資料シリーズ No110 全文 資料シリーズ No110 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2012年版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働力需給の推計

－労働力需給モデ 年版 による政策シミュ ーション－

独立行政法人 労働政策研究･･研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

No. 年 月

JILPT 資料シリーズ

J I L P T 資 料 シ リ ズ N o . 1 1 0 2 0 1 3 年 1月

労 働 力 需 給 推 計

― 労 働 力 需 給 モ デ ル ₍₂₀₁₂ 年 版 ₎ に よ る 政 策 シ ュ シ ョ ン ―

独 立 行 政 法 人

労 働 政 策 研 究 研 修 機 構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

ま _え

本研究 日本 将来推計人口 国立社会保障 人口問題研究所 ₂₀₁₂ 年 ₁ 月出

生 死亡中位推計 及び 日本再生戦略 ₂₀₁₂年 ₇ 月 ₃₁ 日 議決定 前提に

基 今後 雇用政策 企画 立案に資するこ を目的 し 労働力需給双方 情

報を用い 性 年齢階級別労働力人口及び就業者数 並びに産業別就業者数 推計を実

施した である。

国 労働力需給 将来推計に い ₂₀₀₆ 年 ₁₂ 月 国立社会保障 人口問 題研究所 日本 将来推計人口 に基 く推計を₂₀₀₇ 年度に厚生労働省 要請研究 し 当機構 実施し そ 結果を_JILPT資料シリ ズ_No.34 労働力需給 推計―労働

力需給モデル ₂₀₀₇年版 による将来推計― し ま いる。

2010^{年度に 新成長戦略} 2010^年6^月18^{日 議決定 政策目標に基 く産業} 別 就 業 者 数 推 計 を 労 働 力 需 要 側 み 情 報 を 用 い 実 施 し _JILPT 資 料 シ リ ズ No.89 ^{労働力需給 推計―新成長戦略} 2010^年 6 ^月 18 ^{日 議決定 に基 く将来推}

計― し ま た こ である。

経済構造 労働力需要 供給構造 変化に関する分析 基礎資料 し 本資料シリ

ズを広く活用し いた け 幸いである。

2013 ^年1 ^月

独立行政法人 労働政策研究･研修機構

理事長 山 口 浩 一 郎

執筆担当者

氏名 所属

中 諭

さ し

^{労働政策研究 研修機構 研究員}

労働力需給推計研究会 名簿 ₂₀₁₂年₈月₁日現在

委 員 五十音順 敬称略 ○ 長 阿部 正浩 獨協大学経済学部 教授

石原 典明 労働政策研究 研修機構 労働政策研究所 調査 解析部 情報統計担当部長

大脇 広樹 労働政策研究 研修機構 労働政策研究所 副所長

荻 百合子 株式会社ｅヘルスケア リサ チ＆コンサル ン 事業部

シニアマネ ジ

加藤 久和 明治大学政治経済学部 教授

木村 文勝 株式会社三菱総合研究所 経営コンサル ン 本部 研究部長

中 諭 労働政策研究 研修機構 労働政策研究所 研究員

早見 均 慶應義塾大学商学部 教授

○三谷 直紀 神戸大学大学院経済学研究科 教授

矢島 洋子 三菱_UFJリサ チ＆コンサル ン 株式会社 経済 社会政策部 主任研究員

横山 重宏 三菱_UFJリサ チ＆コンサル ン 株式会社 経済 社会政策部 主任研究員

オブ バ

藤澤 勝博 厚生労働省職業安定局雇用政策課長

藤井 宏一 厚生労働省職業安定局雇用政策課労働市場分析官

武田 康祐 厚生労働省職業安定局雇用政策課長補佐

高澤 航 厚生労働省職業安定局雇用政策課雇用政策係長

目 _次

第 ₁章 研 究 目 的 ··· 1

第 ₂章 研 究 成 果 概 要 ··· 2

第 ₁節 労 働 力 需 給 推 計 方 法 概 要 ··· 2

第 ₂ 節 労 働 力 需 給 推 計 結 果 概 要 ··· 4

第 ₃章 労 働 力 需 給 モ デ ル ··· 15

第 ₁ 節 シ ュ シ ョ ン シ ナ リ オ 設 定 ··· 17

第 ₂ 節 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク ··· 18

1. 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク に お け る 推 計 概 要 ··· 18

2. ^{デ タ 整 備 詳 細} ··· 20

(1) 時 系 列 産 業 連 関 表 整 備 (2) ^{産 業 連 関 表} 想 定 シ ナ リ オ (3) ^{生 産 額 デ フ タ 将 来 想 定} (4) 賃 金 及 び 労 働 時 間 将 来 想 定 3. 労 働 力 需 要 関 数 推 定 ··· 33

(1) 労 働 力 需 要 関 数 関 数 形 (2) ^{情 報 サ} ビ ス 業 に 関 す る 修 正 (3) 労 働 力 需 要 関 数 推 定 結 果 4. 産 業 別 労 働 力 需 要 推 計 ··· 36

^第 3^節 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク ··· 40

1. 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に お け る 推 計 概 要 ··· 40

2. 労 働 力 率 関 数 推 定 ··· 40

(1) 労 働 力 率 関 数 変 数 及 び 推 定 に 使 用 し た デ タ (2) 労 働 力 率 関 数 推 定 結 果 3. 労 働 力 率 関 数 説 明 変 数 将 来 想 定 ··· 49

