調査シリーズNo48 全文 調査シリーズ No48 「『団塊の世代』の就業と生活のビジョン」 フォローアップ調査結果 ―「団塊の世代」：60歳定年の正社員の「この一年」―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

「『団塊の世代』の就業と生活のビジョン」フォローアップ調査結果

−「団塊の世代」：60歳定年の正社員の「この一年」−

JILPT 調査シリーズ

No.48

2008年６月

JILPT

  _﹁

﹃ 団

塊 の

世 代

﹄ の

就 業

と 生

活 の

ビ ジ

ョ ン

﹂ フ

ォ ロ

ー ア

ッ プ

調 査

結 果

︱ ﹁

団 塊

の 世

代 ﹂ ^:

60 歳

定 年

の 正

社 員

の ﹁

こ の

一 年

︱ ﹂

No.48

  ₂₀₀₈

労 働

政 策

研 究

・ 研

修

表紙.qxd 08.6.9 17:06 ページ 1

「『団塊の世代』の就業と生活のビジョン」フォローアップ調査結果

−「団塊の世代」：60歳定年の正社員の「この一年」−

JILPT 調査シリーズ No.48 2008年

独立行政法人  労働政策研究・研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

え

いわゆ 団塊 世代 先頭 団 昭和 _{22 生ま} 昨 成 _{19 2007}

60 ^{入 い い 世代 いわゆ 高齢 引 過程入 始ま 団塊}

世代 関連 以前 わ 国経済社会 行方 種々

議論 交わ い 楽観 悲観 あ い 中立い 動向

団塊 世代 人々 考えや生活設計 大 依存 間 い い あ

労働政策研究 研修機構 い 明 基礎

広 供 適宜 析 通 団塊 世代

高齢期 就業や生活 方向性 関 一 試論 供 政策担当者 始 関係者

議論 活性化 目的 前 当 成 _{18 2006} い

団塊 世代 対象 引 過程 就業 生活設計や見通

い ン 調査 団塊 世代 就業 生活 ョン 関 調査

成 _{18 10} 実施 実施 調査結果 _{JILPT 調査} № ₃₀ ま

析 結果 JILPT 労働政策研究報告書№85 ^ま

公表

経過 昭和 _{22 生ま} 方々 全員 ₆₀ 迎え い

先 調査 回答者 _{60 定} 適用 社員 あ 方々

対象 ォロ 調査 実施 調査 № ₄₈ 結果

ま 概 あ 団塊 世代 う _{60 定 企業} 社員

人々 う 変化 少 い 幸い

あ

調査 協力い い 皆様 あ 感謝申 あ 調査

問題 関心 持 方々 広範 活用 期待 ま 願う

あ

2008

独立行政法人 労働政策研究シ研修機構

理事長 稲 毅

執 筆 者

氏 所 属

浅尾

裕

労働政策研究 研修機構主席統括研究員

目 次

第 部 調査 概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₁

調査 目的 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₁

調査対象者 び回答状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₂

調査 方法 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₂

調査 容 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₂

付 団塊 世代 就業 生活 ョン 関 ォロ 調査 調査票

シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₇

第 部 調査結果 概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₁₉

第 章 回答者 概観 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₁₉

回答者 主 属性 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₁₉

回答者 ま 経 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₂₀

回答者 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₂₄

第 章 就業状 変化 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₂₇

就業状 変化 概観 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₂₇

転職者 就業条件 変化 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₂₈

定 就業 度 状況

会社等 勤 い 用者 回答 シシシシシシシシシシシシシシシ ₃₃

一企業等 用 い 昭和 _{22 生ま}

人々 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₃₇

第 章 高齢期 就業 ョン シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₄₄

現在 会社等 就業 希望 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₄₄

入 伴う就業希望 限 齢 高齢期 就業見通 シシシシシシシシシシシシ 51

第 章 高齢期 生活 ョン シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₆₄

高齢期 生活 ョン関連項目 調査結果 概観 シシシシシシシシシシシシシ ₆₄

間 変化 大 項目 い 若 補足 シシシシシシシシシ ₆₈

第 章 補遺 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₇₄

女性回答者 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₇₄

政治や行政 要望 自由 入欄 ま シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₈₃

学 構成調整 試算 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₉₂

統計表 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₉₉

単純 計結果 前回調査 異 含 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₁₀₁

基礎 計結果統計表 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₁₂₉

調査 労働政策研究 研修機構 _JILPT 成 ₂₀ 実施 団

塊 世代 就業 生活 ョン 関 ォロ 調査 結果 概要 報告

目的 い 調査 成 _{18 2006 10 JILPT 実施} 団

塊 世代 就業 生活 ョン 関 調査 追跡調査 調査 回答者 う

社員 ₆₀ 定 適用 人々 対象 実施 あ 第 部

調査 概要 明 次い 第 部 調査結果 概 調査

調査結果 紹 点 置 い い ロ 計結果 いえ

う 特徴 指摘 以 解析 い 析 抑 的

扱 い 巻 基礎 計結果 統計表 掲出 い

第Ⅰ部 調査 概要

Ⅰ 調査 目的

調査 報告 団塊 世代 就業 生活 ョン 関 ォロ

調査 以 回調査 いう _JILPT 成 _{18 2006 10} 実施

団塊 世代 就業 生活 ョン 関 調査 以 前回調査 いう 追

跡調査 実施 あ ま 前回調査 趣旨 目的 明

い

いわゆ 団塊 世代

先頭 団 昭和 _{22 生ま} 成 _{19 2007 60}

入 世代 いわゆ 高齢 引 過程入 始ま 背景

わ 国経済社会 行方 種々 議論 交わ い 楽観 悲観 あ い 中立

い 動向 団塊 世代 人々 考えや生活設計 大 依存

間 い い あ 明 基礎

広 供 適宜 析 通 団塊 世代 高齢

期 就業や生活 方向性 関 一 試論 供 政策担当者 始 関係者

議論 活性化 目的 前 当 成 _{18 2006} い

団塊 世代 対象 引 過程 就業 生活設計や見通

い 調査 行う 前回調査 あ

回調査 団塊 世代 先頭 団 い い ₆₀ 迎え 段階

1 前回調査 概要 び結果 ^い JILPT 調査 ^№30 団塊 世代 ^{就業 生活 ョン調} 査結果 ま 公表 い http://www.jil.go.jp/institute/research/2007/030.htm

