Top PDF 飾区男女平等推進センターにおいて

会議録男女平等推進センター運営委員会会議録｜豊島区公式ホームページ

... 事務局東京しごとセンターは、東京都の行政機関、としまＷＬＢネットワークミーティングは、エポック１０主催の企業向けの講演会である。委員運営委員会として事業への意見は言えるのか。事務局エポック１０の事業として、こういう分野の取組が弱いので、来年度は、こういった分野に力を入れた方が良いなどの意見をいただくのは、あり得ると思う。予算の都合、これまで継続してきた ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第3回議事録

... （Ｊ部会長）１０月２６日、１２月１４日の２回、部会として審議した。まず目標１『仕事と生活の調和（ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ）の推進』で３本施策の方向を立て、最初に「普及・啓発」を、２番目に『働き方の見直しに関する企業への働きかけ』とした。ここは男性の長時間労働の是正という事柄に関 ...

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... （会長）Ｅ委員、今の説明でよろしいか。今後は定期的にウォッチング、チェックをしていき、推進審議会だが計画の管理委員会の役目も兼ねているとの説明だった。両委員、そういう説明でいかがか。（Ｐ委員）そうすると、今後どのくらいの時期かわからないが、その時期に、この中でピックアップしたいくつかの事業担当の方にここに来て説明いただくということも可能なのか。全ての会に私たちが出ることは不可能なので、こ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第1回議事録

... （会長）それでは、「計画の推進」のところで、『数値目標の設定による進捗管理』という新しい計画事業が入った。これはもうご存じだと思うが、国の第３次男女共同参画基本計画では、男女共同参画がなかなか進まないので、数値目標をかなり詳細に出し、それを目指して施策を進めていこうとい ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第2回議事録

... ではなく、参画の仕方とそのバランスを大事にしていくという考え方として捉えたため、課題の柱のひとつとした。二つ目のＤＶについては、独立していた計画を第４次推進計画の中に盛り込むということで、１つの柱とした。それから従前と同じ「政策・方針決定過程における女性の参画」は、 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第1回議事録

... （２）「男女平等に関する意識と実態調査」の実施について【事前配布資料２より】事務局による説明後、調査全般及び調査票について各委員から質疑応答。（Ｐ委員）調査員による回収では匿名性がなくなるのではと危惧する。自分で投函するなどの方法はとれないか。また、アンケートなどで自分が答える時、ペ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第4回議事録

... （会長）パブリック・コメントのご紹介と、どういう経緯で推進計画が策定されたかということと、今後区民に対してどのように公表されていくか、ご説明がありましたが、ご質問、ご意見ございましたらどうぞ。特に、計画はこれを具体化して、男女共同参画社会を作っていくという大きな役割がある ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

... 〔 2〕事業番号9に掲載と同じ 70 ボランティア活動推進事業の実施ボランティア活動推進事業社会貢献活動にとどまらず、より広がりをもった地域社会への参加や自己実現など、ボランティア活動への動機や形態が多様化している中、ボランティア活動の相談・紹介、登録の受付、講座や研修会の開催、福祉教育への取り組み、グループへの支援、ボランティ ...

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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... ６前三項の規定は、地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第四条第一項に規定する職員（同法第二十八条の五第一項に規定する短時間勤務の職を占める職員以外の非常勤職員にあっては、第十一条第一項ただし書の規定を適用するとしたならば同項ただし書各号のいずれにも該当するものに限る。）について準用する。この場合において、第 ...

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男女平等教育推進にあたって

... また、児童・生徒の進路状況を男女共同参画の視点から分析するなど、児童・生徒の実態を把握して指導に生かすことが求められている。（３）学校におけるセクシュアル・ハラスメントの防止の取組児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントは、許すことのできない重大な人権侵害であるとの認識のもと、これを防止する学校体制の確立に全力で努めなければならない。教職員による児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントとは、教職 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

... 外で働き、妻が家庭を守るべきであるという意見に賛成か反対かという問いに対し、賛成が多いのは圧倒的に日本である。よく日本と比較される韓国と比べても賛成派が多く、いかに考え方が変わっていかないかが見てとれる。だが時系列で見たデータでは、変わらないかなと思いきや、変わってきており、平成 26 年秋に発表されたデータを入れ込んでみると、日本の傾向として、夫が外で働き、妻が家庭を守るべ ...

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基本的な考え方葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 現在進行中の「飾区男女平等推進計画（第３次）」における122の計画事業については、廃止事業が４事業あるものの、新たに仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）推進のための事業等３事業を加えるなど、おおむね順調に推進していると ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料1

... 第３条審議会の開催については、飾区ホームページ、広報紙に掲載し周知するものとする。（傍聴の申し込み）第４条審議会を傍聴しようとする者は、その旨を事務局に申し出、手続きを行わなければならない。 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回資料4

... 場を命じたとき。（2）傍聴人がこの要領に違反し、会長が退場を命じたとき。この場合において、退場を命じられた者は、当日再び傍聴席に入ることはできない。（審議会資料の配布） ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回議事録

... （会長）他にご質問は？（Ｊ委員）質問の前に、先ほどＩ委員とＮ委員が提案された講座のネット公開について、一つお話したいことがある。昨年の秋に水元や金町地区で大規模な防災訓練が東京理科大学で行われた。地域住民の方も多く参加されていて、私も参加したのだが、その動画がいつの間にかネットに公開されており、そこに私が映っていた（注）。著作権や肖像権の問題を考えると、公開に難しさを伴うこともあるということをお話させ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料31

... 対象：産業フェア来場者参加者数：1206名 ※東京都労働相談情報センター亀戸事務所と共催パネルを見てクイズに答えるシステムで、解説をしながら対話をすることで、老若男女幅広い世代にワーク・ライフ・バランス（以下「WLB」）の啓発ができた。「仕事ばかりでなくバランスのいい暮らしがしたい」等のコメントがあった一方で、「WLB」という言葉の認知度はまだ低く、「働いている人だけが対象」「自分に ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料4

... 男女平等や男女共同参画の意識づくりを推進・「こんにちは人権」第号 11月末発行区内全戸配布・「LOOP」 Vol.7 平成27年2月発行法人会を通じ、区内企業へ配布・「啓発カレンダー」平成27年2月発行パルフェスタにて配布 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

... ２７年度実態調査に関わる２２年度からの変更点資料４新たに盛り込むべき設問について ■ 男性の家庭・地域参画について「イクメン」「カジダン」などの言葉に代表されるように、近年、男性の家庭参画に注目が集まっています。「２７年度飾区男女平等に関する意識と実態調査」では男性の家庭参画に関する設問の導入を検討しております。以下に設問案を記載いたしますので、設問内容 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料3

... 20 議員や審議会委員の女性比率についての意義 25 議員や審議会委員の女性比率についての意義 21 女性の参画が少ない理由 26 女性の参画が少ない理由 22 政治や行政において、女性の参画促進のために必要なこと 27 政治や行政において、女性の参画促進のために必要なこと【防災】 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

... このような事例に基づき、今後、飾区の計画に盛り込みたいと思う視点を 3 点紹介したい。一つ目は「セクシャリティの多様性」の視点である。基本理念や目標に、「LGBT など、あらゆる人々の人権を尊重する」「置かれている状況に配慮する」ということを明記してはいかがか。そして実際の計画事業に、LGBT に関する相談・カウンセ ...

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飾区男女平等推進センターにおいて