

、 その 他 の具 体的内 容に い 件回答 あ 、 ほ 件 のみ の個 人的

文脈 ある 中、 シ ルバ 人材 セン タ 件 多 く挙 ら い た

n

小規模

(」0名未満)

中規 模

(」0～「99名)

大規模

(」00名以上)

官公庁 無 回答

総計 」「94 」7.5% 「5.0% 「9.6% 4.1% 」.8%

　45～59歳 「「」4 」「.1% 「5.7% 」5.「% 4.5% 「.5%

　60～64歳 517 」8.9% 「8.6% 「4.8% 」.1% 4.6%

　65～69歳 」」「 57.「% 19.」% 1「.」% 4.「% 6.9%

　70歳以上 「11 59.「% 18.0% 10.0% 「.4% 10.4%

総計 1854 」5.」% 「」.6% 」」.「% 4.」% 」.6%

　45～59歳 1「「8 「8.8% 「4.1% 」9.7% 5.0% 「.」%

　60～64歳 」10 」8.7% 「6.5% 「8.7% 「.6% 」.5%

　65～69歳 189 55.0% 19.6% 1」.8% 4.8% 6.9%

　70歳以上 1「7 59.8% 18.1% 9.4% 0.8% 11.8%

総計 1440 40.」% 「6.8% 「5.1% 」.8% 4.0%

　45～59歳 1006 」6.「% 「7.6% 「9.6% 」.8% 「.8%

　60～64歳 「07 」9.1% 」1.9% 18.8% 」.9% 6.」%

　65～69歳 14」 60.1% 18.9% 10.5% 」.5% 7.0%

　70歳以上 84 58.」% 17.9% 10.7% 4.8% 8.」%

全

体

男

性

女

性

図 表 2-1-4 就 業 者における雇 用 形 態

仕 事 の 種 類

現在 就業 し いる 人 を対象 し 現 在の 仕 事の種 類を 尋 た こ ろ、全 体 １ 位 専

門的・技 術的 仕 事 の ％ 、２ 位 事 務的 仕事 の ％ 、３ 位 サ ビス の 仕

事 の ％、 ４位 管理 的 仕事 の ％、 位 販売 の仕 事 の 9％ あ 、

そ 以 外の 仕事 ％ 未満に 留ま った た し本設 問に 関し 性 差 大 い ま 女 性

けに注 目す る 事務 的 仕 事 ％ サ ビ スの 仕事 ％ 、 専 門的・技術 的

仕事 ％ の ３項 目 ほ 割を 占 、 保安の 仕事 ％ 、 輸送・機 械運 転の 仕事

％ 、 建設・ 掘 の 仕事 ％ いっ た 項目に い 該 当者 ほ 皆 無 ある こ に

対し 男性 、 専 門 的・技術 的 仕事 ％ 管 理的 仕 事 9 ％ の ２項 目

比 較 的高 い 比率 あ 、 ま た 保 安の 仕 事 ％ 低 い 比率 ある も のの 、 女性 比 較

し そ の他 の項 目に も 一定の 比率 該 当者 存在す るこ 分か る

さらに 年代 別に 見る 、 運搬 ・清 掃・ 包装 等 の仕事 の 比率 6 ～69 歳 ％、 歳

以上 ％ 加齢 に 伴い増 加傾 向 見ら 、 同様に 農林 漁業 の仕 事 の 比率も 6 ～ 6 歳

6 6％ 、6 ～69 歳 6 ％ 、 歳 以上 ％ 増 加傾 向 見ら た 逆 に 専門 的・ 技

術的 仕事 や 事 務 的 仕 事 に い 6 歳以降 の区 分 減少 傾 向 見 ら る 図 表

- -

、 そ の他 の具 体的内 容に い 件の回 答 あ 、 教 育 件、他 す べ

個人的 文脈 に基 く も の あ った

n

正

社

員

ー

ト

・

ア

ル

バ

イ

ト

嘱

託

契

約

社

員

派

遣

労

働

者

役

員

自

営

業

主

・

家

族

従

業

者

そ

の

他

無

回

答

総計 」「94 」8.7% 「5.6% 」.6% 6.5% 「.0% 5.4% 15.1% 1.0% 「.「%

　45～59歳 「「」4 5「.0% 「「.4% 1.4% 5.「% 「.0% 4.「% 10.6% 0.5% 1.7%

　60～64歳 517 14.」% 」0.6% 8.9% 1」.7% 1.9% 7.5% 19.7% 0.6% 「.7%

　65～69歳 」」「 8.1% 」6.7% 8.1% 4.5% 1.「% 9.0% 「6.5% 」.0% 「.7%

　70歳以上 「11 5.「% 」0.」% 5.7% 5.7% 」.」% 6.6% 」」.「% 」.8% 6.「%

総計 1854 50.7% 10.0% 4.「% 7.0% 1.0% 7.1% 16.7% 1.0% 「.」%

　45～59歳 1「「8 70.4% 」.9% 0.7% 4.」% 0.9% 5.8% 11.6% 0.5% 「.0%

　60～64歳 」10 17.1% 17.1% 1「.9% 18.4% 1.」% 10.0% 「0.」% 0.」% 「.6%

　65～69歳 189 7.4% 「7.5% 10.6% 6.9% 0.5% 11.1% 」0.7% 「.6% 「.6%

　70歳以上 1「7 7.1% 「5.「% 7.9% 4.7% 「.4% 7.1% 」6.「% 4.7% 4.7%

総計 1440 「」.「% 45.8% 「.7% 6.0% 」.「% 」.1% 1「.9% 1.0% 「.1%

　45～59歳 1006 「9.6% 44.9% 「.4% 6.4% 」.」% 「.」% 9.「% 0.6% 1.」%

　60～64歳 「07 10.1% 50.7% 「.9% 6.8% 「.9% 」.9% 18.8% 1.0% 「.9%

　65～69歳 14」 9.1% 49.0% 4.9% 1.4% 「.1% 6.」% 「1.0% 」.5% 「.8%

　70歳以上 84 「.4% 」8.1% 「.4% 7.1% 4.8% 6.0% 「8.6% 「.4% 8.」%

全

体

男

性

女

性

図 表 2-1-5 就 業 者における仕 事の種 類

６ 業 種

現在 就業 し いる 人 を対象 し 現 在の 業 種を尋 た こ ろ、 該 当者全 体 １ 位 卸

売・小 売業 の ％、２位 医 療・福 祉 の ％、３ 位 製造 業 の ％ あ 、

そ 以 外の 業種 ％ 未満の 水準 あ った 性 別 ・ 年代 別に 見る 、 ま 男性 １位 製

造業 の 6 ％ 、２ 位 卸売・小 売業 の 6％ 、３ 位 建設 業 の 9％ あ 、そ

以外 の業 種 ％ 未 満の水 準 あっ た ま た男性 の場 合 、こ ら 上位の 業種 に い 、年

代 上 っ も 比率 の 低下 あま 見 ら い 一 方女 性 、 １ 位 医 療 ・ 福 祉 の ％ 、

２位 卸売・小 売業 の 6 ％、そ 以外 の 業種 ％ 未満 の水 準 あっ た ま た女 性の