前回実施 調査 団塊 世代 就業者 人 対象 人調査 団塊 世代 就業

者 妻 対象 妻調査 あ 前者 人調査 前回調査 い

2 _{団塊 世代 戦 間 い昭和22 24 ま 間 出生 前 代 比 突出 多}

い数 人口 団 _{700 万人程度} あ 周知 う 堺屋太一氏 いわ

い 調査 述 う 対象 やや拡大 昭和_{22 26 ま} いわゆ 広義 団

塊 世代 対象 い

い 前回調査 追跡調査 実施 前回調査 回調査ま 間 実際 就業状

や高齢期 就業 生活 ョン 関 意識 変化 把握 第一 目的

い 回調査 う 変化 特 注目 ₆₀ 定 社員 対

象 限定 あ

Ⅰ 調査対象者及び回答状況

回調査 対象者 前回調査 回答者 う 社員 あ _{60 定} 適用

い 回答 人々 前回調査 回答者 条件 当 人 _{821 人 あ}

う 調査時点 成 ₂₀ 旬 調査 能 あ 798 人 対象 調査

実施 754 人 94.5％ ^{効 回答 あ}

前回調査 _{821 人} 回調査 _{754 人} い 主 属性 前回調査 比較

表 ― 次 う 各属性 構成比 出入

あ 総 前回調査結果 回調査結果 近似 ン 面 調査結

果 相当 変化 影響 い 考え わ 調査対象 脱落や

調査全体 無回答 属性面 概 ン 生 考え い あ う

いえ一方 前回調査 持 い ン 面 留意事項 問題 あ

前回調査 様 回調査 例え 実 比 中卒 割合 大卒 割合 高

い 引 留意 必要 あ

Ⅰ 調査 方法

調査 第 部 掲載 調査票 郵 調査 行 成 _{20 2008}

旬 発 日ま 郵便 投函 求 調査票 発 び回

個票 作成 調査対象 基礎 郵 調査 保 い 民間調査機

関 業務委 _JILPT 回答者 関 個人情報 個人 特定 情報

一 入手 実施

Ⅰ― 調査 内容

調査 細 容 い 添付 調査票 参照願い い 追跡調査 いう性格

前回調査 異 特 就業状 や勤 先 会社等 変更 無 変更 あ

3 _{前回調査 調査対象 選定 際 基礎 母 団 民間調査機関 株 ン 保}

調査対象 適 管理 い 郵 調査 あ 回調査 実施時点ま 間

脱落 人々 い 調査対象者数 前回調査 少 あ

4 _{調査対象 代 あ 総務省統計局 成}14 就業構造基 調査 50～54 ^会社役員

び 規職員 従業員 学 構成 卒業者 次 う い ％

中卒 高卒 短大 高 卒 大卒 院修了

16.5 50.0 8.6 24.8

性別 821 100.0 754 100.0 勤 先企業 産業 821 100.0 754 100.0

男性 676 82.3 622 82.5 農林水産業 1 0.1 1 0.1

女性 145 17.7 132 17.5 鉱業 1 0.1 1 0.1

誕生年 821 100.0 754 100.0 建設業 58 7.1 56 7.4

昭和22年 1947年 148 18.0 136 18.0 製造業 247 30.1 222 29.4

昭和23年 1948年 141 17.2 134 17.8 電気 ス 公益産業 7 0.9 6 0.8

昭和24年 1949年 185 22.5 167 22.1 運輸業 43 5.2 37 4.9

昭和25年 1950年 180 21.9 161 21.4 通信業 21 2.6 20 2.7

昭和26年 1951年 155 18.9 146 19.4 卸売業 53 6.5 48 6.4

無回答 12 1.5 10 1.3 小売業 33 4.0 31 4.1

学 821 100.0 754 100.0 金融 保険業 44 5.4 39 5.2

中卒 45 5.5 41 5.4 不動産業 11 1.3 10 1.3

高卒 312 38.0 286 37.9 旅館 テ 5 0.6 5 0.7

各種学校 専修学校卒 23 2.8 21 2.8 労働者派遣事業 2 0.2 2 0.3

高専卒 15 1.8 14 1.9 業務請負事業 10 1.2 10 1.3

短大卒 23 2.8 23 3.1 病院 学校 公共サ ビス 68 8.3 64 8.5

大卒 312 38.0 285 37.8 上記以外 サ ビス業 41 5.0 39 5.2

大学院修了 27 3.3 27 3.6 公務 120 14.6 112 14.9

無回答 64 7.8 57 7.6 そ 産業 52 6.3 48 6.4

役職 821 100.0 754 100.0 わ い 無回答 4 0.5 3 0.4

一般社員ク ス 288 35.1 264 35.0 企業規模 821 100.0 754 100.0

職長 班長ク ス 55 6.7 50 6.6 ～29人 26 3.2 25 3.3

係長ク ス 82 10.0 73 9.7 10～29 62 7.6 61 8.1

課長ク ス 201 24.5 188 24.9 30～49 51 6.2 48 6.4

部長ク ス 153 18.6 142 18.8 50～99 71 8.6 64 8.5

役員ク ス 39 4.8 34 4.5 100～299 114 13.9 102 13.5

無回答 3 0.4 3 0.4 300～999 134 16.3 121 16.0

職種 事 内容 821 100.0 754 100.0 1,000～4,999 169 20.6 153 20.3

専門的 術的 事 228 27.8 215 28.5 5,000人以上 186 22.7 173 22.9

管理的 事 199 24.2 184 24.4 無回答 8 1.0 7 0.9

事務 事 141 17.2 130 17.2

販売 事 82 10.0 72 9.5

サ ビス 事 42 5.1 38 5.0

保 事 8 1.0 6 0.8

運輸 通信 事 26 3.2 22 2.9

能工 生産工程 事 52 6.3 46 6.1

労務作業等 事 21 2.6 21 2.8

そ 15 1.8 14 1.9

無回答 7 0.9 6 0.8

注 属性 前回調査 い

前回調査 821人 回調査 754人

表Ⅰ― 前回調査及び 回調査 回答者 属性比較

―前回調査 60 定年 正社員―

前回調査 821人 回調査 754人

場合 理由 把握

能 限 い 前回調査 設問 行 各調査時点 断や意識 把

握 うえ 変化

点 留意 質問 設定 前回調査 回調査 調査票 構造 示

表 ― 次 あ 回調査 現在 就業状況 い

選択肢 能 限 前回調査 様 用 就業形 や勤 先 会社等

い 前回調査 変更 無 設問 設定 前回調査 ま

経 い 過去 調査 あ 回 調査 い い い 回調

査 現在 事や生活 い 以降 調査時点 状況や 希望 見通 尋

あ 前回調査 現在 事や生活 い 以降 ま 設

問 結果 比較 う 回調査 調査票 冒頭 い 特 次

