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行政運営を行い

成果を重視した行政運営 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

成果を重視した行政運営 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

... 評価の理由・説明等 適応 性 ・諸施策推進の基礎資料とするための「まちづくりアンケート」により、市民のまちづくりへの要望や意見等適 切に把握している。また、行政運営の課題や市民ニーズ把握するため、企画調査や統計調査実施している。 ・行政改革大綱実施計画の進行管理について、学識経験者や民間諸団体の代表者で組織する長野市行政改革推進審 ...

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40効率的な行政運営を行う

40効率的な行政運営を行う

... ・平成23年度に実行シートシステム導入し、事務の効率化図った。 ・平成27年度に実行シートシステムの再構築行い、精査した評価項目による行政評価行うとともに、事務作業の効 率化図った。 「第五次総合計画」における単年度計画と行政評価一体化させた実行シートの活用により、PD CI (計画→実施→評 ...

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40効率的な行政運営を行う

40効率的な行政運営を行う

... ・平成23年度に実行シートシステム導入し、事務の効率化図った。 ・平成27年度に実行シートシステムの再構築行い、精査した評価項目による行政評価行うとともに、事務作業の効 率化図った。 「第五次総合計画」における単年度計画と行政評価一体化させた実行シートの活用により、PD CI (計画→実施→評 ...

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Ⅱ 新たな行政運営の概要 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

Ⅱ 新たな行政運営の概要 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

... 7 推進体制等 1 全庁体制での取組 ( ) 本プログラム着実に実施し、県民ニーズに対応した「質」の高い行政サー ビス迅速かつ適切に提供するためには、職員一人ひとりが本プログラムの意 義・目的理解し、取組の必要性及び重要性について共通の認識持ち、より 一層の県民福祉増進する行政運営に努める必要があります。 ...

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特別会計事業の適正な運営(行政管理課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

特別会計事業の適正な運営(行政管理課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

... 流通・加工推進課 中央卸売市場は、卸売市場法に基づき、農林水 産大臣の認可受けて開設し、生鮮食料品等の公 正かつ迅速な取引の確保及び生鮮食料品等の円 滑な供給と消費生活の安定図ること目的として おり、本特別会計は、同市場の建設及び管理運営 行うために設置されたものです。 ...

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37効率的な行政運営を行う

37効率的な行政運営を行う

... ・弁護士資格有する職員による庁内法律相談により、他課の職員が気軽に相談行える態勢整え、法的紛争未然に防ぐとともに、相談OJ Tの場として、総務課の法規担当職員及び相談者である各課の職員の法務能力の向上図った。 ・庁内各部局の希望職員に対する弁護士職員による法務能力向上研修月2回継続して実施した。 ...

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37効率的な行政運営を行う

37効率的な行政運営を行う

... 情報技術の利活用促進検討事務 オーパス( スポーツ施設情報システム) システムの更新行い、利便性向上や適正運用に向けた改善実施したほか、インターネットな どの情報通信技術の積極的な活用踏まえ、ホームページ管理システム活用したW EB利用受付業務実施。インターネット技術等の ...

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40効率的な行政運営を行う

40効率的な行政運営を行う

... 重点 企画政策 課 職員数の適正化 行政課題に的確に対応するとともに、“ スリムな市役 所で最大の市民サービス” 実現するため、職員の定員 適正化・適正配置推進します。 ...

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兵庫労働局行政運営方針H30.indd

兵庫労働局行政運営方針H30.indd

... 4 . す べ て の 就 業 希 望 者 の 活 躍 推 進 ◆若者の就職促進 新卒応援ハローワーク等において、新卒者等に対する就職 活動準備、正社員求人情報提供等の学卒ジョブサポーターに よる個別支援徹底するとともに、企業に対しては良質な求 人の提出と既卒3年以内の者新卒扱いとするよう積極的に 働きかけます。また、大学等への定期的な訪問等により就職 ...

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業務プロセスの見直し(行政管理課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

業務プロセスの見直し(行政管理課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

...  各所属単位で「業務見える化シート」活用し、業務プロセス見直すとともに、効果的な 改善事例等全庁的な取組として推進します。 【基本方針2 組織運営】 13 能率的で活力に満ちた職員一人ひとりが輝く組織・職場づくりの推進 重点実施項目 行政管理課 ...

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37効率的な行政運営を行う

37効率的な行政運営を行う

... 人事室 人事管理(任免)業務 地方自治法等の規定により職員等の任免行います。 人事室 人事管理(服務)業務 組織力の向上及び少数精鋭組織担いうる職員の資質 向上図るため、職員一人一人が厳格な自覚もち、市 民の視点で職務遂行できるよう職員の意識改革推進 します。 ...