(1) 労 働 市 場 参 加 ケ ス 設 定 概 要

(2) ^{高 校 進 学 率 大 学 短 大 進 学 率 将 来 想 定} (3) ^{配 偶 出 生 率 将 来 想 定}

(4) ^{男 性 家 事 分 担 率 将 来 想 定}

(6) ^{希 望 者 全 員} 65^{歳 ま で 雇 用 確 保 さ る 企 業 割 合 将 来 想 定} (7) 年 齢 間 賃 金 格 差 縮 小 率 将 来 想 定

(8) ^{世 帯 主} 将 来 期 待 賃 金 比 率 将 来 想 定 (9) 短 時 間 雇 用 者 比 率 将 来 想 定

(10) ^{労 働 時 間 将 来 想 定}

(11) 直 接 的 政 策 効 果 将 来 想 定

第 ₄ 節 労 働 力 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク ··· 61

1. 労 働 力 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク に お け る 推 計 概 要 ··· 61

2. 労 働 力 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク を 構 成 す る 関 数 推 定 ··· 62

(1) 労 働 力 需 給 倍 率 効 求 人 倍 率 年 齢 計 へ 変 換 式 (2) 賃 金 上 昇 率 関 数 (3) ^{効 求 人 倍 率 年 齢 計 年 齢 階 級 別} 効 求 人 倍 率 へ 変 換 式 (4) ^{失 業 率 関 数} 第 ₄章 ₂₀₀₇年 推 計 主 相 違 点 ··· 68

第 ₅章 お わ に ··· 69

参 考 文 献··· 69

付 属 資 料··· 71

第 ₁章 研 究 目 的

国 全 体 労 働 力 需 給 推 計 に い 当 機 構 に お い ₂₀₀₆ 年 ₁₂ 月 国 立 社 会 保 障 人 口 問 題 研 究 所 日 本 将 来 推 計 人 口 に 基 く 推 計 を ₂₀₀₇ 年 度 に 厚 生 労 働 省 要 請 研 究 し 実 施 し そ 結 果 を _JILPT資 料 シ リ ズ _No.34 労 働 力 需 給 推 計

― 労 働 力 需 給 モ デ ル ₂₀₀₇ 年 版 に よ る 将 来 推 計 ― し ま い る 。₂₀₁₀ 年 度 に 新 成 長 戦 略 ₂₀₁₀ 年 ₆ 月 ₁₈ 日 議 決 定 政 策 目 標 に 基 く 産 業 別 就 業 者 数 推 計 を 労 働 力 需 要 側 み 情 報 を 用 い 実 施 し _JILPT 資 料 シ リ ズ _No.89 労 働 力 需 給 推 計 ― 新 成 長 戦 略 ₂₀₁₀年 ₆ 月 ₁₈ 日 議 決 定 に 基 く 将 来 推 計 ― し ま

た こ で あ る 。

本 研 究 日 本 将 来 推 計 人 口 国 立 社 会 保 障 人 口 問 題 研 究 所 ₂₀₁₂年 ₁ 月 出 生 死 亡 中 位 推 計 新 た 前 提 に 基 今 後 雇 用 政 策 企 画 立 案 に 資 す る こ を 目 的 し 従 来 推 計 方 法 を 再 検 討 す る に 労 働 力 需 給 双 方 情 報 を 用 い 労 働 力 需 給 推 計 を 実 施 し た で あ る 。

お 本 研 究 当 機 構 に お け る ロ ジ ク 研 究 国 を 取 巻 く 経 済 社 会 環 境 変 化 に 応 た 雇 用 労 働 あ 方 に い 調 査 研 究 サ ブ マ 労 働 力 需 給 推 計 に 関 す る 研 究 に お い 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 雇 用 政 策 課 要 請 を け 実 施 し た で あ る 。

－₂－ 第 ₂章 研 究 成 果 概 要

第 ₁節 労 働 力 需 給 推 計 方 法 概 要

本 研 究 推 計 モ デ ル 以 ₃ ブ ロ ッ ク 構 成 さ い る 。

(1) 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク

政 府 新 成 長 戦 略 及 び 日 本 再 生 戦 略 ₂₀₁₂年 ₇月 ₃₁日 議 決 定 で 想 定 さ る 成 長 分 新 規 市 場 規 模 を 考 慮 し た 最 終 需 要 産 業 連 関 モ デ ル に よ 産 業 別 ₁₉ 部 門 生 産 額 を 算 出 し 労 働 力 需 要 関 数 産 業 別 労 働 力 需 要 マ ン ベ ス を 推 計 す る ブ ロ ッ ク で あ る 。

(2) 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク

労 働 力 率 を 被 説 明 変 数 行 動 要 因 及 び 政 策 要 因 を 説 明 変 数 す る 労 働 力 率 関 数 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 率 を 推 計 し 国 立 社 会 保 障 人 口 問 題 研 究 所 日 本 将 来 推 計 人 口 に お け る 将 来 推 計 人 口 を 乗 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 人 口 を 推 計 す る ブ ロ ッ ク で あ る 。

(3) 労 働 力 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク

労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク に お い 決 定 さ る 労 働 力 需 要 及 び 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク 決 定 さ る 労 働 力 人 口 効 求 人 倍 率 を 推 計 し 賃 金 上 昇 率 及 び 完 全 失 業 率 を 推 計 す る ブ ロ ッ ク で あ る 。 決 定 さ た 完 全 失 業 率 及 び 労 働 力 人 口 よ 事 後 的 に 就 業 者 数 求