ＦＳ 回答者の属性

現在の仕事や生活に い

今後の仕事・社会活動の見通

今後の暮ら や生活の見通

現在の仕事や生活に い

今後の仕事・社会活動の見通

今後の暮ら や生活の見通

ＦＳ 回答者の属性 図表Ⅰ― 前回調査 今回調査の調査票の構造 構成

前回調査 今回調査

１ 現在の就業状況 １ 現在の就業状況

こ の経歴

雇用者 自営 家族従業者 無業

業種 企業規模

雇用形態 役職

職業 定年 有無

就業制度 有無

改正高齢法 認知度

業種 業況

人雇用 有無 後 者 有無

前職雇用形態 離職理由

誕生 ^誕生年

幼年期 学齢期 家庭 職業

学校教育 最終学

初職就職 ^{初職就職年}

初職 評価

ャ

形 成

転職 有無 回数 転勤 有無 回数

事上最 輝い い 時期

これま 事 範

得意 こ

事 会社 関わ 方意識

現在 事 つい

きつさ 感 き

能 必要性

現在 暮 し つい _{生活上 課題}

老後資金 準備状況

ンテ 活動へ 参加状況

就業希望 見通し ^{就業上限年齢 実現可能性}

希望 就業条件 ^{これま 事 類似性}

希望収入 就業形態

準備状況 能力開発 自己啓発

居住面 希望 見通し _夫婦^こ _話し合い^誰 _有無

家計収支 見通し ^{年金受給 認知度}

63 67 時点 収支見込

生活設計上 不 項目 _{健康 子 老親 護}

住居 事 資金

性別 配偶者 有無 子 男女 学校

親 同居 住居地 住宅形態

週間 事時間 年収 貯蓄状況

ふ 健康状態

雇用者 自営 家族従業者 無業

定年制 変更

就業 制度

就業 希望

業種 業況

人雇用 有無 後 者 有無 前回 同

勤務先

前回 異 勤務先

移動理由

転職理由

業種 企業規模

雇用形態 役職

職業

就業意思

現在 事 つい

きつさ 感 き

能 必要性

現在 暮 し つい _{生活上 課題}

老後資金 準備状況

ンテ 活動へ 参加状況

就業希望 見通し 就業上限年齢 実現可能性

希望 就業条件 ^{これま 事 類似性}

希望収入 就業形態

準備状況 能力開発 自己啓発

居住面 希望 見通し _夫婦^こ _話し合い^誰 _有無

家計収支 見通し ^{年金受給 認知度}

63 67 時点 収支見込

生活設計上 不 項目 _{健康 子 老親 護}

住居 事 資金

配偶者 有無 子 男女 学校

親 同居 住居地 住宅形態

週間 事時間 年収 貯蓄状況

ふ 健康状態

願い 明 調査 時点 状況等 回答 依頼

回答 当 願い

調査 ₂₀₀₆ 成 _{18 10} 実施 ま 団塊 世代 就業 生活

ョン 関 調査 い 調査時点 ₆₀ 定 企業等 社員 勤務

い 回答 方 対象 実施 前回 調査 容 調査項目 あ

ま 前回 調査 う 回答 気 現在 状況や 考え

まま 答え い

結果 う いえ い 回答 中 前回調査 回答 矛盾

考え 回答 い 例え 定 以降 現在 会社等 就業 度

無 い 前回調査 あ 回答 い 回調査 い 回答

い 人 わ い い あ 質問紙調査

あ 種 限界 面 映 い 考え う まま紹

評価 者 任 い

団 塊 の 世 代 の 就 業 と 生 活 の ビ ジ ョ ン に 関 す る ﾌ ｫ ﾛ ﾌ ﾟ 調 査

＜ _A0004268＞

拝 啓 厳 寒 候 皆 ま ま ま ま 健 勝 慶 び 申 ま

日 頃 私 株 ン 調 査 協 力 い ま 誠 あ う い ま 皆 ま

意 見 貴 資 料 活 用 い い ま

度 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 _JILPT 委 団 塊 世 代 就 業

生 活 ョ ン 関 ォ ロ 調 査 行 う ま 調 査 _{2006 10} 時 団

塊 世 代 就 業 生 活 ョ ン 関 調 査 回 答 い ま 皆 ま 引 協 力

願 い ま

い い 団 塊 世 代 _{60 代 迎え} い ま _{700 万人} い わ 世 代 人 々

う _{60 代} わ 国 経 済 社 会 あ 方 大 影 響 え ま _JILPT

う 実 把 握 析 政 策 課 題 探 研 究 ロ ェ 調

査 要 一 環 昭 和 _22～26 生 ま 方 対 象 行 う

皆 様 入 頂 い 容 い 数 値 化 統 計 的 処 理 ま ま 研

究 以 外 目 的 使 用 ま 侵 害 う あ ま ま 是

非 協 力 い ま う 願 い 申 ま

調 査 関 明 点 い ま 遠 慮 連 絡 い 多 忙 中 恐 縮 筒

手 要

２月５日 火曜日

些 少 い ま 礼 い ま 書 い ま 笑 納

い 筆 家 族 皆 ま 健 康 申 ま

敬 具

ご記入上の注意

●今回 宛名 方 本人様がご記入くだ い●

特 指 定 い 限 回 答 選 択 肢 番 号 ○ 印 い 具 体 的

数 記 入 い

選 択 肢 ○ 場 合 具 体 的 事 柄 記 入 い

記 入 い 調 査 票 手 数 記 入 い 確 封 返 送

用 封 筒 手 不 要

２月５日 火曜日

＜ 調 査 趣 旨 関 問 い 合 わ

〒177-8502 東京都練馬 ^{石 神 井} 4-8-23 独立行政法人 労働政策研究 研修機構 担 当 主 席 統 括 研 究 員 浅 尾

TEL 03-5991-5171 , Email , URL http://www.jil.go.jp

＜ 調 査 票 内 容 記 入 方 法 関 問 い 合 わ

〒 進03-8制8制 東 京 都 東 久 留 米 市 週-4-週

株 式 会 社 ン ン

TEL 0120-483-433 ( ^日9:00～17:00) 担当 久保

<お願い>モニター登録情報 住所 電話番号等 に変更 あ 方 ま 今後アンケートをお送 す に

差し わ があ 方 調査 委 先であ 株 インテージリサーチ 上 担当者まで 連絡く い

名前ご住

所

協 力 い い 方

様

住 所 等 変 更 が あ る 方 の み 記 入 く い

〒

Tel

＜ 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 と ・ ・ ・ ・ ＞

独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 法 成₁₄ 法 第_{169 号} 基 設 立 厚 生 労 働 省 所 管 公 的 法 人 労 働 政 策 企 立 案 資 調 査 研 究 業 務 行 い ま 調 査 研 究 結 果 労 働 政 策 研 究 報 告 書 形 ま 厚 生 労 働 省 労 働 政 策 企 や 労 働 行 政 推 基 礎 資 料 活 用 労 働 関 係 政 策 論 議 活 性 化 向 関 係 者 始 広 供 い ま

