[PDF] Top 20 第Ⅲ部：ヒアリング調査 資料シリーズ No36 非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 指 的 役 割 者 頭 中 い 場 合 あ う 組 織 的 能 力 開 文 書 や 表 等 共 通 理 解 基 準 整 え 必 要 あ 能 力 開 基 調 査 職 業 能 力 評 価 基 準 定 義 入 状 況 や 利 用 状 況 い 調 い う 能 力 把 握 方 法 入 い 企 業 職 業 能 力 開 組 織 的 行 い 考 え う 非 社 員 対 う 能 力 把 握 実 施 ... 完全なドキュメントを参照

... 会 と け で く 、 キ ャ ア や 職 業 能 力 形 成 可 能 と る 勤 労 生 活 を 、 現 在 に い も つ 将 来 的 に も 確 保 ・ 実 現 る た に 、 能 力 開 発 実 施 不 可 で あ る 、 非 正 社 員 及 び 外 部 労 働 者 、 正 社 員 ... 完全なドキュメントを参照

... 点 の う ち 、 金 銭 的 余 裕 が な い 点 や 人 材 育 成 の 方 法 が わ な い 、 な び に 適 な 教 育 機 関 の な い 点 な を 指 摘 し た 事 業 所 で 、 正 社 員 、 非 正 社 員 と も に Off-JT 受 講 率 が 低 く 、 こ の 問 題 に つ い て も 政 策 ... 完全なドキュメントを参照

... Ａ事業所では、技術系正社員に、ユーザーの業務やニーズを理解し、コミュニケーション、 プレゼンテーションできる能力や、生産の最適化のための生産技術、特定の技術に関する高 度な専門知識などを求めており、とりわけ、ユーザーの業務やニーズを理解し、コミュニケ ... 完全なドキュメントを参照

... 6620 833 1082 1355 894 1377 350 729 100.0 12.6 16.3 20.5 13.5 20.8 5.3 11.0 男性 3606 464 713 763 485 698 182 301 100.0 12.9 19.8 21.2 13.4 19.4 5.0 8.3 女性 3014 369 369 592 409 679 168 428 100.0 12.2 12.2 19.6 13.6 22.5 ... 完全なドキュメントを参照

... � 受付・案内 �� 情報処理システム開発 （SE・ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ等) � 秘書 �� 編集・印刷・DTPｵﾍﾟﾚｰﾀｰ �� 電気機械器具組立・修理 �� 通訳・翻訳・速記 �� 広告デザイン �� 半導体・電子機器製造組立・修理 �� テレフォンオペレーター �� その他の技術・クリエイティブ職 �� 輸送用機械組立・修理 ... 完全なドキュメントを参照

... 事 部 営 業 部 業 部 各 課 計 い る 片 課 長 以 非 組 合 員 あ る 組 合 員 資 格 を 従 業 員 あ る 用 形 態 別 内 社 員 約 半 数 業 部 チ メ ゜ ト ヴ る 半 数 事 ン 営 業 日 給 ン 月 給 社 員 新 日 給 社 員 ン 契 約 社 員 ド ヴ ダ ア ャ ト ゜ ダ あ る 日 給 ン 月 給 社 員 新 日 ... 完全なドキュメントを参照

... 整理番 雇用システム 人事戦略に関す 調査 ―― 入にあた お願い―― 近年 Ｍ 活発化や 対的企業買収 顕在化 進む 企業 資金調遉方法やコ ナンス あ 方にも大 変化 ます。また 昨 は 企業不祥 事 相 企業 社会的責任 CSR コンプ イアンス経営にも進展 ... 完全なドキュメントを参照

... ２ 調査 結果 統計的に集計ン分析し 研究目的に 利用します。貴社 前 も より個々 回答をそ まま 形 公表するこ ありません あり ままを 回答く さい。 調査票 種類 す 企業調査票 1 部 と 従業員調査票 10 部 同封され います 企 業調査票 主に人事・労務担当者の方に ... 完全なドキュメントを参照

... 査 の 結 果 を 比 較 で き る 例 あ る 。 成 17 年 に 財 団 法 人 21 世 紀 職 業 財 団 パ ー ト タ イ ム 労 働 者 実 態 調 査 調 査 対 象 13,000 事 業 所 ， 有 効 回 答 率 ...業 の 常 用 労 働 者 5 人 以 上 を 雇 用 す る 事 業 所 を 層 化 抽 出 し た 。 両 調 査 に 共 通 す る パ ー ト タ イ ム 労 ... 完全なドキュメントを参照