る 。

労 働 力 需 給 将 来 推 計 以 ₃ シ ナ リ オ に い ₂₀₃₀年 ま で 行 い る 。

) ^{ロ 成 長} A ロ 成 長 に 近 い 経 済 成 長 で 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 率 現 在 ₂₀₁₀ 年 同 水 準 で 推 移 す る 仮 定 し た シ ナ リ オ

① ロ 成 長 に 近 い 経 済 状 況 を 想 定 す る 。

新 成 長 戦 略 及 び 日 本 再 生 戦 略 に お け る 成 長 分 政 策 目 標 に 基 く 追 加 需 要 を 考 慮 し い 。

現 在 ₂₀₁₀年 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 率 に 対 し 将 来 推 計 人 口 を 当

た ケ ス 。 お 女 性 労 働 力 率 に い 配 偶 関 係 配 偶 者 無 別 考 慮 さ い る 。

) ^{慎 重} B ^{各 種 経 済} 雇 用 政 策 を あ る 程 度 講 る こ に よ 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 一 定 程 度 進 シ ナ リ オ

① 年 率 で 実 質 ₁％ 程 度 経 済 成 長 達 成 さ る 日 本 再 生 戦 略 に お け る 成 長 率 目 標 半 分 程 度 成 長 率 。

新 成 長 戦 略 及 び 日 本 再 生 戦 略 に お け る 成 長 分 政 策 目 標 に 基 く 追 加 需 要 半 分 程 度 を 考 慮 す る 。

年 齢 均 に 対 す る 若 年 者 賃 金 格 差 一 定 程 度 縮 小 す る こ に よ 若 年 者 労 働 市 場 へ 参 加 一 定 程 度 進 。

希 望 者 全 員 ₆₅歳 ま で 雇 用 確 保 さ る 企 業 割 合 ₂₀₂₅年 に ₁₀₀％ ま で 高 ま 高 齢 者 働 く 環 境 整 う 。

保 育 所 幼 稚 園 在 所 児 童 比 率 一 定 程 度 増 加 し 女 性 労 働 市 場 へ 参 加 一 定 程 度

進 。

) ^{成 長 戦 略} C ^{各 種 経 済} 雇 用 政 策 を 適 に 講 る こ に よ 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 進 シ ナ リ オ

^{慎 重} B^{よ 経 済 成 長 率 高 ま 成 長 分 市 場 大 進 み 慎 重} B ^{に 加 え}

以 よ う 環 境 整 備 る 。

① 年 率 で 実 質 ₂％ 程 度 経 済 成 長 達 成 さ る 日 本 再 生 戦 略 で ₂₀₂₀ 年 度 ま で 均 で 実 質 ₂％ 程 度 成 長 を 目 標 し い る 。

新 成 長 戦 略 及 び 日 本 再 生 戦 略 に お け る 成 長 分 政 策 目 標 に 基 く 追 加 需 要 を 考 慮 す る 。

フ リ タ ニ 対 策 大 卒 者 マ ッ チ ン 効 率 改 善 に よ 若 年 者 労 働 力 率 就 業 率 向 上 す る 。

年 齢 間 賃 金 格 差 縮 小 程 度 慎 重 Ｂ に 比 約 ₂倍 る 。

保 育 所 幼 稚 園 在 所 児 童 比 率 慎 重 Ｂ に 比 約 ₂倍 伸 び る 。

短 時 間 勤 務 度 及 に よ 女 性 や 高 齢 者 就 業 率 向 上 す る 。 男 性 家 事 分 担 比 率 上 昇 す る 。

多 様 雇 用 け 皿 整 備 さ る こ に 伴 い 短 時 間 雇 用 者 比 率 高 ま る 他 長 時 間 労 働 抑 に よ 均 労 働 時 間 短 縮 す る 。

－₄－ 第 ₂節 労 働 力 需 給 推 計 結 果 概 要

2030 ^{年 労 働 力 人 口 ロ 成 長} A ^{シ ナ リ オ 以 ロ 成 長} A ^で 2010 ^{年 労} 働 力 人 口₆₆₃₂万 人 比 較 し ₉₅₄万 人 減 少 す る 見 込 ま る 表 ₂－₁～₂－₂ 。一 方 経 済 雇 用 政 策 を 講 経 済 成 長 に 労 働 市 場 へ 参 加 進 場 合 慎 重 _Bシ ナ リ オ 以 慎 重 _B で ₇₃₂万 人 減 成 長 戦 略 _Cシ ナ リ オ 以 成 長 戦 略 _C で ₃₇₇万 人 減 に そ 減 少 幅 す る 推 計 さ る 。₂₀₃₀ 年 労 働 力 率 ロ 成 長 _A で 54.3^{％ 慎 重} B^で 56.4^％ 2010^年 59.7^{％ す る 成 長 戦 略}C^で 59.8^％ 2010^年 水 準 を 維 持 す る 結 果 る 表 ₂－₃ 。

2030 ^{年 就 業 者 数} 2010 ^{年 就 業 者 数} 6298 ^{万 人 比 較 し ロ 成 長} A ^で 845 万 人 減 慎 重 _Bで ₆₂₀万 人 減 及 び 成 長 戦 略 _Cで ₂₁₃万 人 減 そ 減 少 す る こ

