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葛飾区男女平等推進センターの認知度は

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

... ・女児いる成人男女(親)に対して、自身娘に望む生き方について尋ねるどうか。 記入方法選択肢でなく自由記入にする。 ・設問及び選択肢について、誘導的な表現を一切使用せず、公平を期すこと。 ・調査員が回収という部分だが、昼間のみ回収であるとワーキングマザーや忙しい人た ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第2回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第2回議事録

... を3つに整理したか。第3次計画を検討してこの課題が出てきたか。 ( 事務局 ) 社会的な背景が第3次計画策定時と大きく変わってきており、 現在 他自治体や国状況を見ると、 「ワーク・ライフ・バランス」が大きな課 題として出てきている背景がある。 単純に女性社会参画ということだけ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

... 最後に、今回発表にあたり、事務局から飾男女平等参画に関わる調査デ ータをもらっただが、 「男女共同参画が進んでいると思いますか」 という問いに対 し、 「はい」と答えた人が、残念ながら平成 25 年から平成 26 年にかけて減ってい ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回議事録

... (事 務 局) 県知事や市長でも親や妻介護で辞めていく方がいる。 市長他にもいるけど、 介護できる自分しかいないという形で辞めていくという事例も出ている で、やはり徐々に変わっているという確かに感じられるところだと思う。 ( 会 長 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第1回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第1回議事録

... きちんと見ていく必要あるが、 要因分析という重要な指摘をいただいた で、 データだけでなく見解を示していただき、 議論すべきところ議論する。 また、 女性割合が増えたかどうかを見がちだが、 委員会によってジェン ダー偏りが大きいところもあるので、 男女それぞれ意見が反映できるよ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料3

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料3

... 10-(ィ) あなた現実で優先 13-(ィ) あなた現実で優先 11 WLBを現実にするために必要と思うこと 14 WLBを現実にするために必要と思うこと 【セクシャル・ハラスメント】 【セクシャル・ハラスメント】 12 セクシュアル・ハラスメント経験 15 セクシュアル・ハラスメント経験 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第3回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第3回議事録

... 局)施策方向1で「ワーク・ライフ・バランス推進に向けた普及・啓発」 中に、 もちろん区民へ広報というパブリシティが大事なので、 「理 解を深めるため取組を行います」 と記し、 その取組として啓発誌発 行やHP紹介など事業として必ずやっていくものなので、 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回資料11

葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回資料11

... − − 1206名 − − パネルを見てクイズに答えると景品をもらえる、というシステムで、 答え合わせをしながら区民と話をすることで、老若男女幅広い世 代にワーク・ライフ・バランス(以下「WLB」)啓発ができた。「仕事 ばかりでなくバランスいい暮らしがしたい」等コメントがあった ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回資料2

葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回資料2

... 男女平等男女共同参画意識づくりを推進 ・「こんにちは人権」第号 11月末発行 区内全戸配布 ・「LOOP」 Vol.7 2月発行 法人会を通じ、区内企業へ配布 ・「啓発カレンダー」 平成26年2月発行 パルフェスタにて配布 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第1回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第1回議事録

... (事 務 局) 再就職講座現在も実施しており、 例えば自分がどんなことに向いてい るかということをグループで話し合うなく、 自分で見つけてい くといった事業もあり、 いわゆる能力開発講座もある。 相談事業と安 易にセットという形も考えられると思うが、 現状でそれぞれ別々も ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第2回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第2回議事録

... それでは、 資料4 に進んでもよろしいか。施策方向、取組、計画事業と いうことで、1ページ、 J 委員からご意見を受けて変更したとのこ とだが、このような修正でよいかを一度確認してほしい。 E 委員にもこ こでご意見をいただいた。 それから、 「男性へ働きかけ」 と 「男性家事・ 育児支援」2つ取組を、 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料1

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料1

... 第2条 審議会、飾男女平等推進条例第13条に基づき、公開とする。 ただし、会長が、公開することにより公正かつ適切な審議等を妨げるおそれ があると認めた場合、この限りでない。 (審議会開催周知) ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第4回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第4回議事録

... 平成23年度第4回 飾男女平等推進審議会 議事録 日 時:平成24年3月21日(水)午後3時35分∼午後4時40分 会 場: 飾男女平等推進センター 3階洋室A 出席者:天野委員、上田委員、戒能委員、斉藤委員、澤地委員、しま委員、杉江委員、 野田委員、森川委員、谷茂岡委員、柚木委員(五十音順) ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

... 性別役割分業意識払拭、女性働き方にとって、大変重要であると言える。で 、一方で、女性が生涯を通じて働くこと、すなわち、労働世界で男と女が対等 であるということ、男性にとって歓迎できないことなか。 スライド 16 枚目をご覧いただきたい。ここに、興味深い調査がある。 「理想とす ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回議事録

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回議事録

... (K 委 員)二点申し上げたい。3 ページ事業番号 8 番「男性家庭生活参加促進に関する普 及・啓発」について。25 年度成果欄に父親同士交流を望んで参加した方も多か ったと記述があるが、そういう意見が出たらすぐにそれを後押しするというが大 事である。もう一つ 20 ページ 70 番「メディアリテラシー向上に向けた講座」 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回資料4

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回資料4

... 第3条 審議会開催について、飾ホームページ、広報紙に掲載し周知 するものとする。 (傍聴申し込み) 第4条 審議会を傍聴しようとする者、その旨を事務局に申し出、手続きを 行わなければならない。 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料31

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料31

... 「仕事ばかりでなくバランスいい暮らしがしたい」等 コメントがあった一方で、「WLB」という言葉認知 まだ低く、「働いている人だけが対象」「自分に 関係ない」という専業主婦コメントもあった。 WLBに対する誤解がまだあるため、継続的な啓発が ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料6

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料6

... <対象>産業フェア来場者 1 8 企業向け仕事と生活調和応援事業 ワーク・ライフ・バランス支援アドバイザー派遣事業 区内中小企業うち、改正育児介護休業法に則った就 業規則が未整備企業を対象に、アドバイザー(社会保 険労務士)を派遣し、啓発及び規則整備支援を行う。 募集期間 H27/4/1∼H27/12/18(予定) 募集企業数 6社 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料4

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料4

... 男女平等男女共同参画意識づくりを推進 ・「こんにちは人権」第号 11月末発行 区内全戸配布 ・「LOOP」 Vol.7 平成27年2月発行 法人会を通じ、区内企業へ配布 ・「啓発カレンダー」 平成27年2月発行 パルフェスタにて配布 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

... 4.介護負担が女性にかたよっていること 5. 「男仕事、女家庭」という考えが、人々間にあること 6.風俗産業やマスメディアなどで、女性性が商品化されていること 7.議員や企業管理職、地域社会役員など、女性社会参画が進んでいないこと 8.職場や学校などで、セクシュアル・ハラスメント(性的いやがらせ)がおこること ...

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