場合、 １位 の 医療・福 祉 の 比率 年 代を 追う に 低下 し ％ → 9 ％ → ％

→ ％ 、 歳以 上の 年代 卸売 ・小 売 業 の ％に 位 を 抜か い る また

歳以上 生活 関連 サ ビ ス業 、娯楽 業 も ％ 伸び 医 療・福祉 に 迫る 比率

っ いる 図表 - -6

、 その 他 の具 体的内 容に い 件の回 答 あ 、う ち 件 団体 ・組 合・

各種法 人 い った 内 容 あ った

n

管

理

的

な

事

専

門

的

・

技

術

的

な

事

事

務

的

な

事

販

売

の

事

サ ー

ビ

の

事

保

安

の

事

農

林

漁

業

の

事

生

産

工

程

の

事

輸

送

・

機

械

運

転

の

事

建

設

・

採

掘

の

事

運

搬

・

清

掃

・

包

装

等

の

事

そ

の

他

無

回

答

総計 」「94 1「.4% 「」.1% 17.4% 10.9% 15.0% 1.0% 」.9% 4.0% 「.4% 」.0% 4.」% 0.5% 1.9%

　45～59歳 「「」4 1」.4% 「5.「% 19.5% 10.6% 1」.6% 0.6% 「.」% 4.0% 「.4% 」.0% 」.1% 0.6% 1.6%

　60～64歳 517 9.1% 18.0% 15.5% 11.6% 17.6% 「.1% 6.6% 5.「% 」.1% 」.9% 4.8% 0.4% 「.1%

　65～69歳 」」「 1「.7% 19.0% 1「.0% 1」.0% 17.8% 「.1% 6.」% 」.」% 1.「% 「.1% 7.8% 0.0% 「.7%

　70歳以上 「11 10.0% 19.9% 8.5% 10.0% 19.4% 0.9% 10.4% 「.4% 「.4% 1.9% 10.4% 0.0% 」.8%

総計 1854 19.0% 「5.」% 8.9% 10.7% 10.4% 1.8% 4.5% 」.9% 4.「% 4.9% 4.1% 0.」% 「.0%

　45～59歳 1「「8 「1.5% 「7.0% 9.7% 10.6% 8.7% 1.1% 「.4% 4.4% 4.「% 5.」% 「.7% 0.5% 1.8%

　60～64歳 」10 1「.6% 「0.」% 9.7% 11.0% 14.5% 」.5% 7.4% 」.「% 5.「% 5.「% 5.「% 0.0% 「.」%

　65～69歳 189 15.9% 「1.7% 6.9% 11.6% 14.8% 」.7% 7.4% 」.「% 「.1% 」.「% 7.4% 0.0% 「.1%

　70歳以上 1「7 15.0% 「6.0% 「.4% 9.4% 9.4% 1.6% 1」.4% 1.6% 」.9% 」.1% 10.「% 0.0% 」.9%

総計 1440 4.0% 「0.」% 「8.4% 11.」% 「1.0% 0.0% 」.1% 4.「% 0.1% 0.5% 4.6% 0.6% 1.8%

　45～59歳 1006 」.6% 「」.1% 」1.5% 10.5% 19.6% 0.0% 「.1% 」.6% 0.「% 0.「% 」.6% 0.7% 1.4%

　60～64歳 「07 」.9% 14.5% 「4.「% 1「.6% 「「.「% 0.0% 5.」% 8.「% 0.0% 1.9% 4.」% 1.0% 1.9%

　65～69歳 14」 8.4% 15.4% 18.9% 14.7% 「1.7% 0.0% 4.9% 」.5% 0.0% 0.7% 8.4% 0.0% 」.5%

　70歳以上 84 「.4% 10.7% 17.9% 10.7% 」4.5% 0.0% 6.0% 」.6% 0.0% 0.0% 10.7% 0.0% 」.6%

全

体

男

性

女

性

図 表 2-1-6 就 業 者における業 種 比 率

ヶ 月あ た の 勤務 日 数

現在 就業 し いる 人 を対象 し 現 在の １ ヶ月あ た の勤 務日 数 を尋 た ころ 、該 当 者

全体 日 以上 6 ％ 最多 あ 、 ～ 日 の 6 6％、 日 以内 の ％

n

農林

漁業

鉱業 建設業 製造業

電気・

ガ ・

熱供給

・水

道業

情報

通信業

運輸・

郵便業

卸売・

小売業

金融・

保険業

不動産

・物品

賃貸業

総計 」「94 4.」% 0.1% 7.5% 1「.」% 1.4% 「.」% 5.9% 14.「% 「.6% 1.7%

　45～59歳 「「」4 「.6% 0.1% 7.5% 1」.6% 1.5% 「.9% 6.5% 14.0% 」.「% 1.」%

　60～64歳 517 7.0% 0.0% 8.」% 9.9% 1.5% 1.0% 5.4% 1」.7% 「.」% 「.5%

　65～69歳 」」「 6.9% 0.0% 7.「% 7.「% 0.9% 1.5% 4.「% 16.0% 0.」% 」.0%

　70歳以上 「11 10.9% 0.0% 6.「% 11.8% 0.9% 0.0% 」.」% 15.6% 0.5% 「.4%

総計 1854 4.9% 0.1% 10.9% 16.1% 「.0% 」.」% 8.7% 1「.6% 「.」% 1.7%

　45～59歳 1「「8 「.9% 0.「% 11.「% 18.9% 「.1% 4.」% 9.8% 1「.5% 「.8% 1.」%

　60～64歳 」10 7.1% 0.0% 11.」% 11.6% 1.9% 1.」% 7.7% 11.6% 「.6% 「.」%

　65～69歳 189 8.5% 0.0% 9.5% 6.9% 1.6% 「.1% 5.8% 14.」% 0.0% 」.「%

　70歳以上 1「7 1」.4% 0.0% 8.7% 14.「% 1.6% 0.0% 5.5% 1「.6% 0.8% 「.4%

総計 1440 」.5% 0.0% 」.「% 7.」% 0.6% 1.0% 「.」% 16.4% 「.9% 1.7%

　45～59歳 1006 「.」% 0.0% 」.0% 7.「% 0.7% 1.「% 「.6% 15.7% 」.7% 1.」%

　60～64歳 「07 6.8% 0.0% 」.9% 7.「% 1.0% 0.5% 1.9% 16.9% 1.9% 「.9%

　65～69歳 14」 4.9% 0.0% 4.「% 7.7% 0.0% 0.7% 「.1% 18.「% 0.7% 「.8%

　70歳以上 84 7.1% 0.0% 「.4% 8.」% 0.0% 0.0% 0.0% 「0.「% 0.0% 「.4%

n

学術

研究

専門・

技術

サ ビ

業

宿泊・

飲食

サ ビ

業

生活

関連

サ ビ

業、

娯楽業

教育・

学習

支援業

医療・

福祉

複合

サ ビ

事業

サ ビ

業

(他

分類さ

ない

もの)