見 込 ま る 表 ₂－₄ 。₂₀₃₀年 就 業 者 数 性 別 構 成 に い ロ 成 長 _A及 び 慎 重 _Bで ₂₀₁₀年 男 _57.8％ 女 _42.2％ 同 様 で あ る 成 長 戦 略_Cで 女 性 構 成 比 _1.5 イ ン 上 昇 す る 結 果 を 得 る 表 ₂－₅ 。₂₀₃₀年 で 年 齢 別 構 成 に い 人 口 高 齢 化 を 映 し ₆₀歳 以 上 者 割 合 ₂₀₁₀年 _18.1％ ロ 成 長 _Aで _19.5％ 慎 重 _B及 び 成 長 戦 略 _Cで _22.2％ い 高 ま る 見 込 ま る 。₂₀₃₀ 年 就 業 率 ロ 成 長 _Aで _52.1％ 慎 重 _Bで _54.3％ ₂₀₁₀年 _56.7％ す る

成 長 戦 略 _Cで _58.2％ に 上 昇 す る 結 果 る 表 ₂－₆ 。

2020 ^年 産 業 別 就 業 者 数 ₂₀₁₀ 年 比 較 す る 成 長 戦 略 _Cで 新 成 長 戦 略 及 び 日 本 再 生 戦 略 成 長 分 に 関 連 す る 一 般 精 密 機 械 器 電 気 機 械 器 輸 送 用 機 械 器 情 報 通 信 業 療 福 祉 生 活 関 連 サ ビ ス そ 他 事 業 サ ビ ス 及 び そ 他 サ ビ ス に お い 増 加 す る 見 込 ま る 表 ₂－₇～₂－₈ 。₂₀₃₀年 産 業 別 就 業 者 数 に い ₂₀₁₀年 比 較 す る 増 加 数 大 い 産 業 療 福 祉 ロ 成 長 _A： 199^{万 人 増} 855^{万 人 慎 重} B^：272^{万 人 増} 928^{万 人 成 長 戦 略} C^：316^{万 人 増} 972 万 人 他 そ 他 サ ビ ス で あ る 。₂₀₃₀ 年 製 造 業 全 体 就 業 者 数 ₂₀₁₀ 年 ₁₀₆₀万 人 ロ 成 長 _Aで ₂₂₆万 人 減 ₈₃₄万 人 に 減 少 す る 見 込 ま る 。 一 方 慎 重 _Bで ₁₈₈ 万 人 減 ₈₇₂万 人 成 長 戦 略 _Cで ₇₃ 万 人 減 ₉₈₇万 人 減 少 幅 す る 結 果 る 。₂₀₃₀ 年 就 業 者 数 ₂₀₁₀年 比 較 し 大 く 減 少 す る 産 業 卸 売 小 売 業 で あ る 。

政 府 成 長 戦 略 に お い 体 的 政 策 目 標 掲 い る 指 標 に い 見 み る 表 ₂－₉ 日 本 再 生 戦 略 に お け る₂₀₂₀年 就 業 率 目 標 男 女 計 ₁₅歳 以 上 計 で 57^{％ 男 女 計} 20^～34^{歳 で} 77^{％ 男 女 計} 20^～64^{歳 で} 80^{％ 男 女 計} 60^～64^{歳 で} 63^％ 及 び 女 性 ₂₅～₄₄ 歳 で ₇₃％ い る 経 済 雇 用 政 策 適 に 実 施 さ る 成 長 戦 略 _Cで こ 目 標 値 す 達 成 さ る 結 果 い る 。 ま た 新 成 長 戦 略 で で る け 早 期 に 失 業 率 を _3% ま で さ せ る こ を 目 標 し い る 成 長 戦 略 _Cで ₂₀₂₀年 に _3.2％ ま で し そ 後 同 水 準 よ 上 昇 す る こ い 結 果

い る 。 ロ 成 長_A及 び 慎 重 _Bに お い こ 政 策 目 標 い 達 成 さ い 見 込 み で あ る 。

お 各 シ ナ リ オ に 基 く 推 計 結 果 詳 細 に い 付 属 資 料 付 表 ₁－₁～₁－₁₂ を 覧 い た た い 。

表 ₂－₁ 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 人 口 概 要 単 位 ： 万 人

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

年

年 の差

ゼ 成長 の差

年

年 の差

ゼ 成長 の差

ゼ 成長 労働市 場への参加

ま い ゼ

成長

男 女 計

男 性

女 性

年

経済成長 労働市 場への参加 一 定程度

慎

男 女 計

男 性

女 性

経済成長 労働市 場への参加

成長 戦略

男 女 計

男 性

女 性

注_{)1 2010}年 実 績 値 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 ₍ 成₂₂年 新 基 準 人 口 に よ る 補 間 補 正 値_{) 2020} 年 及 び₂₀₃₀年 推 計 値 。

2 ^{ロ 成 長} A^： ロ 成 長 に 近 い 経 済 成 長 で 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 率 ₂₀₁₀年 同 水 準 で 推 移 す る 仮 定 し た シ ナ リ オ

慎 重_B ： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 一 定 程 度 進 シ ナ リ オ 成 長 戦 略_C： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 進 シ ナ リ オ

3 ^{中 数 値} 表 章 単 位 未 満 位 で 四 捨 五 入 し い る た 総 数 内 訳 合 計 必 し 一 致 し い 。 増 減 差 表 章 単 位 数 値 算 出 し い る 。

－6－

表₂－₂ 性 年齢階級別労働力人口 概要 構成比 単位：％

男女計 男性 女性 男女計 男性 女性 男女計 男性 女性 計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上 計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上 計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上 計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上 計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上 計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