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公社等外郭団体の健全な運営の確保(行政管理課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

公社等外郭団体の健全な運営の確保(行政管理課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

...  第7次沖縄県行財政改革プラン(H26年度~H29年度)において ・「公社等の短中長期計画の公表」の取組掲げた27団体全てで実施 ・「委託事業に係る随意契約県と契約した場合、その状況公表」の取組掲げた18団体全てで実施 ・「県の人的関与の適正化」において、県派遣職員15人の引き揚げ実施 ...

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40効率的な行政運営を行う

40効率的な行政運営を行う

... ・平成29年度当初予算主要事業概要取りまとめ、公表した。 ・外部有識者等で構成する市まち・ひと・しごと創生総合戦略検証委員会設置し、市総合戦略の進捗状況等の検証行った。 ・市まち・ひと・しごと創生総合戦略推進委員会において、進捗状況の確認等行った。 ...

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40効率的な行政運営を行う

40効率的な行政運営を行う

... 担当課 区分 取組名 取 組 概 要 法務業務 職員の法務能力の向上図り、法令に基づいた適正な 事務処理進めるとともに、法的問題の解決について適 切な指導及び対応行います。 ...

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37効率的な行政運営を行う

37効率的な行政運営を行う

... ・適正な財産管理図る上で、基本となる台帳整理行うことにより、各関係機関との連携と業務の効率化図る。 ・公共用地の買収並びに処分に係る適正な評価額決定し、公有財産管理の適正図る。 ・寝屋川市所有建物の火災等による損害に対する補償の確保行う。 ・不用物品(事務備品等)処分し、財源の確保図る。 ...

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37効率的な行政運営を行う

37効率的な行政運営を行う

... ・改修・修繕の必要な項目精査し、計画的に整備した。 ・自家用電気工作物、空調設備及びエレベーター設備の保守点検等業務について、指名競争入札により、業務委託業者選定し、契約することによ り、適切な維持・管理行うとともにコストの削減図った。 ・光熱水費のうち、電気代について、PPS(特定規模電気事業者)等から購入し、コストの削減図った。 ...

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37効率的な行政運営を行う

37効率的な行政運営を行う

... 人事室 人事管理(任免)業務 地方自治法等の規定により職員等の任免行います。 人事室 人事管理(服務)業務 組織力の向上及び少数精鋭組織担いうる職員の資質 向上図るため、職員一人一人が厳格な自覚もち、市 民の視点で職務遂行できるよう職員の意識改革推進 します。 ...

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年金業務の運営に関する行政評価・監視-国民年金業務を中心として-結果に基づく勧告

年金業務の運営に関する行政評価・監視-国民年金業務を中心として-結果に基づく勧告

... 年金受給権は、受給権者本人の死亡により消滅する本人の一身専属の権 利であって、年金は原則として本人以外の者の生活保障に資するものであ ってはならないとされている。しかし、平成22年に、住民基本台帳に登録 されているにもかかわらず、既に死亡している者や所在が不明となってい る者に年金支給し続けていることが社会的な問題となった。これ踏ま ...

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東久留米市人事行政の運営等の状況の公表 東久留米市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき 本市の平成 8 年度の 人事行政の運営等の状況をお知らせいたします この条例は 公務員の人事行政の根本基準 を定めた地方公務員法第 58 条の の規定に基づき制定したものです 目 次 1 職員の任免及

東久留米市人事行政の運営等の状況の公表 東久留米市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき 本市の平成 8 年度の 人事行政の運営等の状況をお知らせいたします この条例は 公務員の人事行政の根本基準 を定めた地方公務員法第 58 条の の規定に基づき制定したものです 目 次 1 職員の任免及

... 公務災害補償 東京都市町村職員共済組合 地方公務員災害補償基金 短期給付、長期給付等に関する事業行っています。民間事業者に例える と、社会保険、厚生年金等に該当します。また、再任用短時間勤務職員は、共 済制度ではなく社会保険、厚生年金等に加入しています。 ...

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人事行政の運営等の状況の公表(平成27年度)

人事行政の運営等の状況の公表(平成27年度)

... 地方公務員法では,公務能率増進させること目的に,職員の執務について定期的に勤務成績の評定 行い,その評定の結果に応じた措置講ずることとされており,本市においては能力評価と業績評価柱と した人事評価制度平成 23 年度から実施しています。 ...

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