回答 当 願い

調査 ₂₀₀₆ 成 _{18 10} 実施 ま 団塊 世代 就業 生活

ョン 関 調査 い 調査時点 ₆₀ 定 企業等 社員 勤務 い

回 答 方 対象 実 施 前 回 調査 容 調 査項 目 あ ま

前 回 調 査 う 回 答 気 現 在 状 況 や 考え ま

ま 答え い

問 現在 う 形 事 い ○ 一

会社や官庁 わ い 用者 あ

従業員や職員 会社 役員 含 ま

自 事業 営 い 自営業主 あ

家族や親族 自営 事業 働い い 家族従業者 あ

い いえ い形 事 い

事 い い

問 回答 方 雇用者 答えく い

問 現在 会社 事 い 答え い

注 出向中 方 現在実際 勤務 い 会社等 い 答え い

問 現在勤務 い 会社等 前回 調査時点 成 週8 週帰 勤務

い 会社等 以 前 会社等 いい ○ 一

う

わ い

付問 前 会社等 辞 変わ 主 理由 何 ○ 一

前 会社等 定 迎え 会社等 誘わ

前 会社等 出向 自己 健康 都合

前 会社等 経営 都合 等 自己都合

付問 今 会社等 業種 ○ 一

農林水産業

鉱業

建設業

製造業

電気 公益産

業

運輸業

通信業

卸売業

売業

週0 金融 保険業

週週 動産業

週進 飲食店

週3 旅館

週4 労働者派遣事業

週5 業務請負事業

週制 週4 週5 以外 事業所向

業

週刷 個人向 業

週8 病院 学校 公共

業

週9 国 県 市 公務

進0

進週 わ い

付問 主 何 製造 い 会社 ○ 一

食料品

繊維製品

木 や紙関係

化 学 製 品 や

関係 製造業

出版や印 関係

ン 関係

皮革製品

鉄鋼 非鉄 金属関係

産業用機器

週0 民生用機器

週週 ン 通信機器

週進 自動車関係

週3 船 舶 航空 機 輸

機器

週4 精密機器関係

週5

週制 わ い

付問 今 会社等 規模 い ○ 一

～ 人

週0～進9 人

30～49 人

50～99 人

週00～進99 人

300～999 人

週本000～4本999 人

5本000 人以

現在 仕事 つい 伺いし

次 問

引 次 付 問

問

問

引 問

問

問

付問 今 会社等 形態 い あ ○ 一

株式会社

限会社

合 又 合資会社

協 組合

個人企業

低材住 法人 社会福 法人 非営利法人

公営企業 独立行政法人 含

官公庁

問 引 前 会社等 勤務 い 方 答えく い

問 定 前後 従業員 対象 雇用制度 い 伺い

問 前回調査 成 週8 週帰 以降 定 制 変更 あ

○ 一

付 問 現 在 定 齢 何 歳

問 定 以降 事 続 制度 あ ○ 一

希望 全員 事 度 あ

一定 基準 当 事 度 あ

会社 方 望ま 場合 事 度 あ

う 度 い

わ い

付問 あ 自身 う 制度 定 以降 現在 職場 引

続 事 続 う 思い ○ 一

付問 定 以降就業 続 際 事 内容 就業条件 変化 あ

○ い

定 自体 廃

定 齢 延長

変更 い

わ い

次 問 い

既 定 現 度 活用 就業 い

定 度 活用 就業 い

会社等 定 以降 就業 う 思わ い

わ い いえ い

事 容 以前 容易

日 労働時間 短

労働日数 少

基 給 額 少

各種手当 支給 あ

働 場所 変更

技能 技術 伝 主 事

変化

10 わ ^{い いえ い}

引 問 答え い

雇用者 あ 方全員 答えく い

問 雇用形態 い あ ○ 一

社員

出向社員

契約社員

嘱 社員 労働者派遣事業 派遣社員

以外 派遣社員

付問 出向元 復 見通 い ○ 一

復帰 復帰 い わ い

問 現在 役職 い あ ○ 一

注 非正規 方 役職 就い い 場合 適宜選択 役職 い場合

一般社員クラ ○ 付 い

一般社員

職長 班長

係長

課長

部長

役員 部門 管理職 兼務

以外 役員

問 現在 事 い あ 近い 一 ○

門的 技術的 事

管理的 事

事務 事

販売 事

事

保 事

警備 衛

運輸 通信 事

技能工 生産工程 事

労務作業等 事

週0

問 回答 方 自営業主 家族従業者 答えく い

問 自営業 理由 事業 内容 い 答え い

注 前回 調査時点 成 週8 週0 勤務 い 会社等 前 会社等

いま

問 転職 主 理由 何 ○ 一

前 会社等 定 迎え

前 会社等 経営 都合 職

現在 自営業 必要 あ

問 営 事業 次 あ ○ 一

親 親族 家業 現在 事業主 い

家業 い 現在 事業主 前 事業主 頼ま 者

現在 事業主 自 起業

問 主 業種 い あ ○ 一

農林水産業

鉱業

建設業

製造業

運輸業

通信業

売業

卸売業

金融 保険業

週0 動産業

週週 飲食店

週進 旅館

週3 事業所向 業

週4 個人向 業

週5 業

週制 業種

問 現在 事業 家族 親族 方以外 人 雇 い ○ い

規 従業員 い

や 常時 い

必要 臨時 う あ

原則 人 わ い

いえ い

問 現在 事業 順調 ○ 一

順調 伸び い

伸び い い い

あま 良い状 い

悪い状 あ

いえ い

付問

付問

人程度

人程度

次 問 い

い 方 答えく い

問 事 形 近い ○ 一

人 ン 通 事 い

以外 公的 高齢者就業支援機関 通 事 い

ま 個人的 知 合い 依頼 事 い

問 回答 方 現在仕事をし い い方 答えく い

問 現在 事 探 い ○ 一

次 事 決ま い

事 探 事 就 い

事 探 い 良い 事 就 必要 い

ゆ ゆ 何 事 い 思う 現在 探 い い

事 い 思わ い

現在 仕事や生活 つい 伺いし

現在仕事を 持 方 答えく い

問 現在 事 状況 い

問 現在 事 遂行 う 場合 感

○ 一

全般的 事 い 感

事 立 込 い 感

発生 通常 う状況 い 感 あ

い 感 あま い

いえ い

問 事 現在 あ 職業能力 事 始 数 若い人

比 い あ 思い ○ 一

若い人 回 い 思う

若い人 回 い 思う

う 思う

若い人 わ い 思う

いえ い