年 年 年

ゼ 成長 労働市 場への参加

ま い ゼ

成長

男 女 比 年 齢 比

経済成長 労働市 場への参加 一 定程度

慎

男 女 比 年 齢 比

経済成長 労働市 場への参加

成長 戦略

男 女 比 年 齢 比

注_{) 1 2010}年実績値 総務省統計局 労働力調査 ₍ 成₂₂年 新 基準人口による補間補正値_{) 2020}年及び₂₀₃₀年 推計値。 2 ^ロ成長A^： ロ成長に近い経済成長で 性 年齢階級別 労働力率 ₂₀₁₀年 同 水準で推移する 仮定したシナリオ

慎重_B ：経済成長 及び若者 女性 高齢者 労働市場へ 参加 一定程度進 シナリオ 成長戦略_C：経済成長 及び若者 女性 高齢者 労働市場へ 参加 進 シナリオ

3 ^{中 数値 表章単位未満 位で四捨五入し いるた 総数 内訳 合計 必 し 一致し い。}

表 ₂－₃ 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 率 概 要 単 位 ： ％

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

年

年 の差

ゼ 成長 の差

年

年 の差

ゼ 成長 の差

ゼ 成長 労働市 場への参加

ま い ゼ

成長

男 女 計

男 性

女 性

年

経済成長 労働市 場への参加 一 定程度

慎

男 女 計

男 性

女 性

経済成長 労働市 場への参加

成長 戦略

男 女 計

男 性

女 性

注_{)1 2010}年 実 績 値 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 ₍ 成₂₂年 新 基 準 人 口 に よ る 補 間 補 正 値_{) 2020} 年 及 び₂₀₃₀年 推 計 値 。

2 ^{ロ 成 長} A^： ロ 成 長 に 近 い 経 済 成 長 で 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 率 ₂₀₁₀年 同 水 準 で 推 移 す る 仮 定 し た シ ナ リ オ

慎 重_B ： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 一 定 程 度 進 シ ナ リ オ 成 長 戦 略_C： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 進 シ ナ リ オ

3 ^{中 数 値} 表 章 単 位 未 満 位 で 四 捨 五 入 し い る た 総 数 内 訳 合 計 必 し 一 致 し い 。 増 減 差 表 章 単 位 数 値 算 出 し い る 。

－₈－

表 ₂－₄ 性 年 齢 階 級 別 就 業 者 数 概 要 単 位 ： 万 人

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

年

年 の差

ゼ 成長 の差

年

年 の差

ゼ 成長 の差

ゼ 成長 労働市 場への参加

ま い ゼ

成長

男 女 計

男 性

女 性

年

経済成長 労働市 場への参加 一 定程度

慎

男 女 計

男 性

女 性

経済成長 労働市 場への参加

成長 戦略

男 女 計

男 性

女 性

注_{)1 2010}年 実 績 値 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 ₍ 成₂₂年 新 基 準 人 口 に よ る 補 間 補 正 値_{) 2020} 年 及 び₂₀₃₀年 推 計 値 。

2 ^{ロ 成 長} A^： ロ 成 長 に 近 い 経 済 成 長 で 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 率 ₂₀₁₀年 同 水 準 で 推 移 す る 仮 定 し た シ ナ リ オ

慎 重_B ： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 一 定 程 度 進 シ ナ リ オ 成 長 戦 略_C： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 進 シ ナ リ オ

3 ^{中 数 値} 表 章 単 位 未 満 位 で 四 捨 五 入 し い る た 総 数 内 訳 合 計 必 し 一 致 し い 。 増 減 差 表 章 単 位 数 値 算 出 し い る 。

－9－

表₂－₅ 性 年齢階級別就業者数 概要 構成比 単位：％

男女計 男性 女性 男女計 男性 女性 男女計 男性 女性 計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上 計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上 計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上 計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上 計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上 計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

年 年 年

ゼ 成長 労働市 場への参加

ま い ゼ

成長

男 女 比 年 齢 比

経済成長 労働市 場への参加 一 定程度

慎

男 女 比 年 齢 比

経済成長 労働市 場への参加

成長 戦略

男 女 比 年 齢 比

注_{) 1 2010}年実績値 総務省統計局 労働力調査 ₍ 成₂₂年 新 基準人口による補間補正値_{) 2020}年及び₂₀₃₀年 推計値。 2 ^ロ成長A^： ロ成長に近い経済成長で 性 年齢階級別 労働力率 ₂₀₁₀年 同 水準で推移する 仮定したシナリオ

慎重_B ：経済成長 及び若者 女性 高齢者 労働市場へ 参加 一定程度進 シナリオ 成長戦略_C：経済成長 及び若者 女性 高齢者 労働市場へ 参加 進 シナリオ

3 ^{中 数値 表章単位未満 位で四捨五入し いるた 総数 内訳 合計 必 し 一致し い。}

－₁₀－

表 ₂－₆ 性 年 齢 階 級 別 就 業 率 概 要 単 位 ： ％

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

計 歳以上

～ 歳

～ 歳 歳以上

年

年 の差

ゼ 成長 の差

年

年 の差

ゼ 成長 の差

ゼ 成長 労働市 場への参加

ま い ゼ

成長

男 女 計

男 性

女 性

年

経済成長 労働市 場への参加 一 定程度

慎

男 女 計

男 性

女 性

経済成長 労働市 場への参加

成長 戦略

男 女 計

男 性

女 性

注_{)1 2010}年 実 績 値 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 ₍ 成₂₂年 新 基 準 人 口 に よ る 補 間 補 正 値_{) 2020} 年 及 び₂₀₃₀年 推 計 値 。

