[PDF] Top 20 調査シリーズNo16 全文 調査シリーズ No16 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅰ 「大卒採用に関する企業調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 良 い 取 や や 良 い 取 取 取 取 他 社 並 や や 悪 い 取 取 取 悪 い 問 平エ取 今 年 度 貴 社 け る 募 集 ン 採 用 人 数 を う い ま す 枠 中 数 を 記 入 し く さ い 採 用 を 行 い い 場 合 記 入 し く さ い ま 来 年 度 採 用 予 定 数 増 減 今 ... 完全なドキュメントを参照

... 成 16 度 途 中 れ 当 機 構 そ 緊 要 性 鑑 急 遽 対 応 る 度 大 卒 採 用 関 る 企 業 調 査 を 実 施 続 い 成 17 度 大 学 け る 就 職 指 ン キ ャ モ ア 教 育 い 実 態 調 査 大 学 生 及 び 大 卒 者 就 職 活 動 ン 就 業 意 識 等 ... 完全なドキュメントを参照

... 主な 募集 理由 な いる 。 表 － － 過 去 年間 に 行った職 種 別 求 人の年 齢 分 布 複 数 回答 、単位 ：％） 歳以 5 ～ 歳 5 ～ 歳 5 ～5 歳 歳以上 管理職 .... 研究者 ...介護サービス の職業 .5 . 5 5 . . .5 保健医療サービス . . . . . 生活衛生サービス 5 . . 5 . 5 . 5 . ... 完全なドキュメントを参照

... 付 属 統 計 表 目 次 第１表 産業、規模、外資比率別企業分布 ··········································60 第２表 外資元国籍 ······························································61 第３表 設立時期 ... 完全なドキュメントを参照

... 員確保 の要 請を た 要請 の内 容 本 社一括 採用 主 流 い 現状 の 地 元 地方 の 大学 生等 の 就職状 況を 調査 地 元 地方 の 大 学生等 地 元 ら 全 国展 開を し い 大企 業へ 採用 職業 生活 を全 う 可能 性を ... 完全なドキュメントを参照

... 0 16 .05 .585 Q03_ 平成28年新卒_ 大卒・大学院修了_ 正社員数 3334 0 753 ...平成28年新卒_ 大卒・大学院修了_ 非正社員数 3302 0 161 .24 3.509 Q04_ H 28年新卒採用_ ...4.14 16.641 Q05_ 平成29年新卒採用_ 高卒_ 非正社員数 2954 0 32 .09 .890 ... 完全なドキュメントを参照

... 一方、最終選抜は、役員や経営者による最終的な合否判断の場であるため、総合的な評価 が必要とされる。これに対しコンピテンシーは企業が学生にもとめる要件の一部に過ぎずす べてではない。企業が求める要件の中には、コンピテンシーを評価するための面接手法（過 去の行動事実を具体的に掘り下げて質問し続ける）をとることで評価しづらくなるものもあ ... 完全なドキュメントを参照

... 　ここで、該当者数が最小区分で 51 名と少ない状況であるため、中年層を含めたり、元正社 員という条件を外したりして集計対象者の総数を確保することも考えられた。しかし、それ 1 「七五三」とは、学校の卒業後に入社した正社員について、中学校卒の場合 7 割が、高校卒の場合 5 割が、大学 卒の場合 3 割が 3 ... 完全なドキュメントを参照

... 体 の ％ あ た る 校 の 記 入 が あ っ た そ の 内 容 を 整 理 す る と 、 最 多 い の 学 生 の 意 識 啓 発 や キ ャ リ ア イ ン ス 等 の 支 援 の 必 要 性 あ 、 次 い 近 年 の 採 用 活 動 の 早 期 化 が た し た 問 題 、 ま ... 完全なドキュメントを参照

... 「仕事も仕事以外も充実させ、調和を図る」べきであるなら、現状はそうなっていないと いう認識が、その根底にはある。ただ、そうした状況を確認するのも、実はそう容易いこと ではない。どのような雇用管理の下で、どういった仕事をしつつ、職場と仕事を離れた時に は、育児や介護も含め、どのような生活を送っているのか、そうした生活の全体を丸ごと把 ... 完全なドキュメントを参照

