労働力需給の推計
本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2007年版）による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 賃 金 変 動 が 労 働 需 給 与 え 影 響 を 組 込 た リ ッ プ ス 曲 線 を 推 定 し 賃 金 動 が 労 働 需 給 方 影 響 を 与 え 形 を た リ ッ プ ス 曲 線 賃 金 が 労 働 市 場 需 給 調 整 カ ニ ム を 反 映 し 変 化 こ を 示 し お 労 働 需 給 倍 率 就 業 者 数 計 ／ 労 働 力 人 口 計 ※ 応 賃 金 昇 率 が 決 定 さ こ こ こ 決 ...
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終章 今後の課題・付属資料・奥付 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 週間の就業時間 の構成比 単位：％、人 人 数の 、 年、ふ 事 してい い人のう 事 したいと思っている人 注 ： 復 元 乗 率 を 乗 集 計 し 構 成 比 を 算 出 し い 付表 B－ ふ 事 してい い人のタイプ別に見る就業希 望の有無の構 ...
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資料シリーズNo12 全文 資料シリーズ No12 2005年度 労働力需給の推計｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年 推計 性・年齢 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 計 6可68 6可5年 6689 6666 6可平8 66年9 6640 65年5 6411 6平可可 6109 ～ 歳 1年平 1年1 1平5 11可 1平0 108 110 118 1平平 116 110 ～ 歳 6平9 600 5可0 55年 550 5平0 466 44年 444 445 4平5 男 ～ 歳 8平可 8平6 可9平 可可1 可46 ...
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資料シリーズ No89 全文 資料シリーズ No89 労働力需給の推計 ―新成長戦略（2010年6月18日閣議決定）に基づく将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 金 の 変 化 率 を GDP デ フ レ ー タ 変 化 率 の 付 変 数 (1 期 2 期 前 ) 回 帰 す る こ に よ っ て GDP デ フ レ ー タ 変 化 率 年 率 1 ％ あ る の 時 間 当 た 目 賃 金 の 変 化 率 を ...式 の 推 定 期 間 1993 ～ 2008 年 あ る 使 用 デ ー タ に い て 厚 生 労 働 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が 本資 料シ ー 、 労働政 策研 究 研修 機 構が実 施 てい る 労 働力需 給 推計 に 関 わ る研究 者が 、総 務省 社会生 活基 本調 査 イ ロ ータ を用 い て行 た労 働力 供給 に 関 る基 礎的 研 究 果をま とめ た あ る ...
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第3章 高齢者介護が就業状態に及ぼす影響―男女別分析― 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本章 おけ キ 変 数 65 歳 以上 介護 ダ ミ 変 数 あ 同 時 自宅 内 自宅 外 を問わ そ 他家 族 を介護 し い 否 及び 世帯 内 自分 以 外 65 歳以 上 家族 を介護 し い 者が 何 人い 説 明変 数 し 用い 前節 ま 議 論 即し 65 歳 以上 家族 を介 護し い 否 無業 進的 逆 就 業 / 労働 市 場参加 抑制 的 働く こ が想 定さ ま 世帯 内 自分 以外 65 歳以 ...
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第2章 インターネットが就業状態及び就業に向けた行動に及ぼす影響について 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 有意 就業 及び 就 業 向 た 行動 正 相関を 持 い あ イ ンタ ネ ッ ト を通 必 要 情報 を 正しく 入手 し 利用 いう 就 業 い し就 業 向 た 行 動を促 進 方 向 働 い い 分 さ 画 像 動 画 音楽 タ ソ ト ア 入手 結果 コン ピュ タ 利 用 あ 程 度習 熟し 自分 必要 を 入 手 い う能 力 就業 いし 就業 向 た行動 を促 進 方 向 働い い 可 能性 を 示 唆し ...
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第4章 統計的学習手法による就業形態の推定と予測 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... く 労働 供 給を扱 った 実証 的 研 究 パ ラ 固定し い い た た え Baker, Gruber, and Milligan 2008 カ ナ Longitudinal Survey を 使っ 育児 政 策 悪影 響 をもた す こ を示 し い サン プル 内 パ ラ 固 定 し い Blau and Kahn 2007 ル プ さ た を 使っ た 労働供 給 推定 を行 ...
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第1章 夫の家事分担比率が妻の労働参加に与える影響 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 妻 労働 市場 参加 有無 対す 夫 家 事 分担比 率 限界 効果 表 1 － 6 を 見 や 25 ～ 29 歳 妻 場 合 限 界効 果 相対 的 大 く 夫 家 事分担 比率 1 ％ポ イ ン 上 昇 よ 25 ～ 29 歳 妻 労働 市場 参 加確率 ...妻 労働 市場 参 加確率 い も ...