2 ^{ロ 成 長} A^： ロ 成 長 に 近 い 経 済 成 長 で 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 率 ₂₀₁₀年 同 水 準 で 推 移 す る 仮 定 し た シ ナ リ オ

慎 重_B ： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 一 定 程 度 進 シ ナ リ オ 成 長 戦 略_C： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 進 シ ナ リ オ

3 ^{中 数 値} 表 章 単 位 未 満 位 で 四 捨 五 入 し い る た 総 数 内 訳 合 計 必 し 一 致 し い 。 増 減 差 表 章 単 位 数 値 算 出 し い る 。

表 ₂－₇ 産 業 別 就 業 者 数 概 要 単 位 ： 万 人

ゼ 成長 慎 成長戦略 ゼ 成長 慎 成長戦略

農林水産業 鉱業 建設業 製造業

食料品 飲料 ばこ 一般 精密機械器具 電気機械器具 輸送用機械器具 その他の製造業

電気 水 熱供給

情報通信業 運輸業 卸売 小売業 金融保険 動産業 飲食店 宿泊業 医療 福祉 教育 学習支援 生活 連 ビ その他の事業 ビ その他の ビ

公務複合 ビ 分類 能の産業

産業計 農林水産業 鉱業 建設業 製造業

食料品 飲料 ばこ 一般 精密機械器具 電気機械器具 輸送用機械器具 その他の製造業

電気 水 熱供給

情報通信業 運輸業 卸売 小売業 金融保険 動産業 飲食店 宿泊業 医療 福祉 教育 学習支援 生活 連 ビ その他の事業 ビ その他の ビ

公務複合 ビ 分類 能の産業

産業計

年

実績

年 年

産 業 別 就 業 者 数 万 人

年 の 差

注_{) 1 2010}年 実 績 値 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 ₍ 成₂₂年 新 基 準 人 口 に よ る 補 間 補 正 値 。 労 働 力 需 給 推 計 表 章 産 業 分 類 に 合 う よ う に 組 み え_{) 2020}年 及 び₂₀₃₀年 推 計 値 。

2 ^{ロ 成 長} A^： ロ 成 長 に 近 い 経 済 成 長 で 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 率 ₂₀₁₀ 年 同 水 準 で 推 移

す る 仮 定 し た シ ナ リ オ

慎 重 _B ： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 一 定 程 度 進 シ ナ リ オ 成 長 戦 略_C： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 進 シ ナ リ オ

3 ^{そ 他 製 造 業} こ こ で 明 示 し い る 製 造 業 以 外 を 指 し お 日 本 標 準 産 業 分 類 そ 他 製 造 業 に 加 え 窯 業 土 石 鉄 鋼 金 属 製 品 素 材 産 業 含 で い る 。

4 ^{統 計 表 数 値} 表 章 単 位 未 満 位 で 四 捨 五 入 し い る た 製 造 業 及 び 産 業 計 こ 内 訳 合 計 必 し 一 致 し い 。 増 減 差 表 章 単 位 数 値 算 出 し い る 。

－₁₂－

表 ₂－₈ 産 業 別 就 業 者 数 概 要 構 成 比 単 位 ： ％

ゼ 成長 慎 成長戦略 ゼ 成長 慎 成長戦略 農林水産業

鉱業 建設業 製造業

食料品 飲料 ばこ 一般 精密機械器具 電気機械器具 輸送用機械器具 そ の他の製造業

電気 水 熱供給

情報通信業 運輸業 卸売 小売業 金融保険 動産業 飲食店 宿泊業 医療 福祉 教育 学習支援

生活 連 ビ

そ の他の事業 ビ そ の他の ビ

公務 複合 ビ 分類 能の産業 産業計

農林水産業 鉱業 建設業 製造業

食料品 飲料 ばこ 一般 精密機械器具 電気機械器具 輸送用機械器具 そ の他の製造業

電気 水 熱供給

情報通信業 運輸業 卸売 小売業 金融保険 動産業 飲食店 宿泊業 医療 福祉 教育 学習支援

生活 連 ビ

そ の他の事業 ビ そ の他の ビ

公務 複合 ビ 分類 能の産業 産

業 別 就 業 者 数 構 成 比

％

年 の 差

年 実績

年 年

注_{) 1 2010}年 実 績 値 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 ₍ 成₂₂年 新 基 準 人 口 に よ る 補 間 補 正 値 。 労 働 力 需 給 推 計 表 章 産 業 分 類 に 合 う よ う に 組 み え_{) 2020}年 及 び₂₀₃₀年 推 計 値 。

2 ^{ロ 成 長} A^： ロ 成 長 に 近 い 経 済 成 長 で 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 率 ₂₀₁₀ 年 同 水 準 で 推 移

す る 仮 定 し た シ ナ リ オ

慎 重 _B ： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 一 定 程 度 進 シ ナ リ オ 成 長 戦 略_C： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 進 シ ナ リ オ

3 ^{そ 他 製 造 業} こ こ で 明 示 し い る 製 造 業 以 外 を 指 し お 日 本 標 準 産 業 分 類 そ 他 製 造 業 に 加 え 窯 業 土 石 鉄 鋼 金 属 製 品 素 材 産 業 含 で い る 。

4 ^{統 計 表 数 値} 表 章 単 位 未 満 位 で 四 捨 五 入 し い る た 製 造 業 及 び 産 業 計 こ 内 訳 合 計 必 し 一 致 し い 。 増 減 差 表 章 単 位 数 値 算 出 し い る 。

