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JILPT 資料シリーズ No.198

資料シリーズNo2 全文 資料シリーズ No2 リストラと雇用調整|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo2 全文 資料シリーズ No2 リストラと雇用調整|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 本研究の当初の目的は、 過去の雇用調整の経験のうち裁判所で判決を受けるという明確な 労使紛争の有無が1990年代の雇用調整にどのような影響を及ぼしたのかを検討することであっ た。 もちろん、 過去の雇用調整の経験のなかには、 裁判所に提訴されたものの和解で決着が ついた場合もあれば、 裁判までいかずに労働委員会などの調停に持ち込まれた場合もある。 そもそも裁判所や公的仲裁組織ではなく内々に解決されるケースが大部分であり、 裁判所の ...

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資料シリーズNo21 全文 資料シリーズ No21 労災保険の財政方式|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo21 全文 資料シリーズ No21 労災保険の財政方式|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 第1表 長期時系列表 全業種計 増減率 増減率 円 % 円 % % 1947 昭和 50年ん955ん4平9 ―― 471ん779ん051 ―― 9年.6 1948 年ん平97ん平4年ん9平9 554.年 年ん164ん504ん709 570.8 96.0 1949 6ん0年6ん867ん平年1 8年.1 5ん571ん907ん6平8 76.1 9平.年 1950 9ん408ん年96ん677 55.8 8ん994ん560ん0平8 61.4 ...

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資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 委員 労働省編職業分類が抱えている問題は、職業分類そのものの問題に加えて職業紹介 業務における運用に問題がありそうである。複数の要素を持った仕事を職業分類表に設定さ れた項目と一対一に対応させるのではなく、複数の項目との対応ができるように柔軟な運用 を考える必要がある。.. JILPT *3 これまでは実務と統計の両方に利用するために求人・求職者と職業分類番号は[r] ...

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資料シリーズNo45 全文 資料シリーズ No45 ヨーロッパにおけるワークライフバランス|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo45 全文 資料シリーズ No45 ヨーロッパにおけるワークライフバランス|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: Dublin Ireland. Riedman, Arnold, Harald Bielenski, Teresa Szczurowska and Alexandra Wagner 2006, Working Time[r] ...

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資料シリーズNo48 全文 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo48 全文 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 各種の情報源から収集した職業名の総数は 59,683 である(表 1 参照)。このうち平成 11 年 版職業名索引に収録されている職業以外のものには、職業分類番号が付けられていないだけ ではなく、平成 11 年版索引の収録職業と名称が類似しているものがあったり、あるいは表記 が不揃いであったりするため、その整理を 2 段階に分けて実施した。まず、第 1 段階の整理 では[r] ...

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資料シリーズNo.200全文 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo.200全文 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 品質管理 商品 ス 、クオ コン ロー ー 職種 職業. 日商簿記 資格 語学[r] ...

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資料シリーズNo50 全文 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo50 全文 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 本法律において共同労働協約とは、共同労働協約における規制の全般的適用の宣言および その取り消しに関する法律第二条( Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten 、官報 1937 、 8[r] ...

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資料シリーズNo56 全文 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo56 全文 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 利益性審査 no-disadvantage test 置 換え と 企業別協約 Enterprise Flexibility Agreements と 称 さ 組 合 関 い 労 働 協 約 non-union agreements を承認 と あ た Economic Planning and Advisory Commission 1996 表向 93 年労使関係改正法 労働市場 実質的 自由化を象徴 いた ...

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資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 本書の目的は、中国へ進出した日系企業が雇用や労働という面で、どういった状況に遭遇 しどのように解決・対処しようとしているのか、そうした問題を背景となる中国社会の変容 に目配りしながら検討することにある。これまでの経緯については、 『中国進出日系企業の基 礎的研究』 ( 2013 年、労働政策研究・研修機構、資料シリーズ No.121 ) 、 『中国進出日系企業 の基礎的[r] ...

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資料シリーズNo186全文 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo186全文 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 291-300 in International Review of Leave Policies and Research 2014, edited by P.. Moss:.[r] ...

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資料シリーズNo12 全文 資料シリーズ No12 2005年度 労働力需給の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo12 全文 資料シリーズ No12 2005年度 労働力需給の推計|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... <全国> 単位:万人 年 推計 性・年齢 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 計 6可68 6可5年 6689 6666 6可平8 66年9 6640 65年5 6411 6平可可 6109 ~ 歳 1年平 1年1 1平5 11可 1平0 108 110 118 1平平 116 110 ~ 歳 6平9 600 5可0 55年 550 5平0 466 44年 444 445 4平5 男 ~ 歳 8平可 8平6 可9平 可可1 ...

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資料シリーズNo17 全文 資料シリーズ No17 裁判所における解雇事件 ―調査中間報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo17 全文 資料シリーズ No17 裁判所における解雇事件 ―調査中間報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 仮処分命 事件 終局数に対し 仮処分命 事件 判決決定数に対し 通常訴訟事件 終局数に対し 通常訴訟事件 判決決定数に対し.[r] ...

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資料シリーズNo77 全文 資料シリーズ No77 雇用システムと人事戦略に関する研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo77 全文 資料シリーズ No77 雇用システムと人事戦略に関する研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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資料シリーズ No113 全文 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No113 全文 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 外国人留学生と日本企業の間の考え方の齟齬については、守屋による一連の指摘が参考に なると思われる。守屋編著(2011) 14 は、留学生を含む高度人材、外国人研修・技能実習生、 日系人労働者を分析の対象として、 「ハイスキル層」と「ロースキル層」からなる労働市場の 階層性を描くことを試みている。その中で、外国人留学生については、既存の調査研究の二 ...

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資料シリーズNo.198『高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo.198『高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 図表 7-8 2016 年 1〜12 月におけるセンターが開拓した求人への 就職者の 3 ヶ月後の定着状況(N=371)(人) 出所:ヒアリング当日配布資料より筆者作成。 センターの見解としては、高齢者を若い労働力の代替として雇っても長くは続かないため、 高齢者の個別の状況やニーズに合わせた丁寧な仕事の切り出しとマッチングを行っていくこ ...

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資料シリーズNo.198『高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo.198『高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... -88- 図表 8-10 セブン‐イレブン仕事説明会チラシ(左) 図表 8-11 ガソリンスタンド仕事説明会チラシ(右) 出所:ヒアリング当日配布資料より。 4 企業の啓発とセブン‐イレブンの事例 上で紹介した高齢者向けの仕事説明会の広告を企業が見ることで、企業からの説明会への 参加の打診につながることもある。これは、単なる企業の人手不足に加え、 「シ[r] ...

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参考資料 資料シリーズNo.198「高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

参考資料 資料シリーズNo.198「高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 出所 2016 人口 総務省 人口推計 各 10 月 1 日現在 高齢化率 び生産 齢人口割合 2015 総務省 国勢調査 2016 総務省 人口推計 2016 合計特殊出生率 厚生労働省 人口動態統計 ※ 2015 確定値 2016 概数 2017 以降 国立社会保障・人口問題研究所 日本 将来推計人口 成 29 推計 :出生中位・死亡中位推計 厚生労働省作成 参考資料 日本 人口 推移 ...

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資料シリーズNo29 全文 資料シリーズ No29 解雇規制と裁判|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo29 全文 資料シリーズ No29 解雇規制と裁判|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... Hart, Oliver D., (1983) "Optimal Labour Contracts under Asymmetric Information: An Introduction",.. Review of Economic Studies , vol.[r] ...

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