全員 方 答えく い

問 現在 暮 状況 い

問 自 老後資金以外 次 う 生活 課 あ

○ い

就職 い 婚 子 い 結婚 出費 予想

就学中 子 い ま ま 教育費 掛 う

宅ロ ン ま 残 い

老親等 面倒 護 必要 あ

う 課題 い

問 老後 資金 考え 蓄え 目標 う ○ 一

既 目標 成 い

目標 成 向 努力 い

い い

考え い

十 成

成 う

成 困 あ

成 う い

付問 目標 成

う ○ 一

問 い

問 い

問 現在 事以外 ランテ 活動 社会的活動 参加 い ○ 一

付問 ₁ う 活動 ○ い

付問 Nぐく 法人 活動 い 参加 い ○ 一

以 前

～ い前

～ い前

最近参加

付問 Nぐく 法人 組織 立 わ ○ 一

今後 仕事や社会活動 見通し つい 伺いし

現在仕事を 持 方 答えく い 仕事を 持 い方 次 問 10 へ

問 あ 希望 6帰 歳以降 現在 職場 事 う 思い

○ 一

付問 何歳 い 現在 職場 事 い

いま

付問 あ 希望 実現 う ○ 一

実現 思う

条件 え整え 実現 思う

希望 希望 実現 い 思う

いえ い

付問 就業 続 必要 措置 何 ○ い

定 齢 延長

定 齢以降 引 用 度 整備

定 齢 撤廃

事 容 見直

高齢者 再教育や訓練 行う

短時間勤務 う

少 い日数 勤務 う

賃金や処遇 見直

技能や知識 引 指 者 活用

週0

週週 特 措置 必要 い

わ わ い い

参加 い

参加 い い

商店会 商工会や消防団 地域貢献活動

会や ン ョン管理組合 近隣生活 関 活動

社会福 法人 施設 ン 活動

低材住 法人 特定非営利活動法人 運営や活動 参加

ン 団体 活動 参加

球や 子 活動 参加

自 や や趣味 好会的 活動

思う 現 い

思わ い

問 週帰 何歳 い 収入 伴う 事 い 思わ

いま

付問 週帰 希望 実現 う ○ 一

実現 思う

条件 え整え 実現 思う

実現 い 思う

いえ い

問 週週 6帰 歳以降 事 動機 理由 ○ い

入 得

自 知識や能力 活

健康や体力 維持

働 当 前

家 居場所 い

理由 い

問 週進 6帰 歳以降 事 場合 う 事 い ○ い

ま 様 事

様 い ま 知識や経験 活 事

ま 異 事

事 容 わ い

いえ い

問 週3 6帰 歳以降 事 場合 少 い 収入 希望

○ 一

現在 入 程度

現在 入 ～ 割程度

現在 入 半 程度

現在 入 ～ 割程度

特 入 わ い

いえ い

問 週4 6帰 歳以降 各 代 い う 形 事 社会的活動 い

横方向 齢 あ 番号 ○

制週

制進

制3

制4

制5

制制

制刷

制8

制9

刷0 以降

契約社員

や嘱

働

短時間勤

務 働

自営業

営

親族や知

人 事業

手伝う

ン

活動

事や社

会的活動

い

社員

働

問 週5 6帰 歳以降 事 社会的活動 向 次 う 準備 い

今後 う 思わ 縦方向 ○ い

事や社会的活動 関 情報や資料

書籍 門誌 必要 知識 修得

や短期間 講習会 参加

大学や大学院 履修

門的 教育訓練機関 教育訓練 講

体験学習会 参加

何 い

今後 暮 しや生活 見通し つい 伺いい し

問 週6 6帰 歳以降 住 う 思 い ○ 一

現在 まい 暮 う 思う

当 現在 まい 暮 い 転居 う 思う

遠 い時期 転居 う 思う

考え い い

いえ い

付問 週6 転居 う 先 う ○ 一

大都市 中

大都市 郊外

地域 中心都市 中

地域 中心都市 郊外

都市 中

都市 郊外

以外 地域

付問 週6 考え あ 都 府県 教え い

都 府県

問 週7 63 歳 67 歳 時点 一緒 住 い 思わ

縦方向 ○ い

63 歳 頃 67 歳 頃

配偶者

長男

長女

男 子

女 子

自 親

配偶者 親

親族

人 知人

単身 い 週0 週0

付問 週7 う 見通 い 配偶者 方 話 合わ あ ○ 一

合い 意見 一致 い

合い 意見 ま ま い ま いえ い

合 い 意見 思う

合 い

いえ い

配偶者 い い

う

思う

現在

い

厚生 金

共済 金

国民 金

企業 金

生 保険 積立 私的 金

金 い

付 問 週8 ～ 金 い

い

○ 一

問 週9 63 歳 い 67 歳 い あ 家計 一 あ

う 収支 見込

63 歳 い 67 歳 い

A 支出総額 万 い _万 い

B 入総額 _万 い _万 い

事 入 _万 い _万 い

厚生 金 公的 金 入 _万 い _万 い

企業 金や私的 金 入 _万 い _万 い

入 _万 い _万 い

問 進帰 あ 今後 生活設計 い 不安 感 何 ○ い

自身 健康

配偶者 健康

生活資金

老親等 護

子 行

療費 負担

居 確保

事

日常生活 過 方

週0

週週 い

問 進週 今後 就業 生活 関 政治 行政 対 要望 意見 あ 自由

書 い

付問 週8 ～ 金 何歳 給

○ 一

（ 収 入 内 訳

）

知 い

知 い ^{付問 週8}

知 い

知 い

万 い

付問 週8

問 進進 最後 析 際 必要 範囲 あ 家族 い 伺い

夫 妻 ○ 一

あ

付問 進進- -週 事 持 ○ 一

子 い 欄 人数 記入 い

就学前 学生 中学生 高校生 ^以

学生 ^社会人

男 子

人 人 人 人 人 人

女 子

人 人 人 人 人 人

親 居 無 ○ 一

居 い 居 い い

住 い 所在地

都 府県

住 い 地域 ういう 感覚 結構 ○ 一

大都市 中

大都市 郊外

地域 中心都市 中

地域 中心都市 郊外

都市 中

都市 郊外

以外 地域

現在 住居 ○ 一

持 家 社宅 公営賃貸 宅 民間賃貸 宅

事 時間 残業 含 間 い 事

○ 一

進0 時間 満

進0 時間以 進5 時間 満

進5 時間以 30 時間 満

30 時間以 35 時間 満

35 時間以 40 時間 満

40 時間以 45 時間 満

45 時間以 50 時間 満