表 ₂－₉ 日 本 再 生 戦 略 及 び 新 成 長 戦 略 に お け る 政 策 目 標 比 較 単 位 ： ％

就業率

目標 年 日本再生

戦略

ゼ 成長 慎 成長戦略 ゼ 成長 慎 成長戦略 計

～ 歳

～ 歳

～ 歳 女性 ～ 歳 失業率

目標 年

新成長戦略 ゼ 成長 慎 成長戦略 ゼ 成長 慎 成長戦略

％台

年 年

年 性 年齢

性 年齢計 年 性 年齢

年 年

推計

推計

年 年

年 年

実績

男 女 計

年

実績

年

注_{)1 2010}年 実 績 値 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 ₍ 成₂₂年 新 基 準 人 口 に よ る 補 間 補 正 値_{) 2020} 年 及 び₂₀₃₀年 推 計 値 。

2 ^{ロ 成 長}A^： ロ 成 長 に 近 い 経 済 成 長 で 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 率 ₂₀₁₀年 同 水 準 で 推 移 す る 仮 定 し た シ ナ リ オ

慎 重_B ： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 一 定 程 度 進 シ ナ リ オ 成 長 戦 略_C： 経 済 成 長 及 び 若 者 女 性 高 齢 者 労 働 市 場 へ 参 加 進 シ ナ リ オ

3 新 成 長 戦 略 で 失 業 率 に い で る け 早 期 に₃％ に さ せ る し い る 。

－₁₄－

注 以 理 由 に よ 新 成 長 戦 略 及 び 日 本 再 生 戦 略 に お け る 分 別 雇 用 創 出 目 標 値 本 推 計 に お け る 産 業 別 就 業 者 数 を 直 接 比 較 す る こ で い こ に 注 意 必 要 で あ る 。

本 研 究 で 新 成 長 戦 略 及 び 日 本 再 生 戦 略 目 標 値 で あ る 分 別 新 規 市 場 規 模 を 労 働 力 需 給 モ デ ル に お け る 産 業 分 類 最 終 需 要 に 対 応 け 推 計 を 行 い る 。 日 本 再 生 戦 略 分 別 に 示 し た 対 応 関 係 表 ₂－₁₀ 通 で あ る 。

こ 対 応 関 係 を 分 側 見 る 療 護 を 除 い 日 本 再 生 戦 略 ₁ 分 労 働 力 需 給 モ デ ル 複 数 産 業 対 応 し い る 。 ま た 産 業 分 類 側 見 る 情 報 通 信 業 よ う に ₁ 産 業 複 数 日 本 再 生 戦 略 分 に 対 応 し い る 場 合 あ あ る ₁ 産 業 就 業 者 数 に 複 数 日 本 再 生 戦 略 分 政 策 効 果 含 ま る こ に る 。

加 え 本 研 究 で 産 業 連 関 表 に よ 最 終 需 要 波 及 効 果 含 た 推 計 を 行 お 日 本 再 生 戦 略 分 に お け る 需 要 表 で 対 応 け い る 産 業 以 外 産 業 雇 用 誘 発 す る 。 こ 表 ₂－₁₀ △ に 相 当 。

表 ₂－₁₀ 新 規 市 場 規 模 に 関 す る 日 本 再 生 戦 略 労 働 力 需 給 モ デ ル 間 対 応 関 係

日本再生戦略分 観 立国 食農再生

その他 推計産業

農林水産業 ○ ○ △

鉱業建設業 ○ △

食料品飲料 ばこ ○ ○ △

一般機械器具精密機械器具製造業 ○ ○ ○ ○ △

電気機械器具等製造業 ○ ○ ○ ○ △

輸送用機械器具製造業 ○ ○ ○ ○ △

その他の製造業 ○ ○ ○ ○ ○ △

電気 水 熱供給業 △

情報通信業 ○ ○ ○ ○ △

運輸業 ○ ○ △

卸売小売業 ○ ○ △

金融保険 動産業 ○ △

飲食店宿泊業 ○ △

医療福祉 ○ ○ △

教育学習支援 ○ △

生活 連 ビ ○ ○ △

その他の事業 ビ △

その他の ビ ○ ○ △

公務複合 ビ 分類 能の産業 △

成長

ン

成長 洋経済

医療 介護

健康 連 ビ

端医療 技術

訪日 外国人

農業

第 ₃章 労 働 力 需 給 モ デ ル

^{本 研 究 で 新 成 長 戦 略 及 び} 日 本 再 生 戦 略 政 策 目 標 を 踏 ま え 性 年 齢 階 級 別 労 働 力 人 口 性 年 齢 階 級 別 就 業 者 数 及 び 産 業 別 就 業 者 数 推 計 を 行 い る 。 推 計 モ デ ル 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク 及 び 労 働 力 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク

構 成 さ い る 。 ブ ロ ッ ク 間 関 係 ₃－₁ フ ロ チ 通 で あ る 。 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク で 労 働 力 需 要 関 数 に よ 名 目 生 産 額 時 間 当 た 賃 金 及 び 労 働 時 間 労 働 力 需 要 産 業 別 に 決 定 さ る 誤 差 修 正 モ デ ル 。こ う 名 目 生 産 額 経 済 成 長 率 最 終 需 要 項 目 構 成 及 び 項 目 別 財 サ ビ ス 構 成 産 業 連 関 表 投 入 係 数 及 び 輸 入 係 数 並 び に 生 産 額 デ フ タ 外 生 的 に 与 え 推 計 さ る 。 労 働 時 間 フ ル タ イ ム 及 び 短 時 間 雇 用 者 労 働 時 間 並 び に 短 時 間 雇 用 者 比 率 将 来 に お け る 想 定 算 出 す る 将 来 産 業 別 労 働 時 間 変 化 率 産 業 計 値 で 共 通 。時 間 当 た 賃 金 労 働 力 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク に お い そ 変 化 率 決 定 さ る 。