公務 その他 無回答

総計 」「94 」.6% 5.6% 」.6% 6.6% 1「.8% 1.4% 8.7% 」.1% 0.4% 1.9%

　45～59歳 「「」4 」.4% 5.「% 「.4% 7.9% 1」.9% 1.」% 7.」% 」.5% 0.4% 1.6%

　60～64歳 517 」.7% 5.8% 4.8% 」.」% 11.8% 1.7% 1「.0% 「.7% 0.4% 「.1%

　65～69歳 」」「 4.5% 7.8% 6.6% 4.8% 9.」% 1.5% 1」.9% 1.8% 0.0% 「.4%

　70歳以上 「11 4.」% 5.7% 8.5% 4.」% 9.5% 1.4% 8.1% 0.9% 0.9% 4.7%

総計 1854 」.9% 」.「% 」.0% 5.「% 4.8% 1.5% 9.6% 」.8% 0.4% 「.0%

　45～59歳 1「「8 」.4% 「.7% 1.8% 6.4% 4.」% 1.」% 7.6% 4.6% 0.「% 1.7%

　60～64歳 」10 」.9% 4.「% 4.5% 「.6% 6.5% 1.0% 14.「% 」.「% 0.6% 1.9%

　65～69歳 189 5.8% 4.8% 6.」% 」.「% 4.8% 「.6% 15.9% 「.1% 0.0% 「.6%

　70歳以上 1「7 5.5% 」.1% 5.5% 」.1% 5.5% 「.4% 8.7% 0.8% 1.6% 4.7%

総計 1440 」.「% 8.7% 4.4% 8.4% 「」.1% 1.」% 7.6% 「.1% 0.4% 1.8%

　45～59歳 1006 」.」% 8.」% 」.「% 9.6% 「5.5% 1.」% 7.0% 「.」% 0.6% 1.4%

　60～64歳 「07 」.4% 8.「% 5.」% 4.」% 19.8% 「.9% 8.7% 1.9% 0.0% 「.4%

　65～69歳 14」 「.8% 11.9% 7.0% 7.0% 15.4% 0.0% 11.「% 1.4% 0.0% 「.1%

　70歳以上 84 「.4% 9.5% 1」.1% 6.0% 15.5% 0.0% 7.1% 1.「% 0.0% 4.8%

全

体

男

性

女

性

男

性

女

性

全

体

続い た 性別 ・年 代 に 見る 、 男性 ～ 9 歳 の 日 以上 割 を超 え大 多

数を占 る 、 6 歳 以 降その 比率 低 下し 、6 代後半 ～ 日 拮 抗、 歳 以上

抜か さ い る 一 方女性 ～ 9 歳の 日以 上 ％ ほ 半数 に留 ま 、

～ 日 ％ 、 日 以内 ％ 、年代 低 いう ちか ら比較 的少 い 勤務 日

数の回 答者 多 い し た っ 、 男性 同 く 6 歳以降 の加 齢に 伴う 勤 務日数 の減 少傾 向

見ら るも のの 、そ の 変化量 男 性 比べ る 緩や か ある 図表 - -

図 表 2-1-7 就 業 者における 1 ヶ 月あたりの勤 務日 数

８ 日 あた の 労 働時 間

現在 就業 し いる 人 を対象 し 現 在の １ 日あた の 労働 時間 を 尋 た こ ろ、 該当 者 全

体 ８ 時間 以上 6 9％ １位、 ３ ～ 時間 ％ ２ 位 っ 、 ２ 時

間以内 の回 答 ％に留 まっ た 性別・年 代別に 見る 、 ま 男性 の ～ 9 歳 ８

時間以 上 9 ％ 大 多数を 占 る こ の比 率 、 6 代前 半 ％、 6 代後 半 9％ 、

歳 以上 ％ 低 下し、 代わ っ ３ ～ 時間 大 く比 率 を伸 し 歳 以上

％ 過半 数を 占 いる 一 方女 性 、 ～ 9 歳 の段 階か ら ３ ～ 時 間 ％

１位 あ 、 その 後 も ６割 程度 の 比率を 維持 し いる ８時間 以上 の 比率 、

～ 9 歳 ％ 該当す る 、6 歳 以降 ％前 後の 水準 に落 ち着い 、 男性

比較す る その 変化 量 緩や か ある 図表 - -

、 ル タ イ ム 勤 務 あ っ も 月 に っ 日 以 内 の 勤 務 日 数 る 可 能 性 あ る こ か ら 、 ～ 日

に 一 部 の ル タ イ ム 勤 務 者 含 ま る 考 え ら る

n 10日以 内 11～「0日 「1日 以上 無回 答

総計 」「94 10.7% 「6.6% 60.8% 1.9%

　45～ 59歳 「「」4 6.9% 「「.4% 69.0% 1.6%

　60～ 64歳 517 1」.」% 」1.7% 5」.0% 1.9%

　65～ 69歳 」」「 「「.0% 」9.5% 」6.7% 1.8%

　70歳 以上 「11 「7.0% 」7.4% 」1.」% 4.」%

総計 1854 6.」% 「0.5% 71.「% 「.0%

　45～ 59歳 1「「8 「.1% 14.「% 8「.0% 1.7%

　60～ 64歳 」10 7.4% 「6.8% 64.「% 1.6%

　65～ 69歳 189 18.0% 」9.「% 40.7% 「.1%

　70歳 以上 1「7 「6.8% 」8.6% 「9.1% 5.5%

