Top PDF 葛飾区男女平等推進センターの認知度は

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

... ・女児のいる成人男女（親）に対して、自身の娘に望む生き方について尋ねるのはどうか。記入方法は選択肢ではなく自由記入にする。・設問及び選択肢について、誘導的な表現を一切使用せず、公平を期すこと。・調査員が回収という部分だが、昼間のみの回収であるとワーキングマザーや忙しい人た ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第2回議事録

... を３つに整理したのか。第３次計画を検討してこの課題が出てきたのか。（事務局）社会的な背景が第３次計画策定時とは大きく変わってきており、現在の他自治体や国の状況を見ると、「ワーク・ライフ・バランス」が大きな課題として出てきている背景がある。単純に女性の社会参画ということだけ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

... 最後に、今回の発表にあたり、事務局から飾区の男女平等参画に関わる調査のデータをもらったのだが、「男女共同参画が進んでいると思いますか」という問いに対し、「はい」と答えた人が、残念ながら平成 25 年から平成 26 年にかけて減ってい ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回議事録

... （事務局）県知事や市長でも親や妻の介護で辞めていく方がいる。市長は他にもいるけど、介護できるのは自分しかいないという形で辞めていくという事例も出ているので、やはり徐々に変わっているというのは確かに感じられるところだと思う。（会長 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第1回議事録

... きちんと見ていく必要はあるが、要因分析という重要な指摘をいただいたので、データだけでなく見解を示していただき、議論すべきところは議論する。また、女性の割合が増えたかどうかを見がちだが、委員会によってはジェンダーの偏りが大きいところもあるので、男女それぞれの意見が反映できるよ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料3

... 10-（ィ）あなたの現実での優先度 13-（ィ）あなたの現実での優先度 11 WLBを現実にするために必要と思うこと 14 WLBを現実にするために必要と思うこと【セクシャル・ハラスメント】【セクシャル・ハラスメント】 12 セクシュアル・ハラスメントの経験 15 セクシュアル・ハラスメントの経験 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第3回議事録

... 局）施策の方向１で「ワーク・ライフ・バランス推進に向けた普及・啓発」の中には、もちろん区民への広報というパブリシティが大事なので、「理解を深めるための取組を行います」と記し、その取組として啓発誌の発行やＨＰの紹介などは区の事業として必ずやっていくものなので、 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回資料11

... − − 1206名 − − パネルを見てクイズに答えると景品をもらえる、というシステムで、答え合わせをしながら区民と話をすることで、老若男女幅広い世代にワーク・ライフ・バランス（以下「WLB」）の啓発ができた。「仕事ばかりでなくバランスのいい暮らしがしたい」等のコメントがあった ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成25年度第2回資料2

... 男女平等や男女共同参画の意識づくりを推進・「こんにちは人権」第号 11月末発行区内全戸配布・「LOOP」 Vol.7 2月発行法人会を通じ、区内企業へ配布・「啓発カレンダー」平成26年2月発行パルフェスタにて配布 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第1回議事録

... （事務局）再就職講座は現在も実施しており、例えば自分がどんなことに向いているのかということをグループで話し合うのではなく、自分で見つけていくといった事業もあり、いわゆる能力開発の講座もある。相談事業と安易にセットという形も考えられると思うが、現状ではそれぞれ別々のも ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第2回議事録

... それでは、資料４に進んでもよろしいか。施策の方向、取組、計画事業ということで、１ページは、Ｊ委員からのご意見を受けて変更したとのことだが、このような修正でよいかを一度確認してほしい。Ｅ委員にもここでご意見をいただいた。それから、「男性への働きかけ」と「男性の家事・育児支援」の２つの取組を、 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料1

... 第２条審議会は、飾区男女平等推進条例第１３条に基づき、公開とする。ただし、会長が、公開することにより公正かつ適切な審議等を妨げるおそれがあると認めた場合は、この限りでない。（審議会開催の周知） ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第4回議事録

... 平成２３年度第４回飾区男女平等推進審議会議事録日時：平成２４年３月２１日（水）午後３時３５分∼午後４時４０分会場：飾区男女平等推進センター ３階洋室Ａ出席者：天野委員、上田委員、戒能委員、斉藤委員、澤地委員、しま委員、杉江委員、野田委員、森川委員、谷茂岡委員、柚木委員（五十音順） ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

... 性別役割分業意識の払拭は、女性の働き方にとって、大変重要であると言える。では、一方で、女性が生涯を通じて働くこと、すなわち、労働の世界で男と女が対等であるということは、男性にとっては歓迎できないことなのか。スライドの 16 枚目をご覧いただきたい。ここに、興味深い調査がある。「理想とす ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回議事録

... （Ｋ委員）二点申し上げたい。3 ページの事業番号 8 番「男性の家庭生活参加促進に関する普及・啓発」について。25 年度の成果欄に父親同士の交流を望んで参加した方も多かったと記述があるが、そういう意見が出たらすぐにそれを後押しするというのが大事である。もう一つは 20 ページの 70 番「メディアリテラシー向上に向けた講座」 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回資料4

... 第３条審議会の開催については、飾区ホームページ、広報紙に掲載し周知するものとする。（傍聴の申し込み）第４条審議会を傍聴しようとする者は、その旨を事務局に申し出、手続きを行わなければならない。 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料31

... 「仕事ばかりでなくバランスのいい暮らしがしたい」等のコメントがあった一方で、「WLB」という言葉の認知度はまだ低く、「働いている人だけが対象」「自分には関係ない」という専業主婦のコメントもあった。 WLBに対する誤解がまだあるため、継続的な啓発が ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料6

... ＜対象＞産業フェア来場者 1 8 企業向け仕事と生活の調和応援事業ワーク・ライフ・バランス支援アドバイザー派遣事業区内中小企業のうち、改正育児介護休業法に則った就業規則が未整備の企業を対象に、アドバイザー（社会保険労務士）を派遣し、啓発及び規則整備支援を行う。募集期間 H27/4/1∼H27/12/18（予定）募集企業数 6社 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料4

... 男女平等や男女共同参画の意識づくりを推進・「こんにちは人権」第号 11月末発行区内全戸配布・「LOOP」 Vol.7 平成27年2月発行法人会を通じ、区内企業へ配布・「啓発カレンダー」平成27年2月発行パルフェスタにて配布 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

... ４．介護の負担が女性にかたよっていること５．「男は仕事、女は家庭」という考えが、人々の間にあること６．風俗産業やマスメディアなどで、女性の性が商品化されていること７．議員や企業の管理職、地域社会の役員など、女性の社会参画が進んでいないこと８．職場や学校などで、セクシュアル・ハラスメント（性的いやがらせ）がおこること ...

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