[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No48 「『団塊の世代』の就業と生活のビジョン」 フォローアップ調査結果 ―「団塊の世代」：60歳定年の正社員の「この一年」―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... いわゆ 団塊 世代 先頭 団 昭和 22 生ま 昨 成 19 2007 60 入 い い 世代 いわゆ 高齢 引 過程入 始ま 団塊 世代 関連 以前 わ 国経済社会 行方 種々 議論 交わ い 楽観 悲観 あ い 中立い 動向 団塊 世代 人々 考えや生活設計 大 依存 間 い い ... 完全なドキュメントを参照

... 付 団塊 世代 就業 生活 ョン 関 ォロ 調査 調査票 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 7 第 部 調査結果 概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 19 第 章 回答者 概観 ... 完全なドキュメントを参照

... 要 あ 考え そ 当機 構 厚 生労働 省能 力開 発局 海 外協力 課外 国人 研修 推 進室 要請 基 本来 制度 趣旨 踏 え 技 術移 転 状況 う い 中 心 技能 実習 実 態把握 目 的 帰国技 能実 習生 対 象 帰国 後 技能 実 習制度 ォロ ッ プ 調査 実施 ... 完全なドキュメントを参照

... アップとして、IT機器等を用いた在宅就業を中心に制度や実態の現状について調査を行った。 調査の結果、各国では在宅就業を行う者の増加に伴い、低い就業条件や低収入といった問 題に直面する層が拡大しているとみられるものの、その実態の把握を含め、法制度による対 ... 完全なドキュメントを参照

... 用 者 フ ル タ イ ム 以 外 の 就 業 時 間 を 設 定 し て い い 理 由 定 年 到 達 前 の 従 業 員 定 年 到 達 後 続 雇 用 制 度 よ て 雇 用 さ て い る 従 業 員 の い い て も フ ル タ イ ム 以 外 の 就 業 時 間 の 設 定 を 行 て い い 企 業 , 社 ... 完全なドキュメントを参照

... 方 の 対 応 事 生 活 の 調 和 ワ ヴ ェ ・ メ イ ネ ・ バ メ ン ケ の 実 現 向 就 業 環 境 の 整 備 の 在 り 方 関 る 調 査 研 究 の サ ノ テ ヴ マ 成 23 年 度 単 年 度 多 様 正 社 員 の 人 事 管 理 関 る 研 究 を 実 施 日 本 企 業 る ... 完全なドキュメントを参照

... グループに分化していく過程を、3∼5 年の期間において追跡調査（パネル調査）をする計画 であった。しかしながら、調査時期が個人情報に対する意識の高まり、情報流出事件が社会 問題化したといったこともあって、パネル調査に対する協力者が極めて少なく、調査の継続 が実質的に難しくなったという事情があった。 ... 完全なドキュメントを参照

... て の う 趣 旨 に 鑑 、 成 年 年 に 渡 ロ ェ ク ト 研 究 人 口 減 少 に る 全 員 参 加 型 社 会 に る 調 査 研 究 を 立 ち 、 そ の 主 要 柱 の 一 と し て 高 齢 者 の 就 労 促 進 に 関 す る 研 究 を 位 置 て い る す に 高 ... 完全なドキュメントを参照

... 、壮 年 期 に 非 正 規 雇 用 か ら キ ャ リ ア ア ッ プ す る た め の 条 件 を 明 ら か に す る た め 、 5 年 前 の 時 点 で 30 ～ 39 歳 で あ り 、 非 正 規 雇 用 で 働 い て い た 男 女 に 、 ア ン ケ ー ト 調 査 を 実 施 し た 。 本 調 査 シ リ ー ズ は 、 政 策 的 関 ... 完全なドキュメントを参照

... ンケ 調査 団塊 世代 就業 生活 ビ ョン 関 調査 成 18 10 月実施 結果 概 あ 今後 タ 活用 更 分析 加え そ 結果 別途研究報告書 ま い 問題 喫緊性 調査 タ そ ... 完全なドキュメントを参照

... 下 の つ の 視 点 計 量 的 分 析 加 え い す わ 、 両 立 支 援 に 対 す 企 業 経 営 ッ の 方 針 と 管 理 職 の 認 識 の 共 有 女 性 の 就 業 傾 向 や 経 営 に 及 ぼ す 影 響 、 均 等 化 施 策 や ワ ク ・ ラ イ フ ・ ラ ン ス 施 策 賃 金 や 離 職 行 動 に 及 ... 完全なドキュメントを参照

... 企業 の特 色と し て 、 非正 規雇 用者 と 正社員 の業 務 完全 分業化 して 、 乗 入 汽水 域 的 仕事 の領 域や 賃 金 ン の 複部 分 あ と わ っ てい 本研究 報告 書 今後 の 非正規 雇用 のあ 方 を 考え 上 政策 ... 完全なドキュメントを参照

... ........................................................ 3 結 果 概 要 － 仕 事 た め 学 び に 、 正 規 社 員 と 非 正 規 社 員 に 違 い あ る か － ...... 4 基 礎 ク ロ ス 表 ................................................................ 27 附 表 詳 ... 完全なドキュメントを参照

... ．求職者の離職の状況 ---------------------------------------------------------------------------------- 122 3-1．前職の離職理由 ... 完全なドキュメントを参照

... 1-1．業種 従業員規模 ····················································· 12 1-2．労働組合の有無 ······················································· 13 1-3．会社設立年 ... 完全なドキュメントを参照

... 働力を い 確 保 喫 緊 課題 あ こ 言う い 労働 力需 給 ッチを 解消 用政 策を 検討 本 調査 う 労働力 需要 側 企業 う 人材 を求 い を 把握 こ 必 要 あ 用 政策 企 画 立 案 労働 力需 要 関 分析 基 礎資 料 し 本調 査 ... 完全なドキュメントを参照

... 坂口 尚文 公益財 団法 人家 計経 済 研究所 次席 研究 員 馬 欣欣 京都大 学大 学院 薬学 研 究科特 定講 師 Raymo, James ウ コン シン 大学 マ ソ ン校 社会 学部 教 授 永 労働政 策研 究・ 研修 機 構統括 研究 員 ... 完全なドキュメントを参照

... う 問題 意識 に と いて 当 機構 ～ 度 にわ た 育児 護と男 女 働き 方に 関 研 究 を 実施 て い そ 第 度 あ 度 男性 育児参 加に 関 ヒ ア リン 調査 を行 た 資料 シリ ーズ そ 結果 をと ま とめ た あ ... 完全なドキュメントを参照

... 答 者 加 入 す る 企 業 年 金 制 度 ······························································· ··············· ． 公 的 年 金 給 の 見 通 し ······························································· ... 完全なドキュメントを参照

... こ う 問 題を 考 察す 当 た 従来 職務 職 種 や 勤務地 限 定 付さ い 期 間 定 い 労 働 者 対 す 解 雇 案 い 裁 判 所 う 法 的 判 断 を 行 た を検 討 し こ 益 あ 思わ し し 現在 こ こ 点 を網 羅的 分 析 検討 した 研究 存 在 し い ... 完全なドキュメントを参照