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第1 章 研究の目的 第2 章 方法と結果の概要 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 果 の 概 要 1. 労 働 力 人 口 労 働 力 人 口 は 、 2012 年 の 6555 万 人 か ら 、 ゼ ロ 成 長・参 加 現 状 で は 、 2020 年 に 6190 万 人 、2030 年 に 5683 万 人 に 減 少 す る と 見 込 ま れ る （ 表 2－1～2－2） 。 一 方 、 経 済 ・ 雇 用 政 策 を 講 じ 、 経 済 成 長 と ...
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資料シリーズNo6 全文 資料シリーズ No6 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル ( 2004年版)による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 産業別の短時間雇用者比率の上限値を推計し、 そ の上限値に漸近線を設定して各産業の2030年値を 求めた（ 2030年の産業平均値は35.4％であった） 基本設定に対して、 女性能力活用によって増加した 女性がフルタイムで働く と 考えて短時間雇用者比率 は２ ポイント 低下し、ワークライフバランスケースで増 加した女性がパート タ イム で 働く と ...
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資料シリーズ No110 全文 資料シリーズ No110 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2012年版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 力 需 給 推 計 結 果 概 要 ································································ 4 第 3 章 労 働 力 需 給 モ デ ル ············································································ 15 第 1 節 シ ュ シ ョ ン シ ...
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資料シリーズNo34 全文 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2007年版）による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 の 割 合 と 定 年 年 齢 が 歳 以 上 の 一 定 年 制 を 定 て い る 企 業 の 割 合 と 定 年 年 齢 が 歳 満 の 一 定 年 制 を 定 て い る 企 業 歳 以 上 年 齢 の 定 の い 勤 務 延 長 制 度 再 雇 用 制 度 が あ 適 用 対 象 者 が 原 則 と し て 希 望 者 全 員 と て い ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 後 の 雇 用 政 策 の 企 画 立 案 に 資 す こ を 目 的 に 行 た 労 働 力 人 口 就 業 者 数 の シ ミ ュ レ シ ョ ン に つ い 、 の 方 法 結 果 を ま た の あ シ ミ ュ レ シ ョ ン 、 日 本 の 将 来 推 計 人 口 国 立 社 会 ...
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資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 学 の 卒 業 者 数 、 就 職 者 数 、 進 学 率 、 就 職 率 ： 文 部 科 学 省 「 学 校 基 本 調 査 」 、 10 ～ 14 歳 及 び 15 ～ 19 歳 人 口 ： 総 務 省 「 人 口 推 計 」 （ 10 月 1 日 現 在 人 口 ） 2011 年 度 の 高 校 及 び 大 学 卒 業 者 の 2012 年 4 月 1 日 現 在 に お け る 就 職 ...
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第1章 研究の目的 第2章 研究結果の概要 第3章 労働力需給推計モデル 第4章 今後に向けて 補論 RAS 法による将来の産業連関表の推計
... 働 力 調 査 実 績 デ ー タ お い 情 報 通 信 業 含 ま 情 報 サ ー ビ ス 業 就 業 者 数 を 他 事 業 サ ー ビ ス 業 就 業 者 数 付 け え 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 実 績 デ ー タ お い も 労 働 者 数 よ 加 均 よ っ 労 働 時 間 及 び 時 間 当 た 目 賃 金 を 第 10 回 改 定 分 類 ベ ー ス 対 応 ...
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資料シリーズNo66 全文 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ◎■ 8 elly A lark and osemary yson easuring the emand for Labor in the United States The Job Openings and Labor Turnover Survey JOLTS 概要、 JOLTS 類似する調査 説明、 JOLTS 労働政策や経済分析へ 活用法 を記述し いる ■ Improving JOLTS ethodology ...
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自動車運転者の労働力不足の背景と見通し 研究官 小田浩幸 要旨 自動車運転者の労働力不足に関し まず需給の逼迫状況を 労働経済動向調査 の企業の需給状況の推移と 一般職業紹介状況 の有効求人倍率で確認し その要因が求職者の急激な減少にあることを明らかにした その上で 運転者の労働力不足の原因として
... 表-1 労働力一般の需給の推移 年度 全職業計 自動車運転の職業 全職業計 自動車運転の職業 全職業計 自動車運転の職業 全職業計 自動車運転の職業 全職業計 自動車運転の職業 7 ...
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中国労働力移動の構造に関する理論研究
... 第四は、中国だけ見られた労働力移動者の兼業形態である。つまり、中国農村工業化の 進展に伴い、移動した労働者には半分以上は兼業者であるということであり、これは農工 商業間移動の最も重要な特徴である。中国の農村工業化研究で指導的役割を果たしてきた ...
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35市域の労働力の活用を推進する
... ・寝屋川市勤労者互助会事業 市内事業所の勤労者に対する福祉の増進及び事業所の振興発展に寄与するため設置されている勤労者互助 会に対する支援内容の検討を行う。 １．取組の対象 ...
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