総計 1440 16.5% 」4.4% 47.5% 1.7%

　45～ 59歳 1006 1「.8% 」「.5% 5」.「% 1.5%

　60～ 64歳 「07 「「.「% 」9.1% 」6.「% 「.4%

　65～ 69歳 14」 「7.」% 」9.9% 」1.5% 1.4%

　70歳 以上 84 「7.4% 」5.7% 」4.5% 「.4%

全

体

男

性

女

性

図 表 2-1-8 就 業 者における 1 日あ たりの労 働 時間

※ 分 以 上 繰 上 １ 時 間 単 位 回 答 以 下 同

９ 月 の 賃 金 額

現在 就業 し いる 人 を対象 し 現 在の 月 の賃金 額 自 営業 主・家族従 業者 を含 に

い 尋 た ころ 、該当者 全体 万 円以上 万円 未満 ％ １位、 万 円

未満 6 ％ ２ 位、 万 円以上 万 円未 満 9％ ３位 っ 、こ ら３

項目 全体 のほ ８ 割 を占 い た 性 別・年 代別に 見る 、 男 性 ～ 9 歳 万

円以上 万円 未満 6 ％ 半数 に迫 る比 率 を占 い る 、6 歳 を境に 万円 以上

万 円未 満 急 速に 比率を 伸 し１ 位 、さ ら に 歳以 上 万円 未満

％ １位 に っ い る 一方 女性 、 ～ 9 歳の 段階 から 万 円未満 6％

最多 っ 、 こ の比率 年 代を 追う に増 加し 、 歳以 上 6 ％ にま 増 加 し

いる 図表 - -9

n

２時間

以内

～

時間

時間

以上

無 回答

総計 」「94 「.5% 」4.7% 60.9% 1.9%

　45～59歳 「「」4 1.1% 「8.9% 68.5% 1.5%

　60～64歳 517 」.1% 41.8% 5」.0% 「.1%

　65～69歳 」」「 7.8% 50.」% 」9.8% 「.1%

　70歳以上 「11 7.6% 55.0% 」」.「% 4.」%

総計 1854 1.1% 17.4% 79.4% 「.0%

　45～59歳 1「「8 0.0% 8.「% 90.1% 1.7%

　60～64歳 」10 1.6% 「5.5% 71.」% 1.6%

　65～69歳 189 5.」% 40.「% 51.9% 「.6%

　70歳以上 1「7 4.7% 5「.8% 」7.0% 5.5%

総計 1440 4.」% 57.0% 」7.1% 1.6%

　45～59歳 1006 「.5% 54.1% 4「.1% 1.」%

　60～64歳 「07 5.」% 66.「% 「5.6% 「.9%

　65～69歳 14」 11.「% 6」.6% 「」.8% 1.4%

　70歳以上 84 11.9% 58.」% 「7.4% 「.4%

全

体

男

性

女

性

図 表 2-1-9 就 業 者における性 別 ・年代 ごとの月の賃 金 額

２ こ ま の 転 職 ・再 就 職の 経 験 と そ の詳 細

１ 転 職 ・ 再 就 職 経験 の 有 無

全 の回 答者 を対 象 し 転職 ・ 再 就職 経験 の有無 に い 尋 た ころ 、 全 体 6 ％

経験 あ いう 結 果 った この 経験 率 男 性全 体 6 ％ 女性 全体 6 ％

差 見ら い 、 男性 6 代前 半の 経 験率 ％ ク っ 他 の年 代

６割前 後に 落ち 着い いるの に対 し、 女性 ～ 9 歳の 経験 率 6％ ク 、

その後 直 線的 に経 験 率 下 歳以 上 6％ っ い る

次に転 職・ 再就 職経 験 者を対 象 し 各年 代 歳以 下、 ～ 歳 、 ～ 9 歳、 6 ～ 6

歳、6 ～69 歳、 歳以 上 の経 験回 数の 加 算値を 用い 均経 験 回数を 確認 した こ ろ、

全体 9 回、 男性 回、 女性 回 った また 全 の年 齢 層 、 経験 者の 均 経

験回数 ２ 回を 上回 っ いた

続い 転 職を 経験 し た人に い 、 各年 代 の経 験回 数 １回 以 上 あ るケ ス を 経 験

あ 見 し 集 計 した各 年代 の 経験 率 を見 みる 、全体 歳 以下 9％

参 考 ま に 、 現 在 就 業 中 の 人 の 現 在 の 業 種 別 見 る 、 転 職 経 験 率 高 く ％ を 超 え い た の 医 療 ・

福 祉 ％ n= 、 不 動 産・物 品 賃 貸 業 ％ n= 、 宿 泊・飲 食 サ ビ ス 業 ％ n= の

業 種 あ っ た 逆 に 転 職 経 験 率 低 く 6 ％ 未 満 っ た の 、 農 林 漁 業 ％ n= 、 電 気 ・ ガ ス ・ 熱 供

給 ・ 水 道 業 6 ％ n= 6 、 公 務 ％ n= 、 教 育 ・ 学 習 支 援 業 ％ n= の 業 種 あ っ

た た し 該 当 者 名 の み の 鉱 業 集 計 か ら 除 外 し い る

こ こ の 経 験 率 、 年 代 を 問 わ 過 去 に 度 も 転 職 経 験 の あ る 回 答 者 の 全 体 に 対 す る 、 あ る 年 代 回 以