50 時間以 55 時間 満

55 時間以 制0 時間 満

週0 制0 時間以

週週 事 い い

あ 自身 収 い 税込 総 ○ 一

進00 万 満

進00 万 以 300 万 満

300 万 以 400 万 満

400 万 以 500 万 満

500 万 以 制00 万 満

制00 万 以 刷00 万 満

刷00 万 以 800 万 満

800 万 以 900 万 満

900 万 以 週本000 万 満

週0 週本000 万 以 週本週00 万 満

週週 週本週00 万 以 週本進00 万 満

週進 週本進00 万 以 週本300 万 満

週3 週本300 万 以 週本400 万 満

週4 週本400 万 以

持 い 持 い い

万

あ 以外 収入 あ 方 い い 週帰 記入 い

割 い

世 貯蓄 あ 収 何割 い

例え 収 週.5 倍 あ 週5

あ 年収 割 い

貯蓄 う 株式 株式投信 占 割合

割 い

ふ 健康状態 次 段階 評価 い ○ 一

質問 終わ 回答あ う い し

健康 ふ う 良

第Ⅱ部 調査結果の概要

以下 い 前回調査結果 比較を含 回調査結果 概要を紹 解説 そ

際 網羅的 紹 巻 統計表 代え し 主要 ッ 別 調

査結果を整理し 紹 したい いえ 第 部 冒頭 述した う 調

査 ー 調査結果 ータ 紹 点を置 い い ロ 集計結果を フ

いえそう 特徴を指摘 そ 以 ータ 解析 いし分析

抑制し い を改 し たい

回 調査 回答者 _{754 人 あ} をさら そ 項目 分類

少数 ー を扱う結果 っ い 場合 出 く した っ そうした場合

そ ら 結果 国社会全体 実態を正鵠 いた 必 し い いえ

実態を 映したあ 方向性 示し い 捉え あ う

第 章 回答者の概観

回 回答者 754 人 結果 ータ ^{前回調査 い} 60 歳定 ^正社員 821 人

中 含ま いたわ あ そ 意味 前回調査 回調査 初 目 ータ

あ いえ そ 第 章 主 前回調査 ータを使っ ら _{754 人 プロフ}

ー を概観し たい そう 第 章以下 い 回調査 ータ

60 歳定 ^{正社員 団塊 世代 経験した あま 変化を 出 際 ター}

イン 立 た し そ た 必要 範 述 簡潔 し

たい

－ 回答者の主 属性

前回調査を ー した回答者 主 属性 そ 時点 就業状態 第 部図表 ―

ページ 回調査 _{754 人} 欄 簡潔 ま い そ を

大前提 し 回答者 当時 _{60 歳定} 適用さ 正社員 あ 男性 _{82.5％ 女性}

17.5％ あ ^{大部分 男性 あ 考え い 女性 用者 存在 忘 ら}

い あ う

誕生 昭和 ₂₂ ら ₂₆ ま 各 割前後 っ い 昭和 ₂₄

25 ^{生ま 相対的 多く} 22％ 21％程度を占 ^{い 対し} 26 ^生ま

19％ 半 22 23 生ま ^そ 18％前後 やや ^{イ 低く っ い}

学 大卒 大学院修了 合わ _{41.4％を占} 高卒 各種学校卒 合わ _40.7％

拮抗し 中卒 5.4％ 短大 高専卒 4.9％ ^{っ い 政府統計 結果 比較し}

中卒 少 く 一方大卒等 多いサンプ っ い 先 述した

あ 学 い 無回答 _7.6％ 多く っ い

勤 先 産業 建設業 製造業 第 次産業 全体 _{36.9％を占} 運輸業 卸売

売業を合わ た広義 流通関係産業 15.4％ 通信業 金融 保険業 ^{動産業を合わ}

た通信 金融関係 産業 9.2％ 広義 サービ 関係産業 15.9％ 公務 14.9％

っ い

勤 先 企業規模 _{1,000 人以} 大規模 43.2％ 100～999 人 中堅規模 29.6％

30～99 人 ^規模 14.9％ 30 人未満 さら ^零細企業 11.4％ ^{っ い}

種 調査 特徴 し 大規模企業 用者 ら 回答 多く っ い 規模

用者 ら 少 く い回答 あ いえ

前回調査時点 就い いた役職 一般社員 _35.0％ っ 多く 次い

課長 _{24.9％ 部長 18.8％} っ い

前回調査時点 職種 仕事 内容 専門的 技術的 仕事 _{28.5％ 管理的}

仕事 24.4％ 多く 次い 事務 仕事 17.2％ ^{販売 仕事} 9.5％ ^{い い}

以 第 部 図表 ― 掲載した属性 概要 あ 以外 前回調査時点

属性 い 簡単

配偶者 い 割合 91.2％ 無回答 0.4％あ ^{子 い 割合} 90.2％ あった

また 配偶者 い 人 うち子 い 割合 92.7％ 配偶者 い い人 うち子

い 割合 63.5％ あった また 親 同居し い 割合 27.3％ あった

居 持ち家 あ 割合 _89.3％ また居 地域 都市的性格 感覚 答えた

い 大都市 郊外 23.7％ 地域 中心都市 郊外 21.1％ 大都市 中 16.4％

地域 中心都市 中 _14.3％ あ 都市 郊外以外 町 地域 居 者 _8.5％

あった

５段階 評価した健康状態 通 _{55.0％ 過半を占 16.8％} ５

健康 14.3％ 健康方向 人 多 った

－ 回答者のこ ま の経歴

前回調査 結果 回調査 回答者 _{754 人} ま 経 を概観し う

ふ さ 居住都 府県

前回調査 ふ さ 感 都 府県 前を 入し いた い いた

回

回答者 754 人中 634 人 84.1％ ^{入し いた そ 結果 居 地 都 府県 を比}

303 人 40.2％ ^{同 都 府県 居 し} 331 人 43.9％ ^{異 都 府県}

居 し いた を首都圏 京阪神 い 首都圏 58.6％ 過半数 人

1 _{調査 同時 ふ さ 感 理由 調査し 生ま た 中学校を卒業し}

た 挙 ら い

回答者総数 754 週ＰＰＮＰ 3週9 週ＰＰＮＰ 週58 週ＰＰＮＰ

無回答 週進Ｐ 週5Ｎ9 53 週6Ｎ6 3Ｐ 週9ＮＰ

ふ さ 回答あ 634 84Ｎ週 進66 83Ｎ4 週進8 8週ＮＰ

居住地都 府県 同 3Ｐ3 4ＰＮ進 79 進4Ｎ8 55 34Ｎ8

居住地都 府県 異 33週 43Ｎ9 週87 58Ｎ6 73 46Ｎ進

う 同 圏域 居住 (3進) (週ＰＮＰ) (週6) (週ＰＮ週)

