[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆者・目次・研究の概要 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 仕 と家 庭 両立 長 女 性 問題 と てきた 今 日 課題に 直面 て い 主と て女 性 あ 育児 や 護を 担う 男 性 増 え あ 今 後 男 性に 目 を向 け 男女双 方 問題 と て 仕 と 家庭 両 立支 援 あ 方を 検討 て い と 重 要 あ ... 完全なドキュメントを参照

... い と 思 っ て い 日本 在 宅勤務 をし い住宅事 情とい わ て い う 、今 住 い 家 わ と広 くて 自分 勉 強部屋 あ 多少在宅 勤務 や や す い環境 あ か と 思 う 自分 専門 心理 学と経営 学 間 あた 、私 主 研究 方法 調 査 年 に ～ 回く い 調査を実 施す 他 、 研究会に 出た 、外 大 学 ... 完全なドキュメントを参照

... 労働 政策 研究 研 修機構 臨 研 究協 力 員 第 部 共 著 調査 企画 実 施 成 月 日現 在 若 者 安定 的 雇 用 移行 関 調 査研究 委 員会 五 十 音順 岩脇 千裕 労 働政 策 研究 研修 機構 副 主 任研究 員 金崎 幸子 労 働政 策 ... 完全なドキュメントを参照

... こ の報 告書 示 た 方向 性 基 、 職業 不可 欠 要 資格の 取得 をめ す 訓 練や、 企業 と連 携し た 教育訓 練機 関 特 実 践 的 専 門能 力を 身 け ー 、新 た キャ の展 開や 可 能性の 拡大 を考 えて い 人を支 援す 教 育訓 練 給付の 拡充 図 ら ことと ... 完全なドキュメントを参照

... 主成分分析、因子分析 生活 現状や状況 検討 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由6由 . 生活 現状や状況 生活満足 関係 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由67 ...過 方 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由68 ...過 ... 完全なドキュメントを参照

... 事業 の実 際 の運営 担 当 団 体 聞 取 調 査 実施 本 研究 の第 一の 目 的 の 事例 従来 の若 年者 用 支 援 施策 抱え る課 題 解 決する の手 える あ る の事 例 後多 様 領域 連 携 若 年者 の 用 支 援 いく 上で 課題 る う ... 完全なドキュメントを参照

... 員 の 業 務 の 限 定 性 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 第 節 限 定 の あ る 正 社 員 の 人 事 ・ 賃 金 制 度 … … … … … … … … … … … … … … … 第 節 雇 用 区 分 間 の 転 換 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ... 完全なドキュメントを参照

... このように若年者の就職が困難さを増している要因には様々なものが考えられるが、その 一つとして、新卒者および既卒の若者に対する評価において、客観的かつ効果的な「能力指 標」や「評価方法」が確立されていないことをあげることができるだろう。 「コンピテンシー」 評価の手法は、 「実際に何をしたか」という「行動事実」を評価する点で客観的な能力指標と ... 完全なドキュメントを参照

... 究 者 と 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 構 成 す る 作 業 委 員 会 を 設 け 調 査 の 基 本 設 計 調 査 票 の 設 計 回 答 の 分 析 報 告 書 の 作 成 に 当 作 業 委 員 会 メ ン バ の 通 白 木 三 秀 早 稲 田 大 学 政 治 経 済 学 部 教 授 梅 澤 隆 国 ... 完全なドキュメントを参照

... 社 の 両 立 支 援 制 度 に 対 す ッ 一 般 社 員 ま の 各 層 の 認 識 を 明 に す た め 、 企 業 調 査 、 従 業 員 調 査 管 理 職 調 査 、 一 般 社 員 調 査 の 種 類 を 実 施 し た 本 報 告 書 こ の ン ケ 結 果 を ま と め と と に 、 両 立 支 援 ... 完全なドキュメントを参照

... 第２節 移動状況概要 ······················································································· 7 １．採用数と退職者数の平均人数 ····································································· 7 ... 完全なドキュメントを参照

... 本報告はふたつの役割を負っている。第 1 は職業分類の改訂にあたって基礎資料を提供す ることである。厚生労働省では次期情報システムの導入にあわせて職業分類の改訂を予定し ている。本報告は職業分類に設定されている項目と現実の仕事とのずれを明らかにしており、 ... 完全なドキュメントを参照

... て の ア ン ォ ー ダ 調 査 結 果 を ま と め 、 派 遣 先 の 職 場 お け る 派 遣 労 働 者 の 働 き 方 と 能 力 開 発 の 状 況 を 客 観 的 タ ー タ よ り 明 ら し て い る お 、 本 調 査 、 J I L P T の プ ロ グ ェ ェ ダ 研 究 サ ノ ... 完全なドキュメントを参照

... 調査 ズ№ 30 当該調査研究 一環 実施 ンケ 調査 団塊 世代 就業 生活 ビ ョン 関 調査 成 18 10 月実施 結果 概 あ 今後 タ 活用 更 分析 加え そ 結果 別途研究報告書 ま い 問題 喫緊性 調査 タ そ 容易 ... 完全なドキュメントを参照

... や両立 支援 制度 状 況 を調査 て きた そ 結果 厚生 労働 省 いて政 策立 案 基礎 資 料 と て 活用 てい る 護 時間 経過 と てそ 負担 る ため 離職を 防 る ため う 支援 必 要 ある そ 最終 的 結論 護 終わ て いと 分 い 部 ... 完全なドキュメントを参照

... 業 の 全 国 的 人 材 不 足 指 摘 い 一 方 、 東 京 オ リ ン ピ ッ 開 催 に 向 け た 建 設 需 要 の 拡 大 見 込 、現 場 の 過 不 足 状 況 、需 給 見 通 し 、賃 金 の 状 況 、人 材 確 保 育 成 策 に い 、建 設 事 業 主 団 体 、専 門 工 事 業 団 体 、労 働 組 合 、認 定 職 業 訓 練 校 ... 完全なドキュメントを参照

... 員 と 連 携 や 協 力 強 く 期 待 声 っ て い た 本 研 究 う 大 学 に 就 職 支 援 実 態 偏 い う 大 学 選 定 し た 聞 取 調 査 依 頼 と と し 結 果 と し て 全 国 17 大 学 協 力 い た く と た 選 定 先 大 学 教 職 員 方 ... 完全なドキュメントを参照

... 要 政策 課 題 ある 女性 の活 躍 進 向け 、 本報 告書 が 企業、 労働 組合 、関 機関の 方々 、研 究者 等 役立 、各 界 ・各層 の 今 の女 性 の管理 職 用 関 する議 論 資す る が 幸 い ... 完全なドキュメントを参照

... 化 の 効 果 ················································································· 94 第 5 節 ま と め ······················································································ 95 第 6 章 F 社 ... 完全なドキュメントを参照

... 隆 史 た か し 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 ア シ ス タ ン ト フ ェ ロ ー 第 2 部 第 3 章 (注)執筆した部・章が重複する場合は共著である。 付属資料の点検、 整理は上記 4 人で行った。 ... 完全なドキュメントを参照