平成１９年度男女共同参画講演会開催
資料１ 0730 平成22年度第１回男女共同参画審議会／寝屋川市ホームページ
... う 女性 会長取 干ィ取 干平 干エ 干イ 干台取 平0取 干6 女性 占 る割合取 可.イ不取 6.ィ不 エ.エ不 可.台不 エ.年不取 干0.年不取 台.平 自治会長 合計数 国 取 -取 - - - 平年0んエ6台取 平年エん6可可取 平年イん年0エ う 女性 会長取 -取 - - - 台ん台イ年取 エん年6イ取 台んエ年イ 女性 占 る割合取 -取 - - - 年.台不取 年.エ不取 年.台不 社明地 委員長ン副委員長 合計数取 ...
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平成20年度 武蔵野市男女共同参画に関する意識調査
... 仕事 家庭 大 いう意識 啓発 . ･ﾗ ･ ﾗ に取組 企業に補助金 . ﾀ 制 入等労働時間 選 る . 男女共残業等減 し 労働時間短縮 . 育児等の休暇取得等しく 整う事 . 育児等休業取得者の代わ の人材 . 復 ・再就職 可能に る制 . 男女の雇用機会等格差 く る事 . 社内に保育施設 整 いく事 . ﾄﾀ ﾏ 等の労働条件 向 する事 . 個人 仕事等の能力 高 効率的に . ...
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平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... ・障害のあ 方 主役 楽し 機会を提供す 共に、市民の参加によ 障害に関す 理解を深 機会 し 、 第８回 さしのあ た ま を開 催し、 ネ 展、縁日、 マ ット を行 た ・市民ここ の健康相談支援事業 し 、市内の 学校、事業所、団体 の要請に応 ンタ スに い の出前講 を 回開催し、14 参加した また自 予防等に焦点を当 たにしたテ マ講 を２回開催し、 ...
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「男女共同参画」について 市民意識調査（平成１８年度）｜三島市 20061113 rad03AF5
... 問23 現在の社会における男女平等意識についてお伺いします。それぞれのケースで１つお答え 下さい。（ア∼カ各々○ は１つ） 現在の社会における男女平等意識に関し、上記の６項目について聞いたところ、「男性が非常に優遇さ れている」「どちらかといえば男性が優遇されている」を合わせた「男性優遇」は『社会通念や慣習・し きたり』が61. ...
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平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 2 ﾏｹ 武蔵野市地域包括支援センタ 運営協議会 1 11 61.1% 武蔵野市地域包括支援センタ 運営協議会設置要綱 26 ﾏｹ 武蔵野市特別支援教育推進委員会 1 . % 武蔵野市特別支援教育推進委員会運営要綱 2 ﾏｹ 武蔵野市福祉総合計画 会議 1 . % 武蔵野市福祉総合計画 会議設置要綱 2 ﾏｹ 武蔵野市ようこそ美しいまち 祥寺委員会 22 1 4. % ...
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資料6 0224 平成28年度第３回男女共同参画審議会／寝屋川市ホームページ
... 各議院 局 総長 各議院 局 職員 各議院法政局 法制局長 各議院法制局 職員 国立国会図書館長 国立国会図書館 職員 裁 官弾劾裁 局 局長 裁 官弾劾裁 局 職員 裁 官訴追委員会 局 局長 裁 官訴追委員会 局 職員 総理大臣 官 及び 府本府 職員 法制局長官 法制局 職員 ...
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資料３ 0818 平成28年度第２回男女共同参画審議会／寝屋川市ホームページ
... ●女性の職業生活における活躍の推進の基本的な考え方 行政の役割 事業主が取組を円滑かつ効果的に実施できるよう法に基づく必要な支援を行うとともに、 女性に対する支援措置や、職業生活と家庭生活との両立のために必要な環境整備を図る。 併せて、女性の働き方に中立的な税制・社会保障制度等に向け第４次男女共同参画基本 計画期間中のできるだけ早期に見直しを行うなど、女性の職業生活における活躍の推進 ...
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平成17年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 14 武蔵野商工会館地域情報コー ー管理委員会 . % 武蔵野商工会館地域情報ｺｰﾅｰ管理委員会設置要綱 1 武蔵野市青少年善行表彰選考委員会 11 4 . % 武蔵野市青少年善行表彰及び奨励事業実施要綱 1 武蔵野市青少年問題協議会地区委員会 14 1 4 2.4% 武蔵野市青少年問題協議会地区委員会要綱 1 ...
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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... ＜事業の内容＞ 男女平等教育を教育指導の重点項目に盛り込み、 教育課程への位置付け を図るとともに、 望ましい男女共同参画社会の実現にむけた男女混合名 簿の活用や男女共同参画推進条例パンフレットの配付など、 ...
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平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 1 地域福祉活動推進協議会役員 16 11 6 .2% 各協議会会則 14 福祉公社協力員 4 8.1% 財団法人武蔵野市福祉公社協力員派遣規則 1 ンテ センタ 武蔵野運営委員 1 1 2.6% 社会福祉法人武蔵野市民社会福祉協議会 ンテ センタ 武蔵野運営規約 16 ンテ センタ 武蔵野活動会員 468 4 .6% 社会福祉法人武蔵野市民社会福祉協議会 ンテ センタ ...
