Top PDF 等あらゆる分野において、男女共同参画を推進します

基本方針１　あらゆる分野への男女共同参画の推進

... １０審議会の評価（仕事と家庭・地域生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進）当審議会としては、平成２５年度から基本方針３、４を重要課題として推進しています。平成２６年１０月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」２ ...

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基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進社会における政策方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては男女が社会の対等な構成員として政策方針決定に共に参画することが極めて重要ですしかしながら本県における女性の政策方針決

... また、経済分野においても、多様な人材の能力活用等の観点から、重要な担い手としての女性の役割を認識し、女性の活躍の機会を拡大していく必要があります。そのような中、国においては、平成27年９月、自らの意思によって働き又は ...

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東御市男女共同参画推進基本計画

... 【現状と課題】男である女であるということには関係なく、互いに認め合い、自分の意思で、それぞれの持つ個性と能力を発揮して、社会のあらゆる分野で力を合わせて参画することのできる男女共同参画社会を目指すとして、「男女共同参画社会基本法」が平成 11 年 ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 政策・方針決定過程への女性の参画を促進するため， あらゆる分野における指導的地位に女性が占める割合を向上させる。ＤＶは家庭内の問題として顕在化しにくく，その防止のため，子どもの頃からの暴力を許さない意識づくりを行う必要がある。 ...

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表紙・男女共同参画都市宣言文・はじめに・目次第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ

... 　また、近年では女性の就業率の増加により、育児・介護等と仕事を両立できる、多様で柔軟な働き方の実現が求められています。従来のような男性型長時間労働を見直し、あらゆる 場面で誰もが活躍できるワーク・ライフ・バランスを進める必要があります。 ...

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男女共同参画推進市民会議(第2期)意見書

... 、互いにその人権を尊しつつ責任分合い、性別にわりなく、その個性と能力を十分に発揮することる男女共同参画社会の実現、緊要な課題となているこのような状況にん、男女共同参画社会の実現を二十一世紀の国社会を決定する最要課 ...

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男女共同参画推進市民会議（第3期）意見書

... 一方、少子高齢化の進展、国内経済活動の成熟化等国の社会経済情勢の急速変化に対応しいく上、男女、互いにその人権を尊重し責任分かち合い、性別にかかわりく、その個性と能力を十分に発揮することる男女共同参画社会の実現、緊要課題とっいる。このよう状況にかん ...

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糸島市男女共同参画都市宣言わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざしここに男女共同参画都市を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく一人ひ

... 5 第２章計画の基本的方針１計画の基本目標これまで、男女共同参画の推進は、各種講座・講演会の開催やパンフレット・市広報等による周知啓発など、意識啓発を中心に行われてきました。しかし、これらの取組には、参加する人の性別や年代が限られている、そもそも関心がない人からは注目されない、といった問題があります。更に、固定的性別役割 ...

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男女共同参画の推進平成２６年度評価結果長野市ホームページ

... 男女共同参画の意識啓発活動を推進するとともに、男女が共に社会のあらゆる分野の活動に参画する機会が確保され、個性と能力を発揮し、家庭・地域活動と職業生活が両立できる社会を目指します。施策目標に対する市民ニーズの傾向及び、施策目標の達成に向けた市の役割など ...

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ダイジェスト版つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

... 掲げ，男女共同参画社会の実現を目指します。男女が社会の対等な構成員として，自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され，男女が均等に政治的，経済的，社会的及び文化的利益を享受することができ，と ...

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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... ) を女性が占めていますが、女性の年齢階級別労働力率では、全国に比べて40歳代後半から50歳代の 2 つ目の山の部分で、大阪府と同様、全国平均を下回っています。全国的にみると、平成 9 (1997) 年以降、共働き世帯が過半数を超え、既婚女性の働く割合が多くなっているものの、国の資料では、第 1 子の出産を機に女性の70パーセントが退 ...

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平成20年度男女共同参画計画推進状況調査報告書武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... で実施す英語、中国、韓国語のヶ国語の外国人向け生活便利長を作成し、外国人録窓口等で引続配す武蔵野市国際交流協会で、言語によ多言語相談窓口で間 1件の情報提供及び相談付を行たほ、日・英・中・西語によ広報を発行した又、弁護士等の専門家 12言語の通訳ンテによ外国人の相談に対応した ...

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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... れるということをお伝えしたいと思います。私は大学卒業後すぐに結婚するつもりでした。家族で食卓を囲める、そんな家庭を築きたいと思っていたからです。しかし、就職したのが飲食チェーン店で長時間労働、かつ休みが少ない。そうした職場では家族との時間がとれないと退職しましたが、ちょうど就職氷河期で再就職先など ...

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平成19年度男女共同参画計画推進状況調査報告書武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... Ａ学習指導要領の趣旨を踏まえた性教育の適正実施につい、校長会や教務主任会等への周知・徹底を図た適正性教育の推進のたの教員研修や講演会等を計画的に実施し、性教育の充実に努また、生活指導担当者会や養護教諭連絡会等におい、各校の性教育の取組に関す情報交換や協議を ...

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平成18年度男女共同参画計画推進状況調査報告書武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... 2 武蔵野市自転車等駐車対策協議会 1 2 1 . % 武蔵野市自転車等の適利用及び置防止に関す条例 28 武蔵野市市民会館運営委員会 1 4 4 . % 武蔵野市市民会館運営委員会条例､同施行規則 2 武蔵野市建築紛調停委員会 1 . % 武蔵野市中高層建築物の建築に係紛の予防調整に関す条例武蔵野市環境市民会議 1 6 1.6% 武蔵野市環境基本条例 ...

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ロジックモデルシート（主管課等：総務部総務課）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 【進捗状況】支出額 335千円（補助金）同協議会では，盛岡市をはじめとする広域８市町からの補助により，人権啓発を進める上で必要な経費を賄い，各種啓発活動を行った。【事業費】 335千円 ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案）平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 事業費」等の周知・啓発を行います。・係長職以上のみならず、一般職員にも年度当初に指名して、ハラスメント防止研修を実施した。研修実施回数を増やし、参加しやすい日程・会場設定を行ったため出席率が大きく上昇した。係長級以上の研修は公務職場に詳しい講 ...

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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... ＜事業の内容＞雇用形態が多様化する中で、働き方の違いにより賃金や処遇に不利益が生じないよう、労働相談情報センターとの連携を図りながら、事業者に対し雇用均等促進の情報や資料の提供を行い、「ポジティブ・アクション ...

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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... ①男女共同参画社会の形成への配慮（男女共同参画社会基本法第１５条） ○ 第３次プランの実施には、施策の実施に携わる職員の男女共同参画に対する理解が必要である。 ○ ...

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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 「平成 26 年度としま男女共同参画推進プラン実施状況報告」については、以下の 4 項目について要望した上で、了承します。【平成 26 年度実施状況に関する要望事項】１．附属機関等の女性の参画率の向上と女性管理職の増加への取り組みについて ...

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