... Ⅰ部 調査結果の概要 1 第１章 調査要綱 3 １. 調査研究の趣旨 3 ...２. 調査の概要 3 第２章 調査結果 5 第１節 過去１年間の採用区分ごとの正社員の採用状況 5 ...１-２. ... 完全なドキュメントを参照

... 鉱業 石業 砂利 取業 11 」6.4 45.5 18.「 0.0 0.0 81.重 18.「 45.5 「7.」 「7.」 0.0 0.0 7「.8 「7.」 18.「 54.5 18.「 重.1 0.0 7「.7 「7.」 建設業 74重 「1.1 51.」 「0.0 4.7 「.重 7「.4 「4.7 1重.6 51.5 「0.「 5.「 」.5 71.1 「5.4 1」.0 」6.」 」重.0 8.」 」.5 4重.」 47.」 ... 完全なドキュメントを参照

... たも のや 面接 時 強調 ・ア ピー ルし た ことを 比較 す と 再 就職者 求 職者 も 面接や 自己 アピ ール の や 方 を学 そ を 面 接時 実践 たこ と さ 自 己ア ピー ル の内容 とし 職業 体 験や職 業能 力 加え 入 社 対 す 熱意 や体 力 性格 とい った こと も 強調し たこ と 再 就 職 結 び付 く確 率を 高 た う あ そ く ... 完全なドキュメントを参照

... 一方、最終選抜は、役員や経営者による最終的な合否判断の場であるため、総合的な評価 が必要とされる。これに対しコンピテンシーは企業が学生にもとめる要件の一部に過ぎずす べてではない。企業が求める要件の中には、コンピテンシーを評価するための面接手法（過 去の行動事実を具体的に掘り下げて質問し続ける）をとることで評価しづらくなるものもあ ... 完全なドキュメントを参照

... 現在 府 働 方改革 一環 し 多様 選考採用機会 大 論点 1 つ い す そ 議論を実 あ す 企業 新規学卒 中途採用 トフ 多様 正社員制度及び秋季 通年採用 関す 実態を明 す こ 重要 す そこ 当機構 、 厚生労働省職業安定局 の要請に基 く調査 ... 完全なドキュメントを参照

... 定先 最初 面接時期.[r] ... 完全なドキュメントを参照

... 業種 規模 自由回答 完全在宅 部分在宅 モバイルワーク セカンドオフィス 建設業 100～299人 建設業においてテレワークを一部の社員に認めることは労働の不平等につながると 思います。ブルーカラーとホワイトカラーの距離が遠い大手建設業の場合はテレ ワークも可能でしょうが、中小企業の場合、毎日現場に拘束されるブルーカラーとテ ... 完全なドキュメントを参照

... ン 就 職 活 動 る 金 全 自 己 負 担 辛 い 金 い 活 動 身 動 出 来 い 時 あ る 国 文 平1 男 性 内 定 ン 就 活 中 ） 1平） 人 間 関 係 問 題 相 談 相 手 い い 独 平平ケ ヴ ケ ） ン 誰 何 を 相 談 れ い い 分 ら 経 済 平1 女 性 無 活 動ン公 務 教 員 希 望 ） ン 自 分 教 育 学 部 周 り ほ ん 教 員 望 独 勉 強 情 報 収 集 等 ... 完全なドキュメントを参照

... The Japan Institute for Labour Policy and Training... 新規学卒者枠の既卒者の募集状況と募集しない理由 11 ２-３.[r] ... 完全なドキュメントを参照

... う 大 卒 就 職 用 あ 方 考 え 厚 生 労 働 省 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 対 大 卒 就 職 用 実 態 確 把 握 実 態 調 査 実 施 要 請 取 取 要 請 忘幸年 度 途 中 あ 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 忘幸年 度 中 大 卒 用 企 業 対 象 調 査 実 施 結 調 査 № 忘幸 大 学 生 就 職 募 用 活 動 等 実 態 調 査 結 大 卒 用 関 企 業 調 ... 完全なドキュメントを参照