上 転 職 経 験 あ る 人 の 比 率 を 表 す た え 、 全 体 の 歳 以 下 の 9％ 、 転 職 経 験 者 の う ち 人 に

人 程 度 歳 以 下 少 く も 回 以 上 の 転 職 経 験 あ る 、 い う こ を 意 味 す る

n なし

10万円

未満

10万円以上

「0万円未満

「0万円以上

40万円未満

40万円以上

60万円未満

60万円

以上

無回答

総計 」「94 1.1% 「6.」% 「1.9% 」0.「% 1」.1% 5.」% 「.1%

　45～59歳 「「」4 0.6% 「0.1% 18.6% 」5.6% 17.0% 6.」% 1.9%

　60～64歳 517 1.4% 」1.」% 」0.8% 「4.4% 6.「% 4.4% 1.5%

　65～69歳 」」「 1.5% 44.0% 「9.8% 15.7% 」.6% 「.1% 」.」%

　70歳以上 「11 5.7% 5「.6% 「「.7% 10.4% 」.」% 1.4% 」.8%

総計 1854 0.9% 10.0% 16.8% 」9.5% 「1.5% 8.8% 「.5%

　45～59歳 1「「8 0.」% 「.4% 8.7% 46.5% 「9.0% 10.9% 「.1%

　60～64歳 」10 0.6% 1「.6% 」4.8% 」4.「% 9.4% 6.5% 1.9%

　65～69歳 189 1.6% 」1.「% 」4.9% 19.6% 4.8% 」.7% 4.「%

　70歳以上 1「7 5.5% 45.7% 「」.6% 14.「% 」.9% 「.4% 4.7%

総計 1440 1.5% 47.」% 「8.5% 18.」% 「.「% 0.7% 1.6%

　45～59歳 1006 0.9% 41.6% 」0.7% 「「.」% 「.」% 0.7% 1.6%

　60～64歳 「07 「.4% 59.4% 「4.6% 9.7% 1.4% 1.4% 1.0%

　65～69歳 14」 1.4% 60.8% 「」.1% 10.5% 「.1% 0.0% 「.1%

　70歳以上 84 6.0% 6」.1% 「1.4% 4.8% 「.4% 0.0% 「.4%

全

体

男

性

女

性

　（ 注） 自営業の場合は、売上高から諸経費を差し引いた額を回答

最も 多く 、そ の後 ～ 歳 6 ％、 ～ 9 歳 6 ％ 大 く経 験率 低 下

し い た た し 、設 問 項目の 年齢 の幅 項 目 間 一 定 いの e g 歳以 下

年以上 、 ～ 歳 年間、 ～ 9 歳 年間 、単 純に 年代 高い ほ 転職・再

就職 減る 結 論 付けら い点 に留 意 すべ あ る

性別・ 年代 別に 見る 、男性 比 べ 女性 歳以 下 ～ 歳 の転 職・ 再就

職経験 率 ～ ％ ポ イント 程度 高く 、逆に ～ 9 歳 6 ～6 歳 の 経験 率 男性

も ～ ％ ポイ ント 程 度低か った 特に 6 歳 以上の 男性 同年 代 の女性 比 較し 6

～6 歳 の転 職経 験 率 ほ 倍の 比率 っ 、 6 代前 半 の定 年に 伴う 転職・再

就職 多い こ 読 み 取 る

一方、 転職 ・再 就職 の 未経験 者を 対象 し 転職 ・再 就職 をし た い 思 った こ あ る

か を 尋 た ころ、全体 ％、男性 9 6％、女性 ％ 該 当す る 回答

した 年代 別 見る 最も高 いの ～ 9 歳 の 6 ％ あ 、6 歳以 降の 層 ％

前後に 落ち 着い い る 図表 - -

図 表 2-2-1 性 別・年 代ごとの転 職・再 就 職 経 験および未 経 験 者における希 望 経 験 率

２ 直 近 転 職 ・ 再就 職 し た 年 代

転職 ・再 就職 の経 験 者を対 象 し 直近 の 転職・ 再就 職し た年 代 に い 尋 た こ ろ 、

全体 歳 以下 ％、 ～ 歳 6 ％ 、 ～ 9 歳 ％ っ

、6 歳 未満 い う回 答 全 体の ８割 超を 占 い た 性差 の大 い箇所 し 、 ～

歳 の 回答 男 性 9 ％に 留ま る一 方 、女 性 ％ 高 く、逆に 6 ～6 歳

平均経

験回数

44歳

以

45～54

歳

55～59

歳

60～64

歳

65～69

歳

70歳

以上

総計 5」57 6」.1% 「.59 75.9% 」6.1% 16.0% 1「.」% 」.5% 0.」% 」6.9% 「5.7%

　45～59歳 「645 67.8% 「.67 88.1% 」6.9% 5.7% - - - 」「.「% 」6.0%

　60～64歳 90」 66.9% 「.65 67.「% 4「.「% 「8.6% 「0.7% - - 」」.1% 14.7%

　65～69歳 917 57.1% 「.」7 59.9% 」「.6% 「7.1% 「7.1% 9.0% - 4「.9% 「0.1%

　70歳以上 89「 51.1% 「.4「 57.7% 「9.「% 「7.4% 」「.「% 15.8% 「.「% 48.9% 「0.1%

総計 「646 6「.4% 「.44 70.5% 「8.9% 18.6% 18.6% 5.0% 0.4% 」7.6% 「9.6%

　45～59歳 1」0「 60.8% 「.4「 87.1% 」0.9% 5.6% - - - 」9.「% 」7.8%

　60～64歳 448 71.「% 「.59 61.1% 」4.8% 」4.5% 「8.8% - - 「8.8% 16.0%

　65～69歳 459 60.8% 「.」6 5「.7% 「6.「% 「7.6% 」8.0% 10.4% - 」9.「% 「」.」%

　70歳以上 4」7 60.0% 「.」9 50.8% 18.」% 「9.4% 41.6% 「0.6% 「.」% 40.0% 「」.9%

総計 「711 6」.7% 「.7」 81.0% 4」.1% 1」.6% 6.「% 「.1% 0.「% 」6.」% 「1.8%

　45～59歳 1」4」 74.6% 「.87 88.8% 41.6% 5.8% - - - 「5.4% 」」.1%

　60～64歳 455 6「.6% 「.71 74.0% 50.5% 「「.1% 11.6% - - 」7.4% 1」.8%

　65～69歳 458 5」.5% 「.」8 68.「% 40.0% 「6.5% 14.7% 7.」% - 46.5% 17.6%

　70歳以上 455 4「.6% 「.46 67.0% 4」.8% 「4.7% 19.6% 9.」% 「.1% 57.4% 16.9%

経験

あ

経験

なし

経験者における平均経験回数と各年代での経験率 未経験者

おける

希望経験率

女

性

n

全

体

男

性

の回答 男 性 9％、女 性 ％ った 図表 - -

図 表 2-2-2 転 職・再 就職 経 験 者に おける直 近の転 職 ・再 就 職 年 代

３ 直 近 の 勤 先 を辞 た 理 由

転職 ・再 就職 の経 験 者を対 象 し 直近 の 勤 先 を辞 た 理由 を 複数回 答に 尋 た こ

ろ、全体 １位 の 家 庭の事 情 介 護等 ％ 飛び け 、２ 位の 職 場の 人

間関 好 まし く か った ％ 以 降 ほ の項 目 ％ 前 後の該 当率 横 並び

った 家 庭の 事情 介 護等 介護 等 表 記さ いる も のの 、実 際に 家 事・育

児等も 含 もの あ る た 以 下 単 に 家 庭の事 情 す る こ の 家 庭の 事情 男 性

9 ％ 該当 率 位に留 まる 一方 、女 性 ％ ２ 位以 下 に大差 を け 該当 率 １

位 っ いる

た し直 近の 転職 年 齢別に 見る 、 家 庭の 事情 の 選択 率 歳 以下 の転 職 9 ％

女性 9％ 、 ～ 9 歳 の 転職 ％ 女 性 9％ 、 6 歳以 上 の転