最 段 都 府県 ス 異 圏域 同一 人 示 い

首都圏 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 京阪神 京都府 大阪府 兵庫県 あ

―前回調査 ス―

計 首都圏居住 京阪神居住

表Ⅱ― ― ふ さ 感 都 府県 居住地都 府県

人 ％

注 こ 場合 無回答 特 ふ さ 感 都 府県 いこ 解さ

京阪神 46.2％ 半数近く 人 ^{ふ さ 異 都 府県 居 し いた 世}

代 集団就職 等 地域間労働移動 多さを 映し い いえ 図表Ⅱ

― －

幼年期や学齢期の家庭の職業

幼 期や学齢期 家庭 職業 性格付 を サ ー ン 家庭 った

人 _56.8％ っ 多く っ い 自営 商店や工場 _18.2％ 農林水産業

16.6％ ^{少 く い 会社社長や 役 家庭 った 人} 1.3％ ^い

初職入職の状況

ータ 示さ い 学 別 本格的 初 仕事 就いた 初職入職 時期を

人 各最終学 学校を卒業 修了 同時 あ 考えら 結果

っ い 以下 学 っ 初職入職 時期 い あ や そ 後 職業経

少 く い い あ 学 別を中心 いく したい

初職 仕事 当時 希望 適合度を 学 高い人 初職 仕事 希望

ッチし いた 分 一方 中卒 _{36.6％ 人} 希望し い い仕事 った

し 当時 金 卵 謳わ た 内実 伴った 必 し った

窺わ 図表Ⅱ― －

注 前回調査結果

表Ⅱ― ― 初職 事 希望 適合度合

38Ｎ週 週9Ｎ5

35Ｎ8 45Ｎ9 43Ｎ6

4週Ｎ8 36Ｎ6

4週Ｎ4 4ＰＮ5 4週Ｎ7

週8Ｎ8 36Ｎ6

進進Ｎ5 週3Ｎ5 週3Ｎ8

7Ｎ3

週ＮＰ ＰＮＰ ＰＮ3 週Ｎ3

Ｐ% 進Ｐ% 4Ｐ% 6Ｐ% 8Ｐ% 週ＰＰ%

計 中卒 高卒 各種学校等卒

高専 短大卒 大 院卒

希望 事 っ 希望 い そ 近い 事 っ

希望 い い 事 っ 無回答

初職 仕事 満足し いた う を５段階 自己評価した結果を 全体 ５段

階 ５ 満足 やや満足 を合わ 39.0％ 人 満足方向 評価し

一方 やや 満 満 を合わ 満方向 _14.7％ まっ い

学 別 学 高く 満足方向 評価を 人 割合 高く 傾向 ら

い 図表Ⅱ― ―

を 述 初職 仕事 希望 適合度 結果 比較 中卒 希望 う仕

事 あった 結果 満足度 通程度 評価した 考えら 結果 っ い

注 前回調査結果

表Ⅱ― ― 初職 満足度

週5Ｎ8 7Ｎ3

週7Ｎ6 週8Ｎ9 週6ＮＰ

進3Ｎ進 週進Ｎ進

週6Ｎ9 進週Ｎ6

33ＮＰ

45ＮＰ 53Ｎ7

48Ｎ進 45Ｎ9

37Ｎ5 週4Ｎ6

6Ｎ進

6Ｎ8 8Ｎ週 6Ｎ週 9Ｎ8 8Ｎ5

週ＰＮ週 5Ｎ4 7Ｎ週 進Ｎ4

ＰＮ3 ＰＮＰ ＰＮ3 週Ｎ3

Ｐ% 進Ｐ% 4Ｐ% 6Ｐ% 8Ｐ% 週ＰＰ%

計 中卒 高卒 各種学校等卒

高専 短大卒 大 院卒

満足 やや満足 普通 やや不満 不満 無回答

転職経験の有無

ま 職業経 中 転職した経験 あ う を 全体 _{754 人 51.7％}

約半数 人 転職した経験 あ し い 学 別 中卒 高く 割近く

高卒等や高専 短大卒 割程度 やや低く 大卒等 _{4 割弱} っ 低く っ

い 図表Ⅱ― ―

うした転職 場合等 い 公共職業安定所 失業保険 用保険失業手当 を受給し

た あ う を尋 た結果 全体 割 20.2％ 程度 人 受給した ^あ

し い 学 別 中卒 3 割程度 29.3％ ^{あ 高卒等} 4 分 1 25.4％

大卒等 _15.4％ まっ い 転職 一定以 失業を伴った 必 し

った 窺わ

注 前回調査結果

表Ⅱ― ― 転職経験 有無

5週Ｎ7 78ＮＰ 6ＰＮ3

6進Ｎ進 38Ｎ8

47Ｎ7

進進ＮＰ 38Ｎ8

37Ｎ8

6ＰＮ9 ＰＮ3

ＰＮＰ 週ＮＰ ＰＮＰ ＰＮ5

Ｐ% 進Ｐ% 4Ｐ% 6Ｐ% 8Ｐ% 週ＰＰ%

計 中卒 高卒 各種学校等卒

高専 短大卒 大 院卒

あ い 無回答

また 転職 う 勤 先 会社等を変わ い 勤務地 変わ いう

あ 側面 類似し い 考えら 転勤経験 い 全体 _{37.3％ 人 転勤}

した経験 あ し い 学 高い 割合 高く 傾向 ら 中卒

19.5％ あ ^{対し 高卒等} 31.6％ 高専 短大卒 29.7％ 大卒等 46.5％ ^っ

い

仕事 っ 輝い いた時期

仕事 っ 輝い いた を尋 た結果を 全体 30 代後半 25.5％ や

40 代前半 20.2％ を挙 た人 多く 次い そ 前後 ^{代 い い}

学 別 30 代後半 ら 40 代前半を挙 ^{人 多く っ い 変わ い}

そ 中 中卒 40 代後半を 高卒等 20 代を挙 ^{人 相対的 多く っ い}

一方 輝い いた 思う時期 特 い した人 割合 中卒や高専 短大卒 相対的

高く っ い 図表Ⅱ― ―５

％ 代後半 代前半 代後半 代前半 代後半 代前半 代後半 代前半 代後半 特 い 無回答 計

ＰＮ4 7Ｎ進 9Ｎ進 週ＰＮ7 進5Ｎ5 進ＰＮ進 週週Ｎ週 3Ｎ8 4Ｎ8 5Ｎ7 週Ｎ5

中卒

ＰＮＰ 7Ｎ3 9Ｎ8 進Ｎ4 進進ＮＰ 週4Ｎ6 週7Ｎ週 9Ｎ8 4Ｎ9 週進Ｎ進 ＰＮＰ

高卒 各種学校等卒

ＰＮ7 週週Ｎ7 週進Ｎ週 9Ｎ4 進3Ｎ週 週7Ｎ3 週週Ｎ4 3Ｎ3 進Ｎ9 5Ｎ5 進Ｎ6

高専 短大卒

進Ｎ7 ＰＮＰ 週ＰＮ8 8Ｎ週 進7ＮＰ 進4Ｎ3 8Ｎ週 進Ｎ7 5Ｎ4 週ＰＮ8 ＰＮＰ

大 院卒