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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... するものとなるよう取り組むことが大切である。 ②社会における制度又は慣行についての配慮（男女共同参画社会基本法第４条） ○ 男女の固定的な役割分担意識（｢男は仕事｣｢女は家事・育児｣、 「男性は主要な業務、 女性 は補助的業務」等）が残り、社会における活動を選択するにあたり、ある方向に誘導し ...
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平成18年版 男女共同参画白書
... 社 会 的 性 別 （ジェンダー）に配慮した開発援助は，均衡のと れた持続的な開発に貢献し，開発途上国の女性 のエンパワーメントなどを促進することになる。 我が国は，これまで，北京宣言・行動綱領， 国連ミレニアム宣言等，女性のエンパワーメン トと「ジェンダー平等」の達成を目指す国際的 な誓約を支持してきた。政府開発援助（ODA） 政策に関しては，平成 15 年 8 月に改定された ODA ...
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参考資料２ 0902 平成22年度第２回男女共同参画審議会／寝屋川市ホームページ
... ． 男女共同参画社会実現のための意識づく 課題 ． 男女の人権を確立 ための啓発の推進 Ｐ 課題 ． 男女共同参画の視点 た た乳幼児期 の男女平等教育の推進 Ｐ 課題 ． 慣習 慣行の見直 と男女の固定的役割分業の解消 ...
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報告10 第４次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画の策定について 市議会全員協議会資料（平成２９年３月１５日） | 出雲市
... 度、 男女共同参画社会実現に向けての市民意識調査 を実施しました 前回調査 成 ４ 月 比べ、女性 仕事を持 こ に肯定的 人の割合や、社会のあらゆ 分 家庭生活、職場、地域活動等 の男女の 等感の割合 増加してい い た 結果 出て り、こ ま の取組 成果を上 てい 考えら ...
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参考資料２ 0818 平成28年度第２回男女共同参画審議会／寝屋川市ホームページ
... キャリア教育等の推進 男女が共に社会の一員としての役割を果たすとともに、 それぞれの個性や能力を 最大限に発揮しながら、 自立して生きていくことができるようにするためには、 学 校教育等において生涯にわたる多様なキャリア形成に共通して必要な能力等が培 われることが重要であることから、 キャリア教育の総合的、 体系的かつ効果的な推 進を図る。また、女子学生・生徒の理工系分野への進学状況は、いまだ他分野と比 ...
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平成17年版 男女共同参画白書
... （4）ボランティア活動等の参加促進のための環境 整備 内閣府では，国民のボランティア活動の裾野 拡大のため，ボランティア団体が内閣府ホーム ページにおいてイベント開催やボランティア募 集を案内することが可能な「ボランティアウェ ブ」の運用や，ボランティア情報誌「ヤッテボ ラン」の作成・配布等の普及啓発活動を行った。 文部科学省では，国，都道府県，市町村の各 レベルにおいて，奉仕活動・体験活動を支援す ...
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資料 1 ( 案 ) 答 申 ~( 新 ) かすがい男女共同参画プラン策定に向けて ~ 平成 23 年 月 春日井市男女共同参画審議会
... 29 目標Ⅲ ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）実現に向け た環境づくり ワーク・ライフ・バランス（仕事や家庭生活、地域生活などについて自ら希望するバラ ンスで展開できる状態）を実現できる環境は、市民一人ひとりが性別や年齢にかかわりな く、さまざまな分野に参画していくための重要な条件となります。あらゆる場面で、男女 それぞれが能力や個性を発揮することで、いっそう生き生きとした活力のある社会となる ...
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観音寺市男女共同参画計画（平成26年度～平成30年度） 観音寺市ホームページ
... 年７月に実施した「男女共同参画社会に関する市民アンケート」、「男女共同参画社 会に関する事業所アンケート」、パブリック・コメントを通して寄せられた市民の皆様のご意見やご提言 をふまえ、「観音寺市男女共同参画推進会議」で検討し、市民と行政が協働で策定したものです。 ...
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つくば市男女共同参画審議会
... び平成27年度つくば市男女共同参画推進施策実施計画についてについて説明） 会 長：26年度の事業報告と27年度の実施計画について説明がありました。 昨年と違いまして100の施策項目につきまして全庁舎の中のそれぞれの目標に つきまして目で見てわかりやすく作って頂いて良かったと思います。皆さまから ...
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つくば市男女共同参画審議会
... 6 育児休業制度・介護休業制度について ● 育児・介護休業法の改正について 改正育児・介護休業法が平成22年６月３０日に施行されました。主な内容は次のとおりです。（た だし、常時100人以下の労働者を雇用する事業主に対しては、「短時間勤務制度の義務化」、「所 定外労働（残業）の免除の制度」及び「介護休暇の制度化」について、平成２４年６月３０日まで ...
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