職 ％ 女 性 6 ％ 転職 年齢 高く る に 低 下し いる 代 わっ 、

特に 6 歳以 上 の 転職 当然 ら、 期 間満了 、 定年 の 比率 男女 も に大 く 上

昇し いる 図表 - -

、 そ の他 の具 体的内 容に い 件の回 答 あ 、怪 ・病気・体調 不良 等の

自身 の健 康上 の理 由 件、 起 業・独 立のた 件 、 会社の 移転・通勤 時間 都

合 件、正社 員化 や ッ ハ ンテ ン グ いっ た キ リア ア ップ 件、 知人 や

新しい 職場 から の勧 誘 件 い った 状況 あっ た 自 身の 健康 上の理 由 への 言及 事

た し 、 女 性 の 場 合 に 代 、 代 育 児 等 の 理 由 離 職 し た 人 の 再 就 職 家 庭 の 事 情 に 一 定 数 含 ま

い る 考 え ら 、 本 調 査 こ う し た 人 々 通 常 の 転 職 を 区 別 い 点 に 留 意 必 要 あ る

n

歳

以

～

歳

～

歳

～

歳

～

歳

歳

以上

無回 答

総計 」」78 45.5% 「6.8% 1「.」% 10.4% 」.4% 0.」% 1.」%

　45～59歳 1794 59.7% 」」.7% 5.6% - - - 0.9%

　60～64歳 604 」1.5% 「4.5% 「1.7% 「0.7% - - 1.7%

　65～69歳 5「4 」0.」% 16.「% 19.7% 「「.5% 9.0% - 「.」%

　70歳以上 456 「5.9% 14.7% 17.8% 「」.7% 14.7% 「.「% 1.1%

総計 165「 44.0% 19.7% 1」.8% 15.9% 4.8% 0.4% 1.4%

　45～59歳 79「 65.0% 「8.「% 5.4% - - - 1.4%

　60～64歳 」19 「7.0% 17.6% 「4.8% 「8.8% - - 1.9%

　65～69歳 「79 「6.「% 10.0% 19.4% 」「.6% 10.4% - 1.4%

　70歳以上 「6「 「0.「% 7.」% 19.8% 」0.5% 19.1% 「.」% 0.8%

総計 17「6 47.0% 」」.5% 10.9% 5.1% 「.0% 0.「% 1.「%

　45～59歳 100「 55.5% 」8.1% 5.8% - - - 0.6%

　60～64歳 「85 」6.5% 」「.」% 18.「% 11.6% - - 1.4%

　65～69歳 「45 」5.1% 「」.」% 「0.0% 11.0% 7.」% - 」.」%

　70歳以上 194 」」.5% 「4.7% 14.9% 14.4% 8.8% 「.1% 1.5%

全

体

男

性

女

性

例 特 に多 かっ たこ から、 今後 同種 の調 査 を実施 する 際に 選 択 肢 し 設 定す べ 考

えら る

図 表 2-2-3 直 近の勤 め先 を辞 めた理 由（複 数 回答 ）

４ 現 在 の 勤 先 を選 理 由

転職 ・再 就職 の経 験 者を対 象 し 現在 の 勤 先 を選 理由 を 複数回 答に 尋 た こ

ろ、全 体 仕事 の 内容に 興味 あ った ％ 位 あっ た そ の他 、 通勤 便

利 ％ 、 労働 時 間、休日 等の 労働 条件 良い ％ い った待 遇・環 境面 の 理

由や、 能 力・個性・資 格を生 かせ る ％ いう マッ チン グの 理由 、 び にか く

仕事に 就 たか った ％ い う就 業願 望 の理由 ％ 前後の 該当 率を 示し

いた 対し 、 給与 等 収入 多い の 該当 率 ％ 、相対 的に 見 低 水準 に留 まっ た

性別 に 見る 、特 に性差 大 か った の 労働 時間 、休 日等 の 労働条 件 良い 男性

％、女性 6％ 、 通勤 便利 男性 6 9％、女性 ％ の２ 項目 あ 、い も

女性 男性 の２ 倍以 上 の該当 率を 示し た 女性 の現在 の就 業状 況に い 雇 用形 態 パ ト ・

n

事

の

内

容

興

味

を

も

て

な

っ

た

能

力

・

個

性

・

資

格

を

生

せ

な

っ

た

職

場

の

人

間

関

係

が

好

ま

し

く

な

っ

た

会

社

の

将

来

が

不

安

だ っ

た

給

等

収

入

が

少

な

っ

た

労

働

時

間 、

休

日

等

が

悪

っ

た

家

庭

の

事

情

介

護

等

期

間

満

了

定

年

出

向

・

転

籍

倒

産

・

整

理

解

雇

希

望

退

職

そ

の

他

無

回

答

」」78 9.「% 7.「% 1「.7% 7.9% 9.7% 10.4% 「1.」% 9.4% 7.6% 1.9% 11.7% 6.9% 9.8% 1.5%

1794 1「.0% 8.5% 15.4% 10.4% 1」.7% 14.0% 「」.5% 7.1% 0.「% 1.6% 1「.」% 4.6% 9.0% 1.0%

604 7.」% 6.6% 11.8% 5.8% 6.」% 8.9% 「1.0% 8.」% 10.6% 1.7% 1」.9% 8.1% 9.1% 「.」%

5「4 5.0% 」.8% 9.9% 4.8% 5.0% 5.0% 「0.6% 11.1% 17.7% 」.「% 10.」% 9.5% 11.6% 「.1%

456 5.5% 6.6% 6.4% 4.4% 4.4% 」.9% 1」.6% 18.0% 「1.」% 「.0% 7.9% 11.4% 11.8% 1.」%

44歳以 15」8 1「.4% 8.」% 10.「% 11.0% 1」.」% 11.4% 「9.「% 4.9% 」.4% 1.5% 9.1% 5.「% 8.9% 0.8%

45～59歳 1」「1 8.1% 6.9% 17.0% 6.」% 8.「% 10.9% 17.0% 8.6% 4.8% 「.5% 15.」% 9.7% 11.8% 0.9%

60歳以上 475 「.9% 4.4% 9.9% 「.」% 」.4% 5.9% 8.「% 「6.5% 「9.」% 1.7% 10.7% 4.8% 8.0% 0.6%

165「 10.5% 9.0% 11.7% 1「.」% 1「.5% 10.「% 9.」% 10.1% 10.4% 」.1% 1「.8% 9.」% 9.8% 1.0%

79「 14.8% 11.4% 14.8% 17.4% 17.9% 14.9% 10.4% 4.0% 0.4% 「.4% 14.5% 6.8% 9.5% 0.8%

」19 8.5% 6.6% 11.0% 9.4% 8.8% 8.5% 8.5% 11.0% 16.」% 「.8% 15.0% 11.0% 8.8% 1.6%

「79 5.4% 5.7% 8.「% 6.8% 7.9% 5.4% 7.9% 1」.」% 「「.9% 5.0% 10.0% 1「.「% 10.0% 1.1%

「6「 5.7% 8.0% 6.9% 6.5% 5.7% 」.1% 8.4% 「4.0% 19.8% 」.4% 7.6% 11.5% 11.8% 1.1%

44歳以 7「7 15.5% 1「.1% 11.0% 19.5% 18.8% 1」.6% 1」.9% 」.「% 」.4% 「.1% 10.」% 5.9% 10.0% 0.1%

45～59歳 554 9.4% 7.8% 14.8% 9.4% 9.9% 7.9% 6.0% 7.「% 6.5% 5.1% 17.0% 17.0% 11.4% 0.4%

60歳以上 」48 「.6% 4.」% 8.9% 「.」% 4.0% 6.6% 5.「% 「9.6% 」1.」% 「.」% 1「.1% 4.」% 7.5% 0.」%