労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク 労 働 力 率 関 数 に よ 様 々 規 定 要 因 進 学 率 出 生 率 短 時 間 雇 用 者 比 率 保 育 所 幼 稚 園 在 所 児 童 比 率 希 望 者 全 員 ₆₅歳 ま で 雇 用 確 保 さ る 企 業 割 合 労 働 力 率 性 年 齢 階 級 別 女 性 配 偶 及 び 無 配 偶 そ 他

別 に に 決 定 さ る 。 そ 後 労 働 力 率 に 将 来 推 計 人 口 を 乗 る こ で 労 働 力 人 口 を 算 出 す る 。 労 働 力 率 を 規 定 す る 要 因 大 半 に い そ 将 来 想 定 値 を 外 生 的 に 与 え い る 労 働 力 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク に お い 決 定 さ る 賃 金 変 化 率 に 基 く 女 性 実 質 賃 金 及 び 完 全 失 業 率 ₁期 前 含 ま る 。

労 働 力 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク フ リ ッ ス 曲 線 考 え 方 を 応 用 す る こ に よ 効 求 人 倍 率 消 費 者 物 価 変 化 率 及 び 交 易 条 件 輸 出 物 価 指 数 及 び 輸 入 物 価 指 数 比

賃 金 上 昇 率 決 定 さ る 。 ま た 失 業 率 関 数 に よ 効 求 人 倍 率 完 全 失 業 率 性 年 齢 階 級 別 に 決 定 さ る 。 効 求 人 倍 率 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク に お い 決 定 さ る 労 働 力 需 要 産 業 計 及 び 労 働 力 供 給 ブ ロ ッ ク に 決 定 さ る 労 働 力 人 口 性 年 齢 階 級 計 比 労 働 力 需 給 倍 率 変 換 さ る 。消 費 者 物 価 変 化 率 及 び 交 易 条 件 外 生 的 に 与 え る 。

労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク 及 び 供 給 ブ ロ ッ ク に お い 決 定 さ る 労 働 力 需 要 及 び 労 働 力 人 口 労 働 力 需 給 調 整 ブ ロ ッ ク に お い 賃 金 変 化 率 決 定 さ そ 労 働 力 需 要 ブ ロ ッ ク 及 び 供 給 ブ ロ ッ ク に フ バ ッ ク す る 将 来 産 業 別 賃 金 変 化 率 産 業 計 値 で 共 通 。フ バ ッ ク さ せ る 前 後 を 比 較 し 賃 金 変 化 率 一 致 し た 見 せ る 時 点 で モ デ ル 計 算 束 し た 断 す る 。 束 時 点 に お け る 完 全 失 業 率 及 び 労 働 力 率 就 業 者 数 を 性 年 齢 階 級 別 に 算 出 す る 。 ま た 就 業 者 数 性 年 齢 階 級 計 を 労 働 力 需 要 産 業 構 成 に 基 い 産 業 別 に 分 割 す る 。

－16－

3^－1 ^{労働力需給モデル フロ チ}

国内総生産 支出側 各支出項目 実質

(産業計)

性計 年齢階 級計

産 業 別 に 配 分

過 去 実 績 で 推ᐃ し た 関 数 を 使 推 計 ※ 労 働 力 需 給 倍 率 労 働 力 需 要 産 業 計 ／ 労 働 力 人 口 性 年 齢 階 級 計 民間最終消費

民間資本形成

公的資本形成

在庫純増

輸出

輸入

将来推計人口 性 年齢階級別 支出項目別

財･サ ビス別 構成比

賃金水準 労働時間

労働力需給倍率 産業別生産額

産業別労働力需要

労働力率 性 年齢 階級別

労働力人口 性 年齢 階級別

短時間雇用者比率

世帯主 将来 期待賃金比率

保育所幼稚園在所 児童比率

外生変数

支出項目別 財･サ ビス別

最終需要

消費者物価 上昇率 交易条件

就業者数

性 年齢階級別

男性家事分担比率

短 時間勤 務 度 及によ る 就業率 向上

産業連関表 投入 輸入係数

直近 実質

賃金上昇率

高校 大学 短大 進学率

年齢間賃金格差 配偶女性出生率 子供 いる比 率

代 理変数 希望者全員 65歳 まで雇用さ る企

業割合

産業連関表 名目 実質

労働力需給調整 ッ 政府最終消費

就業者数

性計 年齢階級計

効求人倍率

年 齢階級 別 効求人倍率

性 年齢 階級別 完全失業率 産業別就業者数

※ 生産額

デフ タ

前年 賃金

前年 失業率

性計 年齢 階級計

フ リ タ 対策 ニ 対策に よる労 働力率 向上

需給マッチン 効 率改善による大卒 就職率 向上

労働力供給 ッ 労働力需要 ッ

年次 給休暇取 得率 向上 長 時間労働 抑

注₎ 外生変数 う 行四辺形で示さ る 主に労働力需要ブロック及び需給調整ブロックに係わる であ 楕 主に労働力供給ブロックに係わる 。