... 社の書店においては、係長相当の 正社員の下に、一般職の正社員 9 、契約社員、パート・アルバイトから成る 5 ～6 人のチーム を構成し、業務を遂行している 10 。 このチームのなかで、就業形態ごとの分業がなされている（図表 2-6-3） 。大まかにいえば、 ... 完全なドキュメントを参照

... 11 36 55 14 100.0 9.5 31.0 47.4 12.1 上記以外の製造業 670 97 250 272 51 ...37.2 36.2 7.8 運輸に附帯するサービス業 219 31 69 92 27 100.0 14.2 31.5 42.0 12.3 上記以外の運輸業、郵便業 412 52 144 171 45 ...38.5 36.7 4.6 ... 完全なドキュメントを参照

... 正 社 員 年 6 . ェ 年 年 . 9 ィ イ . ィ 平 1 . ウ 年 6 . 9 ィ 平 . 9 非 正 社 員 平 ィ . 年 平 9 . 0 平 ウ . 平 年 1 . ウ 平 ィ . 1 1 ェ . 0 役 員 ン 雇 用 主 イ . ウ イ . ェ ィ . イ ェ . 年 イ . ウ イ . 9 自 営 ン 家 族 従 業 者 等 9 . 年 ェ . 年 1 0 . 6 イ . 0 9 . 年 6 . 9 ... 完全なドキュメントを参照

... 済 の サ ヴ ニ ケ 化 エ ュ ヴ バ ャ 化 い 企 業 行 動 変 化 る 働 く 人 々 の 意 識 多 様 化 る 非 正 規 雇 用 者 増 加 い る れ ら 非 正 規 雇 用 者 必 い よ 雇 用 の 安 定 性 賃 金 能 力 開 発 の 機 会 そ の 後 の キ ャ リ ア 形 成 の ... 完全なドキュメントを参照

... え 非 正 規 雇 用 者 の 増 加 、 社 会 的 問 題 と し て 取 上 う っ て 久 し い 労 働 力 調査 総 務省 統計 局 の 年 調査 、全 雇用者 占 非正 規 雇用者 の割 合 ... 完全なドキュメントを参照

... け の 教 育 訓 練 関 し 規 模 別 み も 差 が み ら い 小 規 模 の 派 遣 会 社 研 修 内 容 を 約 し 稼 働 者 限 定 し 教 育 訓 練 を 実 施 し い 考 え ら 無 料 の 研 修 関 し み 一 般 派 遣 派 遣 先 が 決 ま っ ら 実 施 さ こ が 多 い ネ ス ・ ス キ ル 研 修 ...目 的 実 施 さ い も ... 完全なドキュメントを参照

... この２社において、コアとなる技術は、技術部門で働く技術者の試行錯誤により開発され たもので、ａ）で挙げた企業に比べ、新事業展開における技能者の寄与度は小さいと思われ る。とはいえ、両社の製造工程においては、技能者の熟練を要する部分が残されており、技 ... 完全なドキュメントを参照

... 構「平成 21 年度 日本人の就業実態に関する総合調査」によれば、現在勤めている企業・組 1 ここでは、勤め先において「正規の職員・従業員」以外の名称で呼ばれている者を、「非正規労働者」と総称 している。なお、呼称によって「非正規労働者」を定義することの是非をめぐっては、 「 ... 完全なドキュメントを参照

... －7－ 第 章 人 材 ポ ト フ リ 編 成 の 類 型 と 行 方 1. 非正規 雇用 のポ ト フ リ 類型 と活 用理 由 事 前 記 入 票 、 非 正 規 雇 用 者 の 雇 用 形 態 別 契 約 社 員 パ ト ・ ア ル イ ト 派 遣 社員 嘱 社 員 請 負 会社の 社員 人 ... 完全なドキュメントを参照

... け の 復 帰 者 や 、 子 供 就 学 前 の 場 合 、 転 勤 を さ せ る こ 少 い N 社 、小 学 3 年 生 ま 時 短 勤 務 可 能 た 、 均 的 に 復 帰 後 3 年 程 度 の 時 短 勤 務 多 い 介 護 の 事 情 生 た 場 合 に 転 勤 を さ せ る こ あ ま い 過 去 5 年 間 、 出 産 育 児 を 理 由 に ... 完全なドキュメントを参照