17「6 7.9% 5.5% 1」.7% 」.6% 7.1% 10.5% 」「.7% 8.7% 5.0% 0.8% 10.6% 4.7% 9.8% 1.9%

100「 9.9% 6.」% 16.0% 4.8% 10.」% 1」.4% 」」.8% 9.5% 0.0% 0.9% 10.5% 「.9% 8.6% 1.「%

「85 6.0% 6.7% 1「.6% 1.8% 」.5% 9.5% 」5.1% 5.」% 4.「% 0.4% 1「.6% 4.9% 9.5% 」.「%

「45 4.5% 1.6% 11.8% 「.4% 1.6% 4.5% 」5.1% 8.6% 11.8% 1.「% 10.6% 6.5% 1」.5% 」.」%

194 5.「% 4.6% 5.7% 1.5% 「.6% 5.「% 「0.6% 9.8% 「」.「% 0.0% 8.「% 11.」% 11.9% 1.5%

44歳以 811 9.5% 4.9% 9.5% 」.」% 8.」% 9.4% 4「.9% 6.4% 」.5% 1.0% 8.0% 4.6% 7.9% 1.4%

45～59歳 767 7.「% 6.」% 18.6% 4.0% 6.9% 1」.0% 「4.9% 9.6% 」.5% 0.7% 14.1% 4.4% 1「.1% 1.」%

60歳以上 1「7 」.9% 4.7% 1「.6% 「.4% 1.6% 」.9% 16.5% 18.1% 「」.6% 0.0% 7.1% 6.」% 9.4% 1.6%

直近転

職年齢

女

性

総計

　45～59歳

　60～64歳

　65～69歳

　70歳以上

男

性

総計

　45～59歳

　60～64歳

　65～69歳

　70歳以上

直近転

職年齢

直近転

職年齢

全

体

総計

　45～59歳

　60～64歳

　65～69歳

　70歳以上

アルバ イト 多 く ％、 図 表 - - 、 ま た就 業時間 も ルタ イム く ３ ～ 時間

最も 多い ％ 、図 表 - - こ を踏 まえ 考え 、比較 的短 時間 、流 動的 シ ト

働く にあ たっ 、 仕事の や い や内 容 、適性 の マッ チン グ いっ た理 由 も 、 家

事や育 児、 家族 の介 護 等 両 立可 能 る け負 担 少 い仕 事 を選 う する 理由 大

比 率を 占 る い う結果 自 然 もの 考えら る

また 、こ の傾 向 男 性に い も直 近の 転 職年齢 6 歳以 上 に る 強 ま 、 労働

時間、 休日 等の 労働 条 件 良 い 6 9％ 、 通勤 便利 ％ 、 9 歳ま の 転職

も上 昇し い る ま た、男 女 もに 歳 以下 比 較し ～ 9 歳 、 6 歳以 上

の転 職 に か く仕事 に就 た かっ た の選 択率 高 く っ いる こ ら の結 果 か

ら 、 仕 事の 選び 方に 関 し 6 歳以 降 比較 的男女 差 小さ く る 共に 、 か か 仕事

見 から い 中 にか く仕 事に 就 た い 比 率 高ま るの 考え ら る 図 表 -

-

、 その 他 の具 体的内 容に い 6 件の回 答 あ 、 家 業の や 家族 ・

親族の 縁故 用 件、 親族 以外 から の 紹介・ 勧誘 件、 起業 ・独 立 6 件

いっ た状 況 あっ た 特に 高年 齢層 ほ その他 選 択率 高 く 割を超 える こ を踏 ま

え 、今 後同 種の 調 査を行 う際 に こう し た本人 の個 人的 人 間 関 資 本に い も 選 択

肢 し 設 定す るこ 有用 考 えら る

図 表 2-2-4 現 在の勤 め先 を選 んだ理 由

（複 数 回 答 、転職 ・再 就 職経 験 者 のうち現 在 就 業 中の回 答 者のみ）

現 在 の 勤 先 に勤 務 す る う に っ た経 緯

転職 ・再 就職 の経 験 者を対 象 し 現在 の 勤 先 に勤 務す る う に っ た経 緯に い 複

数回答 に 尋 た こ ろ、全 体 定年 前 に前の 会社 を離 職し 、 現在の 会社 に再 就職

％ 飛 び け 高 い 該 当 率 を 示 し た こ の 傾 向 男 女 ち ら も 変 わ ら 、 特 に ～ 9

歳 の 層 男 性 ％、 女性 6 6％ 倒的 位 あっ た そ の他、 男性 の 6 歳 以

上の層 、 定 年の存 在 を前提 し た 定年を 機 に前の 会社 を離 職し、 現 在の会 社に 再就 職

や 定年 後に 前の 会社 を離職 し 、現 在の 会社 に再就 職 いく か の区分 ％を 超え

、一 定数 の該 当者 いるこ 示唆 さ た

直近の 転職 年齢 別に 見 る 、当 然 ら 6 歳以上 の 転職 者 定 年を 機に 前の 会社

を離職 し 、 現 在の 会社 に再就 職 男性 ％ 、 女性 6 ％ 、 定年 後 に前の 会社 を離 職し 、

n

事

の

内

容

興

味

が

あ っ

た

能

力

・

個

性

・

資

格

を

生

せ

る

会

社

の

将

来

性

が

期

待

る

給

等

収

入

が

多

い

労

働

時

間 、

休

日

等

の

労

働

条

件

が

良

い

通

勤

が

便

利

と

く

事

就

た

っ

た

前

の

会

社

が

斡

旋

し

た

ら

(

出

向

・

転

籍

を

含

)