ＰＮＰ 進Ｎ進 6Ｎ4 週進Ｎ5 3ＰＮ4 進3Ｎ週 週ＰＮ6 3Ｎ5 6Ｎ4 3Ｎ8 週ＮＰ

注 前回調査結果

表Ⅱ― ― 事 っ 輝い い 時期

最高到達役職

ま 就いた役職 最高 を 全体 課長 _24.4％

っ 多く 次い 部長 _{21.4％ 一般社員 20.0％} っ い また

役員 人 _6.8％いた

学 別 学 高い 高い 役職 到 した人 割合 高く 大卒等

部長 _31.7％ 課長 _{30.1％ をわ} 抑え っ 多く っ

また高専 短大卒 課長 _40.5％ 群を抜い 多い 部長 った人

24.3％ ^{少 く い 高卒等 課長 った人} 20.8％ を始 部長 ^以

到 した人 い 一方 一般 社員 昇進し った人 _28.3％

割近くを占 い 中卒 い 部長 以 ま 到 した人 い そ

割合 大卒等 比較 さく 割近く 人 一般社員 や職長 班長

2 _{学 高い 転勤 可能性 高い 考えら 大規模企業 働い い 割合 相対的}

高く っ い 関係し い あ う

3 _{高卒 20 代を挙 人 割合 相対的 高い い 男女別 男女 ら い}

っ 回答者 女性 定 近く い 正社員 あ 人々 あ を考え 男女間 差

あま ら い 当然 あ いえ う

注 前回調査結果

表Ⅱ― ― こ ま 就い 最高 役職

進ＰＮＰ 39ＮＰ 進8Ｎ3 8Ｎ週 8Ｎ3

7Ｎ4

週9Ｎ5 9Ｎ8

週ＰＮ8

週週Ｎ4

7Ｎ3 週4Ｎ3

週ＰＮ8 9Ｎ6

4Ｎ9 進週Ｎ4

週進Ｎ週 進4Ｎ3 3週Ｎ7

4Ｎ9

8Ｎ6

7Ｎ3

8Ｎ8

5Ｎ4

9Ｎ3

3ＰＮ週

4ＰＮ5 進ＰＮ8 進4Ｎ4

週4Ｎ6 4Ｎ8

3Ｎ6

6Ｎ週

進Ｎ4

進Ｎ3

進Ｎ進

Ｐ% 進Ｐ% 4Ｐ% 6Ｐ% 8Ｐ%

進ＮＰ

計 中卒 高卒 各種学校等卒

高専 短大卒 大 院卒

一般社員ク ス 職長 班長ク ス

係長ク ス 課長ク ス

部長ク ス 役員ク ス 部門 管理職 兼務

以外 役員ク ス 無回答

っ い 図表Ⅱ― ―

キャ アの終盤 おけ 職場 の ストラ経験の有無

過去５ 間 い 回答者自身 限ら 職場 いわゆ 人員削減 あっ

た う を尋 た結果を 全体 _{44.8％ 半数ま} い い 多く 人

を身近 目撃し い 学 別 多少 出入 を別 大 い

ら い い 図表Ⅱ― ―

注 前回調査結果

表Ⅱ― ― ここ 年間 職場 人員削減 有無

44Ｎ8 39ＮＰ

47Ｎ進 4ＰＮ5

45Ｎ5

49Ｎ進 5週Ｎ進

47Ｎ9 5週Ｎ4

49Ｎ4

4Ｎ8 9Ｎ8

3Ｎ9 5Ｎ4

3Ｎ8 週Ｎ3 進Ｎ7 週ＮＰ 週Ｎ進 ＰＮＰ

Ｐ% 週Ｐ% 進Ｐ% 3Ｐ% 4Ｐ% 5Ｐ% 6Ｐ% 7Ｐ% 8Ｐ% 9Ｐ% 週ＰＰ%

計 中卒 高卒 各種学校等卒

高専 短大卒 大 院卒

あっ っ わ い 無回答 そ

－ 回答者のキャ アの状況

述 う 職業経 結果 回答者自身 う キャ アを経 う 人

った 考え い を う

仕事内容の範囲

ま 仕事内容 範 を自身 う 考え い を 全体 っ

同 う 仕事をし た 以下 同様 仕事 人 _39.8％ っ 多く 次い

あ 特定分 関連 仕事をし た 以下 特定分 関連 仕事 _29.8％ 分

を超えたい い 内容 仕事をし た 以下 広範 仕事 _25.2％ っ い

学 別 同様 仕事 人 割合 あま 大 い い中 中卒 高卒

等 割合 やや高く っ い 対し 特定分 関連 仕事 人 割合 高専

短大卒や大卒等 高く 高卒等 中卒 そ 割合 さく っ い 一方

中卒 広範 仕事 人 加え いえ い 高く

っ い っ い 図表Ⅱ― ―

うした結果 先 た転職経験 無 い 中卒 特 高い 関係し い

考えら 広範 仕事 的確 キャ ア形成 あった う

さら 検討 必要 あ う

注 前回調査結果

表Ⅱ― ― こ ま 事 容 範

39Ｎ8 39ＮＰ 4ＰＮ4 35Ｎ週

36Ｎ進

進9Ｎ8 週7Ｎ週

進8Ｎ7 37Ｎ8 34Ｎ3

進5Ｎ進 3週Ｎ7

進4Ｎ4 進4Ｎ3 進6Ｎ6

7Ｎ3

進Ｎ進 進Ｎ7 3Ｎ3

3Ｎ3

ＰＮ6 ＰＮＰ 3Ｎ3 週Ｎ9 4Ｎ9

Ｐ% 週Ｐ% 進Ｐ% 3Ｐ% 4Ｐ% 5Ｐ% 6Ｐ% 7Ｐ% 8Ｐ% 9Ｐ% 週ＰＰ%

計 中卒 高卒 各種学校等卒

高専 短大卒 大 院卒

っ 同 う 事 あ 特定分野 関連 事

分野 超え い い 容 事 いえ い

無回答

職業上のタイプの自己規定

長い職業経 を経 た現在 い 自己 職業 タイプを う 考え い

を 全体 _34.6％ いえ い 人 い 中 ペ ャ

人 _37.1％ っ 多く 次い ジ ネ _16.4％ づく 職

人 _10.1％ っ い

学 別 学 高く いえ い 割合 さく っ 自己規

定 い 人 割合 高く 中 ジ ネ ペ ャ 学

高い 割合 高く 学 ペ ャ 方 ジ ネ

多く っ い 一方 づく 職人 中卒 _22.0％ っ 高く やや出

4 _{ち 転職経験 無 ロ 集計結果 次 表 あ 転職経験 あ 方 広範 仕事}

割合 高く っ い ％

計 同様 事 ^特定分野

関連 ^{広範 事} いえ い ^無回答

転職経験あ 週ＰＰＮＰ 35 Ｎ9 進 8Ｎ7 進9ＮＰ 4Ｎ4 進Ｎ週 転職経験 週ＰＰＮＰ 44 Ｎ4 3 週Ｎ4 進週Ｎ週 進Ｎ進 _ＰＮ8

5 _{調査票 文言規定 次 あ}

多様 分 活 能力を ったジ ネ タイプ

特定 分 く 活 能力を った ペ ャ タイプ

づく 分 い 一人 仕事をや 遂 いく職人タイプ