そ

の

他

無

回

答

「」」1 」0.「% 「7.「% 7.8% 11.1% 「7.5% 「8.7% 「」.1% 」.8% 16.5% 0.7%

1567 」「.4% 「8.5% 9.」% 1」.8% 「9.「% 」0.1% 「「.8% 「.9% 14.5% 0.」%

400 「1.0% 「」.0% 6.」% 6.0% 「7.」% 「7.」% 「5.」% 6.5% 19.」% 1.0%

「」」 」「.「% 「5.」% 」.0% 5.6% 「0.6% 「4.9% 「0.「% 4.」% 「1.0% 1.7%

1」1 「7.5% 「6.7% 」.1% 4.6% 19.1% 「「.1% 「5.「% 4.6% 「」.7% 「.」%

44歳以 1118 」「.5% 「8.0% 11.7% 14.0% 「7.0% 「6.」% 17.」% 「.0% 18.1% 0.5%

45～59歳 910 「8.9% 「6.7% 4.8% 10.1% 「7.8% 」1.8% 「8.「% 5.」% 14.4% 0.」%

60歳以上 「78 「5.「% 「4.8% 1.4% 」.「% 「9.1% 「9.9% 」0.「% 6.5% 16.9% 0.7%

1「04 」「.「% 「8.5% 10.5% 11.1% 17.0% 16.9% 「4.8% 5.「% 16.0% 0.8%

745 」5.「% 「9.9% 1」.「% 14.8% 16.5% 15.8% 「「.8% 」.9% 14.0% 0.7%

「」5 「1.7% 「「.6% 8.5% 4.」% 18.7% 18.7% 」0.6% 8.9% 18.7% 0.9%

1」8 」4.8% 」4.1% 4.」% 7.「% 15.9% 18.1% 「「.5% 5.8% 「0.」% 0.7%

86 」1.4% 「」.」% 」.5% 4.7% 18.6% 18.6% 「9.1% 5.8% 19.8% 「.」%

44歳以 604 」6.6% 「9.1% 16.4% 15.9% 16.1% 14.4% 16.1% 「.」% 17.5% 0.5%

45～59歳 」91 「8.9% 「9.「% 5.6% 7.9% 1」.8% 17.9% 」」.5% 8.4% 14.」% 0.5%

60歳以上 19」 「5.9% 「5.9% 「.1% 」.1% 「6.9% 「」.」% 」4.7% 8.」% 15.0% 0.5%

11「7 「8.0% 「5.7% 4.8% 11.1% 」8.6% 41.」% 「1.」% 「.「% 16.9% 0.5%

8「「 「9.9% 「7.」% 5.7% 1「.9% 40.8% 4」.1% 「「.7% 「.1% 15.0% 0.0%

165 「0.0% 「」.6% 」.0% 8.5% 」9.4% 」9.4% 17.6% 」.0% 「0.0% 1.「%

95 「8.4% 1「.6% 1.1% 」.「% 「7.4% 」4.7% 16.8% 「.1% 「「.1% 」.「%

45 「0.0% 」」.」% 「.「% 4.4% 「0.0% 「8.9% 17.8% 「.「% 」1.1% 「.「%

44歳以 514 「7.6% 「6.7% 6.「% 11.9% 」9.9% 40.」% 18.7% 1.6% 18.7% 0.6%

45～59歳 519 「8.9% 「4.9% 4.「% 11.8% 」8.」% 4「.「% 「4.」% 「.9% 14.5% 0.「%

60歳以上 85 「」.5% 「「.4% 0.0% 」.5% 」4.1% 44.7% 「0.0% 「.4% 「1.「% 1.「%

全

体

総計

　45～59歳

　60～64歳

　65～69歳

　70歳以上

直近転

職年齢

　70歳以上

直近転

職年齢

女

性

総計

　45～59歳

　60～64歳

　65～69歳

　70歳以上

直近転

職年齢

男

性

総計

　45～59歳

　60～64歳

　65～69歳

現在の 会社 に再 就職 男性 ％ 、 女性 ％ の選 択率 高 く っ いる 図表 - -

、 その 他 の具 体的内 容に い 6 件の回 答 あ 、 家 業の や 家族 ・

親族の 縁故 用 件、 起 業・独 立 件、 定 年へ の言 及 見ら るも の 件、

結婚 ・育 児の 機会 へ の言及 9 件 いっ た状況 あ った

図 表 2-2-5 現 在の勤 め先 に勤 務 するようになった経 緯

（複 数 回 答 、転職 ・再 就 職経 験 者 のうち前 職 正 社 員の回 答 者のみ）

６ 転 職 ・ 再 就 職 の際 に 利 用 し た 機 関 ・ サ ビ ス

転職 ・再 就職 の経 験 者を対 象 し 直近 の 転職・ 再就 職の 際に 利 用した 機関 ・サ ビ ス に

い 複数 回答 に 尋 た ころ 、全体 縁故 9 ％ １位、 求 人情 報 、新聞 、

チラシ 等 ％ ２位、 ハロ ワ ク 6 ％ ３位 い う 結果 っ た 男 女の 回

答 概 同 様の 傾向 見ら た 、 求人 情報 、新 聞、チラ シ等 に い 男 性 ％

n

定

年

前

前

の

会

社

を

離

職

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職

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職

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社

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就

職

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後

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職

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社

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離

職

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の

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社

再

就

職

そ

の

他

無

回

答

「016 57.」% 1.5% 4.6% 4.「% 」.7% 「.1% 15.5% 11.「%

1055 7」.5% 0.9% 4.1% 0.「% 0.」% 0.1% 1「.8% 8.「%

」55 48.5% 1.1% 5.9% 8.「% 4.「% 1.7% 19.4% 11.0%

」「「 」8.5% 「.5% 4.0% 7.1% 8.1% 4.」% 「0.「% 15.「%

「84 「9.6% 「.8% 5.6% 10.9% 10.6% 7.4% 15.1% 18.0%

44歳以 1074 65.7% 0.7% 」.4% 0.」% 0.5% 0.0% 17.」% 1「.「%

45～59歳 66」 6「.」% 「.」% 8.」% 「.0% 0.6% 1.1% 1」.4% 10.1%

60歳以上 「6「 11.1% 「.7% 0.8% 「6.」% 「4.8% 1」.4% 1」.4% 7.6%

1「7「 59.7% 「.1% 5.8% 5.9% 5.0% 「.8% 1「.5% 6.1%

6」」 78.7% 1.1% 5.4% 0.「% 0.」% 0.0% 9.6% 4.7%

「」6 51.」% 1.7% 7.6% 10.6% 5.5% 「.5% 16.5% 4.「%

「09 40.「% 」.8% 4.」% 10.5% 11.5% 5.」% 15.」% 9.1%

194 「9.4% 4.1% 6.7% 1」.9% 1「.4% 9.8% 1」.9% 9.8%

44歳以 616 7」.4% 0.8% 4.7% 0.「% 0.5% 0.0% 14.」% 6.「%

45～59歳 415 67.0% 」.6% 10.6% 「.4% 0.7% 1.「% 9.6% 4.8%

60歳以上 「」1 10.8% 」.0% 0.4% 「7.7% 「4.7% 1」.4% 1「.6% 7.4%

744 5」.1% 0.4% 「.6% 1.」% 1.5% 0.8% 「0.6% 19.8%

4「「 65.6% 0.7% 「.1% 0.「% 0.「% 0.「% 17.5% 1」.」%

119 4「.9% 0.0% 「.5% 」.4% 1.7% 0.0% 「5.「% 「4.4%

11」 」5.4% 0.0% 」.5% 0.9% 1.8% 「.7% 「9.「% 「6.5%

90 」0.0% 0.0% 」.」% 4.4% 6.7% 「.「% 17.8% 」5.6%

44歳以 458 55.5% 0.4% 1.5% 0.4% 0.4% 0.0% 「1.4% 「0.」%

45～59歳 「48 54.4% 0.0% 4.4% 1.「% 0.4% 0.8% 19.8% 19.0%

60歳以上 」1 1「.9% 0.0% 」.「% 16.1% 「5.8% 1「.9% 19.4% 9.7%

全

体

総計

　45～59歳

　60～64歳

　65～69歳

　70歳以上

直近転

職年齢

　70歳以上

直近転

職年齢

女

性

総計

　45～59歳

　60～64歳

　65～69歳

　70歳以上

直近転

職年齢

男

性

総計

　45～59歳

　60～64歳

　65～69歳